總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

護士年終工作總結(jié)個人 腫瘤科護士年終工作總結(jié)篇一

在思想上加強學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高政治信念,、思想素質(zhì)、工作能力的重要途徑,。利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)外形勢,，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍,。在學(xué)習(xí)過程中,，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素,，一直堅信人應(yīng)該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會，保持內(nèi)心的純凈,，言者易,，行者難，要耐得住寂寞,，有所為,，有所不為。

信息高速發(fā)展,，知識不斷更新,，只有不斷地學(xué)習(xí)才跟上時代的進步，今年我克服了翻班工作,，照料家庭的繁忙,，利用業(yè)余時間完成了：

1、護理中級職稱考試,。

2,、通過了計算機職稱考試。

3,、本科在讀,。

4,、參加急診心肺復(fù)蘇學(xué)習(xí)班。

5,、參加急救包扎學(xué)習(xí)班,。

6、參加護士禮儀學(xué)習(xí)班,。

對工作熱愛,，心不累則身不累，象螞蟻一樣工作,，象蝴蝶一樣生活,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。我院的住院病人以老年長期臥床,，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心,，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅,，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期,，老人的今天也許就是自己的明天,，善待老人，視同親人,，多一聲問候,，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程,。同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。

嚴以律己,，寬以待人,，不埋怨，不指責,，當意見有沖突時,，先想想自己的過失，有則改之,，無則加勉,，空余時間讀好書，做好事,，工作中分工不分家,，為調(diào)節(jié)醫(yī)護患關(guān)系,，構(gòu)建和諧社會做出努力。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻！xx年的曙光即將到來,，譬如旭日東升,，我將迎著陽光，踏步前行,！

護士年終工作總結(jié)個人 腫瘤科護士年終工作總結(jié)篇二

春花秋實,，寒暑往來，現(xiàn)將一年來的護理工作總結(jié)如下,，其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

在當今醫(yī)療糾紛增多的這天,，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有職責把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),，對沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,，跟班工作，不允許自行倒班,，不僅僅使護理質(zhì)量得到保證,，也使病人的'權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,，今年新招聘的兩名護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

借等級醫(yī)院評審的東風(fēng),，以等級醫(yī)院評審標準做為工作的指南,，制定了護理部及及護士長考核標準，完善了護理缺陷上報制度等,，使護理工作做到有章可尋,，有據(jù)可依。各種會議都如期按時進行了召開,，確實透過規(guī)范的管理,，使科室護士長心里明白了該干什么，如何干，例會每月開2―4次,；護理工作會議業(yè)務(wù)院長每季參加一次,；每月進行檢查工作匯報總結(jié)一次。

質(zhì)控會議每季進行一次,；每季召開教學(xué)例會一次,；護理部每季對中重度缺陷進行分析一次；滿意度調(diào)查科室每月一次,，護理部每季一次,，護士長夜間查房每月反饋一次，護理查房大查房一次,，各科定自查二次,，質(zhì)量分析會及缺陷分析會各科室每月一次，都到達了規(guī)范所要求的標準,，也真正地透過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),，及時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化,，標準化,，護理質(zhì)量有了較大的提升,，確保了全年護理安全無事故,，重度缺陷為零。

人性化護理工作在我院將進兩年,，其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者從心底感到滿意，一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措,，如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候,；從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪,，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等,，使病人滿意度始終持續(xù)在89%以上，護理糾紛為零,，護理投訴為零,，提升了護理人員的意識和溝通技巧，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員,，服務(wù)病員,，從而提升了護理服務(wù)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評,。

醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才,，有了人才容易創(chuàng)新，容易出成績，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次,，各科每月堅持學(xué)習(xí)2次,；護理查房每科二次，全院大查房一次,；每月護理技術(shù)考核一次,，全部合格率100%；三基理論全院培訓(xùn)一次,，考核一次,；用心開展科研活動，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選,，其它項目也初見成效,；繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，今年有三名護士長到xx參加培訓(xùn),，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓(xùn),，從而提高了她們的管理意識和管理水平,，使我院的管理水平有了大的提升。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理,，職責明確，分工明確,，每周,、每月堅持自查，抽查考核,，及時反饋,，及時整改。臨床科室告知程序隨時進行抽查,，晨會還進行了三基理論提問,，個性是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋,，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,，從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護理查房，透過制定標準對各科每月護理查房進行考評,，提高大家的用心性,，對業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險起了用心的作用,，院內(nèi)感染工作在護理檢查中也重點之一,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

一年中存在問題主要有：護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,，其管理創(chuàng)新意識欠佳。護理人員用心進取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做,。科研工作是護理管理的薄弱項目,。護理人員整體工作潛力還有待提升,。流程及問題管理工作不到位。

今后,，護理工作將借醫(yī)院評審之風(fēng),，向一個制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化的發(fā)展軌道,，立足大局，扎實工作,，務(wù)實創(chuàng)新,，提高護理工作質(zhì)量，提高護理管理潛力,，提高護理勞動效率,，提高護理工作的落實力，將護理工作做好,、做細,，做實,，努力實現(xiàn)護理工作在新一年中有新突破,，新跨越，新提升,，新效果,，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，為等級醫(yī)院的評審達標做到自己的成績,。

護士年終工作總結(jié)個人 腫瘤科護士年終工作總結(jié)篇三

護理質(zhì)量直接關(guān)系到患者的生命健康與安全,，關(guān)系到醫(yī)院在社會公眾中的形象。加強質(zhì)量管理,，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量,，使患者滿意是護理管理的中心任務(wù)，為適應(yīng)護理工作發(fā)展的需要,，質(zhì)控科實行了由質(zhì)控科護理質(zhì)控成員,、護理部成員、科護士長、病區(qū)護士長,、病區(qū)質(zhì)控員組成的護理質(zhì)量控制路徑,，使護理質(zhì)量在科學(xué)管理體制上有了明顯提高。現(xiàn)總結(jié)如下：

制定護理管理網(wǎng)絡(luò),，建立質(zhì)控科護理質(zhì)控成員,、護理部成員—科護士長—病區(qū)護士長及護理骨干為框架的護理管理組織網(wǎng)絡(luò)，修訂并完善各種質(zhì)控網(wǎng)的工作職責,，對每一項工作均設(shè)計合理流程,，從而最大限度減少護理差錯的發(fā)生，保證了護理質(zhì)量,。

護士長作為醫(yī)院護理系統(tǒng)中最基層的管理者,，其質(zhì)量控制意識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、管理能力及水平等直接影響質(zhì)量控制環(huán)節(jié),。通過派一些護理骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)、在院內(nèi)開展護士長管理培訓(xùn)班,，參加醫(yī)院組織的艾滋病,、結(jié)核病知識培訓(xùn)班，同時增派護理管理者及骨干參加院外組織的護理管理培訓(xùn)班,，以提高護士長的管理意識和管理能力,，提高護理人員整體素質(zhì)。護士長充分發(fā)揮了以人為本的管理職能,，調(diào)動護士的主觀能動性,，自覺地依照標準和制度，對自身行為進行約束和控制,，實現(xiàn)了全員參與護理質(zhì)量控制,，增強了質(zhì)量控制意識。

為使優(yōu)質(zhì)護理更深入人心,、落實到位,，進一步提高我院護理質(zhì)量，通過結(jié)合質(zhì)控中存在的問題,，對全院各科室的護理質(zhì)控標準進行進一步修訂,，特別是將優(yōu)質(zhì)護理融入分級護理、病房管理等質(zhì)控標準中,，強調(diào)績效考核的落實,，以充分調(diào)動全院護理人員的主觀能動性及工作積極性，細化了質(zhì)控標準,，便于質(zhì)控人員掌控,，及時發(fā)現(xiàn)一些潛在危險,，減少安全隱患。由于關(guān)愛門診工作性質(zhì)的特殊性,，為提高艾滋病患者的回訪率,，降低失訪率，提高患者的服藥依從性,，對新上治療方案的＇患者首次咨詢和健康宣教時間,、病歷收回后正確錄入患者相關(guān)資料的時間做了明確規(guī)定，并納入重點質(zhì)控范圍,，使其更適合艾滋病患者門診的咨詢管理,，利于護理工作的進一步開展和提高質(zhì)量。

嚴格按照衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院不同病區(qū)護理文件書寫規(guī)范及標準,，采取統(tǒng)一全員培訓(xùn)，使護理人員更加明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為,，保障了護理安全，提高了護理質(zhì)量,；完整,、客觀、規(guī)范的護理記錄,，為舉證提供了法律依據(jù),，保護了護患的合法權(quán)益。各級護理人員也明確了如何才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。

隨著社會的進步，患者及家屬對護理服務(wù)要求的進一步提高,，以及“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”在全院的全面鋪開,，“三好一滿意”的深入開展，做好患者基礎(chǔ)護理,、生活護理,、健康宣教，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)顯得極為重要,，護理部對全體護理人員進行了總動員，說明開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的重要性和必要性,，以服務(wù)好,、質(zhì)量好、醫(yī)德好和群眾滿意為準則,，嚴格要求自己,，鼓勵護士長經(jīng)常督促護理人員深入病房為患者服務(wù),，注重與患者的溝通、交流,，質(zhì)控科也進行相應(yīng)質(zhì)量督促及檢查,，提高了患者對護理工作滿意度，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

（1）發(fā)揮護士長質(zhì)量控制主體作用,。護士長的質(zhì)量管理工作要有計劃，對其科室的護理工作進行循環(huán)式的自查,、自評,，做到質(zhì)控指標人人心中有數(shù)，達到全員參與護理質(zhì)量控制,。同時,，護士長要做好幾個重要環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，控制好高危環(huán)節(jié)（搶救急危重癥患者,、使用特殊藥物,、更換床位、運送重患者檢查）,、高危人群（危重患者,、年老體弱、新上崗護士）,、高危時間（交接班,、節(jié)假日、中午,、夜間工作人員少時）,，把好患者的入院、治療,、護理,、出院重點環(huán)節(jié)關(guān)，重點檢查特殊管道,、患者病情相關(guān)的安全隱患,，做好警示標識及安全防范，確保了護理安全和護理質(zhì)量的落實,。

（2）建立,、健全護士長夜間查房制度。制定長期的護士長夜查房機制,，護士長夜間查房時,，主要督促檢查護理人員在崗及崗位責任履行情況、危重患者護理工作落實情況,，做到白天護理質(zhì)量監(jiān)控與夜間護理質(zhì)量控制相結(jié)合,，使全院護理質(zhì)控工作形成一個自查,、自審、日控,、夜查相結(jié)合的質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),。

護士年終工作總結(jié)個人 腫瘤科護士年終工作總結(jié)篇四

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實兒科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面,。

為了更好的提高自己的專業(yè)水品與自身素質(zhì)，我知道還要付出更多的努力與汗水,。在這過去的一年中,，有成功、有失敗,、有快樂,、有辛酸，我們?nèi)w護士在護士長,、科主任以及各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下共同走過來了,。在以后的日子里還有很多方面需要繼續(xù)努力，學(xué)習(xí)更多的護理知識,，掌握更多的護理技能,，隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升,，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高,。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù),、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位，勤奮工作,，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩,。

護士年終工作總結(jié)個人 腫瘤科護士年終工作總結(jié)篇五

我科在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下、在科主任的大力支持下,，全科護士齊心協(xié)力,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。對照標準,，逐條逐項抓好各項工作,，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

每周開展質(zhì)控檢查有記錄,，認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。嚴格執(zhí)行查對制度，落實率100%,，急救物品齊全,，處于應(yīng)急備用狀態(tài)，定專人管理,，班班交接,，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%,，加強藥品的安全管理,，專人負責，每周清點,。高危藥品有標識,，定點存放，定點配置,。符合率98%,，落實住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目，認真執(zhí)行分級護理制度,，基礎(chǔ)護理合格率97%,，一級護理合格率95%、

護理記錄做到及時,、真實,、準確。護理文書書寫合格率95%,，為病人提供?？萍膊〗】到逃】到逃采w率100%，知曉率90%,，發(fā)生護理不良事件及時上報,，有原因分析，并落實整改措施,。認真落實各項護理,，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（院前壓瘡除外）,。加強安全管理,，全年無大的護理差錯發(fā)生。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術(shù)操作規(guī)程,，護士長及院感質(zhì)控護士定期自查。嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物,。嚴格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》,，掌握正確的洗手方法。無菌物品合格率100%,，嚴格執(zhí)行安全注射制度,，做到一人一針一管。積極主動接受院感知識培訓(xùn),。

每月開展?？浦R培訓(xùn)，護士在科內(nèi)組織開展護理技術(shù)操作培訓(xùn),。每月開展護理核心制度培訓(xùn),，護理人員知曉率100%，在崗護理人員參加全員理論考核每年4次,，考試合格率100%,，參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%,，每月組織疾病護理查房,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次。組織開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn),。組織開展?？萍本燃寄芘嘤?xùn)，護理人員技術(shù)操作合格率95%,。

進一步改革護理工作模式,，落實分組責任制整體護理。注重年資新老,、能力強弱的搭配,，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。制定科學(xué)有效的績效考核制度，與護理質(zhì)量,、患者滿意度,、護理難度及技術(shù)要求掛鉤，充分調(diào)動護士工作的積極性,，使護士對工作滿意度96%,，護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息,，督促開展健康教育,、康復(fù)指導(dǎo)和心理護理。不斷提高患者滿意度,，滿意度達96%,，全年無護理糾紛、投訴,。

護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及專科理論知識學(xué)習(xí),。護理質(zhì)量仍需進一步提高,。個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。健康宣教亟待加強,。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)需進一步深化。

護士年終工作總結(jié)個人 腫瘤科護士年終工作總結(jié)篇六

xx年即將過去,，而我來到醫(yī)院上班也快一年了,，剛來時對這里的一切都感覺陌生，尤其在這個新環(huán)境下,，無論對老師,、同事、病人及家屬們等的溝通上都缺乏技巧,、能動性,，可能與剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗有關(guān)吧！不過還好老師和同事都很好相處,，有什么不懂的她們都很愿意幫忙和指導(dǎo)?，F(xiàn)對一年的工作做一個簡短的總結(jié)：

在工作及生活中，溝通真的很重要,，不管你是干哪一行,，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通,。其實,，就比如我們,，只要我們與病人及家屬做到一個很好的護患溝通，那么即使我們工作人員很少也可以避免每天早晨病人不停的催輸液,，打針,，換液體，拔針,，還可以避免病人和家屬的不理解,，不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用,，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了,，我想這樣的情況肯定是有的。

溝通也不是一定就要用說的,，可以是一個笑容,，一句問候，傾聽等等,，只要我們能夠與各個關(guān)系都達到和諧，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的,。

這只是我自己的一些看法,，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”,，讓我們自己為自己減少麻煩吧,！我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是最好的溝通,。

當然我們也應(yīng)該做好我們自己的本職工作,，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的知識來充實自己，幫助需要幫助的人,，護士是白衣天使,，救死扶傷是我們工作職責，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德,。我們與患者是兩個地位平等的個體,，只是社會分工的不同，對患者應(yīng)象對待朋友親人一樣,，為其創(chuàng)造整潔,、舒適、安全,、有序的診療環(huán)境,，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說,，并盡量滿足其提出的合理要求,，施予人性化的醫(yī)療服務(wù),。

以上就是我對自己一年工作的一個小小的總結(jié)，在新的一年到來之際,，希望自己能夠在自己的工作崗位上,，能幫助更多有需要幫助的人，學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識,，為自己的職業(yè)道路做出更好的鋪墊,。