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醫(yī)藥代表年度工作計劃 新醫(yī)藥代表工作計劃六篇(匯總)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 19:52:10
醫(yī)藥代表年度工作計劃 新醫(yī)藥代表工作計劃六篇(匯總)
時間:2024-03-20 19:52:10     小編:zdfb

時間過得真快,,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,,展開新的旅程,,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,,希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)藥代表年度工作計劃 新醫(yī)藥代表工作計劃篇一

在工作中,,由于本人向來性格開朗,,樂觀,所以擔任門迎的時候并無不妥,,有客戶說過我們這的姑娘,,小伙態(tài)度都特別好,但是業(yè)務能力需要提升,,我回答確實我們需要終身學習,。

尤其對于銷售來說是一個復雜而且體系龐大的東西。對于我們現(xiàn)在而言,,隔行如隔山,,以前沒有從事過類似的工作,新接手也不過幾個月,,很多東西從頭學起,,接受是需要一個過程,所以我們也在努力積極的讓自己變得充實起來,。

1. 上月的活動一下子顧客買的都很多,,老客戶只能從別的產(chǎn)品,,渠道入手。一般就是關聯(lián)產(chǎn)品開發(fā)多一些,,但是推介有限,,同時有的產(chǎn)品種類有限,不能滿足個性化的需求,。

2.新客戶開發(fā)的少,,有的還處于了解階段,對于他們現(xiàn)在就是重點的培養(yǎng)對產(chǎn)品的信心和認知度,。

3.我們的銷售技能欠缺,,中醫(yī)功底薄弱,要加強學習和引導,。

4.在xx號xx老師來xx講課的時候,,那天打開銷量不錯,加之之前良好的造勢的原因,,完成了xx多的銷售,,總體來說我們店里現(xiàn)在還缺乏一個有威信的個人品牌。 但是“不找借口找方法”,,這個是我們店也是我個人一直崇尚的,,也許我的能力現(xiàn)在還不足,所以我也一直在努力,,努力學習,,努力工作,努力生活,,讓每天都是充滿希望的,。米盧說過“態(tài)度決定一切”,,簡單而言,,我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的,,對于自己喜歡的事情付出最大的努力,在這段工作中,,我不認為工作是一種負擔,,所以可以每天投入那么大的熱情,這樣喜歡可以保持激情和源動力,。

8月份我們將迎來一個新的促銷高點,,上次由于xx老師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務,這次希望再上一個新的臺階,,所以我們每個人也都在努力做好準備。

對于這月我希望自己工作中需要提高的主要有以下幾點:

1.先做好8月xx號xx老師來xx進行儀器檢測和砭石使用的講解的宣傳工作和統(tǒng)計預期的訂購數(shù)額,,這樣可以有利于更好的準備砭石,,希望不要像上次那樣斷貨好幾次,。

2.加強對于砭石的了解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余。同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能

3.老客戶有的家里別家產(chǎn)品也很多,,他們對于健康的需求迫切,,但是有些盲目,我們可以很好的利用這點,,做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介,。

4.做好新客戶的開發(fā)吸引工作,雖然不一定就每一個都抓住銷售,,起碼應該慢慢培養(yǎng),,成為我們的鐵桿,至少在別人問到的時候不會說出我們的不好,,這樣也算是成功的一種,,口碑很重要。

5.做好大客戶的維持工作,,上學的時候在客戶關系里有個二八法則,,對于我們還是很適用的,80%的銷售來自20%的客戶,,我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品,,雖然比例不是完全如此,但是大概如此,。所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶,,在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時擴大其他產(chǎn)品銷售。

6.做好店長安排的工作,,盡我們的最大努力希望可以再接再厲發(fā)揚我們xx的xx精神,,百折不撓,勇往直前,。上次做的是門迎,,店長說我適合做門迎,其實我還是很希望嘗試其他工作的,,而且同樣希望都可以干好,,所以幾次講師不在的時候常常代講,雖然不希望永遠做別人的替補,,但是起碼這是一種鍛煉,,因為起碼有需要的時候你替補的上,而不是需要你的時候,,你什么也干不了,。

總而言之,我們希冀這次又更好的結果。并且可以得到更多客戶的認可,。

醫(yī)藥代表年度工作計劃 新醫(yī)藥代表工作計劃篇二

一,、 目前的醫(yī)藥市場情況

目前,全國都正在進行著醫(yī)藥行業(yè)的整改階段,,但只是一個剛剛開始的階段,,所以現(xiàn)在還處在一個沒有特定的規(guī)章制度之下,市場過于凌亂,。我們要在整改之前把現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模做大做強,,才能立足于行業(yè)的大潮之中。

現(xiàn)在,,各地區(qū)的醫(yī)藥公司和零售企業(yè)較多,,但我們應該有一個明確的發(fā)展方向。現(xiàn)在是各醫(yī)藥公司對待新產(chǎn)品上,,不是很熱衷,。而對待市場上賣的開的品種卻賣的很好。但是在有一個特點就是要么做醫(yī)院的品種買的好,,要么就是在同類品種上價格極低,,這樣才能穩(wěn)定市場。抓住市場上的大部分市場份額?,F(xiàn)在,,醫(yī)藥行業(yè)的弊端就在于市場上同類和同品種藥品價格比較混亂,各地區(qū)沒有一個統(tǒng)一的銷售價格,,同樣是炎虎寧各地區(qū)的和個生產(chǎn)廠家的銷售價格上卻是不一致的,,這就極大的沖擊了相鄰區(qū)域的銷售工作。使一些本來是忠誠的客戶對公司失去了信心,,認同感和依賴性,。

以前各地區(qū)之間穿插,各自做各自的業(yè)務,,業(yè)務員對相連的區(qū)域銷售情況不是很了解,,勢必會對自己或他人的銷售區(qū)域造成沖擊。在藥品的銷售價格方面,,在同等比例條件下,,利潤和銷貨數(shù)量是成正比的,也就是說銷量和利潤是息息相關,。

總結這一年,,可以說是自己的學習階段,是__和__給了我這個機會,,我在單位大家都當我是一個小老弟,,給予了我相當大的厚愛,,在這里道一聲謝謝。

自從做業(yè)務以來負責__和__地區(qū),,可以說__和__把這兩個非常好的銷售區(qū)域給了我,,對我有相當大的期望,可是對于我來說卻是一個相當大的考驗,。在這過程中我學會了很多很多。包括和客戶之間的言談舉止,,自己的口才得到了鍛煉,,自己的膽量得到了很大的提升。

可以說自己在這一年中,,自己對自己都不是很滿意,,首先沒能給公司創(chuàng)造很大的利潤,其次是沒能讓自己的客戶對自己很信服,,有一些客戶沒能維護的很好,,還有就是對市場了解不透,沒能及時掌握市場信息,。這些都是我要在x年的工作中首先要改進的,。

x年,新的開端,,__既然把__,、__、__,、__,、__五個大的銷售區(qū)域交到我的手上也可以看出__和__下了很大的決心,因為這些地區(qū)都是我們的根據(jù)地,。為我們公司的發(fā)展打下了堅實的基礎,。

1、對于老客戶,,和固定客戶,,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,,送一些小禮物或宴請客戶,,好穩(wěn)定與客戶關系。

2,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,,包括貨站的基本信息。

3,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,,把學業(yè)務與交流技能向結合,。

1、__

__地區(qū)商業(yè)企業(yè)較多,,都是一些較大的具有潛力的可在開發(fā)型客戶資源,,現(xiàn)有商業(yè)企業(yè)屬于一類客戶,較大的個人屬于二類客戶,,個人診所屬于三累客戶,。這幾類客戶中商業(yè)企業(yè)仍需要__的大力幫助。幫我維護好這些客戶資源在一點點的轉接過來,。

2,、__

__地區(qū)現(xiàn)有的客戶中除幾家商業(yè)外,還有一些個人,,在個人做藥中,,各地區(qū)都沒有開發(fā)出大部份的做藥個人,這些小客戶其實能給我們創(chuàng)造非常大的利潤,。我應該頻繁的在當?shù)氐呢浾?,藥店等周邊找尋新的客戶資源,爭取把各地區(qū)的客戶資源都超過百名以上,。

3,、__

__地區(qū)距離沈陽較進,貨物的價格相對來說較低,,只有頻繁的和老客戶溝通,,才知道現(xiàn)有的商品價格。這樣才能一直的拉攏老客戶,。在新客戶的開發(fā)上,,要從有優(yōu)勢的品種談起,比如__,,還有就是__地方,。還有就是當?shù)氐纳虡I(yè)企業(yè)一定要看緊,看牢,。

4,、__

__地區(qū),一直不是很了解,,但是從側面了解到__地區(qū)是最難做的一個地區(qū),,但是這也是一個足夠大的挑戰(zhàn)。商業(yè)是不少,,可是做成的卻很少,。這是一個極大的遺憾,。在這一年中一定要多對這些商業(yè)下手才能為自己的區(qū)域多添加新鮮的血液。

5,、__

屬于__區(qū)域,,此區(qū)域有一些品種要及其的注意,因為是屬于__的品種,,但是我會盡最大的能力去開發(fā)新的客戶資源,,雖然說這個地區(qū)不好跑,但是我也一定要拿下,。沒有翻不過去的墻,,走不過去的莰。

結合以上的想法,,下面是我本年對自己的規(guī)定:

1、每月要增加至少15個以上的新客戶,,還要有5到10個潛在客戶,。

2、每月一個總結,,看看自己有哪些工作上的失誤,,及時改正下次不要再犯。并及時和內勤溝通,,得到企業(yè)的最新情況和政策上的支持,。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4、對所有客戶的都要有一個很好的工作態(tài)度,,但是對有一些客戶提出的無理規(guī)定上,,決不能在低三下氣。要為企業(yè)樹立良好的形企業(yè)形象,。

5,、客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做事,,讓客戶相信我們的工作能力,才能更好的完成任務,。

6,、要對企業(yè)和自己有足夠的信心。擁有健康,、樂觀,、積極向上的工作態(tài)度,,這樣才能更好的完成全年任務。

7,、與其他地區(qū)業(yè)務和內勤開展交流,,有團隊意識,這樣才能更好的了解最新的產(chǎn)品情況和他們方法辦法,。才能不斷增長業(yè)務技能,。

以上就是我這一年的工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,,我會向領導請示,,向其他的業(yè)務員探討,和__研究客戶心里,,一同努力克服,,為自己開創(chuàng)一片新的天空,為企業(yè)做出自己最大的貢獻,。

醫(yī)藥代表年度工作計劃 新醫(yī)藥代表工作計劃篇三

每日必做:

1.早上用十分鐘鼓舞自己,,增強自信

2.用十分鐘做戶外活動

3.細化一次當天的工作

4.參加一次鼓舞式的晨會

5.整理一次所需的資料禮品等

6.確定一次拜訪醫(yī)生的路線

7.在醫(yī)生上班時,以每位客戶朋友禮儀性的問候一次

8.到**站,,查看一次住院病人的情況

9.同**溝通交流了解一次用藥的請況

10.查房后,,與自己的目標醫(yī)生溝通一次

11.給醫(yī)生或**幫一次忙

12.拜訪一位目標醫(yī)生看能否約好外出活動一次

13.中午給值班醫(yī)生或**買一份快餐或水果

14.請一個醫(yī)生吃飯或喝茶聊天

15.了解一個醫(yī)生的性格愛好及家人請況

16.了解一個醫(yī)生的社會關系

17.參加一次找差距式的業(yè)務溝通會

18.匯報一次工作并提出需要解決的問題

19.夜訪一次值班醫(yī)生以增進感情

20.熟記一個醫(yī)生或**的名字

21.認真填寫一次工作日志

22.計劃一下明天的工作

23.給一個醫(yī)生通一次電話或發(fā)條短信

24.看一份報紙或新聞雜志

25.給家人和朋友通一次電話

26.聽一段音樂或唱首歌放松自己

27.睡前二十分鐘,找出當天工作中的不足

醫(yī)藥代表年度工作計劃 新醫(yī)藥代表工作計劃篇四

20xx*年已經(jīng)過去了,,我將借用這次機會給個人過去一年的工作來做個總結,,和新的一年計劃。首先我非常感謝幾位領導對我們工作的支持與幫助,,我想借各位同任熱烈的掌聲來表示對領導感謝,!謝謝大家!

新舊交替的這一段,,是一年的尾聲,、還是新一年的序曲?是結束,還是開始?這不重要,。重要的是:舊的一年,,我經(jīng)歷了那么多,失去過,、遺憾過,;收獲過、充實過,。而對于新的一年,,我的心中仍然有夢。

我舉個例子,,像我在做業(yè)務的時候到一家醫(yī)院里是很熱的夏天我以前每次去都會給他們帶一個西瓜什么的水果之類的后來時間長了,,他們說小陶你下次來不要這么客氣了,,但我在看見他們吃西瓜的時候啊就要到處找刀,以前我每次也就只知道吃,,反正我拿來了你們弄好了我就吃點,,我想我每次都買西瓜為什么不給他們帶把刀去了,后來我去就幫他們帶去,,其實也不是很貴的東西,,但他給我?guī)Я耸裁?從此以后我就成了他們那里的常客了,,也不用每次買吃的了,,自己到還有的吃。一舉兩得啊,,雖然只是小事情但對他們來說卻是件大事?。?,第四嘴勤就是想到了看到了,,就要說最后就要做,人嗎總喜歡聽好聽的話,,你多說幾句也沒什么,但他心理感覺舒服啊,,在這里我又要羅嗦了,,比如我們經(jīng)常到外地去了,就買買當?shù)氐奶禺a(chǎn)帶回去給重要的客戶,,那至于怎么說我想我不說大家也都知道了,。

記的我每次到一家醫(yī)院的藥劑科去我每次都不會空手去的,哪怕一瓶飲料我都要帶去的,,因為那采購啊很喜歡這些小東西了,,我基本上是一個星期去一次,但每次了那個主任在,,她都不要,,也沒有給我什么好聽的話。雖然嘴上說不要但最后還是收上了,。前幾天我又去,,想來想去不知道買什么東西了,聽一個朋友說寧波有一家買黃巖的橘子很好的,,我就跑過去買了兩箱過去,,那主任也在我就進去了他看見我又拿東西了,他就說你再這樣,,下次你不要來了,,我接過來說主任這是我一點的心意我到臺州去了一趟給你們帶了點黃巖的橘子很好的,,你帶回去賞賞,她當時看了下我就說你不要每次都這么客氣了,,你的藥最近銷的還好,,你只要有正常的銷量沒什么事的。不用經(jīng)常來,,有事我會給你打電話,,或者你給我打電話來。

這話不管是他說的是真心話但我心理也塌實了好多,,我下次就敢大膽的和他溝通了,,上次從蕭山回去又給她帶了兩盒蘿卜干回去。有時候啊這些謊言啊也是善意的謊言,。沒辦法啊,,為工作!在就是手勤,,平時沒事的時候就多給客戶發(fā)發(fā)信息,,有些話用語言表達不出來的,用文字表達會更好些,,什么節(jié)日啊問候下,,信息一毛錢也許也會起到你所意想不到的結果,在圣誕節(jié)我給所有的客戶都發(fā)出了一條信息,,雖然只有百分之三十的客戶給我回信息,,但我已經(jīng)很滿足了。最后了五快了也就是前面的五勤了,,想了就要去做,,成功了我們再接再厲,失敗了并不可怕,,我記得我看了一個成功人士的一句話,;堅強,用心的力量來為自己打氣,;人的一生不可能是一帆風順的,,所以打從你有自我意識的那一刻開始,你就要有一個明確的認識,,那就是人的一輩子必定有風有浪,,絕對不可能日日是好日,年年是好年,,所以當我們在遇到挫折時,,不要覺得驚訝和沮喪,反而應該試為當然,,然后冷靜的看待它解決它,。

雖然在過去的一年里我工作上沒有取得很大成功,,,但這就是我總結了出一些技巧,,也是我在領導的帶領下所學習到的,。在新的'一年里,我想利用我目前所掌握的一點技巧,,希望在各位領導支持下,,和各位同任的幫助下,我給自己指定了一個計劃,,在完成目前我們主大產(chǎn)品的銷量同時來開發(fā)出一些新的產(chǎn)品,,目前我做的醫(yī)院有可弗的有可由的我會保持一定的銷量,盡量的再提高點銷量,,在所屬于我所做的醫(yī)院里沒有開發(fā)出來的,,我會盡量盡快的開發(fā),在就是新品種的開發(fā),,具體的計劃我會像我的直屬上司領導匯報的,。

希望在新的一年里領導的支持下讓我們更上一層樓,為了個人,,為了公司我們一起努力吧,,各位奮戰(zhàn)在醫(yī)藥一線的同任朋友們,不要為了目前所面臨的困難所感到茫然失措,,相信自己的努力,,創(chuàng)造出一個輝煌的明天,今天小才露尖尖角,,明天定是荷花香氣飛滿塘!

一年的工作已經(jīng)結束了,,在即將迎來的一年中,,我們會繼續(xù)不斷的努力的,這是一直無法拒絕的問題,,這是一直以來我們在年終時候的總結,。每一年都有自己的進步,每一年都會有自己的成長,!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功,。

醫(yī)藥代表年度工作計劃 新醫(yī)藥代表工作計劃篇五

各位領導,各位同任:

新年好,!

一年的工作即將結束了,,相信在一年結束的時刻,大家都有自己的話要說,,這是肯定的,,每個人的想法都是不一樣的,,這需要不斷的努力,才能回憶一年中的工作,??偨Y一下一年來的工作也是對自己的一種激勵。

20xx年已經(jīng)過去了,,今天是新的一年的開始,,借用這次機會我給個人過去一年的工作來做個總結,和新的一年計劃,。首先我非常感謝幾位領導對我們工作的支持與幫助,,我想借各位同任熱烈的掌聲來表示對領導感謝!謝謝大家,!

新舊交替的這一段,,是一年的尾聲、還是新一年的序曲,?是結束,,還是開始?這不重要,。重要的是:舊的一年,,我經(jīng)歷了那么多,失去過,、遺憾過,;收獲過、充實過……而對于新的一年,,我的心中仍然有夢,。

我舉個例子,像我在做業(yè)務的時候到一家醫(yī)院里是很熱的夏天我以前每次去都會給他們帶一個西瓜什么的水果之類的后來時間長了,,他們說小陶你下次來不要這么客氣了,,但我在看見他們吃西瓜的時候啊就要到處找刀,以前我每次也就只知道吃,,反正我拿來了你們弄好了我就吃點,,我想我每次都買西瓜為什么不給他們帶把刀去了,后來我去就幫他們帶去,,其實也不是很貴的東西,,但他給我?guī)Я耸裁矗繌拇艘院笪揖统闪怂麄兡抢锏某,?土?,也不用每次買吃的了,自己到還有的吃。一舉兩得啊,,雖然只是小事情但對他們來說卻是件大事?。?,第四嘴勤就是想到了看到了,,就要說最后就要做,人嗎總喜歡聽好聽的話,,你多說幾句也沒什么,,但他心理感覺舒服啊,在這里我又要羅嗦了,,比如我們經(jīng)常到外地去了,,就買買當?shù)氐奶禺a(chǎn)帶回去給重要的客戶,那至于怎么說我想我不說大家也都知道了,。

記的我每次到一家醫(yī)院的藥劑科去我每次都不會空手去的,,哪怕一瓶飲料我都要帶去的,因為那采購啊很喜歡這些小東西了,,我基本上是一個星期去一次,,但每次了那個主任在,她都不要,,也沒有給我什么好聽的話,。雖然嘴上說不要但最后還是收上了。前幾天我又去,,想來想去不知道買什么東西了,,聽一個朋友說寧波有一家買黃巖的橘子很好的,我就跑過去買了兩箱過去,,那主任也在我就進去了他看見我又拿東西了,,他就說你再這樣,下次你不要來了,,我接過來說主任這是我一點的心意我到臺州去了一趟給你們帶了點黃巖的橘子很好的,,你帶回去賞賞,她當時看了下我就說你不要每次都這么客氣了,,你的藥最近銷的還好,,你只要有正常的銷量沒什么事的,。不用經(jīng)常來,,有事我會給你打電話,或者你給我打電話來,。

這話不管是他說的是真心話但我心理也塌實了好多,,我下次就敢大膽的和他溝通了,上次從蕭山回去又給她帶了兩盒蘿卜干回去。有時候啊這些謊言啊也是善意的謊言,。沒辦法啊,,為工作!在就是手勤,,平時沒事的時候就多給客戶發(fā)發(fā)信息,,有些話用語言表達不出來的,用文字表達會更好些,,什么節(jié)日啊問候下,,信息一毛錢也許也會起到你所意想不到的結果,在圣誕節(jié)我給所有的客戶都發(fā)出了一條信息,,雖然只有百分之三十的客戶給我回信息,,但我已經(jīng)很滿足了。最后了五快了也就是前面的五勤了,,想了就要去做,,成功了我們再接再厲,失敗了并不可怕,,我記得我看了一個成功人士的一句話,;堅強,用心的力量來為自己打氣,;人的一生不可能是一帆風順的,,所以打從你有自我意識的那一刻開始,你就要有一個明確的認識,,那就是人的一輩子必定有風有浪,,絕對不可能日日是好日,年年是好年,,所以當我們在遇到挫折時,,不要覺得驚訝和沮喪,反而應該試為當然,,然后冷靜的看待它解決它,。

雖然在過去的一年里我工作上沒有取得很大成功,,,但這就是我總結了出一些技巧,,也是我在領導的帶領下所學習到的。在新的一年里,,我想利用我目前所掌握的一點技巧,,希望在各位領導支持下,和各位同任的幫助下,,我給自己指定了一個計劃,,在完成目前我們主大產(chǎn)品的銷量同時來開發(fā)出一些新的產(chǎn)品,,目前我做的醫(yī)院有可弗的有可由的我會保持一定的銷量,盡量的再提高點銷量,,在所屬于我所做的醫(yī)院里沒有開發(fā)出來的,,我會盡量盡快的開發(fā),在就是新品種的開發(fā),,具體的計劃我會像我的直屬上司領導匯報的,。

希望在新的一年里領導的支持下讓我們更上一層樓,為了個人,,為了公司我們一起努力吧,,各位奮戰(zhàn)在醫(yī)藥一線的同任朋友們,不要為了目前所面臨的困難所感到茫然失措,,相信自己的努力,,創(chuàng)造出一個輝煌的明天,今天小才露尖尖角,,明天定是荷花香氣飛滿塘,!

一年的工作已經(jīng)結束了,在即將迎來的一年中,,我們會繼續(xù)不斷的努力的,,這是一直無法拒絕的問題,這是一直以來我們在年終時候的總結,。每一年都有自己的進步,,每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的,!

謝謝大家,!

醫(yī)藥代表年度工作計劃 新醫(yī)藥代表工作計劃篇六

xx年全年計劃銷售70萬盒,力爭100萬盒,,需要對市場問題進行必要的分析,,對進行更細致的劃分,并進行必要的工作指導和要求,。

目前在全國基本上進行了點的銷售網(wǎng)絡建設,,但因為零售價格過低,元/盒,,平均銷售價格在元,,共貨價格在3—元,相當于19—23扣,,部分地區(qū)的零售價格在元/盒,,因為為新品牌,需要進行大量的開發(fā)工作,,而折合到單位盒的'利潤空間過小,,造成了代理商業(yè)或業(yè)務員不愿意投入而沒有進行必要的市場拓展.

經(jīng)過與業(yè)務員的大量溝通,業(yè)務員缺乏對公司的信賴,,主要原因是公司管理表面簡單,,實際復雜,加上地區(qū)經(jīng)理的感情及不合適的溝通措辭其他相關因素,,造成了心理上的壓力,,害怕投入后市場進行新的劃分、或市場的失控,,造成沖貨,、竄貨的發(fā)生,不愿意進行市場投入,,將變?yōu)榍楦械匿N售,,實際上,因為低利潤的原因,,這樣的情況將可能持續(xù)到每個市場的潤利潤在10000以后才有所改變,。

如果強制性的進行市場的劃分,因為公司沒有進行必要的投入,、更沒有工資,、費用的支持,加上產(chǎn)品的單一,、目前利潤很少,,并沒有讓業(yè)務員形成對公司的依賴、銷售代表對公司也沒有無忠實度,,勢必造成市場競爭的混亂,,相互的惡意競爭,不僅不能拓展市場,,更可能會使市場畏縮,。

所有經(jīng)營活動必須有一個統(tǒng)一的營銷模式,而不是所謂的放任自流,,憑借代理商的主觀能動性去把握和操作市場,,因為產(chǎn)品價格定位、產(chǎn)品用途的定位,、同類產(chǎn)品的競爭分析等綜合因素的考慮,,更不可能期望于業(yè)務員替換單盒利潤空間大的某個產(chǎn)品,事實上也是如此,,與我來公司的前提出的以0tc,、以農(nóng)村市場為目標市場的市場銷售定位為主、以會議營銷實現(xiàn)網(wǎng)絡的組建和管理,,迅速提高市場的占有率,。而依據(jù)業(yè)務員的自覺性來任其發(fā)展,,公司只能聽憑市場的自然發(fā)展,失去主動性,。

到目前為止,,公司對市場支持工作基本上為0,而所有新產(chǎn)品進行市場開拓期,,沒有哪個企業(yè)沒有進行市場的適當投入,,因為目前醫(yī)藥市場的相對透明,市場開拓費用的逐步增加,,銷售代表在考慮風險的同時,,更在考慮資金投入的收益和產(chǎn)出比例,如果在相同投入,、而產(chǎn)出比例懸殊過大,,代表對其的忠實度也過底。而比較成功的企業(yè)無疑在新產(chǎn)品進入市場前期進行必要的支持與投入,。

新業(yè)務員及絕大部分業(yè)務員對公司管理存在較大的懷疑,,幾乎所有人的感覺是企業(yè)沒有實力、沒有中外合資企業(yè)的基本管理流程,,甚至彼此感覺缺乏信任,、沒有安全感。

企業(yè)發(fā)展的三大要素之一是人力資本的充分發(fā)揮,、組織行為的絕對統(tǒng)一,、企業(yè)文化對員工的吸引及絕對的凝聚力。

管理的絕對公平和公正,、信息反饋的處理速度和能力的機制的健全,。而目前公司在管理問題上基本還是憑借主觀的臆斷而處理問題。

根據(jù)以上實際情況,,為了保證企業(yè)的健康發(fā)展,、充分發(fā)揮各智能部門的能動性、提高銷售代表對企業(yè)的依賴性和忠實度,,對年工作做出如下計劃和安排:

一,、市場拓展和網(wǎng)絡建設:

目前市場基本上實現(xiàn)了布點的完成工作,通過近半年的彼此磨合與考察,,對目前所有人員的資性程度應該得到認可,,為了絕對回避風險,企業(yè)應該確定其管理的主要地位,,然后適當進行必要的誘導和支持,,進行市場的拓展和網(wǎng)絡建設工作,具體要求如下:

二,、營銷計劃:

根據(jù)目前市場情況,,應該確立以目前地區(qū)經(jīng)理為主要負責人,、網(wǎng)絡拓展的基礎的整體思想,仍然將市場定位在otc及農(nóng)村市場上,,必須加強對市場網(wǎng)絡組建的要求,,保障點面的結合工作。

xx年全年計劃銷售70萬盒,,力爭100萬盒,需要對市場問題進行必要的分析,,對進行更細致的劃分,,并進行必要的工作指導和要求。

三,、市場支持

1,、為了保護好市場,擴大鋪底范圍,,加大對商業(yè)的管理工作,,年底需要完成70萬盒的銷售回款,對市場鋪底必須達到110萬盒

2,、在8月底前,,要求全部代表進行必要的招商、招聘工作,,要求在當?shù)卣衅?,費用控制在xx內,公司用貨物支持,,對不能配合的地區(qū)經(jīng)理資格,。對招商業(yè)成功的地區(qū)實行獎勵,凡新開發(fā)的地區(qū),,一次性銷售5件以上,,給予1件的獎勵。

四,、管理建議

公司應該形成規(guī)范的管理,,絕對避免給業(yè)務員造成管理混亂、動蕩的錯覺,,明確一切銷售活動都是為公司發(fā)展的觀念,,樹立管理者的威信,明確目前是市場開發(fā)階段,,業(yè)務員并非能賺取多少利潤的現(xiàn)狀,,讓業(yè)務員全心投入;指定公司以otc,、會議推廣銷售的網(wǎng)絡組建模式,,再實現(xiàn)適當?shù)奈⒄{,,而不是放任自流。

要求公司做好如下的工作:

一,、目標明確:

所有銷售都是為公司服務,,所有員工都是企業(yè)的資源,銷售活動是為企業(yè)發(fā)展服務,。無論銷售公司的什么產(chǎn)品,,都是屬于公司,。而全部的網(wǎng)絡、人員本身就是公司的資源,應該充分利用此資源,,進行整體營銷售及管理。

二,、分工仔細:

既然已經(jīng)成立了營銷售中心,,應該將整個業(yè)務轉移到,所有合同的管理,、合同的審查,、貨款的催收,、商業(yè)檔案收集及管理,、發(fā)貨的確定等等,樂山只能作為特殊合同的審批,、和后勤保障工作,。

沒有哪個企業(yè)銷售中心根本不知道詳細的發(fā)貨情況、銷售情況,、回款情況的,,這無論對市場的信息反饋還是市場控制都不利,營銷中心對市場的決策主要信息來源為各種銷售數(shù)據(jù),,如果失去這些數(shù)據(jù),,營銷中心失去意義,。

因此,具體要求為:

1,、智能:

負責全部的銷售工作,,樂山應該將全部的信息反饋直接轉交到,進行必要的信息處理,,而不是出現(xiàn)許多樂山事先進行處理,、處理不下來后再讓處理的局面,讓業(yè)務員失去對企業(yè)的信任度,。

2、樂山的智能;

提供每天的銷售信息,發(fā)貨,、回款信息,,應該嚴格管理,對重大合同實現(xiàn)審批。只能作為后勤保障和問題的最終決斷處理,。

三、具體的要與安排:

1,、召開一次全國地區(qū)經(jīng)理會議,規(guī)定統(tǒng)一的市場運做模式,,加強業(yè)務員對企業(yè)的信心,,提高對企業(yè)的凝聚能力。

2,、要求對市場進行細分,、進行招商、招聘,費用有公司采取用藥品沖抵的方法,,減少公司現(xiàn)金的支出,。

3、繼續(xù)加大對市場的保護,,要求統(tǒng)一銷售價格,。加大對市場的支持力度。

4,、加強對合同和商業(yè)的管理,。

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