總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇一

首先,，在日常設(shè)計工作中的思想有問題,。由于在平時工作中，受不純正目的驅(qū)使,，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化,。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒,，消極怠工,，使自己受縛于功利之中，難以解脫,，萬分苦惱,。某夜，月明星稀,，豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩,，光芒四射,。然而，淡泊名利,，只求永恒光輝,，遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美,，但卻鮮明地向人們指點方向，不求任何回報,。頓時,，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧，對那些生性淡泊的朋友和同事,，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力,，即使取得了輝煌的成就,，也猶如糞土，不堪入目,。幸好，我已開始糾正自己了,。

其次,，我在設(shè)計工作中形式主義的作風(fēng)嚴重，花大量的時間,，而做無用的事,。不求實際結(jié)果怎么樣，只向別人證明我干了,。這種不求實際的工作做法是很不可取的,。鄧小平同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓?！币簿褪钦f,，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義,，教條主義的怪圈,。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法,。”制訂的工作原則,，都必須結(jié)合實際情況加以應(yīng)用,，這樣才能取得良好的效果。

第三,，在設(shè)計工作中存在創(chuàng)新方法的問題,。世界上任何事物都有其規(guī)律性，必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律,，才能掌握工作方法,。在設(shè)計創(chuàng)新工作中，我也想干好,，可因為性格原因,，總是不得要領(lǐng),。如果別人告訴我1+2=3，下次要再問我這個問題,，我也許可以答出來,。可要是問我2+1等于幾的話,，我也許就百思不得其解了,。有個楚國人，他家的桌子腿壞了,，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈,，來做桌子腿。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,，最后灰溜溜地回來了,。妻子問他：“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈,?！?/p>

也許我們會笑那個楚國人，可我們在日常設(shè)計創(chuàng)新生活中,，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面,，在實際設(shè)計創(chuàng)新工作中，要培養(yǎng)敏銳的洞察力,，對世界萬物給予持久的注視,，培養(yǎng)強烈的好奇心。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多,，遠超出我們的哲思冥想,?！眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話,，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參與投資,。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話,，這未免太不可思議了吧,。我或許是個傻瓜，但絕不是大傻瓜,?！瘪R克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而,，他卻失去了他一生中的一次機會,。這是作為一個創(chuàng)意工作者，必須具體的工作態(tài)度,。另一方面,，在理論上也要不斷地學(xué)習(xí),。世界萬物是不斷變化發(fā)展的，世界是運動的,，靜止只是相對的,。所以，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題,。任何事物,，理論都具有時空性。比如,，封建思想在兩千五百年前是進步的,，促進了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類社會起到了積極的作用,?？蓛汕灏倌旰螅饨ㄋ枷刖吐湮榱?，阻礙了社會的進步和時代的發(fā)展,，對人類社會起了消極的作用。因此,，不斷的學(xué)習(xí),，才能避免被扔進歷史的垃圾堆。這是作為一個創(chuàng)意工作者工作靈魂,。

另外,，在平時的設(shè)計創(chuàng)新生活中，應(yīng)注意謙虛,，防止驕傲自滿,。元末，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻,，廣積糧,，緩稱王”的戰(zhàn)略，從而使朱元璋一匡天下,，建立了近三百年的明王朝,。那么，我們在平時的創(chuàng)新學(xué)習(xí)中也應(yīng)當如此,，應(yīng)多注意豐富自己的創(chuàng)新知識，而不是向別人顯示自己的才華,。唐代政治家,，文學(xué)家魏征曾說過：“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者,，必浚其泉源;思國之安者,，必積其德義,。”古希臘哲學(xué)家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事,，那就是我什么都不知道,。”偉大的哲人尚且如此,，我想我們就更應(yīng)多讀些書來豐富自己,。讀書是一種文化底蘊的培養(yǎng)，他能使人類的尊嚴感,，同情心,，憐憫心，互助精神,，犧牲精神等人類一切美好的品格復(fù)活起來,。當我們翻開第一頁書時，我想我們的人生才真正從這里開始,。

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇二

本人于×年七月畢業(yè)于工業(yè)與民用建筑專業(yè),，同時考出了資料證。在校時我就喜歡圖圖畫畫,，閱讀裝飾類書籍,。實習(xí)時，我在建設(shè)工程擔(dān)任施工員,。雖短短兩個月時間,，理論與實際也有了充分的結(jié)合，熟悉了裝飾的主體,，空間感層次感有了深的理解,，產(chǎn)生了對建筑進行裝飾的愿望，于是畢業(yè)后選擇從事裝飾業(yè),。

參加工作初,，我也曾有過學(xué)沒有至用的可惜，也曾有過文不對口的尷尬,，也曾想過做回本行,。可室內(nèi)設(shè)計是我的喜愛,，越堅持越發(fā)覺這一定有屬于我的一片晴天,。于是我勤跑材料市場，有什么問題就請教木工,，常上網(wǎng)看看別人的作品,，看看市場，與同行聚會時常談?wù)劕F(xiàn)在業(yè)主的需求,。每跑一個地方都要看看這里做得怎樣,，要知道設(shè)計來源于生活,，只有時時注意細心觀察才不會有‘書到用時方恨少’的感慨。裝飾業(yè)是一個變化節(jié)奏非?？斓男袠I(yè),，新材料、新工藝,、新方法的使用日新月異,。只有時常學(xué)習(xí)才能確保自己的專業(yè)水平不至于落后于時代。

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼我從事裝飾業(yè)二年有余,。工作中我參與了綜合樓、×辦公綜合樓的設(shè)計,，這些項目得到了業(yè)主的贊揚和肯定,，也使我更加有信心。對裝飾業(yè)也有了更深厚的感情,，也有了些經(jīng)驗的積累和心得,。

世界瞬息萬變，在這人們生活提高,，人們要求日亦增長的時代,。只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時代同步,。

在工作期間我發(fā)現(xiàn)自己還沒能與裝飾業(yè)同步,，特別是一些新材料、新工藝,，及一些施工規(guī)范等,，在今后的時間里我更應(yīng)該加快腳步了解市場的需求，應(yīng)該多接觸客戶群,。特別是現(xiàn)在二十一世紀,，我們國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，個人生活水平的提高,，裝飾業(yè)對我們的要求也越來越高,，我們更應(yīng)該加快腳步，跟上時代的步伐,，同時也促使我應(yīng)該進一步地深造,，以提高自己的設(shè)計水平。

裝飾將在變化中求發(fā)展,，在變化中求進步,，在變化中求完善;只有我是不變的，對建筑裝飾的獨有情鐘和一如既往的癡迷和熱愛，我將和業(yè)內(nèi)人士一同為永康的裝飾業(yè)貢獻自己的力量,。

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇三

上周在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得一定的成果,。 現(xiàn)匯報如下：

一、業(yè)務(wù)方面

1增強業(yè)務(wù)能力,，提高設(shè)計水平

對于今周剛剛?cè)肼毜奈襾碚f,，從事第一范文網(wǎng)施工圖設(shè)計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半周多來,，我盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,，融入到設(shè)計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴初設(shè)計,、路徑外岡四期施工圖設(shè)計等項目,，特別是 對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項目的設(shè)計,，將對于施工圖設(shè)計的認識上升到更高層次的水平,。

通過做這些工作，對景觀工程 的認識逐步提高,，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面,，設(shè)計進度時間安排更加合理。在此期間,，通過整理設(shè)計資料,，分析甲方意見，鍛煉了耐性,，認識到做任何工作都要認真,、負責(zé)、細心,，處理好同事間的關(guān)系,，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學(xué)習(xí)與實踐,，將所學(xué)的理論知識加以應(yīng)用,，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心,，本著集團“專業(yè)專注 客戶至上”的服務(wù)理念,，積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“進取精神,、團隊精神,、主人翁精神、實干精神”的企業(yè)精神，為設(shè)計院的發(fā)展多做貢獻,。

2.加強學(xué)習(xí),，不斷提高

通過工作實踐，使我認識到自己的學(xué)識,、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入,，不斷學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這期間我自學(xué)各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目,，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

3.嚴格要求,，團結(jié)進取

在過去的一周里，我嚴格要求自己,，遵守規(guī)章制度,，團結(jié)同事堅守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班

加點,，毫無怨言,。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé),，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作,。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。

二,、不足與提高

回顧這一周的工作,，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦,、積極主動,、全身心的投入工作中，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一,，現(xiàn)場經(jīng)驗不足,，特別是現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作，在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐,，要多動腦筋,，認真看其他專業(yè)圖紙、看懂看透,，熟悉各專業(yè)設(shè)計規(guī)范;

第三,，自己的理論水平、專業(yè)知識,、設(shè)計規(guī)范學(xué)習(xí)還是很欠缺的,，應(yīng)當更加努力的學(xué)習(xí)與實踐。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，爭取改正以往的缺點,，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，為明周的工作做好戰(zhàn)前的準備,，工作當中的繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神,，任勞任怨，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作,，

新的一周意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。爭取在新的一周再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階,。爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益!

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇四

這一年中雖然看到了一些成績,，但是實際的問題仍然存在的，很多老問題依舊在暴露,，我們也必須正視的這些,。實話講，從真正ui層面來講,，我們所做的遠遠不夠,，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo)，我們現(xiàn)在的ui遠遠還只是停留在表面膚淺階段,。究竟什么是ui?為什么要去做ui?如何去做ui?相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的,。

20__年看到了一篇新聞，馬云在支付寶公司的年會上痛罵讓他賺到千億財富的“支付寶”,。在這個年會上沒有舞臺裝飾,，沒有音樂背景，甚至沒有燈光,，黑暗中所有支付寶員工聽到的是一段段來自用戶的聲音,，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音。錄音的內(nèi)容很刺耳,，沒有常見的歌功頌德,，“沒有任何好話”，全部都是指責(zé),、抱怨,、無奈、罵,、恨,、批評?！盃€,，太爛，爛到極點,?！瘪R云隨后登臺，并選擇在此場合如此形容支付寶的用戶體驗,。眾所周知,，支付寶是國內(nèi)少數(shù)擁有獨立ued部門的公司，具有比較完善的工作流程體系,、人才資源和展現(xiàn)舞臺,，他們對用戶體驗的研究和實踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的，也就是因為這些,，他們也成了很多公司ui部門都學(xué)習(xí)和效仿的對象,。不可否則支付寶是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺,，馬云的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶，當我們退去支付寶的一切光環(huán),，我們看到其實這就是一個用戶的平臺,，誰能主宰這個平臺的成與敗，答案只有一個,，那就是用戶,。當用人為的主觀意念強加于這個平臺的時候，不管主觀上如何的有道理和層次,，但是用戶就可能被忽略,，當被忽略的時候用戶必定會抱怨，如果還不加以重視,，只有一種可能,，被用戶所拋棄!

曾經(jīng)看到過可用性專家jacob nielsen一個觀點，他將一個公司的可用性成熟度劃分為8個階段：

1,、敵視用戶體驗 ;

2、開發(fā)者為中心的設(shè)計;

3,、零星的可用性 ;

4,、可用性投資 ;

5、可用性部門建立 ;

6,、系統(tǒng)的可用性流程 ;

7,、整合的ucd 8.用戶驅(qū)動的公司。馬云對支付寶之怒由用戶而生,，可見如果按照這個理論話,，支付寶已經(jīng)開始用戶開始驅(qū)動公司產(chǎn)品的發(fā)展了，支付寶在逐漸步入第8個階段,?；剡^頭來，同樣以這樣標準來評價目前我們公司的目前處于的階段,，我們會看到很多問題,，大多項目的定位會以管理者甚至程序技術(shù)人員的標準去要求，用戶在我們這里變成了“客戶(具有主觀需求并強勢的少數(shù)用戶)”,，“客戶”滿意就是我們的滿意,，短期看來是會達成一定的效果和滿意度，但是長久如此,，由于設(shè)計初期的偏差,，角速度理論隨著時間的推移被不斷放大，這樣產(chǎn)品可用性也就可想而知了,，設(shè)計出來的產(chǎn)品或是有始無終,、或是半途而廢也就成為了家常便飯了,，的確我們需要走的路還深長、需要做和提高的東西還有很多,，很多…

一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進行設(shè)計,，20__年公司ui部門不單是要完成目前的界面設(shè)計的工作，嚴控產(chǎn)品質(zhì)量,，優(yōu)化工作效率;而且任務(wù)重心將是要加強公司的產(chǎn)品設(shè)計,、可用性設(shè)計。這就需要在部門職責(zé)劃分,、工作流程,、準則規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫,。我們計劃將從產(chǎn)品設(shè)計和信息架構(gòu)著手,，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)”明確,、“技術(shù)架構(gòu)”穩(wěn)定的前提下,，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實踐中，在一些重點項目中進行用戶分析研究,、建立用戶,、產(chǎn)品、設(shè)計人員三方的溝通渠道,，設(shè)計中跟蹤并分析用戶體驗的質(zhì)和量,。工作目標就一個：以用戶為中心設(shè)計產(chǎn)品、完善產(chǎn)品,，使產(chǎn)品能夠準確的把握用戶,。

不過我們也會從公司現(xiàn)實情況來看，目前可能無法產(chǎn)生專門的ued部門,，這就需要所有和產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨斗,，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗而努力，這是我們現(xiàn)在最該做的,?！蔽疑钪谶@其中將要面臨的困難和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅持,，哪怕路上充滿艱難險阻,，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶,。引用馬云一句話：“很多公司,，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛,，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的,，今天我認為是支付寶開始正視自己問題的時候,。”

最后半借用__的一句話：“看來為這件事,，至少值得我們也再干__年,。”

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇五

通過實習(xí)我了解到,，包裝設(shè)計即指選用合適的包裝材料,，運用巧妙的工藝手段，為包裝商品進行的容器結(jié)構(gòu)造型和包裝的美化裝飾設(shè)計,。從中可以看到包裝設(shè)計的三大構(gòu)成要素,。

一、外形要素

外形要素就是商品包裝示面的外形,，包括展示面的大小,、尺寸和形狀。日常生活中我們所見到的形態(tài)有3種,，即自然形態(tài),，人造形態(tài)和偶發(fā)形態(tài)。但我們在研究產(chǎn)品的形態(tài)構(gòu)成時,，必須找到種適用于任何性質(zhì)的形態(tài),，即把共同的規(guī)律性的東西抽出來，稱之為抽象形態(tài),。我們在考慮包裝設(shè)計的外形要素時，還必須從形式美法則的角度去認識它,。按照包裝設(shè)計的形式美法則結(jié)合產(chǎn)品自身功能的特點,，將各種因素有機、自然地結(jié)合起來,，以求得完美統(tǒng)一的設(shè)計形象,。

二、構(gòu)圖要素

構(gòu)圖是將商品包裝展示面的商標,、圖形,、文字和組合排列在一起的一個完整的畫面。這四方面的組合構(gòu)成了包裝裝潢的整體效果,。商品設(shè)計構(gòu)圖要素商標,、圖形、文字和色彩的運用得正確,、適當,、美觀，就可稱為優(yōu)秀的設(shè)計作品,。

商標是一種符號,，是企業(yè),、機構(gòu)、商品和各項設(shè)施的象征形象,。商標是一項關(guān)用工藝美術(shù),，它涉及到政治、經(jīng)濟法制以及藝術(shù)等各個領(lǐng)域,。商標的特點是由它的功能,、包裝裝潢的圖形主要指產(chǎn)品的形象和其它輔助裝飾形象等。圖形作為設(shè)計的語言,，就是要把形象的內(nèi)在,、外在的構(gòu)成因素表現(xiàn)出來，以視覺形象的形式把信息傳達給消費者,。要達以此目的,，圖形設(shè)計的定位準確是非常關(guān)鍵的。

色彩設(shè)計在包裝設(shè)計中占據(jù)重要的位置,。色彩是美化和突出產(chǎn)品的重要因素,。包裝色彩的運用是整個畫面設(shè)計的構(gòu)思、構(gòu)圖緊密聯(lián)系著的,。包裝色彩要求平面化,、勻整化，這是以色彩的過濾,、提煉的高度概括,。它以人們的聯(lián)想和色彩的習(xí)慣為依據(jù)，進行高度的夸張和變色是包裝藝術(shù)的一種手段,。同時,，包裝的色彩還必須受到工藝、材料,、用途和銷售地區(qū)等的制和限制,。

文字是傳達思想、交流感情和信息,，表達某一主題內(nèi)容的符號,。商品包裝上的牌號、品名,、說明文字,、廣告文字以及生產(chǎn)廠家、公司或經(jīng)銷單位等,，反映了包裝的本質(zhì)內(nèi)容,。設(shè)計包裝時必須把這些文字作為包裝整體設(shè)計的一部分來統(tǒng)籌考慮。

三、材料要素

材料要素是商品包裝所用材料表面的紋理和質(zhì)感,。它往往影響到商品包裝的視覺效果,。利用不同材料的表面變化或表面形狀可以達到商品包裝的最佳效果。運用不同材料,，并妥善地加以組合配置,，可給消費者以新奇、冰涼或豪華等不同的感覺,。材料要素是包裝設(shè)計的重要環(huán)節(jié),，它直接關(guān)系到包裝的整體功能和經(jīng)濟成本、生產(chǎn)加工方式及包裝廢棄物的回收處理等多方面的問題,。

包裝裝潢設(shè)計中的文字設(shè)計的要點有：文字內(nèi)容簡明,、真實、生動,、易讀,、易記;字體設(shè)計應(yīng)反映商品的特點、性質(zhì),、有獨特性,，并具備良好的識別性和審美功能;文字的編排與包裝的整體設(shè)計風(fēng)格應(yīng)和諧。

包裝是品牌理念,、產(chǎn)品特性,、消費心理的綜合反映，它直接影響到消費者的購買欲,。我們深信,，包裝是建立產(chǎn)品與消費者親和力的有力手段。經(jīng)濟全球化的今天,，包裝與商品已融為一體,。包裝作為實現(xiàn)商品價值和使用價值的手段，在生產(chǎn),、流通、銷售和消費領(lǐng)域中,，發(fā)揮著極其重要的作用,，是企業(yè)界、設(shè)計不得不關(guān)注的重要課題,。包裝的功能是保護商品,、傳達商品信息、方便使用,、方便運輸,、促進銷售、提高產(chǎn)品附加值,。包裝作為一門綜合性學(xué)科,，具有商品和藝術(shù)相結(jié)合的雙重性,。

我覺得，實習(xí)是走上社會的第一步,，實習(xí)可以積累工作經(jīng)驗,，而虛心請教是積累工作經(jīng)驗最直接的途徑，因此,，實習(xí)中遇到不明白的地方,，我就虛心地請教老師，在老師耐心的教導(dǎo)中我不斷走向成熟,，也積累起一定的經(jīng)驗,。

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇六

主要負責(zé)室內(nèi)設(shè)計工作，一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況等作如下匯報：

加強學(xué)習(xí),，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績

扎實勤奮工作,，提高工作業(yè)績,、堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢要求,，體現(xiàn)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求,，這一年來我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的勞動人事新政策法規(guī),，向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗,，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力水平,。片面的掌握自己的工作業(yè)務(wù)是不夠的,，平時我也注重向其他業(yè)務(wù)往來單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程，在多學(xué)習(xí),、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平,，提高了辦事效率，也使自己更好地服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾,。

堅持熱情細致服務(wù)，認真完成各項工作

在中心日常工作期間，我能嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度,，認真完成上級,、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。也能恪守為民服務(wù)的宗旨,，做到禮貌待人,、熱情服務(wù)，耐心細致,。我主要負責(zé)的是

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”，在公司工作并不是那樣簡單的,，我只好做到我能夠做到的一切,，我知道我的能力還是不夠，但是誰也不能做到完美,，我應(yīng)該繼續(xù)的工作下去,，不是一步就能走到盡頭的，在前進的道路上會有很多的荊棘和路途的,。

在接下來的一年中,，我還是會繼續(xù)努力的

具備專業(yè)設(shè)計水平

那就需要加強自己的專業(yè)設(shè)計水平。那什么是專業(yè)?從一門開始,，或者家裝,，或者餐廳，或者酒店,，單選一門然后觸類旁通,。無論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計都是空間上的設(shè)計，所以功能規(guī)劃,，色彩,，燈光，材質(zhì),，造型及工藝,，是你主要掌握的核心內(nèi)容。在設(shè)計上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些,。如果連一個臥室的正常照度都不知道,，燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念，那距離做設(shè)計還有一段距離,。

輔助的而且也是必不可少的是人文歷史,，人體工程,，視覺或者說空間心理(可以理解為風(fēng)水),。做設(shè)計不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標準的施工圖紙就是設(shè)計了。設(shè)計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來,。

每個細節(jié)皆有來源

推敲自己設(shè)計的每個細節(jié),，每個尺寸。為什么吊頂要做150高,，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板?如果是用繪畫來解釋就是“意在筆先”,。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非一般人能做的出來的,。所以不要胡亂抄襲!

用你的專業(yè)和深思熟慮來做設(shè)計,。這個就是好的設(shè)計師了。功到自然成!

20xx年我的工作不能說是完美,，但是我想說我已經(jīng)盡力了,，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中,，我會做的更好的,。

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇七

從加入公司成為公司的成員已經(jīng)整整兩個月的時間，雖然只是試用期,，但心態(tài)總是以公司的一名正式員工來對待,，使得自己盡快的融入到公司這個大家庭。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

這兩個月的時間里，一方面是適應(yīng)蘭州的工作環(huán)境,，適應(yīng)公司的工作狀態(tài),，另一方面也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程,。相比于剛參加工作,，現(xiàn)在對自己的定位以及發(fā)展方向相對比較明了，在此,，非常感謝公司給予這個繼續(xù)從事房地產(chǎn)行業(yè)的機會,。除了公司對于個人的要求以外，自己的理想與公司的發(fā)展同步也是非常重要的,，基于此我想的表現(xiàn)就是充分的發(fā)揮自己的特長,，把自己的才能以及知識充分的應(yīng)用到工作上。

這短短的兩個月時間是緊張的,，忙碌的,，充實的。公司里舉辦了一次大型的周年慶活動,，這個活生生的案例讓我切身體會到了這個團隊的凝聚力,，同事們工作的熱情,、積極的工作狀態(tài)，劉總的執(zhí)著,，精益求精,，讓我真正理解了公司理念的涵義。除了周年慶活動以外,，我慶幸在年前能有一次參與提案的機會,，這次的提案集體的展現(xiàn)了我們公司的工作狀態(tài)，不僅僅是對甲方的一次提案,。也是對公司每個員工的一次提案,，同事們對待工作的認真態(tài)度讓我明白所有員工之所以執(zhí)著的理由，公司有這樣一個平臺,，讓每個人都展示自己才華橫溢的一面,，除了自己的分內(nèi)工作以外，還可以學(xué)習(xí)房地產(chǎn)其他相關(guān)的知識,，加強個人的綜合素質(zhì),，提高專業(yè)技能，并能和公司一同彰顯一個專業(yè)的姿態(tài),。通過這段時間也意識到了公司在蘭州房地產(chǎn)行業(yè)舉足輕重的地位,，公司的發(fā)展對于推動整個蘭州房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時,，公司擁有比較系統(tǒng)的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構(gòu),。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求,，我的主要工作任務(wù)是負責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計工作指令;根據(jù)項目推廣的需要,，及時完成設(shè)計工作。參與相關(guān)項目的討論;通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的設(shè)計師應(yīng)當在具有相當?shù)拿佬g(shù)功底,、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時，要具備良好的設(shè)計心態(tài),，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新!當然，良好的語言表達能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的,。目前我在專業(yè)上存在個別不足之處,，還需要多向設(shè)計團隊及其他部門的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教、多學(xué)習(xí),。為了讓自己做一個更專業(yè)的房地產(chǎn)設(shè)計師,，除了在網(wǎng)上看一些專業(yè)的廣告以外，也不會放過每一個參與討論方案的機會,，爭取在工作中學(xué)習(xí)更多的知識,，并應(yīng)用于工作,。

20xx年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的一年，房地產(chǎn)市場政策連連,，對策不斷，變化莫測,，對于我自己來說更是應(yīng)該克服自身的不足,，根據(jù)市場的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，大膽創(chuàng)意,，精益求精,，唯專唯精。對于此以下是我對自己20xx年的一些要求：

一,，大膽的說自己想說的：

在多次的會議討論上或者是培訓(xùn)課上,，明顯的意識到自己的語言表達能力的這個弱點，尤其是對自己不專業(yè)的地方,，應(yīng)該通過學(xué)習(xí),，和大家的交流和溝通，通過自己的分析和判斷,，準確的表達自己想要表達的意思,。

二，大膽的做自己想做的：

創(chuàng)意是設(shè)計的靈魂,，創(chuàng)意也是設(shè)計師用來最直白的表達自己工作能力的方式,，各個項目都有它自身的特點和項目優(yōu)勢，準確的表達項目所要傳達給受眾的信息是設(shè)計至關(guān)重要的,，所以設(shè)計最重要的就是設(shè)計對象本身的功能性,，這個功能性要通過我們新穎的、有創(chuàng)意的,、并且準確的傳達給受眾是我們經(jīng)常會考慮的問題,，同時這點也是在設(shè)計領(lǐng)域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準則，在這點上,，我想也是我今年要繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)的重點,，大膽創(chuàng)意，大膽的表現(xiàn),。

三,，克服自己的惰性，學(xué)自己應(yīng)該學(xué)的：

都說知識學(xué)得越多越好,，就像劉總說的,，策劃行業(yè)是個雜的行業(yè)，博學(xué)多才,，懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到,，更能做到準確性及專業(yè)性,，雖然只是設(shè)計人員，但是設(shè)計也是來源于生活,，看的多,，想的多，悟的多了,，創(chuàng)意的來源也就更廣,，發(fā)散思維就更不用說了!

四，不斷地創(chuàng)新求進,，提高工作效率：

快速的有效的完成工作任務(wù)是每個公司都希望員工能夠做到的,，也是我個人認為比較重要的，兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內(nèi)完成,，剩余出來的時間就可以自己支配用來學(xué)習(xí)自己沒有時間學(xué)習(xí)的相關(guān)知識了,。工作應(yīng)該都是認真負責(zé)，速戰(zhàn)速決!在戰(zhàn)場上,，生命攸關(guān),，自己一點忽視有可能造成不可預(yù)料的結(jié)果，每一個任務(wù)都應(yīng)該像一個戰(zhàn)士對待戰(zhàn)爭一樣,。

展望20xx年的工作,，希望能夠再接再礪，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和創(chuàng)意思想,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,，爭取做出更大的成績來。

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇八

20__年已經(jīng)結(jié)束,，回首20__年的工作,，有碩果蕾蕾的喜悅，有與同事一起忙碌到深夜的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和產(chǎn)品設(shè)計中心總監(jiān)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，全體同事的熱心幫助下,，我項目組較好的完成了本年度的工作任務(wù)，,、看問題和眼光等各方面都有了一定的提高?，F(xiàn)講本年度的個人工作總結(jié)如下：

一、就本年度工作的完成情況匯報如下

1,、在同事的協(xié)助和幫忙下,，我部門參與并順利的完成了20__年秋冬和20__年春夏的訂貨會的樣品開發(fā)以及訂貨會現(xiàn)場產(chǎn)品維護和講解工作,。

2、在20__年的_月份我們有對我國的__部的一些發(fā)達城市的市場調(diào)研活動,，對國內(nèi)市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解,。

3、在公司的組織下,，在20__年_月份的市場調(diào)研,，使我們在了解國內(nèi)的市場的同時，又看到了我們國內(nèi)與國際市場的差距,，使我們在以后的工作中眼光會放的更遠，從而使接下來的產(chǎn)品開發(fā)的方向更專注于品味與時尚,。

二,、現(xiàn)將20__年做個大概安排：

1、配合各部門,，努力做好_月份_秋冬訂貨會和_月份的_春夏訂貨會樣品開發(fā)工作,。

2、在原有樣品的基礎(chǔ)上,，我們會把產(chǎn)品開發(fā)做的更商務(wù),、時尚、更迎合市場需求與季度開發(fā)主題,。

3,、休閑褲、牛仔褲,、西褲在原有板型的基礎(chǔ)上,，我們會更加努力，力求做的更合身與舒適,。

展望明年,，我們充滿了信心，即使道路坎坷荊棘,，只要我們同心協(xié)力,，與各位同事一起，一點能做的更好,，男裝的明天一定會更美好!

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇九

面對_年的結(jié)尾,，我來到公司已經(jīng)快一年了。感覺時間過的特別快,?？斓脑虿⒉皇且驗闀r間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實,。我以前一直在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做平面講師,，工作非常輕松,，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導(dǎo)學(xué)生上機操作,。每天上班感覺時間特別漫長,，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班,。

但時間長了我覺得,，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我,。所以我來到__文化傳媒有限公司,，開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設(shè)計任務(wù)很重,，公司的vi,，樣本，畫冊,，網(wǎng)站,，動畫都需要我們來設(shè)計，我們的團隊成員就一起研究和探討,，各盡其能,，來為我們這個團隊，為公司服務(wù),。所以每天都有設(shè)計任務(wù),，雖然工作累一點，經(jīng)常加班,，但是看到我們自己設(shè)計出來的作品,，心里的喜悅超過了苦和累。那么,，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這一年的感受：

一,、良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾,，筆記本、尺子,、剪刀等這些辦公用品,，設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲,。

二、好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進步，在生活上,，思想上也不斷的開導(dǎo)我們,，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù),。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信,，我們的公司會逐漸壯大,。

三,、同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處，是我們大家工作的需要,。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福,，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷,。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛,。

四,、團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少,，剛剛組建還不到兩個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計，例如運動會館的網(wǎng)站,，畫冊,，裝修效果圖，公司vi,，logo,，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。這里需要我們平面設(shè)計,，網(wǎng)站設(shè)計，3d設(shè)計,，影視設(shè)計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔(dān)著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的,。

一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設(shè)計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作，從而使事半功倍,。所以一個優(yōu)秀的團隊,，一個精英的團隊，要有不怕苦,，不怕累,，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神,。我們會一起努力,，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌。

五,、熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作,，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間,，領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心,，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高,，層次越高,，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力,，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受,，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值,。

我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂,。_總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾,。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。作為一名設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路,，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力,。

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事

你們好，轉(zhuǎn)眼間輝煌的20__年即將離我們而去,，帶著神秘的微笑20_正向我們招手!光陰似箭,，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去,，穆然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅感慨萬千,，新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn),，以待在新的一年有所改進。

首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得滿意得成果,。不包括合作的工程個人業(yè)績達168.3萬元，雖然算不上驕人的業(yè)績,，但也是已經(jīng)盡力地去把工作做到更好!

設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式,、色彩搭配,、各種風(fēng)格的設(shè)計圖片等)，接下來尋找設(shè)計靈感,，沉思,、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中最大的快樂!充滿了快意,。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)的強烈責(zé)任感和事業(yè)心。

因為熱愛自己的工作,，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢,。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識,。

鋼鐵紀律預(yù)示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度,，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點,，毫無怨言,。很好的理解

自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé),，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

下面是我過去一年來工作回顧：

錦城家園別墅兩套

工程造價25萬

客戶滿意程度 95%

施工質(zhì)量90%

設(shè)計效果95%

陽光100 頤達二期樣板間

工程造價16萬

客戶滿意程度 95%

施工質(zhì)量90%

設(shè)計效果95%

鳳凰國際別墅區(qū) 一套

工程造價10.6萬

客戶滿意程度 98%

施工質(zhì)量92%

設(shè)計效果95%

北海家園復(fù)式 一套

工程造價13.8萬

客戶滿意程度 98%

施工質(zhì)量90%

設(shè)計效果92%

陽光100三層復(fù)式兩套

工程造價35.8萬

客戶滿意程度 95%

施工質(zhì)量90%

設(shè)計效果95%

普通家裝略記

任務(wù)大小不一,，處理時間長短不同但是,，我都是認認真真保質(zhì)保量，按時完成,，盡我最大的努力做好每一份工作,。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的,、充實的,，也是充滿責(zé)任心的一年。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪,，同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中與同事多溝通,，多探討,。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人,，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益!

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累,，任勞任怨,，多付出少抱怨，做好自己的本職工作,。在以往的工作當中也存在著不足,，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，分析失敗原因和工作當中的不足,，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備!

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。爭取在20_年再創(chuàng)佳績,，邁上一個新臺階,。

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事 你們好，轉(zhuǎn)眼間輝煌的二零xx年即將離我們而去!光陰似箭,，歲月匆匆,，時間伴隨著我們的腳步急馳而去,，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號,，內(nèi)心不僅感慨萬千,，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進,。

首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果,。不包括合作的工程個人業(yè)績達180.3萬元,，雖然算不上驕人的業(yè)績，但也是已經(jīng)盡力地去把工作做到更好!

設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力,，開始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式、色彩搭配,、各種風(fēng)格的設(shè)計圖片等),，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思,、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意,。

當然,，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)的強烈責(zé)任感和事業(yè)心,。 因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識,。

鋼鐵紀律預(yù)示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，加班加點,，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任,，履行了崗位職責(zé),，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作,。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

下面是我過去一年來工作回顧：

1}勝中閣樓 報價 效果圖、

2}和和賓館 報價 效果圖,、

3}水電局辦公室,、會議室效果圖、

4}土地管理局辦公室,、會議室,、大廳效果圖、

5}萬達高爾夫 報價,、

6}水岸華庭別墅 報價 效果圖,、

7}望海科技別墅 報價 效果圖,、

8}都市秀水別墅 報價 效果圖,、施工等工作。

任務(wù)大小不一,，處理時間長短不同但是,，我都是認認真真保質(zhì)保量，按時完成,，盡我最大的努力做好每一份工作,。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的,、充實的,，也是充滿責(zé)任心的一年。

展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪,，同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中與同事多溝通,，多探討,。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人,，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益! 在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累,，任勞任怨,，多付出少抱怨，做好自己的本職工作,。在以往的工作當中也存在著不足,，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，分析失敗原因和工作當中的不足,，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備!

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。爭取在20pc再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階,。

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇十二

xx年公司決定將技術(shù)部門單獨劃分出來成立制作中心,，后又將制作中心分為ui和程序兩大塊，我個人也被任命為公司總設(shè)計師,，這樣的變更表現(xiàn)了公司對技術(shù)業(yè)務(wù)這塊升級提高的決心,，同時對公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任也表示感謝，雖然制作中心的ui部門只成立了幾個月,，各項工作算也比較順利的在進行,，并且實際工作的完成效果也是不錯的，特別是幾個緊急的項目的完成更說明了這是一個能打艱苦仗,、打硬仗的團隊!這些都與這個團隊中每個人的責(zé)任心和人與人通力配合所分不開的,，我在這里也特別感謝他們，希望我們能繼續(xù)守護住這份團結(jié),，這種凝聚力,，后面還有更加艱巨的任務(wù)還在等著我們。

這一年中雖然看到了一些成績,，但是實際的問題仍然存在的,，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些,。實話講,，從真正ui層面來講，我們所做的遠遠不夠,，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo),，我們現(xiàn)在的ui遠遠還只是停留在表面膚淺階段,。究竟什么是ui?為什么要去做ui?如何去做ui?相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的。

今天看到了一篇新聞,，馬云在支付寶公司的年會上痛罵讓他賺到千億財富的“支付寶”,。在這個年會上沒有舞臺裝飾，沒有音樂背景,，甚至沒有燈光,，黑暗中所有支付寶員工聽到的是一段段來自用戶的聲音，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音,。錄音的內(nèi)容很刺耳,，沒有常見的歌功頌德，“沒有任何好話”,，全部都是指責(zé),、抱怨、無奈,、罵,、恨、批評,?！盃€，太爛,，爛到極點,。”馬云隨后登臺,，并選擇在此場合如此形容支付寶的用戶體驗,。眾所周知，支付寶是國內(nèi)少數(shù)擁有獨立ued部門的公司,，具有比較完善的工作流程體系,、人才資源和展現(xiàn)舞臺，他們對用戶體驗的研究和實踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的,，也就是因為這些,，他們也成了很多公司ui部門都學(xué)習(xí)和效仿的對象。不可否則支付寶是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺,，馬云的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶,，當我們退去支付寶的一切光環(huán)，我們看到其實這就是一個用戶的平臺,，誰能主宰這個平臺的成與敗,，答案只有一個，那就是用戶。當用人為的主觀意念強加于這個平臺的時候,，不管主觀上如何的有道理和層次,，但是用戶就可能被忽略，當被忽略的時候用戶必定會抱怨,，如果還不加以重視,，只有一種可能,，被用戶所拋棄!

曾經(jīng)看到過可用性專家jacob nielsen一個觀點,，他將一個公司的可用性成熟度劃分為8個階段： 1. 敵視用戶體驗 2. 開發(fā)者為中心的設(shè)計 3. 零星的可用性 4. 可用性投資 5. 可用性部門建立 6. 系統(tǒng)的可用性流程 7. 整合的ucd 8. 用戶驅(qū)動的公司。馬云對支付寶之怒由用戶而生,，可見如果按照這個理論話,，支付寶已經(jīng)開始用戶開始驅(qū)動公司產(chǎn)品的發(fā)展了，支付寶在逐漸步入第8個階段,?；剡^頭來，同樣以這樣標準來評價目前我們公司的目前處于的階段,，我們會看到很多問題,，大多項目的定位會以管理者甚至程序技術(shù)人員的標準去要求，用戶在我們這里變成了“客戶(具有主觀需求并強勢的少數(shù)用戶)”,，“客戶”滿意就是我們的滿意,，短期看來是會達成一定的效果和滿意度，但是長久如此,，由于設(shè)計初期的偏差,，角速度理論隨著時間的推移被不斷放大，這樣產(chǎn)品可用性也就可想而知了,，設(shè)計出來的產(chǎn)品或是有始無終,、或是半途而廢也就成為了家常便飯了，的確我們需要走的路還深長,、需要做和提高的東西還有很多,，很多…

一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進行設(shè)計，20__年公司ui部門不單是要完成目前的界面設(shè)計的工作,，嚴控產(chǎn)品質(zhì)量,，優(yōu)化工作效率;而且任務(wù)重心將是要加強公司的產(chǎn)品設(shè)計、可用性設(shè)計,。這就需要在部門職責(zé)劃分,、工作流程、準則規(guī)范,、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫,。我們計劃將從產(chǎn)品設(shè)計和信息架構(gòu)著手，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)”明確,、“技術(shù)架構(gòu)”穩(wěn)定的前提下,，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實踐中，在一些重點項目中進行用戶分析研究,、建立用戶,、產(chǎn)品、設(shè)計人員三方的溝通渠道,，設(shè)計中跟蹤并分析用戶體驗的質(zhì)和量,。工作目標就一個：以用戶為中心設(shè)計產(chǎn)品、完善產(chǎn)品,，使產(chǎn)品能夠準確的把握用戶,。

不過我們也會從公司現(xiàn)實情況來看，目前可能無法產(chǎn)生專門的ued部門,，這就需要所有和產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨斗,，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗而努力，這是我們現(xiàn)在最該做的,?！蔽疑钪谶@其中將要面臨的困難和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅持,，哪怕路上充滿艱難險阻,，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶,。引用馬云一句話：“很多公司,，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛,，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的,，今天我認為是支付寶開始正視自己問題的時候?！?/p>

最后半借用白兄的一句話：“看來為這件事,，至少值得我們也再干10年?！?/p>

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇十三

秋去冬又來,，花開花亦謝。一閉一睜間,，匆匆又一年,。

在忙忙碌碌中，20xx年又將過去了,，在這一年當中,，設(shè)計部無論是在運作模式,、設(shè)計產(chǎn)值、還是人員結(jié)構(gòu),，各方面的變化都比較大,。

設(shè)計部的運作模式是從7月底開始進行調(diào)整的，以獨立承包制的運營方式,，與之前相比,，變化相對較大。設(shè)計部有了更大的自主權(quán),，有了更大的發(fā)揮空間,。對于公司來講，也省了不少雜事小事,。在近幾個月的運作來看,，情況還是比較穩(wěn)定,，總體是穩(wěn)中有發(fā)展,。在不斷提高自己的管理能力的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)部門所有人員,，往更高設(shè)計層次邁近。

從一年的設(shè)計產(chǎn)值來看,，比去年有了相對程度的提高,，設(shè)計工程總產(chǎn)值達1億元左右，設(shè)計費總產(chǎn)值近300萬元,。從項目的類型上分析,，今年的聲學(xué)公建項目比去年增加很多，如青少年宮,、藝術(shù)中心,、會議中心等等。這也在另一個角度可見,，幾年以來,，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學(xué)裝飾領(lǐng)域這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設(shè)計裝飾項目,，如雨后春筍,，慢慢地越來越多，而且都是側(cè)重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預(yù)示著本地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來,，因此，我們應(yīng)該提前做好準備,，在20xx年,，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰(zhàn)。雖然今年的產(chǎn)值是喜人的,，但是作為一個甲級設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計單位來說,，這是遠遠不夠的。我們?nèi)孕枰M一步努力,，不斷地在業(yè)務(wù)技能上下功夫,，爭取在新的一年里，產(chǎn)值更上一層樓,。

設(shè)計部今年的人員流動性,，是歷年來最大的，幾乎是大換血,，與新成立一個設(shè)計部沒什么區(qū)別,。因此在一定程度上影響了工程設(shè)計的質(zhì)量、進度,，甚至導(dǎo)致某些項目的流產(chǎn),，對公司造成了較大的損失。但是,，在這幫新人的共同努力下,，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項目現(xiàn)場跟蹤,，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點趕時間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合，就互幫互助,。在部門里,，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升,。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點,，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹,，在其中一個月打卡記錄中,，超過晚上24時的，有近半個月,。作為一個女同志,，對工作認真負責(zé)，是值得學(xué)習(xí)的,，并且在老員工辭職之后,，她主動承擔(dān)了不少項目的設(shè)計工作。還有俞挺,，為人處事,，踏踏實實,。雖然剛進公司不久，但對聲學(xué)領(lǐng)域好學(xué)好問,，為了公司日后的長足發(fā)展,，為了培養(yǎng)聲學(xué)設(shè)計的后備人才，派他上清華進行聲學(xué)理論知識的培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書,，回來后,，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設(shè)計師，故派他親臨實踐,。理論與實際的結(jié)合,，讓他在聲學(xué)方面的專業(yè)技能，有了很大的提高,。還有趙歡歡,、蔡干武、黃哲科三個設(shè)計員,，性格相近,，踏實肯干、能吃苦耐老,，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高,，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠實樂群,、開拓超越”的企業(yè)精神的。

設(shè)計部的20xx,，是一個不平凡的20xx,，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年,，心中總充滿著無限的希望來期待下一年,。年復(fù)一年，看到的是進步,，看到的是發(fā)展,，看到的是大豐的未來。

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇十四

20x年很快就會過去了,，掐指一算,，來到同程已經(jīng)整整一年了，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結(jié),，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代,。

一、個人工作總結(jié)

我是去年2月有幸被同程錄用的,，之前我一直從事廣告平面設(shè)計方面的工作,，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設(shè)計,，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手,。

到了同程以后,，先是擔(dān)任平臺設(shè)計師的工作至5月下旬，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設(shè)部做網(wǎng)站設(shè)計師一直至今,。在工作中,，我學(xué)到了很多東西，從不懂,，到有點懂,，再到熟悉。這中間的過程,，只有我自己最清楚,。

很多時候，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂,。

那天爸爸給我打電話的時候,，我正在加班，爸爸說,，怎么又在加班了,，要注意身體。我告訴爸爸,，不知道為什么我喜歡工作,，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累,，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦,，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應(yīng)了,。爸爸說,，恭喜你，長大了,，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設(shè)計的人,，有興趣,，有靈感,，我知道我或許不是的，但是我一定是最有激情的,。我真的很喜歡設(shè)計,，我也不知道為什么，所以,，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己。

非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能,。

二,、與同事相處

到了同程以后，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候,，感謝總監(jiān)一直教導(dǎo)我,，要不斷提高自己的設(shè)計能力;感謝龔琳娜從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東,，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下,，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

到了網(wǎng)站建設(shè)部以后,，我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍,，部門經(jīng)理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁,，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標,，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿,，我安定了下來,。我確定：這就是我的事業(yè)，為同程,，為自己,，努力著!前進著!

感謝每一個人對我的幫助和支持,，感謝大家那么喜歡我，我會繼續(xù)努力的,，讓我們前進的步伐越走越堅定!!!

三,、與客戶溝通

雖然從大學(xué)畢業(yè)的時間還不到兩年，但是,，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧,，從大二開始我就在學(xué)習(xí)之余將自己的另一只腳正式踏入了設(shè)計行業(yè)。

在來同程之前,，我也接觸過很多各種各樣的客戶,，有蠻不講理的，也有和藹可親的,，不過那些都是和客戶當面溝通交流的,，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設(shè)計專業(yè)方面的知識說服客戶,，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意,。

可是，來了同程之后,，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學(xué)問,。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情,，動作,，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候,，不論客戶再怎么糾纏,，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河,，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶,，我必須為自己的一言一行負責(zé)到底;而有些時候，又必須對一些客戶妥協(xié),，即使他們再怎么讓我深惡痛絕,，我還是必須認真的完成對他們的服務(wù)，因為不能因為一些小事,，丟失掉一些重要的客戶,。

感謝同程!讓我從客觀上對自己在以前所學(xué)的知識有了更加感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系,。

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇十五

今年以來,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“科學(xué)發(fā)展,、腳踏實地”的原則,，在本年度的綠化養(yǎng)護管理工作中,，不斷加大管理力度，大力提高工程建設(shè)和養(yǎng)護管理水平,，綠化工程的苗木管理水平進一步得到提高,。

綠化工作看似簡單，實則不易,，一年四季,，種花栽樹、剪枝除草,、澆水施肥等工作都比較繁瑣,，而且時間性很強，需腳踏實地,，銳意進取,，才能使各項工作均取得進步。

一,、腳踏實地,，盡職盡責(zé)

一年來，我認真學(xué)習(xí)公司新的規(guī)章制度,，按時上下班,，對自己的本職工作認真負責(zé)，絕不放過沒一個細節(jié),。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及時按時完成,。從思想上到行動上多做到真正以公司為家，把公司的事當成自己的事去做,，做到先有大家再有小家,，把公司的事無論大小都當成首要大事去做，做到想公司所想,，做公司所做,。

在綠化工程的管理工作中，在嚴格按照政策法規(guī),、行業(yè)規(guī)范以及建設(shè)單位對工程的要求辦事的同時,，我注重積累大量第一手資料，準確發(fā)現(xiàn)存在問題并能夠在第一時間妥善解決,。全方位為所屬綠化工程提供直觀依據(jù)，力爭在園林綠化養(yǎng)護水平,，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術(shù)保障,。在安全生產(chǎn)方面，我把責(zé)任落實到每一個具體從業(yè)者手中,，針對綠化養(yǎng)護,、園林機具,、農(nóng)藥的使用管理等方面分別制定了操作規(guī)程，并召開安全生產(chǎn)會議,，最大限度地消除安全隱患,，確保職工及財產(chǎn)安全。

二,、立足本職工作,，取得一定成績

在平時我不斷加強自身在專業(yè)與非專業(yè)方面的學(xué)習(xí)，提高工程質(zhì)量,，在工程建設(shè)中依據(jù)具體情況具體分析,，因地制宜的原則，并結(jié)合自身的工作經(jīng)驗,，努力提高公共綠地的景觀質(zhì)量,，不為了只完成任務(wù)而建設(shè)，在提高苗木成活率上下功夫,，提高管理水平保證公司的經(jīng)濟效益,。在公司同事們的共同努力下，苗木成活率有了提高,。

今年我主要參與施工和養(yǎng)護的工地主要是__和__綠洲,。__工地今年采取突擊戰(zhàn)術(shù)，把工作緊湊化,，統(tǒng)一拔草,、澆水、打掃衛(wèi)生,，__在最終交接驗收中,。__綠洲工程面臨的困難多，有拆遷問題,、設(shè)計問題,、交叉施工問題、工程進度問題,、和苗木成活等問題,。但__綠洲工作人員沒有被困難嚇倒，相反在困難中激發(fā)出的是我們克服困難的種種辦法和解決問題的信心,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在我們堅強的意志工作中，今年春季__綠洲在苗木在栽植過程中取得一定成績,，得到總指揮部和公司領(lǐng)導(dǎo)的認可,。共計栽植苗木__余種，其中有喬木__株，灌木__余株,，地被__萬余株,、水生植物等。僅綠化共計完成工程造價__元,。在綠化的同時我們還完成了大量的土方工程,。此成績的取得不是我自己一個人完成的，是我們整個團隊團結(jié)一致,，共同努力的結(jié)果,，是我們卓信園林所有人的驕傲。

三,、回憶過去,，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)

綠化的養(yǎng)護管理是工程建設(shè)之后對園林植物進行的長期撫育管理工作，養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應(yīng)把握所養(yǎng)護對象自身的特點,，尋找最有效地途徑,，方法和結(jié)果不能只取其一，俗話說“三分種,，七分養(yǎng)”應(yīng)加以側(cè)重,，以結(jié)果為主，在養(yǎng)護管理上下功夫,。并逐步合理編制專項施工計劃,，使施工成本與施工質(zhì)量和公司效益達到和諧統(tǒng)一。

在養(yǎng)護工作中還需要區(qū)分施工與管理的區(qū)別,。綠化工程施工通常具有以下特點：

1,、單次性。如種植一株樹從挖坑,、回土,、扶正到上保護架等工序只進行一次后，即只完成單株樹木的栽植,，不再需要重復(fù)多次進行,。

2、工序固定性,。就是在綠化工程進行過程中,，各道工序開展的先后次序基本是固定的，無特殊情況沒有很大的變化,。

硬裝設(shè)計師工作總結(jié)篇十六

我開的是一家設(shè)計公司,，主要從事的業(yè)務(wù)有平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計開發(fā),，多媒體動畫設(shè)計三方面市場,。掐指一算到現(xiàn)在快2年了,，今是元旦，總有種辭舊迎新的沖動,，決定將自己的想法“刻錄”下來，以備份查閱,。我是個極其熱愛設(shè)計的人,，有興趣，有靈感,，能開設(shè)計公司是我從大學(xué)初期時候就萌發(fā)的夢想——做個老板,，這個念頭一直沖擊著自己，鞭策著自己,，使自己堅強,，使自己勤奮!在年的時候，終于碰到一貴人,，是我一個高中同學(xué),，他出大部分資金，一起合伙開了個設(shè)計公司,，在那時,，自己幾年的夢想在一殺那就實現(xiàn)了，———我擁有了自己的公司了!

但我忽略了以下幾點：

1,，開了公司并不一定賺錢,，開公司只是手段，賺錢才是最高指令,。我忽略了,。

2，開公司了,，不一定就是老板,，因為我還沒那氣質(zhì)，坐在老總椅子上還晃悠,。需要幾年的時間來塑造,。我也忽略了。

3,，我是設(shè)計師出身,，抹不去的是對設(shè)計的愛護，對市場的怯懦,。

4,，對公司的發(fā)展給予了無限的期望，其實設(shè)計公司能完成的歷史任務(wù)是有限的,。

以下我就逐一分析我所忽略的這

幾點,。

我就按時間順序來說明公司發(fā)展的幾個階段吧~在公司開張的那段時間里,，可以想象一個人從設(shè)計師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步將資金安排落實到自己認為可以花費的地方,，可以招收自己滿意的員工,，可以鍛煉自己的管理分配能力，————重要的是,，好象我應(yīng)該可以不做設(shè)計了!——那煩人的加班和費神的創(chuàng)意~~

所以我的第一步就是招人,，自己有足夠的設(shè)計頭腦，和我合作的合伙人也是設(shè)計界的高手,，在消化上絕對沒有問題了,，理所當然地應(yīng)該招收業(yè)務(wù)人員，先攻沒把握的部分,，這是自己一貫的作風(fēng),。

于是，我們陸續(xù)招收了幾批業(yè)務(wù)人員,，開始對外跑業(yè)務(wù),，幸運的是我招收的前兩個業(yè)務(wù)員在沒多久就出了單子，我感覺非常高興,，加上自己的一些社會關(guān)系,，業(yè)務(wù)量還算豐富。但就是感覺業(yè)務(wù)消化慢,，客戶由于各種原因,，拖延項目時間，有的是中途喊停,，很是讓我頭疼還好,，公司的備用資金充分，可以逐步發(fā)放大家的工資,。

為了能讓業(yè)務(wù)進一步擴大,，我又招收了幾個業(yè)務(wù)員，但后來的幾批業(yè)務(wù)員中,，幾乎沒給公司帶來任何經(jīng)濟效益,，而且他們的

報價，策劃,，洽談,，花費了我很大的精力，畢竟他們是業(yè)務(wù)員,，對設(shè)計這塊的知識咱也不能要求得太高,。在一個月之后，沒有什么見效之后,，或則自動離職,，或則公司清退,，都是無功而返，這樣大概也過了大半年的時間,。

出與對這樣的操作方法的反思,，我認為有如下不妥之處，讓我取消了業(yè)務(wù)員制度：

1,，業(yè)務(wù)員是純粹的利益眼光,，這是他們的職業(yè)要求，瞄準利,。只要是來設(shè)計公司做業(yè)務(wù)的人，基本是沒有什么業(yè)務(wù)經(jīng)驗的,，因為正如男怕入錯行,，擁有好的業(yè)務(wù)能力的人，是不應(yīng)該到設(shè)計這個行業(yè)里來的,，他們可以選擇更好的,，更大的發(fā)揮平臺的。因為我能招到的基本上都是剛出社會不多久,，或剛來深圳沒多久的員工,，等他們認清了市場規(guī)律之后，也是感慨設(shè)計市場的局限,，一般都是轉(zhuǎn)入其他行業(yè)了,。或則是能力根本就不行的,，出不來業(yè)績,，老板自己都感覺不滿意，不請走也無其他辦法,?？傊麄冸x開了這個行業(yè),，因為他們對這個行業(yè)沒有感情,，沒有什么糾纏，而我作為在設(shè)計圈滾爬幾年的人,，是放不下對設(shè)計行業(yè)的局限的,，得繼續(xù)留守。

2,，公司起步資金不大,，只能從實在，簡練的角度來出發(fā),，絲毫不能大面積沖擊市場,，營造自己的品牌平臺,，充分利用公

司的牌子來招攬業(yè)務(wù)。因此業(yè)務(wù)員很容易地就可以拋棄公司的平臺,，找私人做掉單子——這有什么不好理解的呢?特別是越老練的業(yè)務(wù)員,，越能跟客戶關(guān)系拉近，就更能棄掉公司,，而且更有甚者,，他們只要一個月能保證一定量的業(yè)務(wù)，就能自己扯牌子做公司了,。我們可以假設(shè),，一個普通業(yè)務(wù)員要做到5000的業(yè)務(wù)才能維持他的底薪和開銷，而一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員就要做到8000以上的業(yè)務(wù)(收款數(shù)),，才能稱得上優(yōu)秀,，他如果能努力一下，做到一萬的話,，他就可以請設(shè)計師,，弄個工作室，不是嗎?

3,，業(yè)務(wù)員期望自己能有足夠多的業(yè)務(wù)來保證自己的收入,，因此，他們無論面對多大的業(yè)務(wù),，都希望公司能接下來,，特別是新業(yè)務(wù)員，他們無論面對什么樣的客戶都以為是機會,，客戶只要一說,，這次是小業(yè)務(wù)，價格底點,，但以后我們有大把的機會,，業(yè)務(wù)員就心動了，纏著公司希望做掉————做下來至少可以報銷自己的車費,。而做為公司也有理由考慮,，如果沒有小的業(yè)務(wù)給新業(yè)務(wù)員鍛煉的話，怎么能有大業(yè)務(wù)的返回呢?做吧!而導(dǎo)致的結(jié)果是,，業(yè)務(wù)小的,，我們總想快點完成，(時間就是本錢嘛),，而小的業(yè)務(wù)不比大業(yè)務(wù)容易消化,，相反，出不起錢的主,，一般還叼蠻難消化,，這

樣一扯拉,，脾氣上來了，時間沒了,，品牌沒了,，利潤也就沒了。老板自己也被拖得筋疲力盡!~

總結(jié)以上的幾點,，可以看出,，如果公司自己本身不是在市場里叫得響的牌子，離開了公司價格就得掉下去的話,，招收業(yè)務(wù)員就如同一位前輩說的,，為他人做嫁妝?！囵B(yǎng)業(yè)務(wù)員,，根本不能從他們身上賺到錢。

于是乎,，出于以上的惡性循環(huán)考慮，我徹底放棄了對業(yè)務(wù)部門的依賴,，改而轉(zhuǎn)為電話銷售,，因為我的想法是：業(yè)務(wù)員由于利益的關(guān)系，小業(yè)務(wù)要做,，大業(yè)務(wù)就跑掉,。而電話銷售的作用主要就是拉來信息，由我自己,，或高級設(shè)計師洽談,，中間沒多少利益關(guān)系，(雖然電話銷售也有一定的提成,，但畢竟少),。

但實際上，我也請過幾批的電話銷售人員,，但奇怪的是一個象樣的業(yè)務(wù)都沒拉到,。而且有幾個女孩，我認為電話銷售能力很強,，又大膽,，又敬業(yè)，聲音甜美,，努力了,，沒成功?；貋淼男畔⒑苌?，很雜,。

我就分析，為什么呢?

1,，行業(yè)的因素,。雖然很多行業(yè)采用的是電話銷售，如網(wǎng)絡(luò)公司,，類似中國企業(yè)網(wǎng)等,，或很多銷售人員的第一步也是電話銷售。但我們做的是視覺設(shè)計,，是一種追求概念享受的,，在不知名的

前提下，來貿(mào)然接受是不容易的,。畢竟我們做的不是功能性的工作,，有時，我們解決的不是實際問題,，而是滿足客戶的審美情緒,。

2，我們的客戶需要我們做設(shè)計的次數(shù)不多,，比如一年一般是1-,，來得快，去得快,，我們能撈中的概率極低,。

3，電話銷售人員由于沒利益驅(qū)使,，單一的電話運作,，一是枯燥，沒了樂趣,，二是沒足夠大的激情,，不能靈活地挖掘市場機會。

這樣時間又過了大半年,，收獲不大,，繼續(xù)靠著自己的社會關(guān)系，以及網(wǎng)絡(luò)上的信息來維持公司的發(fā)展,，還好,，資金夠。

第三次的運作就是徹底地擺脫了人為業(yè)務(wù)的發(fā)展,，真正通過自己的社會關(guān)系,，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)資源來維系業(yè)務(wù)，在這幾個月時間里，我也通過努力,，發(fā)現(xiàn)其實和之前的運作比,，更輕松，更簡化,，但公司如何做大,，做好，做深呢?

這段時間我也去了解過一些開設(shè)計公司的朋友考察過,，也和一些對設(shè)計行業(yè)失去信心的朋友談過,，也和行外的朋友交流過，最終做成整理如下：

1,，設(shè)計行業(yè)究竟是個什么樣的行業(yè)?

我一個對設(shè)計失望的朋友曾經(jīng)說過,，其實設(shè)計根本不是個行業(yè)，充其量只是個職業(yè),，就是企業(yè)的一

個美工!想想也有道理,，本來就是分工的逐步細化產(chǎn)生的公司類型，因此,，我們可以看到深圳有那么多的設(shè)計公司,，牛毛一樣的多，但有幾家是大型的呢?我曾經(jīng)去一個規(guī)?；纳a(chǎn)公司談業(yè)務(wù)時,，突發(fā)奇想，為什么不把設(shè)計公司做成大規(guī)模的呢,，只要有充足的業(yè)務(wù)，就可以招收充足的設(shè)計師,，招收足夠的客戶服務(wù)人員,，不就利潤大了嗎?這個想法是很合理的，但實際根本沒商人去操作,，為什么呢?因為能把一個設(shè)計公司做這么大,，靠的不是對設(shè)計的興趣和熱愛，靠的是一種絕對的商業(yè)智慧,，經(jīng)營頭腦,，而如此聰明，如此厲害的商業(yè)天才又怎么可能來弄設(shè)計這個行業(yè)呢,，他大可以把他的能力發(fā)揮到其他行業(yè)去,，如飲食，如服裝,，————設(shè)計,，不能量化!

設(shè)計這個行業(yè)，我自認為是個比較特殊的行業(yè)。我曾經(jīng)把他的經(jīng)營比做是理發(fā)店,，來一個客戶就要理一下,，不能一次理多個，人多了只能排隊了,。而且里發(fā)師手藝成熟了,，就自己開個小理發(fā)店了，我們一樣,，賣的就是一個手藝,，賺的就是手藝錢。因此理發(fā)店也沒有超大規(guī)模的,。

后來又感覺這個比喻不一定合適,，設(shè)計的價格可以抬很高，可以價值很高,，如一個標志2,，好象理發(fā)還不能達到，因此不具備一

定的可比性,。我后來就感覺應(yīng)該更象是一個古董店,，為什么呢?古董店的古董也是不可復(fù)制的，它的價格就得賣個懂行的人了,，如果你把一個清朝的碗賣給一個農(nóng)民,，估計他也不愿意出，對他,，沒用!所以古董行也不對不懂行的老板開放,，寧愿生意冷清，也不能大聲叫賣,，因此,，電話營銷不行。設(shè)計行業(yè)的價值高低有時取決于人家是否欣賞,，欣賞的人是否有錢,，不欣賞的人他想設(shè)計一個標志，只是感覺有這個需要,，如果你的價格超過,，他寧愿不要，因為沒有標志,，他不會餓死,，他也不會感覺不塌實?！皇歉杏X大家都有了,，咱也得來一個。而沒錢的人，也很想擁有一個好的標志,，也很欣賞你的設(shè)計,，但口袋沒錢，你也難辦,?？傊哦曛幻鎸τ绣X的,，懂行的人開,，其他人等安靜?！O(shè)計不是生活必需品,。

當然了，以上的兩個比喻,，都是從設(shè)計師的角度來談的,，作為設(shè)計公司的經(jīng)營者，當然是考慮如何提高利潤了,。因此我把他比喻成咖啡店,。咖啡店的咖啡一杯40幾元,，你怎么算它的成本都很難達到的,。如果你擺攤吆喝“賣咖啡了!一杯的咖啡!”估計也沒幾個人來，咖啡不如白開水解渴,，不如白米飯解餓,，要他做甚?曾經(jīng)有一個

客戶說，你設(shè)計個標志,，又不需要什么本錢,，你搗鼓個三天，成本也就幾百元,，我看50就可以了。真是讓我氣憤,，我當時就比喻,，你去咖啡店泡咖啡，你愿意跟人家算成本,，講價格嗎?————那究竟,，咖啡的價格是如何提升的呢?靠的是名氣，是裝修的環(huán)境,，靠的是排斥只想吃飽的消費者,。

通過以上的幾個比喻，對比分析，可以看出,，設(shè)計是一個高享受,，滿足尊貴消費心理的行業(yè).