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企業(yè)工傷事故分為哪幾類篇一

1,、 本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的員工,，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊職工,。

2 ,、由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認定為工傷

2.1 從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的;在緊急情況下,，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

2.2 經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意,，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

2.3 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

2.4 在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

2.5 因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

2.6 從事?lián)岆U,、救災(zāi)、救火等維護國家,、社會和公眾利益的活動的;

2.7 因公,、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

2.8 因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的,、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

2.9 在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的;

2.10 國家規(guī)定的其它情形,。

3、 由于下列情形之一造成負傷,、致殘,、死亡的，不應(yīng)認定為工傷

3.1 犯罪或者違法;

3.2 自殺或者自殘;

3.3 斗毆;

3.4 酗酒;

3.5 蓄意違章;

3.6 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4 、發(fā)生傷亡事故后,，按下列程序處理

4.1 搶救受傷人員，保護事故現(xiàn)場;

4.2 立即報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員,。單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)在一小時內(nèi)報資產(chǎn)運營部,。

4.3 事故單位在主管安全部門的配合下，輕傷事故在48小時內(nèi)完成調(diào)查,、分析,、處理工作，并由事故單位于3日內(nèi)填寫“傷亡事故登記表”報資產(chǎn)運營部,。

4.4 發(fā)生重傷事故,，安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報區(qū)勞動安全監(jiān)察部門、機電控股公司(廠)技安處(科),、機電控股公司(廠)工會,。安全主管部門和發(fā)生事故單位協(xié)助勞動安全監(jiān)察部門完成事故的調(diào)查、分析,、處理并于10日內(nèi)上交《職工死亡,、重傷事故調(diào)查報告書》。事故單位于5日內(nèi)填報“傷亡事故登記表”報資產(chǎn)運營部;

4.5 發(fā)生死亡事故,，安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報市區(qū)勞動安全監(jiān)察部門,，市區(qū)工會、區(qū)檢察院,、區(qū)公安局,、機電控股公司(廠)技安處(科)工會。安全主管部門與發(fā)生事故單位應(yīng)積極配合與上級單位共同完成對事故的調(diào)查,、取證,、分析、處理工作,，并于25日內(nèi)上交《職工死亡,、重傷事故調(diào)查報告書》，事故單位于10日內(nèi)填報“傷亡事故登記表”報資產(chǎn)運營部。

5 ,、發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序

5.1 事故單位負責(zé)人,、公司主管安全部門人員應(yīng)及時趕到現(xiàn)場，了解受傷人員的傷勢,，保護事故現(xiàn)場,，必要時做出標(biāo)記。了解事故發(fā)生的經(jīng)過,，做好詳細記錄,。重傷以上的工傷事故應(yīng)進行現(xiàn)場勘查、測繪,、拍照或錄像,。目擊者應(yīng)出具旁證材料。

5.2 召開事故分析會,，查找事故原因,，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任，制定防止事故重復(fù)發(fā)生的具體措施,，嚴(yán)格做到“三不放過”,。

5.3 事故單位應(yīng)召開工傷事故現(xiàn)場會，向員工介紹事故發(fā)生的原因,，使廣大員工能吸取教訓(xùn),。

5.4 事故單位提出對責(zé)任者的意見并報主管安全部門。

5.5 各類工傷事故必須在24小時內(nèi)上報安全主管部門,，不得隱瞞,，超過時限不補報。

6 ,、傷亡事故現(xiàn)場的清理

6.1 輕傷事故現(xiàn)場由公司,、主管安全部門批準(zhǔn)方可清理。

6.2 重傷事故現(xiàn)場由區(qū)勞動安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理,。

6.3 死亡事故現(xiàn)場由市勞動安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理,。

7、 傷亡事故的結(jié)案

7.1 輕傷事故由公司主管安全部門會同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案,。

7.2 重傷,、死亡事故由區(qū)、市勞動安全監(jiān)察部門分別批準(zhǔn)結(jié)案,。

企業(yè)工傷事故分為哪幾類篇二

1,、規(guī)范工傷事故的報告和調(diào)查處理，落實生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度,。

2,、預(yù)防工傷事故的發(fā)生,，降低事故造成的損失;

3、吸取教訓(xùn),，采取措施,，消除事故隱患，避免事故重復(fù)發(fā)生,。

1,、安全部門部負責(zé)執(zhí)行本制度;

2、各部門負責(zé)履行本制度,。

適用本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成工傷事故的報告和調(diào)查處理,。

《工傷保險條例》(國務(wù)院375號令);《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院第493號令)。

(一)是指職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害,、急性中毒事故,。即職工在本崗位勞動，或雖不在崗位勞動,，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全,、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善,，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動，所發(fā)生的人身傷害(即輕傷,、重傷,、死亡)和急性中毒事故。

(二)職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

1,、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2,、工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4,、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6,、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(三)職工有下列情形之一的,，視同工傷：

1,、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2,、在搶險救災(zāi)等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的;

1,、輕傷事故：指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害,。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上(含一個工作日)，但夠不上重傷者,。

2,、重傷事故：是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)，但無死亡的事故,。

重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺,、聽覺等器官受到嚴(yán)重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙,，勞動能力有重大損失的失能傷害,。

3、死亡事故：是指一次事故中,，死亡員工1～2人的事故,。(包括伴有重傷、輕傷)

4,、重大死亡事故：

重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故,。

1、事故現(xiàn)場(包括輕傷事故)有關(guān)人員必須立即向所在班組或車間負責(zé)人告,，班組或車間負責(zé)人必須立即向安全科或企業(yè)負責(zé)人報告,，必要時可以直接向企業(yè)負責(zé)人報告。

2,、企業(yè)負責(zé)人接到報告后,，重傷事故應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站報告;死亡事故應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站和區(qū)安監(jiān)局報告。

3,、情況緊急時,，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向區(qū)安監(jiān)部局報告。

鎮(zhèn)安監(jiān)站事故報告電話：××××××××

區(qū)安監(jiān)局事故報告電話：87416110;受傷人員急救撥打“120”

1,、事故發(fā)生單位概況;(全稱,、性質(zhì)等)

2、事故發(fā)生的時間,、地點(具體方位)以及事故現(xiàn)場情況;

3,、事故的簡要經(jīng)過;(事故原因、類別)

4,、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;(死傷人數(shù),、姓名、性別,、年齡,、工種,、籍貫、傷害程度);

5,、已經(jīng)采取的措施;(應(yīng)急救護情況)

6,、其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

1,、事故發(fā)生后要立即救護受害者,，只要有一線生機，就要盡快救護到就近醫(yī)院,。

2,、采取有效措施制止事故擴大，防止二次傷害,。應(yīng)立即停產(chǎn),，撤離所有與事故無關(guān)人員。

3,、保護好事故現(xiàn)場,，設(shè)立警戒線，禁止人員出入,。有關(guān)物體痕跡不得破壞,，清理現(xiàn)場必須經(jīng)事故調(diào)查組或區(qū)安監(jiān)局同意方可進行。

4,、有關(guān)人員聽候調(diào)查,。

①現(xiàn)場目擊者;

②班組、車間負責(zé)人;

③安全干部;

④企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)等,。

(一)調(diào)查處理職責(zé)分工

1、輕傷事故由安全科要立即組織人事,、技術(shù),、車間、班組負責(zé)人及工會參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查處理,、歸檔,。

2、重傷事故由企業(yè)安全科,、人事科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站參加事故調(diào)查組進行查處,、結(jié)案、歸檔,。

3,、死亡事故由企業(yè)負責(zé)人、安全科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站,、區(qū)安監(jiān)局參加事故調(diào)查組進行查處,、結(jié)案,、歸檔。

(二)發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理,?！八牟环胚^”的原則是：事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過;廣大職工群眾沒有受到教育不放過;預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒有落實不放過。所屬部門要配合調(diào)查組做好工傷事故的調(diào)查處理工作,。

(三)明確事故責(zé)任人,，對責(zé)任人的處理要嚴(yán)肅認真，根據(jù)造成的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重,，進行批評,、教育或必要的行政處分，對于不服管理,、違反安全規(guī)章制度,、違章指揮、冒險作業(yè)經(jīng)制止而不聽所造成的重大傷亡事故,，后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者,，交由有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任;

(四)有下列情形之一的，對相關(guān)人員要從重處理：

1,、對發(fā)生工傷事故隱瞞不報或故意拖延報告的;

2,、在事故調(diào)查過程中，隱瞞事故真相,、弄虛作假或嫁禍于人的;

3,、工傷事故發(fā)生后，由于不負責(zé),、不積極組織搶救或搶救不力,，造成重大傷亡的;

4、工傷事故發(fā)生后,，不認真吸取教訓(xùn),、不采取防范措施，致同類事故發(fā)生并造成嚴(yán)重后果的;

5,、濫用職權(quán),、擅自處理和坦護、包庇事故責(zé)任者的,。

(五)工傷事故的善后的經(jīng)濟補償處理,由安全科負責(zé)聯(lián)系陪同進行工傷鑒定后,，會同鎮(zhèn)當(dāng)?shù)劓?zhèn)勞動管部門協(xié)商處理，協(xié)商不成的報區(qū)勞動仲裁部門處理,。

(六)安全科要建立工傷事故管理檔案,，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場記錄、照片,、鑒定材料,、事故教育,，改進措施及傷亡事故有關(guān)的資料。

企業(yè)工傷事故分為哪幾類篇三

為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn),、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治,，妥善處理善后，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生,，促進安全生產(chǎn)。根據(jù)杭州市企業(yè)職工工傷保險實施辦法的規(guī)定,，結(jié)合本公司的實際情況,，特制定如下實施辦法：

1、公司對職工承擔(dān)工傷保險責(zé)任,。職工發(fā)生工傷事故后,，車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送往醫(yī)院救治，并及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告,。

2,、事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時對事故原因進行調(diào)查，填寫工傷事故認定表,，并將事故調(diào)查報告報公司企業(yè)管理部,。同時幫助工傷者處理醫(yī)療事項。

3,、公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起,，根據(jù)工傷認定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷報告和工傷保險待遇申報,。

4,、工傷職工的治療費用和工傷津貼，由公司先墊付,。醫(yī)療終結(jié)后,，由企業(yè)向社保機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。

5,、因工傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期,。工傷醫(yī)療期內(nèi),，領(lǐng)取工傷津貼，企業(yè)停發(fā)工資,。

6,、工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)杭州市有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、公司財務(wù)會計部會同企業(yè)管理部負責(zé)為職工辦理工傷保險費（意外傷害保險費）的繳納（認購）工作,。負責(zé)工傷發(fā)生的費用墊付和向社會保險機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作。

8,、對于因主觀原因致使工傷的發(fā)生,，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失（扣除保險賠償后），主要責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人,，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任,，具體規(guī)定如下：

①對因違章指揮（操作）造成的工傷財產(chǎn)損失，與工傷事故負有直接因果關(guān)系的責(zé)任人,，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失20%,。

②對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失5%,。

③對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間（部門）,，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失10%。

④對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的班組,，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失5%,。

⑤對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失10%,。

注：不設(shè)班組和作業(yè)小組的車間（部門）由車間（部門）承擔(dān)班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟責(zé)任,。因不可預(yù)見的客觀原因造成的工傷財產(chǎn)損失，責(zé)任由公司承擔(dān),。

9,、工傷職工無故拒絕治療、檢查,、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動鑒定結(jié)論的,、或多領(lǐng)工傷保險待遇而損害公司利益或信譽的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政處分和經(jīng)濟處罰,。

10,、本實施辦法中未予明確的，依從杭州市政府的有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

11,、本辦法自下文之日起施行。解釋權(quán)在公司企業(yè)管理部,。

企業(yè)工傷事故分為哪幾類篇四

本制度規(guī)定了工傷事故的確定,、分類、報告,、調(diào)查及處理,。

本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的管理。

(91)國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》

(60)中保護久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的意見》

3.1凡職工在生產(chǎn)過程中,，受存在的危險因素影響,，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機構(gòu)，以及負傷人員立即中斷工作的事故,。

3.2職工雖然不在生產(chǎn)崗位上,，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動條件不良而引起的職工傷亡。

3.3急性中毒,。由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進入人體,，使職工中斷工作并進行急救的中毒事故。

3.4凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動中受傷,，只能參照工傷負傷處理,，不按工傷統(tǒng)計。

3.5凡不在上述范圍的,，對確定為傷亡又有異議的事故,，應(yīng)把詳細情況上報，經(jīng)主管部門(院科研生產(chǎn)部)批復(fù)或報地方勞動局確定,。涉及兩個單位的傷亡事故,，由傷亡職工所屬單位上報統(tǒng)計。

4.1輕傷事故

輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害,。一般職工受傷后，歇工在一個工作日以上(含一個工作日),，但夠不上重傷的,。

輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。

4.2重傷及重傷事故

重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺,、聽覺等器官受到嚴(yán)重損傷,，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害,。

重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷),，但無死亡的事故。

4.3死亡事故

死亡事故是指一次事故中,，死亡員工1～2人的事故,。

4.4重大死亡事故

重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

5.1職工發(fā)生傷亡事故,，負傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員,，應(yīng)立即報告事故所在的單位(以下簡稱事故單位)的領(lǐng)導(dǎo)，事故單位領(lǐng)導(dǎo)必須立即報告總公司主管領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)營部和工會部門。

5.2主管公司領(lǐng)導(dǎo)接到重傷、死亡,、重大死亡事故報告后,，應(yīng)立即報告六院主管部門和自治區(qū)勞動部門。

5.3凡發(fā)生重傷,、死亡,、重大事故時，必須在事故發(fā)生24小時內(nèi)將事故的概況,，包括發(fā)生事故的單位,、時間、地點,、傷者姓名,、年齡、工種,、傷害程度,、初步原因分析、經(jīng)濟損失等,，用快速的辦法報院主管部門,，同時按(91)國務(wù)院75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》第二章規(guī)定報有關(guān)部門。

5.4事故現(xiàn)場保護與清理

5.4.1發(fā)生死亡,、重大死亡事故,，單位應(yīng)派專人保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產(chǎn),、防止事故擴大,。需要移動現(xiàn)場部分物體時，必須做出標(biāo)志,，繪制事故現(xiàn)場圖,、照相、錄像,、并詳細說明,。

5.4.2重傷以上事故必須進行現(xiàn)場錄像。輕傷事故要進行現(xiàn)場照相,。

5.4.3清理事故現(xiàn)場時,，要事先經(jīng)事故調(diào)查組同意。

6.1發(fā)生輕傷事故,，由發(fā)生輕傷事故單位領(lǐng)導(dǎo)會同安全員調(diào)查分析事故原因,，制定改進措施，按規(guī)定填報“傷亡事故登記表”(見附錄),，在24小時內(nèi)報經(jīng)營部,。

6.2發(fā)生重傷事故，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理組織有關(guān)部門會同工會，組成調(diào)查小組進行調(diào)查,。

6.3發(fā)生死亡事故,，由院主管部門會同地方勞動部門、公安部門,、工會組成調(diào)查小組,，進行調(diào)查。

6.4發(fā)生重大死亡事故,，按(91)國務(wù)院75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》第三章第十條中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.5事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：

6.5.1具有事故調(diào)查所需要的某一方面專長。

6.5.2與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系,。

6.6事故調(diào)查組的職責(zé)：

6.6.1查明事故發(fā)生的原因,，過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況,。

6.6.2確定事故責(zé)任,。

6.6.3提出事故處理意見和防范措施的`建議。

6.6.4寫出事故調(diào)查報告,。

6.7事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)單位,，有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕,。

6.8事故調(diào)查組在查明事故情況后,，如果對事故的分析和事故責(zé)任者的處理意見不能取得一致時，按照(91)國務(wù)院第75號令第三章第十四條規(guī)定執(zhí)行,。

6.9調(diào)查人員必須堅持原則,，實事求是，秉公辦事,，不得詢私舞弊,。

6.10任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作,。

7.1發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理,。“四不放過”的原則是：事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過;廣大職工群眾沒有受到教育不放過;預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒有落實不放過,。

7.2發(fā)生事故的單位必須按照各級安全生產(chǎn)職責(zé)的規(guī)定,，分清事故的直接責(zé)任,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要責(zé)任,。

7.3對因玩忽職守、違章指揮,、違章作業(yè),、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責(zé)任等行為而造成的工傷事故,。

視情況追究責(zé)任,，并按照“安全生產(chǎn)獎懲制度”規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分,。情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任,。

7.4事故查清后，應(yīng)及時擬定改進措施,，提出對事故責(zé)任者的處理意見，填寫“職工傷亡事故報告表”報送有關(guān)部門,。

7.5傷亡事故處理結(jié)案后,，公開宣布處理結(jié)果。

8.1經(jīng)營部建立工傷事故管理檔案,，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場記錄,、照片、鑒定材料,、事故教育,，改進措施及傷亡事故有關(guān)的資料。

8.2.發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間,。

8.3由經(jīng)營部定期進行事故的統(tǒng)計分析,，并及時上報有關(guān)部門。

企業(yè)工傷事故分為哪幾類篇五

第一條：為了及時準(zhǔn)確地報告,、調(diào)查和妥善處理員工傷亡事故,，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故的發(fā)生,，制定本規(guī)定,。

第二條：傷亡事故的報告、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是,，尊重科學(xué)的原則,。

第三條：凡生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的人生傷害事故都必須及時向生產(chǎn)品質(zhì)處報告。發(fā)生事故的現(xiàn)場作業(yè)人員或最先發(fā)現(xiàn)者要立即報告單位領(lǐng)導(dǎo),，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時報告生產(chǎn)品質(zhì)處,。發(fā)生輕傷事故的報告最遲不得超出過事故發(fā)生后4小時，發(fā)生重傷或死亡事故必須立即報告,，不得延誤,。

第四條：發(fā)生重傷以上事故的單位應(yīng)主動保護好現(xiàn)場，等待公司事故調(diào)查組處理,，因搶救傷者確需移動物件時,，必須做好標(biāo)記，采取必要措施,，防止事故擴大和盡量減少事故損失,。

第五條：發(fā)生重大傷亡事故,，生產(chǎn)品質(zhì)處接報告后要立即報告公管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)及時報告當(dāng)?shù)匕踩鞴芾聿块T,、公安部門,、人民檢察院及工會。

第六條：發(fā)生事故后,，公司分管領(lǐng)導(dǎo)必須立即組織專人進行調(diào)查,。及時召開事故分析會，找出發(fā)生事故的原因,，分清責(zé)任,，制定防范措施，擬定對責(zé)任人的處理意見,，認真填寫傷亡事登記表和事故報告,。

第七條：輕傷事故，由所在分廠,、處室負責(zé)人組織成立以生產(chǎn),、技術(shù)、安全,、辦公室等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組,，進行調(diào)查，擬出調(diào)查報告,，三日內(nèi)報送生產(chǎn)品質(zhì)處和分管領(lǐng)導(dǎo),。

第八條：重傷以上事故，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)品質(zhì)處,、辦公室等有關(guān)部門專業(yè)人員成立事故調(diào)查組,，進行調(diào)查，寫出事故調(diào)查報告,，報送上級分管部門,。

第九條：發(fā)生重大傷亡事故，由上級主管部門組織事故調(diào)查組進行調(diào)查處理,，由生產(chǎn)品質(zhì)處的有關(guān)部門協(xié)助調(diào)查,。

第十條：事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）、具有事故調(diào)查所需的專長,；

（二）,、與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。

第十一條：事故調(diào)查組的職責(zé)

（一）,、查清事故的原因,、過程、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況,；

（二）,、確定事故的責(zé)任者,；

（三）、提出對事故責(zé)任者的處理意見和防范措施的建議,；

（四）,、寫出事故調(diào)查報告。

第十二條：事故調(diào)查組,，有權(quán)向有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料,，任何單位和個人都不得拒絕。對提供偽證的職員有權(quán)提出處罰或追查其責(zé)任,。

第十三條：調(diào)查組人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度,，嚴(yán)守事故處理過程中的機密。

第十四條：事故嚴(yán)重程度分類（傷害嚴(yán)重度）

（一）,、輕傷事故：指折算損失工作日低于105日的失能傷害；

（二）,、重傷事故：指折算損失工作日等于和超過105日失能傷害（國標(biāo)）

重傷a類：傷者經(jīng)治療后確定為可以恢復(fù)原崗位工作,。

重傷b類：傷者部分喪失勞動能力尚能工作，但需減輕工作量或調(diào)換工作崗位,。

重傷c類：傷者完全喪失勞動能力不能工作,，退職后飲食起居可以自理。

重傷d類：傷者完全喪失勞動能力不能工作,，退職后飲食起居需人護理,。

（三）、在折算工作日不能確定傷害嚴(yán)重程度時,，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療鑒定機構(gòu)鑒定結(jié)果確定,。

（四）、死亡事故：指事故中有人死亡的情況

a,、重大傷亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故,。

b、特大傷亡事故：指一次事故死亡3人以上的事故（含3人）,。

第十五條：在事故調(diào)查中,，要分清責(zé)任事故，非責(zé)任事故及破壞事故,。

（一）,、責(zé)任事故：系指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。

（二）,、非責(zé)任事故：系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故或由于未知領(lǐng)域的技術(shù)問題而發(fā)生的事故,。

（三）、破壞事故：系指為達到一定目的而蓄意造成的事故,。

第十六條：根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實及造成事故的原因過程分析確定事故責(zé)任人員,。

（一）,、直接責(zé)任者：對事故發(fā)生有直接關(guān)系的人員。

（二）,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：對事故發(fā)生有領(lǐng)導(dǎo)（管理）責(zé)任的人員,。

（三）、間接責(zé)任者：對事故發(fā)生有間接關(guān)系的責(zé)任人員,。

第十七條：在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,，根據(jù)責(zé)任者在事故發(fā)生的過程中起的作用，確定事故責(zé)任大小,。

（一）,、完全責(zé)任：對事故發(fā)生起決定作用的人。（完全由于個人失誤所致）

（二）,、主要責(zé)任者：對事故發(fā)生起主要作用的人,。

（三）、次要責(zé)任者：對事故發(fā)生起次要作用的人,。

（四）,、一定責(zé)任者：對事故發(fā)生起一定作用的人。

第十八條：發(fā)生一般輕傷事故,，根據(jù)情節(jié)給予主要責(zé)任者扣除當(dāng)月考核分20-60分的處罰,。

第十九條：發(fā)生一般重傷事故或2-3人輕傷事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政警告處分或處以當(dāng)發(fā)放生活費的處罰,。

第二十條：發(fā)生b類重傷的事故,，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記過處分。

第二十一條：發(fā)生c類重傷的事故,，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記大過處分,。

第二十二條：發(fā)生d類重傷的事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記大過處分,。

第二十三條：發(fā)生死亡事故,，其主要責(zé)任者應(yīng)給予開除留用的行政處分。

第二十四條：發(fā)生各類工傷事故,，事故調(diào)查組可根據(jù)責(zé)任者的認識態(tài)度,，工作表現(xiàn)，報請公司批準(zhǔn)酌情減輕或加重一級處分,，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的由司法部門追究刑事責(zé)任,。

第二十五條：發(fā)生各類傷害事故的次要責(zé)任人和一定責(zé)任人員，均應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分或經(jīng)濟處罰,。

第二十六條：發(fā)生重傷以上事故（含重傷）的單位,，取消當(dāng)年各類評比表彰資格，實行安全工作一票否決,。

第二十七條：發(fā)生工傷事故的單位,，應(yīng)以最快的速度搶救傷者并與公司指定的醫(yī)院聯(lián)系將傷者送往醫(yī)院,，同時對現(xiàn)場進行保護。

第二十八條：對于危重病人確實需要轉(zhuǎn)院或請專家會診的,，由所在醫(yī)院提出,，經(jīng)生產(chǎn)品質(zhì)處同意后實施。病人住院期間的滋補營養(yǎng)用藥按公司批準(zhǔn)的醫(yī)療規(guī)定辦理,。

第二十九條：員工工傷住院,，治療休息時間的證明應(yīng)按公司員工醫(yī)療制度嚴(yán)格管理，違者應(yīng)追究其責(zé)任,，在醫(yī)院治療開出的休假證明經(jīng)辦公室負責(zé)人審核批準(zhǔn)后有效,。

第三十條：員工工傷的搶救治療、住院,、殘疾鑒定等費用均憑出院發(fā)票和上級醫(yī)療鑒定機構(gòu)有效憑證,，財務(wù)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定在保險公司報銷。

第三十一條：以上各種費用均由單位安全員（或勞資員）在工傷者痊愈出院后一個月內(nèi)核報,，逾期不予以補辦,。

第三十二條：工傷事故傷亡者的待遇按照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條：員工在正常工作狀況下,，因隔年度老工傷復(fù)發(fā)，需治療休息的,，經(jīng)公司指定醫(yī)院和生產(chǎn)品質(zhì)處確認后,，治療休息期間工資等待遇比照工傷處理。

第三十四條：本章不包括對事故責(zé)任者進行必要的經(jīng)濟處罰和行政處分,。

第三十五條：未按規(guī)定及時上報,、調(diào)查、處理的傷亡事故,，不享受本規(guī)定待遇,。

第三十六條：本規(guī)定未涉及到的內(nèi)容按照集團公司或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如有不符合國家法規(guī)的條款按國家規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條：本規(guī)定適用于桂林海螺公司員工在勞動（工作）過程中發(fā)生的人身傷害,，急性中毒事故。

第三十九條：本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行并由生產(chǎn)品質(zhì)處歸口管理,。

企業(yè)工傷事故分為哪幾類篇六

企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必須立即登記和報告,由負傷人或最先發(fā)現(xiàn)人報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),。

1、凡發(fā)生工傷事故,必須填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證,。

2,、發(fā)生死亡事故時,領(lǐng)導(dǎo)必須立即獎事故概況《包括作傷亡人數(shù)、發(fā)生的時間,、地點,、原因》分析報告企事業(yè)主管部門與當(dāng)?shù)貏趧硬块T逐級轉(zhuǎn)到上級有關(guān)部門,。

3、發(fā)生重傷事故也應(yīng)盡快用《工職工傷亡事故登記書》,。

4,、凡發(fā)生多人死亡事故時,必須填寫《因工死亡事故快報》企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T,并逐級轉(zhuǎn)報到中央勞動人事部門,。

5,、組織處理善后工作,接報三不過原則對全體員工進行教育。

企業(yè)工傷事故分為哪幾類篇七

第一條：為保障勞動者因工傷殘獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,，并結(jié)合公司實際,，制定本條例。

第二條：工傷保險工作應(yīng)當(dāng)貫徹安全第一,、預(yù)防為主的方針,。

第三條：各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全、衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，預(yù)防工傷事故發(fā)生,。

第四條：本規(guī)定責(zé)權(quán)部門為品質(zhì)管理部。

第五條：職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利,。

1,、公司根據(jù)員工入職時所提供的個人資料，為員工購買人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險,。員工必須提供真實,、可靠的個人資料，以便公司購買保險,。

2,、若員工本人所提供的個人資料是虛假的，后果由員工本人承擔(dān),。品管部應(yīng)對入員工工的個人資料進行核實,。

3、異地入職的員工個人資料需由部門經(jīng)理及時向公司品管部傳遞,，因路途遙遠而無法將原始資料上交到品管部的,，主管人員必須將員工個人資料制作成文本格式，使用電子郵件發(fā)往品管部郵箱,，并提醒品管部查收,。否則中間出現(xiàn)的險情將由部門主管人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第六條：工傷投保費用由公司統(tǒng)一支付,。員工不需支付費用,。

第七條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；

3、在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,；

4、入職公司后患職業(yè)病的,；

5,、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,；

6,、在上下班途中，受到機動車事故傷害的,；

7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形,。

第八條：職工有下列情形之一的,，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的,；

2,、醉酒導(dǎo)致傷亡的；

3,、自殘或者自殺的,。

4,、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故,；

5、未經(jīng)任何授權(quán),、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故,；

6、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故,；

7,、從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故；

8,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

第九條：發(fā)生工傷事故時，現(xiàn)場負責(zé)人必須第一時間向品管部通報情況，并及時采取措施,。措施有：

1,、涉及公安、交警部門的事件必須第一時間報警,；

2,、發(fā)生傷患情況，應(yīng)立即護送受傷人員到附近醫(yī)院就診,。

第十條：各部門負責(zé)人為出現(xiàn)工傷事故時的第一指揮人,。部門負責(zé)人因客觀情況無法到達現(xiàn)場的，由現(xiàn)場最高職務(wù)人員負責(zé)指揮,。第十一條：工傷申報：

1,、在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷,、安全事故,，不受時間限制。

2,、提交材料如下：

（1）,、逐級主管人員填寫《員工工傷確認表》；

（2）,、員工戶籍證明及身份證明,；

（3）、縣級以上公立醫(yī)院或保險公司或公司認可的醫(yī)療機構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明,；

（4）,、病歷；

（5）,、醫(yī)療,、醫(yī)藥費原始單據(jù)；

（6）,、費用結(jié)算明細表,；

（7）、交通,、伙食費用原始單據(jù),。

（8）、其他應(yīng)補充材料,。

第十二條：工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)重程度,，工傷事故為輕傷、重傷,、死亡等種類,。確定為工傷后,，將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況。治療工傷所需費用應(yīng)符合工傷保險診療項目目錄,、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條：醫(yī)療補償標(biāo)準(zhǔn)及工資,、待遇：

1,、事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：類別傷情程度醫(yī)療期公司負擔(dān)的醫(yī)療費用工資及待遇

輕傷一般為皮外傷7天以內(nèi)承擔(dān)100%的治療費100%的按崗位工資

7~30天100%的按崗位工資

30天以上100%的按崗位工資

重傷一般為頭部,、胸部重傷,、骨折1~2個月100%的按崗位工資

2~6個月公司一次性支付一定的費用100%的按崗位工資

6個月以上100%的按崗位工資，解除勞動關(guān)系

死亡因搶救無效而死亡承擔(dān)相應(yīng)的搶救費用參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

2,、事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：類別傷情程度醫(yī)療期公司負擔(dān)的醫(yī)療費用工資及待遇

輕傷一般為皮外傷7天以內(nèi)不計80%的崗位工資

7~30天60%的崗位工資

30~60天40%的崗位工資

重傷一般為頭部,、胸部重傷、骨折1~2個月80%的崗位工資

2~6個月承擔(dān)50%的治療費60%的崗位工資,，痊愈后仍可到公司上班

6個月以上享受60%的基本工資,，解除勞動關(guān)系

死亡因搶救無效而死亡承擔(dān)相應(yīng)比例（≤80%）的搶救費用參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

注：①公司負擔(dān)的醫(yī)療費用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費用。②事故非本人不可抗因素所致,，或非本人過失所致的住院治療伙食費按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十,；事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致的住院治療伙食費按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之三十。第十四條：員工因工作原因而與公司以外的人,、物發(fā)生沖突后導(dǎo)致工傷,，所發(fā)生的民事、刑事糾紛將由公司委托律師進行處理解決,。對方所賠償費用必須上交公司,。第十五條：員工發(fā)生工傷事故時，住院醫(yī)療所發(fā)生的費用第一時間從公司的財務(wù)中支出,。待保險公司理賠過后進行結(jié)算,。第十六條：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

（一）喪失享受待遇條件的,；

（二）拒不接受勞動能力鑒定的,；

（三）拒絕治療的；

（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的,。

第十七條：工傷人員及其親屬,，因工傷保險事項與其用人單位發(fā)生爭議的,，按照公司相關(guān)管理條例處理,，調(diào)解不成的，按照勞動爭議的判決處理,。

第十八條：本規(guī)定自頒布之日起實施