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工程處罰通知 工程部處罰通知篇一

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班,，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,，違反了公司的員工規(guī)定第x條,，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),，以此告示，望以戒之,。

(簽署人簽名,、蓋章)

xx年xx月xx日

工程處罰通知 工程部處罰通知篇二

致：全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部,、跟單部,、qa 、qc,、紙樣房張師傅,、裁床。

所犯過失：1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展,。2、po120xx嘜架排錯,，浪費用料,，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度,，客戶就是企業(yè),。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,，扣工資50元每次,，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元,，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

簽發(fā)：

工程處罰通知 工程部處罰通知篇三

各位老師：

辦公室是老們師學(xué)習(xí)工作的重要場所,，也是學(xué)校形象最直接的窗口,。優(yōu)美整潔的辦公室不但體現(xiàn)教師的文明形象，而且能舒暢大家的身心,，提高工作效率,。開學(xué)前，學(xué)校要求各辦公室集中力量搞好衛(wèi)生,，日前,，學(xué)校對各辦公室環(huán)境進行了衛(wèi)生檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

1,、 優(yōu)秀的辦公室有：辦5、辦7,、辦8,、辦12、辦16,、辦17

2,、 存在問題：①、部分教師辦公桌上物品過多,，②,、小會室里廢舊物品沒有及時清理，③,、物品損壞沒有時報修,，④公共衛(wèi)生打掃不徹底。

3,、希望各辦公室主任對照辦公室管理要求,，及時組織教師搞好整改，齊心協(xié)力抓好辦公室衛(wèi)生,，力求精致,、有品位。

辦公室

20xx年8月30日

工程處罰通知 工程部處罰通知篇四

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響,。

據(jù)查，3月20日上午,，供銷科黃建霞因加班費一事,，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話,，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈,，造成胡秋蓮受傷休息半天,。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理,，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,，罰責(zé)任部門供銷科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天,，扣當(dāng)日工資74.13元,，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

特此通告

xx公司

工程處罰通知 工程部處罰通知篇五

各省、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,，有關(guān)中央企業(yè)：

xx月xx日，黑龍江省鶴崗市旭祥禾友化工有限公司發(fā)生一起中毒事故,，造成租用該公司設(shè)備進行乙嘧酚工業(yè)化試驗的安達市勝益化工有限公司3名員工死亡,。經(jīng)初步分析，事故原因為乙嘧酚工業(yè)化合成試驗過程中,，因冬季氣溫低,，致使尾氣負壓系統(tǒng)管道凍堵,，尾氣吸收系統(tǒng)失效，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的甲硫醇氣體外泄,，導(dǎo)致中毒事故發(fā)生,。

xx月xx日，河北省邯鄲市龍港化工有限公司發(fā)生一起液氨泄漏事故,，造成3人死亡,、4人受傷。本篇文章來自資料管理下載,。經(jīng)初步分析,，該公司2#液氨儲罐備用進料管線上一加有盲板的法蘭(有8條螺栓)在2條螺栓已斷裂(事故前已發(fā)現(xiàn))的情況下，同側(cè)第3條螺栓又發(fā)生斷裂,，法蘭裂開導(dǎo)致液氨泄漏,。

目前，上述兩起事故正在調(diào)查中,。這兩起事故暴露出一些企業(yè)違法出租生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備,，設(shè)備設(shè)施管理不到位，隱患排查整治不徹底等問題,。為深刻吸取事故教訓(xùn),，有效防范事故發(fā)生，現(xiàn)提出如下要求：

一,、嚴(yán)格依法生產(chǎn)經(jīng)營,。危險化學(xué)品企業(yè)要認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，嚴(yán)格依法生產(chǎn)經(jīng)營,，不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目,、場所,、設(shè)備發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位和個人,，嚴(yán)禁在危險化學(xué)品工業(yè)化生產(chǎn)裝置進行試驗性生產(chǎn)。各級安全監(jiān)管部門要加大執(zhí)法檢查力度,，嚴(yán)肅查處各類安全生產(chǎn)違法行為,，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)實施處罰;導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，嚴(yán)肅追究承包方,、承租方及其相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

二、切實加強設(shè)備管理,。危險化學(xué)品企業(yè)要認真貫徹落實《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于加強化工過程安全管理的指導(dǎo)意見》(安監(jiān)總管三〔201x〕88號)要求,，開展設(shè)備完整性管理，建立并不斷完善設(shè)備管理制度,，強化設(shè)備安全運行管理,，特別是要高度重視液氯,、液氨、液化氣等有毒有害,、易燃易爆物質(zhì)儲罐區(qū)安全閥,、金屬軟管、盲板,、閥門管件等設(shè)施的管理,，建立日常檢維修制度，存在問題的要立即停止使用并及時維修或更換,，確保安全,。

三、認真開展隱患排查治理,。危險化學(xué)品企業(yè)要高度重視隱患排查治理工作,，認真落實《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)危險化學(xué)品企業(yè)事故隱患排查治理實施導(dǎo)則的通知》(安監(jiān)總管三〔201x〕103號)要求，建立隱患排查治理工作責(zé)任制,，完善隱患排查治理制度;要積極引導(dǎo)鼓勵崗位員工參與隱患排查治理,，實現(xiàn)隱患排查常態(tài)化;要建立隱患排查治理閉環(huán)管理機制，本篇文章來自資料管理下載,。對已排查出的隱患,，要及時治理，短期內(nèi)不能治理的,，要確保責(zé)任,、措施、資金,、時限,、預(yù)案切實到位。

四,、做好冬季安全生產(chǎn)工作,。冬季氣溫較低，影響危險化學(xué)品安全生產(chǎn)的不利因素較多,，歷來是危險化學(xué)品生產(chǎn)安全事故易發(fā)季節(jié),，有關(guān)企業(yè)要針對冬季安全生產(chǎn)特點，制定“冬防”方案,，做好防凍,、防凝、防滑,、防火,、防爆、防泄漏、防靜電等工作,，確保生產(chǎn)安全,。地方各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合本地區(qū)實際情況，強化監(jiān)督檢查,，切實做好冬季危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作,。

201x年x月x日

工程處罰通知 工程部處罰通知篇六

材料庫管值班員：

因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地,、同時值班時間睡覺,，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰,。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5月 10 日

工程處罰通知 工程部處罰通知篇七

關(guān)于對兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響,。

據(jù)查，3月20日上午,，供銷科黃建霞因加班費一事,，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話,，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈,，造成胡秋蓮受傷休息半天,。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天,，扣當(dāng)日工資74.13元,，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

特此通告

xx公司

時間

日期

工程處罰通知 工程部處罰通知篇八

通 告

關(guān)于xx部員工開除事宜

一、20xx年12月19日,，xx部員工頂撞上司,，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解,，事實確鑿,。

二、行為,，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對此,，經(jīng)公司研究決定,，給予解除勞動 合同、終止勞動關(guān)系的處罰,。

特此通告!

人事行政部

工程處罰通知 工程部處罰通知篇九

各部門：

節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,。節(jié)約是衡量一家公司社會責(zé)任感的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)義不容辭的責(zé)任,。為了杜絕浪費,，公司號召全體員工共同行動起來節(jié)約用紙，特通知如下：

1,、請各部門打印機貼上“節(jié)約用紙,，善待資源”類似提示語，設(shè)二次使用紙紙箱并附二次紙使用說明,。

2,、每臺打印機指定責(zé)任人，并做好使用記錄(打印及復(fù)印內(nèi)容,、張數(shù),、使用人、日期),。

3,、請各部門將需要打印的文件事先仔細檢查、校對,，以免出現(xiàn)錯誤重新打印;在保障基本需要的前提下,，盡量將頁眉頁腳和邊距字號,，行間距調(diào)整縮小，力求每張紙都能容納更多的內(nèi)容,，避免一張紙打印幾行字,，大面積的空白現(xiàn)象(除通知以外，任何資料字體不得打印三號字,，行間距不得超過30磅),。

4、除了正式的公文及存檔資料外,，公司內(nèi)部流通的文件均使用雙面打印或二手紙,。

5、同事之間共享文件,，盡量使用網(wǎng)絡(luò)傳輸,。

6、綜合部將不定期對各部門紙張使用情況進行檢查,，如發(fā)現(xiàn)隨意浪費紙張現(xiàn)象,，將減少本部門月度上報a4打印紙的數(shù)量。

節(jié)約是意識,，節(jié)約是責(zé)任,，節(jié)約是品質(zhì)，節(jié)約是美德,，節(jié)約是境界!

某某部

年5月4日

工程處罰通知 工程部處罰通知篇十

尊敬的柳岸銀洲租住戶：

前期,，區(qū)房管局在對我小區(qū)進行工作檢查時發(fā)現(xiàn)，整個柳岸銀洲小區(qū)公共設(shè)施遭人為肆意破壞情況嚴(yán)重,。

5月初,，我司協(xié)助區(qū)房管局,、派出所在對本小區(qū)肆意破壞公共設(shè)施行為進行了全面摸底排查,，并通過監(jiān)控視頻及其它渠道初步掌握了部分人員名單。

在此,，區(qū)房管局希望廣大住戶配合物業(yè)的同志共同抵制破壞小區(qū)公共設(shè)施的行為,，我們將在下一步的工作中將重點審核肆意破壞公共設(shè)施人員的入住資格，并提醒破壞者,，如再次發(fā)現(xiàn)肆意破壞,，我司將上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)清除入住資格，情節(jié)嚴(yán)重者將如實上報公安機關(guān)立案偵查,，追究刑事責(zé)任,。希望那些故意搞破壞的人到此為止，還大家一個舒心的居住環(huán)境,。

成都物業(yè)有限公司

年5月28日

工程處罰通知 工程部處罰通知篇十一

公司各部門：

為加強公司辦公環(huán)境及員工宿舍內(nèi)務(wù)管理，提高員工自律性,，營造整潔舒適的工作氛圍，房產(chǎn)后勤管理部于六月份對花城,、花園、城進行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查,，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報如下：

部門檢查情況備注

本次檢查主要針對花城、花園,、花園、房管部城項目區(qū)域,，從檢查情況看,，結(jié)果不是非常理想：

宿舍內(nèi)務(wù)方面，花城,、花園,、城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現(xiàn)象,，衛(wèi)生狀況一般;需強調(diào)的是,，各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂,、地面不夠干凈等情況,，請各部門以此次檢查為契機，對各自部門內(nèi)務(wù)情況進行自查,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。

辦公環(huán)境方面，個人桌面物品沒有養(yǎng)成隨手收拾的習(xí)慣,，當(dāng)人員不在辦公位的時候物品并未整理,，另外，桌面堆放過多物品也是造成雜亂現(xiàn)象的原因,，要求各部門根據(jù)本部門情況,，統(tǒng)一桌面物品擺放標(biāo)準(zhǔn)，實行統(tǒng)一管理,。

整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境不僅體現(xiàn)出公司的內(nèi)部管理水平,，更重要的是關(guān)系到我們每一位員工的身心健康，同時,，良好的工作生活環(huán)境也彰顯出物業(yè)人的精神風(fēng)貌,，針對此次檢查的問題請各部門限期認真整改,，房產(chǎn)后勤管理部會持續(xù)進行針對性的檢查，并跟進問題的落實情況,。

特此通報!

廣州市物業(yè)管理有限公司

房產(chǎn)后勤管理部

年月日