人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇一

掌握公司項(xiàng)目的最新進(jìn)度與時(shí)間安排，做好項(xiàng)目管理,，協(xié)調(diào)公司內(nèi)各相關(guān)部門與外部合作單位發(fā)揮協(xié)同合作,，保障項(xiàng)目及時(shí)完成。

優(yōu)化項(xiàng)目工作流程與費(fèi)用,，提高各部門資訊交換與協(xié)做效率,，降低時(shí)間成本與項(xiàng)目花費(fèi)。

制訂與更新公司項(xiàng)目的整體管理表,，并做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控與預(yù)警,。

建立、維護(hù)與更新公司的知識(shí)管理流程及知識(shí)技術(shù)庫(kù)。

制訂,、維護(hù)與更新所有相關(guān)流程管理文件,。

處理其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

任職要求：

工程,、電機(jī),、電子、資訊科技,、物理等相關(guān)專業(yè),，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。

五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),，其中至少三年直接從事項(xiàng)目管理工作,。

熟悉至少一種項(xiàng)目管理軟件。

具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,，ielts 6.5或相當(dāng)?shù)挠⑽臋z定成績(jī),。。

具備良好的表達(dá)溝通專長(zhǎng),，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力,。

6.具pmp證書者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理,，制定項(xiàng)目計(jì)劃、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,、解決項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)困難等，保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;

2,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集,、項(xiàng)目報(bào)告的匯總、定期分析,、形成綜合數(shù)據(jù)匯報(bào)上級(jí),、評(píng)估項(xiàng)目效果及支持決策活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào);

4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理流程策劃及預(yù)算狀態(tài)管理;

5,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及模版制定,，并加以推廣和優(yōu)化;

6,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目知識(shí)管理，定期組織項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享,。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，車輛工程相關(guān)專業(yè);

2、熟悉制造行業(yè)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),，有汽車整車或零部件制造企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3,、熟悉常見(jiàn)的項(xiàng)目管理知識(shí);

4、具有良好的談判技巧及溝通能力,，組織協(xié)調(diào)能力;具備良好的口頭與書面溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

5,、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責(zé)任感;為人正直,、忠誠(chéng)守信,、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、保密意識(shí)強(qiáng),、心理素質(zhì)好，能夠承受較大工作壓力;

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇三

職責(zé)：

職責(zé)一：負(fù)責(zé)主持新品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)會(huì)議,、并與各相關(guān)部門在各關(guān)鍵階段,，進(jìn)行各階段關(guān)鍵結(jié)果完成的確認(rèn)活動(dòng)(gate control)推進(jìn)并確保整體立項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

職責(zé)二：負(fù)責(zé)每周與各部門溝通的項(xiàng)目例會(huì),、發(fā)布會(huì)議紀(jì)要,。作為項(xiàng)目各種信息的橋梁，每周發(fā)布進(jìn)展簡(jiǎn)報(bào),、及時(shí)溝通異常情況,、統(tǒng)一發(fā)布變更信息。

職責(zé)三：對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)整體排期,，并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行和變化情況進(jìn)行調(diào)整,。

職責(zé)四：協(xié)調(diào)解決各部門項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保項(xiàng)目工作無(wú)障礙進(jìn)行,。

崗位要求：

1,、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,，

2,、有基礎(chǔ)項(xiàng)目管理理論知識(shí)

3、熟練操作電腦辦公軟件,，如ms word/excel/ppt

4,、需具備( 5 )年工作經(jīng)驗(yàn)，( 3 )年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),，( 1 )年本崗位經(jīng)驗(yàn)

5,、3-5年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有基礎(chǔ)項(xiàng)目管理理論知識(shí),，優(yōu)選有實(shí)際日化類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇四

職責(zé)

1.整體掌控項(xiàng)目從開(kāi)端到結(jié)束的全過(guò)程,在項(xiàng)目過(guò)程中積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,掌控重要里程碑時(shí)間點(diǎn),依照客戶、公司銷售的需求按時(shí)、按質(zhì)量完成交貨.

2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃組織項(xiàng)目的gating review; 并整理階段性報(bào)告交給文控.

2.項(xiàng)目開(kāi)端,協(xié)助銷售與研發(fā)部門整理并簽核產(chǎn)品規(guī)格書,協(xié)助建立物料表.

3.項(xiàng)目過(guò)程中提交項(xiàng)目物料采購(gòu)需求并追蹤物料到料狀況,及處理物料異常.

4.項(xiàng)目計(jì)劃逾期前能預(yù)警并提出及應(yīng)對(duì)措施,積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度.

5.項(xiàng)目成本的管控,在推進(jìn)過(guò)程中綜合考慮時(shí)間,、質(zhì)量,、物料成本.

6. 按時(shí)完成產(chǎn)品出貨并跟進(jìn)客戶反饋,協(xié)助銷售處理產(chǎn)品在客戶端的出現(xiàn)異常狀況.

任職要求：

1. 3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有工廠專案經(jīng)驗(yàn)佳.

2. 對(duì)項(xiàng)目有較強(qiáng)的推動(dòng)力,在項(xiàng)目出現(xiàn)異常時(shí)能及時(shí)且妥善的處理.

3. 具有較好的邏輯思維及判斷能力; 善于與人溝通、交流;抗壓力強(qiáng).

4. 英語(yǔ)4級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練,良好的溝通技巧及語(yǔ)言能力;對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)有基本了解

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇五

職責(zé)：

1,、梳理內(nèi)項(xiàng)目,，幫助業(yè)務(wù)部門分析項(xiàng)目重難點(diǎn);

2、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目;

3,、幫助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人運(yùn)用項(xiàng)目管理工具,，方法;不定期開(kāi)展1對(duì)1輔導(dǎo)和定期培訓(xùn);參與部門內(nèi)相關(guān)會(huì)議，利用項(xiàng)目思維引導(dǎo)問(wèn)題解決;

4,、項(xiàng)目啟動(dòng)前組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建,，可行性分析;

5、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,，組織定期項(xiàng)目討論會(huì)議,，回顧項(xiàng)目計(jì)劃;

6、按照項(xiàng)目管理規(guī)范的要求對(duì)項(xiàng)目及時(shí)的匯報(bào)

7,、跟進(jìn)成員進(jìn)度和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),，提出需要的幫助;

8、在項(xiàng)目中期以及重要節(jié)點(diǎn)組織項(xiàng)目審核會(huì)議,，邀請(qǐng)pmo和相關(guān)干系人參與;遵循變更控制流程,，書寫變更申請(qǐng)表，對(duì)項(xiàng)目變更進(jìn)行登記;

9,、每月組織一次項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，項(xiàng)目數(shù)據(jù)總結(jié)和差距分析;

10、根據(jù)團(tuán)隊(duì)能力需求,，適時(shí)組織培訓(xùn);

11,、協(xié)助對(duì)接部門項(xiàng)目過(guò)程中的資料收集，整理工作,，并按pmo要求歸檔;

任職要求：

1.能使用線上項(xiàng)目管理工具,，比如jira，project;

2.有服裝公司質(zhì)量,，時(shí)效等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.有強(qiáng)執(zhí)行力,，跨部門溝通和推動(dòng)能力;

4.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，自驅(qū)力強(qiáng),，自我管理

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件,、資料,、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋,，

2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員間及各個(gè)部門間的溝通與協(xié)作,，整合各個(gè)環(huán)節(jié)資源,，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與完成;

3、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),，在重要時(shí)間點(diǎn)延誤時(shí)及時(shí)給出預(yù)警。

4,、熟悉公司流程,，引導(dǎo)監(jiān)督各部門按規(guī)范執(zhí)行，參與,、組織開(kāi)發(fā)過(guò)程中評(píng)審,。

5、制定節(jié)點(diǎn)保證計(jì)劃,，實(shí)施過(guò)程執(zhí)行的審核;

6,、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)助項(xiàng)目解決質(zhì)量問(wèn)題;

7,、組織問(wèn)題分析，并與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同制定改進(jìn)方案和預(yù)防方案;

8,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù).

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷,，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉項(xiàng)目管理體系及系統(tǒng)交付過(guò)程;

3.極強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力和執(zhí)行能力;

4.優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)合作能力，積極主動(dòng),，善于溝通; 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,，善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇七

崗位職責(zé)：

1) 定位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系的建設(shè)和完善，包括人員,、方法,、流程和制度。

2) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的招聘,、能力培養(yǎng),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作;

3) 跟蹤和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等相關(guān)問(wèn)題,，指導(dǎo)并保證項(xiàng)目的正常執(zhí)行;

4) 組建項(xiàng)目群,、規(guī)劃項(xiàng)目組合，逐步沉淀項(xiàng)目群和項(xiàng)目組合管理方法論;

5) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)和案例分享,，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;

6) 沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型,，引導(dǎo)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升管理專業(yè)度和效率;

7) 能夠承擔(dān)售前技術(shù)咨詢,，較強(qiáng)的方案能力,，協(xié)助售前方案和成本評(píng)估,。

必備條件

1) 至少五年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2) 至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3) 熟悉項(xiàng)目管理體系,，pmbok,、icb、prince2,、cmmi等;

4) 結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)踐,，對(duì)項(xiàng)目管理有自我的理解和深刻的洞見(jiàn);

5) 有較強(qiáng)的綜合分析能力，善于歸納和總結(jié),，有快速應(yīng)變能力;

6) 良好的溝通和協(xié)作精神,，能適應(yīng)工作壓力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn),。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇八

職責(zé)：

能夠獨(dú)立管理項(xiàng)目,，根據(jù)需要對(duì)接公司內(nèi)部bd部門、qa部門和技術(shù)部門的工作,，并能夠完成和臨床試驗(yàn)cro及crc的溝通;曾獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),，并在臨床研究過(guò)程中，管理合作方和操作項(xiàng)目運(yùn)營(yíng);

負(fù)責(zé)與客戶的項(xiàng)目經(jīng)理,、合作cro,、其它合作方之間的協(xié)調(diào)與溝通，并發(fā)現(xiàn)與研究有關(guān)的問(wèn)題,，提出解決思路;

參與制訂臨床檢測(cè)項(xiàng)目計(jì)劃,，包括時(shí)間表，項(xiàng)目整體規(guī)劃,。跟蹤,、檢查項(xiàng)目各階段的完成情況，追蹤檢測(cè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況;

能根據(jù)國(guó)家iso15189或iso17025(cnas)體系,，負(fù)責(zé)中心實(shí)驗(yàn)室臨床檢測(cè)項(xiàng)目的組織,、管理和監(jiān)查者優(yōu)先考慮;

根據(jù)公司需要，提供必要的項(xiàng)目相關(guān)流程支持,。

任職資格：

臨床檢驗(yàn),、分子生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)，碩士畢業(yè)兩年以上或本科畢業(yè)四年以上工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉新藥臨床試驗(yàn)流程和中心實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)流程,，熟悉相關(guān)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系和法規(guī);

有藥廠臨床醫(yī)學(xué)部門,，臨床cro項(xiàng)目管理和監(jiān)查工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

具有良好的人際溝通能力、責(zé)任心,、團(tuán)隊(duì)合作,、任務(wù)執(zhí)行等能力;

有美國(guó)clia、cap質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇九

職責(zé)：

1,、深入理解公司業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與推進(jìn);

2,、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，編制項(xiàng)目計(jì)劃,，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面監(jiān)督,、管理;

3、定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況,，對(duì)過(guò)程中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,、把控，及時(shí)提供預(yù)警信息;

4,、完成各項(xiàng)目例行報(bào)告匯總和整理;

5,、協(xié)助部門完成其他日常管理工作。

任職要求：

1,、大型房地產(chǎn)公司5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)2個(gè)以上大中型房地產(chǎn)相關(guān)工作;

2,、具備項(xiàng)目全過(guò)程管理能力以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力;并且能夠運(yùn)用項(xiàng)目管理能力合理拆解任務(wù)目標(biāo)并進(jìn)行過(guò)程跟進(jìn),，確保項(xiàng)目方向落地與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達(dá)成一致;

3、具備系統(tǒng)化思考的能力;

4,、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,，能夠在多個(gè)層面進(jìn)行快速、有效的溝通;

5,、認(rèn)可并符合公司價(jià)值觀：坦誠(chéng)無(wú)畏,、奮斗為本、工匠精神,、創(chuàng)新開(kāi)拓;

6、能夠適應(yīng)出差,有駕照并能熟練駕駛,。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇十

職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的拓展與前期支持,，協(xié)助監(jiān)督落實(shí)平臺(tái)協(xié)議的履行。

(2)負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的全周期項(xiàng)目管理,，協(xié)助監(jiān)督落實(shí)平臺(tái)協(xié)議的履行,，包括平臺(tái)的目標(biāo)責(zé)任書、履約標(biāo)準(zhǔn),、履約預(yù)算,、規(guī)范與考核監(jiān)督執(zhí)行。

(3)負(fù)責(zé)對(duì)接總公司各管理部門協(xié)調(diào)城市公司在總部的審批流轉(zhuǎn),。

任職要求：

(1)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,，40歲以下，理工科相關(guān)專業(yè)背景,，3年以上智能制造項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),。

(2)至少具備2個(gè)中型項(xiàng)目(100萬(wàn)-500萬(wàn)規(guī)模)的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉項(xiàng)目管理方案。

(3)具備政府產(chǎn)業(yè)平臺(tái)類項(xiàng)目拓展與落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

(4)擅長(zhǎng)掌握及梳理業(yè)務(wù)需求,，具有項(xiàng)目文檔及ppt匯報(bào)撰寫能力。

(5)有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及經(jīng)驗(yàn),，良好的政府溝通談判能力,。

(6)具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，對(duì)任何新客戶,、新業(yè)務(wù)都能快速熟悉情況,、決策運(yùn)作思路、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,，達(dá)成目標(biāo),。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇十一

1、40歲以下,，本科及以上學(xué)歷,，土木工程、管理類相關(guān)專業(yè),。

2,、20xx年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在集團(tuán)公司的工程監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn),。

3,、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)、開(kāi)發(fā)流程,、項(xiàng)目的全過(guò)程管控,，具備扎實(shí)全面的項(xiàng)目管理知識(shí);中級(jí)工程師或一級(jí)建造師優(yōu)先。

4,、項(xiàng)目綜合管理經(jīng)驗(yàn)豐富,，綜合素質(zhì)強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。

5,、良好的辦公軟件使用能力、工程類軟件(cad,、project,、天正等)使用能力、公文寫作技能等,。

崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助建立、健全公司計(jì)劃管理體系,，并組織實(shí)施,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制公司年度工作計(jì)劃。

3,、參與編制各項(xiàng)目《項(xiàng)目一,、二級(jí)節(jié)點(diǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃》，定期檢查各項(xiàng)目《項(xiàng)目一,、二級(jí)節(jié)點(diǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃》及《專項(xiàng)計(jì)劃》完成情況,，向公司提出預(yù)警或改進(jìn)建議。

4,、協(xié)助部門總監(jiān)組織各部門制定部門年度,、月度工作計(jì)劃，并定期監(jiān)督,、評(píng)估工作計(jì)劃執(zhí)行效果,。

5、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的組織編制,、調(diào)整,、評(píng)估。

6,、制定,、研討、評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及成果標(biāo)準(zhǔn),。

7,、發(fā)布項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及成果標(biāo)準(zhǔn)。

8,、定期參與組織公司計(jì)劃,、項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)。

9,、參與建立,、健全公司會(huì)議管理體系。

10,、定期參加公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議包括：項(xiàng)目預(yù)案決策會(huì),、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),、項(xiàng)目周例會(huì),、月度運(yùn)營(yíng)會(huì)、半年度與年度經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)會(huì),、辦公周例會(huì)等,，總結(jié)和分析項(xiàng)目計(jì)劃及部門計(jì)劃完成情況，提出預(yù)警或調(diào)整建議,。

11,、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，組織建立、實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、項(xiàng)目計(jì)劃類公司績(jī)效考核體系,。

12、協(xié)同人力資源中心,，參與制定集團(tuán)的績(jī)效考核方案,，制訂中高層管理人員的績(jī)效考核指標(biāo)。

13,、參與組織制定公司的績(jī)效考核方案,，并實(shí)施績(jī)效考評(píng)。

14,、匯總,、分析、整理考核結(jié)果,，提出考評(píng)獎(jiǎng)懲建議,。

15、站在城市總的高度統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、內(nèi)外溝通,、調(diào)配整合資源，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行全過(guò)程管控,。

16,、編制城市公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃,，對(duì)指標(biāo),、計(jì)劃進(jìn)行分解。

17,、向城市公司下達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),。

18、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃編制,、調(diào)整,、過(guò)程管控與考核。

19,、協(xié)助,、指導(dǎo)城市公司編制城市公司項(xiàng)目管理細(xì)則。

20,、審查城市公司提交的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇十二

職責(zé)

1、 協(xié)助完成項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善,，并監(jiān)督執(zhí)行;

2,、 跟進(jìn)重要工作與項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)程及信息,，保證工作/項(xiàng)目在規(guī)定期間內(nèi)貫徹落地;

3,、 對(duì)接公司財(cái)務(wù)體系，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)預(yù)算管理,、審批和成本控制;

4,、 完成對(duì)項(xiàng)目/工作匯報(bào)報(bào)告撰寫及重要會(huì)議材料準(zhǔn)備、審核,，并負(fù)責(zé)督促,、推動(dòng)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;

5、 具備較強(qiáng)的商業(yè)分析能力,，較強(qiáng)的報(bào)告能力,，為公司提供決策支持與業(yè)務(wù)輔助;

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，經(jīng)管,、金融類專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),，知名管理咨詢,、四大管理咨詢項(xiàng)目或一線互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，汽車,、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;有跨團(tuán)隊(duì)、跨部門復(fù)雜項(xiàng)目的管理推進(jìn)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4,、具備較強(qiáng)的抗壓能力,，能適應(yīng)高速成長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍

5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,，思維縝密,，認(rèn)真負(fù)責(zé)

6、熟練優(yōu)秀的office辦公軟件操作經(jīng)驗(yàn),，具備獨(dú)立完成高質(zhì)量匯報(bào)ppt,、word報(bào)告撰寫能力，熟練使用excel函數(shù);

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1,、 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理提供指導(dǎo),，及時(shí)登記并跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展?fàn)顟B(tài)，控制重要節(jié)點(diǎn),，做到風(fēng)險(xiǎn)提前管控;在多項(xiàng)目管理中運(yùn)用項(xiàng)目管理方法指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行進(jìn)度,、成本以及資源調(diào)配等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目的各類問(wèn)題,，保證項(xiàng)目順利完成,。

2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)定,、進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,、統(tǒng)計(jì)、分析和匯總報(bào)告,，為管理層提供決策所需的必要數(shù)據(jù)和建議;

3,、 參與制定并實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)課程,，開(kāi)展項(xiàng)目管理培訓(xùn),，提高團(tuán)隊(duì)整體項(xiàng)目管理水平。

4,、 未來(lái)根據(jù)公司需要,，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目組合管理以及重點(diǎn)項(xiàng)目管理，跨部門推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),，執(zhí)行項(xiàng)目管理流程與規(guī)范,，實(shí)施過(guò)程中持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程規(guī)范，提高項(xiàng)目成功率,，確保公司戰(zhàn)略有效貫徹和執(zhí)行;

5,、 根據(jù)需要，完成其它與項(xiàng)目管理相關(guān)工作,。

任職要求：

1,、 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，三年以上項(xiàng)目管理體系建設(shè)和推廣經(jīng)驗(yàn),，扎實(shí)的項(xiàng)目管理能力,，能獨(dú)立管理大型項(xiàng)目的實(shí)施;

2、 具有較強(qiáng)的邏輯思維及管理協(xié)調(diào)能力,，具有項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)分析能力,，能夠?qū)?xiàng)目管理綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供綜合分析報(bào)告;

3,、 思維敏捷,，良好組織能力、應(yīng)變能力,、文檔撰寫能力,、溝通能力以及授課技巧,，遇到困難能積極應(yīng)對(duì)想方設(shè)法達(dá)成預(yù)定目標(biāo);

4、 工作穩(wěn)定度高,，對(duì)項(xiàng)目管理專業(yè)領(lǐng)域有濃厚興趣,，希望在此領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展。

5,、 具有pcb行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或類似行業(yè)經(jīng)驗(yàn),。

6、 熟悉cmmi或pmp理論和方法,，擁有pmp證書者優(yōu)先,，擁有pmo相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè)和持續(xù)改進(jìn);

2. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)到結(jié)項(xiàng)的全流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管理;

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作,，把控項(xiàng)目進(jìn)度,、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn);

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)價(jià)與考核,，成本分析,、控制，項(xiàng)目預(yù)算控制;

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建立和發(fā)展

任職要求：

1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,，電子,、半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè);

2. 擁有芯片設(shè)計(jì)領(lǐng)域至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，

3. 具備跨部門,、多業(yè)務(wù)線,，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

4. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力,，邏輯思維清晰,，能夠有效把控項(xiàng)目成本、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),、把控項(xiàng)目質(zhì)量,、促進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部交流溝通等;

5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,、嚴(yán)謹(jǐn),、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的抗壓能力,、高效的執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守,。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1.按照計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的人員、機(jī)器,、原料,、環(huán)境的安排，確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行;

2.確保生產(chǎn)原料,、人力和設(shè)備均被有效用于生產(chǎn)并能減少浪費(fèi)保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;

3.保證能按照計(jì)劃要求按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);

4.與供貨商商議原料價(jià)格,，為企業(yè)最大限度減少成本;

5.及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績(jī)效考核和管理工作,，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。

任職要求：

1.理工類相關(guān)專業(yè),，本科以上學(xué)歷;對(duì)于生產(chǎn)及產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)非常熟悉;

2.具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有很好的計(jì)劃,、組織。談判,、溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具有團(tuán)隊(duì)精神;

5、豐富生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

6,、有礦山相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1、溝通了解項(xiàng)目需求,，負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部多門團(tuán)隊(duì)合作完成跨平臺(tái)的;

2,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的交付;

3、結(jié)合公司內(nèi)部情況輸入以及行業(yè)情況,，提供項(xiàng)目的可行性落地方案;

4,、方案的獨(dú)立匯報(bào)以及后續(xù)項(xiàng)目落地執(zhí)行監(jiān)督; 方案的獨(dú)立匯報(bào)以及后續(xù)項(xiàng)目落地執(zhí)行監(jiān)督;

崗位要求：

1、優(yōu)秀的邏輯能力以及結(jié)構(gòu)化思考,，具有溝通;

2,、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有知名咨詢公司背景優(yōu)先;

3,、具有多項(xiàng)目管控能力和較強(qiáng)的抗壓;具有多項(xiàng)目管控能力和較強(qiáng)的抗壓;

4,、對(duì)新零售互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、快消品運(yùn)營(yíng)(erp,、訂單系統(tǒng)等)擁有較強(qiáng)的洞察和理解者優(yōu)先

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1)積極開(kāi)拓項(xiàng)目,，維護(hù)管理項(xiàng)目正常運(yùn)作;

2)按要求完成(林業(yè)碳匯、沼氣,、電力)項(xiàng)目運(yùn)作與開(kāi)發(fā);

3)協(xié)調(diào)資源開(kāi)展,，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行把控以及管理協(xié)調(diào)工作;

4)積極主動(dòng)識(shí)別項(xiàng)目的改進(jìn)點(diǎn)，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、教育水平：本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求：環(huán)境專業(yè),、熱能動(dòng)力專業(yè)等環(huán)保相關(guān)專業(yè);

3,、經(jīng)驗(yàn)要求：從事環(huán)保、發(fā)電,、石油化工,、污水處理等相關(guān)行業(yè)，具有一定的項(xiàng)目管理及開(kāi)發(fā)能力;

4,、能力素質(zhì)：有良好團(tuán)隊(duì)精神,，較強(qiáng)抗壓能力,，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德對(duì)外交流能力強(qiáng),，有極強(qiáng)的執(zhí)行力;

5,、所受培訓(xùn)：

6、性格態(tài)度：活潑開(kāi)朗,，誠(chéng)信,，態(tài)度端正;

7、其它要求：要求定居在省會(huì)級(jí)城市,，男女不限,，能夠適應(yīng)出差。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1,、建立項(xiàng)目管理各類標(biāo)準(zhǔn)和模版,，落實(shí)項(xiàng)目管理制度，梳理項(xiàng)目管理流程,。

2,、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工的協(xié)調(diào)與推進(jìn),。

2,、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，編制項(xiàng)目計(jì)劃,，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面監(jiān)督,、管理。

3,、定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況,，對(duì)過(guò)程中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、把控,，及時(shí)提供預(yù)警信息,。

4、完成各項(xiàng)目例行報(bào)告匯總和整理,。

崗位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),。

2,、具備項(xiàng)目全過(guò)程管理能力以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力。

3,、能熟練看懂cad各類圖紙及繪制施工圖,。

4、熟悉工程設(shè)計(jì),、招投標(biāo),、施工,、驗(yàn)收程序和安全、質(zhì)量監(jiān)督及成本管理基礎(chǔ)知識(shí),。

5,、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng),，能承受一定壓力,。

6、具備清晰的邏輯思維,、計(jì)劃執(zhí)行和解決問(wèn)題的能力,。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇十九

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的日常維護(hù)保障工作,，解決員工在日常使用中遇到的各類問(wèn)題,，并提供技術(shù)支持和使用培訓(xùn);

2,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程調(diào)研,、確認(rèn)、搭建,、測(cè)試,、優(yōu)化的工作;

3、完成部門安排的其他工作,。

任職要求：

計(jì)算機(jī),、信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷;

有erp項(xiàng)目實(shí)施與管理的經(jīng)驗(yàn), 熟悉數(shù)據(jù)管理制度和流程;

擅長(zhǎng)使用excle和erp系統(tǒng),，能使用相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具處理大批量數(shù)據(jù);

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有抗壓能力,，思路清晰,，注重細(xì)節(jié)，較好的邏輯分析能力;

二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ),。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇二十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理流程的制定,、改進(jìn)與推廣,，并落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)梳理并完善項(xiàng)目管理體系及相關(guān)文檔規(guī)范;

3,、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的常問(wèn)題,，并追蹤改善。

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃,、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,，監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;

5,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分析與控制;

5,、負(fù)責(zé)定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量,、成本等進(jìn)行測(cè)量與分析,，發(fā)布項(xiàng)目分析報(bào)告并給出改進(jìn)意見(jiàn)予以落實(shí);

6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行培訓(xùn),，提供項(xiàng)目管理相關(guān)咨詢,、項(xiàng)目管理方法、工具應(yīng)用的指導(dǎo)與支持;

7,、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部人員管理,，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

8、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整體工作情況;

9,、其它指派的工作,。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2,、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉開(kāi)發(fā)型項(xiàng)目管理流程和相關(guān)的管理系統(tǒng);

3,、優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力及計(jì)劃執(zhí)行能力，能夠把握開(kāi)發(fā)質(zhì)量,、進(jìn)度和費(fèi)用,，幫助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)工作

4、善于溝通,，對(duì)項(xiàng)目管理有自己獨(dú)特的見(jiàn)解,，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心,，有意識(shí)地改進(jìn)自己的工作

5,、具備軟、硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)篇二十一

職責(zé)：

1,、日常維護(hù)項(xiàng)目管理臺(tái)賬,，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理每周工作進(jìn)展更新關(guān)鍵里程碑狀態(tài);

2,、每周輸出各個(gè)項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑的差異分析表，根據(jù)差異要求各項(xiàng)目經(jīng)理提供追趕計(jì)劃;

3,、處理各新項(xiàng)目合同審批、立項(xiàng)審批,，并更新立項(xiàng)臺(tái)賬;

4,、項(xiàng)目文檔管理，包括文檔掃描,、文檔轉(zhuǎn)交,、文檔部門內(nèi)部存檔;

5、每周跟業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門部進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度和收款進(jìn)度數(shù)據(jù)對(duì)接,，提供差異分析表;

6,、每周更新和維護(hù)項(xiàng)目問(wèn)題跟蹤表，對(duì)各類因其它原因產(chǎn)生的差異問(wèn)題登記入表;

7,、定期組織項(xiàng)目經(jīng)理分析問(wèn)題例會(huì),，提供本團(tuán)隊(duì)內(nèi)部無(wú)法解決問(wèn)題的解決方案，申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策處理;

崗位要求 ：

1,、工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上項(xiàng)目管理,、業(yè)務(wù)流程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電信行業(yè)背景者,，優(yōu)先考慮;

2,、工作技能：精通excel,powerpoint,visio,mindjet 辦公軟件應(yīng)用;

3、語(yǔ)言：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,，具有優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)力,、口語(yǔ),、書寫溝通能力;