報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇一

會議傳達(dá)了省總經(jīng)審會十一屆十三次全委會議精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省總黨組成員,、經(jīng)審會主任吳俏燕在省總工會十一屆九次全委(擴(kuò)大)會議上的經(jīng)審工作報告。

會議要求,，全市各級工會經(jīng)審組織和廣大經(jīng)審干部要認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實,，要充分認(rèn)識新形勢下經(jīng)審工作的重要性,，以強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)，深入研究經(jīng)審工作如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求,，積極應(yīng)對工會經(jīng)費大幅增長,、資產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大帶來的新情況、新問題,，把握工作重點,，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實履行職責(zé),，推動全市工會經(jīng)審工作再上新臺階,。

二、會議審議通過了《慶陽市總工會20xx年度經(jīng)費收支決算及20xx年度經(jīng)費收支預(yù)算報告(草案)》

市總工會經(jīng)審會三屆五次經(jīng)審委員(擴(kuò)大)會議審議并通過了楊偉同志代表市總工會三屆委員會所做的《慶陽市總工會20xx年度經(jīng)費收支決算及20xx年度經(jīng)費收支預(yù)算報告(草案)》,。

會議認(rèn)為,，《慶陽市總工會20xx年度經(jīng)費收支決算及20xx年度經(jīng)費收支預(yù)算報告(草案)》符合工會經(jīng)費預(yù)算編制要求，收支預(yù)算合理,，既突出了保證重點,，又體現(xiàn)了兼顧全面,，會議一致通過。

會議要求,，要切實加大工會財務(wù)預(yù)算管理工作,，自覺維護(hù)經(jīng)費預(yù)算剛性。要認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,，健全完善財務(wù)制度,，提高經(jīng)費使用績效。要加強(qiáng)財務(wù)人員技能培訓(xùn),，不斷提升業(yè)務(wù)能力,，強(qiáng)化財務(wù)管理。要堅持“務(wù)實,、節(jié)儉,、高效”原則，認(rèn)真執(zhí)行“厲行節(jié)約”的各項規(guī)定,，確保經(jīng)費的正確使用方向,，為工會各項工作全面深入開展提供有力保障。

三,、會議審議通過了《關(guān)于20xx年全市工會經(jīng)費審查情況和20xx年經(jīng)審工作安排的報告(草案)》

會議審議通過了劉憲剛同志代表市總工會三屆經(jīng)費審查委員會所做的《關(guān)于20xx年全市工會經(jīng)費審查情況和20xx年經(jīng)審工作安排的報告(草案)》,。

會議認(rèn)為，20xx年市總經(jīng)審會緊緊圍繞市總工會的安排部署和目標(biāo)任務(wù),，認(rèn)真履行職責(zé),，扎實開展工作，在服務(wù)大局,、服務(wù)基層,、服務(wù)職工中較好地發(fā)揮了保駕護(hù)航作用。

會議要求,，20xx年市總經(jīng)審會要認(rèn)真貫徹落實省總經(jīng)審會十一屆十三次全委(擴(kuò)大)會議和市總工會三屆五次全委(擴(kuò)大)會議精神,，依法依規(guī)開展審計監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識,、責(zé)任意識,、擔(dān)當(dāng)意識、紀(jì)律意識,，充分發(fā)揮經(jīng)審組織在工會工作中的保障和監(jiān)督作用,。一要依法完成全年審計任務(wù),。20xx年計劃對下審計29個單位,，其中：縣區(qū)總工會4個(環(huán)縣、合水、西峰,、正寧),，系統(tǒng)工會5個(水務(wù)、交運(yùn),、文廣,、住建,、農(nóng)牧)，部分直屬基層工會和部省屬駐慶單位工會近20個,。二要充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督作用,。以“審改幫促”為重點，突出 “三公”經(jīng)費,、會議費、培訓(xùn)費,、集中采購等方面的審查審計,，督促在規(guī)定的時限內(nèi)完成整改任務(wù)，推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，落實經(jīng)審“約談”制度，確保工會經(jīng)審和資產(chǎn)安全運(yùn)行,，確保工會干部干凈干事,、清白做人。三要推動經(jīng)審工作改革創(chuàng)新,。堅持問題導(dǎo)向,，積極應(yīng)對工會經(jīng)費、專項資金逐年結(jié)余,，積少成多,，造成資金滯留過大的問題，主動預(yù)防工會經(jīng)費獨立收繳,、使用,、管理、監(jiān)督過程中存在的潛在風(fēng)險,。探索審查審計新思路,，促進(jìn)與市審計局、內(nèi)審協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，主動參與優(yōu)秀審計項目的報送和評選,。借助政府和社會審計機(jī)構(gòu)力量,，探索委托審計和派出審計相結(jié)合的新途徑，提高審計工作質(zhì)量和公信力,。

四,、會議審議通過了有關(guān)人事事項

根據(jù)《中國工會章程》和《慶陽市總工會第三屆委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員替補(bǔ)、增補(bǔ)的辦法》規(guī)定,，會議表決同意替補(bǔ)李春曉,、齊宇宵、何樹霞3名同志為市總工會第三屆經(jīng)費審查委員會委員;吳帥之,、張娜,、張慧嵐3名同志不再擔(dān)任市總工會第三屆經(jīng)費審查委員會委員。

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇二

20xx年6月16日,，局黨組召開專題會議,，聽取并研究通過了機(jī)關(guān)工會主席曹安洲同志關(guān)于機(jī)關(guān)工會20xx年工作及財務(wù)預(yù)算情況的匯報。現(xiàn)將有關(guān)情況紀(jì)要如下：

一,、關(guān)于20xx年工會工作及相關(guān)活動安排

局黨組研究認(rèn)為,，機(jī)關(guān)工會要全面履行工會的各項職能，充分發(fā)揮工會的橋梁,、紐帶作用,，創(chuàng)新活動載體，豐富活動方式,，調(diào)動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造力,，為黃岡防震減災(zāi)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出貢獻(xiàn)。20xx年主要活動安排有：(1)組織春,、秋游活動;(2)組織一場羽毛球,、乒乓球比賽;(3)組織一場象棋比賽;(4)組織觀看一場電影。

二,、關(guān)于20xx年工會經(jīng)費預(yù)算

按照上述活動安排,，根據(jù)湖北省總工會《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的實施意見》(鄂工發(fā)[20xx]2號)的相關(guān)規(guī)定，20xx年局機(jī)關(guān)工會經(jīng)費支出預(yù)算為67800元,，其中：春游經(jīng)費2200元;秋游經(jīng)費4000元;乒乓球,、羽毛球比賽經(jīng)費18000元(含場租、球具購置,、獎勵和服裝);象棋比賽經(jīng)費3000元(含棋具購置和獎勵);觀看電影經(jīng)費4200元;傳統(tǒng)節(jié)日慰問28000元;職工生日蛋糕8400元,。

按照鄂工發(fā)[20xx]2號文件及相關(guān)規(guī)定，根據(jù)我局實際情況,，經(jīng)請示市總工會,， 我局機(jī)關(guān)工會經(jīng)費來源主要有以下5種方式：一是上年結(jié)余;二是單位提取的工會經(jīng)費，標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的2%;三是工會會員繳納的會費;四是上級工會撥付的經(jīng)費;五是差額不足部分由單位彌補(bǔ)。

局黨組要求,，工會活動要在遵守《工會法》及有關(guān)規(guī)定特別是鄂工發(fā)[20xx]2號文件規(guī)定的基礎(chǔ)上,，按照“多樣、活躍,、高效”的原則開展相關(guān)活動,，盡量讓全體會員均參與進(jìn)來。工會經(jīng)費,、要嚴(yán)格按規(guī)定收取和籌措,，使用管理要從嚴(yán)從緊、接受監(jiān)督,。

局黨組對近年來局機(jī)關(guān)工會工作給予了充分肯定,。局黨組書記何漢中同志要求，機(jī)關(guān)工會工作要緊貼我局實際,，著力在“架橋梁,、聚人氣、創(chuàng)事業(yè),、促發(fā)展”上下功夫,。一要著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì);二要加強(qiáng)民主管理,，提高工會整體管理和服務(wù)水平;三要關(guān)注職工身心健康,，組織開展慰問活動;四要組織開展文娛活動，豐富職工業(yè)余文化生活,。

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇三

20xx年11月27日，局黨組書記,、局長馬軍召集局黨組成員在局黨組會議室召開會議,，專題研究局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整事宜，現(xiàn)紀(jì)要如下:

馬軍同志主持市城管局全面工作,。對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)實行“一崗雙責(zé)”,。

鄭永萍同志協(xié)助黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作,，分管監(jiān)察室,。

王亞軍同志分管市政公用、園林綠化,、環(huán)境衛(wèi)生,、執(zhí)法監(jiān)察、行政許可及特許經(jīng)營監(jiān)督,、招商引資,、項目建設(shè)、“四創(chuàng)”等方面的工作。分管市政公用科(園林綠化科),、環(huán)境衛(wèi)生科,、城市管理監(jiān)察支隊。分管工作與分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)實行“一崗雙責(zé)”,。聯(lián)系六枝特區(qū),、鐘山區(qū)、水鋼,、水礦的城市管理工作,。

龔申雄同志在鐘山區(qū)掛職期間不參加局黨組分工。

孔濤同志分管黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè),、人事教育、群團(tuán),、統(tǒng)戰(zhàn),、雙擁、社會管理綜合治理,、財務(wù),、政策法規(guī)、政務(wù)服務(wù),、文書,、機(jī)要、檔案,、安全生產(chǎn),、保密、信訪維穩(wěn),、計劃生育,、目標(biāo)管理、后勤保障,、議案建議及提案辦理,、黨政務(wù)公開、精神文明創(chuàng)建,、市容監(jiān)察,、數(shù)字化城管、城市管理信息采集和督辦等方面的工作,。分管辦公室,、政策法規(guī)科(政務(wù)服務(wù)科)、規(guī)劃財務(wù)科,、市容管理處,、城市管理指揮中心,。分管工作與分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)實行“一崗雙責(zé)”。聯(lián)系盤縣,、水城縣,、鐘山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的城市管理工作。

王瑞舉同志分管工會工作,，協(xié)助王亞軍同志工作,，協(xié)助孔濤同志抓好黨建、群團(tuán)等方面的工作,。分管工作與分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)實行“一崗雙責(zé)”,。

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇四

簽發(fā)人： 工作例會紀(jì)要字()第1號

20xx年x月x日上午，集團(tuán)公司在公司辦公室召開了高層干部第一次工作例會,。會議由公司董事長主持,，石油設(shè)備總經(jīng)理宋樹茂、工貿(mào)總經(jīng)理,、x公司總經(jīng)理,、化工總經(jīng)理、qiyong 總經(jīng)理及集團(tuán)人事保障部總經(jīng)理,、投資融資部總經(jīng)理呂書紅負(fù)參加了會議,。會議首先由董事長就個人及集團(tuán)公司相關(guān)情況做了分析說明，各企業(yè)負(fù)責(zé)人對上半年的工作情況作了匯報,，董事長在聽取大家的匯報后對工作完成情況較好的給予了肯定,，不足之處提出了具體要求，會議同時對下一步的工作進(jìn)行了研究部署?，F(xiàn)將會議的有關(guān)內(nèi)容紀(jì)要如下：

一,、董事長表達(dá)了對于企業(yè)發(fā)展的信心及對辦好企業(yè)的決心，董事長希望通過大家的努力家一起把企業(yè)做大做強(qiáng),，讓企業(yè)不但成為事業(yè)發(fā)展的平臺,，更能成為每個人實現(xiàn)自我價值的平臺;會議指出企業(yè)高層是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，所以企業(yè)負(fù)責(zé)人工作更要有計劃性,。

二、會議決定,，集團(tuán)高層工作例會每月召開兩次,，會議時間分別為每月1號和15號;并要求把會議內(nèi)容形成一個制度性的文件。

會議認(rèn)識到每月例會的重要意義,，集團(tuán)公司已成立將近十年的時間,，現(xiàn)已進(jìn)入快速發(fā)展期，集團(tuán)發(fā)展的過程也是一個學(xué)習(xí)的過程,，每月工作例會可以為企業(yè)高層提供一個溝通平臺,，通過交流提高知識面,，通過交流提高人事、生產(chǎn),、銷售,、經(jīng)營、成本控制等管理水平,。

會議要求,，每月例會匯報內(nèi)容應(yīng)包含以下三個方面：1、上半月工作總結(jié),，其中涵蓋生產(chǎn),、市場、人事三個方面;2,、下半月工作計劃,，其中涵蓋生產(chǎn)、市場,、人事三個方面;3,、運(yùn)營管理過程中面臨的困難及需要集團(tuán)公司的支持、對于集團(tuán)公司的建議,。

三,、會議明確了集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)體制，即為董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,。集團(tuán)公司下屬共有七個企業(yè),，其中五個公司正常運(yùn)營，兩個公司正在籌建中;每個公司有三個股東,，共計二十一個股東,，由這些股東中產(chǎn)生董事，原則上每年召開一次董事會會議;會議著重說明了投資公司成立的意義及運(yùn)營模式;同時會議指出,，股東是保持集團(tuán)公司穩(wěn)定性的關(guān)鍵;會議強(qiáng)調(diào),，要為公司能做事的人提供一個能盡情發(fā)揮的平臺 。

四,、會議通報了各公司的大體運(yùn)營狀況;x公司運(yùn)營良好,，利潤可觀;x公司處在投資建設(shè)期;x公司工作思路正確，同時強(qiáng)調(diào),，養(yǎng)活職工不是目的,，更重要的是創(chuàng)造利潤;工貿(mào)訂單充足，應(yīng)在產(chǎn)值方面突破;和考核指標(biāo)難以確定,，原因是數(shù)據(jù)掌握不準(zhǔn)確,。

五、會議聽取了各子公司及集團(tuán)公司部門上半年的工作匯報,，并針對各公司及各部門情況提出了具體要求,。

1,、x公司面臨產(chǎn)量少，資金緊張,，市場行情不了的解困難,，職工相對穩(wěn)定;

2、工貿(mào)職工穩(wěn)定,、產(chǎn)值基本完成,、訂單較多;

3、化工由于市場價格上漲,、質(zhì)量穩(wěn)定,，利潤相對穩(wěn)定，可能面臨原材料不充足的的困難;

4,、x公司項目進(jìn)度推遲,，面臨資金緊張的困難;

5、投資融資部為降低融資成本,，保證各分公司的資金流通,，為完工提供充分的融資支持。

6,、人事保障部要求對分公司環(huán)保手續(xù),，安全應(yīng)急預(yù)案，安全意識重視起來,。 對于各公司工作情況,，會議提出具體要求：

1、計劃性不夠,，分公司應(yīng)該擁有長期的戰(zhàn)略性規(guī)劃及短期的工作計劃;

2,、工作要具有突破性，可以在價格,、技術(shù),、人際關(guān)系這些方面尋求突破;

3、對于會議的理解要深刻,，了解開會的目的和會議確定的工作重點,，同時會后更要執(zhí)行落實;

4、要具有市場規(guī)劃;

5,、生產(chǎn)方面要通過一些措施來降低成本,，同時提升產(chǎn)值，尋找利潤的空間;

6,、注重細(xì)節(jié)管理，嚴(yán)格的管理可以提高個人威信和維持全面的關(guān)系;

7,、強(qiáng)調(diào)了人事保障部職責(zé)：人事管理,、企業(yè)規(guī)劃,、制度建設(shè)及完善。

發(fā)至：董事長,、各分公司總經(jīng)理,、人事保障部總經(jīng)理、投資融資部總經(jīng)理 印發(fā)時間： 共印8份

集團(tuán)公司人事保障部

20xx年x月x日

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇五

20xx年xx月xx日下午,，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議,，研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理辦法,、機(jī)關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜,。張總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo),，總經(jīng)辦,、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加。現(xiàn)將會議決定事項紀(jì)要如下：

一,、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法

會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法,，認(rèn)為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟(jì)合同管理,，有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理,。會議原則通過。會議要求,，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進(jìn)一步修改完善,，發(fā)文執(zhí)行。會議紀(jì)要范文

二,、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會議認(rèn)為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定,。但是,，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時,，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計財處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān),。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計劃。

三,、關(guān)于公司資金管理辦法

會議認(rèn)為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理,，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要,。會議原則通過,，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

會議聽取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報,，會議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢,，既方便船舶和船員領(lǐng)取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險,。但需要2個月左右的宣傳過度期,，讓職工充分了解接受。會議要求計財處認(rèn)真做好實施前的準(zhǔn)備工作,，人力資源處配合,，計劃下半年實施。會議紀(jì)要范文

五,、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議,。會議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，沒有下文明確的干部暫維持不變,。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

會議最后強(qiáng)調(diào),，公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度,，增強(qiáng)工作的針對性和有效性。

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇六

會議名稱：xx公司工會文員會工作會議

時 間：x年xx月xx日上午

地 點：公司三樓會議室

主持人：

參加人員：,、 ,、

主要內(nèi)容：

會議首先聽取了管理處、管理處,、公司三個工會作的x年工會工作總結(jié)匯報,，對公司工會全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。

會議討論了x年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個工作重點,。三件事指的是：服務(wù)伴你行活動的推廣工作;辦好職工運(yùn)動會;搞好勞動競賽,。兩個工作重點指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作,，為此會議提出如下要求：

1. 按工會基礎(chǔ)工作,、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn),、專項申請四部分,，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動計劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論,。

2. 制訂工會工作會議制度,，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結(jié)本季度的工作情況和下季度的工作計劃,。

3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況(包括通知,、實施辦法,、結(jié)果、圖片等)要及時保存,，并交到x處統(tǒng)一歸檔,。

4. 準(zhǔn)備成立xx公司女工委員會，由擬稿,。 會議對近期工作做了安排,，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外,，會議指出工會委員會要積極參加工會活動,，了解員工的心聲，提好的意見,，做好工會的紐帶作用,。

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇七

時間：20xx年1月5日上午9：00

地點：

參加人員：xx集團(tuán)會員代表

議程：

1、審議xx集團(tuán)不定時工作制和綜合計算工時制,。

2,、審議xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會的作用,，充分保護(hù),、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性,，經(jīng)集團(tuán)公司工會研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn),，于20xx年一月五日召開xx集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會,。會議代表216名，實到代表210名,，列席代表4名,。

會議議程：

1、實行綜合計算工時制的工種：

框裝工,、塑裝工,、做排工、折邊工、剪板工,、模具工,、沖床工、車工,、銑工,、鉗工、鉚工,、沖壓工,、鉆床工、電焊工,、點焊工,、氣割工、噴漆工,、一次接線工,、二次接線工、繞線工,、澆注工,、編程工、行車工,、鏟車工,、叉車工、號碼工,、車間操作工,、倉管員、質(zhì)檢員,、動力運(yùn)行員,、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工,、包裝工,、機(jī)修工、電鍍工,、平板工,、發(fā)貨員、成型工,。

2,、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員,、包裝裝卸人員,、門衛(wèi)、小車駕駛員。

3,、關(guān)于實行綜合計算工時制和不定時工作制后,，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益,。?

工資支付：以年為單位,，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度,，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;

休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工,，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作,、集中休息、輪休,、調(diào)休,、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時,，確保職工的休息休假權(quán)益,。

加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為20xx工作小時,，如果超過法定計算周期,，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的,，在與職工充分協(xié)商同意的情況下,，按國家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;

4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制,。與會代表認(rèn)真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類,，以及工資支付、休息休假,、加班等項目的討論,，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。

5,、舉手表決是否通過xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則,。職業(yè)道德。

行為準(zhǔn)則,。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則,，保護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則,，代表對外承諾或簽約,、與供應(yīng)商交易;

外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體,、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準(zhǔn)則,，不幫助競爭對手、不與競爭,、不在供應(yīng)商兼職,、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等,。

二0xx年一月五日

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇八

會議時間:20xx/10/1314:40

會議地點:公司會議室

主持人:x總

參會人員:,、

會議議題:加強(qiáng)公司規(guī)范化管理

會議內(nèi)容:

1.公司管理規(guī)范化

所有工程項目文檔必須按類按項存檔，由項目負(fù)責(zé)人將每個項目所有資料匯總存檔,，以備后查并利于積累工作經(jīng)驗;檔案分電子檔,、文字檔兩檔并存，分別交于檔案室與財務(wù)室備檔;財務(wù)室做收,、付存檔,。一周內(nèi)完善前期匯總工作，后續(xù)一律按存檔規(guī)定分類存檔,。做好項目收集系統(tǒng)化,，方便查閱。

新《項目登記表》將根據(jù)公司需要進(jìn)行格式更新,，由提供版本;

工地管理規(guī)范化文檔由朱總提供版本;

《公司管理制度》《財務(wù)管理制度》的制定;

應(yīng)收帳款根據(jù)合同付款時間登記,，由財務(wù)室提前列入內(nèi)部催款工作，提醒項目負(fù)責(zé)人;以勵鼓人,，不以罰治人;要求員工工作規(guī)范,，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣。完善公司管理,，提升員工個人專業(yè)素養(yǎng)和能力;

2.項目管理要求

項目啟動后,，負(fù)責(zé)人要碰頭對項目場址視察，按具體施工方案步驟指示做《指示計劃表》,，讓項目具體負(fù)責(zé)人有據(jù)可查;

項目《目錄》的制定;

按項目合同報價確定量,、價，匯總;制好《資金計劃表》,、《工程周期表》,。每階段工程結(jié)束做階段性匯總，對增項內(nèi)容上報,，評判是否合理與必須,，由、商定后批示實施方案,。

3.對項目施工辦事員要求:

《項目開工報告》做出后,，一周內(nèi)須上報《工程進(jìn)度表》,，據(jù)此做施工日志;

做《工作日志》，進(jìn)行每日工作安排,，羅列“已做完,、未做完、明日工作安排計劃”,，需其他人員配合的及時通知;

必須常駐項目工地,，對工地上的事務(wù)了如指掌;

做《工作周報，》總結(jié)一周工地進(jìn)度,，呈報工程所遇問題,，以電子郵件形式發(fā)送給，抄送,、;三日內(nèi),，由總結(jié)處理意見，以郵件形式回復(fù)給具體負(fù)責(zé)人;

做《施工階段性報表》,，匯總階段施工所用人工,、工作量、材料等;另一人據(jù)此報表去工地結(jié)算;按階段性節(jié)點清算,，嚴(yán)格控制成本。

知識,、經(jīng)驗不足的,，多問多說多探討;

在跟甲方與分包單位之間起到協(xié)調(diào)、管理,、主導(dǎo)的作用;對專業(yè)歷練不抵觸,。

以下空白。

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇九

20xx年2月19日,，黨委書記何定雄同志主持召開了黨委會,。會議根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員局部調(diào)整的情況，研究和明確了校領(lǐng)導(dǎo)成員的分工?，F(xiàn)紀(jì)要如下:

何定雄:主持校黨委全面工作,，分管組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部,、黨校,、離退休處;聯(lián)系化工與制藥學(xué)院，計算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院,。

吳元欣:主持校行政全面工作,，分管人事處、財務(wù)處,、基建處;聯(lián)系環(huán)境與城市建設(shè)學(xué)院,，外語系,。

劉孔皋:負(fù)責(zé)工會、宣傳和“兩課”教育工作,，分管工會,、宣傳部;聯(lián)系文法系。

周應(yīng)佳:負(fù)責(zé)辦公室和招生就業(yè)工作,，分管學(xué)校辦公室,、招生與畢業(yè)生工作處;聯(lián)系經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。

桂昭明:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和圖書資料建設(shè),、物資供應(yīng),、學(xué)報等工作，分管圖書館,、現(xiàn)代教育技術(shù)中心,、物資供應(yīng)中心、分析測試中心,、學(xué)報編輯部;聯(lián)系機(jī)械工程學(xué)院,。

劉羽:負(fù)責(zé)教學(xué)和體育工作，分管教務(wù)處,、成(職)教院,、工程實踐教學(xué)中心;聯(lián)系體育部。

汪建華:負(fù)責(zé)科研和學(xué)科建設(shè),、研究生教育,、外事等工作，分管科研處,、研究生處,、國際交流與合作處，研究設(shè)計院;聯(lián)系理學(xué)院,。

葉芃:負(fù)責(zé)學(xué)生教育與管理,、后勤保障工作，分管學(xué)工部,、學(xué)生處,、團(tuán)委、資產(chǎn)與后勤處,、后勤總公司,、校醫(yī)院;聯(lián)系電氣信息學(xué)院。

馮碧元:負(fù)責(zé)紀(jì)委監(jiān)察,、安全保衛(wèi)工作,，分管紀(jì)委,、監(jiān)察處,、審計處、保衛(wèi)部、武裝部,、保衛(wèi)處;聯(lián)系材料科學(xué)與工程學(xué)院,。

校長吳元欣,、黨委副書記劉孔皋,、副校長桂昭明、劉羽,、汪建華,、葉芃、紀(jì)委書記馮碧元參加了會議,。

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇十

會議名稱：xx公司工會文員會工作會議

時 間：x年xx月xx日上午

地 點：公司三樓會議室

主持人：

參加人員：,、 、

主要內(nèi)容：

會議首先聽取了管理處,、管理處,、公司三個工會作的x年工會工作總結(jié)匯報，對公司工會全年整體工作進(jìn)行了總結(jié),。

會議討論了x年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個工作重點,。三件事指的是：服務(wù)伴你行活動的推廣工作;辦好職工運(yùn)動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”,。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作,，為此會議提出如下要求：

1. 按工會基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建,、職工崗位培訓(xùn),、專項申請四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動計劃,，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論,。

2. 制訂工會工作會議制度,，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結(jié)本季度的工作情況和下季度的工作計劃,。

3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作,，對每次的工作情況(包括通知、實施辦法,、結(jié)果,、圖片等)要及時保存，并交到x處統(tǒng)一歸檔,。

4. 準(zhǔn)備成立xx公司女工委員會,，由擬稿。 會議對近期工作做了安排,，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求,。此外,，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲,，提好的意見,，做好工會的紐帶作用。

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇十一

時間:20xx年五月十六日

地點:安廈前指四樓會議室

主持人:李

參加人:

會上,，安全環(huán)?？坪图夹g(shù)監(jiān)督科及部分安全官針對現(xiàn)階段公司安全工作存在的問題進(jìn)行了匯報。會議對安全環(huán)?？迫藛T進(jìn)行了崗位分工,，李傳武副經(jīng)理做了重要指示。現(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下:

1.現(xiàn)場安全管理,，不是一個職能部門的事,，特別是現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化和安全管理是一個整體。所以,，安全環(huán)?？坪图夹g(shù)監(jiān)督科分工不分家，形成一個系統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu),，把安全,、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合在一起,。

2.根據(jù)每個人的工作能力和實際情況,，進(jìn)行崗位分工。劉獻(xiàn)忠科長負(fù)責(zé)公司安全環(huán)?？迫婀ぷ?張躍華副科長負(fù)責(zé)公司后勤安全管理工作;孫豐義副站長負(fù)責(zé)公司中原井隊安全管理和環(huán)境保護(hù)工作;王新生副科長負(fù)責(zé)公司安全環(huán)?？凭C合工作;施文慶科長負(fù)責(zé)公司技術(shù)監(jiān)督科全面工作。具體見崗位職責(zé)和崗位分工,。

3.雖然對每個人進(jìn)行了分工,，但是大家要從大局出發(fā)，相互協(xié)作,，嚴(yán)于律己,，忠于職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng),，敢于負(fù)責(zé),，工作中嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，維護(hù)安全機(jī)構(gòu)的利益,，進(jìn)一步抓好hse工作,。

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇十二

開會時間：201x年4月7日

地點：會議室

參加人員：

主持人：

內(nèi)容：一年來工作的總結(jié)并明確今后的工作任務(wù)

1.加強(qiáng)對工會組織的認(rèn)識，明確工會委員的職責(zé),，工會委員會的工作宗旨“少數(shù)服從多數(shù),，下級服從上級”

2.抓規(guī)范,，加強(qiáng)組織建設(shè)：①組織框架完善②目標(biāo)責(zé)任制度③會議制度④培訓(xùn)制度

3.抓維權(quán)，加強(qiáng)工會建設(shè)：①推行平等協(xié)商政策②充分發(fā)揮員工主動性③幫助困難員工,，及時為員工排憂解難④維護(hù)員工的合法權(quán)利,；

4.抓載體，加強(qiáng)工會的活力：①制造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平②豐富員工的業(yè)余生活③推行“走出去,，請進(jìn)來”政策加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng),；

5.抓建設(shè)，為企業(yè)的建設(shè)作出貢獻(xiàn),；

6.抓待遇,，提高員工的福利：①提高員工的福利②提高員工的工資待遇③改善員工的辦公質(zhì)量

7.積極配合地方政府各項政策；

8.密切配合宏強(qiáng)組織工作的開展,；

9.做宏強(qiáng)全體員工堅強(qiáng)的后盾,。

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇十三

地點：小會議室

時間：20xx年8月21日下午。

人員：組長：1名,，代表9人,，工作人員2人。

內(nèi)容：

第一階段：

1,、會議主持人：廖亞強(qiáng)

2,、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求,，可以進(jìn)行,。

3、鄒定英同志作學(xué)校財務(wù)工作報告,。

4,、廖亞強(qiáng)同志宣讀實驗小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。

5,、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年實驗小學(xué)校人事制度改革方案》,。

6、討論學(xué)校財務(wù)工作報告,、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》,。各代表分組討論,，組長分別到各組聽取代表意見。

第二階段：

(20xx年8月21日下午4：00)

7,、由廖亞強(qiáng)同志解答教職工提案,。針對普遍性、重點問題在會上作解答,。非普遍性問題會下單獨解答,。

8,、代表表決、通過關(guān)于對《學(xué)校財務(wù)工作報告》的決議,、關(guān)于《實驗小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議,、關(guān)于對《20xx-20xx學(xué)年度實驗小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。

9,、主持人宣布：實驗小學(xué)校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成,。

散會。

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇十四

地點：小會議室

時間：20xx年8月21日下午,。

人員：組長：1名,，代表9人，工作人員2人,。

內(nèi)容：

第一階段：

1,、會議主持人：廖亞強(qiáng)

2、大會工作人員查到會人數(shù),。主持人宣布大會符合法定要求,，可以進(jìn)行。

3,、鄒定英同志作學(xué)校財務(wù)工作報告,。

4、廖亞強(qiáng)同志宣讀實驗小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃,。

5,、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年實驗小學(xué)校人事制度改革方案》。

6,、討論學(xué)校財務(wù)工作報告,、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》,。各代表分組討論,，組長分別到各組聽取代表意見。

第二階段：

(20xx年8月21日下午4：00)

7,、由廖亞強(qiáng)同志解答教職工提案,。針對普遍性、重點問題在會上作解答,。非普遍性問題會下單獨解答,。

8、代表表決,、通過關(guān)于對《學(xué)校財務(wù)工作報告》的決議,、關(guān)于《實驗小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對《20xx-20xx學(xué)年度實驗小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。

9,、主持人宣布：實驗小學(xué)校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成,。

散會。

追加工會經(jīng)費會議紀(jì)要 追加工會經(jīng)費申請報告篇十五

i背景

為進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理,，提升管理人員現(xiàn)代化企業(yè)管理水平和員工技能,，加強(qiáng)公司團(tuán)隊精神建設(shè)，認(rèn)真艱苦地拓展市場,，將企業(yè)做大做強(qiáng);為保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作以及各部門,、車間工作能夠各司其職，有秩序地開展,。

ii時間,、地點、主持人

會議時間:20xx年8月17日下午5時

會議地點:公司小會議室

主持人:莫加球

iii與會者

譚小科藍(lán)柳生黃華森譚知青廖業(yè)亮高景富陳忠萍莫少麟玉金桃李知海黎祖利陸蓉黃武燕

iv會議內(nèi)容,、要求

莫董事長親自主持會議,，在宣讀《關(guān)于調(diào)整公司領(lǐng)導(dǎo)成員責(zé)任分工的決定》后，強(qiáng)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)成員之間必須增進(jìn)相互溝通,，加強(qiáng)相互支持,，并就此作了以下幾點指示:

1、根據(jù)目前市場情況和公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，領(lǐng)導(dǎo)成員必須轉(zhuǎn)變管理理念,，提升管理水平。董事長認(rèn)為企業(yè)管理是門科學(xué),，切忌隨意性,，社會在不斷進(jìn)步，我們必須加強(qiáng)信息管理的意識,，根據(jù)社會發(fā)展要求來經(jīng)營公司,。

2、明確責(zé)任感,，明確執(zhí)行計劃的嚴(yán)肅性,。各部門、車間領(lǐng)導(dǎo)要提高獨立工作能力和管理水平,，掌握科學(xué)地組織,、協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的手段。

3,、加強(qiáng)勞動人事管理,，有計劃地培訓(xùn)員工思想意識和工作技能，形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊精神和忠于崗位職守的責(zé)任心,。

4,、任何人、任何事都必須以公司利益為重,，特別是領(lǐng)導(dǎo)成員之間要加強(qiáng)相互學(xué)習(xí),、相互溝通和相互支持。一時難以溝通的,，由董事長協(xié)調(diào)處理,。

5、為便于對口管理,，綜合辦將各部門,、車間所屬人員分匯花名冊交分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)對所屬員工進(jìn)行管理和考核,。

6,、綜合辦進(jìn)一步完善對各部門、車間負(fù)責(zé)人的考核制度,。各部門,、部門、車間負(fù)責(zé)人對管轄單位發(fā)生的問題和事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

7,、重申勞動紀(jì)律:經(jīng)理班子成員離開柳州市必須向董事長報告;中層領(lǐng)導(dǎo)請假兩天以上必須經(jīng)總經(jīng)理審批，七天以上必須由董事長審批,。凡無故離崗者,，一律以曠工論處。

8,、公司中層以上管理人員必須保持各自辦公環(huán)境的整潔有序,，有關(guān)的工作資料、文件必須清晰分類保管,，以便于隨手閱看,，依據(jù)執(zhí)行。

在作以上指示后,，董事長向與會者通報了成立公司單身員工食堂的籌備情況,，并就此作了較為詳盡的布置，同時還倡議龍擎,、盛科兩公司中層以上干部為單身員工食堂捐款,，以解決暫時的資金困難，這個倡議得到了與會者的贊同,。