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年會策劃書下載篇一
增加公司于員工之間的凝聚力
辦公區(qū)大會議室
(1)年會策劃及準備期(**月**日至**月**日)：本階段主要完成通知,、節(jié)目收集,、主持人確定。
(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(**月**日至**月**日)：本階段主要完成節(jié)目安排表,、禮儀小姐確定,、音響確定、物品購買,。
(3)年會倒計時期(**月**日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定),。
(4)年會正式演出時間：**年**月**日晚：至：
1. 及時通報名、電話報名,、現(xiàn)場報名
：
：
,、
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(1)喜慶、祥和,、熱烈的歌曲;
(2)青春,、陽光、健康,、向上;
(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲,。
(1)積極向上,、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞,、現(xiàn)代舞,、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞,。
(1)喜慶,、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲,、話劇,、評書等);
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4,、每個部門所報節(jié)目不限;
5,、提倡跨部門組合報名;
1. 參會人員入場
2. 主持人宣布年會開始
3. 總經(jīng)理、董事長,、講話;對年終做總結,、表彰員工
4. 表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰,、為優(yōu)秀員工發(fā)獎
5. 優(yōu)秀員工發(fā)言
6. 聯(lián)歡會節(jié)目表演
7. 互動小游戲
8. 閉幕詞
注意事項：
行政部
*年**月**日
年會策劃書下載篇二
一、成立公司年會小組
公司年會通常會由一個年會小組來負責,，主要是為了更好地協(xié)調(diào)各部門的事務及更有效地調(diào)配公司的各種資源來為年會服務,。
二、主題選定
年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向,。擬定出色的主題,，首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解,，特別是企業(yè)想通過此次年會傳遞的信息,。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業(yè)品牌定位吻合,。
依據(jù)選定好的主題,，背景板、會場的布置和環(huán)節(jié)的安排都可以圍繞主題去展開,。跟隨這個步驟,，在活動整體調(diào)性明確之后，也就確定了活動主題的方向,。
年會年年做,，每個公司都做，在基本達到目的之后,，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意,，給所有參加人一個驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線,，以及活動中的若干亮點,。
三、場地選擇
場地的選擇一定要合理,，主要參照值是參加年會的人數(shù)及環(huán)節(jié)設置的需要,。同樣是100人參加的年會，如果在環(huán)節(jié)上沒有復雜的表演及環(huán)節(jié),，那么現(xiàn)場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以;如果在環(huán)節(jié)上需要有表演,，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環(huán)節(jié)，現(xiàn)場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜,，那么所需要的場地就會更大,。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行,，有時,，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特,。比如像特色的酒吧,，或是戶外的場所。選擇好場地后,，開始細心的安排工作,。
四、時間確定
年會是一個公司的活動,，可以把各個部門的人員聚集在一起,，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作,，又可以聚集所有的人,。
五、環(huán)節(jié)設定
公司年會的必有項目是領導致辭,，年度各種優(yōu)秀獎頒獎,，員工才藝表演，抽獎,，互動游戲等,。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上,，如何獎年會活動做得出彩,，創(chuàng)意必須貫穿每個環(huán)節(jié)。
如何留下深刻印象：企業(yè)年會既然是企業(yè)員工相互增進了解的重要平臺之一,，讓企業(yè)的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了,。因此氣氛要搞得活躍,，現(xiàn)場一定要互動起來。
附：企業(yè)年會活動的準備工作
一,、人員分工
由年會小組的負責人依據(jù)大家本身的特長來分配工作,。
有組織能力的人會去發(fā)動公司的員工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝,，請專業(yè)的老師進行授課,，為表演的人安排練習場所，聯(lián)系現(xiàn)場的服裝化妝等一切相關的工作,。
有人負責采購一切活動所需要的物品,，有人負責與場地進行聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作，有人負責公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作等等,。
年會小組中每個人都將獨立負責自己的環(huán)節(jié)部分的準備工作,，并及時統(tǒng)一向負責人報告，確?；顒拥捻樌M行,。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突發(fā)情況的發(fā)生,。
二,、嘉賓邀請
由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加,，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視,，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質(zhì)。另外,，如果資金允許,，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現(xiàn)場參與表演或是互動,。
三,、節(jié)目預演
公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演?？梢哉垇韺I(yè)的老師進行指導并協(xié)助編排節(jié)目,。(曾經(jīng)有一個公司的年會因當年最為流行的是“超級女生”，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起,，彼此做了一個定位后形成了“超級女生copy版”,。他們并且請來了專業(yè)的聲樂老師進行輔導，不僅讓自己的業(yè)余生活豐富,，同時又展現(xiàn)了自己的實力,，在現(xiàn)場的活動中，這個節(jié)目受到了公司上下的好評,，還得到了當年的最佳表演獎)
因為大家都不是專業(yè)演員,，必須要多做整合預演,。可以集中所有演出人員及主持人,，在布置好的現(xiàn)場按照時間順序彩排各個環(huán)節(jié),。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置，上下臺方向,，現(xiàn)場音樂效果并了解如何和其他人員如何配合,。
四、制作,、購買物品：
通常在年會開始的前一天布置,，(也要考慮到工作量是否合適)。現(xiàn)場搭建,，包括舞臺區(qū),，嘉賓區(qū)(餐區(qū))，vip室,，候場區(qū),，化妝區(qū)。有些公司為了體現(xiàn)出對員工的細致,，還會特別準備餐前交淡區(qū)及吸煙區(qū),。
五、細節(jié)安排
一場公司年會的細節(jié)安排也是非常重要的,。比如現(xiàn)場的食品酒水的安排,，菜上早了，精彩的節(jié)目大家來不及看了,，菜上晚了,，讓大家餓肚子也是不好的。每個環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)中的串場安排也可以看出組織的精心安排,。是通過主持人的串詞,，還是通過視頻音樂，不同的設置也會帶來意思不到的效果,。
以前,，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置，現(xiàn)在越來越多的公司會啟用更專業(yè)的活動策劃公司為自己公司打造不同以往的年會,，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩,。曾經(jīng)參加過不少公司的年會活動，也策劃管理了很多公司的年會,，總體感覺每個公司的年會都是在最大程度的展現(xiàn)自己公司的文化特色,，讓所有的員工對公司充滿信心，安心的進行工作,。因此,，公司年會的策劃及管理就體現(xiàn)出了它的重要性,。
【公司年會策劃一】
活動策劃背景：
每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動,。
一方面：在這個“企業(yè)盛會”中,，公司領導與領導、員工與員工,、領導與員工零距離接觸,，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾,，還可以增進人與人之間的交流,，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結，增加企業(yè)凝聚力,。
再一方面：在這個“家庭盛會”中,，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署,，并表彰年度各項先進,，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建設,，表達對員工的問候和愛戴,。
活動主題：總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年
活動目的：振奮精神,、統(tǒng)一目標,、加強團結、再創(chuàng)輝煌
活動安排：
(一)企業(yè)全體大會議程安排
12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂,，按指定排座就座,，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
13：00—13：10 ：大會進行第一項,。音樂停,，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始,，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》,。
13：11 ：大會進行第二項,。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)
16：40—16：50 ：大會進行第三項,。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》,。
16：50—17：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,，先進個人與總經(jīng)理合影留念,，主持人鼓掌祝賀,。
主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,，先進集體領獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領掌祝賀,。
主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言,。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念,。(攝影師拍照)
17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結,。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
(二)宴會相關安排
18: 30之前 ：員工到達指定場所,、所有酒水,、涼菜等等都準備就緒。
18: 55之前 ：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》
19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始,，并第一共同舉杯慶賀新年快樂,，祝愿公司明天更美好。
19: 00—22: 30 ：與會者共同用餐,、活動
(三)活動相關安排
條件：所有人都要參與,，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話),。
1.全體表演節(jié)目：演唱(明天會更好)
2.公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目,，這個不能推掉，就算是說上幾句話,、唱一首歌等等都可以,。
3.相關部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目。
4.部門全體表演節(jié)目,。
5.員工自由安排表演節(jié)目,。
(四)簽到許愿安排
條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望,，掛在許愿墻上,，最后整理做許愿冊
(五)游戲相關安排
不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起,，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局,，促使酒會晚會更加暢快,。、
一：大型團隊游戲活動：團拜年
人 數(shù)：無限制
用 具：酒 酒杯
方 法：大家相互之間進酒,，拜年,，祝福在新的一年
二：成語對接
參與人數(shù)：全體
道具：無
方法：以生肖為話題,，成語對接，第一個人說一個成語,，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,，以此類推，沒有對出的罰：節(jié)目,、喝酒
三：活躍氣氛,、搞笑成語接龍：
這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍,。選出幾位年輕人上臺,，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍,，所以大家會考慮的是成語如何接龍,，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍,。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時,、我洞房花燭夜時,、我結婚后、我的婚外戀”,，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語),、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語),、我結婚后(第四個成語),、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑,。我洞房花燭夜時七上八下.............
四：喝啤酒比賽
參與人數(shù)：若干
工具 ：酒,、奶瓶
亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒,，規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出 嘿嘿,，最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈
五： 熊來了
參加人員：約束8-15人，分成若干組
游戲規(guī)則：
(1)各組第一個人喊“熊來了”
(2)然后第2個人問：“是嗎?”
(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”,，此時2號再告訴3號“熊來了”
(4)3號再反問2號“是嗎?”,，而2號也反問1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來了”，2,、3,、4號傳下去,。
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭,，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人,，而前頭的人不斷的說“熊來了”
(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼,，最先歡呼的那一組便得勝,。 注意：正確了解規(guī)則，確實地重復回答,。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號,，更有趣
游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,，大家可以放下工作生活的壓力,，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中,，增加團隊能力,。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了,。
(六)與會人員須知
一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會,，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開,。
二 : 晚宴及活動中,，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席,。
三 ：解除掉一切偽裝,，盡情揮灑自己
(七)預算費用
1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復,。整個年會活動的安排,，最主要的是費用支持，只有這樣,，我們才有把握辦好,。
2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人,。
3.各項支出都要有明確的票據(jù),。
(八)各個主要點
1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)
2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)
3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)
4.進場,、散場的接待,、回家工作，落實好(要有頭有尾)
5.年會預算要清晰明了(預算統(tǒng)計表)
預祝大家：新年快樂 吃飽喝足,、玩盡興了,，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作,。
年會策劃書下載篇三
一,、年會的意義
年會是企業(yè)重大節(jié)日!
1、年會的綱領：為了父母的微笑,，我在努力的路上!
2,、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來
3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5,、年會的目的：拉動
①拉動員工
a,、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌,，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b,、是為了激發(fā)員工的動力,、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài),。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞印象!
b,、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享,，以此來打動新客戶,，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。
③拉動其他力量
a,、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。
b,、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),，獲得支持,。
二,、前期準備：
a、籌劃準備：確定會務主要負責人,，成立籌備組
2,、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架
3,、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單
4,、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖
5,、推薦相關音樂背景資料
b,、前期執(zhí)行：
1、最終確認年會流程和年會節(jié)目
2,、準備和制作場地布置道具及相關活動器材
3,、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫年會相關文案
5,、制定工作安排表
6,、安排會議場地
7、安排年會晚宴場地,、年會氣氛
c,、成立年會項目實施小組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務,，每位領導各自申請會務組職位,，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1,、 迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引,、頒獎的禮儀服務)
2、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)
3,、 聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)
4,、 晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)
5,、 抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管,、發(fā)放、搬運)
6,、 宣傳組;(負責主席臺搭建,、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)
7,、 交通指揮組;(負責停車場引位,、有序有效進行停車)
注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈,，花環(huán),，獎杯,，獎牌，嘉賓胸花,，禮炮,，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!),。
三,、擬邀嘉賓:
1、員工：要求全員必須參加,，不可請假;
2,、公司各部門領導;
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶;
4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓),。
四,、會場的布置：
1、有好的音響和好的環(huán)境,，最好能讓大家一起就餐,。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示,，產(chǎn)品,，愿景，使命,，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)),。
3,、座位安排結合天、地,、師,、君、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分,。
4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5,、公司優(yōu)秀員工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側,。
(會場布置以天、地,、師,、君、親的原則,，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感,，內(nèi)心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起，所向披靡,。)
五,、具體流程：
1,、全員到簽到處點名,，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。
2,、客戶簽到,，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場,，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴,、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂,，場外拐角需有禮儀人員引位)
3,、主持人上場，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓
4,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)
5、放視頻(全年回顧)
6,、頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享,、合影,、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據(jù)公司需要可設置如下獎項：
a,、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)
b,、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài))
c,、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
d,、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,，評選標準由公司商討決定)
e、最上進員工獎(在公司最努力,，最有動力,，最有上進心的，最好是新員工,，或是工齡一年以內(nèi)的員工)
f,、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關愛身邊的人)
g,、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
h,、晉升任命書
i,、給客戶頒獎
8、下半場入場兩曲熱場舞
9,、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài),，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢,、勢氣,、狀態(tài)、禮儀等,。
10,、讓各部門定明年業(yè)績目標。
11,、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通,，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定,，核心是讓其樂,。)
12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,，擬好塑造詞,，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解,。)
13,、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件,，最好是紅頭文件)
14,、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然,，不可含糊不清)
15,、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)
16,、主持人宣布大會正式結束;
17,、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
六、重點備注：
1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!
2,、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);
3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4,、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié),，物資,，人員的調(diào)配;
6、dj師,、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);
7,、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分,，公司想要達到哪些結果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎),。
8、感恩文化：
①感謝父母養(yǎng)育之恩,，挖掘員工內(nèi)在動力
②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,，讓客戶獲得神圣感
年會策劃書下載篇四
一、年會的意義
年會是企業(yè)重大節(jié)日!
1,、年會的綱領：為了父母的微笑,，我在努力的路上!
2,、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來
3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5,、年會的目的：拉動
①拉動員工
a,、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌,，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b,、是為了激發(fā)員工的動力,、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài),。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞印象!
b,、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享,，以此來打動新客戶,，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。
③拉動其他力量
a,、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。
b,、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),，獲得支持,。
二、前期準備：
a,、籌劃準備：確定會務主要負責人,，成立籌備組
2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架
3,、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單
4,、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖
5、推薦相關音樂背景資料
b,、前期執(zhí)行：
1,、最終確認年會流程和年會節(jié)目
2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材
3,、確定員工表演項目及主持人
4,、撰寫年會相關文案
5、制定工作安排表
6,、安排會議場地
7,、安排年會晚宴場地、年會氣氛
c,、成立年會項目實施小組：
年會最重要的參與者是員工而非領導,，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位,，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦!
1、 迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引,、頒獎的禮儀服務)
2,、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)
3、 聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)
4,、 晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排,、演練及主持工作)
5、 抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管,、發(fā)放,、搬運)
6、 宣傳組;(負責主席臺搭建,、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)
7,、 交通指揮組;(負責停車場引位,、有序有效進行停車)
注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈,，花環(huán),，獎杯，獎牌,，嘉賓胸花,，禮炮，獎品,，元老條幅等必先提前兩天配齊!),。
三,、擬邀嘉賓:
1、員工：要求全員必須參加,，不可請假;
2,、公司各部門領導;
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶;
4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓),。
四,、會場的布置：
1、有好的音響和好的環(huán)境,，最好能讓大家一起就餐,。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示,，產(chǎn)品,，愿景,，使命,，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,，并通過員工展示體現(xiàn)),。
3,、座位安排結合天、地,、師,、君、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分,。
4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5,、公司優(yōu)秀員工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。
(會場布置以天,、地,、師、君、親的原則,，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感,，內(nèi)心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起，所向披靡,。)
五,、具體流程：
1、全員到簽到處點名,，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝),。
2、客戶簽到,，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴,、嘉賓入場,，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)
3,、主持人上場,，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)
5,、放視頻(全年回顧)
6、頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎,、分享、合影,、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),，根據(jù)公司需要可設置如下獎項：
a、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)
b,、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))
c,、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著,，無怨無悔)
d,、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
e、最上進員工獎(在公司最努力,，最有動力,，最有上進心的，最好是新員工,，或是工齡一年以內(nèi)的員工)
f,、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關愛身邊的人)
g,、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
h,、晉升任命書
i,、給客戶頒獎
8、下半場入場兩曲熱場舞
9,、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài),，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢,、勢氣,、狀態(tài)、禮儀等,。
10,、讓各部門定明年業(yè)績目標。
11,、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通,，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定,，核心是讓其樂,。)
12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,，擬好塑造詞,，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習,，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解,。)
13,、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件,，最好是紅頭文件)
14,、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然,，不可含糊不清)
15,、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)
16,、主持人宣布大會正式結束;
17,、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
六、重點備注：
1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!
2,、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4,、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5,、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資,，人員的調(diào)配;
6,、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);
7,、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎),。
8,、感恩文化：
①感謝父母養(yǎng)育之恩,，挖掘員工內(nèi)在動力
②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,，讓客戶獲得神圣感
年會策劃書下載篇五
2019年新春聯(lián)歡會《齊心協(xié)力,，共創(chuàng)輝煌》
齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌,。
1,、彩排時間：2019年02月05日下午13:00 至 18:00;
2,、年會時間：2019年02月15日(陰歷十二月二十七),。
七樓,。
1、加強領導與員工,、員工與員工之間的互動,、交流，增進感情,，增強團隊協(xié)作意識。
2,、培養(yǎng)員工對公司文化的認同感及歸屬感,，激發(fā)全體員工在新的一年里努力拼搏、團結一致,。
3,、豐富員工業(yè)余文化生活,，給員工提供充分展現(xiàn)自我的機會。
公司全體員工(24人),。
六、年會籌備期間工作安排
1,、年會策劃及準備期(2019年12月20日-至2019年01月15日)：本階段主要完成方案及費用審批、節(jié)目收集,、編排,、排練等工作,。
2、年會協(xié)調(diào)及進展期(2019年01月16日至2019年01月31日)：本階段主要完成確定主持人,、工作人員及任務分配,、音響,、演出道具,、伴奏確定,、服裝租賃完成、禮品、物品購買等工作,。
3,、年會倒計時期(2019年2月02日至2019年2月13日)：本階段主要完成年會的全部準備工作(包括節(jié)目單,、演員、參會人員,、現(xiàn)場工作人員,、食品、酒水,、會場布置,、道具、物品,、獎品的確定),。
：半天時間09：0014：30
9:0011:00
：12個節(jié)目，2個互動游戲;
：綜合部報3個,，工程部報3個,，財務部報2個,，物業(yè)部報1個，對外聯(lián)絡部報1個,，營銷部報1個,，其他1個。
(1)開場舞;(5分鐘)
(2)歌曲4-5個;(30-40分鐘)
(3)語言類2-3個;(20-30分鐘)
(4)歌舞類1-2個;(5-10分鐘)
(5)曲藝類1-2個;(10-20分鐘)
(6)互動游戲1-2個;(20-30分鐘)
11:30-14:00
外出就餐;預定兩個包間,。
一天時間(09:0020:00)
9:0011:00
12個節(jié)目;
：綜合部報3個,，工程部報3個，財務部報2個,，物業(yè)部報1個,，對外聯(lián)絡部報1個，營銷部報1個,，其他1個,。
(1)開場舞;(5分鐘)
(2)歌曲4-5個;(30-40分鐘)
(3)語言類2-3個;(20-30分鐘)
(4)歌舞類1-2個;(5-10分鐘)
(5)曲藝類1-2個;(10-20分鐘)
11:3014:30
11:30-13:00
(1)7-8人一組，共3組;現(xiàn)場和面,、拌餃子餡;
(2)評比標準：速度,、美觀程度(包括生的和煮熟后的)、口感;
(3)評委會：每組推舉2人作為評委,，現(xiàn)場評分,。
13:00-14:30
(1)自由參加比賽，兩人一組;
(2)用特制的筷子喂對方吃餃子 ,，規(guī)定時間內(nèi)吃的多的組獲勝;
(3)共進行兩輪,，每輪評選一個獲獎組;獲勝者有價值10-20元/人的獎品獎品;共計4個。
14:30 -17:00
：k歌比賽
(1)pk賽自由參加,，順序抽簽決定;
(2)設置評委點評環(huán)節(jié),，模擬中國好聲音設置轉椅，轉身即為投出一票,，獲得最多評委選票的進入第二輪pk,，第二輪pk由觀眾投票決定;
(3)評委現(xiàn)場臨時選定。
：團體游戲
蘿卜蹲,、成語英雄,、頂氣球、誰是臥底等,。
(四)晚餐時間安排 17:00-20:00
外出就餐;預定兩個包間;備選飯店：西湖滿芳庭,、阿五美食、阿莊美食,、鼎盛豐酒樓等,。
：采用a、b組對抗賽的形式，提前分組,，活動當天交叉進行,，最終根據(jù)每個節(jié)目的平均分評選集體獎一個。
(1)喜慶,、祥和,、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光,、健康,、向上;
(3)符合主題的相關歌曲。
(1)積極向上,、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈;
(3)喜聞樂見的街舞,、現(xiàn)代舞、健美操,、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞,。
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲,、小品、東北二人轉,、三句半等;
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲,、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類),。
(1)共設立四個獎項
(2)由評委評分決定“最佳風采獎”,、“最佳表演獎”的獎項歸屬;根據(jù)節(jié)目平均分評選。
(3)觀眾投票決定“最佳人氣獎”的獎項歸屬;每名員工有一次投票權,，只能投給一個節(jié)目且這個節(jié)目不能是自己的節(jié)目;最終票數(shù)最多的節(jié)目獲勝,。
1、 食物,、酒水,、材料費用
2、節(jié)目獎項費用
3,、裝飾,、道具租賃費用
4、互動獎(方案一費用預算)
(1)負責整體活動策劃;
(2)負責現(xiàn)場布置;
(3)負責年會主持人及表演節(jié)目的選拔,、評審,、彩排;
(4)現(xiàn)場總體把控與協(xié)調(diào);催臺;
(5)演員演出服裝的租賃與安排;
(6)負責對活動現(xiàn)場所需機動人員的調(diào)配管理。
2,、年會主持負責人：
(1)撰寫主持詞;
(2)節(jié)目編排;
(3)主持及節(jié)目控制,。
3、活動環(huán)節(jié)負責人：
(1)組織游戲;
(2)準備道具。
4,、技術組負責人：
(1)音響,、投影、電腦控制;
(2)攝影,、攝像;
(3)負責節(jié)目伴奏的準備及調(diào)試;
5,、后勤保障組負責人：
(1)食材的保管、發(fā)放;
(2)負責活動結束后的善后處理工作;
(3)負責對評委現(xiàn)場的評分及時進行統(tǒng)計與計算;
6,、采購組負責人：
(1)負責活動所需獎品,、道具、橫幅,、食品,、酒水糖果等物品的采購與訂制;
(2)負責獎品的發(fā)放與管理。
