隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

融資擔(dān)保委托合同篇一

乙方：_________________

為確保甲、乙雙方簽訂的_____________年_____________字第_____________號合同(以下稱主合同)的履行,，雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就定金擔(dān)保事宜達(dá)成如下協(xié)議：_________________

第一條依據(jù)主合同，甲,、乙雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：_________________,。

第二條甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起_____________日內(nèi)向乙方交付定金_____________元整。

第三條本合同生效后,，甲,、乙任何一方不得擅自變更或解除，除非使雙方協(xié)商一致并達(dá)成書面協(xié)議,。

第四條甲方履行主合同義務(wù)后,，乙方應(yīng)返還定金或以該定金沖抵甲方應(yīng)付乙方款項。

第五條甲方不履行主合同,，無權(quán)要求返還定金;乙方不履行主合同,，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。定金罰則的執(zhí)行,，不影響任何一方要求賠償?shù)臋?quán)利,。

第六條本合同經(jīng)雙方簽章自定金交付之日起生效。

甲方(公章)：_________________乙方(公章)：_________________

法定代表人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

簽訂地點：_________________

融資擔(dān)保委托合同篇二

解除經(jīng)濟(jì)合同協(xié)議書

合解字第 號

甲方＿＿＿＿與乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽訂的合字第＿＿＿＿號＿＿＿＿＿＿＿＿合同,，現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使＿＿＿＿方無法繼續(xù)履行合同,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日予以解除。因解除合同給＿＿＿方造成損失計＿＿＿＿元,，由＿＿＿方負(fù)責(zé)賠償,。賠償金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止分＿＿＿次付清，特此協(xié)議,。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關(guān)審查證明后生效,。協(xié)議書一式＿＿＿份,，由雙方各收執(zhí)＿＿＿份，鑒證機關(guān)收存一份,，送＿＿＿份,。

甲 方：（蓋章） ?乙 方：（蓋章） ? 鑒證機關(guān)：（蓋章）

代表人：（蓋章） ?代表人：（蓋章） ? 鑒證人：（蓋章）

年 月 日

頒布單位：國家工商管理局經(jīng)濟(jì)合同司

融資擔(dān)保委托合同篇三

甲方 ( 用人單位 )

乙方 ( 員工 )

名稱 ： 姓名 ：

經(jīng)濟(jì)類型 ： 性別 ： 年齡 ： 工齡 ： 籍貫 ：

地址 ：

戶口所在地：

電話 ：

法人代表 ：

身份證號碼：

聯(lián)系人 ：

現(xiàn)住址 ：

電話： 聯(lián)系電話 ：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ， 甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則 ,， 達(dá)成如下協(xié)議 ：

一、工作崗位和工作 ( 工種 )

甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 ,， 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) .

二,、合同期限 ( 試用期限 )

( 一 ) 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1,、固定期限 年 ,， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

2 ,、無固定期限 ,， 合同期從 年 月 日起。

3 ,、完成一定的工作為期限 ,， 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。

( 二 ) 試用期限

1,、無試用期 .

2 ,、試用期為 個月。 ( 試用期包括在合同期內(nèi) )

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的以下第 種工時制度,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制 ,， 即乙方每日工作 8 小時 ,， 每周工作 40 小時。

2 ,、不定時工作制,。

3 、綜合計算工時工作制。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ,， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 ,， 可延長工作時間 ， 一般每日不得超過一小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 ,， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,。加班加點每月不得超過三十六小時。

如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間 ,， 不受上款規(guī)定限制。

四,、工資待遇

( 一 ) 乙方試用期工資 元 月 ; 試用期滿乙方起點工資為 元 月,。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

( 二 ) 甲方每月 日 ,， 或每月 日、 日為發(fā)薪日,。

( 三 ) 甲方安排加班加點的 ,， 按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

( 四 ) 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

( 五 ) 乙方在工作時間內(nèi) ,， 按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時 ， 工資照發(fā),。

( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

( 七 ) 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 ， 休假期間的工資按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品 ,， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè) ,， 有權(quán)拒絕執(zhí)行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 ,， 有權(quán)提出批評檢舉和控告。

六,、社會保險和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定 ,， 為乙方辦理社會保險。

( 二 ) 乙方因工致傷殘,、死亡的 ,， 按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

( 二 ) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 ：

( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

( 二 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ， 保證安全生產(chǎn),。

( 二 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

( 四 ) 愛護(hù)甲方的財產(chǎn) ， 保守甲方的商業(yè)秘密,。

( 五 ) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

八、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

( 一 ) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同,。

( 二 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 ,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 、乙方嚴(yán)重失職 ,， 營私舞弊 ,， 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;

5 ,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 三 ) 有下列情形之一的 ,， 甲方可以解除勞動合同 ,， 但是應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書面形式通知乙方本人。

1,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 ,， 經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的 ;

2 、乙方患病或非因工負(fù)傷 ,， 醫(yī)療期滿后 ,， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的 ;

3 、 乙方不能勝任工作 ,， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,， 仍不能勝任工作的 ;

4 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,， 致使原勞動合同無法履行 ,， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

( 四 ) 有下列情形之一的 ， 甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同 ：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負(fù)傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

3 ,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;

4 ,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 五 ) 有下列情形之一的 ,， 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同 ：

1,、在試用期內(nèi)的 ;

2、 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ;

3 ,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;

4 、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 六 ) 有下列情形之一的 ， 勞動合同自行解除 ：

1,、甲方依法被宣告破產(chǎn) ;

2 ,、甲方依法解散或依法被撤銷 ;

3 、乙方死亡 ;

( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外 ,， 乙方解除勞動合同 ,， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

( 八 ) 重新訂立勞動合同

合同期滿 ,， 甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的 ， 在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同,。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn) ,， 合同自行終止。

九,、違約責(zé)任

( 一 ) 甲方的法律責(zé)任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 ， 以及拒不支付乙方加班加點工資的 ,， 除全額支付乙方工資報酬外 ,， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25% 的經(jīng)濟(jì)補償金。

2 ,、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ,， 要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 ,， 同時 ， 對低于部分每日另按其總額的 % 補償員工,。

3 ,、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,， 由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方,。

4 、符合下列情形之一的 ,， 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金：

a ,、由甲方提出 ， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;

b ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 ,、 2 、 3 ,、 4 項和第 ( 五 )款第 2 ,、 3 、 4項解除勞動合同的,。

5 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項解除勞動合同的 ,， 甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費,。

6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 ,、 4 項解除勞動合同 ,， 未提前三十日通知乙方的 ， 支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補償金,。

( 二 ) 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動合同 ,， 對甲方造成損失的 ， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 ：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;

2 ,、甲方為其支付的培訓(xùn)費用 ;

3 、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 ：

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 ,， 應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的 ， 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 ( 小組 ) 申請調(diào)解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的 ,， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ,， 可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項 ：

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ， 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ,， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

十四、本合同一式兩份 ,， 甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ,， 與本合同具有同等效力 ：

( 一 )

( 二 )

( 三 )

說明 ：

1,、根據(jù)〈勞動法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上 ,， 當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同 ,， 員工提出訂立無固定期限的勞動合同的 ， 或深圳戶籍的員工 ,， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ,， 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 ,， 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定 ,， 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 ， 試用期不超過三個月 ; 對技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的 ,， 試用期可以延長 ， 但試用期最長不超過六個月,。續(xù)訂勞動合同 ,， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期,。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制 ， 不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制 ,， 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 ,， 按照國家有關(guān)規(guī)定 ,， 須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ,， 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。

5,、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任,。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式,。雙方可結(jié)合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任,。若約定違約金 ， 不能只約定一方承擔(dān)違約金 ,， 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 ,， 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行。

6,、經(jīng)濟(jì)補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算 ： 每滿一年 ,， 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ，按一年計發(fā) ; 不滿半年的 ,， 發(fā)給半個月的月工資,。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項,、第九條第 ( 一 ) 款第 4項a 解除勞動合同 ,， 發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補償金最高不超過十二個月的月工資。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定 ， 當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ,， 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的 ， 可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ,， 期滿不起訴的 ,， 裁決書即發(fā)生法律效力。

8,、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ,， 否則無效。

9,、未經(jīng)書面授權(quán) ,， 代簽勞動合同一律無效。過錯方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。

10,、寶安,、龍崗區(qū)可參照采用本合同書。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

雙方簽訂合同時間：