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企業(yè)工傷事故分為哪幾類(lèi)篇一

1、 本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的員工,，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊(duì)職工,。

2 ,、由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

2.1 從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的;在緊急情況下,，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

2.2 經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

2.3 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

2.4 在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

2.5 因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

2.6 從事?lián)岆U(xiǎn),、救災(zāi)、救火等維護(hù)國(guó)家,、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的;

2.7 因公,、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

2.8 因公外出期間，由于工作原因,，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的,、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

2.9 在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的;

2.10 國(guó)家規(guī)定的其它情形。

3,、 由于下列情形之一造成負(fù)傷,、致殘、死亡的,，不應(yīng)認(rèn)定為工傷

3.1 犯罪或者違法;

3.2 自殺或者自殘;

3.3 斗毆;

3.4 酗酒;

3.5 蓄意違章;

3.6 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4 ,、發(fā)生傷亡事故后,，按下列程序處理

4.1 搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng);

4.2 立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員,。單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部,。

4.3 事故單位在主管安全部門(mén)的配合下，輕傷事故在48小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查,、分析,、處理工作，并由事故單位于3日內(nèi)填寫(xiě)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。

4.4 發(fā)生重傷事故,，安全主管部門(mén)接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén),、機(jī)電控股公司(廠)技安處(科)、機(jī)電控股公司(廠)工會(huì),。安全主管部門(mén)和發(fā)生事故單位協(xié)助勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)完成事故的調(diào)查,、分析、處理并于10日內(nèi)上交《職工死亡,、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》,。事故單位于5日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部;

4.5 發(fā)生死亡事故，安全主管部門(mén)接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)市區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén),，市區(qū)工會(huì),、區(qū)檢察院、區(qū)公安局,、機(jī)電控股公司(廠)技安處(科)工會(huì),。安全主管部門(mén)與發(fā)生事故單位應(yīng)積極配合與上級(jí)單位共同完成對(duì)事故的調(diào)查、取證,、分析,、處理工作，并于25日內(nèi)上交《職工死亡,、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》,，事故單位于10日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。

5 ,、發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序

5.1 事故單位負(fù)責(zé)人,、公司主管安全部門(mén)人員應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，了解受傷人員的傷勢(shì),，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),，必要時(shí)做出標(biāo)記。了解事故發(fā)生的經(jīng)過(guò),，做好詳細(xì)記錄,。重傷以上的工傷事故應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)繪,、拍照或錄像,。目擊者應(yīng)出具旁證材料。

5.2 召開(kāi)事故分析會(huì),，查找事故原因,，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任，制定防止事故重復(fù)發(fā)生的具體措施,，嚴(yán)格做到“三不放過(guò)”,。

5.3 事故單位應(yīng)召開(kāi)工傷事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，向員工介紹事故發(fā)生的原因，使廣大員工能吸取教訓(xùn),。

5.4 事故單位提出對(duì)責(zé)任者的意見(jiàn)并報(bào)主管安全部門(mén),。

5.5 各類(lèi)工傷事故必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全主管部門(mén)，不得隱瞞,，超過(guò)時(shí)限不補(bǔ)報(bào),。

6 、傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)的清理

6.1 輕傷事故現(xiàn)場(chǎng)由公司,、主管安全部門(mén)批準(zhǔn)方可清理,。

6.2 重傷事故現(xiàn)場(chǎng)由區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)批準(zhǔn)方可清理。

6.3 死亡事故現(xiàn)場(chǎng)由市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)批準(zhǔn)方可清理,。

7,、 傷亡事故的結(jié)案

7.1 輕傷事故由公司主管安全部門(mén)會(huì)同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。

7.2 重傷,、死亡事故由區(qū)、市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)分別批準(zhǔn)結(jié)案,。

企業(yè)工傷事故分為哪幾類(lèi)篇二

1,、規(guī)范工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度,。

2,、預(yù)防工傷事故的發(fā)生，降低事故造成的損失;

3,、吸取教訓(xùn),，采取措施，消除事故隱患,，避免事故重復(fù)發(fā)生,。

1、安全部門(mén)部負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;

2,、各部門(mén)負(fù)責(zé)履行本制度,。

適用本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理。

《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院375號(hào)令);《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第493號(hào)令),。

(一)是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害,、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動(dòng),，或雖不在崗位勞動(dòng),，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良,、管理不善,，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng),，所發(fā)生的人身傷害(即輕傷、重傷,、死亡)和急性中毒事故,。

(二)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1,、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3,、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4,、患職業(yè)病的;

5,、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6,、在上下班途中,，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

(三)職工有下列情形之一的，視同工傷：

1,、在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益,、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

1,、輕傷事故：指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害,。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上(含一個(gè)工作日)，但夠不上重傷者,。

2,、重傷事故：是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)，但無(wú)死亡的事故,。

重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué),、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙,，勞動(dòng)能力有重大損失的失能傷害,。

3、死亡事故：是指一次事故中,，死亡員工1～2人的事故,。(包括伴有重傷、輕傷)

4,、重大死亡事故：

重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故,。

1,、事故現(xiàn)場(chǎng)(包括輕傷事故)有關(guān)人員必須立即向所在班組或車(chē)間負(fù)責(zé)人告，班組或車(chē)間負(fù)責(zé)人必須立即向安全科或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告,，必要時(shí)可以直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告,。

2、企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,，重傷事故應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站報(bào)告;死亡事故應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站和區(qū)安監(jiān)局報(bào)告,。

3、情況緊急時(shí),，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向區(qū)安監(jiān)部局報(bào)告,。

鎮(zhèn)安監(jiān)站事故報(bào)告電話：××××××××

區(qū)安監(jiān)局事故報(bào)告電話：87416110;受傷人員急救撥打“120”

1、事故發(fā)生單位概況;(全稱(chēng),、性質(zhì)等)

2,、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)(具體方位)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況;

3,、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò);(事故原因,、類(lèi)別)

4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失;(死傷人數(shù),、姓名,、性別、年齡,、工種、籍貫,、傷害程度);

5,、已經(jīng)采取的措施;(應(yīng)急救護(hù)情況)

6、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況,。

1,、事故發(fā)生后要立即救護(hù)受害者，只要有一線生機(jī),，就要盡快救護(hù)到就近醫(yī)院,。

2、采取有效措施制止事故擴(kuò)大,，防止二次傷害,。應(yīng)立即停產(chǎn)，撤離所有與事故無(wú)關(guān)人員,。

3,、保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)立警戒線,，禁止人員出入,。有關(guān)物體痕跡不得破壞,，清理現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)事故調(diào)查組或區(qū)安監(jiān)局同意方可進(jìn)行。

4,、有關(guān)人員聽(tīng)候調(diào)查,。

①現(xiàn)場(chǎng)目擊者;

②班組、車(chē)間負(fù)責(zé)人;

③安全干部;

④企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)等,。

(一)調(diào)查處理職責(zé)分工

1,、輕傷事故由安全科要立即組織人事、技術(shù),、車(chē)間,、班組負(fù)責(zé)人及工會(huì)參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理、歸檔,。

2,、重傷事故由企業(yè)安全科、人事科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處,、結(jié)案,、歸檔。

3,、死亡事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人,、安全科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處,、結(jié)案,、歸檔。

(二)發(fā)生工傷事故要按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理,?！八牟环胚^(guò)”的原則是：事故原因沒(méi)有查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò);廣大職工群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò);預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。所屬部門(mén)要配合調(diào)查組做好工傷事故的調(diào)查處理工作,。

(三)明確事故責(zé)任人,，對(duì)責(zé)任人的處理要嚴(yán)肅認(rèn)真，根據(jù)造成的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重,，進(jìn)行批評(píng),、教育或必要的行政處分，對(duì)于不服管理,、違反安全規(guī)章制度,、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)制止而不聽(tīng)所造成的重大傷亡事故,，后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者,，交由有關(guān)部門(mén)追究其刑事責(zé)任;

(四)有下列情形之一的，對(duì)相關(guān)人員要從重處理：

1,、對(duì)發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告的;

2,、在事故調(diào)查過(guò)程中,，隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的;

3,、工傷事故發(fā)生后,，由于不負(fù)責(zé)、不積極組織搶救或搶救不力,，造成重大傷亡的;

4,、工傷事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn),、不采取防范措施,，致同類(lèi)事故發(fā)生并造成嚴(yán)重后果的;

5、濫用職權(quán),、擅自處理和坦護(hù),、包庇事故責(zé)任者的。

(五)工傷事故的善后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償處理,由安全科負(fù)責(zé)聯(lián)系陪同進(jìn)行工傷鑒定后,，會(huì)同鎮(zhèn)當(dāng)?shù)劓?zhèn)勞動(dòng)管部門(mén)協(xié)商處理,，協(xié)商不成的報(bào)區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理。

(六)安全科要建立工傷事故管理檔案,，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場(chǎng)記錄,、照片、鑒定材料,、事故教育,，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。

企業(yè)工傷事故分為哪幾類(lèi)篇三

為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn),、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治,，妥善處理善后，并明確事故部門(mén)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn),。根據(jù)杭州市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定,，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施辦法：

1,、公司對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,。職工發(fā)生工傷事故后，車(chē)間（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送往醫(yī)院救治,，并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

2、事故部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查,，填寫(xiě)工傷事故認(rèn)定表,，并將事故調(diào)查報(bào)告報(bào)公司企業(yè)管理部,。同時(shí)幫助工傷者處理醫(yī)療事項(xiàng)。

3,、公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起,，根據(jù)工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào),。

4,、工傷職工的治療費(fèi)用和工傷津貼，由公司先墊付,。醫(yī)療終結(jié)后,，由企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。

5,、因工傷需要停止工作接受治療的,，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期內(nèi),，領(lǐng)取工傷津貼,，企業(yè)停發(fā)工資。

6,、工傷造成傷殘或死亡的,，其有關(guān)待遇依據(jù)杭州市有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

7,、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部會(huì)同企業(yè)管理部負(fù)責(zé)為職工辦理工傷保險(xiǎn)費(fèi)（意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)）的繳納（認(rèn)購(gòu)）工作,。負(fù)責(zé)工傷發(fā)生的費(fèi)用墊付和向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作。

8,、對(duì)于因主觀原因致使工傷的發(fā)生,，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)賠償后），主要責(zé)任部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人,，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體規(guī)定如下：

①對(duì)因違章指揮（操作）造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，與工傷事故負(fù)有直接因果關(guān)系的責(zé)任人,，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失20%,。

②對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車(chē)間（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失5%,。

③對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車(chē)間（部門(mén)）,，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。

④對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的班組,，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失5%,。

⑤對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。

注：不設(shè)班組和作業(yè)小組的車(chē)間（部門(mén)）由車(chē)間（部門(mén)）承擔(dān)班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。因不可預(yù)見(jiàn)的客觀原因造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失,，責(zé)任由公司承擔(dān)。

9,、工傷職工無(wú)故拒絕治療,、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動(dòng)鑒定結(jié)論的,、或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇而損害公司利益或信譽(yù)的,，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

10,、本實(shí)施辦法中未予明確的,，依從杭州市政府的有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

11,、本辦法自下文之日起施行,。解釋權(quán)在公司企業(yè)管理部。

企業(yè)工傷事故分為哪幾類(lèi)篇四

本制度規(guī)定了工傷事故的確定,、分類(lèi),、報(bào)告、調(diào)查及處理,。

本制度適用于公司屬各單位職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生人身傷害,、急性中毒事故的管理。

(91)國(guó)務(wù)院第75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理的規(guī)定》

(60)中保護(hù)久字第56號(hào)《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》

3.1凡職工在生產(chǎn)過(guò)程中,，受存在的危險(xiǎn)因素影響,，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機(jī)構(gòu)，以及負(fù)傷人員立即中斷工作的事故,。

3.2職工雖然不在生產(chǎn)崗位上,，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動(dòng)條件不良而引起的職工傷亡。

3.3急性中毒,。由于生產(chǎn)過(guò)程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人體,，使職工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。

3.4凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動(dòng)中受傷,，只能參照工傷負(fù)傷處理,，不按工傷統(tǒng)計(jì)。

3.5凡不在上述范圍的,，對(duì)確定為傷亡又有異議的事故，應(yīng)把詳細(xì)情況上報(bào),，經(jīng)主管部門(mén)(院科研生產(chǎn)部)批復(fù)或報(bào)地方勞動(dòng)局確定,。涉及兩個(gè)單位的傷亡事故，由傷亡職工所屬單位上報(bào)統(tǒng)計(jì),。

4.1輕傷事故

輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害,。一般職工受傷后，歇工在一個(gè)工作日以上(含一個(gè)工作日),，但夠不上重傷的,。

輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。

4.2重傷及重傷事故

重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué),、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷,，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害,。

重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷),，但無(wú)死亡的事故。

4.3死亡事故

死亡事故是指一次事故中,，死亡員工1～2人的事故,。

4.4重大死亡事故

重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

5.1職工發(fā)生傷亡事故,，負(fù)傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員,，應(yīng)立即報(bào)告事故所在的單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故單位)的領(lǐng)導(dǎo)，事故單位領(lǐng)導(dǎo)必須立即報(bào)告總公司主管領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)營(yíng)部和工會(huì)部門(mén),。

5.2主管公司領(lǐng)導(dǎo)接到重傷、死亡,、重大死亡事故報(bào)告后,，應(yīng)立即報(bào)告六院主管部門(mén)和自治區(qū)勞動(dòng)部門(mén)。

5.3凡發(fā)生重傷,、死亡,、重大事故時(shí)，必須在事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)將事故的概況,，包括發(fā)生事故的單位,、時(shí)間、地點(diǎn),、傷者姓名,、年齡、工種,、傷害程度,、初步原因分析、經(jīng)濟(jì)損失等,，用快速的辦法報(bào)院主管部門(mén),，同時(shí)按(91)國(guó)務(wù)院75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》第二章規(guī)定報(bào)有關(guān)部門(mén)。

5.4事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與清理

5.4.1發(fā)生死亡、重大死亡事故,，單位應(yīng)派專(zhuān)人保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),，并迅速采取必要的措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)、防止事故擴(kuò)大,。需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)部分物體時(shí),，必須做出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖,、照相,、錄像、并詳細(xì)說(shuō)明,。

5.4.2重傷以上事故必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄像,。輕傷事故要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)照相。

5.4.3清理事故現(xiàn)場(chǎng)時(shí),，要事先經(jīng)事故調(diào)查組同意,。

6.1發(fā)生輕傷事故，由發(fā)生輕傷事故單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同安全員調(diào)查分析事故原因,，制定改進(jìn)措施,，按規(guī)定填報(bào)“傷亡事故登記表”(見(jiàn)附錄)，在24小時(shí)內(nèi)報(bào)經(jīng)營(yíng)部,。

6.2發(fā)生重傷事故,，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理組織有關(guān)部門(mén)會(huì)同工會(huì)，組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查,。

6.3發(fā)生死亡事故,，由院主管部門(mén)會(huì)同地方勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén),、工會(huì)組成調(diào)查小組,，進(jìn)行調(diào)查。

6.4發(fā)生重大死亡事故,，按(91)國(guó)務(wù)院75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理的規(guī)定》第三章第十條中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.5事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：

6.5.1具有事故調(diào)查所需要的某一方面專(zhuān)長(zhǎng)。

6.5.2與所發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系,。

6.6事故調(diào)查組的職責(zé)：

6.6.1查明事故發(fā)生的原因,，過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況,。

6.6.2確定事故責(zé)任,。

6.6.3提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的`建議。

6.6.4寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告,。

6.7事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)單位,，有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,，任何單位和個(gè)人不得拒絕。

6.8事故調(diào)查組在查明事故情況后,，如果對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)不能取得一致時(shí)，按照(91)國(guó)務(wù)院第75號(hào)令第三章第十四條規(guī)定執(zhí)行,。

6.9調(diào)查人員必須堅(jiān)持原則,，實(shí)事求是，秉公辦事,，不得詢(xún)私舞弊,。

6.10任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作,。

7.1發(fā)生工傷事故要按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理,。“四不放過(guò)”的原則是：事故原因沒(méi)有查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò);廣大職工群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò);預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò),。

7.2發(fā)生事故的單位必須按照各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)的規(guī)定,，分清事故的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要責(zé)任,。

7.3對(duì)因玩忽職守,、違章指揮、違章作業(yè),、違反安全規(guī)章制度以及工作不負(fù)責(zé)任等行為而造成的工傷事故,。

視情況追究責(zé)任，并按照“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度”規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰,、行政處分,。情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。

7.4事故查清后,，應(yīng)及時(shí)擬定改進(jìn)措施,，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)，填寫(xiě)“職工傷亡事故報(bào)告表”報(bào)送有關(guān)部門(mén),。

7.5傷亡事故處理結(jié)案后,，公開(kāi)宣布處理結(jié)果。

8.1經(jīng)營(yíng)部建立工傷事故管理檔案,，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場(chǎng)記錄,、照片、鑒定材料,、事故教育,，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。

8.2.發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告時(shí)間,。

8.3由經(jīng)營(yíng)部定期進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)分析,，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén),。

企業(yè)工傷事故分為哪幾類(lèi)篇五

第一條：為了及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)告、調(diào)查和妥善處理員工傷亡事故,，積極采取預(yù)防措施,，防止傷亡事故的發(fā)生，制定本規(guī)定,。

第二條：傷亡事故的報(bào)告,、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則,。

第三條：凡生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的人生傷害事故都必須及時(shí)向生產(chǎn)品質(zhì)處報(bào)告,。發(fā)生事故的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員或最先發(fā)現(xiàn)者要立即報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)品質(zhì)處,。發(fā)生輕傷事故的報(bào)告最遲不得超出過(guò)事故發(fā)生后4小時(shí),，發(fā)生重傷或死亡事故必須立即報(bào)告，不得延誤,。

第四條：發(fā)生重傷以上事故的單位應(yīng)主動(dòng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),，等待公司事故調(diào)查組處理，因搶救傷者確需移動(dòng)物件時(shí),，必須做好標(biāo)記,，采取必要措施，防止事故擴(kuò)大和盡量減少事故損失,。

第五條：發(fā)生重大傷亡事故,，生產(chǎn)品質(zhì)處接報(bào)告后要立即報(bào)告公管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩鞴芾聿块T(mén),、公安部門(mén),、人民檢察院及工會(huì)。

第六條：發(fā)生事故后,，公司分管領(lǐng)導(dǎo)必須立即組織專(zhuān)人進(jìn)行調(diào)查,。及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì)，找出發(fā)生事故的原因,，分清責(zé)任,，制定防范措施，擬定對(duì)責(zé)任人的處理意見(jiàn),，認(rèn)真填寫(xiě)傷亡事登記表和事故報(bào)告,。

第七條：輕傷事故，由所在分廠,、處室負(fù)責(zé)人組織成立以生產(chǎn),、技術(shù)、安全,、辦公室等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組,，進(jìn)行調(diào)查,，擬出調(diào)查報(bào)告，三日內(nèi)報(bào)送生產(chǎn)品質(zhì)處和分管領(lǐng)導(dǎo),。

第八條：重傷以上事故,，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)品質(zhì)處、辦公室等有關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員成立事故調(diào)查組,，進(jìn)行調(diào)查,，寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告，報(bào)送上級(jí)分管部門(mén),。

第九條：發(fā)生重大傷亡事故，由上級(jí)主管部門(mén)組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理,，由生產(chǎn)品質(zhì)處的有關(guān)部門(mén)協(xié)助調(diào)查,。

第十條：事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）、具有事故調(diào)查所需的專(zhuān)長(zhǎng),；

（二）,、與所發(fā)生的事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。

第十一條：事故調(diào)查組的職責(zé)

（一）,、查清事故的原因,、過(guò)程、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況,；

（二）,、確定事故的責(zé)任者；

（三）,、提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)和防范措施的建議,；

（四）、寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告,。

第十二條：事故調(diào)查組,，有權(quán)向有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人都不得拒絕,。對(duì)提供偽證的職員有權(quán)提出處罰或追查其責(zé)任,。

第十三條：調(diào)查組人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，嚴(yán)守事故處理過(guò)程中的機(jī)密,。

第十四條：事故嚴(yán)重程度分類(lèi)（傷害嚴(yán)重度）

（一）,、輕傷事故：指折算損失工作日低于105日的失能傷害；

（二）,、重傷事故：指折算損失工作日等于和超過(guò)105日失能傷害（國(guó)標(biāo)）

重傷a類(lèi)：傷者經(jīng)治療后確定為可以恢復(fù)原崗位工作,。

重傷b類(lèi)：傷者部分喪失勞動(dòng)能力尚能工作，但需減輕工作量或調(diào)換工作崗位,。

重傷c類(lèi)：傷者完全喪失勞動(dòng)能力不能工作,，退職后飲食起居可以自理,。

重傷d類(lèi)：傷者完全喪失勞動(dòng)能力不能工作，退職后飲食起居需人護(hù)理,。

（三）,、在折算工作日不能確定傷害嚴(yán)重程度時(shí)，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)果確定,。

（四）,、死亡事故：指事故中有人死亡的情況

a、重大傷亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故,。

b,、特大傷亡事故：指一次事故死亡3人以上的事故（含3人）。

第十五條：在事故調(diào)查中,，要分清責(zé)任事故,，非責(zé)任事故及破壞事故。

（一）,、責(zé)任事故：系指因有關(guān)人員的過(guò)失而造成的事故,。

（二）、非責(zé)任事故：系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故或由于未知領(lǐng)域的技術(shù)問(wèn)題而發(fā)生的事故,。

（三）,、破壞事故：系指為達(dá)到一定目的而蓄意造成的事故。

第十六條：根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)及造成事故的原因過(guò)程分析確定事故責(zé)任人員,。

（一）,、直接責(zé)任者：對(duì)事故發(fā)生有直接關(guān)系的人員。

（二）,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：對(duì)事故發(fā)生有領(lǐng)導(dǎo)（管理）責(zé)任的人員,。

（三）、間接責(zé)任者：對(duì)事故發(fā)生有間接關(guān)系的責(zé)任人員,。

第十七條：在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,，根據(jù)責(zé)任者在事故發(fā)生的過(guò)程中起的作用，確定事故責(zé)任大小,。

（一）,、完全責(zé)任：對(duì)事故發(fā)生起決定作用的人。（完全由于個(gè)人失誤所致）

（二）,、主要責(zé)任者：對(duì)事故發(fā)生起主要作用的人,。

（三）、次要責(zé)任者：對(duì)事故發(fā)生起次要作用的人,。

（四）,、一定責(zé)任者：對(duì)事故發(fā)生起一定作用的人。

第十八條：發(fā)生一般輕傷事故,，根據(jù)情節(jié)給予主要責(zé)任者扣除當(dāng)月考核分20-60分的處罰,。

第十九條：發(fā)生一般重傷事故或2-3人輕傷事故,，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政警告處分或處以當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)的處罰。

第二十條：發(fā)生b類(lèi)重傷的事故,，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記過(guò)處分,。

第二十一條：發(fā)生c類(lèi)重傷的事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記大過(guò)處分,。

第二十二條：發(fā)生d類(lèi)重傷的事故,，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記大過(guò)處分。

第二十三條：發(fā)生死亡事故,，其主要責(zé)任者應(yīng)給予開(kāi)除留用的行政處分,。

第二十四條：發(fā)生各類(lèi)工傷事故，事故調(diào)查組可根據(jù)責(zé)任者的認(rèn)識(shí)態(tài)度,，工作表現(xiàn),，報(bào)請(qǐng)公司批準(zhǔn)酌情減輕或加重一級(jí)處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的由司法部門(mén)追究刑事責(zé)任,。

第二十五條：發(fā)生各類(lèi)傷害事故的次要責(zé)任人和一定責(zé)任人員，均應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,。

第二十六條：發(fā)生重傷以上事故（含重傷）的單位,，取消當(dāng)年各類(lèi)評(píng)比表彰資格，實(shí)行安全工作一票否決,。

第二十七條：發(fā)生工傷事故的單位,，應(yīng)以最快的速度搶救傷者并與公司指定的醫(yī)院聯(lián)系將傷者送往醫(yī)院，同時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù),。

第二十八條：對(duì)于危重病人確實(shí)需要轉(zhuǎn)院或請(qǐng)專(zhuān)家會(huì)診的,，由所在醫(yī)院提出，經(jīng)生產(chǎn)品質(zhì)處同意后實(shí)施,。病人住院期間的滋補(bǔ)營(yíng)養(yǎng)用藥按公司批準(zhǔn)的醫(yī)療規(guī)定辦理,。

第二十九條：?jiǎn)T工工傷住院，治療休息時(shí)間的證明應(yīng)按公司員工醫(yī)療制度嚴(yán)格管理,，違者應(yīng)追究其責(zé)任,，在醫(yī)院治療開(kāi)出的休假證明經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后有效。

第三十條：?jiǎn)T工工傷的搶救治療,、住院,、殘疾鑒定等費(fèi)用均憑出院發(fā)票和上級(jí)醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)有效憑證，財(cái)務(wù)部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定在保險(xiǎn)公司報(bào)銷(xiāo),。

第三十一條：以上各種費(fèi)用均由單位安全員（或勞資員）在工傷者痊愈出院后一個(gè)月內(nèi)核報(bào),，逾期不予以補(bǔ)辦。

第三十二條：工傷事故傷亡者的待遇按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十三條：?jiǎn)T工在正常工作狀況下,，因隔年度老工傷復(fù)發(fā),，需治療休息的，經(jīng)公司指定醫(yī)院和生產(chǎn)品質(zhì)處確認(rèn)后,，治療休息期間工資等待遇比照工傷處理,。

第三十四條：本章不包括對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。

第三十五條：未按規(guī)定及時(shí)上報(bào),、調(diào)查,、處理的傷亡事故，不享受本規(guī)定待遇,。

第三十六條：本規(guī)定未涉及到的內(nèi)容按照集團(tuán)公司或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；如有不符合國(guó)家法規(guī)的條款按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條：本規(guī)定適用于桂林海螺公司員工在勞動(dòng)（工作）過(guò)程中發(fā)生的人身傷害,，急性中毒事故,。

第三十九條：本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行并由生產(chǎn)品質(zhì)處歸口管理。

企業(yè)工傷事故分為哪幾類(lèi)篇六

企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必須立即登記和報(bào)告,由負(fù)傷人或最先發(fā)現(xiàn)人報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),。

1,、凡發(fā)生工傷事故,必須填定《工人職員傷危事故登記書(shū)》以備查證。

2,、發(fā)生死亡事故時(shí),領(lǐng)導(dǎo)必須立即獎(jiǎng)事故概況《包括作傷亡人數(shù),、發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),、原因》分析報(bào)告企事業(yè)主管部門(mén)與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)逐級(jí)轉(zhuǎn)到上級(jí)有關(guān)部門(mén),。

3、發(fā)生重傷事故也應(yīng)盡快用《工職工傷亡事故登記書(shū)》,。

4,、凡發(fā)生多人死亡事故時(shí),必須填寫(xiě)《因工死亡事故快報(bào)》企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用電報(bào)、電話或其他快速方法報(bào)告主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén),并逐級(jí)轉(zhuǎn)報(bào)到中央勞動(dòng)人事部門(mén),。

5,、組織處理善后工作,接報(bào)三不過(guò)原則對(duì)全體員工進(jìn)行教育。

企業(yè)工傷事故分為哪幾類(lèi)篇七

第一條：為保障勞動(dòng)者因工傷殘獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并結(jié)合公司實(shí)際,，制定本條例。

第二條：工傷保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)貫徹安全第一,、預(yù)防為主的方針,。

第三條：各部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，預(yù)防工傷事故發(fā)生,。

第四條：本規(guī)定責(zé)權(quán)部門(mén)為品質(zhì)管理部。

第五條：職工有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

1,、公司根據(jù)員工入職時(shí)所提供的個(gè)人資料,，為員工購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)。員工必須提供真實(shí),、可靠的個(gè)人資料,，以便公司購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。

2,、若員工本人所提供的個(gè)人資料是虛假的,，后果由員工本人承擔(dān)。品管部應(yīng)對(duì)入員工工的個(gè)人資料進(jìn)行核實(shí),。

3,、異地入職的員工個(gè)人資料需由部門(mén)經(jīng)理及時(shí)向公司品管部傳遞，因路途遙遠(yuǎn)而無(wú)法將原始資料上交到品管部的,，主管人員必須將員工個(gè)人資料制作成文本格式,，使用電子郵件發(fā)往品管部郵箱，并提醒品管部查收,。否則中間出現(xiàn)的險(xiǎn)情將由部門(mén)主管人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第六條：工傷投保費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。員工不需支付費(fèi)用,。

第七條：職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,；

2,、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3,、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4,、入職公司后患職業(yè)病的,；

5、因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,；

6、在上下班途中,，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的,；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。

第八條：職工有下列情形之一的,，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的,；

2,、醉酒導(dǎo)致傷亡的；

3,、自殘或者自殺的,。

4、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故,；

5,、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故,；

6,、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；

7,、從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故,；

8、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

第九條：發(fā)生工傷事故時(shí),，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須第一時(shí)間向品管部通報(bào)情況,，并及時(shí)采取措施,。措施有：

1、涉及公安,、交警部門(mén)的事件必須第一時(shí)間報(bào)警,；

2,、發(fā)生傷患情況，應(yīng)立即護(hù)送受傷人員到附近醫(yī)院就診,。

第十條：各部門(mén)負(fù)責(zé)人為出現(xiàn)工傷事故時(shí)的第一指揮人,。部門(mén)負(fù)責(zé)人因客觀情況無(wú)法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，由現(xiàn)場(chǎng)最高職務(wù)人員負(fù)責(zé)指揮,。第十一條：工傷申報(bào)：

1,、在本部門(mén)所轄范圍內(nèi)，本部門(mén)所管轄的員工發(fā)生的一切工傷,、安全事故,，不受時(shí)間限制。

2,、提交材料如下：

（1）,、逐級(jí)主管人員填寫(xiě)《員工工傷確認(rèn)表》；

（2）、員工戶(hù)籍證明及身份證明,；

（3）,、縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明；

（4）,、病歷,；

（5）、醫(yī)療,、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù),；

（6）、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表,；

（7）,、交通、伙食費(fèi)用原始單據(jù),。

（8）,、其他應(yīng)補(bǔ)充材料。

第十二條：工傷的種類(lèi)：按安全事故的嚴(yán)重程度,，工傷事故為輕傷,、重傷、死亡等種類(lèi),。確定為工傷后,，將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況。治療工傷所需費(fèi)用應(yīng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條：醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及工資,、待遇：

1,、事故非本人不可抗因素所致，或非本人過(guò)失所致：類(lèi)別傷情程度醫(yī)療期公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇

輕傷一般為皮外傷7天以?xún)?nèi)承擔(dān)100%的治療費(fèi)100%的按崗位工資

7~30天100%的按崗位工資

30天以上100%的按崗位工資

重傷一般為頭部,、胸部重傷,、骨折1~2個(gè)月100%的按崗位工資

2~6個(gè)月公司一次性支付一定的費(fèi)用100%的按崗位工資

6個(gè)月以上100%的按崗位工資,，解除勞動(dòng)關(guān)系

死亡因搶救無(wú)效而死亡承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用參照國(guó)家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

2,、事故因本人過(guò)失或操作不符合操作規(guī)程所致：類(lèi)別傷情程度醫(yī)療期公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇

輕傷一般為皮外傷7天以?xún)?nèi)不計(jì)80%的崗位工資

7~30天60%的崗位工資

30~60天40%的崗位工資

重傷一般為頭部、胸部重傷,、骨折1~2個(gè)月80%的崗位工資

2~6個(gè)月承擔(dān)50%的治療費(fèi)60%的崗位工資,，痊愈后仍可到公司上班

6個(gè)月以上享受60%的基本工資，解除勞動(dòng)關(guān)系

死亡因搶救無(wú)效而死亡承擔(dān)相應(yīng)比例（≤80%）的搶救費(fèi)用參照國(guó)家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

注：①公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險(xiǎn)公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用,。②事故非本人不可抗因素所致,，或非本人過(guò)失所致的住院治療伙食費(fèi)按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十；事故因本人過(guò)失或操作不符合操作規(guī)程所致的住院治療伙食費(fèi)按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之三十。第十四條：?jiǎn)T工因工作原因而與公司以外的人,、物發(fā)生沖突后導(dǎo)致工傷,，所發(fā)生的民事、刑事糾紛將由公司委托律師進(jìn)行處理解決,。對(duì)方所賠償費(fèi)用必須上交公司,。第十五條：?jiǎn)T工發(fā)生工傷事故時(shí)，住院醫(yī)療所發(fā)生的費(fèi)用第一時(shí)間從公司的財(cái)務(wù)中支出,。待保險(xiǎn)公司理賠過(guò)后進(jìn)行結(jié)算,。第十六條：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

（一）喪失享受待遇條件的,；

（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的,；

（三）拒絕治療的；

（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的,。

第十七條：工傷人員及其親屬,，因工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)與其用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照公司相關(guān)管理?xiàng)l例處理,，調(diào)解不成的,，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的判決處理。

第十八條：本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施