在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

廚房人員聘用合同篇一

甲方(單位)名稱 : 深圳市博樂影視廣告有限公司

乙方(職工)姓名 : ________________性 別 : ___________職務(wù)：

出 生 年 月 : ______ 年____月___日 文 化 程 度 : _________

居民身份證號碼 __________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。

一、合 同 期 限 ：

固定期限合同 ： 自 _______年 _____月 _____日起,至 _______年 _____月 _____日止,為期 ________年 _____月;其中,試用期為 _____個(gè)月,試用期自 ______年 ___月 _____日起,至_______年 _____月 _____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作條件

甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

三,、報(bào)酬和保險(xiǎn),、福利待遇

1、專職員工的工資，在試用期間,公司給予￥元的試用期工資（試用期為三個(gè)月,，報(bào)到三天為適應(yīng)期,，適應(yīng)期內(nèi)離職者均無薪，適應(yīng)期內(nèi)合格者均計(jì)報(bào)酬）, 轉(zhuǎn)為正式員工后,底薪為:基本工資（￥）+提成,。

2,、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠。

3,、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度,、公休假日按《公司管理制度》執(zhí)行。

四,、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3,、乙方應(yīng)積極參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作,。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

2,、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊, 泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的,。

(5)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后考核仍不合格的,。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。地址:廣東省深圳市寶安區(qū)沙井大王山（310-315）公交總站正對面

電話:0755-36692215 / 傳真:0755-36692216

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3,、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內(nèi)的,。(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

4,、有下列情況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿,。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。(3)乙方被開除,、自動(dòng)離職以及死亡的.。

5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期間的,。(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對方,。

七,、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

(1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對方違約金_______元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取用費(fèi),數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費(fèi)用的20%的比例計(jì)算。

(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國家相應(yīng)的法律,、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

八,、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、其它事項(xiàng)

1,、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2,、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,代簽無效,。

3、本合同未盡事宜,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定,。

4、隨本合同附《公司管理制度》一份,。

甲 方(蓋章)：乙 方(簽章)：

甲方代表(簽字)：乙 方(簽字)：

電話：電話：

年 ___月 ___日_______年 ____月 ___日地址:廣東省深圳市寶安區(qū)沙井大王山（310-315）公交總站正對面

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廚房人員聘用合同篇二

廚房員工聘用合同書

在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的廚房員工聘用合同書,，歡迎閱讀與收藏,。

甲方：_____

乙方：_____

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方的權(quán)力與職責(zé)：

1,、廚師長，聘用期為年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，期滿后如需繼續(xù)聘用,，須履行合同協(xié)議。

2,、甲方免費(fèi)提供乙方食,、宿（不包括生活用品）。

3,、乙方每月總工資為人民幣_____元,，扣除抵押金為人民幣_____元，每月_____日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再行考慮工資定額。

4,、甲方有權(quán)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的'管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予處罰或開除,，并扣除所有工資及押金,。

二、乙方的權(quán)力與職責(zé)：

1,、乙方須確保至少_____天到甲方廚房工作,，乙方人員須技術(shù)過硬，保證各種菜品的質(zhì)量,，乙方欲調(diào)崗位時(shí),，需經(jīng)甲方同意，方可調(diào)動(dòng),，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

2,、乙方須做好廚房的各項(xiàng)成本控制的工作,。

3、因乙方廚房出各種（菜類,、肉類,、豆制品、鍋類）質(zhì)量問題而遭到客人投訴,，經(jīng)甲方調(diào)查如屬實(shí),，一切損失由乙方承擔(dān)。

4,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛(wèi)生部門處罰,，此損失由乙方來承擔(dān)；若因乙方管理問題引起甲方廚房,、庫房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙承擔(dān)，乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),，如因違反操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,，還將特別追究乙方責(zé)任,。

5、乙方人員的身體必須符合從業(yè)要求,，受聘甲方后,，一律不準(zhǔn)兼職。

6,、乙方人員需遵守本協(xié)議時(shí),，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負(fù),。

7,、乙方員工如在工作以外（如下班后不按時(shí)回家造成傷害者，甲方一概不負(fù)責(zé)任,，并由乙方自行承擔(dān),。）

三、其它事項(xiàng)：

1,、合同外沒有規(guī)定事項(xiàng),，甲、乙雙方可協(xié)商解決,；

2、本合同一式兩份,，甲,、乙雙各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

廚房人員聘用合同篇三

聘用合同書

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等,、自愿,、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，雙方就聘用的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議,，特訂立此合同，以資共同遵守,。

第一條：甲方聘用乙方為行政總廚,，負(fù)責(zé)管理酒樓出品部（含中廚,、點(diǎn)心、燒臘部）所有的出品工作,。

第二條：聘期從年月日起至年月日止,。其中，從年月日起至年月日為試用期,。

第三條：乙方工資待遇

1,、乙方所有工作人員，月工資合計(jì)為人民幣元整（）,。含失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等,，實(shí)發(fā)見工資表。

2,、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、乙方在酒樓工作期間不享受甲方所有福利待遇（已包含在工資內(nèi)）,。

4,、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日（共七天），行政總廚休息由酒樓總監(jiān)審批,，其它人員休息由行政總廚審核,，并報(bào)酒樓總監(jiān)審批。

5,、行政總廚一年可報(bào)銷二次往返飛機(jī)票,，廚房主管（共5名）一年可報(bào)銷二次往返車票。

6,、甲方負(fù)責(zé)乙方在酒樓工作期間包食宿,。

7、甲方于每月十五日向乙方發(fā)放工資,。

第四條：乙方工作職責(zé)

1,、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和遵守本合同協(xié)定的前提下，負(fù)責(zé)履行酒樓相關(guān)規(guī)定的崗位職責(zé),。

2,、全身心地投入酒樓的管理和務(wù)實(shí)工作，忠誠勤奮,，無私奉獻(xiàn),，以酒樓的利益為處事原則，對工作精益求精,，盡職盡責(zé),。

3,、廉潔奉公，大膽管理,，勇于創(chuàng)新,，敢于同一切損害酒樓利益、行為的人和事作斗爭,。

4,、運(yùn)用自己的專長，為酒樓的經(jīng)營創(chuàng)效益,，積極培訓(xùn)員工,，使他們在出品工作、服務(wù)質(zhì)量上能不斷提高其專業(yè)水平,。

5,、根據(jù)本酒樓特點(diǎn)，結(jié)合本地餐飲特色,，應(yīng)于每月25日前制定出下個(gè)月 1

新菜式方案及標(biāo)準(zhǔn)成本食譜并交公司審批,，待公司審批同意后，才能正式推出新菜式,。

6,、乙方必須認(rèn)真做好本職工作，保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新,，如工作失誤造成出品有質(zhì)量問題而引起客人投訴退菜,，由此造成的損失按成本價(jià)從乙方工資中扣除。

7,、經(jīng)公司審核認(rèn)定的外聘人員乙方不得無故調(diào)換,，如因工作需要必須經(jīng)過公司考核認(rèn)定后方可上崗。

8,、從乙方人員接手中廚第二個(gè)月開始,，中廚出品部（除海鮮、點(diǎn)心外）含增送成本的毛利率標(biāo)準(zhǔn)不低于58%,，如未能達(dá)到,，則以每低一個(gè)百分點(diǎn)扣罰800元，以此遞增,。

第五條：其它

1、乙方人員若辭職,，必須提前一個(gè)月向甲方提出,，經(jīng)甲方同意后方可離職。在聘用期內(nèi),，甲方若無故辭退乙方人員,，應(yīng)補(bǔ)足乙方人員當(dāng)月工資,。

2、乙方人員如在工作當(dāng)中未能符合酒樓的要求,，甲方有權(quán)終止合同,，僅按當(dāng)事人實(shí)際人作日發(fā)放工資。

3,、乙方人員因違約或惡意損害公司利益,，因此造成的損失由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任,，甲方有權(quán)終止本合同,，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資及不作任何補(bǔ)償。

4,、未盡事宜,，甲乙雙方另行協(xié)商解決。

5,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：乙方：

身份證號碼:

甲方代表簽字：乙方地址：

年月日擔(dān)保人簽字：

年月日

補(bǔ)充條款：

乙方應(yīng)根據(jù)市場規(guī)律,、季節(jié)變化，結(jié)合大眾口味,，在保持原有的粵菜風(fēng)格上不斷推陳出新,。

廚房人員聘用合同篇四

員工聘用合同書

立合同書人：甲方：乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)議,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)。

（一）甲方公司總部,。

（二）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),。

（三）甲方在全資子公司或參股的合資公司。

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條 乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視為乙方能力級甲方需要進(jìn)

行分派,。

第五條 乙方的正常工作時(shí)間為每日小時(shí),，每周個(gè)工作日，其工作,、休息,、休假等依

照員工手冊辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外,，由乙方應(yīng)予以配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條 乙方的工作報(bào)酬,。

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇為元/月等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。

（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職位,。

1.乙方每月工作考核記錄。

2.乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況,。

3.甲方盈利狀況,。

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前

或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同時(shí),，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí)，甲

方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，必須提前一個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方必須按員

工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各

項(xiàng)規(guī)定,。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起

生效。

第十五條 本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān),。訂立合同書人：

甲方：乙方（姓名）：（簽字）簽約代表人：身份證號碼：職稱：戶口所在地：聯(lián)系方式：

廚房人員聘用合同篇五

員工聘用合同書

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___

出生年月日：_____________

民族：___

文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_____________

電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂聘用書：

一,、聘用合同期限。

本合同為有一年期限的聘用合同,。聘用期從_______年____月____日至_____年____月______日止,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________部門工作,，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,；

2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2．聘用期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同,，（1）在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度,，遲到一次扣2分,，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動(dòng)離職,。

（3）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

（二）甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3．乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除聘用合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇,。

2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

（二）乙方的義務(wù)

1．必須按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日