現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇一

甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________

簽訂日期：________年____月____日

____市勞動(dòng)局制

甲方：

法定代表人文化程度：

乙方姓名：

性別：

出生日期：________年____月____日

居民身份證號(hào)：

單位地址家庭住址：

xx編碼：

所屬街道辦事處：

根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。本合同生效日期________年____月____日,。其中試用期_______個(gè)月，本合同_________終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求,，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛,，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程,、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。按國家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同,。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,，工作、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資_________元,。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理,。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資,，不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè),、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇,。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事,、搶險(xiǎn),、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷(機(jī)動(dòng)車駕駛證),、(出租汽車準(zhǔn)駕證)、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十六條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同

第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第十六條,、

第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：

1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

5.義務(wù)服兵役期間的;

6.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)

第一款解除勞動(dòng)合同,。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第二十一條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同

第十四條,、

第十六條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國家和____市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。

第二十六條____市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件,。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表(簽字)：______________

乙方(簽字)：__________________

鑒(公)證意見：________________

經(jīng)辦人：________________________

鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)____________

________年____月____日 (注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇二

甲方名稱：法定代表人主要負(fù)責(zé)人：住所：xx編碼：聯(lián)系方式：

乙方姓名：身份證號(hào)碼其他有效身份證件號(hào)碼：住址：xx編碼：聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《xxx市勞動(dòng)合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條本合同的類型為：xxx,。期限為：xxx,。

(一)有固定期限合同。期限xxxxxx年,，自xxxxxx年xxx月xxx日至xxxxxx年xxx月xxx日,。

(二)無固定期限合同。自xxxxxx年xxx月xxx日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：xxx。

第二條本合同的試用期自xxxxxx年xxx月xxx日至xxxxxx年xxx月xxx日,。

第三條錄用條件為：xxx,。

第四條乙方的工作內(nèi)容為：xxxxxx。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為：xxxxxx,。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：xxx_。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：xxx,。

(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為：xxx元(其中試用期間工資為：xxx元)。

(二)計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為：xxx,，計(jì)件單價(jià)為：xxx。

第九條甲方每月xxx日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇三

甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）：住址：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：

a,、有固定期限勞動(dòng)合同：________年____月____日至________年____月____日；

b,、無固定期限勞動(dòng)合同,，自________年____月____日起。

c,、以完成工作為期限,。

2、本合同包含個(gè)月的試用期（自________年____月____日至________年____月____日）,。

第二條,、工作地點(diǎn)：省（自治區(qū),、____市）市（縣）路號(hào),。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元,；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn),；

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽約代表（簽字）：____

日期：________年____月____日____

日期：________年____月____日

說明：本《勞動(dòng)合同書》是王榮律師根據(jù)勞動(dòng)合同法的要求制作的簡易版本，請根據(jù)用人單位的實(shí)際情況選用,，并做必要修改

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇四

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

根據(jù)本法規(guī)定,，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，沒有采取脅迫,、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段,，符合法律的有關(guān)規(guī)定,，就可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

(二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí),，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

無固定期限合同一經(jīng)簽訂,，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠(yuǎn)的勞動(dòng)關(guān)系,，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動(dòng)合同就不能解除,。因此,，法律對無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。根據(jù)本條規(guī)定,，只要出現(xiàn)了本條規(guī)定的三種情形，在勞動(dòng)者主動(dòng)提出續(xù)訂勞動(dòng)合同或者用人單位提出續(xù)訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者同意的情況下,，就應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。這種續(xù)訂勞動(dòng)合同意愿的主動(dòng)權(quán)掌握在勞動(dòng)者手中，無論用人單位是否同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出,，用人單位就必須同意續(xù)訂，而且是訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。如果用人單位提出續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者有權(quán)不同意,。勞動(dòng)者同意的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。這三種情形如下：

在制定本法時(shí),，這一項(xiàng)規(guī)定引起了較大的爭議。有一些意見認(rèn)為,，連續(xù)簽訂兩次固定期限的勞動(dòng)合同,，有可能累計(jì)時(shí)間卻很短。這一項(xiàng)規(guī)定僅以簽訂固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)為判斷標(biāo)準(zhǔn),，容易導(dǎo)致用人單位對一些低技能,、崗位專業(yè)性不強(qiáng)的勞動(dòng)者采取到期不續(xù)簽的做法，從而規(guī)避簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法律義務(wù),，加重了勞動(dòng)合同短期化的問題,。這一項(xiàng)之所以這樣設(shè)計(jì)，就是為了解決勞動(dòng)合同短期化的問題,。根據(jù)規(guī)定,，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂一次固定期限勞動(dòng)合同后，再次簽訂固定期限的勞動(dòng)合同時(shí),，就意味著下一次只要?jiǎng)趧?dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,，就必須簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。企業(yè)為了不簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,，但又能同時(shí)保持用工的穩(wěn)定性,，防止因頻繁更換勞動(dòng)力而加大用工成本，就會(huì)延長每一次固定期限勞動(dòng)合同的.期限,，從而解決了合同短期化的問題,。有的意見認(rèn)為,，這一項(xiàng)規(guī)定限制了用人單位的用工自主權(quán),。這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的。因?yàn)閯趧?dòng)合同是由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致訂立的,，勞動(dòng)合同的期限長短,、訂立次數(shù)都由雙方協(xié)商一致確定，選擇什么樣的勞動(dòng)者的決定權(quán)仍掌握在企業(yè)手中,。只不過在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí),，用人單位才必須與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。而且這種勞動(dòng)合同也不是“終身制”的,，在法律規(guī)定的條件或是雙方協(xié)商約定的條件出現(xiàn)時(shí),，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

其實(shí)無固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同相比，并沒什么特殊不一樣,，只是沒有約定確定的終止時(shí)間,，無固定期限勞動(dòng)合同是長期合同還是短期合同，要取決于每個(gè)無固定期限勞動(dòng)合同的履行情況,，并不能一概而論,，遇到法律規(guī)定或雙方約定的勞動(dòng)合同終止情形，同樣可以解除,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,，就可以解除勞動(dòng)合同,，且不用負(fù)違約責(zé)任。

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇五

甲方： 乙方：

身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議,，并共同遵照履行：

一,、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，工作內(nèi)容：____市xxx限公司所屬的威xx183,；售樓處,、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間,，上下午各打掃一次衛(wèi)生,。

招用時(shí)間自________年____月____日至________年____月____日止。

二,、勞動(dòng)報(bào)酬： 結(jié)算方式：

三,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法,，做好本職工作,。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議；甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議。

四,、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的,，應(yīng)給予賠償,；任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元,。

五,、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份,。

簽訂時(shí)間：________年____月____日

甲方：

乙方

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇六

合同編號(hào)：

甲 方：徐州__公司

乙 方：家庭住址：__編碼：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：

依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，共同遵守履行,。

第一條 合同期限本合同有效期限為________年,，自年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為 個(gè)月,，從________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條 工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)（職位），從事等工作,。乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù),，接受甲方的檢查,、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備,、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第四條 教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時(shí)間甲方實(shí)行每周 天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為

元月,；試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為

元月。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放,，發(fā)薪日為次月____日,。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假等有薪假日,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

第七條 保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療,、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,。

（二）如乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療期內(nèi)的工資,、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按____市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā),。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明,，享受甲方規(guī)定的每月 個(gè)（但________年內(nèi)累計(jì)不超過 個(gè)）工作日的有薪病假,。

（四）乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》及員工守則,、工作程序,、技術(shù)規(guī)范、操作流程,、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評,、教育,、處分、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

第九條 合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第十條 合同解除

（一）合同期內(nèi),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）如法律無特別規(guī)定,，乙方解除合同，必須提前____日以上,，以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜,。提前時(shí)間不足者,，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）,。乙方未經(jīng)甲方同意,，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，視同違約,。

（四）本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償,。

第十一條 違約責(zé)任甲,、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，雙方商定,，違約金為人民幣 元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后,，乙方有違反本合同,，違反甲方規(guī)章制度,，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任,、賠償受害者損失外,，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后,，甲乙雙方侵犯對方權(quán)利或給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任,。支付完全部賠償金后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的,，不視為違約,。

第十二條 勞動(dòng)爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

第十三條 特別說明本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字（蓋章）后生效,，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件,，具同等法律效力,。本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規(guī),、政策相沖突時(shí),，以國家法規(guī)、政策為準(zhǔn),。

第十四條

其他約定

甲方：徐州__公司

乙方：

法定代表人：委托代理人：

________年____月____日________年____月____日

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇七

甲方：代表人：地址：乙方：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為,，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責(zé)。

（二）乙方的工作地點(diǎn)位于甲方所在地,，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點(diǎn),。

（三）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間：即每日工作小時(shí),，每周工作天，每周至少休息一天,。

（二）甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。

（三）甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方按浮動(dòng)工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為元月,，績效工資按照乙方當(dāng)月工作的績效考評確定,。

（二）甲方每月____日發(fā)放（當(dāng)月上月）工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（三）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》,、《____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方,。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

七,、合同的解除和終止

（一）解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2,、合同期內(nèi),，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動(dòng)合同的，()甲方不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方辭職應(yīng)提前兩周向甲方提出申請,，工作交接后方可離職。

3,、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件和補(bǔ)償方法按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定條款辦理,。

（二）終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2,、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿的,；

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十,、違約責(zé)任合同期內(nèi)，一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，根據(jù)損害程度和責(zé)任的輕重,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。十

一,、其他

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同,，變更的內(nèi)容采取書面形式。

（二）本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策以及《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

________年____月____日

________年____月____日

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇八

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：xxxxxxxx市金鳳物業(yè)管理有限公司姓名：

法定代表人：徐xx身份證號(hào)碼：

地址：xxxxxxxxxxxxxxxx區(qū)新興東路飛燕四巷金鳳園住址：

經(jīng)濟(jì)類型：有限責(zé)任公司

聯(lián)系電話：066xxxx6970聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

從xxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日起至xxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月3xxxxxxxx日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期,。

2、試用期從xxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日起至xxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日止,。

（試用期最長不超過六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過xxxxxxxx日,；合同期限在六個(gè)月以上xxxxxxxxxxxxxxxx年以下的,，試用期不得超過xxxxxxxx日；合同期限在xxxxxxxxxxxxxxxx年以上兩年以下的,，試用期不得超過xxxxxxxx日,。）

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù)）為

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三,、工作時(shí)間

（一）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作小時(shí),，每周工作天，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

四,、工資待遇

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資元月,；試用期滿工資元月（元日）。

2,、其他形式：,。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在xxxxxxxx日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月xxxxxxxx日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方按國家xxxxxxxx省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的39;規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年季月）安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家xxxxxxxx省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家xxxxxxxx省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八,、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第

5,、

6、

7,、

8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前xxxxxxxx日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前xxxxxxxx日以書面形式通知甲方,。

但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的,。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在xxxxxxxx日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；調(diào)解無效,，可在爭議發(fā)生之日起xxxxxxxx日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在xxxxxxxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20xxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日20xxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：20xxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日

變更勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20xxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日20xxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日

變更勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對本合同作以下變更：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20xxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日20xxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇九

1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),、有效,。

2、有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的;

(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項(xiàng),、

第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

3,、除提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用約定服務(wù)期和競業(yè)限制的人員兩種情形外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。甲方(用人單位)名稱：

單位住所：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系電話：

xx編碼：

乙方(勞動(dòng)者)姓 名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。

第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

(二)無固定期限：自________年____月____日起,，到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,，其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至?xí)r止,。

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作,，工作地點(diǎn)為 ,。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作內(nèi)容。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí),。

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬,。

第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資,。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月(周),，績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ,，計(jì)件單價(jià)為,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

第九條 甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，休息休假、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： ,。

第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向6

乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告,。

第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。

第十九條 甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本勞動(dòng)合同的履行,。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》

第三十六條,、

第三十七條、

第三十八條,、

第三十九條,、

第四十條、

第四十一條,、

第四十二條,、

第四十

第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十三條 甲乙雙方解除,、終止本勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》

第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條 解除,、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。

乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條 以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件：

1、崗位協(xié)議書

2,、培訓(xùn)協(xié)議書

3,、保密協(xié)議書

第二十九條 雙方約定的其它事項(xiàng)： 。

第三十條 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

簽字日期：________年____月____日 簽字日期：________年____月____日

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇十

甲 方：徐州xx公司

乙 方：

家庭住址：

xx編碼：聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，共同遵守履行。

第一條 合同期限

本合同有效期限為________年,，自年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為 個(gè)月，從________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條 工作崗位

甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)（職位）,，從事等工作。

乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查,、考核,。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間,，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周 天工作制,，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第六條 工資休假

乙方在試用期內(nèi)工資核定為

元月,；試用期滿,，乙方起點(diǎn)工資核定為

元月。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放,，發(fā)薪日為次月____日,。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假等有薪假日,。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

第七條 保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定,，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,。

（二）如乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇,，按____市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明,，享受甲方規(guī)定的每月 個(gè)（但________年內(nèi)累計(jì)不超過 個(gè)）工作日的有薪病假。

（四）乙方其他福利待遇,，按甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī),。

乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》及員工守則,、工作程序、技術(shù)規(guī)范,、操作流程,、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評,、教育、處分,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條 合同續(xù)訂

本合同期限屆滿即自行失效,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第十條 合同解除

（一）合同期內(nèi),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同,，必須提前____日以上,，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后,，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者,，經(jīng)甲方同意,，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）。乙方未經(jīng)甲方同意,，私自離職,，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約,。

（四）本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失,、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

第十一條 違約責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同,，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定,，違約金為人民幣 元,。

合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同,，違反甲方規(guī)章制度,，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任,、賠償受害者損失外,，同時(shí)視為違約。

合同履行期內(nèi)及合同期滿后,，甲乙雙方侵犯對方權(quán)利或給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約,。

第十二條 勞動(dòng)爭議

甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

第十三條 特別說明

本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字（蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件,，具同等法律效力。

本合同相關(guān)條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相沖突時(shí)，以國家法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

第十四條

其他約定

甲

方：徐州xx公司

乙

方：

法定代表人：

委托代理人：________年____月____日________年____月____日

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇十一

甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）：住址：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

1,、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：

a,、有固定期限勞動(dòng)合同：________年____月____日至________年____月____日；

b,、無固定期限勞動(dòng)合同,，自________年____月____日起。

c,、以完成工作為期限,。

2、本合同包含個(gè)月的試用期（自________年____月____日至________年____月____日）,。

?。ㄗ灾螀^(qū)、____市）市（縣）路號(hào)。

1,、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

1、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元,；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,，以及其他勞動(dòng)條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門,、職務(wù)）為準(zhǔn),；

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)民法典》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，解除或者終止勞動(dòng)合同后____日仍未與甲方辦理交接的,，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽約代表（簽字）：____

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇十二

甲方（用人單位）：單位住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條、工作地點(diǎn)：省路號(hào)。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元,；

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。

第六條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病

第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約代表（簽字）：____

日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇十三

甲方（用人單位）：

名稱：

聯(lián)系電話：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：

性別

身份證號(hào)碼

戶籍所在地：

xx編碼：

住址：

xx編碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，____市勞動(dòng)合同范本,。

第一條勞動(dòng)合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取下列第種形式：

（一）無固定期限：自________年____月____日起。其中（有,，無）試用期，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

（二）固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止,。其中（有，無）試用期,，試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自起至止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：

2,、乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1,、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天,，合同范本《____市勞動(dòng)合同范本》,。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）,、半年（）、季（）,、月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(3)不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》

第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。 乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,，乙方享受以下節(jié)假日： 假天,，假天，假天,，假天 假天,，假天，假天,，假天,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為：,。

2,、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)

不定期勞動(dòng)合同的解除 不定期勞動(dòng)合同被解除的條件篇十四

不定期勞動(dòng)合同的優(yōu)缺點(diǎn)是什么

無固定期勞動(dòng)合同是沒有明確規(guī)定合同有效期限,，勞動(dòng)關(guān)系可以在勞動(dòng)者的法定年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)持續(xù)存在，只有在符合法定或約定條件的情況下,，勞動(dòng)關(guān)系才可終止,。無固定期勞動(dòng)合同是指用人單位未與勞動(dòng)者以書面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

事實(shí)上不定期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念,。所謂不定期勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人對合同的有效期限沒有約定或約定不明的合同,。它與無固定期限勞動(dòng)合同的主要區(qū)別在于：首先，不定期勞動(dòng)合同的有效期限沒有約定或約定不明,，而無固定期限勞動(dòng)合同約定了合同期限的確定標(biāo)準(zhǔn),，即約定的合同終期為不確定的終止時(shí)間，它并不是沒有約定或約定不明,。其次,，合同效力不同。無固定期限勞動(dòng)合同是一種附解除條件的勞動(dòng)合同,，在合同效力終止的附款成就之前，該合同持續(xù)有效;附款成就之時(shí),，合同效力才消滅,。由于無固定期限勞動(dòng)合同效力終止的附款不明確也不肯定，其實(shí)質(zhì)是雙方放任合同持續(xù)有效的意思表示,，因此,，除法定的合同解除或終止情形之外,，其效力原則上不得終止。

另外,，無固定期限勞動(dòng)合同也不同于人們經(jīng)常誤解的長期合同或終身性合同,。終身性合同是指當(dāng)事人約定以一方的生存結(jié)束為合同終止期限的勞動(dòng)合同。而它與無固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別在于：首先,，在勞動(dòng)關(guān)系中不存在終身性勞動(dòng)合同,，無固定期限勞動(dòng)合同的期限不能是勞動(dòng)者的生存期，勞動(dòng)合同的最長期限是至勞動(dòng)者退休,、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí),，并且在此期限內(nèi)，如存在雙方可解除,、終止的法定情形,，勞動(dòng)合同的效力可提前終止，而終身性勞動(dòng)合同的期限可至一方生存期結(jié)束,。其次,，無固定期限勞動(dòng)合同的終止時(shí)間是未來可能發(fā)生的，也可能不發(fā)生的不確定的事實(shí),，因此,，它是附解除條件的勞動(dòng)合同。而終身性勞動(dòng)合同以一方的生存期為合同的存續(xù)期限,，為附期限的勞動(dòng)合同,。

對于不定期勞動(dòng)合同，任何一方都可以隨時(shí)提出終止履行,，但必須給予對方合理的通知期,。我國法律并沒有對不定期勞動(dòng)合同作出明文規(guī)定，但是不定期勞動(dòng)合同卻大量的出現(xiàn)在工作生活中,，可見其重要性,。