報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么報告應該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇一

您好,！

時間過得真快,，轉眼間我已經(jīng)在園長崗位上工作了整整三個年頭，幼兒園也從開始的一無所有到漸漸地步入正常軌道,，目前我們幼兒園共有孩子x名,，教職員工xx人，幼兒園的經(jīng)費也從開始的年年伸手向政府要到此刻的基本能滿足設施設備,、員工工資,。

一、依法辦園以德立園

依法辦園是教育發(fā)展的時代要求,，也是幼兒園發(fā)展的需要,。我在辦園過程中樹立了依法辦園思想，為不斷提高自身素質,，時時以法律意識維護幼兒園的利益,，做到心中有法，依法辦事,。以德立園是我堅持的信念。作為園長力求以德服人,，時刻規(guī)范自我的言行,。多為教職工做實事,，處處以幼兒園發(fā)展為中心,，20xx年度我園的“創(chuàng)設支持性環(huán)境培養(yǎng)幼兒口頭表達本事的實踐與探索”被縣級立項,，經(jīng)過課程的建立,、落實,、發(fā)展,，充分展示教師個人的品德魅力,，提升師資隊伍的師德修養(yǎng),，為幼兒的終身發(fā)展奠定了良好基礎,。

二、倡導民主精心管理

“以人為本,、用盡其才”是我倡導的管理策略,。在民主管理的過程中我注重發(fā)揮各層面人員的潛能和智慧，每周定期定時召開教師員工會議，聽取教師們的意見與提議,；每學年在教工中收集“金點子”和開展“提案”工作,；每學期召開家長會，聽取家長對幼兒園發(fā)展的諫言獻策,。根據(jù)不一樣層面的意見和需求,，及時調整、跟進,、豐富幼兒園發(fā)展計劃和措施,。平時能夠注重了解教師們在生活工作中的困難和需要，了解各層面教師專業(yè)發(fā)展的需求與想法,。以自身的經(jīng)驗幫忙她們分析問題,，平衡好生活與工作的關系。以自身的工作熱情和進取的心態(tài)影響并激發(fā)整個團隊的進取性,，為教職工的學習,、工作、生活營造了和諧發(fā)展的環(huán)境,，逐漸構成了一支奉獻境界高,、戰(zhàn)斗力大、凝聚力強的隊伍,。

三,、課程引領深入一線

園長是幼兒園課程管理的引領者，我根據(jù)幼兒園實際發(fā)展近況與需求,、分析了幼兒園的課程資源狀況,，逐步構成了適合本園、相對穩(wěn)定,、結構合理的課程實施方案,，創(chuàng)設了課程化的環(huán)境，能經(jīng)常深入教學第一線,，對各項工作提提議,，還深入班級觀摩教師的教學活動并及時作出點評，引領幼兒園的課程發(fā)展和教師專業(yè)化水平的提升,。同時根據(jù)課程落實中存在的問題確立研究主題,，時刻關注了解專題研究的動態(tài)，指導教師有效組織落實課程,，培養(yǎng)提升她們的課程執(zhí)行力,。

四、培養(yǎng)師資注重內(nèi)涵

師資的培養(yǎng)與發(fā)展是我園三年發(fā)展規(guī)劃中的重點項目,。本學年,，我不斷完善了教師考核方案和考核細則,，加強了骨干教師隊伍的管理，逐步凸顯幼兒園發(fā)展中骨干教師的中堅力量,。在分層培訓上加大了力度：選派教師參加了市級骨干教師培訓班,，開展1-5年教齡教師培訓，為她們制定了師徒結對計劃,，做好的課程落實的保底工作,。經(jīng)過園本培訓，為不一樣層面的教師創(chuàng)設了專業(yè)化發(fā)展的平臺,，今年由我園的五名幼兒的繪畫作品在紹興縣報上發(fā)表,，實現(xiàn)了作品發(fā)表零的突破。

五,、廉潔自律園務公開

廉潔自律是一項長效工作,，也是幼兒園發(fā)展的根本保證。我能根據(jù)局黨委的要求嚴格要求自我,，自覺理解群眾的監(jiān)督,。努力營造良好的廉政環(huán)境，實施園務公開,，重大事情教師會議經(jīng)過后執(zhí)行,。我還堅持公開各類經(jīng)費的使用、考核項目與考核結果,；教學設備添置,、設施維修等項目在教師會議上商量認可；幼兒園重要活動,、獲獎信息均在幼兒園公示欄發(fā)布公開,，努力做到民主、公正,、公開,。

六、努力方向

今年是學前三年行動計劃實施的第一年,，幼兒教育的春天真的要來了，社會各界對幼兒教育的重視程度登上了一個新臺階,。今后我的工作將在現(xiàn)有基礎上深入學習課改理念,，梳理課程管理的經(jīng)驗，深入提高課程引領本事,；在縣級課題的引領下,，梳理繪畫特色課程的實踐經(jīng)驗，構成可推廣的科研成果,；加強師資隊伍建設,，加大分層培養(yǎng)的力度，建設一支高素質的班子隊伍；進一步挖掘利用好家長資源,，納入課程資源并提高家園合力,；繼續(xù)帶領全體教職員工踏踏實實做好保教工作，熱心服務于每位家長,，促進幼兒園和諧發(fā)展,。

xx鎮(zhèn)幼托中心擁有著良好的發(fā)展前景，能夠平平安安度過一個學年,，關鍵是得到了上級領導的支持和幫忙,，得到了在座各位領導和教師的傾心支持，體現(xiàn)了全體教職員工的團體智慧,，依靠了全園教職工的共同努力,。我將繼續(xù)努力，以學前三年行動計劃為契機,，帶動整個幼教的健康和諧發(fā)展,。多謝大家！

述職人：

20xx年xx月xx日

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇二

尊敬的領導：

我是一位年輕的幼兒園園長,，工作中深刻的體會到“園長”之職光鮮中的艱辛,，“園長”不是榮耀，更不是權利,，而是巨大的壓力和無限的責任,。這份“憑著良心”做事的風格，無意中也讓自己柔弱的內(nèi)心有了一種強大,，“責任”兩字永遠鞭策我把幼兒園,、孩子和家長放在第一位。以下是我本學年的述職報告,。

一,、以德為先，做教書育人的示范者

作為一名園長,，平日里,，嚴于己，寬于人,，正確對待不同的意見,，始終以平常心，待平常事,，做平常人,，不圖功利。當工作中遇到問題時,，我能冷靜思考換位思考,，反思自己的言行,，尋求適切的解決方法。工作中,，我堅持實事求是的原則,，不回避工作中發(fā)生的矛盾的困難，敢于承擔責任,，不徇私情,。敢于正視一些不良傾向而不妥協(xié)，不斷提高自身各種能力,。堅持處事待人的原則,，善待教職工，團結教職工,，顧大局,，識大體，依靠群眾,，盡心盡責做好一切工作,。

我積極營造和諧、溫馨的幸福家園,，堅持把關愛教職員工放在工作與生活的第一位,。在工作中，我善于與大家合作,。我和班子成員愉快合作,，和教師們研學合作，和后勤,、三大員通力合作……我們彼此間都享受著合作默契帶來的成功,。我能隨時關注每一位教職員工的身心健康和家庭和睦情況，把老師們家庭的幸福和個人工作的愉悅視為己任,，經(jīng)常與老師們談心,，了解其的思想、學習,、工作和心理狀況，適時賞識,、鼓勵和疏導,。

只要教職工“有求于我”，我總是視為自己的事,，盡自己所能竭力幫助。工作中我主動的給予老師們一句安慰,、一個微笑,、一個肯定,、一個建議，使得我和老師們之間形成一種能及時互動交流的習慣……當老師在工作中出現(xiàn)失誤時,，一方面我敢于擔當,，向家長道歉。另一方面,，我嚴慈相濟,，耐心引導、關心呵護,。我能關注教職員工的切身利益,，盡自己最大的努力想方設法為教職員工謀利益。我覺得我為老師們所做的一切,，換來老師們更努力的工作,。

二、樂于學習,，做善于反思的教育者

我堅信：作為幼兒園主要負責人,，不堅持學習思想政治理論，你的政治理論水平就提不高,，你的政治敏銳性就不強,，思想落后就意味著行動落后，行動落后就意味著要淘汰,。理論學習是領導干部的立身之本,，成事之基。我始終保持堅定的政治信念,，重視自身政治理論的學習和把握政策水平的提高,。我還積極參與園政治學習活動，從而進一步提高自我認識,，不斷完善自我的價值觀,、人生觀。

領導者的威望取決于自身的知識,、經(jīng)驗,、膽略、才干和能力,，“辦優(yōu)質幼兒園,，做專業(yè)型教師”一直是我專業(yè)發(fā)展的愿景目標。為此,，孜孜不倦的學習態(tài)度伴隨著我一年的生活,。我認真參加校園長暑期培訓班的學習，參加區(qū)特級園長工作室的學習等,，及時把在培訓,、研修,、學習中的收獲、感悟,、思考帶回來,，與老師們共享、共勉,。雖然不在教育一線,，但我始終不會放棄我的教學業(yè)務，抓住時機,，不斷提高自身的業(yè)務水平,。

三、勇于實踐,，做課程改革的探索者

作為幼兒園園長,，我積極投身課程改革與實踐。堅持深入教育第一線,，觀摩活動近百次,，與教師一起分析解讀教材，在實踐中提高課程領導力和執(zhí)行力;深入教研活動,，組織大教研,，參與年級教研、特色教研,、職初教師教研等,，與老師們共同研討，有效互動,，不斷提高教研質效,。

保教質量是幼兒園發(fā)展的的生命線，更是幼兒園持續(xù)發(fā)展的杠桿,。開學后,，我馬上深入班級觀摩、調研,，當我發(fā)現(xiàn)課堂質量有所下滑時,，我及時組織課程中心組的老師們分析原因，尋找對策,，以“優(yōu)化幼兒園一日活動”為切入口,，開展生活、游戲,、運動,、學習(集體活動與個別化)各環(huán)節(jié)的實踐研究，聚焦一日活動的組織與指導。

每周我積極的擠時間進行觀摩活動,，并與上課老師一起評課,、反思，在與教師們共同聽課,、評課過程中，不但使教師們的教學理念得到了升華,，教研能力得到了加強,，教學技巧也在聽課、評課中產(chǎn)生,，提升了教師們駕馭課堂教學的能力,。一年中，幼兒園接受了多項檢查,、評估,，接待區(qū)內(nèi)外的園長、老師們的觀摩學習,，均得到專家,、領導與老師們的充分肯定。

四,、勤儉治園,，做廉潔自律的覺悟者

作為幼兒園園長，要引領整個幼兒園工作的開展,，必須要勤于,、善于反思與總結自己的工作與研究，對自身教育教學或管理工作中的一些經(jīng)驗進行梳理和總結,，努力提升工作的合理性,。所以我不管工作多累多重，總要讓自己在實踐中用心思考,，及時反思總結,，做到日日有反思,，周周有總結,，月月有歸納，使自己的所作所為更有效,，也好讓自己不致于在忙碌中虛度光陰,，一事無成。我想無論多么高深的教育理論或教學技能,，只有當自己實踐轉化之后才能領悟內(nèi)化,，這一過程需要自己主動的總結反思和概括提煉，才有真正使自己的教育行為有力量,、有價值,。

在繁忙與壓力中,，因為有了責任感，有了思考的力度,，有了同事間的支持,，使原本平淡的工作閃耀著光華與魅力。我愿意用我的勤奮和智慧,，成為幼兒,、教工、幼兒園發(fā)展的引航人,。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇三

尊敬的領導：

今年我在工作中帶著領導和全體教師的信任與期待,，肩負的職責沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變,，我依然是辛苦而欣慰、勞累而歡樂,，享受著默默奉獻的那份完美!為了在前行的路上走得更穩(wěn),、更快，現(xiàn)將我所做的工作匯報如下,。

一,、求真務實、廉潔自律

我始終堅持政治理論學習,，重視理論聯(lián)系實際,，緊跟時代步伐，與時俱進,，在工作中,，我以身作則、實事求是,，忠于職守,，愛崗敬業(yè);在生活中，我與人為善,，坦誠相待,，以實際行動影響人，感染人,，努力營造團結向上的工作氛圍,，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想,、言論,、行為等方面進取為師生起好表率作用。

二、甘于奉獻,，誠實敬業(yè)

我們進取樹立職責意識,，發(fā)揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴,，工作上求實，盡心盡力,，盡職盡責,，工作中雖然苦了一點，累了一點,，可是幼兒和教師們的需要就是后勤工作的方向，為保教工作架橋鋪路,、為教職工服務不僅僅是我服務于師生的承諾,，更是一種職責。

嚴格財務管理,。一方面,，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策，徹底制止了亂收費行為,，另一方面,，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行，重大開支由行政會商量決定,。在加強制度管理的同時,，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致,，張馳有度”,。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它,，愛護它,。

為了保證園內(nèi)的固定資產(chǎn)不流失，保證保教工作的順利進行,，我還定期對固定資產(chǎn)進行清理,，并建好固定資產(chǎn)帳和領物登記，屬于班上固定使用的財產(chǎn)在每個學期開學前清點后移交給班主任,，期末進行清理核實后交學校統(tǒng)一保管,。同時，定期核對設備用具,，定期檢查及時維修,、保證安全使用，學校很多設施雖然比較新，但毛病卻不可避免,。比如廁所和洗手池的水龍頭,，教室里的電燈、電扇,，還有一些電教設備,，如錄音機、電腦等,。我們放棄休息時間,，自我對這些設施設備進行維修，雖然比較辛苦,，但為學校節(jié)省了不少開支,。看著師生們能夠正常地使用這些設施,、設備,，我感到十分的高興。

三,、教書育人,，為人師表

在紛繁復雜的行政工作中，我還擔任了大一班的健康教育工作,。我深知我與專業(yè)的幼師之間還有必須的差距,，我堅持努力學習新課標，新的教育理論,，認真鉆研教材,，虛心向經(jīng)驗豐富的骨干教師和優(yōu)秀教師請教，經(jīng)常和同事們進行交流,，進取參加學校的教研活動和外出學習活動,，空余時間，我還撰寫教學論文和教案,，力爭為教學資料注入新的活力,。

四、轉變主角,，不斷提高

我明白,，作為一名管理者，從理論水平到實踐本事,，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能,，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新,，以堅持先進的思想和超前的意識,。所以我十分注重自身素質的全面提高,，努力學習后勤管理知識。

光陰荏苒,，不經(jīng)意間,，一年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績,，沒有作出什么驚人的壯舉,，更不敢說為之付出了多少，我的工作是平凡的,，但卻是充實的;個人的力量是渺小的,，可團隊的力量是巨大的，我相信：天道酬勤,，憑著我的努力,，憑著領導對我工作的悉心指導，憑著教師們對我工作的支持,，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊,，我會以此為動力，更加勤奮地工作,，不斷學習，不斷提高!

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇四

尊敬的領導：

時間總是在不經(jīng)意間就流走了,，轉眼間,，又一年結束了，回顧一年來的工作,，我?guī)ьI老師們立足本園,，了解自身，擺準位置,，依靠自身優(yōu)勢,，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源,，盡可能人盡其能,，物盡其用，財盡其力,，增強辦園實力,，形成辦園特色。現(xiàn)進行述職報告如下：

一,、努力學習,，提高個人修養(yǎng)

我堅持深入教學第一線，堅持看課,、評課,、議課,，積極參加教學研討活動。在日常工作中,，關心全體教師,，作風民主，幼兒園的重大事情如財務,、人事等,，均廣泛征求教師們的建議，自覺接受群眾監(jiān)督,，教師反應良好,，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進,，起到了良好的社會反響,。

二、辦園方向和管理機制

根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學期工作計劃,，我們堅持保教并重的原則,，依法辦園、依法治教,，以美育建設的禮儀教育為抓手,，創(chuàng)建“以美辦園、以美施教,、以美育人”的辦園特色,，全面實施素質教育,，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革,，使幼兒園各項工作盡顯特色,，求得發(fā)展,。各個崗位分工明確。

三,、隊伍建設與管理

我園十分重視園風建設。我們的做法是：“提倡人與人的交往中以誠相待,，在處理各類問題時以工作為重,，以個人感情為次,?！痹诠ぷ髦斜M量做到多一點商量,，少一些命令，將自己融身與教職工之中,，營造一個人人平等,、寬松、融洽的人際氛圍,。對待孩子一定要平等,，要用自己的愛去關心孩子，只有在良好的環(huán)境中,，教師才能發(fā)揮工作的積極性,、主動性和奮發(fā)進取性，才能逐漸形成人人為本園做貢獻,，人人為本園添光彩的'優(yōu)良園風。

四,、保教工作

切實提高幼兒園保教工作質量,，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園在保教工作方面抓重點,、求實效,，使保教工作在原有水平上有所突破。當前,，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注,。為此我園認真致力家長工作,，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立家園關系,。同時切時做好家長工作,，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動,，如家長會,、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀,。

我們堅持立足一日活動,，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，在活動中進一步增強幼兒動手操作的興趣,，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會,，孩子們在參與的過程中，主動的去思考和實踐，切實提高了多種能力,。

走過激動,，走過欣喜，我們深信,，當新年的太陽冉冉升起之時,，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年?？偟膩碚f,，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存,。讓我們振奮起來,，攜手共進、頑強拼搏,、埋頭苦干,、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn),，為開創(chuàng)幼兒園更加美好的明天而努力奮斗!

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇五

尊敬的各位領導：

大家好,！

我們幼兒園在各級領導的正確領導和全體職工的共同努力下，朝著幼兒園既定的工作目標,，求真務實,、同甘共苦、通力合作,，圓滿完成了本學年教育教學計劃,。工作中有收獲也有不足，為了今后的工作能夠更好的開展,，現(xiàn)將本學年的主要工作向各位領導做如下述職：

一,、堅持嚴于律己，內(nèi)外兼修

作為一個領導干部,，不僅僅要做到業(yè)務精湛,、勤于學習、善于反思,，更要具備嚴于律己,、廉潔奉公、誠信待人等高尚的思想品質,。雖然我已擁有20多年的幼兒教育經(jīng)驗,，可是我仍堅持不斷的學習，這樣才能做到在思想上引導教師,，在業(yè)務上指導教師,。對于教師的關心,，要做到生活和工作的雙關心。

在工作中給她們創(chuàng)設良好的工作環(huán)境和心理氛圍,，設立方便教師休息和學習的“教研活動室”,，在生活中給教師供給舒適的住宿條件，使教師在愉快的生活中投入緊張的工作,。作為園長,，我時刻注意深入第一線，為教師們出點子,、提提議,，用自身的影響力來凝聚全體教職工的心，帶動員工的進取性,，建立和諧的人際關系,，培育互相幫忙的團體精神。

二,、重視對教師教育教學本事的培養(yǎng)

我園教師隊伍大多數(shù)是非專業(yè)教師,，為提高教師自身專業(yè)素質和業(yè)務技能，在一年的時間里使教師熟悉幼兒園的工作,，并在教育教學工作中具有突破性的發(fā)展,，對教師進行了很多的培訓。我園多次組織教師到多個幼兒園進行業(yè)務培訓,。我園購買了《42課例》光盤,，幫忙教師經(jīng)過觀看教學視頻進行學習，提高教學質量,。還購買了《幼教博覽》《幼兒教育》《學前教育》等多種雜志,，為教師及時獲得最新的教學方法供給了方便，教師們的工作本事得到大幅度提高,。另外,，我園開展不一樣的業(yè)務大練兵活動，如公開課,、觀摩課、評估課等,，評課環(huán)節(jié)中采用“自評—互評”的方法引導教師反思,、質疑、探究,、分析,，從而有目的的引導她們的教育觀念、教育方法,、教育策略的轉變,。為了提高教師的業(yè)務本事水平,，還舉行了折紙比賽、教師技能基本功大賽等活動,。

三,、完善教學管理網(wǎng)，實行分層管理

幼兒園教學質量的高低與教學管理有著千絲萬縷的聯(lián)系,。

為完善管理體系,，充分發(fā)掘骨干教師人才資源，建立管理網(wǎng)絡,，實行分層管理,。由教研組長定期組織教研活動，批閱各班周計劃,，定期檢查教案和教育筆記,。每月末向保教主任匯報工作，共同商討下個月的工作重點,。這樣的管理模式,，是以提高教師的專業(yè)化成長為目標的。這樣的分層管理,，能夠激發(fā)教師的主動性,，從而使幼兒園的教育工作有序、高效的開展,。

四,、提升全體教師的科研本事我園是某區(qū)第一所標準化公立幼兒園

我們的教學和科研水平僅有不斷提高才能成為某區(qū)幼教事業(yè)的領頭雁。

為了推動某區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展水平,，我園舉行了幼教現(xiàn)場會,，會上各個學區(qū)的幼兒教師齊聚我園相互學習，就幼教事業(yè)的發(fā)展方向進行了深入的探討,，此次活動為幼兒教師搭建了廣泛交流的平臺,。

我園以此為契機申請研究課題并成功獲得審批，將《示范校發(fā)揮輻射作用的機制研究》作為我園的課題研究資料,。為某區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展,，貢獻自我的全部力量。

五,、嚴格做好衛(wèi)生保健,、安全工作

我園嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，為新入園的每位幼兒創(chuàng)立健康檔案,，掌握幼兒健康狀況的第一手資料,，合理搭配幼兒膳食。為了給幼兒供給優(yōu)越的伙食條件，我園新購了消毒柜,、削皮機,、面條機、攪餡兒機各一臺,，還設立了專門的食堂管理員負責膳食的粗細搭配,，營養(yǎng)均衡。

在日常工作中,，我園注重培養(yǎng)保教人員的職責意識,、服務意識，認真與各崗位人員簽訂崗位職責書,，就環(huán)境衛(wèi)生,、消毒、通風及晨午檢等工作制定細則及獎懲制度,。

我園一向以來都將安全工作作為重中之重來抓,，我們成立了安全檢查小組，對全園的水電設施,、戶外玩具器械,、消防設施、班級設備及食堂設施進行定期檢查,，并進行了檢修,。

抓好幼兒接送的安全工作，強調要嚴格執(zhí)行接送卡制度,，實行人卡分離,，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全,，防止不法分子入園接丟孩子,，要求家長持“幼兒接送卡”到園接孩子。教師要確認身份再將孩子交給家長,。門衛(wèi)要對外來人員進行盤查和登記,，方可準其入園。

為了促進安全工作的落實,，我園與教師和家長分別簽訂了《安全工作職責書》,，增強教師及家長的安全意識。我園將安全制度制作成制度板,，懸掛于幼兒園的顯著位置,，讓每一位員工時刻敲響安全的警鐘。

六,、存在的問題及今后的發(fā)展方向

金無足金,，人無完人,。這一年來雖然我們盡心盡力,，但在工作中還有一些不足之處,。

在今后的工作中，我們將在以下方面加以改善：

1,、要將安全工作進一步細化,，采取可行的措施杜絕各類安全事故的發(fā)生。

2,、日常的教學管理要狠抓落實,，教研活動和業(yè)務學習的制定要更加具有針對性。對教師的培訓還要加大力度,，爭取在最短的時間里培養(yǎng)出一批業(yè)務本事強,、思想品質高的優(yōu)秀幼兒教師。

3,、保育工作的管理還要大力度,。

4、進取爭取獲得社會和上級部門的支持,，爭取資金,，早日到達省級示范園水平。在新學年的工作中我們將繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地,，永不服輸,、進取向上的精神。為某區(qū)幼兒園的完美明天,，努力奮斗,。

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇六

尊敬的各位領導、教師們：

大家好,！

首先,，我想說，我是個幸運的人,，有人給我關懷,，有人給我?guī)兔Γ腥私o我支持,，有人送我溫暖,，這些人就是你們，我的領導和同事們,，今日我滿懷感恩的心,，對你們表示我最真誠的感激！

20xx年xx月對我來說是人生路上的一個轉折,，我被任命為x幼兒園副園長,，作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔，追尋著“認真做事,，勤謹做人”的不變信念,，帶著領導和全體教師的信任與期待，肩負的職責沒有變,，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰,、勞累而歡樂,，享受著默默奉獻的那份完美！為了在前行的路上走得更穩(wěn),、更快,，現(xiàn)將我所做的工作總結匯報如下

一、求真務實,、廉潔自律

作為一名共產(chǎn)黨員,，我始終堅持政治理論學習，重視理論聯(lián)系實際,，緊跟時代步伐,，與時俱進，在思想與行動上努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，抵制各種不良侵蝕,，增強抗腐防變本事。在工作中,，我以身作則,、實事求是，忠于職守,，愛崗敬業(yè),；在生活中，我與人為善,，坦誠相待,，以實際行動影響人，感染人,，努力營造團結向上的工作氛圍,，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想,、言論,、行為等方面進取為師生起好表率作用。

二,、甘于奉獻,，誠實敬業(yè)

后勤工作瑣碎而繁雜,，沒有甘于奉獻，誠實敬業(yè)的精神,，是難以勝任的,。所以，我們進取樹立職責意識,，發(fā)揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴,，工作上求實，盡心盡力,，盡職盡責,，工作中雖然苦了一點，累了一點,，可是幼兒和教師們的需要就是后勤工作的方向,，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅僅是我服務于師生的承諾,，更是一種職責,。

作為分管后勤工作的副園長，雖說不上日理萬機,，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒?？傆凶霾煌甑墓?，忙不完的事。但我從未在園長面前討價還價,，從未在教師們面前怨天尤人,，而是主動為園長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,，為學校發(fā)展保駕護航,。

每年暑期，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置,，異常是去年暑期我園綜合樓的安全整治,，操場軟化、門窗改造,，廁所管道整治等,，在近兩個月的時間里，我和金園長每一天起早貪黑,，對工程質量進行嚴格的監(jiān)督,。這一期間,，我至始至終參與拿方案、定措施,，極大限度地節(jié)儉了人力,、物力、財力,，保質保量地完成了任務,。此外，嚴格財務管理,。一方面,，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策，徹底制止了亂收費行為,，另一方面,，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行，重大開支由行政會商量決定,。在加強制度管理的同時,，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致,，張馳有度”,。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它,，愛護它,。

近階段，為了學校的發(fā)展,，在教管中心領導和金園長的帶領下,，多次與李市鎮(zhèn)政府、國土管理所,、居委會,、村民小組及涉及到的村民進行協(xié)商征地事宜，做了很多艱苦而細致的工作,，還與教委基建科領導聯(lián)系,，反復對各個地塊勘測研究比較，為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎,。

為了保證園內(nèi)的固定資產(chǎn)不流失,，保證保教工作的順利進行，我還定期對固定資產(chǎn)進行清理,，并建好固定資產(chǎn)帳和領物登記,，屬于班上固定使用的財產(chǎn)在每個學期開學前清點后移交給班主任，期末進行清理核實后交學校統(tǒng)一保管,。同時,，定期核對設備用具,，定期檢查及時維修、保證安全使用,，學校很多設施雖然比較新,，但毛病卻不可避免。比如廁所和洗手池的水龍頭,，教室里的電燈,、電扇，還有一些電教設備,，如錄音機,、電腦等。我們放棄休息時間,，自我對這些設施設備進行維修，雖然比較辛苦,，但為學校節(jié)省了不少開支,。看著師生們能夠正常地使用這些設施,、設備,，我感到十分的高興。此外,，對領導臨時安排的工作任務,，不管是份內(nèi)的、還是份外的,，我都樂意理解,，并認真完成，表現(xiàn)出了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應有的政治覺悟和優(yōu)秀品格,，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,。

三、教書育人,，為人師表

在紛繁復雜的行政工作中,，我還擔任了大一班的健康教育工作。我深知我與專業(yè)的幼師之間還有必須的差距,，我堅持努力學習新課標,，新的教育理論，認真鉆研教材,，虛心向經(jīng)驗豐富的骨干教師和優(yōu)秀教師請教,，經(jīng)常和同事們進行交流，進取參加學校的教研活動和外出學習活動,，空余時間,，我還撰寫教學論文和教案,，力爭為教學資料注入新的活力。

四,、轉變主角，不斷提高

我明白,，作為一名管理者,，從理論水平到實踐本事，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能,，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法,，都要不斷地充實和更新，以堅持先進的思想和超前的意識,。所以我十分注重自身素質的全面提高，努力學習后勤管理知識,。我常常想，作為一名副園長,，必須要定位準確,，做園長的助手，與同職攜手,，做教師困難時的幫手，不是園長要我做什么,，而是我能主動地為幼兒園做些什么

光陰荏苒,，不經(jīng)意間，半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去,，沒有留下什么驕人的成績,，沒有作出什么驚人的壯舉，更不敢說為之付出了多少,，我的工作是平凡的,，但卻是充實的；個人的力量是渺小的,，可團隊的力量是巨大的,，我相信：天道酬勤，憑著我的努力,，憑著領導對我工作的悉心指導,，憑著教師們對我工作的支持,，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊，我會以此為動力,，更加勤奮地工作,，不斷學習，不斷提高,！

述職人：

20xx年xx月xx日

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇七

尊敬的各位領導,、教師們：

大家好！

首先,，我想說,，我是個幸運的人，有人給我關懷,，有人給我?guī)兔?，有人給我支持，有人送我溫暖,，這些人就是你們,，我的領導和同事們，今日我滿懷感恩的心,，對你們表示我最真誠的感激,！

20xx年xx月對我來說是人生路上的一個轉折,，我被任命為x幼兒園副園長,，作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔,，追尋著“認真做事,，勤謹做人”的不變信念，帶著領導和全體教師的信任與期待,，肩負的職責沒有變,，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變,，我依然是辛苦而欣慰,、勞累而歡樂，享受著默默奉獻的那份完美,！為了在前行的路上走得更穩(wěn),、更快，現(xiàn)將我所做的工作總結匯報如下

一,、求真務實,、廉潔自律

作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持政治理論學習,，重視理論聯(lián)系實際,，緊跟時代步伐,，與時俱進，在思想與行動上努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，抵制各種不良侵蝕,，增強抗腐防變本事。在工作中,，我以身作則,、實事求是，忠于職守,，愛崗敬業(yè),；在生活中，我與人為善,，坦誠相待,，以實際行動影響人，感染人,，努力營造團結向上的工作氛圍,，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想,、言論,、行為等方面進取為師生起好表率作用。

二,、甘于奉獻,，誠實敬業(yè)

后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻,，誠實敬業(yè)的精神,，是難以勝任的。所以,，我們進取樹立職責意識,，發(fā)揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴,，工作上求實，盡心盡力,，盡職盡責,，工作中雖然苦了一點，累了一點,，可是幼兒和教師們的需要就是后勤工作的方向,，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅僅是我服務于師生的承諾，更是一種職責,。

作為分管后勤工作的副園長,，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒,。總有做不完的工,，忙不完的事,。但我從未在園長面前討價還價，從未在教師們面前怨天尤人,，而是主動為園長排憂解難,，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境，為學校發(fā)展保駕護航,。

每年暑期,，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置，異常是去年暑期我園綜合樓的安全整治,，操場軟化,、門窗改造，廁所管道整治等,，在近兩個月的時間里,，我和金園長每一天起早貪黑，對工程質量進行嚴格的監(jiān)督,。這一期間,，我至始至終參與拿方案、定措施,，極大限度地節(jié)儉了人力,、物力,、財力,，保質保量地完成了任務。此外,，嚴格財務管理,。一方面，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策,，徹底制止了亂收費行為，另一方面，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行,，重大開支由行政會商量決定,。在加強制度管理的同時，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致,，張馳有度”,。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它,，愛護它,。

近階段，為了學校的發(fā)展,，在教管中心領導和金園長的帶領下,，多次與李市鎮(zhèn)政府、國土管理所,、居委會,、村民小組及涉及到的村民進行協(xié)商征地事宜，做了很多艱苦而細致的工作,，還與教委基建科領導聯(lián)系,，反復對各個地塊勘測研究比較，為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎,。

為了保證園內(nèi)的固定資產(chǎn)不流失,，保證保教工作的順利進行，我還定期對固定資產(chǎn)進行清理,，并建好固定資產(chǎn)帳和領物登記,，屬于班上固定使用的財產(chǎn)在每個學期開學前清點后移交給班主任，期末進行清理核實后交學校統(tǒng)一保管,。同時,，定期核對設備用具，定期檢查及時維修,、保證安全使用,，學校很多設施雖然比較新，但毛病卻不可避免,。比如廁所和洗手池的水龍頭,，教室里的電燈、電扇,，還有一些電教設備,，如錄音機、電腦等,。我們放棄休息時間,，自我對這些設施設備進行維修，雖然比較辛苦,，但為學校節(jié)省了不少開支,?？粗鴰熒鷤兡軌蛘５厥褂眠@些設施、設備,，我感到十分的高興,。此外，對領導臨時安排的工作任務,，不管是份內(nèi)的,、還是份外的，我都樂意理解,，并認真完成,，表現(xiàn)出了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應有的政治覺悟和優(yōu)秀品格，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,。

三,、教書育人，為人師表

在紛繁復雜的行政工作中,，我還擔任了大一班的健康教育工作,。我深知我與專業(yè)的幼師之間還有必須的差距，我堅持努力學習新課標,，新的教育理論,，認真鉆研教材，虛心向經(jīng)驗豐富的骨干教師和優(yōu)秀教師請教,，經(jīng)常和同事們進行交流,，進取參加學校的教研活動和外出學習活動，空余時間,，我還撰寫教學論文和教案,，力爭為教學資料注入新的活力。

四,、轉變主角,，不斷提高

我明白，作為一名管理者,，從理論水平到實踐本事,，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法,，都要不斷地充實和更新,，以堅持先進的思想和超前的意識,。所以我十分注重自身素質的全面提高,，努力學習后勤管理知識。我常常想,，作為一名副園長,，必須要定位準確，做園長的助手，與同職攜手,，做教師困難時的幫手,，不是園長要我做什么，而是我能主動地為幼兒園做些什么

光陰荏苒,，不經(jīng)意間,，半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績,，沒有作出什么驚人的壯舉,，更不敢說為之付出了多少，我的工作是平凡的,，但卻是充實的,；個人的力量是渺小的，可團隊的力量是巨大的,，我相信：天道酬勤,，憑著我的努力，憑著領導對我工作的悉心指導,，憑著教師們對我工作的支持,，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊，我會以此為動力,，更加勤奮地工作,，不斷學習，不斷提高,！

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇八

尊敬的各位領導：

大家好,！

在忙忙碌碌中又走過了一個輪回?；叵脒@一年來,，我憂心忡忡，追問自己是否能給今后的日子留點激勵與喝彩,，還是遺憾與慚愧,，請讓我用形象的比喻來述說。假如,，把幼兒園的保教工作比喻成“一臺晚會”,，那么，在我的幕后有那任勞任怨,、真才實干的園長在導演,，還有那默默無聞、認真肯干的一線教師在登臺亮相,，我只不夠是個小小主持人在執(zhí)行程序而已,?！巴頃钡馁|量在于導演的策劃，更在于演員的演技,，因此,，我的業(yè)績微不足道。但不管怎樣也借此機會對我一年來的工作進行回顧與反思,。

一,、找準定位，協(xié)助園長工作

我記得在競聘副園長時,，曾經(jīng)對副園長這個“副”字,，特意查了字典，想真正去理解“副”的含義,，使我懂得“副”是輔助的作用,。因此，我在班子成員中找準定位,、擺正位置,，做到分工不分家，互通有無,，在管理自己分管的業(yè)務工作之外,，對園內(nèi)的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想,，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與王副園長,、年段長一起同心協(xié)力，互相協(xié)助,，共同做好幼兒園的全方位管理工作,。

二、注重學習,，提升自身素質

我認為：業(yè)務園長不是一種職務,，而是一種職業(yè)。如果是一種職業(yè),，就必須有更多的知識和能力,，把握各方面的信息，必須不斷更新思想觀念和教育理念,，具備這個職業(yè)所需要的一切素質,，才能不被激烈的競爭所淘汰。然而,，我卻深感自己是如此的貧乏,，內(nèi)存不足,，因此,，對自己提出：知識要向更寬領域拓展,，業(yè)務要向更深處延伸。于是,，常在工作之余,，學習《幼教博覽》、《學前教育研究》,、《幼兒教育》《管理創(chuàng)新》等書籍,，每當閱讀到精彩之處，對照自己的工作,，尋找差距,，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用,，不斷提高自身的理論水平,，并在日常的工作中不斷總結經(jīng)驗，本人撰寫的論文如：《讓流動的花朵同樣得到陽光和雨露》等,，曾在不同刊物上發(fā)表,，多篇論文在博客上交流。在新課改的沖擊下,，我們都有煩惱,、茫然的時候，把握不住課程,，把握不住孩子,，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閱資料,、總結反思,，與一線教師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題,。并抓住外出學習的機會,，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導,，感受新的教育理念,。每當幼兒園老師參加各種比賽時，如：優(yōu)質課,、教壇新秀評比,，公開觀摩活動，我都認為：雖然參賽的對象是一線教師,，但也是我學習,、鍛煉,、展示的機會。我認真對待,，對指導工作一絲不茍,、竭盡所能，使自己在學習中不斷成長,。

三,、加強培訓，促進教師成長

我園教師專業(yè)水平參差不齊,，為提高教師專業(yè)素質和業(yè)務能力,，把對新教師的培養(yǎng)列入園本教研的重點工作，采取以下形式進行培養(yǎng)：

一是加大指導力度,。尤其是對新教師進行隨堂聽課,，跟蹤指導，每次聽課后,，在肯定優(yōu)點的同時,，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使教師通過課堂實踐提高基本功,。

二是加大園本培訓力度,。以園為本，開展自培活動,，充分利用老教師的人才資源,，采取新老教師“結對幫扶”，的形式,，形成老帶新,，強帶弱的良好氛圍，產(chǎn)生了內(nèi)培效應,，取得了良好的效果,。

三是重視群體素質的提高。為使教師獲得專業(yè)成長,，為教師搭建學習,、鍛煉、展示的平臺,，開展各種業(yè)務練兵活動,，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：教壇新秀,、課題展示活動,、自制戶外玩具評比、環(huán)境布置評比、常規(guī)評價月等活動,，鼓勵教師“有才你來秀,，有獎你來拿”，通過活動,，優(yōu)秀教師脫穎而出,，我園教師陳桂梅、孫遠騰老師參加縣“教壇新秀”評選雙雙獲選,；教師撰寫的多篇論文在不同刊物上發(fā)表或獲獎,，在全體教師的共同努力下,，我們的教師隊伍已不斷地成長起來,。

四是充分發(fā)揮公辦園的示范作用，積極承擔民辦園的指導培訓工作,。為貫徹上級文件,，幫扶民辦園，縮短公,、民辦園的差距,，組織民辦園教師觀看教學錄像，派送青年教師陳桂梅老師到湖前幼兒園組織現(xiàn)場教學活動,；本人多次承擔對村,、民辦園的指導工作，于5月23日,，以“藝術領域的基本步驟與教法”為主題,，開展公、民辦園幫扶指導培訓講座活動,；還準備在六月份開展“送教下鄉(xiāng)”活動,，派送青年教師童珊珊老師到三班幼兒園組織現(xiàn)場教學活動，讓我園教師在不同的環(huán)境下進行鍛煉,。

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇九

月如梭,，光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步,，本人自2月24日到任擔任園長工作已近半載,。回首顧望,，感慨萬千,。

雖然，我已擁有25年的幼兒教育經(jīng)驗及多年的園長工作經(jīng)驗,，但接手這樣超大規(guī)模,、管理人員缺乏、師資短缺,、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次,。面對嚴峻的現(xiàn)實與董事會的期望,，我決定迎難而上接受挑戰(zhàn)。

首先,，讓自己成為一個有威望的園長,。領導者的威望取決于他的人格、品德和思想修養(yǎng),，取決于他的知識,、經(jīng)驗、膽略,、才干和能力,，取決于他是否嚴于律己、率先垂范,、以身作則,、全身心地投入事業(yè)中去，更取決于他能否公平,、公正待人,。從上任的第一天起，我就以園為家,，每天最早上班,，最后下班，晚上,、周六,、周日只要不外出，都會在辦公室處理來電來訪等,。凡事以身作則,、率先垂范，公平,、公正地對待每一位員工,，視員工為家人和朋友。做到在思想上引導他們,，在業(yè)務上指導他們,，在工作上肯定他們，在生活上關心他們,。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心,，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉工作作風,，建立和諧的人際關系,，培育互幫互助的團隊精神。 其次，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施,。

一,、重視軟件建設，穩(wěn)定和充實師資力量

1,、培訓教師隊伍：

(1)重視新教師培訓：本學期根據(jù)幼兒園師資嚴重短缺的實際情況和師資現(xiàn)狀,，分別從長沙師范、華南女子學院,、蒲田學院,、漳州師院等地先后招聘了21名新教師，為滿足不斷增長的生源,、維持正常的教學秩序及提高幼兒園的教育教學質量,、評市優(yōu)園奠定良好的基礎。我根據(jù)她們的實際情況組建教學部培訓團隊,，制定新教師培訓計劃,，分別于3月5日—18日,、5月8日——5月16日對兩批新教師進行入職培訓,，分別學習了園史園情、規(guī)章制度,、《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園教育綱要》、《幼兒教師職業(yè)道德》,、《幼兒教師一日工作流程》…,，使她們在專業(yè)思想、專業(yè)知識及實踐操作能力上都有了明顯的提高,，使他們以最短的時間適應工作崗位的要求,。

(2)開展全園英語培訓：根據(jù)我園雙語特色，本學期新招聘一名全日制外教,，不但為幼兒學習英語提供了學習,、生活、游戲的全程外教,，還能根據(jù)幼兒園教師隊伍的現(xiàn)狀充分利用外教對保教人員進行英語口語培訓,，其中教師每天晨讀20分鐘，每人每周培訓1小時,，保育員培訓半小時,，全面提高保教人員的英語水平，突顯雙語幼兒園特色,。

2,、規(guī)范教師行為，創(chuàng)建優(yōu)良園風統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為是園風建設的重要途徑,，我利用每周的教師例會組織教師學習一些有關教師職業(yè)道德,、教師素質、教師禮儀規(guī)范等方面的知識,，注重在日常工作中督促教師樹立良好的教師形象,，特別重視檢查和規(guī)范教師們的教育行為，使教師們的言行符合師德規(guī)范,，成為幼兒的表率;首先要求教師講禮貌,、待人熱忱，要有一顆愛孩子的心,，要尊重孩子,，教師的語言、動作應文雅大方,，批評孩子應注意講究方法,，不傷害孩子的自尊心等等。并把對教師行為規(guī)范的各項要求寫進績效考核之中,，在每周的例會中表揚做得好的老師,，把欠規(guī)范的行為重點提出批評，讓每位教師不斷修正自己的言行舉止,，變得越來越優(yōu)秀,。經(jīng)常與教職工談心，了解教職工的思想,、學習,、工作和心理狀況，適時賞識,、鼓勵和疏導,。

我努力地把工作做細做到位，讓合適的人做合適的事,，挖掘潛力,，調動積極性。同時,，我十分注重園內(nèi)人文環(huán)境建設,。以“真實、誠實,、樸實”為座右銘,，提倡人與人之間友好合作，以誠相待,，在處理各類問題時以工作為重,，以個人情感為次;在工作中,，盡量做到多一點商量、少一點命令,，將自己溶身于教職工之中,，注重把愛平均分給每一位教師，積極看待教師的閃光點,，營造一個人人平等,、寬松、融洽的人際氛圍,。

3,、關注員工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是調動員工工作積極性的一個重要因素,。我園原有的薪酬制度是建園時制定的,，隨著時間的推移，幼兒園規(guī)模的擴大及物價的上漲及同行業(yè)工資水平的提高,，已漸漸失去了原有的優(yōu)勢與吸引力,，許多優(yōu)秀的教師都因為待遇問題離去。為了幼兒園的長遠發(fā)展,，吸引人才,、留住人才，穩(wěn)定教職員工隊伍和調動教職員工的工作積極性,，在董事會的大力支持下于5月起草了適合幼兒園管理的教師,、保育員工資改革方案，6月新工資方案出臺,，教職員工重新簽定勞動合同，穩(wěn)定了教職工隊伍,。為幼兒園的科學規(guī)范管理及長遠發(fā)展奠定了牢固的基礎,。

二、強化安全工作,，落實安全措施安全工作是幼兒園最重要的工作之一,。我園是一個超大規(guī)模的幼兒園，安全工作尤其需要花大力氣去抓,。本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓,，重點落實以下工作。

1,、定期檢查全園安全設施,，排除安全隱患設立園安全領導小組，每月對全園的水電設施,、戶外玩具器械消防設施,、班級設備,、食堂設施、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄,，提出整改措施,。

2、抓好幼兒接送安全

(1)健全憑卡接送幼兒制度：強調要嚴格執(zhí)行接送卡制度,，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能,。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯,、接丟孩子,，要求保安與班級教師并設兩道關卡，即家長持“幼兒接送卡”到園接孩子,，保安驗卡確認是我園家長才準入內(nèi),，家長到班級接孩子時，教師要確認身份再將幼兒交到家長手中,。保安對外來人員進行盤查和登記,，確定不是危險分子后方可準其進園

(2)校車接送的安全：設立專職人員負責接車制度，每輛車選派兩名教師早晚輪流接送幼兒,，由管理校車的教師對接車教師先培訓再上崗,，從服務態(tài)度、操作細則上規(guī)范管理,。同時落實校門口值班的職責,，分工明確，責任到人,。形成以司機,、接送教師、值班教師,、生活老師共同組成的幼兒接送安全網(wǎng)絡,。定期組織安全知識的學習，使他們明確安全的重要性,，指出工作中存在的問題,，不斷修正和完善接送工作。

3,、注重班級安全工作期初與各年段保教人員人人簽訂班級安全責任書,，明確安全責任，讓她們積極主動地做好安全工作,。通過定期學習提高員工的思想認識,，每周的教師例會上都會有針對性地學習一些安全知識、安全案例分析,，增強教師的安全意識,，每周五各班級對幼兒進行安全教育,，增強幼兒的安全意識與自我保護能力，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，努力做到防患于未然,。但由于本期新教師和新班級的增加，安全事故時有發(fā)生,，可見安全之警鐘應時刻長鳴,，一刻也不能松懈。今后對教師和保育員的培訓中,，安全都應當放在首位,，在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進。

三,、以教學促教研,，以活動促發(fā)展

把《將<幼兒園教育綱要》作為我園教育教學工作的依據(jù)和指南，繼續(xù)開展根據(jù)美國哈佛大學教授加德納的多元智能理論,，由香港教育學院的黃惠吟博士主編的《多元智能創(chuàng)意課程》進行網(wǎng)絡主題教學,，讓幼兒在日常生活習慣、認知,、情緒,、健康、體能,、音樂,、美勞發(fā)展及公民教育等方面全面發(fā)展。英語教學采用特聘外教+清華幼兒英語實驗園的形式,。繼續(xù)進行蒙氏教育,、感統(tǒng)訓練、英語,、舞蹈,、聲樂、主持人,、武術、繪畫與小制作,、鋼琴,、早期閱讀識字、珠心算等特色興趣班教學,。

利用每周的教師例會對教師進行師德教育及幼教理論學習,，教師們的思想認識進一步提高,，老教師們在組織教學活動中教學的形式漸漸多樣化，觀察了解幼兒,、尊重幼兒的需要變得主動了，并開始嘗試創(chuàng)新教學了,。同時，新教師通過入職培訓和以老帶新，跟蹤指導,，公開活動評析等方式使其盡快適應工作，扎實工作,，創(chuàng)新工作,。每周組織一次年段教研活動，從教學實際出發(fā),，集體協(xié)作,，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題,，解決問題,。每周中英文各一次觀摩課，并組織教師自評,、互評,，取長補短，共同學習,，不斷提高教師們研究和解決問題的能力,，逐步提高教育教學水平。本學期安排舉辦了二期新教師培訓,、二次新教師綜合素質考核,，舉辦了全園性的教師手抄報和廢舊物手工制作比賽。

還安排和督促教師利用休息時間排練了獨舞《竹樓情深》,、三人舞《格桑梅朵》,、健美操和群舞《又唱瀏陽河》四個節(jié)目，參加幼兒英語風采,、溪邊居委會,、六一活動、大班畢業(yè)晚會的演出,。教師們精心組織的各項幼兒活動也取得了可喜的成績：4月份組織各班幼兒參加全國“新世紀星杯”繪畫大賽,，喜獲5個金獎、5個銀獎,、6個銅獎,、33個優(yōu)秀獎的成績。5月25日 我園選派九個家庭參加“廈門市家庭趣味運動會”同安賽區(qū)的比賽,，分別獲得小班組第四名,，中班組第六名，大班組第二名,。

6月1日 我園四個家庭代表參加“廈門市家庭趣味運動會”的決賽,，小5班魏臣立家庭在小班組的兩個項目中分別獲得第二和第四名;大2班黃鴻靖家庭在大班組的兩個項目中獲得兩個并列第四名,。6月28日組織珠心算興趣班幼兒參加市珠心算等級考試獲得優(yōu)異的成績。7月15日在同安會堂,，成功地舉辦了一場高檔次,，高質量的大班畢業(yè)晚會，受到了家長的歡迎與好評,。幼兒園的班級規(guī)模從學期初的17個班發(fā)展到20個班,，幼兒人數(shù)從464人增加到學期末的565人。

當然,，金無足金,，人無完人。在這半年的工作中,，我雖然很盡心盡力,，但由于初來乍到，各方面都不太了解,，工作上也許有許多不足之處,。在新的學期中,，我將在以下方面加以改善：

1,、安全工作管理要進一步細化,，要采取可行的措施杜絕各種安全事故的發(fā)生。

2,、日常教學管理應狠抓檢查落實,，教研活動和業(yè)務學習要制定更切合教學實際更有針對性的方案。

3,、保育員的管理還要加大力度,，

4、教師的思想工作還要加強等等。我將在今后的工作中以“沒有最好,、只有更好”的工作信念,，兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責，踏踏實實做好每件工作,，帶領教學部這個團隊努力工作,，發(fā)揚成績、修正不足,，將幼兒園的各項工作做得更好!

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20xx年xx月xx日

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇十

20xx年,，在上級教育行政部門的正確領導下，在有關方面的大力支持下,，我按照年初園制定的工作計劃,，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行黨和國家的幼兒教育方針政策,，圍繞中心,，突出重點，狠抓落實,，注重實效,，認真履行職責，較好地完成自己的工作任務,，取得了一定的成績,，促進幼兒的健康成長，獲得上級部門的肯定和幼兒家長的滿意,。下面,，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己今年的履行職責情況向領導和同志們做如下匯報,，如有不當,，請批評指正：

一、認真學習，提高自己的政治思想覺悟

要管理好幼兒園,，做一名幼兒園好園長,，必須要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論,，特別是學好鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦,，樹立全心全意為幼兒服務的思想,，做到無私奉獻。通過學習,，我提高了自己的政治思想覺悟,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，忠誠黨的教育事業(yè),，有強烈的事業(yè)心和責任感,。在實際工作中，我把全部身心投入到幼兒園工作中,，既教書又育人,，做到為人師表，把幼兒教育事業(yè)作為自己的終身職業(yè),，樹立了良好的職業(yè)道德,。同時，努力培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實,、開拓創(chuàng)新的工作作風，做到愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、依法執(zhí)教、踐行職責,、教書育人,，率先垂范，提高幼兒園教學質量,，受到了全體幼兒家長的好評,，為祖國幼兒教育事業(yè)的發(fā)展作出了我自己的努力。

二,、加強師德建設,，提高教師業(yè)務素質

我在幼兒園管理工作中，加強幼兒教師的師德建設,，使每個幼兒教師充分認識到：幼兒教育,、教學工作是我們的本職工作,，是我們的立身之本，作為幼兒教師應該具有一種默默耕耘,、無私奉獻的精神,，要做到一分耕耘、一分收獲,，象春蠶吐盡青絲,，象蠟燭燃燒成灰。當幼兒教師要不怕辛苦,，不斷克服困難,，具有吃苦耐勞、樂于無私奉獻的精神,，象愛自己的孩子一樣，愛每一個幼兒,，始終做到認真?zhèn)湔n,，認真教學，切實提高教學質量,。

我們是省級示范幼兒園,，要做好示范帶頭作用，必須要有一流的教師隊伍,，因為名園要有名師支撐,。我持之以恒，始終加強師資隊伍建設,，提高教師業(yè)務素質,，確保師資隊伍質量始終領先于其他幼兒園，打響我們幼兒園的師資隊伍品牌,，成為各家長送幼兒入園的首選幼兒園,。我本著以人為本的現(xiàn)代管理思想，健全完善幼兒園管理的用人機制,、競爭機制,、激勵機制、約束機制,，把制度管理和彈性管理有機結合,，為廣大幼兒教師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華、公平競爭的環(huán)境,，從根本上調動幼兒教師的積極性,，變要我干為我要干。我加強對幼兒教師的培養(yǎng),，通過繼教學習,、在職進修,、參觀交流等手段，不斷促進幼兒教師提高業(yè)務水平,，做到與時俱進,，確立正確的教育思想、教育理念,，不斷改進教育方法,，符合幼兒學前教育改革與發(fā)展的需要。

三,、創(chuàng)新幼兒園教學,，辦出特色園

有特色才有生命力，幼兒園不能老是停留在一個水平上,，要創(chuàng)新幼兒園教學,，辦出特色園。為此,，我不斷改革創(chuàng)新課程,，積極推進特色教育，開展特色幼兒園的創(chuàng)建活動,，走特色發(fā)展,、內(nèi)涵發(fā)展之路。在教育思想,、辦園目標,，園務管理，教學質量等方面形成獨樹一幟的辦園特色,。引領幼兒教師進行特色教育方面的搜集與編排,，進行課程資源開發(fā)，進行個別班的試驗,，使我園的教學質量始終高人一籌,，保持領頭羊的位置，推動現(xiàn)代化,、示范性幼兒園建設,，發(fā)揮示范、輻射作用,，全力推進幼兒教育協(xié)調,、健康、持續(xù)發(fā)展,。在辦出特色園中,，我園著重創(chuàng)設和諧的校園文化，以“弟子規(guī)”為抓手,，在教師和幼兒中大力弘揚我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，培養(yǎng)感恩,、孝廉文化，使教師愛幼兒,，把幼兒培養(yǎng)教育好,，促使幼兒健康快樂成長;使幼兒愛父母，愛老師,，聽父母話,，聽老師話，做到孝順,、勤儉,、活潑，成為大家喜愛的好孩子,。

四,、不斷改善辦園條件，優(yōu)化辦園環(huán)境

我積極籌措資金改造園容園貌,，添置教育現(xiàn)代化設施設備,、購置大型玩具和圖書資料等，改善辦園條件,，使幼兒園的教學、生活用房及衛(wèi)生,、安全,、消防、供水,、排水,、供電等設施設備基本配置到位，達到省級示范幼兒園的標準,。積極做好幼兒園環(huán)境的凈化,、綠化、美化工作,，提高幼兒園的生均占地面積,、生均建設面積、生均綠化面積,，優(yōu)化辦園環(huán)境,。我注重幼兒園安全工作，增加保衛(wèi)和醫(yī)護力量,，加強幼兒的安全和衛(wèi)生保健工作,，確保幼兒不受到傷害，不受疾病感染,，切實維護幼兒身心健康,。我加強與幼兒家長的聯(lián)系,，認真聽取他們的意見，積極向他們征求辦園建議,，做到團結一致,、齊心協(xié)力，共同辦好幼兒園,，建設和諧幼兒園,。

20xx年，我認真努力工作,，雖然取得了較好的成績,，但還是存在一些不足問題，主要是自己學習還不夠,，沒有創(chuàng)新學習,，用學習指導實踐不夠。在幼兒園的管理上,，還存在粗放現(xiàn)象,，有些管理不夠到位，距科學化,、精細化管理還有一定差距,，這些都需要在以后的工作中加以改進和提高。今后,，我要繼續(xù)加強學習,，深化管理，按科學發(fā)展觀的要求,，求真務實,，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績,，為祖國幼兒教育事業(yè)的發(fā)展,，做出應有的貢獻。

述職人：第一范文網(wǎng)

20xx年xx月xx日

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇十一

尊敬的領導：

您好!

光陰荏苒,，白駒過隙,，我常常感嘆“時間都去哪了”。幼兒園從__年開園到現(xiàn)在_年光景,，可以說每個學期都有很大的變化,。基礎建設不斷完善,，教師隊伍趨于穩(wěn)定,，常規(guī)工作步入正軌,。特別是本學期教師人員的增加，使我從前三年的苦干開始邁向管理,，能立足幼兒園的發(fā)展有更多的思考,，將園務工作提升了一個臺階。下面從三個方面將我的履行職責情況進行匯報：

1,、堅定辦園思路,，一年一個工作重點，帶動全園發(fā)展

我始終堅持“保教并重,，依法辦園,，一切以孩子為出發(fā)點”的辦園方向。

過去的三年,，第一年搞基礎建設;第二年抓家長工作,，建立信任;第三年組織活動，擴大宣傳;今年提高活動質量(進行了持續(xù)三個月的讀書節(jié)),，提升辦園品質;明年重點提高教育教學水平,，教研活動常態(tài)化;后年進行校園文化建設;再以后探索特色辦園之路。

本學期幼兒除隨父母進城外,，沒有流失,，還有從山莊頭幼兒園轉來的，我感覺這個方向是對的,，工作成效還不錯,。

2、加強隊伍建設,，營造良好的園風

我以真實、誠實,、樸實為座右銘,，提倡交往中以誠相待，處理問題中以工作為重,，一切工作從幼兒利益出發(fā),，積極看待教師的閃光點，多一些商量,，少一些命令,，讓每一個教師都發(fā)揮出自己的潛能，形成了團結合作,，吃苦耐勞,，和諧融洽的人際氛圍。雖然教師數(shù)量少,，但每個人都有職有責：除做好班級工作外,，__是業(yè)務園長,，__是安全主任，侯玉芝是后勤主任,，郭潤珍是保教主任,，分工明確，提高了責任心,。幼兒衛(wèi)生保健工作落實到位,。每學期老師們都會主動更換孩子的作品墻兩次，布置室內(nèi)環(huán)境,，增加戶外活動項目和體育器械,。從徒手操到器械操、武術操,、籃球操,，從梅花樁到踩高蹺、沙包,、推小車,、釣魚等，鼓勵一物多玩,，豐富了孩子們的戶外活動,。良好的園風，親密了師幼關系,，拉近了和家長的距離,，也逐步向規(guī)范辦園和精細化管理近了一步。

3,、家園共育,，提高幼兒園知名度

幼兒園的成敗離不開家長的口碑。家長首先關注孩子的吃,。每月初在班級欄會張貼一月伙食表,，征求家長的意見;利用__，發(fā)送餐點照片和孩子吃飯視頻,。老師少的時候,，請家長助教，中午和孩子一起吃飯,。家長還希望孩子多學知識,，但過于強調認字和算數(shù)，我們通過開展多種親子活動,，如親子運動會,，親子美勞，親子操，親子美食節(jié),，親子游園做游戲,，親子閱讀，家庭布藝創(chuàng)作,，親子環(huán)保燈籠制作,，每學期末放假通知書上按五大領域(健康、語言,、社會,、科學、藝術)打出所學內(nèi)容等,，引導家長正確認識學前教育,，關注孩子的全面發(fā)展，了解教師的工作,，看到孩子的變化,，尊重幼兒教師，理解和支持幼兒園工作,。本學期從4月到6月開展的讀書節(jié)活動,，每周借閱一本書，并進行讀書記錄,，微信曬讀書的圖并記錄閱讀天數(shù),，家長進課堂給孩子們講故事，慶六一活動中親子朗誦,，幼兒講故事比賽等,，家長不再說幼兒園啥也不教，也不嫌幼兒園搞活動麻煩,，而且極力配合,。成功扭轉了小學化傾向的不良風氣。

我深深認識到,，幼兒園的發(fā)展對我的要求更高了,，思想上不能懈怠。

4,、存在的不足及發(fā)展思路

(1)進一步提高自己統(tǒng)籌安排工作，有效解決各類突發(fā)實事件的能力,，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗,，提高自己的管理水平。

(2)在教師隊伍壯大的基礎上,，讓教師能多參加上級組織的教研活動,，結合園本教研，促進不同層次教師專業(yè)化水平的提高，促進每位教師的成長,。

(3)盡快解決網(wǎng)絡問題,，實現(xiàn)現(xiàn)代化教育。

總之,，幼兒園的工作相對比較繁瑣,，雖然取得一些成績，但還存在很多問題,，距離一所優(yōu)質的幼兒園標準還有很大差距,，還需要加快發(fā)展的步伐，才能跟上現(xiàn)代教育的要求,。希望大家多幫助,，對我的工作多提寶貴意見。

此致

敬禮!

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇十二

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好!

古語有云“以銅為鏡,，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒,，可以知興替,。”伴著歲月的匆匆腳步,，我和所有教師在_這充滿希望的地方共同生活,、共同學習、共同工作,?；厥最櫷袆?、收獲,、欣慰、感慨都在一路相伴,，在即將迎接20_年的時刻,，讓我們共同回顧共同走過的路。現(xiàn)將一年的工作述職如下：

一,、注重黨性修養(yǎng),，牢牢把握堅定的政治方向

能夠貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,，特別是認真貫徹黨的教育方針,，能夠為_幼兒教育的改革和發(fā)展獻計獻策，并積極實施改革措施,。在工作中與時俱進,，開拓進取。積極調動廣大教職工的工作積極性，使廣大教職工緊緊圍繞在園內(nèi)領導班子周圍,，帶領全體教職員工認真貫徹執(zhí)行黨的方針,、政策及綱領，并時刻牢記黨員的義務和責任,，為黨的教育事業(yè)的發(fā)展和進步毫無保留的奉獻,。為_幼兒教育貢獻自己的力量。

二,、加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng)

俗話說：“身教重于言教”。時刻做好學生的榜樣,，樹立自身的行為規(guī)范!進一步提升自己的師德師風,，提高了自己的道德品質，認真開展批評與自我批評,，做事從大處著眼,，從小事做起，循序漸進,，“積小善成大善”,。

多年的工作實踐也使我切身地體會到德、能,、勤,、績、廉的深刻涵義,，它就像一把尺子,、一桿稱、上上下下眼睛,，在看著你,、量著你、稱著你,，作為園長約束自我,、改造自我、鍛煉自我,、提高自我的思想武器,。我把這五個字概括為五句話，那就是：德—是領導干部的政治品行,，立業(yè)的基礎;能—是領導干部的鐵背脊梁,，建業(yè)的本領;勤—是領導干部的奉獻精神，創(chuàng)業(yè)的基石;績—領導干部的良知_敬業(yè)的天秤;廉—是領導干部的高尚情操,，為業(yè)的美德。

三、艱苦奮斗,，不怕吃苦,，兢兢業(yè)業(yè)

在擔任_幼園長期間，做好分管工作,。在先進的辦園理念引導下,，不斷的探索和積累，提高師資的水平,，壯大教師隊伍,，“堅持一切為了孩子”宗旨，積極探索早教指導的新思路,、新方法,，不斷提高幼兒教育水平質量。

在平時的工作中,，我時刻嚴格要求自己,，能積極參加各種培訓，自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度,，工作中做到不遲到,、不早退，對園內(nèi)工作認真負責,，工作中努力求真,、求實、求新,，以積極熱情的心態(tài)去完成園里的各項工作,，強化校園安全管理，形成“和諧,、平安”的校園環(huán)境;美化校園環(huán)境,，形成“和諧、活潑”的校園文化;開展豐富活動,，形成“和諧,、積極”校園文化氛圍。

積極參加園內(nèi)各項活動,，虛心向有經(jīng)驗豐富的幼兒園的園長請教和學習,，勇于解剖自己、分析自己,、正視自己,，認真查找自己的缺點和不足。

四,、改進領導作風,，深入調查研究,，密切聯(lián)系幼兒學生的情況

幼兒進入小學的一個重要過度階段，在活動中嚴格抓好教師班級常規(guī)工作的同時,，指導教師做到對幼兒學習習慣有良好的培養(yǎng),，讓幼兒養(yǎng)成正確的坐姿、傾聽,、大膽舉手發(fā)言的習慣,，對幼兒的要求有正確的示范并時刻提醒。在語言活動中采用多種教學方式激發(fā)幼兒學習和交流的_在活動中認真傾聽他人的回答,，對老師的問題及同伴的問題都積極思考,、傾聽，在游戲中鼓勵幼兒大膽自如的參與游戲,，讓幼兒知道在不同的活動中有不同的活動規(guī)則,，增強幼兒的自我意識，從而培養(yǎng)良好的學習習慣,。

有一部分幼兒有較強的依賴性,，做事拖拉沒有較強時間觀念和責任心，在日?；顒又形也粌H讓幼兒明白自己要做什么,，還有意識引導幼兒看時間，在一定的時間做完自己的事情,，改掉拖拉的習慣,，同時還在班里選了小老師和小組長，讓幼兒在競爭中養(yǎng)成自主學習能力,，不僅提高幼兒的自我意識和責任意識,，還能培養(yǎng)幼兒的良好品德和參與的積極性，通過不斷的學習和努力,，班里幼兒在這方面都取得了很多進步,。

在幼兒保教工作中，經(jīng)常利用晨間和餐后時間對幼兒進行安全教育,，進餐時向幼兒介紹菜譜,，激發(fā)幼兒食欲，養(yǎng)成不偏食不挑食的習慣,，時刻提醒幼兒養(yǎng)成良好的坐姿和文明進餐習慣,。在區(qū)角設置“我是值日生”，讓每個幼兒都有勞動的機會,，又培養(yǎng)了幼兒的責任意識和做事的積極性,。

細心照顧幼兒是我們教師的責任。班級是一個大集體,，幼兒之間很容易疾病傳染,，每天堅持教室開窗通風,，現(xiàn)在班里的幼兒都養(yǎng)成了良好的自覺飯前便后洗手的好習慣，以防病從口入,，冬天天氣寒冷,，在戶外活動時，為幼兒及時的增添衣服,，以防感冒，并在生活中培養(yǎng)幼兒的獨立性與自理能力,，幼兒都能做到自己的事情自己做,，如獨立吃完自己的一份飯菜、自覺收拾餐具,、學習整齊的擺放玩具,、書籍、學會取放有序,，起床后能整齊的疊放整理床鋪等這些力所能及的事,。通過不斷的加強與培養(yǎng)，幼兒有了較強的自理能力和責任意識,，并初步有了一定的組織能力,。

述職人：_

20_年_月_日

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇十三

尊敬的領導：

我是__幼兒園的園長。我們幼兒園建園時間不長,，我深深地知道：園長是一所幼兒園的靈魂,。回顧一年半的成長歷程,，我感到非常欣慰,。雖然說算不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位,，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階,，教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。現(xiàn)對本學年工作進行述職如下,。

一,、幼兒園主要成績及特色

改善辦園條件，美化育人環(huán)境,。在幼兒園的環(huán)境建設上,，我園本著少花錢多環(huán)保，進行廢物利用的原則,，為幼兒創(chuàng)設一個優(yōu)美,、舒心的環(huán)境。幼兒園的環(huán)境建設與我園的辦園特色相結合,，構建了一個健康,、和諧的師幼氛圍,。我們要求教師愛護、尊重,、賞識每一個孩子,，平等寬容的對待每一個孩子，讓孩子在一種被關愛,、互為尊重的環(huán)境中健康成長,。

二、以人為本,，完善體制,，增強競爭意識，提高辦園質量

1,、加強領導班子建設,，提高辦園質量

競爭意識、目標意識,、責任意識,、科研、創(chuàng)新意識,、奉獻精神是幼兒園發(fā)展的核心,，他們直接影響幼兒園的發(fā)展。學校領導每人各有所長,，她們都有開闊的視野,，創(chuàng)新的思維，求真務實的作風,，有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，她們團結拼搏、勤奮敬業(yè),，牢固樹立以質量求生存,、在競爭中求發(fā)展，創(chuàng)造一片自主發(fā)展的天空,，內(nèi)化一種愛崗敬業(yè),、顧全大局、追求上進的精神,。

2,、以極大的信任調動教師的潛能

由于我園建園時間比較短，專業(yè)老師不多,，教師要不斷地學習學習再學習,，才能跟得上幼兒園的發(fā)展，因此,，教師的工作壓力非常大,。我園努力營造一種民主,、和諧、寬松的工作環(huán)境,，讓大家心情舒暢,、和諧共處、自我約束,、自我完善,，領導做到知人善任，人盡其才,，鼓勵教師迎難而上,，把責任還給教師，保護教師的自尊心和表現(xiàn)欲,，關心教師的精神生活，堅持以人為本,，推動我園發(fā)展,。

我們注重抓責任的追究，采取責任化,、量化,、民主化的管理模式，制定了一系列適合我園發(fā)展的量化考核條例,，各類人員規(guī)章制度和各類人員崗位職責等管理制度,，其內(nèi)容涉及幼兒園方方面面，使幼兒園的管理更加制度化,、規(guī)范化,。我們始終堅持把發(fā)展作為第一要務，堅持以教師發(fā)展為本,，增強教師的主體發(fā)展意識,。

在發(fā)揮制度的約束作用同時，我們還注重抓制度的激勵作用,，幼兒園設有全勤獎,、師德師風獎、優(yōu)質課組織獎,、教學隨筆,、論文等多項獎勵，這些制度的制定和實施,，不僅有效地保證了幼兒園各項工作的有序進行,，還極大地激發(fā)了教職工的工作熱情和積極性，使班級之間,、教師之間形成了你追我趕而又團結協(xié)作的工作氛圍,，通過實施有效地績效管理,，為教師創(chuàng)造了更多的自主權、更多的參與管理的機會,。

三,、抓教師學習培訓，促教師專業(yè)發(fā)展

我園把園本教研當成頭等大事來抓,，成立了由園長牽頭,，會計全面負責的園本教研培訓組織，實行階梯式管理模式,，責任到人,。做到“人人有事做，事事有人抓”,，為保證園本教研工作的暢通,，同時制定了教研組、例會,、集體備課等制度,，園長為園本教研工作提供強有力的保障。教師無論是在自主學習,、互動學習,，還是在常態(tài)教學中，只要發(fā)現(xiàn)問題,、閃光點,，都會隨時確立主題，進行研討,，讓教師在討論中相互學習,、相互借鑒、共同提高,。我園采取了幫扶制度,，園園聯(lián)合制度。我們和一所民辦園,，一所公辦園互相幫扶,，取長補短，共同進步,，共同發(fā)展,。這樣教師的視野更廣闊了，已取眾家之長,，補己之短,。教師的專業(yè)發(fā)展已初見成效。

四、目前存在的問題及今后努力的方向

師資力量嚴重不足,，繼續(xù)加強教師隊伍建設,，促進教師素質全面提高。由于幼兒較多,、嚴重存在大班額現(xiàn)象,。教師專業(yè)化水平不夠，需要學習和理論上的指導,。

今后努力的方向：一是繼續(xù)加強學習,，找出差距，不斷完善自己,，提高自身素質,。二是要逐步改善辦園條件，不斷完善其設施設備,，加強對幼兒園保教工作,、教研活動等的檢查和指導，進一步提高辦園質量,。

希望通過我和大家的努力,，使我園再上一個新臺階，做到讓家長放心,，幼兒開心，打造真正適合孩子身心健康成長的幼兒園,。對此,，我們有信心更有決心。

此致

敬禮!

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇十四

尊敬的領導：

您好!

首先,，我想說,，我是個幸運的人，有人給我關懷,，有人給我?guī)兔?，有人給我支持，有人送我溫暖,，這些人就是你們,，我的領導和同事們，今日我滿懷感恩的心,，對你們表示我最真誠的感激!

20__年_月對我來說是人生路上的一個轉折,，我被任命為__幼兒園園長，作為園長的助手,，我肩挑著后勤的重擔,，追尋著“認真做事，勤謹做人”的不變信念，帶著領導和全體教師的信任與期待,，肩負的職責沒有變,，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變,，我依然是辛苦而欣慰、勞累而歡樂,，享受著默默奉獻的那份完美!為了在前行的路上走得更穩(wěn),、更快，現(xiàn)將我所做的工作總結匯報如下：

1,、求真務實,、廉潔自律

作為一名共產(chǎn)黨員,，我始終堅持政治理論學習，重視理論聯(lián)系實際,，緊跟時代步伐,，與時俱進,，在思想與行動上努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變本事,。在工作中,，我以身作則、實事求是,，忠于職守,，愛崗敬業(yè);在生活中，我與人為善,，坦誠相待,，以實際行動影響人，感染人,，努力營造團結向上的工作氛圍,，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想,、言論,、行為等方面進取為師生起好表率作用,。

2、甘于奉獻,，誠實敬業(yè)

后勤工作瑣碎而繁雜,，沒有甘于奉獻，誠實敬業(yè)的精神,，是難以勝任的,。所以，我們進取樹立職責意識,，發(fā)揚高度負責的精神,，自覺做到標準上求高，措施上求嚴,，工作上求實,，盡心盡力，盡職盡責,，工作中雖然苦了一點,，累了一點，可是幼兒和教師們的需要就是后勤工作的方向,，為保教工作架橋鋪路,、為教職工服務不僅僅是我服務于師生的，更是一種職責,。

作為分管后勤工作的園長,，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒,。總有做不完的工,，忙不完的事,。但我從未在園長面前討價還價,，從未在教師們面前怨天尤人,，而是主動為園長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,，為學校發(fā)展保駕護航,。

每年暑期，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置,，異常是去年暑期我園綜合樓的安全整治,，操場軟化、門窗改造,，廁所管道整治等,，在近兩個月的時間里，我和金園長每一天起早貪黑，對工程質量進行嚴格的監(jiān)督,。這一期間,，我至始至終參與拿方案、定措施,，極大限度地節(jié)儉了人力,、物力、財力,，保質保量地完成了任務,。此外，嚴格財務管理,。一方面,，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策，徹底制止了亂收費行為,，另一方面,，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行，重大開支由行政會商量決定,。在加強制度管理的同時,，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致,，張馳有度”,。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它,，愛護它,。

為了保證園內(nèi)的固定資產(chǎn)不流失，保證保教工作的順利進行,，我還定期對固定資產(chǎn)進行清理,，并建好固定資產(chǎn)帳和領物登記，屬于班上固定使用的財產(chǎn)在每個學期開學前清點后移交給班主任,，期末進行清理核實后交學校統(tǒng)一保管,。同時，定期核對設備用具,，定期檢查及時維修,、保證安全使用，學校很多設施雖然比較新,，但毛病卻不可避免,。比如廁所和洗手池的水龍頭，教室里的電燈,、電扇,，還有一些電教設備,，如錄音機、電腦等,。我們放棄休息時間,，自我對這些設施設備進行維修，雖然比較辛苦,，但為學校節(jié)省了不少開支,。看著師生們能夠正常地使用這些設施,、設備,，我感到十分的高興。此外,，對領導臨時安排的工作任務,，不管是份內(nèi)的、還是份外的,，我都樂意理解,，并認真完成，表現(xiàn)出了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應有的政治覺悟和優(yōu)秀品格,，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,。

3、教書育人,，為人師表

在紛繁復雜的行政工作中,，我還擔任了大一班的健康教育工作。我深知我與專業(yè)的幼師之間還有必須的差距,，我堅持努力學習新課標,，新的教育理論，認真鉆研教材,，虛心向經(jīng)驗豐富的骨干教師和優(yōu)秀教師請教,，經(jīng)常和同事們進行交流，進取參加學校的教研活動和外出學習活動,，空余時間,，我還撰寫教學論文和教案，力爭為教學資料注入新的活力,。

4,、轉變主角,，不斷提高

我明白,，作為一名管理者，從理論水平到實踐本事,，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能,，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法,，都要不斷地充實和更新，以堅持先進的思想和超前的意識,。所以我十分注重自身素質的全面提高,，努力學習后勤管理知識。我常常想,，作為一名副園長,，必須要定位準確，做園長的助手,，與同職攜手,，做教師困難時的幫手，不是園長要我做什么,，而是我能主動地為幼兒園做些什么,。

光陰荏苒，不經(jīng)意間,，半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去,，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉,，更不敢說為之付出了多少,，我的工作是平凡的，但卻是充實的;個人的力量是渺小的,，可團隊的力量是巨大的,，我相信：天道酬勤，憑著我的努力,，憑著領導對我工作的悉心指導,，憑著教師們對我工作的支持，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊,，我會以此為動力,，更加勤奮地工作，不斷學習,，不斷提高!

此致

敬禮!

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇十五

尊敬的領導：

您好!

回顧半年來的工作,，我?guī)ьI教師們立足本園，了解自身,，擺準位置,，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間,。有成績也有不足,。

一、努力學習,，提高個人修養(yǎng)

我堅持深入教學第一線,，堅持看課,、評課、議課,，進取參加教學研討活動,。在日常工作中，關心全體教師,，,、我堅持讀書學習，我認為園長不是一個職務,，而是一個職業(yè),，如果是一個職業(yè)，我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質,，我必須有更多的知識和本事,，必須把握各方面的信息，使自我堅持對新事物的敏銳感覺,，必須使自我的思想觀念始終在時代前列,。我堅持不懈地吸取幼教管理、文學藝術等方面的新知識,、新思想,、新觀念，堅持不懈地用自我的筆表達自我的思想,，使讀書,、思考、寫教育管理反思成為我生命中不可缺少的習慣,。

二,、強化安全工作

落實安全措施安全工作是幼兒園最重要的工作之一。本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓,，重點落實了以下工作,。

1、定期檢查全園安全設施,，排除安全隱患,，每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施,、班級設備,、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施,。

2,、抓好幼兒接送安全。健全憑卡接送幼兒制度：強調要嚴格執(zhí)行接送卡制度，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能,。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯,、接丟孩子,，家長持“幼兒接送卡”到園接孩子。

3,、注重班級安全工作,。學期初與各各班教師簽訂班級安全職責書，明確安全職責,。讓她們進取主動地做好安全工作,。經(jīng)過定期學習提高員工的思想認識，每周五各班級對幼兒進行安全教育,，增強幼兒的安全意識與自我保護本事,，經(jīng)過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，努力做到防患于未然,。在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改善,。

三、狠抓常規(guī)教學工作,，努力提升辦園質量

1,、我們首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育,。幫忙教師不斷改造自我的主觀世界,，做到敬業(yè)、愛業(yè),、精業(yè),、創(chuàng)業(yè)，教書育人,，為人師表,。其次，我們從優(yōu)化教師個體素質入手,，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功,，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學本事,。我們還要求教師不斷更新教育觀念,，調整知識結構，加強教育技能改革,，進取參加各級各類進修,。

2、本學期計劃完成較好,，為提高教學質量,，組織教師們開展了教研活動,，每周進行業(yè)務學習，每次學習后的做反思交流,，教師們苦心專研,，還主動制作自制玩、教具,，進一步提升了幼兒學習的興趣,。

3、家園聯(lián)系

當前,，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段,，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作,，努力探索新時期家長工作的特點,。我們倡導教師要建立家園關系，即互相信任,、互相尊重,、互相學習、互相支持,。同時切時做好家長工作,，充分發(fā)揮家委會的作用，經(jīng)過多種形式的活動,，如家長會,、家長開放日等，幫忙家長建立全新的育兒觀,。贏得家長稱贊,。

總之，我們面臨的形勢嚴峻,、任務繁重同時,，也是大有期望的。困難與期望同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存,。讓我們振奮起來，攜手共進,、頑強拼搏,、埋頭苦干、抓住機遇,、迎接挑戰(zhàn),，為開創(chuàng)幼兒園更加完美的明天而努力奮斗!

此致

敬禮!

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇十六

尊敬的各位領導和同仁：

大家上午好!

20xx年從春季開學拉開生命交響樂，到暑假工作的轉折可謂這一年對我來說是定格記憶。

感謝生命的恩賜讓我能在五月中旬繼續(xù)譜寫工作的華美篇章,。當我繼續(xù)圍繞教學管理主題"不放棄每一名學生,，提升成績從每天開始".

從五月份月看多數(shù)班級呈現(xiàn)及格率下降看。我和班子成員繼續(xù)狠抓了教學管理,。每周開教學總結會,、繼續(xù)檢查班級補差表、及時到薄弱班級聽課指導,。重點抓課后教學輔導,。有效運用暑期考試前的時間復習測試,。通過家長會,、教師教學指導會終于提升教學管理。從期末考試成績看很理想——教學成績保持穩(wěn)定,。又一次譜寫小學區(qū)統(tǒng)考名列前茅,。非統(tǒng)考科目成績也是提升的。

另外,，在六月中旬的全區(qū)班主任情景劇比賽中,，我校組建的班主任團隊能在初賽中以全區(qū)最優(yōu)秀的成績，參加全區(qū)展示表演得到局領導和同仁的好評,。

對于小學義務教育管理輕車熟路的我,，竟然轉崗到幼兒園任園長。帶著感謝領導對我的關心和照顧,，我又一次踐行了新工作的艱辛,。

從門衛(wèi)的重新維修利用(加門鈴、增添門衛(wèi)員工床,、被褥,、網(wǎng)線、電腦,、電暖風),、大門重新粉刷、園操場周圍的雜草除草(我丈夫用割草機割了五畝地的高蒿子,。當烈日曬得他大汗淋淋時,，我的心又一次糾結。)在教學樓南側重新修了給兒童曬被架長55米雙側的,、室內(nèi)重新維修了廁所——每層加了成人用的蹲便,、二層樓和三層樓中間的空格加了天棚、安全指示標識,、每層窗邊加安全墊,、紫外線消毒燈、每層樓臺階加防滑墊、淘氣堡活動室加積木區(qū)域,、廚房增添電冰箱,、食品整理箱。

在這一系列的改建中投入資金除了園里節(jié)省的,，我丈夫的義務勞動和吳老師的義務勞動就值三千多元,。由于我在用心做教育，家長們每當送兒童入園都看在眼里,，非常感動,。在家長會上和元旦家長聯(lián)歡中都得到好評。最讓我欣慰的是入園兒童呈遞增趨勢,。當11月中旬仍有入園兒童時,，我也是很欣慰的。用家長的話說：我處處為兒童著想,，舊貌變新顏,。

當我秉承著：杜絕小學化，張揚個性化的辦園理念,，注重兒童一日科學管理,，有效實施的策略。從兒童入園到離園都是安全有序的,。從科學安排兒童活動——活動皆教育的管理理念,，重點對五大領域課程研究創(chuàng)新應用實施。個性化的管理理念讓兒童在語言學科學會識字,、背誦園本教材的古詩,、三字經(jīng)、弟子規(guī)傳承中華古典文化,。健康,、科學、體育和數(shù)學的教學中,，我們做到了實踐感知與動手操作相結合,。總之,，兒童不是呆板的小學化,，每天健康快樂成長。

對于即將步入五十三的我,，非常珍惜生命賜予我的恩惠,。在家人的叮嚀中我依然還是不把自己的身體放在首位。工作中我堅持每天按時到園,、最后離園;義務每周雙休日到園里義務和教師看護淘氣堡免費開放的兒童;帶領教師參加上級部門組織的培訓,，抓教師隊伍管理,，從園本培訓開始。建立教師博客,，引導教師運用信息化的手段輔助教學,。在區(qū)教育局組織的教師基本功大賽和教學賽課中劉老師和主任均獲佳績。

是啊!心若在夢就在!無愧于國家對幼教的投入,、無愧于領導對我的關心和照顧,、無愧于家長對兒童成長的期待!做合格的園長是我今后工作的追求!

謝謝大家!

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇十七

各位領導、各位老師：

大家好

一年的時間轉眼已臨近學期末,，以下是我的工作總結以及從中感受到的深切體會,。

一、發(fā)展策略：

以質量求進步,，以特色謀發(fā)展,，以愛心為動力。xx幼兒園于20xx年成立,，地處鄉(xiāng)鎮(zhèn),，環(huán)境優(yōu)雅,，空氣清新,，xx幼兒園總面積為400佘平方米，園內(nèi)設有小朋友喜愛的大型玩具：轉椅,、組合滑梯,、電視機一臺、dvd 一臺,、電子琴一臺,、手提dvd一臺、兩臺飲水機,、消毒柜一臺,，電風扇五臺，每人一巾一杯,，是小朋友們的樂園,。長安幼兒園設有教學活動室四間，幼兒接送車兩臺(校車),，園內(nèi)可接受100名幼兒入園學習,。今年我園有2個班的小朋友，共計57位學生,，共四位教職員工,。為了讓家庭有困難的學生能和其他小朋友一起接受教育，快樂學習,，我園特開展愛心奉獻活動,，開展對貧困,、單親、無父母,、父母殘疾的幼兒進行減免學費與生活支助,，以及對有殘疾的學生進行特別護理和照顧。我們接下來的目標是：我們園要以質量求進步,，以特色謀發(fā)展,，以愛心為動力，全面貫徹國家教育方針,，實施幼兒素質教育,，走向內(nèi)涵發(fā)展的強園之路，要以《教育指導綱要》為依據(jù),，把明珠幼兒園創(chuàng)辦成具有特色,，能得到更多家長認可和喜愛的幼兒園。

二,、辦園理念：

傾心于孩子的今天,，著眼于孩子的明天l、我們幼兒園的辦園理念是：傾心于孩子的今天,，著眼于孩子的明天,，就是說，做任何事情既要為孩子的今天考慮,，又要為孩子明天的成長,，甚至他一生的發(fā)展負責任，我們老師經(jīng)過討論把理念分解為：愛中求精,，樂中求進,。

愛中求精：愛事業(yè)精益求精，愛孩子精心培育,，愛是一切工作的前提和基礎,，愛的基本意思其一是教職工之間互敬互愛，其二是教職工熱愛自己的職業(yè),，把所有的工作當成事業(yè)來做,，作為老師，大家把愛融入到工作中,，盡心盡力為幼兒的發(fā)展創(chuàng)設條件,。

樂中求進：在快樂中工作，生活,，力求不斷進取發(fā)展,，教改的步伐這么快，老師們需要不斷的充實自己,，完善自己,，所以幼兒園的老師們并不輕松,，雖然工作很辛苦，很累,，但老師們彼此尊重,，相互關心，每個人都能體會到愛和被愛,，每個人都在為自己,，為同伴營造陽光心態(tài)，在這樣一個輕松和諧的氛圍中,，老師們相互幫助,，共同提高。

2,、理念體現(xiàn)在幼兒園實際工作中,，幼兒園所有工作的出發(fā)點和落腳點都應該是為了孩子的發(fā)展，這個理念要滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)中,，在幼兒園的價值體系中有科研優(yōu)先,，教師的學習優(yōu)先，教育教學中心等等,，但最根本最核心的價值就是幼兒至上,，也就是一切為了孩子，為了孩子一切,，為了一切孩子,，我覺得辦園宗旨的提出應遵循這樣一個過裎：在實踐中進行理性的思考和總結,，提出辦園宗旨后再作用于實踐,。這一過程并不是搞一搞活動就能實現(xiàn)的，而是有賴于滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)之中,，怎樣理解幼兒至上呢?

很簡單的一件小事就能體現(xiàn)：幼兒園離園環(huán)節(jié),，教師要求孩子坐在那兒別亂動，否則她還得再重新收拾,，地板再擦一遍,，那么，這是幼兒至上嗎?

幼兒至上是以幼兒合適不合適,，舒服不舒服,，滿意不滿意為準，一個教師是不能犧牲孩子的自由為代價去做事,，所以幼兒至上就是要尊重和保障幼兒的各項權益,，這一信念，應化為每一個教師都認同和追求的,。

三,、管理理念：以人為本,，民主辦園教師在幼兒園具有主體地位,，是推動幼兒園發(fā)展的主力軍，沒有一支高素質的教師隊伍，沒有教師的積極參與,，再美好的愿望也不可能實現(xiàn)。所以,，作為園長重要的職責是充分調動和激發(fā)教師的主體性,，發(fā)揮她們主人翁的作用，我認為教師是幼兒園的主人,，作為園長不光要有這樣的理念,，更要將其落實在實際工作中，真正地尊重教師,。在教育孩子的過程屮,，以孩子為主體調動孩子的主動性，積極性,，讓孩子自主學習,，確立孩子的主體地位，那么反過來,，我的考慮是,，因為我當過老師，當園長對我進行管理的時候,，如果不確定我的主體地位,，那我很可能上行下效，你的觀念再新,，你對我的管理再好,，其實你根本不尊重我，你不把我當成是一個核心,，你讓我怎么去面對孩子,。

所以我就提出，要確立教職工的主體地位,，做一切事情要先想到教職工,，因為我要讓教職工快樂的工作，教職工才能讓孩子快樂的成長,，讓老師感到工作快樂,，就能調動起她們的積極性。

確立教職工的主體地位,，就要通過多種渠道,，提高教職工專業(yè)素質，從中挖掘和激發(fā)教職工的內(nèi)在潛能,，提高辦園的整體水平,，我們通過制訂學習制度,，加強自身理論學習，定期召開教研活動,，定期下班觀摩教學,。比如：在組織教研活動時，以往老師都說優(yōu)點,，對缺點的認識不深?，F(xiàn)在，每一次活動結束,，我們及時進行交流,，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現(xiàn)的問題,，這種方法使教師明白自身存的不足,，就可以克服缺點，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

我們還要關心教職工的身心健康,，定期進行身體檢查，有時節(jié)假日還進行聚餐活動,，旅游活動,，讓大家在輕松愉快的團體活動及共同生活中培養(yǎng)積極樂觀的人生態(tài)度和團隊精神，相互交流,，增進情誼,，陶治情操。當教師遇到困難時,，主動上門安慰,，令教師非常感動。只有園長把教職工的急,、難,、苦、需裝在心里時,，教職工才會為幼兒園的急、難,、苦,、需獻計出力，其迸發(fā)出來的創(chuàng)造性無可估量,，這當中園長的真誠,、信任、尊重溫暖了教職工的心,，教職工的熱情,、忠心,、努力和創(chuàng)造又激起了園長的勁。

要使每一項工作都取得實效,，關鍵在于注重過程,。20xx年，我園無論是在教研,、業(yè)務還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績,，我們老師指導幼兒在長安學區(qū)舉辦體操與六一活動中獲取多項獎狀，在本園舉辦的六一活動得到廣大好評,。我園自開辦以來,，遵循"安全第一，預防為主"的理念,，從未發(fā)生意外事故,。取得這些成績，離不開教職工的共同努力,，最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得,，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地，永不服輸,，積極向上的精神,，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果,。

以下述職內(nèi)容敬請代表們審議,。謝謝!

述職人：

20xx年x月x日

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇十八

是我工作和學習的地方。在這13年里,，我早已和這片小天地結下了深厚的感情,。在任園長的1年半中，我用我的知識,、智慧,、情感和旺盛的精力,，為幼兒園留下一些或許對教師,、或許對將來有用的東西,，我的心中充滿幸福與快樂。望幼在發(fā)展,、望幼在成長,，我也在學習和工作中不斷地感悟、不斷地成長,。

一,、知識的充實提升了自身的內(nèi)涵

人的一生要扮演多種角色，有許多事情等著你去做,。我覺得自己既是管理者,，又是教師，也是個學生,。行使在信息化的高速公路上,，深深感到自己是如此的貧乏,，不斷地接受新的觀念,，學習新的知識，就好比在人生的罐子中填放石子，有了石子，才能填放更多的東西,，因此我對自己提出:文化要向更高層次進修,，知識要向更寬領域拓展,，業(yè)務要向更深處延伸,。

管理者,，對我來說是一個的角色,。為了扮演好這一角色，我翻閱了大量的管理書刊,，其中包括“學校管理”,、“企業(yè)管理”、“女性管理的特點”,、

“管理創(chuàng)新”等內(nèi)容,。每當閱讀到精彩之處我就會對照自己的工作尋找差距，不斷地充實,、更新自己的管理理念,，調整自己的工作方式。教師,，是我始終熱愛的角色,。雖然不在教育一線，但我始終不會放棄我的教學業(yè)務,，抓住時機,，不斷提高自身的業(yè)務水平。在課改的今天,，我們都有茫然的時候,，把握不住課程,、把握不住孩子、把握不住預設和生成------每當茫然的時候,，我就看書,、查資料、看信息,、詢問,、探討，反思,，通過多種途徑的學習,，加深對二期課改理念的理解，和老師共同解決一些實踐中的困惑與難題,。我積極參與教學研討,，認真聆聽、及時點撥,，把每次活動看作是學習的機會,、提高的機會，使自己的教育理念保持領先,。學生,，應該是我永恒的角色。學海無崖,，學無止境,。除了參加本科學歷的進修外，我還利用多種途徑進行學習,?？磿⑸暇W(wǎng)閱覽,、參加培訓,、和教育專家的交談、向園長前輩的請教,、和老師一起探討等等都是我學習的好機會,。把握時間、抓住重點,，充實自己,，讓自己的知識豐富起來，讓自己的人身豐厚起來,，讓自己在學習中不斷成長起來,。

二、情感的融入營造了溫馨的家園

我是一個情感豐富的人,。我在望幼已經(jīng)13個年頭,，我對望幼有感情,，對望幼的人更有感情。用自己的真情去感染身邊的每一個人,，營造和諧,、溫馨的家園一直是我所追求的。

1,、學會理解

只有學會理解,，才能學會關愛。每個人都有個性,，每個人都有脾氣,，每個人都有不順心的時候。每當老師們出現(xiàn)情緒波動的時候,，我都會以接納,、允許、寬容,，等待的態(tài)度去對待,。常說“理解萬歲”，正因為有了理解,，我覺得每一天都是美好、快樂的,，我的心態(tài)總是平和,、樂觀的。

2,、學會欣賞

在我的眼里,，每位教師都有閃光點。有的熱情大方,、有的思維敏捷,、有的老練沉著、有的勤懇塌實,、有的幽默可愛,，從她們身上我也在不斷地吸取，來彌補自己的不足,。因為學會了欣賞,，所以我也不斷地進步。

3,、學會溝通

說實話,，我以前很怕做人的思想工作，我覺得自己不會說一大套一大套的話,。為了克服這一缺點,，本學期我為自己建立了每周談心制度,，并認真做好筆錄。在一次次面對面的溝通中,，我發(fā)現(xiàn)溝通是件非常有意義,、而且非常愉快的事。溝通并不是件難事,，溝通需要的就是真誠,。本學期我還嘗試著運用網(wǎng)絡進行心與心的交流，效果非常好,。通過溝通,，我們相互了解、相互提醒,、相互提高,、相互信任。溝通使我們的心貼得更近了,。

4,、學會合作

我喜歡合作，合作帶來快樂,，合作帶來成功,。和班子成員的合作，和中層干部間的合作,，和教師們的合作,，和后勤間的合作，不管和誰合作,，我都能合作得很愉快,。因為我們彼此都是那么的熟悉和了解，我們有了合作的默契,。

5,、學會生活

我常對教師們說:“我們的工作很辛苦，工作只是生活的一部分,，我們要把工作做好,，但我們更要學會生活?！蔽蚁矚g時尚,，我個人認為:生活觀念的轉變、審美能力的提高能帶動教育觀念的轉變,。因此,，我嘗試著把時尚帶進我們的幼兒園，讓教師們在工作中感受幸福與快樂。我不定期地邀請教師(以組室為單位)喝茶,、唱歌,、聊天、聚會;我們開展年級組小講座活動,，有自制水果面膜,、面部護理、點心制作等;開展了“我與美麗同行”的服裝展示活動,，在一次次精彩的活動中,，我們共同分享著集體的快樂和生活的樂趣。

可以說望幼是一個溫馨的小家園,，小家園的發(fā)展要靠我們每一個人的聰明和才智,。

三、智慧的合力推動了整體的發(fā)展

幼兒園要發(fā)展,，僅僅靠個人的智慧是遠遠不夠的,。個人的智慧被喚醒、被加強并轉換成群體的智慧,，這種智慧可以創(chuàng)造一個新的未來,。

1、智慧管理

我嘗試著一種智慧的管理模式,，那就是堅持“以人的發(fā)展為本”的思想,，視教師的發(fā)展為幼兒園發(fā)展的第一資本，增強自己的服務意識,、協(xié)作意識,，溝通意識、民主意識,，堅持依法管理，抓好常規(guī)管理,，搞好服務管理,，增強情感管理，通過管理創(chuàng)新激活教工內(nèi)在潛能,，激發(fā)教工主體意識,，激勵教工自主發(fā)展，使幼兒園管理體現(xiàn)人文化,、人性化和開放化,。

我是這么想的，也是這么去做的,。我始終把自己定位在服務者,、引導者、支持者、協(xié)作者的角色,。教工中有困難我盡力幫助,，教工的合理要求我盡力滿足，教工的合理建議我積極采納,，教工的正確言行我大力支持,。我堅持實行民主管理，無論小事,、大事都能做到班子成員共同商量決定,，我主張人人都參加管理的氛圍，讓園中的每個人都關心幼兒園的現(xiàn)狀,、關心幼兒園的發(fā)展,，讓教工成為幼兒園的主人。在我的管理中不主張“管”與“約束”,，我更主張教工的自主管理,，學會合理、自主地安排自己學習,、工作的時間和空間,，為教工們創(chuàng)設一個寬松的工作環(huán)境。正是在這么一種和諧良好的氛圍中,，我們每個人的智慧在碰撞,，推動了我們幼兒園的發(fā)展。

2,、智慧合力

20xx年,，在我們集體智慧的運作下，我覺得以下三方面的工作值得一提,。

1)賦予科研工作新的活力

在區(qū)科研室專家的指導下,，我園的課題《以民間文化構建園本課程的實踐與研究》被列為區(qū)級重點課題。在一年的實踐中,，我們有成功,、有喜悅、有困惑,。我們精心創(chuàng)設的富有民間文化的園內(nèi)外環(huán)境在4月份的教育教學的督導中受到了領導與同行們的一致好評,。圍繞科研重點《民間游戲的選擇與運用》、《民間藝術的表現(xiàn)與創(chuàng)造》開展了豐富多彩的園本培訓,，使教師們在科研的道路上逐漸走入正軌,。在培訓課程上，我們邀請了徐行老年風箏隊的五位老前輩來園一敘風箏緣,。老人們從風箏的起源,、發(fā)展,、制作、放飛原理等多方面做了精辟地闡述,，然后在他們的指導下,，教師們親自動手制作，一只只栩栩如生的風箏陳列在娃娃工藝室內(nèi),，老人們被我們集體團結,、協(xié)作的氛圍所感動。在民間游戲的培訓中,，我們一改以往枯燥的培訓方式,，在充滿智慧和富有強烈挑戰(zhàn)的游戲氛圍中進行。我們每個人發(fā)揮個人的智慧,，以頭腦風暴的形式對每件民間材料的不同玩法作了充分的闡述,，體育專家黃保法老師對此活動作了高度評價。

在領導專家的指引下,，我們的課題研究正穩(wěn)步推進,。目前，我們除了各班的特色外,，幼兒園又成立“舞娃娃龍”的特色小組,。在黃保法老師的指導下，我們的教師首先了解了“舞龍”這一中國的傳統(tǒng)文化,，又親身去體驗了舞龍的樂趣?，F(xiàn)在，3條民間的用魚網(wǎng)編成的娃娃龍在望幼的上空舞動起來,，我們的孩子對此產(chǎn)生了濃厚的興趣,。相信在不久的將來，我們的娃娃龍定會飛上蔚藍的天空,。

2,、賦予教研活動新的內(nèi)涵

面臨二期課改，怎樣的教研活動才能既符合教師的現(xiàn)實需要,，又有利于促進教師專業(yè)化和長遠的發(fā)展呢?在這一年中,，我們積極地探索、實踐,，賦予了教研活動新的內(nèi)涵。

1),、實踐與反思

每學期的教學實踐研討活動是必不可少的,，我們每一位教師都承擔著這一任務。每次,，我們都借助于教師具體的實踐活動,，統(tǒng)整理念、方法以及各層面的知識經(jīng)驗和關系，引導教師從教育的整體背景下思考問題,，提高教師對實踐活動的分析能力,，使教師在感悟中內(nèi)化。

2),、合作和分享

我覺得每次的教研活動都是合作與分享的時刻,。組內(nèi)教師的合作，組與組之間的合作,，個體經(jīng)驗的分享,，小組經(jīng)驗的分享。為此,，我們開展多種形式,、不同層次的教研活動。如以年級組為單位,、以學科組為單位,，以課題組為單位、以骨干教師為單位,、以協(xié)作研究小組為單位等,，讓教師在教研中學會合作與分享，學會從不同的角度去理解,、領會二期課改的理念,。

3)、個體與集體

教研活動是通過個體的交流與碰撞后才得以集體的提高,。我們都知道,，每位教師在教研活動中的表現(xiàn)都不同，有善講的,、有不善講的,、有不愿講的等。那么搭設一個怎樣的教研舞臺來滿足不同層次教師的需求呢?我們開展的一次案例的表演與分析活動給了我啟發(fā),。在這次活動中,，我們以年級組為單位，每組自己安排表演的教師和解析的教師,。任務剛下發(fā)時,，教師們有顧慮:這案例怎么表演呢，講講么算了,。但結果呢?她們的配合默契,、表演自然，點評到位,，人人出色的完成了教研任務,。在觀看的過程中我很感動,，我覺得我們的老師真了不起，小小的一個案例,，演得象一個小話劇,，她們自己策劃、編排與合作,，還能自信地在舞臺上表演,。我在想:通過一次教研活動，個人的能力得以發(fā)揮,，集體的智慧得以體現(xiàn),，團隊的精神得以宣揚，教師們在活動中不僅得到了理論的提升,，解決了教育實踐中問題,，更得到了一種綜合能力的鍛煉，這樣的教研活動不是更有價值嗎?

3,、賦予家長工作新的成效

在這一年中,，我們幼兒園的家長工作也邁出了可喜的一步。家長們從開始的不支持逐漸過度到認可——支持——主動配合——積極參與,，為我園積極地打造“公信”教育和更好地開展教學改革提供了良好的社會保障,。除了一些日常的家長工作，如家訪,、家長半日活動,、園長信箱、園長接待日,、家委會等活動外,，主要歸功于各年級組的團隊智慧和創(chuàng)新舉措。

如小班組以家長觀看孩子一日活動的錄象和版面展示的形式,，讓家長感受到了孩子們?nèi)雸@1個月前后的兩種孑然不同的表現(xiàn),，他們無不感慨教師的辛勞;組織家長開展案例研討，針對家長目前最熱門的話題:如孩子冬天睡午覺要少脫衣服,、孩子上了幼兒園為什么老是生病等內(nèi)容,，讓家長展開熱烈的討論，通過討論和教師的講解,，他們才發(fā)現(xiàn)自己的想法是多么的自私和幼稚;中班組開展的家長經(jīng)驗交流會,，通過家長代表交流、為好家長喝彩,、教師寄語等形式,，為家長搭設了一個交流學習的平臺，進一步提高了家長工作的積極性和主動性;大班組的親子半日活動同樣開展得有聲有色,。這一次次精彩的家園活動,，都融入了我們教師的智慧與心血，這一次次的家園活動把我們教師和家長的距離拉得更近了,。家長們一致認為:孩子們在望幼很放心,，雖然我們生在農(nóng)村，但我們對老師和孩子都寄予了希望,、充滿了信心,。在這學期的家長問卷調查中，對望幼辦園質量的滿意率和較滿意率達100%,。

在集體智慧的合力下,，我們望幼又向前邁進了一步:4月份的課堂教學督導中我們受到好評;在“慶百年清一”的操作活動中，我們的教師和孩子也一展風采,，得到了教育老前輩的贊賞;湯霞老師指導的幼兒獲區(qū)“小青蛙故事”三等獎;陳艷老師獲區(qū)中青年教師教學評優(yōu)三等獎;張雁老師獲區(qū)“教育機智小故事”三等獎;我們的食堂管理有成效,，并代表全區(qū)幼兒園作了交流發(fā)言。這些成績都歸功于我們望幼全體教工的努力和心血,。

對于我個人而言,，沒什么成績，但看見望幼的進步和教師的進步我感到欣慰,，同時我也清醒地認識到自身的不足:

1,、膽略不夠。在管理中柔性管理成分過濃,，應剛柔兼并;和上級部門的溝通不大膽,、不積極、不主動;謀略能力還有待于進一步提高,，應著眼于幼兒園的長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,。

2、鉆研不夠,。二期課改帶來的不僅僅是教育教學上的改革

,，更要求管理上的改革與創(chuàng)新。作為一名年輕的管理者,，我應加強管理的實踐與研究,，不斷總結、積累管理經(jīng)驗,，使自己在管理的道路上逐步走向成熟,。

3、交流不夠,。除了進一步加強和園內(nèi)教職工的交流外,，更要注重和外界的交流。交流是學習的機會,，交流是宣傳的機會,，交流是提高的機會,，我應克服自身性格上的弱點，主動把握時機,，做好園內(nèi)外的交流與合作,，進一步推動幼兒園的發(fā)展。

人生的過程就是在學習,、工作和生活中不斷感悟,、不斷成長的過程。我在成長,，望幼在成長,，我愿意用我的激情和智慧，和全體望幼人共同譜寫新的篇章,。

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇十九

尊敬的領導：

讓幼兒園日常保教工作不斷完善,，讓教師專業(yè)水平不斷提高，這是我20xx年度工作的重心,?；仡櫨o張、忙碌的一年,，為自己經(jīng)過不懈努力,，取得的一些成績感到欣慰，更為我園教師們經(jīng)過艱辛的勞動,，所獲得的豐碩成果,，感到無比自豪。現(xiàn)從政治態(tài)度,、思想品質,、工作思路、組織協(xié)調,、依法辦事,、精神狀態(tài)、工作作風,、履行職責等幾個層面,，向全體職工述職述廉述學如下：

一、注重思想建設,，增強依法辦事意識

我堅持以“三個代表”重要思想為指導,，認真學習十九大報告精神，堅決執(zhí)行黨的路線,，服從黨的紀律,，把政治思想建設與本職工作有機結合，力求做到務實、抓實,、落實,，突出人文化管理，堅持中心組學習制度,。認真學習,、反思，端正工作態(tài)度,，樹立全局觀念，帶頭講學習,、講政治,、講正氣。堅持公平,、公正的原則,，做到對事不對人，遇到不符合規(guī)定的人或事敢于當面指出,，身為園長,，我有責任、有義務去幫助,、指導教師,，特別是年輕教師健康成長，找準自己前進的方向,。在教師職稱晉級,、考核上，標準公開,、結果公開,。我把自身思想建設，廉潔自律,，作為做好各項工作的基本立足點,。

在努力作好分管工作的同時，我以飽滿的熱情,、積極的心態(tài)配合xx園長工作,，時時事事以大局為重。工作中,，我們?nèi)粓@領導分工,、合作，形成了一支開拓,、創(chuàng)新,、配合默契的領導集體。帶領出了一支勇于探索,、不甘落后的教職工群體,，先后在各級各類接待,、觀摩、檢查,、評比,、驗收中，均獲得了一致好評,。

二,、加強自身學習，積極承擔對外教學觀摩

1,、以身作則,，給予教師正確的引領

只有保持先進的思想和超前的教育意識，才能在不斷變化的教育工作中做出正確的決策,。我以《綱要》中提出的終身教育,、以人為本的教育思想為指導，力求用先進的教育理論指導教育實踐,。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和尋找問題,，不斷自我調整，加強自身學習,。自成為名教師培養(yǎng)對象后,，堅持讀書，通讀了《新課程背景下的教師專業(yè)發(fā)展》,、《中國古代教育精粹》,、《教學設計》等書籍，寫了五萬多字的讀書筆記,、感悟,、反思、心得等,。工作中,，我注意觀察教師行為，發(fā)現(xiàn)問題,，幫助教師學會判斷教育行為的合理性及有效性,，及時給教師提供恰當?shù)闹笇А⒅С帧?/p>

2,、培養(yǎng)徒弟,，承擔對外教學研究工作

我既是“xx市第四屆中小學導師團”的導師，又是名教師培養(yǎng)對象,，兼于這兩種身份,，力求在加強自身學習、積極承擔教學公開的基礎上，盡可能指導好徒弟,。經(jīng)常與他們討論《綱要》心得,、研究教學。同時作為一名省級示范園的教學園長,。20xx年度我在“xx市骨干教師培訓班”,、“xx市申報高級教師職稱培訓班”、“xx省教學觀摩培訓班”上做了專題講座及現(xiàn)場點評教學,。帶教師及其他園所教師到尖草坪區(qū)下鄉(xiāng)支教等,。

3、精心指導,，為教師提供成長平臺

本年度,，我園先后承擔了19人次同行的參觀、觀摩,。中有xx大學x教授來訪、x大學學生見習觀摩(2次),、xx市教科研中心教研活動觀摩,、xx市幼小銜接基地園教學觀摩、杏花嶺教學觀摩,、送教下鄉(xiāng)到松莊幼兒園等,。凡是代表我園的教學，我都要反復與教師認真推敲,、研究教學的每個細節(jié),，教師們在一次次地試講中，學會了如何發(fā)揮主導作用,，把握教學的每個環(huán)節(jié),。每一個教學展示，教師都把它看成是鍛煉自己,、提高業(yè)務能力的一次的機會,。活動中,，教師關注幼兒發(fā)展,，從興趣入手，把新的幼教理念,，毫無保留地傳授給同行,，同時我園教師也在一次次的活動中，增長了見識,，師資水平上升了一個臺階,。

三、激活園本教研活力，創(chuàng)新教育教學研究工作

1,、開展主題活動,，發(fā)揮年級教研組作用

充分發(fā)揮年級教研組作用，注重班級小主題研究與年級組大主題研究的結合,，注重案例的收集與研究,。其中：小班的主題活動內(nèi)容有“糖果王國”、“我喜歡”,、“圖形王國”等;中班主題活動內(nèi)容有“紅彤彤的年”,、“小動物過冬”、“熱鬧的街道”,、“數(shù)學墻”等;大班主題活動內(nèi)容有“了解茶文化”等,。

2、確定數(shù)學特色,，開展數(shù)學教學研討觀摩

結合園本教研“各領域基本教學模式的探索”,，本學期我們確定了數(shù)學作為我園的特色教學，組織全體教師,，首先,，查閱資料，學習《綱要》中對數(shù)學的解讀“感受數(shù)量關系,，體驗數(shù)學的意義”;學習《幼兒數(shù)學教育》,，了解數(shù)學教育內(nèi)容的本質和內(nèi)涵;其次，分析比較數(shù)學課例,。從中體會數(shù)學教育的新價值,，最終，全體教師對“創(chuàng)設生活化的游戲情境”達成共識;

第三,，開展數(shù)學教學賽講,，創(chuàng)設“生活化”的數(shù)學學習情境是這次賽講的特點。其中設計的項目記錄,、設計的代數(shù)合計測量身高,、岳彥華設計的、李煒設計的統(tǒng)計等8節(jié)有創(chuàng)意的教學,，在全體教師中進行了公開觀摩,、研討。第五,、創(chuàng)設數(shù)學氛圍,，體現(xiàn)了數(shù)學在幼兒生活中的運用。教師與幼兒共同創(chuàng)設了“小魚開飯了”,、“圖形拼變”,、“來客人啦”,、“奇妙的圖形”等墻面。

3,、借鑒外部力量,，深層次理解新教材內(nèi)涵

在培訓教師上，我們改革以往外出學習,、自我培訓的模式,。上學期，我園重點進行了專題研究：在主題背景下,，剖析相關的各年齡段主題活動,，通過幼兒環(huán)境與材料創(chuàng)設，努力提升教師實踐,、思考,、研究與反思的能力，從而加快促進教師專業(yè)化成長,。采取請進來的方式,，讓全體教師受益。我園先后邀請了《幼兒多元能力探索課程》教材出版的編著老師為我們做了“幼兒的生活就是課程”講座,，使教師們認識到新教材更深層次教育意義,。聘請名師為我們做了“關于探索型主題活動的實踐和思考”的講座，拓寬了教師教育理念,。

4、實施班長負責制,，營造自主發(fā)展的班級氛圍

在班長負責制的班級管理中,，老教師和部分骨干教師擔任班長，以班為單位,，我園進行了家長會,、“六一”聯(lián)歡、幼兒畫展,、英語,、新年聯(lián)歡會、教學公開,、親子游戲等,，在這些活動中，班長負責指導,、班級成員緊密配合,，形成了比學趕幫的班級發(fā)展共同體，在班長的帶動,、指導下,，大部分年輕教師日漸成熟,，能夠較合理、科學的組織安排各項活動,，養(yǎng)成了自覺,、自律的教學常規(guī)。充分發(fā)揮了老教師,、骨干教師作用,，營造了一個相對自主、獨立的發(fā)展空間,。創(chuàng)設了既有壓力又有活力的積極向上群體,。

5、創(chuàng)設環(huán)境“四步曲”,，展示教師新教育理念

上學期在創(chuàng)設環(huán)境中,，我們改變了以往關住門子自己琢磨的做法，探索出環(huán)境創(chuàng)設“四步曲”(即：看,、想,、做、說)的新思路,。首先是看：,。組織教師參觀學習其他園所的環(huán)境、觀看資料片;其次是想：環(huán)境觀摩后人人設計創(chuàng)設計劃,，暢談個人創(chuàng)想;第三是做：教師們通過加班加點將自己的設想,、構思在做中進一步完善。第四是講：各班教師在互相觀摩中講出墻飾,、區(qū)域的創(chuàng)設依據(jù),。通過這次改革，我園教師創(chuàng)設環(huán)境的理念進一步加強,。

四,、密切保教配合，豐富幼兒在園生活

1,、加強生活教師學習,，完善工作考核細則

每周二上午組織生活教師進行專業(yè)理論的學習,、英語口語培訓,，制訂出切實可行的生活教師與教師的合作細則,，提高了合作配合的協(xié)調性。將生活教師的工作質量以表格的形式細化,、量化打分,。開展了疊被子、洗毛巾比賽等,。進一步規(guī)范了量化考核程序,。

2,、開展早操比賽，增強幼兒集體觀念

我們開展了早操比賽,，各班教師認真組織幼兒練習,，鼓勵孩子們積極參與，評出了表演特等獎,、一等,、二等獎、精神面貌獎,、服裝整齊獎,，培養(yǎng)了從小幼兒愛集體的情感。

3,、豐富幼兒活動,，滿足幼兒需要

緊密結合幼兒生活，我們對原有興趣室做了適當調整,，增設了,、“發(fā)泄屋”，過利用身邊資源,，激發(fā)幼兒熱愛大自然,、熱愛家鄉(xiāng)的情感。秋天組織班級采摘山楂,、飼養(yǎng)小魚,。組織幼兒和教職工觀看老城圖片展，在古城墻前,，在第一列火車前,，在六味齋牌匾前……幼兒知道了許多老城故事。萌發(fā)了愛情感,。

4、家園互動交流,，調動家長參與熱情

邀請家長參與幼兒園系列活動：“六一”聯(lián)歡,、英語、教學公開,、幼兒畫展,、家長會、伙食開放周,、禮物贈送等,，受到家長的歡迎，讓家長更多地了解孩子在園的學習生活,。

五,、不懈努力,，結出豐碩成果

經(jīng)過一年的努力，我園教師在教育教學活動中,，取得了可喜成績,。

回顧20xx年度取得的一些成績，我深知這與x園長及全體教職工的支持分不開,，我為育英有這樣一個團結向上的領導班子感到自豪,。同時也深深體會到，作為一名管理者,，觀念的落后,，是的落后，思想的停滯是最可怕的,。我深知僅僅依靠一時的先進不能保持永遠的光榮,，而驕傲自滿只能促成自己的退步。唯有不斷學習,，不斷努力,，才有可能不斷前進。在20xx年里,，我將在數(shù)學領域里深入研究;在班級常規(guī),、幼兒常規(guī)、教師常規(guī)管理中不斷創(chuàng)新;充分調動中層及年級組長的工作主動性,。與全體教職工一道為我園的發(fā)展加油,、努力。

述職人：

20xx年x月x日

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇二十

是心懷著對幼兒教育的夢想到幼兒園任職的,，我心中經(jīng)常在追問,，什么是真正的教育管理，因為有了這些追問,，才使我的工作和我的生命更有意義,，在這工作的三年多來我非常幸福，我覺得這小小的十幾畝土地上有做不完的工作,，在這里,，我可以用我的知識、智慧,、情感和我一生中最旺盛的精力和體力,，為幼兒園留下一些或許對未來有用的東西，我的心中充滿快樂,。

剛過去的一年對幼兒園來說非同尋常,。這一年，我們有非常難得的機遇,，第一學期區(qū)內(nèi)進行學前教育資金撥款,，本學期對有教師資格證書,、職稱教師進行補貼，教師們迎來了一次又一次的幼教改革春風,。但是同時也迎來了一次又一次的檢查,，比如在20xx年的11月中整整檢查了5次：如街道衛(wèi)生檢查、婦保所抽檢,、區(qū)教育局 平安校園督察,、專項資金審查，年度考評等等,。還為第二學期的4月1日的省二級轉評工作進行了多方面的準備,。所幸的是，我們?nèi)w教職員工齊心協(xié)力,，靠我們自 己,，我們不僅沒有被困難擊垮，在一年的樂觀情緒和充分的自信中,，我園在20xx年度被評為平安校園,，獎勵1.5萬元，省二級二類幼兒園轉評通過,。一年中我園師生共獲各類市區(qū)級獎項 3次(教師新秀教學設計比賽三等獎,、青年教師說課三等獎、區(qū)內(nèi)讀書筆記三等獎),，發(fā)表論文8篇,，一名教師順利通過區(qū)骨干教師，園內(nèi)所獲榮譽的數(shù)量和級別為開園以來之最,。而我做為幼兒園行政管理中一員在一次次的檢查,、考評和應對中也逐漸的成長。

本年度園內(nèi)托班生源數(shù)量和質量都是近年來最高的,。學生和家長對學校的總滿意率達98.66%,。總結一年來取得的成績,， 為了有效地帶領幼兒園的有效管理,，這一年中我個人做了以下幾件事：

1、我堅持讀書學習,。我認為園長不是一個職務,，而是一個職業(yè),，如果是一個職業(yè),，我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質，我必須有更多的知識和能力,，必須把握各方面的信息,，使自己保持對新事物的敏銳感覺,，必須使自己的思想觀念始終在時代前列，才能領導這所幼兒園不被激烈的競爭淘汰,。我堅持不懈地吸取幼教管理,、文學藝術等方面的新知識、新思想,、新觀念,，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書,、思考,、寫教育管理反思成為我生命中不可缺少的習慣。 我認真的參加區(qū)內(nèi)組織的園長提高班,，努力的學習學前教育本科運用理論到實踐中,，做好榜樣示范作用

2、我努力完成自己的角色轉變,，努力由教師轉變成時代所需要的教育思想家,、幼兒園的管理者。這一角色轉變要求我做兩件新的工作,，一是學會傳播,、表達自己的教育思想，二是學會開拓市場,，為幼兒園爭取更多的外部資源,，我認為這兩件新的工作更符合幼兒園利益。為了做好這兩件新工作,，放棄了許多休息的時間,。 還利用周末組織教師們開展托班新生親子活動。

3,、我在努力使自己保持清醒,。首先對自己的言行保持清醒，園長的言行直接關系著幼兒園的發(fā)展,，與家長交流,、教師之間的交流都必須表達清楚有意義，使我心中充滿個人價值得到實現(xiàn)后的喜悅,，但是,，我清醒地知道，是幼兒園中每一個人的努力造就了我,，如果我不能更努力地將幼兒園命運與自己個人命運聯(lián)系在一起,，不能與幼兒園榮侮辱與共的話，我的所有的努力也將會被輕易毀掉。第二,，對幼兒園的現(xiàn)狀保持清醒,，我清醒地意識到幼兒園的辦學行為與我們的理念之間存在著多么大的距離，如果我們不能每年有所進步,，那么,，我們的教育服務也會遭到家長的非議。因此,，我將發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題作為日常的思維方式和行為方式。 學會反思和修正,。

4,、我努力的創(chuàng)造各類條件，激發(fā)教職工團結奮進,。在這20xx年的整整一年里,，從《省保教指南》、《省級評定文件》的頒布以來,，在積極應對各類檢查 的同事,，鼓勵全體教師認真學習，積極努力加班加點的工作,。本學期我園還結合園級課題向全區(qū)展示數(shù)學優(yōu)質課,，在4月份認真的帶領兩位開課教師到中心幼兒園說課、施教,、反思,、修改，并請區(qū)學前教育專家來園指導,，最后贏得各位姐妹園教師和領導的好評,。

最后，我代表我們領導班子集體,，也代表我個人,，對每一位為幼兒園做出努力的教職工表示感謝，我認為所謂的管理就是合作,，在這一年中,，我與中層以上干部合作非常愉快，他們非常盡力,，在承受著各種各樣的壓力,，我為他們自豪。我與老師們合作也非常愉快,，正是你們的工作,，奠定了幼兒園發(fā)展的基礎，我為幼兒園的每一個人驕傲。我期待著明年,，我們合作愉快。

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇二十一

一,、教育方面：以質量求進步,，以特色謀發(fā)展

我園所有工作的出發(fā)點和落腳點都應該是為了孩子的發(fā)展，最根本最核心的價值就是幼兒至上,。如今,，這個理念已經(jīng)滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)中。為了盡早開發(fā)幼兒智力,，為我校學苗輸送從孩提時代就打下堅實基礎,，針對我鄉(xiāng)幼兒實際情況，在教育教學中,，我們做出了有針對性的卓有成效的工作,。

在教育工作中，我們力求愛中求精：愛事業(yè)精益求精,，愛孩子精心培育,。愛是一切工作的前提和基礎，教職工熱愛自己的職業(yè),，把所有的工作當成事業(yè)來做,。作為老師，大家把愛融入到工作中,，盡心盡力的為幼兒發(fā)展創(chuàng)設條件,。在工作中，幾乎每一位教師都能為學校幼兒園工作放棄自己的利益,，有些幼兒園教師多次搭乘早班車到?？醋o學生，反映了良好的愛崗敬業(yè)的精神風貌,。

在教學工作中,，我們除了在情操上強調愛崗敬業(yè)、以園為家外,，還大膽改革,，勇于創(chuàng)新，爭取利用每一節(jié)課實現(xiàn)最大的教學成果,。例如今年我園引進大連市外國語學校英語教材,，在幼兒早教領域開展快樂英語教學嘗試，并取得良好效果,，兩個月前,，大連外國語學校專門派來外教到我校上課，使幼兒眼界開闊，學習興趣越來越濃郁,。

二,、環(huán)境建設：打造硬環(huán)境，保證軟環(huán)境

在大連市教育局和遼中縣教育局的共同幫助下,，在學校以楊校長為首的領導班子的關懷下,，我園今年的硬件建設取得長足的進步。幼兒園的衛(wèi)生間,、水房完成了裝修改造,，墻壁鋪上顏色鮮艷的密度板，暖氣安裝上罩子,，這些工作即美化了我園的環(huán)境,，使幼兒學習和生活的空間更加整潔明亮美麗，同時杜絕了我園的很多安全隱患,，具有多元化的環(huán)境治理效果,。

在軟環(huán)境的建設上，我園領導教師著重強調文化載體的作用,，強調環(huán)境育人的實際功效,。各班都制作了墻壁貼紙，妝點了教室的成長園地,，這樣即美化了幼兒園環(huán)境,，同時還拓展了育人的空間，同時我園加強環(huán)境清掃工作,，走廊力爭“三凈”,，即樓梯干凈、墻壁干凈,、地板干凈,。教室做到“四無”，即無塵,、無垢,、無紙屑、無亂擺亂放,。使每一個孩子一走進幼兒園就有一種溫馨,、歡快的心情，讓每一個家長都有眼前一亮的感覺,。

三,、管理理念：以教師為本，樹人才觀念

教師在幼兒園具有主體地位,，是推動幼兒園發(fā)展的主力軍,，沒有一支高素質的教師隊伍,，沒有教師的積極參與，再美好的愿景也不可能實現(xiàn),。所以,，作為園長重要的職責是充分調動和激發(fā)教師的主體性，發(fā)揮她們主人翁的作用,。我始終認為教師是幼兒園的主人,，并將這一觀點落實在實際工作中，真正地尊重教師,。

確立教職工的主體地位，通過多種渠道,，提高教職工專業(yè)素質和業(yè)務能力,，從中挖掘和激發(fā)教職工的內(nèi)在潛能，提高辦園的整體水平,。我們通過制訂學習制度,，加強自身理論學習，定期召開教研活動,，定期下班觀摩教學,，對不同業(yè)務水平的教師進行分層指導，選送骨干教師外出培訓,，提高教師的業(yè)務水平,。比如：在組織教研活動時，以往老師都說優(yōu)點,，對缺點的認識不深?，F(xiàn)在，每一次活動結束,，我們及時進行交流,，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現(xiàn)的問題,。這種方法使教師明白自身存在的不足,，就可以克服缺點，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

本學期,，劉蘭英老師代表我園參加大連市幼兒園教師教學技能比賽，獲得較好成績,。

四,、安全工作：強化安全意識，杜絕安全隱患

本學期我園尤其重視安全工作,，在諸如校車,、飲水,、用餐、課間活動都加大管理力度,，力爭把安全隱患根除,。校車管理上，我園在學期初即下發(fā)致家長一封信,，校車接送學生,，每天堅持記錄，每天堅持備案,，與家長,、校車司機一同構建幼兒的安全上學通道。在飲食方面,，堅持按照上級和學校相關規(guī)定供給幼兒飲食,。在課余管理方面，要求教師必須與學生在一起,，始終盯緊每一名幼兒,。及時阻止幼兒的不安全舉動。本學期,，我校幼兒無一起傷害事故,。

五、工作上的不足：

1,、在農(nóng)村,，本園有時滿足不了學生家長的延長在校時間要求。

2,、樓后草坪平整和養(yǎng)護工作有待完善,。

3、幼兒活動開展比較少,。

在今后的工作中我將彌補這些不足,，更好的為我園學生及其家長服務。謝謝大家!

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇二十二

尊敬的各位領導,、老師們,，大家好!

首先，我想說,，我是個幸運的人,，有人給我關懷，有人給我?guī)椭?，有人給我支持,，有人送我溫暖，這些人就是你們,，我的領導和同事們,，今天我滿懷感恩的心,，對你們表示我最真誠的感謝!

2019年8月對我來說是人生路上的一個轉折，我被任命為李市幼兒園副園長,，作為園長的助手,，我肩挑著后勤的重擔，追尋著“認真做事,，勤謹做人”的不變信念,，帶著領導和全體教師的信任與期待，肩負的責任沒有變,，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰,、勞累而快樂,，享受著默默奉獻的那份美好!為了在前行的路上走得更穩(wěn)、更快,，現(xiàn)將我所做的工作總結匯報如下

作為一名共產(chǎn)黨員,，我始終堅持政治理論學習,，重視理論聯(lián)系實際,，緊跟時代步伐，與時俱進,，在思想與行動上努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變能力,。在工作中,，我以身作則、實事求是,，忠于職守,，愛崗敬業(yè);在生活中，我與人為善,，坦誠相待,，以實際行動影響人，感染人,，努力營造團結向上的工作氛圍,，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想,、言論,、行為等方面積極為師生起好表率作用。

后勤工作瑣碎而繁雜,，沒有甘于奉獻,，誠實敬業(yè)的精神,，是難以勝任的。因此,，我們積極樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴,，工作上求實，盡心盡力,，盡職盡責,，工作中雖然苦了一點，累了一點,，但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向,，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾,，更是一種責任,。

作為分管后勤工作的副園長，雖說不上日理萬機,，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒?？傆凶霾煌甑墓?，忙不完的事。但我從未在園長面前討價還價,，從未在老師們面前怨天尤人,，而是主動為園長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,，為學校發(fā)展保駕護航,。

每年暑期，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置,，特別是去年暑期我園綜合樓的安全整治,，操場軟化、門窗改造,，廁所管道整治等,，在近兩個月的時間里，我和金園長每天起早貪黑,，對工程質量進行嚴格的監(jiān)督,。這一期間，我至始至終參與拿方案,、定措施,，極大限度地節(jié)約了人力,、物力、財力,，保質保量地完成了任務,。此外，嚴格財務管理,。一方面,，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策，徹底制止了亂收費行為,，另一方面,，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行，重大開支由行政會商量決定,。在加強制度管理的同時,，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致,，張馳有度”,。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它,，愛護它,。

近階段，為了學校的發(fā)展,，在教管中心領導和金園長的帶領下,，多次與李市鎮(zhèn)政府,、國土管理所,、居委會、村民小組及涉及到的村民進行協(xié)商征地事宜,，做了大量艱苦而細致的工作,，還與教委基建科領導聯(lián)系，反復對各個地塊勘測研究對比,，為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎,。

為了保證園內(nèi)的固定資產(chǎn)不流失，保證保教工作的順利進行,，我還定期對固定資產(chǎn)進行清理,，并建好固定資產(chǎn)帳和領物登記，屬于班上固定使用的財產(chǎn)在每個學期開學前清點后移交給班主任,，期末進行清理核實后交學校統(tǒng)一保管,。同時，定期核對設備用具,，定期檢查及時維修,、保證安全使用,，學校很多設施雖然比較新，但毛病卻不可避免,。比如廁所和洗手池的水龍頭,，教室里的電燈、電扇,，還有一些電教設備,，如錄音機、電腦等,。我們放棄休息時間,，自己對這些設施設備進行維修，雖然比較辛苦,，但為學校節(jié)省了不少開支,。看著師生們能夠正常地使用這些設施,、設備,，我感到非常的高興。此外,，對領導臨時安排的工作任務,，不管是份內(nèi)的、還是份外的,，我都樂意接受,，并認真完成，表現(xiàn)出了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應有的政治覺悟和優(yōu)秀品格,，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,。

在紛繁復雜的行政工作中，我還擔任了大一班的健康教育工作,。我深知我與專業(yè)的幼師之間還有一定的差距,，我堅持努力學習新課標，新的教育理論,，認真鉆研教材,，虛心向經(jīng)驗豐富的骨干教師和優(yōu)秀教師請教，經(jīng)常和同事們進行交流,，積極參加學校的教研活動和外出學習活動,，空余時間，我還撰寫教學論文和教案,，力爭為教學內(nèi)容注入新的活力,。

我知道，作為一名管理者，從理論水平到實踐能力,，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能,，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新,，以保持先進的思想和超前的意識,。因此我非常注重自身素質的全面提高，努力學習后勤管理知識,。我常常想,，作為一名副園長，一定要定位準確,，做園長的助手,，與同職攜手，做教師困難時的幫手,，不是園長要我做什么,，而是我能主動地為幼兒園做些什么

光陰荏苒，不經(jīng)意間,，半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去,，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉,，更不敢說為之付出了多少,，我的工作是平凡的，但卻是充實的;個人的力量是渺小的,，可團隊的力量是巨大的,，我相信：天道酬勤，憑著我的努力,，憑著領導對我工作的悉心指導,，憑著老師們對我工作的支持，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊,，我會以此為動力,，更加勤奮地工作,，不斷學習,，不斷進步!

幼兒園園長年終述職報告匯報 幼兒園園長年終述職報告篇二十三

時間過得真快，轉眼間我已經(jīng)在園長崗位上工作了整整三個年頭,，幼兒園也從開始的一無所有到漸漸地步入正常軌道,，目前我們幼兒園共有孩子303名，教職員工19人,，幼兒園的經(jīng)費也從開始的年年伸手向政府要到現(xiàn)在的基本能滿足設施設備,、員工工資。

一、依法辦園 以德立園

依法辦園是教育發(fā)展的時代要求,，也是幼兒園發(fā)展的需要,。我在辦園過程中樹立了依法辦園思想，為不斷提高自身素質,，時時以法律意識維護幼兒園的利益,，做到心中有法，依法辦事,。以德立園是我堅持的信念,。作為園長力求以德服人，時刻規(guī)范自己的言行,。多為教職工做實事,，處處以幼兒園發(fā)展為中心，20__年度我園的“創(chuàng)設支持性環(huán)境培養(yǎng)幼兒口頭表達能力的實踐與探索”被縣級立項,，通過課程的建立,、落實、發(fā)展,，充分展示教師個人的品德魅力,，提升師資隊伍的師德修養(yǎng)，為幼兒的終身發(fā)展奠定了良好基礎,。

二,、倡導民主 精心管理

“以人為本、用盡其才”是我倡導的管理策略,。在民主管理的過程中我注重發(fā)揮各層面人員的潛能和智慧,，每周定期定時召開教師員工會議，聽取教師們的意見與建議;每學年在教工中收集“金點子”和開展“提案”工作;每學期召開家長會,，聽取家長對幼兒園發(fā)展的諫言獻策,。根據(jù)不同層面的意見和需求，及時調整,、跟進,、豐富幼兒園發(fā)展計劃和措施。平時能夠注重了解老師們在生活工作中的困難和需要,，了解各層面教師專業(yè)發(fā)展的需求與想法,。以自身的經(jīng)驗幫助她們分析問題，平衡好生活與工作的關系,。以自身的工作熱情和積極的心態(tài)影響并激發(fā)整個團隊的積極性,，為教職工的學習、工作,、生活營造了和諧發(fā)展的環(huán)境,，逐漸形成了一支奉獻境界高、戰(zhàn)斗力大、凝聚力強的隊伍,。

三,、課程引領 深入一線

園長是幼兒園課程管理的引領者，我根據(jù)幼兒園實際發(fā)展近況與需求,、分析了幼兒園的課程資源狀況,，逐步形成了適合本園、相對穩(wěn)定,、結構合理的課程實施方案,，創(chuàng)設了課程化的環(huán)境，能經(jīng)常深入教學第一線,，對各項工作提建議,，還深入班級觀摩教師的教學活動并及時作出點評，引領幼兒園的課程發(fā)展和教師專業(yè)化水平的提升,。同時根據(jù)課程落實中存在的問題確立研究主題,，時刻關注了解專題研究的動態(tài)，指導教師有效組織落實課程,，培養(yǎng)提升她們的課程執(zhí)行力,。

四、培養(yǎng)師資 注重內(nèi)涵

師資的培養(yǎng)與發(fā)展是我園三年發(fā)展規(guī)劃中的重點項目,。本學年,，我不斷完善了教師考核方案和考核細則，加強了骨干教師隊伍的管理,，逐步凸顯幼兒園發(fā)展中骨干教師的中堅力量,。在分層培訓上加大了力度:選派教師參加了市級骨干教師培訓班，開展1-5年教齡教師培訓,，為她們制定了師徒結對計劃,，做好的課程落實的保底工作。通過園本培訓,，為不同層面的教師創(chuàng)設了專業(yè)化發(fā)展的平臺,，今年由我園的五名幼兒的繪畫作品在紹興縣報上發(fā)表，實現(xiàn)了作品發(fā)表零的突破,。

五,、廉潔自律 園務公開

廉潔自律是一項長效工作，也是幼兒園發(fā)展的根本保證,。我能根據(jù)局黨委的要求嚴格要求自己,，自覺接受群眾的監(jiān)督。努力營造良好的廉政環(huán)境,，實施園務公開，重大事情教師會議通過后執(zhí)行。我還堅持公開各類經(jīng)費的使用,、考核項目與考核結果;教學設備添置,、設施維修等項目在教師會議上商量認可;幼兒園重要活動、獲獎信息均在幼兒園公示欄發(fā)布公開,，努力做到民主,、公正、公開,。

六,、努力方向

今年是學前三年行動計劃實施的第一年，幼兒教育的春天真的要來了,，社會各界對幼兒教育的重視程度登上了一個新臺階,。今后我的工作將在現(xiàn)有基礎上深入學習課改理念,梳理課程管理的經(jīng)驗,深入提高課程引領能力;在縣級課題的引領下,梳理繪畫特色課程的實踐經(jīng)驗,形成可推廣的科研成果;加強師資隊伍建設,加大分層培養(yǎng)的力度,建設一支高素質的班子隊伍;進一步挖掘利用好家長資源,納入課程資源并提高家園合力;繼續(xù)帶領全體教職員工踏踏實實做好保教工作，熱心服務于每位家長,，促進幼兒園和諧發(fā)展,。

_鎮(zhèn)幼托中心擁有著良好的發(fā)展前景,能夠平平安安度過一個學年，關鍵是得到了上級領導的支持和幫助,，得到了在座各位領導和老師的傾心支持,，體現(xiàn)了全體教職員工的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力,。我將繼續(xù)努力,，以學前三年行動計劃為契機，帶動整個_幼教的健康和諧發(fā)展,。謝謝大家!