在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

銀行部門經理競聘報告篇一

大家好！

這次能參與支行營業(yè)部營業(yè)經理崗位的競聘,，首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！

我現年歲，大專文化程度,，助理會計師專業(yè)技術職稱,。年9月進縣行，先后在支行會計科,、房地產信貸部,、信貸科、分理處,、分理處工作,，分別擔任會計、信貸員,、分理處副主任（兼主辦會計）,。此次競聘是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值,。拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”,。適逢這次難得的機會，我本著鍛煉,、提高的目的走上講臺,，展示自我，接受評判,。

在經過十幾年銀行工作的鍛煉和年至年在學院財會班的進修學習,，以及從年8月至今，在分理處和分理處任副主任（兼主辦會計）的一年多時間里,，使自己在業(yè)務,、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的競聘者更具優(yōu)勢,，自己對能勝任營業(yè)部營業(yè)經理這一崗位充滿了自信,，同時十幾年的銀行工作也使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。因為我深深地知道：在這充滿生機與活力的新世紀,，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈,，觀念多元,，人生面臨無數選擇的今天,，“做你所愛，愛你所做”,或許這才是我抓住機遇,，把握命運的關鍵所在,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：

一方面加強政治理論知識的學習,，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新,，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短，團結協作,，不斷充實完善,，使自己更加勝任本職工作。

在工作中既要發(fā)揚以往好的作風,、好的傳統,，埋頭苦干，扎實工作,，又注重在工作實踐中摸索經驗,、探索路子，多請示匯報,，多交心通氣,，當好溝通員工與主管領導之間關系的橋梁。

老實地講,，在金融體制改革不斷深化,，銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展,，將是一項長期而艱巨的任務,。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質服務作為其重要手段,，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時,，要求業(yè)務人員提高工作效率，盡量方便客戶,，讓客戶能主動上門尋求服務,。

一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律的大膽管理,，還應講究領導的藝術。我認為,，要把客戶當“上帝”,，首先要把員工當“上帝”,。因為，客戶對建行的滿意度是從員工的滿意度開始的,，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的,。為此，我會把提高員工的素質,，調動員工的積極性和創(chuàng)造性,，建立融洽的人際關系，放在各項管理工作的首位,。多層面,、多角度地善待員工，努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結，辦事講效率,。對同事多理解,，少埋怨；多尊重,，少指責,；多情義，少冷漠,。管人不整人,，用人不疑人。以共同的目標團結員工,，以有效的獎懲激勵員工,，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝聚合力,，增強員工的集體榮譽感,，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體,。

以支行下達的各項目標任務為已任,，認真貫徹國家有關財經法規(guī)和建設銀行各項財務會計規(guī)章制度及操作規(guī)程；正確組織會計核算,，準確,、及時、完整地提供會計信息；嚴格崗位分工,，規(guī)范柜面操作,，防范柜面風險；配合受派營業(yè)機構合法依章開展經營工作,，定期提供會計管理信息,；對受派營業(yè)機構日常財會工作和重大會計事項按照規(guī)定進行管理；落實上級行制定的各項柜面服務規(guī)范化標準,，提高所在機構的服務質量,；督促落實整改上級檢查及外部審計發(fā)現的問題，并將整改結果反饋有關部門,；做好受派營業(yè)機構會計人員崗位變動時重要物品,、單證的監(jiān)交工作；按照會計會計檔案管理辦法的規(guī)定,，組織做好會計檔案的整理、保管,、調閱,、移交和銷毀工作；定期或不定期組織受派營業(yè)機構會計人員進行業(yè)務知識和操作技能的培訓工作,；對受派營業(yè)機構所屬會計工作進行業(yè)務指導,；配合受派營業(yè)機構負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關系；根據上級行有關規(guī)定,，定期向支行會計科匯報工作情況,。

如果我競聘支行營業(yè)部營業(yè)經理的崗位成功，我會盡自己最大的能力去管理好支行營業(yè)部的柜面業(yè)務操作和服務質量,，為今后營業(yè)部的達標,、升級打下更堅實的基礎。我相信：世上沒有絕望的處境,，只有對處境絕望的人,。“疾風知勁草”,，我會在以后的摸索中,，面對困難，更加朝氣蓬勃,，更加主動地搞好工作,，在工作實踐中得到鍛煉，經受考驗,。

通過這次競聘,，我愿在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職,，專研業(yè)務,，勤奮工作。在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己,。勝固可喜,，敗亦無悔！

我的演講結束了,，謝謝大家,！

銀行部門經理競聘報告篇二

各位領導、各位同事：

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài),，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現自己的人生價值,。

我現年43歲，中共預備黨員,，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術職稱。1975年在枝江市供銷社參加工作,，先后作營業(yè)員,、門市部主任、統計員,。1985年調入枝江市總工會,，擔任圖書治理員、出納員,、會計,、財務、辦公室副主任,，計財科副科長,。

經過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高,，去年我光榮地加入了中國共產黨,，榮幸地被三峽分行評為1998年度先進工作者,，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號,。1999年度我實現了個人攬存余額1300萬元的任務,。

幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。參與這次競聘,，我愿在求真務實中熟悉自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值,，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要,，這主要體現在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀,，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角；胸懷全局,，當好參謀,；服從領導，當好助手,。我也深知，辦公室工作非常辛勞,，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人,；他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。

假如我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,。

“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。

“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點,；當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處；剛柔適度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。假如我競聘成功，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調查,，勤督辦。以共同的.目標團結人,，以有效的治理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去治理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣,，給人以暖和；像竹子一樣每前進一步,，小結一次,。

假如我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作治理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓辦公室成為支行領導的喉舌,，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播企業(yè)文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接建行輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家。

銀行部門經理競聘報告篇三

尊敬的各位領導：

大家好,！我是來自##支行的##,，非常榮幸能夠參加這次理財經理的競聘，首先,，請允許我向大家介紹一下我的基本情況,。

我今年28歲，20xx年畢業(yè)于吉林省經濟管理學院會計專業(yè),，畢業(yè)后進入交行工作先后在原新春儲蓄所,、儲蓄所作儲蓄員工作。20xx年通過招聘進入延邊移動公司任客戶經理,。于今年11月份重新回到交行在春暉支行擔任臨柜柜員,。這些工作經歷增加了我的工作經驗同時也提高了各個方面的能力。

一,、首先我對銀行理財工作非常感興趣,，同時也是一個工作勤勉和善于學習的人，我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現我的價值,，并且為我行創(chuàng)造更多的價值,。通過06年底開始的股市牛市以來，客戶對個人理財方面開始有很大的需求,，但是又凸現出個人理財知識的匱乏,，這就需要有專業(yè)人士來進行正確的指導，來實現客戶和銀行的雙贏,。在為客戶辦理理財的同時,，樹立交行個人理財的品牌，來吸引更多的客戶,。

二,、我曾經在移動公司任客戶經理，在此期間,，積極做好優(yōu)質客戶的營銷工作,，培養(yǎng)了自身營銷的能力；并且通過這段工作經歷,，使我具有一定的公關能力和良好的社會關系,。我深信，在自己努力和多方面的支持下,，我能出色了做好這項工作,。

三、有在一線網點工作的經歷,，接觸的客戶層面較多,，能夠了解各類客戶的需求,，根據不同類型的客戶，而采用有針對性的營銷策略,。努力做到客戶需要什么,，我們就要給他什么。讓客戶把我們當作自己人來看待,。

四,、如果這次能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來加強

1,、盡快適應崗位轉換,。首先是加強理財知識的學習。這是關鍵,，不能夠熟悉個人理財業(yè)務知識和我們的各種理財產品,，得不到客戶的信服，任何的服務和營銷將無從談起,。更談不上客戶的開發(fā),。其次是營銷的技能。在理財經理崗位上不單純是個客戶作理財服務,，我們的目的是要將我們的產品銷售出去,，為我行創(chuàng)造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶,，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流,，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務,。通過對學習和對市場行情的準確把握,，為客戶提供合理建議。這種營銷,，既立足當前,，更著眼于未來。善待客戶,，就是善待自己,；提升客戶價值，就是提升自我價值,。

2、目前,，銀行理財主要以單一產品銷售為主,，什么在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個,，而忽視了必要的個人投資風險規(guī)避,。只注重短期效應,，比如在去年的基金銷售中，個別行就存在這種情況,。針對這種情況,，我將著重于組合理財產品和手段，由對客戶的深入了解開始,，然后針對每一個目標客戶的特點及風險承受能力,，量身組合出恰當的理財產品或服務手段，讓其獲得更大的收益,，從而提升客戶對我個人,，進而是我行的忠誠度和認知度。

3,、發(fā)揮客戶和銀行之間的橋梁作用,，及時將客戶的要求及服務中反映出來的問題反饋回來，從而有助于銀行整體服務水平和功能的提升,。

4,、加強學習，不斷豐富個人業(yè)務知識,，并按照客戶經理發(fā)展的方向,，強化投資規(guī)劃、保險,、理財等多方面知識,，今年內，爭取考到個人理財專業(yè)認證,。盡快提升自己的專業(yè)水平,，適應新形勢的需要。

各位領導,，以上是我對個人理財經理崗位的一些認識,，希望能夠得到大家的認同，同時希望能夠給我這個機會讓我來展示自己,，為我行創(chuàng)造更大的效益,。