首先,，感謝大家給我這個機會,，向大家匯報自己本學(xué)期的思想和工作。我不會用華麗的辭語修飾，但它們確能見證我們一學(xué)期的工作,。下面是小編整理的2022員工晉升述職報告模板精選5篇,，希望能對大家有所幫助,。

員工晉升述職報告模板篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的老師們：

下午好！今天,，我懷著無比激動而又緊張的心情,，在這里向大家作匯報。我激動,，因為這講臺是那樣的神圣,，這機又會是那樣的寶貴；我緊張,，因為我的工作是那樣的平凡,，成績又是那樣的寒酸。但是,，我仍然要壯起我的鼠膽,，用顫抖的語言，向各位匯報我的昨天和今天,。

一,、學(xué)習(xí)之路革新理念

日月如梭，光陰似箭,，轉(zhuǎn)瞬間,，在講臺上已站了十年。初涉講壇的我,，對教育這項事業(yè),、教師這份職業(yè)、教學(xué)這門藝術(shù)的認(rèn)識是多么的膚淺,。于是,，我向有經(jīng)驗的老教師們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們管理班級的方法,；我自費訂閱報刊雜志,，學(xué)習(xí)別人的教育教學(xué)經(jīng)驗；我四處購買教學(xué)參考資料,，用它來改進,、完美自己的教學(xué)方案，我自費參加函授學(xué)習(xí),，為自己的大腦充氧充電,。雖然我有暈車的毛病，但我仍積極爭取外出聽課學(xué)習(xí)的機會,，每次外出,，我都不放過任何一個學(xué)習(xí)的細(xì)節(jié)。我還努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù),，充分利用網(wǎng)絡(luò)這一海量的資源,，不斷的充實、提高自己,，我常常徜徉于_網(wǎng),、_網(wǎng)、K12在線,、人教論壇……《給教師的建議》,、《著名特級教師教學(xué)藝術(shù)》、《課堂提問藝術(shù)》,、《小學(xué)語文教師》等著作和雜志成了我的案頭必備,，葉圣陶、陶行知等教育家的理論指引著我的航向,，斯霞,、霍懋征、支玉恒,、靳家彥,、竇桂梅等大師們的課例一次次擦亮我的雙眼。

特別是第八次課改的東風(fēng),，為我們帶來了全新的思想,。通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、新教材培訓(xùn)、外出觀摩學(xué)習(xí)等,，使我在教師專業(yè)化發(fā)展進程中不斷提升自己,，不斷優(yōu)化自己，進一步革新了教育理念,。我深深的懂得了：教育,，是為了學(xué)生的終身發(fā)展，教師要一改傳統(tǒng)的陋習(xí),，要成為孩子們親密的伙伴,！

二、探索之路勇于實踐

我深知,，觀念的更新,，不能僅停留在口頭上，而要落實在行動上,。在教學(xué)實踐中,，我大膽將所學(xué)所想運用于課堂，運用于班級管理之中,，用理論指導(dǎo)自己的實踐,，逐漸形成了自己的教學(xué)風(fēng)格和班級管理藝術(shù)。我所帶的班班風(fēng)正,、學(xué)風(fēng)濃,，學(xué)生集體榮譽感強，多次被評為“文明中隊”,、“雛鷹中隊”,，深受領(lǐng)導(dǎo)、同行,、家長的贊許,，自己也被評為“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。在我的課堂上,，學(xué)生思維活躍,、師生關(guān)系融洽，樸實,、扎實的教學(xué)風(fēng)格得到大家的認(rèn)可,。我還開展了“加強課外積累，促進學(xué)生說寫”嘗試,，讓學(xué)生利用課余時間讀童話故事,、背唐詩宋詞、名言警句,，現(xiàn)已收到了較好的效果,。

在不斷的實踐,、反思、修正中,，我積極的總結(jié),、梳理，自己的理論水平,、實踐能力也大大提高，教育教學(xué)效果也呈蒸蒸日上之勢,。在學(xué)校統(tǒng)一組織的培優(yōu)檢測和期末檢測中,，所教班級學(xué)生成績多項指標(biāo)均名列前茅；撰寫的論文《引導(dǎo)學(xué)生自主探索,，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神》獲國家級三等獎,，被《創(chuàng)新學(xué)習(xí)理論與實踐》一書收錄；《山村巨變》獲國家級三等獎,；論文《小組合作學(xué)習(xí)初涉》獲市二等獎,；教學(xué)案例《媽媽的愛》獲縣二等獎；執(zhí)教的語文課《四季的腳步》獲縣小語優(yōu)質(zhì)課賽課一等獎,；自制課件,、設(shè)計并執(zhí)教《生日禮物》一課，獲校青年教師賽課二等獎,。

三,、教改之路奮勇爭先

國運興衰，系于教育,，教育的成敗,，在于教改。隨著時代的飛速發(fā)展,，知識更新速度的加快,，我們不能墨守成規(guī)，必須投身到滾滾教改洪流之中,。

我積極參加學(xué)校組織的各種教研教改活動,，多次承擔(dān)縣、鎮(zhèn),、校級觀摩課,、示范課、公開課,、教研課,，深受聽課教師的好評。我參與主研的市級課題《》已結(jié)題,，并獲市一等獎,，縣級課題《》獲縣一等獎,，級課題《》正在深入研究階段，并取得了一定的階段性成果,；并承擔(dān)了縣級課題《低年級小學(xué)生責(zé)任心培養(yǎng)》的研究,，作為主研人員，撰寫了實驗研究方案,。

我還參加了由南方出版社出版的九年義務(wù)教育六年制《小學(xué)綜合實踐活動指南》第十二冊的編寫工作,。

作為我縣首批課改年級實驗教師，我認(rèn)真學(xué)習(xí)課改精神,，深入鉆研實驗教材,，切實做到因地制宜、因材施教,，做到“用教材教”,，而不“教教材”。對實驗教材,、教參中不合理,、不便于組織教學(xué)、甚至不對的地方大膽質(zhì)疑,，并積極提出修改建議,，所以西師出版社邀請我參與了今年秋期即將出版的，西師版語文第一冊教材教師用書的修訂改編工作,，我參編部分的質(zhì)量得到教材編者,、大秘書小語會理事長磊DDD老師的高度贊揚。

當(dāng)然,，這些芝麻大點的成績,，已經(jīng)屬于過去，的確不足掛齒,。今天,，我將它從記憶的深處撈起，主要是為了感謝大家,。在座的很多老師都是我在大秘書小這個大家庭中成長的見證者,，當(dāng)年那個自卑、膽小,、無知,、將教書當(dāng)作謀身手段的小姑娘，如今已成長為自信,、開朗,、樂學(xué)、視教育為畢生事業(yè)的教育人,！如果沒有大家的關(guān)心,、幫助與支持,，我能做到嗎？不能,！真的不能,！

時代的大潮滾滾而過，回首過去,，忙忙碌碌,，卻也踏踏實實。忙碌中才感覺充實,，辛苦中卻留下回味,。為了能緊跟時代的步伐，請為我追趕的腳步注入力量吧,！有了大家一如既往的關(guān)心,、幫助與支持,，我相信,，我會做得更好！

謝謝大家,！

員工晉升述職報告模板篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫王茂群,，20__年6月畢業(yè)于安徽師大物理學(xué)專業(yè)，同年進入一所國家示范高中任教,，20__年7月到我校工作,。在我校工作期間，我能立足本職,，從德能勤績方面要求自己,。于德，能抵制誘惑,，自覺維護教師的尊嚴(yán),；于能，能站穩(wěn)講臺,，得到學(xué)生的認(rèn)可,；于勤，能按時到崗,，極少請假,，絕無缺崗；于績,，有一定的工作成效,。根據(jù)晉升條件，特述職如下：

一,、教學(xué)方面：

20__—20__學(xué)年,，感謝學(xué)校的信任,，在畢業(yè)年級擔(dān)任三個班的物理老師。從那時刻起,，我就真切感受到我們168中學(xué)的文化,。我便向物理組的兩位同仁，以及其他老師們學(xué)習(xí),，努力向他們靠近,。幸得老師們的共同努力，高考成績理想,，為學(xué)校連續(xù)獲得“合肥市教學(xué)質(zhì)量綜合一等獎”貢獻(xiàn)了自己的力量,。

20__年至如今，我擔(dān)任20__屆年級的物理教學(xué)工作,，我嚴(yán)格要求自己,，精心備課，所帶班級的物理成績一直在年級名列前茅,。我還負(fù)責(zé)這個年級的物理的學(xué)業(yè)水平測試,，據(jù)目前掌握的情況來看，通過率和優(yōu)秀率都很高,。

除了教學(xué)工作,，我還擔(dān)任物理競賽教練工作。從高一開始,，我一直陪伴著學(xué)生,。尤其是在這個暑假，我一直沒有休息,，和學(xué)生一起認(rèn)真準(zhǔn)備第29屆中學(xué)物理競賽,。付出是有匯報的，在剛結(jié)束的預(yù)賽中,，我負(fù)責(zé)的這個年級,，共有57名學(xué)生達(dá)到90分以上，其中最高分176分,，在合肥名列前茅,。140分以上共有11人，100分以上35人,。為學(xué)生參加復(fù)賽奠定了很好的基礎(chǔ),。

二、德育工作

20__年開始我擔(dān)任6班的班主任工作,。在工作中,，我任勞任怨，積極和任課教師,、家長和學(xué)生溝通,，克服了各種困難,，取得了良好地效果。尤其是有段時間,，有兩位老師由于懷孕,，在長達(dá)一個月時間里兩門學(xué)科無老師正常上課，我積極和學(xué)生溝通交流,，安排學(xué)生自主學(xué)習(xí),，沒有給學(xué)校添麻煩。

由于工作認(rèn)真,，獲得了學(xué)校和同仁的認(rèn)可,，來我校后的連續(xù)三年里，年度考核均獲優(yōu)秀等次,。20__—20__學(xué)年度我還獲得優(yōu)秀班主任稱號,。

三、教科研

我有三大愛好,，陪學(xué)生,、讀書和碼字。在和學(xué)生共同成長過程中,，我還不停的看書,。三年來,，我讀過的書占滿了平房所有的課桌,、板凳和床底。我開了教育教學(xué)博客,，在上面分享著我的每日工作,、每日所思、每日所讀,，和很多熱愛學(xué)生的老師一起研究,。三年來，我在《班主任之友》,、《青年教師》,、《信息教研周刊》（已得到錄取通知，樣刊兩個星期后寄）期刊上各發(fā)表文章一篇,，在另兩本省級期刊發(fā)表文章兩篇,；還有一些隨筆、語錄,、班會材料,、備課材料被如《新教師》、《中學(xué)生閱讀》,、《百名智慧班主任工作妙招》等書刊收錄,；三年來,，獲獎情況也頗為喜人，其中國家級二等獎一篇,，省級三等獎一篇,，市級二等獎一篇（均為教育主管部門組織的評選）。

在168中學(xué)只有一種人——肯干而且能干的人,；在168中學(xué)只有三種教師——優(yōu)秀的教師,，非常優(yōu)秀的教師，極為優(yōu)秀的教師,！在這里,，我唯有向其他教師學(xué)習(xí)，把學(xué)生當(dāng)成自己的事業(yè),，用嚴(yán)實精細(xì)作為自己的行為準(zhǔn)則,，在成就學(xué)生中成就自己，在成就學(xué)校中成就自己,，才能這片熱土上書寫自己的傳奇,。

員工晉升述職報告模板篇3

我是綜合辦公室職員__，進入公司工作至今已有一年多時間,，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,，公司對人才的需求也隨之增強,，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管,。

在__集團工作的這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作,，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作,。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi),，也要取信于外,，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理,。同時,，借此申請將我在20__年上半年取得的工作成績匯報如下：

一、自我評價

進入公司以來,，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章軌制,，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，經(jīng)由一段時間的努力,，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入工作,。感覺不足的是,，與各部分主管溝通還不夠到位；對部分管治的精細(xì)度還需要加強,；專業(yè)和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性欠佳,。

二、我發(fā)展工作的方式和方法

1,、遵循上下級關(guān)系進行發(fā)展工作,。接受經(jīng)理的指導(dǎo)、指令和監(jiān)視,，工作中及時與經(jīng)理進行請示,、匯報和溝通，并努力完成經(jīng)理下達(dá)的工作工作,。

2,、按“計劃、組織,、實施,、檢查、修正”的工作流程發(fā)展工作,。按管治處經(jīng)理下達(dá)的工作指令,，結(jié)合自身的工作實際，對各部分的工作計劃進行檢查,，落實責(zé)任人,，對提出時間,、質(zhì)量和效果要求跟進檢查落實整改,。

3、按“落實崗位責(zé)任,、按工作實績考核,，考核結(jié)果和收入掛勾”的方法管治，制定了相應(yīng)的崗位職責(zé),、考核軌制,、考核辦法等。

4,、按“與相關(guān)部分進行軌制性溝通,、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的方式發(fā)展部分間的協(xié)作，努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系，盡可能減少工作中的脫節(jié)和疏漏,。

三,、發(fā)展的主要工作及其效果

1、建立電子文檔的人事檔案匯總,，五大員分類管理工作（現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部）,；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求,。

2,、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一,、二級建造師和臨時建造師注冊共60人,。

3、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法,，使各部門在使用辦公用品時有計劃性,。

4、基本收取集團公司對外的房租,，完善員工宿舍環(huán)境的整改,。

5、在后勤維修方面,，能做到有報及時修,，無報常維護。

6,、積極配合各部門的會議要求,，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標(biāo)準(zhǔn),。

7,、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn),。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的,，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ),。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個更高的平臺,，我會不負(fù)眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還“年輕”,，需要時間的磨練,，我也不會泄氣,，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

員工晉升述職報告模板篇4

我叫__,，安徽__人,，20__年7月畢業(yè)于安徽__學(xué)院機電工程系。現(xiàn)在在一禾資產(chǎn)營銷四部任職,，主要是銷售蘇寧天御國際廣場的項目,。自從20__0月15日入職以來，我深深地感覺到這個銷售團隊與我之前的工作是截然不同的,；它對個人的素質(zhì)及專業(yè)知識要求更高,，在這樣的環(huán)境下工作，使我深深地認(rèn)識到自己的差距及專業(yè)的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。

在上一份工作中,，我在福美來房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司項目五部工作，主要是銷售上海周邊城市的別墅,、住宅,、商鋪和酒店式公寓；那個時候我還是一名剛剛畢業(yè)踏入社會的學(xué)生,，是模具設(shè)計專業(yè),，對于銷售更是一無所知，只是簡單的認(rèn)為靠嘴吃飯,。經(jīng)過一年的工作,，使我已從一名初出社會的大學(xué)生成功轉(zhuǎn)變成為一名符合公司發(fā)展要求的專業(yè)房地產(chǎn)銷售人員，實現(xiàn)畢業(yè)后人生發(fā)展道路的穩(wěn)定轉(zhuǎn)換與人生價值的升華,。期間,，我也多次接受了公司“關(guān)于從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人”的培訓(xùn)活動，集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)了房地產(chǎn)營銷專業(yè)知識及團隊的組件,、培訓(xùn),、管理、發(fā)展模式,，在思想觀念與業(yè)務(wù)能力等方面都有明顯的進步與提高,，逐步從熟練操作“營銷之術(shù)”向發(fā)現(xiàn)掌握“營銷之律”過渡。但是公司規(guī)定主管及經(jīng)理是不被允許做業(yè)務(wù)的,，同時所接觸的客戶群體也不是高端的,。與我的夢想可以說是遙不可及，我毅然決定辭職,。

當(dāng)我面試到蘇寧案場從最初的銷售員做起，由于所接觸的客戶群體不同,，使我開展工作處處碰壁,。我不斷的去調(diào)整，不斷的去潛心學(xué)習(xí)。逐步的認(rèn)識到這總高端的客戶開發(fā)還不能一味的用之前的思維方式去定義,、去開發(fā),。到目前為止，仍然沒有開單,，但是我不灰心,，一定堅持下去，同時也要與領(lǐng)導(dǎo)及時匯報與溝通自己工作中所遇到的問題,；完善自己,，使自己更快速的成長。

由于公司發(fā)展速度很快,，對公司所有員工的成長速度要求更快,，同時又大力培養(yǎng)人才。公司發(fā)展的殷切需要,，響應(yīng)公司育人理念,，我鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)申請晉升營銷四部營銷主管一職，我有信心組建好一個永當(dāng)?shù)谝坏膱F隊,。

假如我被公司領(lǐng)導(dǎo)錄用,，我的工作開展如下：

（一）在實踐中系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究房地產(chǎn)相關(guān)知識，特別是寫字樓的市場調(diào)研及第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與寫字樓的關(guān)系,；

（二）對團隊人員的培訓(xùn)及制度的定制,；

①：培訓(xùn)房地產(chǎn)的基礎(chǔ)知識；

②：培訓(xùn)對于電話開發(fā)客戶,、派單開發(fā)客戶,、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶、渠道開發(fā)客戶的方式方法,，與組員共同探討,，研究出最佳的方案；

③：制定團隊的規(guī)章制度與獎罰措施,；

④：每天開早晚會,，時間不超過15分鐘，早會提高大家的激情,，晚會總結(jié)今天的工作情況并大家共同探討客戶的維護與要約,，同時也安排一下明天的工作行程。

（三）最近宋總工作比較忙,，要負(fù)責(zé)蘇寧與安信兩個項目,，工作要兩邊跑；目前蘇寧部分人員現(xiàn)讓我來負(fù)責(zé)一下,，要我起帶頭模范作用,。當(dāng)宋總找我談話告訴我這件事情后,，我倍感壓力很大。這壓力不僅僅是協(xié)助管理這么簡單,，更不僅僅只是起到帶頭作用,。我知道作為管理層，必須要在各個方面都起到一定的模范作用,；同時也要讓大家覺得跟著我一起工作有希望,，能在我的帶領(lǐng)下來實現(xiàn)自己的人生夢想。否則這個團隊就沒有活力,、凝聚力,，會造成人員流失，團隊散亂,，工作就無法開展,。這份責(zé)任任重而道遠(yuǎn)我?guī)е@個問題想了很久，這個團隊的管理與之前工作管理的區(qū)別不僅僅局限于客戶群體上的不同,，肯定不能用之前的方法來進行管理,。

（四）通過這幾天工作的開展，我覺得無論怎么樣的去開展工作,，都要沖在最前面,，起到帶頭作用，否則不能服眾,。對團隊每個人的培訓(xùn)都是不同的,，要照顧好每一位同事的感受，了解他們的所想及工作中遇到的困難,。最重要的是溝通,，大家團結(jié)，這樣工作就能順利的開展,。團隊的凝聚力就會越來越強,。目前各項工作進展的都比較順利。其間也遇到過執(zhí)行力的問題,，開始的時候分配的工作于指標(biāo),，大家都有點抵觸。通過慢慢的溝通與交流,，聽取各位的意見,，共同探討問題；我發(fā)現(xiàn)工作中遇到的問題都能很好有效地解決,。

（五）加強自己思想建設(shè),，增強全局意識與服務(wù)意識、增強責(zé)任感,，積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。同時,，與銷售部同事互相尊重,，互相學(xué)習(xí)，以團隊利益為重,，達(dá)成共同的價值觀,，形成命運共同體，營造營銷團隊精英文化,。加強學(xué)習(xí),，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)計劃。人的需求是不同的層次,，客戶的需求也是多樣化,，更是會不斷的變化。因此,，金融理財知識,、營銷知識、部門管理等相關(guān)的知識都是我要學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容,，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆。保持對生活與工作的熱情,。對于購房者來說,，營銷人員的熱情及專業(yè)知識能夠讓人體會到這個樓盤的內(nèi)涵，產(chǎn)生信任感,，更愿意買這個樓盤,。而如今的房地產(chǎn)從業(yè)人員不僅要為賣方負(fù)責(zé)，也要為買房負(fù)責(zé),。如置業(yè)顧問首先應(yīng)從購房者的利益角度來分析交易的可行性,，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求,，才能從實際需求出發(fā)引導(dǎo)交易的進行,。因此，充滿熱情的營銷人員才能全心全意投入到工作之中創(chuàng)造應(yīng)有的個人與企業(yè)價值,。

公司領(lǐng)導(dǎo)一直秉承“員工發(fā)展沒有天花板”的選才理念,，因而我很榮幸有機會向公司領(lǐng)導(dǎo)呈上個人的晉升申請報告，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中給予我個人的關(guān)注,！

在此,，感謝公司的培育、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，表示最真摯的敬意和謝意,！

員工晉升述職報告模板篇5

我是公司財務(wù)部的小李,，主要從事總帳會計工作，非常感謝公司給我這次機會做述職報告,，一年來的工作是緊張和忙碌的,，但更是充實和快樂的！具體工作包括以下5個方面：

1,、負(fù)責(zé)項目控制表的信息更新,、統(tǒng)計各區(qū)域應(yīng)收賬款、異常項目,、銷售人員信用額度統(tǒng)計,，每月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo)。

2,、負(fù)責(zé)集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔,，并根據(jù)項目進度下發(fā)貨通知及安裝調(diào)試通知單，協(xié)助進行項目成本核算及控制,，定期與客戶對帳,，做到賬實相符；

3,、負(fù)責(zé)設(shè)備,、備件收入核算，根據(jù)相關(guān)的原則合理確認(rèn)當(dāng)期收入,、并確保應(yīng)收賬款核算的完整性,、準(zhǔn)確性和及時性，按期做好應(yīng)收賬款賬齡分析并合理計提壞賬準(zhǔn)備,；

4,、負(fù)責(zé)月底結(jié)賬、按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配,，編制母公司會計報表,、及根據(jù)子公司提供相關(guān)報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表；配合財務(wù)經(jīng)理制定,、完善公司財務(wù)相關(guān)制度及細(xì)則,、進行預(yù)算管理；

5,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況,，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，努力使公司的利益得到最大保護,。

以上是我一年來所做的工作,，基本達(dá)到了總帳會計的職位要求！但我深知,，要想成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理人員,，不僅要愛崗敬業(yè),、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務(wù)知識,。如果有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時,，再從以下幾個方面來開展工作,，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀：

一,、建立一套完整的財務(wù)會計核算體系,。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定,。

二,、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應(yīng)該做什么,、怎樣做,，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范,。

三,、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,，在干好工作的同時,，努力提高每一個人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助,，團結(jié)協(xié)作,，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學(xué)無止境,！

我希望以這次述職為契機,，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情,、端正的工作姿態(tài),，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取實現(xiàn)工作中的理想目標(biāo),！

我的匯報到此為止,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正！

謝謝,！

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