隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
不定期勞動合同的情形篇一
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____。
(一)有固定期限合同,。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日。
(二)無固定期限合同,。自________年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____,。
二,、試用期
第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條 錄用條件為：____,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ 。
第五條 乙方的工作地點為： ____ ,。
四,、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ ,。
第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為: 。甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五,、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____,。
(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元),。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____,。
第九條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六,、社會保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八,、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務。
第十九條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定
不定期勞動合同的情形篇二
簽約須知
1,。勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月,；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月，青島勞動合同樣本,。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限,。
2,。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年的,；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《民法典》
第三十九條和
第四十條
第一項,、
第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,，合同范本《青島勞動合同樣本》,。
3。除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金,。
4。用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資,，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
5。勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫,，不需協(xié)商之處可以寫;無;或劃掉,。
6。勞動合同用鋼筆,、毛筆或簽字筆填寫,，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
7,。勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,，并由乙方簽收,。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存________年備查,。甲方（用人單位） 全 稱住 所聯(lián) 系 電 話法 定 代 表 人（主要負責人）乙方（勞動者） 姓 名出 生________年____月戶 籍 所 在 地居民身份證或其他有效身份證件號碼現(xiàn) 住 址聯(lián) 系 電 話根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守履行,。
不定期勞動合同的情形篇三
甲方名稱：法定代表人主要負責人：住 所：編碼：聯(lián)系方式：乙方姓名：身份證號碼其他有效身份證件號碼：住 址：編碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《x市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：。期限為：,。
(一)有固定期限合同,。期限x年，自x年x月x日至x年x月x日,。
(二)無固定期限合同,。自x年x月x日起?！?0版上海勞動合同范本】20版上海勞動合同范本,。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：,。
二,、試用期
第二條 本合同的試用期自x年x月x日至x年x月x日。
第三條 錄用條件為：,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：。
第五條 乙方的工作地點為：。
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：_。甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五,、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：,。
(一)計時形式。乙方的月工資為：x元(其中試用期間工資為：x元),。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為：，計件單價為：,。
第九條 甲方每月x日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。
六,、社會保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
不定期勞動合同的情形篇四
甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：生產(chǎn)經(jīng)營地址：____市____區(qū) 身份證號碼：法定代表人(主要負責人)： 戶口所在地址：____市根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國》和國家及省,、市等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,，共同遵守。
一,、合同期限雙方同意選擇以下第
(一) 種方式來確定本合同期限：
(一)固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。
(二)無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定工作為期限：從 ∕________年 ____月____日起至 ∕________年 ____月____日工作任務完成時止,。 本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從 ∕________年 ____月____日起至 ∕________年 ____月____日止,。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不超過六個月,。)
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為 ，工作地點在 ,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位,，應協(xié)商一致，并辦理勞動合同變更,。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度。每日工作8小時,，每周工作40小時,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間,，所延長的工作時間以勞動法規(guī)規(guī)定為限。如經(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時制度或不定時工作制度的,，則按批準的工時制度實行,。
(二)甲方保證乙方每周至少休息____日,。
(三)甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定的帶薪假期,。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 3 種形式執(zhí)行,，并不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1、計時工資：乙方正常工作時間工資為
元月,，試用期工資為
元月,。
2、計件工資：甲方合理制訂并公布計件單價和勞動定額,，乙方的月工資按前述單價及所完成的工作量計算,。
3、其他形式：,。
(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法,、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(三)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定于每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》,、《____省工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五、社會保險和福利待遇
(一)按照《勞動法》和國家的法律,、法規(guī)以及省,、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方依法為乙方辦理參加社會保險手續(xù),，并由雙方按規(guī)定的繳費工資和比例及時繳納各項社會保險費,，乙方按規(guī)定享受相應的社會保險待遇。
(三)乙方患病或非因工負傷,，甲方按國家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
(四)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》,、《____省工傷保險條例》等的規(guī)定辦理乙方相應的待遇,。
七、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份
不定期勞動合同的情形篇五
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。
2,、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止,，并以為標志。
(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期,。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。(合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容： ,。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類( )工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點： ,。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理,。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年,、季或月為周期的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。
1,、計時工資： 元月( 元周);
2,、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立);
3,、其他形式： ,。
(二)乙方試用期工資為 元月(不得低于第
(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準),。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周 ),。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。
五,、社會保險
(一)甲,、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家____省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家____省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年季月)安排乙方進行體檢,。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。
八、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。十
一、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。十
二、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構(gòu)留存一份),，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人(委托代理人
不定期勞動合同的情形篇六
甲方全稱： 法定代表人： 聯(lián)系電話：乙方姓名： 身份證件號： 實際居住地： 聯(lián)系電話： 風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價： 一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，采取下列第________種形式確定勞動合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
（三）以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至_______時止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月,；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月,；
3、勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月,。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
（一）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_______________崗位從事________________工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應當符合國家制定的勞動基準,。
（二）工作地點：
（三）乙方應當提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
（一）工作時間：乙方的崗位實行（標準,、綜合計算,、不定時）工時工作制。其中,，標準工時工作制度為每天工作_______小時,，每周休息日為；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，應當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準,。
（二）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休,。
（三）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定,。
四,、勞動報酬每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放）,，乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：
（一）乙方實行月薪制，每月為_______元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
（二）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為每月_______元（實行年薪制的每月預付工資為_______元）,；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為________元。甲方確定,、調(diào)整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。
（四）乙方實行其他工資分配形式：甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況,、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等,，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,，合理增加乙方工資。
五,、社會保險風險提示： 繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應的代價。
（一）自勞動關(guān)系建立之月起,，甲乙雙方應當依法參加社會保險,，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
（二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。
（三）合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作（屬于,、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
（二）甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。
（三）甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
（四）乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。
七,、其他約定條款
（一）試用期：乙方試用期自________年____月____日起________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為________元月,。
（二）培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定,，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。
（三）保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務,。乙方的保密范圍為：_________________,，競業(yè)限制的范圍________________________，競業(yè)限制的區(qū)域為_______________________,，競業(yè)限制期限為____月,。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償_______元,。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。風險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密,；
3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；
4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；
5、重要管理崗位的人員——如,、財務管理,、法務管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那,；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。
（四）其他（補充保險,、福利待遇等）約定。
八,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。
九,、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起____日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。
十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不
不定期勞動合同的情形篇七
簽約須知
1.勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。
2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年的,；
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有(勞動合同法)
第三十九條和
第四十條
第一項,、
第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,。
3.除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
4.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資,，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
5.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫;無;或劃掉,。
6.勞動合同用鋼筆,、毛筆或簽字筆填寫，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
7.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管,。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,，至少保存________年備查,。甲方(用人單位) 全稱住所聯(lián) 系 電 話法 定 代 表 人(主要負責人)乙方(勞動者) 姓名出 生________年____月戶 籍 所 在 地居民身份證或其他有效身份證件號碼現(xiàn) 住 址聯(lián) 系 電 話根據(jù)(中華人民共和國勞動合同法)等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守履行。(勞動合同期限)
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第種形式,。
(一)固定期限：自________年____月____日起至年____月____日止。
(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。
(三)以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至 工作任務完成止,。其中訂立第
(一)、
(二)項合同的,，雙方約定的試用期：自________年月____日起至________年____月____日止,。(工作內(nèi)容和工作地點)
第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作,。工作地點為 ,。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
第四條甲方按工作標準經(jīng)考核,、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作,。(勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護)
第五條 甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
第六條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家、有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同,。
第九條 甲方按國家,、有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(工作時間和休息休假)
第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制,。
(一)標準工時：乙方每日工作時間八小時,，每周工作四十小時。
(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
(三)不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利,。
第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。(勞動報酬)
第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為 元月(周)?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。乙方在試用期期間的工資標準為 元月(周)。
第十四條 甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、加班時間,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
(一)工作日安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬,；
(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬,；
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。
第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機制,。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家,、有關(guān)規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬,。(社會保險和福利待遇)
第十七條甲方按國家,、有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費,，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國家,、規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：,。(勞動合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟補償)
第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同應當采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除,、終止勞動合同,，應當按照(勞動合同法)
第三十六條、
第三十七條,、
第三十八條,、
第三十九條、
第四十條,、
第四十一條,、
第四十二條、
第四十三條,、
第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,，符合(勞動合同法)
第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照(勞動合同法)
第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第二十七條 解除,、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。(其他事項)
第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓,、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件,。
第二十九條 雙方約定的其他事項
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議,，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁,、提起訴訟,。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家,、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效,。本勞動合同一式三份,，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力,。甲 方： (蓋章) 乙 方：(簽字)____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
不定期勞動合同的情形篇八
甲方(用人單位)乙方(員工)名稱 姓名住所 性別法定代表人 身份證(護照) (主要負責人) 號碼聯(lián)系人 住址聯(lián)系電話 聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2,、無固定期限：從________年____月____日起,。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是 ,。
(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期
2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。 (合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;合同期限在________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
二,、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ,。乙方的工作地點 。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。
1、標準工時制,，即每日工作 小時(不超過8小時),，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息____日,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期,。
(四)乙方的其他休息休假安排 。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。
1,、計時工資： 元月( 元周);
2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,，本項約定為成立);
3,、其他形式： 。
(二)乙方試用期工資為 元月(不得低于第
(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標準),。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。
(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周 ),。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。
五,、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家____省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一) 甲方按國家____省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。
(三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應采取 防護措施,，并每年組織乙方健康檢查 次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家____省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
(三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
八,、合同的變更、解除,、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。
九,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十,、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十
一,、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以依法申請勞動爭議仲裁,、提起訴訟。十
二,、雙方認為需要約定的其他事項:十
三,、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人：(主要負責人)________年____月____日________年____月____日
不定期勞動合同的情形篇九
勞 動 合 同 書甲
方(聘用單位)：乙
方(受聘人)：簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。第二條
甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為
,。第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。第四條 乙方工作量為每周5個工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務,。
一,、工作條件與勞動保護第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度,，確保乙方教學工作的正常安全進行,。
二、工作報酬第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為
元月?；竟べY為 元月。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬,。
三,、工作紀律、獎勵與懲處第七條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,，并負責對乙方的工作進行考核,。第八條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度,；遵守職業(yè)道德,；維護甲方聲譽；愛護甲方財產(chǎn),；按甲方的要求完成教育教學任務,。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,，給予紀律處分,、扣發(fā)工資，直至解除本合同,。有下列情形之一的,，為嚴重違反勞動紀律：
（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的,；
（二）私下將生源介紹到其他單位的,；
（三）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,；
（四）乙方因違反工作紀律或財務制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的；
（五）其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重,，使甲方單位利益受損的,。第九條
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才,、科學研究,、教學改革、學校建設,、社會服務等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰,、獎勵,。
四、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：
（一）有違法的行為,，被依法追究刑事責任的;
（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
（三）嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
（四）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的,。第十三條 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，：
（一）乙方因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的;
（二）經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十四條 甲方符合裁員條件裁減人員的,，可以解除勞動合同,。第十五條 乙方在聘用期間因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解聘：第十六條 有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬,、提供勞動保護或者勞動條件的;
（二）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
五、其他第十七條 乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性,。乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。第十八條
本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。第十九條
本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟,。第二十條
本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效
不定期勞動合同的情形篇十
合同編號：甲 方：徐州xx公司乙 方：家庭住址：編碼：聯(lián)系電話：身份證號碼：依據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條 合同期限本合同有效期限為________年,，自年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為 個月，從________年____月____日至________年____月____日止,。
第二條 工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務（職位）,，從事等工作。乙方應按時,，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查,、考核,。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排,。
第三條 工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品,。
第四條 教育培訓在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間,，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。
第五條 工作時間甲方實行每周 天工作制,，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條 工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為
元月,；試用期滿,，乙方起點工資核定為
元月。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放,，發(fā)薪日為次月____日,。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假等有薪假日,。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。
第七條 保險福利待遇
（一）在合同期內(nèi),，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金,。
（二）如乙方因工負傷,，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費及其他待遇,，按____市有關(guān)社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。
（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明,，享受甲方規(guī)定的每月 個（但________年內(nèi)累計不超過 個）工作日的有薪病假。
（四）乙方其他福利待遇,，按甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條 勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規(guī),。乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則,、工作程序、技術(shù)規(guī)范,、操作流程,、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處分,、處罰，直至解除勞動合同,。
第九條 合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
第十條 合同解除
（一）合同期內(nèi),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
（二）甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同,。
（三）如法律無特別規(guī)定,，乙方解除合同，必須提前____日以上，以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后,，安排工作交接等事宜。提前時間不足者,，經(jīng)甲方同意,，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償（但不免除乙方應承擔的其他責任）。乙方未經(jīng)甲方同意,，私自離職,，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償外，視同違約,。
（四）本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失,、損壞應照價賠償。
第十一條 違約責任甲,、乙雙方任何一方違反本勞動合同,，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定,，違約金為人民幣 元,。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同,，違反甲方規(guī)章制度,，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,、相關(guān)資料等行為，除依法承擔責任,、賠償受害者損失外,，同時視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后,，甲乙雙方侵犯對方權(quán)利或給對方造成損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔經(jīng)濟賠償（或補償）等法律責任,。支付完全部賠償金后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同的，不視為違約,。
第十二條 勞動爭議甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
第十三條 特別說明本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字（蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力,。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件,，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相沖突時，以國家法規(guī),、政策為準,。
第十四條
其他約定甲
方：徐州xx公司乙
方：法定代表人：委托代理人：________年____月____日________年____月____日
不定期勞動合同的情形篇十一
甲方（用人單位）：名稱： 聯(lián)系電話：法定代表人（主要負責人）：地址：乙方（勞動者）：姓名： 性別 身份證號碼戶籍所在地： 編碼：住址： 編碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務,，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，____市勞動合同范本,。
第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式：
（一）無固定期限：自________年____月____日起,。其中（有,，無）試用期,，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。
（二）固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。其中（有,，無）試用期,，試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定工作任務為期限：自 起至 止,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
1,、甲方安排乙方的工作地點為：
2,、乙方工作內(nèi)容（或工作任務）是甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
(1)執(zhí)行標準工時工作制,，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,，每周至少休息一天,，合同范本《____市勞動合同范本》。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(2)綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、半年,、季,、月為周期的綜合計算工時工作制。
(3)不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務的完成。
2,、甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》
第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,，乙方享受以下節(jié)假日：假 天， 假 天,， 假 天,， 假 天假 天， 假 天,， 假 天,， 假 天。
第四條 勞動報酬
1,、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的,，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次,。其支付周期和時間為： ,。
2、乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第（ ）種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準
不定期勞動合同的情形篇十二
甲方：________
乙方：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
一,、勞動合同期限
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限類型為?：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限：自________年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至______________________工作任務完成時止,。
第二條?經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為?：
(一)無試用期,。
(二)試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第三條?甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事?工作,，崗位職責是?。乙方工作地點為?,。
第四條?乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
三、工作時間和休息休假
第五條?甲方安排乙方執(zhí)行?工時工作制,。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：以?(周,、月,、季、年)為周期,，平均工作時間不超過法定標準工作時間,。
(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式,，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成,。
第六條?甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第七條?甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。
四,、勞動報酬
第八條?甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導線，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第九條?甲方按下列第?種形式支付乙方工資,。
(一)計時工資：
1,、乙方的工資構(gòu)成為
2、乙方的工資標準為?元月(周),。
3,、
4、
(二)計件工資,。乙方的勞動定額為?,，計件單價為?。乙方在試用期期間的工資標準為?,。
第十條?甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。
第十一條?甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,，應按照相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資,。
五,、社會保險和福利待遇
第十二條?甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十三條?乙方在勞動合同期內(nèi),，休息休假、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷,、生育、死亡等待遇,，按照相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十四條?甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條?甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
第十六條?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。
第十七條?甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
第十八條?甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告。
七,、勞動合同的履行,、變更
第十九條?甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務,。
第二十條?甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。
第二十一條?甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行,。
第二十二條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
八、勞動合同的解除,、終止
第二十三條?甲乙雙方解除,、終止本合同，應當按照《勞動合同法》
第三十六條,、
第三十七條,、
第三十八條、
第三十九條,、
第四十條,、
第四十一條、
第四十二條,、
第四十三條,、
第四十四條、
第四十五條的規(guī)定進行,。
第二十四條?甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《勞動合同法》
第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。
第二十五條?甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第二十六條?解除,、終止本合同時,，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。甲方依法應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。
九、其他事項
第二十七條?甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,，雙方可以訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期,。乙方違反服務期約定的,，應當按照約定支付違約金。
第二十八條?乙方負有保密義務的,，雙方可以訂立專項保密協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款,。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
第二十九條?以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：
1、
2,、
3,、
4、
第三十條?雙方約定的其它事項：
第三十一條?甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。
第三十二條?本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十三條?本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)________?乙方(簽字)________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
簽字日期：________年____月____日?簽字日期：________年____月________日
不定期勞動合同的情形篇十三
勞動合同書甲方名稱：法定代表人主要負責人：住 所：編碼：聯(lián)系方式：乙方姓名：身份證號碼其他有效身份證件號碼：住 址：編碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《____市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守，勞動合同書,。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____。期限為：____,。
(一)有固定期限合同,。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日,。
(二)無固定期限合同,。自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同,。具體為：____,。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日,。
第三條 錄用條件為：____,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________,。
第五條 乙方的工作地點為：________,。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,，具體為：_____,。
第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____,。甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。
五,、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。
(一)計時形式,。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元),。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為：____,，計件單價為：____,。
第九條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。
六,、社會保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,，合同范本《勞動合同書》。
第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務,。
第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定。
九,、勞動合同的解除
第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同,。
第二十二條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《民法典》
第二十六條
第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因《民法典》
第二十六條
第一款
第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
第二十四條 有下列情形之一的,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)
第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
不定期勞動合同的情形篇十四
甲方：乙方：（身份證號碼： ）甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
一,、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止,。
二、工作內(nèi)容及工作地點
（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事銷售業(yè)務工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市,。
三、工作時間和休息休假甲方實行每月3天假期,、每天7.5小時工作制,。
四,、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
六,、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1,、勞動合同期滿的,；
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。
七、其他條款
（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。
（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：公章本合同訂立與________年____月____日公司沒簽勞動合同解除勞動合同協(xié)議書范本變更勞動合同
不定期勞動合同的情形篇十五
甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱： 姓名：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
一、勞動合同期限
(一)合同期雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1,、固定期限：從________年____月____日起________年____月____日止,。
(二)試用期雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1、無試用期,。
2,、試用期從________年____月____日起________年____月____日。 (勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位__________________,。
(二)乙方的工作地點為_________________。
(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。
三、工作時間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制：即每日工作____小時。
2,、無定時工時制：即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定工作時間。
3,、綜合計時工時制：即經(jīng)勞動部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
四,、勞動報酬
(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間的工資為______元月,。乙方試用期工資為_______元月。
(二)甲方每月____日發(fā)放_________(當月上月)貨幣________,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
五,、社會保障甲方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定,，在公司所在地給乙方參加社會保險,，繳納社保費用，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。
六,、違反本合同的責任
(一)甲方有以下情況之一的,，應承擔違約責任：
1、違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;
2、______________________________________;
3,、______________________________________;
七,、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。第24頁
八、服務期與競業(yè)限制
(一)如甲方為乙方提供專項培培訓：對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,，對所產(chǎn)生的費用,，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________
(二)其他約定：乙方帶薪培訓15-30天后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的,，公司將扣回返旅差費,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：
1,、乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作單位相應的保密職責;未經(jīng)甲方事先書面同意時,，不得泄露、傳播,、公布,、發(fā)表、傳授,、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務的屬第三方的未公開的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,，也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息;
2、乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，因此無須在乙方離職時另外支付保密費,。
3,、乙方在離開甲方后的________年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系的其他公司任職;
4、在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補償金;
5,、在競業(yè)限制期內(nèi),，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補償金。
(三)本合同自簽署之日起,，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法,、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密,，并承擔由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：
1,、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，未造成甲方經(jīng)濟損失,，甲方可要求乙方支付______萬元違約金,，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的第34頁勞動合同;
2、乙方違反保密事項和競業(yè)限制,，造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應當向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金;無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與乙方的勞動合同,，并追加經(jīng)濟損失賠償,，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責任,。
九,、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力,。
1,、___________________________________
2、___________________________________
3,、___________________________________
(三)雙方約定____________________________________________________________ ________________________________________________________________甲方代表： 乙方代表：________年____月____日________年____月____日
不定期勞動合同的情形篇十六
甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：甲乙雙方為建立和諧的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以資共同遵守,。一、基本情況
第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工,，乙方愿意與甲方建立勞動關(guān)系并接受甲方用工履行勞動義務,。乙方應該符合甲方錄用人員的共性條件：
(一)誠實信用, 現(xiàn)實表現(xiàn)較好，無不良社會記錄;
(二)技能符合崗位要求,，能勝任本崗位工作;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)能夠按照崗位職責完成工作任務,。乙方應該符合甲方錄用人員的個性條件，由甲方根據(jù)乙方的崗位確定,，并告知乙方,。
第二條 甲乙雙方基本情況：
(一) 甲方基本情況：名稱：注冊地址：經(jīng)營地址：法定代表人(主要負責人)或委托代理人甲方應將有關(guān)乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、勞動報酬、甲方勞動規(guī)章制度的主要內(nèi)容,，以及乙方要求了解的其他情況,，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章,，視同已接受甲方告知的上述情況,。
(二) 乙方基本情況：姓名：_____性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____居民身份證號碼：___________或者其他有效證件名稱：___證件號碼：___ 戶籍地址：____________ _編碼：
不定期勞動合同的情形篇十七
甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動法),、(中華人民共和國勞動合同法)和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
一,、勞動合同期限
(一)合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從____月____日起至____月____日止。
2.無固定期限：從____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3.以完成一定工作任務為期限：從 起至工作任務完成時止,。該工作任務完成的標志為 。
(二)試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1.無試用期,。
2.試用期從____月____日起至____月____日止,。(勞動合同期限三個月以上不滿，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在以上不滿,，試用期不得超過二個月,；以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作部門為 ，崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ,，職務(或工種)為 ,。
(二)乙方的工作任務或職責是
(三)乙方的工作地點為 。
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。
三、工作時間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周至少休息一天,。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1.計時工資：
(1)乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行,，初始工資額為 元月或 元時；
(2)乙方試用期工資為 元月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準),；
2.計件工資：
(1)計件單價 ,；
(2)勞動定額 (確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成),；
3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：
(三)乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標準和辦法為：
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(五)甲方每月____日發(fā)放 (當月上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應按(勞動法),、(____省工資支付條例)的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費,。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為 元月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80％),。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方,，并按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每 (年季月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按照國家,、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
(五)乙方患職業(yè)并因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
七,、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行,。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八,、合同的解除和終止
(一)解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的,；
(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；
(6)乙方被依法追究刑事責任的,；
(7)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
(8)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的,；甲方按照第
(7),、
(8)、
(9)項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第
(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
3.有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的,；
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的，提前____日通知甲方,。有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的,；
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；
(5)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的,；
(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的,；
(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的,；
(8)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。甲方有上述第
(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。
5.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)(勞動合同法)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿,，且距法定退休年齡不足；
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的,；
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3.乙方有第八條第
(一)項第5點情形之一，合同期滿的,，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家____省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金,。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九,、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十,、服務期與競業(yè)限制
(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定：,。(乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，雙方作如下約定：。(乙方負有保密義務的,，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員,。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過。)十
一,、其他本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)____月____日____月____日鑒證機構(gòu)(蓋章)：鑒證人：鑒證日期：____月____日
不定期勞動合同的情形篇十八
甲方名稱：_________________法定代表人（主要負責人）_____________________聯(lián)系電話______________________注冊地址__________________經(jīng)營地址_______________________編碼_______________________乙方性別_______________________聯(lián)系電話______________________戶籍類型（____鎮(zhèn),、農(nóng)村）________________________身份證號碼______________________________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址__________________________編碼__________________戶口所在地__________省（市）______________區(qū)（縣）______________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）____________社區(qū)（村組）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守,，重慶勞動合同范本,。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。
（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。
（三）以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至時止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：________________________
第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度,、不定時工作制度）工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為。甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批,。
第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,，甲方按下列第項方式支付乙方工資：
（一）乙方執(zhí)行計件工資,，計件工資按執(zhí)行。
（二）乙方執(zhí)行計時工資,，月工資為元,，其支付項目為，或按____________________________執(zhí)行,，合同范本《重慶勞動合同范本》,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為________________________________乙方在試用期月的工資為____元,。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第六條乙方在婚假,、喪假,、探親假、期間的工資支付標準為______________________,。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資,、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第項計算：
（一）按本合同
第六條約定的工資標準,；
（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù),；
（三）按集體合同確定的基數(shù)。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定___________________________,。
第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及____市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份,。
第十八條甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第二十條甲乙雙方約定的其他事項：
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十二條以下協(xié)議作為本合同的
1.培訓協(xié)議書
2.保密協(xié)議書
3.崗位協(xié)議書
4.……
第二十三條本合同未盡事宜或與國家和____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）________年____月____日________年____月____日
不定期勞動合同的情形篇十九
使 用 說 明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,，北京勞動合同書,。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章,；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中
第二十一條中寫明。
四,、當事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。
五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。
六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。甲 方：乙 方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址 編碼在京居住地址編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到 標準。
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,，合同范本《北京勞動合同書》,。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行,。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同 終止,。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日,，續(xù)訂合同 終止,。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日
不定期勞動合同的情形篇二十
甲方：
乙方：
甲,、乙雙方根據(jù)和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止,。
二,、工作內(nèi)容及工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。
甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。
乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為市,。
三,、工作時間和休息休假甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制,。
四,、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
五,、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職，給甲方造成 元以上損失,。
七,、其他條款
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。
乙方遵照執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
簽訂時間：____年____月____日 簽訂時間：____年____月____日
不定期勞動合同的情形篇二十一
甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、合同期限
（一）勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1,、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止（試用期個月）
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。
二,、合同工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位（工作地點、工種或職務）為_________________,。
（二）乙方的工作任務或職責是_________________,。
三、工作時間及節(jié)假日
（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周
六,、周日為帶薪休假日,。
（二）其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等）,，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假（如遇特殊情況可共同商議）,。
四、工資待遇及社會福利
（一）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1、基本工資：元月,，每月日發(fā)放。
2,、績效工資：
3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元,，與基本工資同時發(fā)放,。
4、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五,，每日早9點至晚6點）加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的,，甲方應支付加點工資,。
（二）其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
2、甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
3,、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務,，甲方應為乙方交納意外保險。
五,、勞動合同中的勞動紀律
（一）甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示,。乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。
（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。
六,、勞動合同范本的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。
七,、勞動合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。
4,、乙方被依法追究刑事責任的,。
5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第
5,、
6,、
7、
8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
（三）乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的,。
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。
（四）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（五）解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
八,、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
九,、保險福利待遇
（一）、甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
（二）、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
（三）,、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行,。
（四）、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（五）,、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十
一,、其他
（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。十
二,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章后立即生效。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日
不定期勞動合同的情形篇二十二
甲方：乙方： (身份證號： )根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,，試用期勞動合同范本。
一,、試用合同期限：自________年____月____日至________年____月____日上,，有效期為 個月。
二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在 工作崗位。
三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi),。
四、甲方的基本權(quán)力與義務：
1.甲方的權(quán)力,。183;有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;183;有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;183;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務,。183;為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;183;按本合同支付給乙方薪金,。183;對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償,。
五,、乙方的基本權(quán)力和義務：
1.乙方的權(quán)力。183;享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;183;享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力;183;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;183;對試用狀況不滿意,，請求辭職的權(quán)力,，合同范本《試用期勞動合同范本》。
2.乙方的義務,。183;遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;183;遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;183;維護公司的聲譽,、利益的義務,。
六、甲方的其他權(quán)力,、義務：183;試用期滿,，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;183;對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;183;試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 %(90%)，乙方承擔 (10%);183;試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),，如乙方被正式錄用,，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;183;試用期,，乙方請長病假10天,、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除,。甲方：(公章)乙方：(簽字）____日期：日期
不定期勞動合同的情形篇二十三
勞動合同補充協(xié)議---職業(yè)病危害因素告知書為預防職業(yè)危害因素導致職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生,，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂勞動合同的補充協(xié)議并作為勞動合同的附件,。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的簽名表明乙方在已經(jīng)知悉相關(guān)職業(yè)病危害風險的情況下,，仍愿意接受相關(guān)崗位安排，接受和履行勞動合同,。甲方將嚴格按本告知書中承諾的措施為乙方提供職業(yè)病危害保護和防治,。先生:根據(jù)《勞動合同法》，您受聘于 所在的 部 崗位,。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素,，主要有 。如防護不當,，該職業(yè)病危害因素可能導致 等職業(yè)病?，F(xiàn)將公司生產(chǎn)活動中存在的職業(yè)病危害因素，可能導致的職業(yè)危害后果以及安全防護措施告知如下：職業(yè)病危害因素告知表在本崗位,，我公司按照國家有關(guān)規(guī)定,，對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護措施，并對您發(fā)放了個人勞動防護用品,，主要有,。一旦發(fā)生職業(yè)病,，本單位將按照國家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章,，為您提供相應待遇,。當您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同及相應的職業(yè)病危害因素告知書,。在受聘期間,，您將享受以下權(quán)利：
(一) 了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施,；
(二) 要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應急預案,，提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境；
(三) 獲得職業(yè)衛(wèi)生教育,；
(四) 對違反職業(yè)病防治法律,、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告,；
(五) 參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理并提出意見和建議,；
(六) 獲得職業(yè)健康體檢并建立職業(yè)健康檔案、職業(yè)病診療,、康復等職業(yè)病防治服務,，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律,，尚有獲得賠償權(quán)利的,，有權(quán)向我公司提出賠償要求；
(七) 離職時有權(quán)向我公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)健康檔案的復印件,。在受聘期間,，請您履行以下義務：
(一) 自覺遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；
(二) 正確便用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品,；
(三) 積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,；定期參加職業(yè)病健康體檢；
(四) 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應當及時報告我公司,；
(五) 樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生,。歡迎您隨時提出行之有效的預防職業(yè)病的建議,。 特此告知。公司（蓋章） 受聘人（簽字）________年____月____日________年____月____日職業(yè)危害告知書說明根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第45條,、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第30條,、《勞動民法典》第8條，為履行法定告知義務,并為員工職業(yè)健康與人身安全提供必要的指引,，切實保障公司及員工的合法權(quán)益,，特編制了本職業(yè)危害告知書,。 對照《勞動合同法》第8條的要求，本職業(yè)危害告知書實際包含了職業(yè)危害和安全生產(chǎn)狀況兩個部分——即可能引起職業(yè)病和引發(fā)工傷的兩類情形,，但為了稱呼上的方便,，在本告知書中統(tǒng)一稱為“職業(yè)危害”。本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容應當在與員工訂立勞動合同前,，告知給員工,，而作為有意與本公司訂立勞動合同關(guān)系的應聘者，也應當認真閱讀本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容,，并在告知書的員工簽字部位簽名確認,，表示您已經(jīng)獲悉了本公司職業(yè)危害方面的情形。有必要提醒應聘者的是,，只是簡單地獲得了職業(yè)危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受傷害,。另, 如您從事的崗位為特種作業(yè)或特種設備操作,請務必提供真實有效的特種作業(yè)操作證件,并自行按期參加年審,如參加資格審驗需公司協(xié)助時請及時與公司安全辦聯(lián)系,如因個人原因?qū)е伦C件失效,公司有權(quán)將您調(diào)離特種作業(yè)崗位。當您的工作崗位發(fā)生變更時,，請重新與本單位簽定勞動合同職業(yè)病危害因素告知書,。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律,、法規(guī),，為您提供相應待遇。 最后祝愿各位在今后的工作中平平安安,，安康幸福
