人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

法院財務(wù)發(fā)言稿篇一

大家好！轉(zhuǎn)眼間,，xx年又過去了,，這一年，是公司在各方面不斷完善,、穩(wěn)步發(fā)展的一年,。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處,。工作上我們互相幫助,、互相指點、共同探討,，愉快地開展了一項又一項的工作,。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間,，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績,，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班,，財務(wù)部加班結(jié)數(shù),，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù),。與此同時,，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班,，一起吃飯,，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬,。

當我們在工作上遇到困難時,，總會團結(jié)一致，群策群力,，解決難題。而遇到急于處理的問題時,，其他同事都是不分彼此,，主動地幫助做一些復印、打印,、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時,，其他同事會幫他接聽電話,、接待客人、簽訂合同等等,。我們就是在這樣一個團結(jié)一致,、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年里,，公司組織過燒烤,、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男,、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動,，公司還舉辦了英語培訓班，激發(fā)了各位員工學習外語的興趣,，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會,。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富,、更多姿多彩,，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關(guān)心著我們的生活,，關(guān)心我們的健康,，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物,，還安排食堂為我們煲涼茶等等,，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切,，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導和全體員工的通力合作分不開的，在此,，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,，感謝公司。

最后祝各位同事新年快樂,，身體健康,！

法院財務(wù)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

大家好,！今天,，我代表先進集體在這里發(fā)言，感到由衷的高興和激動,。首先,，請允許我代表今天獲獎的先進集體，對各位領(lǐng)導一年來的關(guān)心,、支持和各部門同事的鼎力相助,，表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是各級領(lǐng)導科學決策和正確引導的結(jié)果,，是廣大職工任勞任怨,，相互幫助，團結(jié)奮斗的結(jié)果,，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個人,。

xx年，財務(wù)部全體員工在高效,、有序的組織下,，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際和公司財務(wù)狀況，從爭取全局最大利益出發(fā),，在有限的資金額度內(nèi),，分輕重緩急地妥善處理各項財務(wù)業(yè)務(wù)。財務(wù)部門的日常工作是繁瑣的,、大量的,，每天都要接觸多種數(shù)據(jù)及編制枯燥的報表，每天都離不開資金的收付與財務(wù)報賬,、對賬等項工作,，經(jīng)常要配合其他部門進行查賬、對賬,。大家以苦為樂,，從來沒有怨言，工作兢兢業(yè)業(yè),，做到每月按時結(jié)算,、報稅、納稅,，從無拖沓情況發(fā)生,。一年來，我們及時為公司各項內(nèi),、外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的配合和支持,，較好地滿足了各經(jīng)營管理部門對我們財務(wù)部的工作要求。

xx年是首文公司生產(chǎn)經(jīng)營最為困難的一年,。面對銷售市場環(huán)境的變化,，我們在經(jīng)營管理的各個方面都遇到了許許多多的問題，這是一個新的生產(chǎn)型企業(yè)必經(jīng)的艱苦過程,，作為財務(wù)部門理應(yīng)承擔起更重的責任和付出更大的精力,。在小批量、多批次,、多用戶的產(chǎn)品銷售現(xiàn)實面前,，我們的財務(wù)結(jié)算工作量大幅上升,，但我們還是為公司銷售量和銷售額的上升而樂此不疲，毫無怨言,，細致工作,。同時，我們財務(wù)部既是一個專業(yè)管理部門又是一個為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的部門,，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換,，在我們部門的履職中，既要堅持嚴格的財務(wù)管理,，又要做到熱情完整的服務(wù),，嚴格管理中不失笑容，熱情服務(wù)中不失原則,，我們嚴格按照這個要求去做,，認真從事自己的專業(yè)工作，我部門的工作也得到了大家的理解,、尊重和支持,。

在會計審核中，我們嚴格按規(guī)定辦事,，一就是一,、二就是二；對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細地向經(jīng)辦人員說明,，并告知如何完備相關(guān)手續(xù)和解決問題的辦法,；對前來了解財務(wù)、稅務(wù)有關(guān)知識和政策法規(guī)等情況,，我們都盡自己所能耐心解說,。我們體會，在能夠涉及到財務(wù)的方面,，我們幫助了人家,，就等于幫助了我們自己，幫助別人越多,，我們的工作會越順暢。

我們財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務(wù)生產(chǎn)”是財務(wù)部應(yīng)盡的職責,，在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務(wù)與責任,，只有不斷地學習和總結(jié),，管理工作才能得到提高,。為繼續(xù)履行好自己的職責，我們在xx年重點做好以下幾個方面的工作：

一,、嚴格遵守并執(zhí)行公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法,，緊緊圍繞確保完成董事會制定的本年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標，努力擴大收入,，節(jié)能降耗降低各項費用支出,，嚴格按照資金計劃使用資金，努力做好資金平衡工作,；積極做好與金融部門的融資工作,，配合相關(guān)部門做好項目資金的申請及驗收工作；以廠為家,，樹立部門的良好形象,，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，以飽滿的熱情投入到工作中去,。

二,、去年下發(fā)的成本核算體系文件，我們在xx年要認真貫徹執(zhí)行,，繼續(xù)挖潛降低成本,，制訂和完善降低成本的措施辦法。

三,、穩(wěn)定財務(wù)隊伍,，進一步提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，增強相互工作的認知,、理解程度,，增強相互之間的工作配合，增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感,，保證財務(wù)人員隊伍的穩(wěn)定,，使公司的財務(wù)核算水平進一步的提高。

四,、與國,、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關(guān)事宜,，加強對出口貨物退稅流程的學習,，及時享受到國家出口退稅優(yōu)惠政策給企業(yè)帶來的收益。

五,、加強應(yīng)收賬款的管理,，協(xié)助銷售做好公司的資金回籠，有效控制應(yīng)收賬款的增長,。認真做好檔案資料的歸集整理,、賬務(wù)處理,、財產(chǎn)物資的盤點核實及債權(quán)債務(wù)的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ鳎龅劫~賬,、賬證,、賬實、賬表相符,。

最后財務(wù)部全體工作人員還最想說的是：第一,，感謝！我代表財務(wù)部感謝各位領(lǐng)導,、各位同事的幫助和支持,。xx年我們部門取得的成績，與公司各級領(lǐng)導的幫助,、關(guān)心,、支持分不開，與公司各部門及各位同事的支持和幫助分不開,，正是有了各級領(lǐng)導和同事們的大力支持和幫助,，我們的工作才得以順利開展！

法院財務(wù)發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導,、同仁：

大家好,！伏爾泰曾經(jīng)說過這么一句話：“最長的莫過于時間，因為它永遠無窮盡,，最短的也莫過于時間,，因為我們所有的計劃都來不及完成?！被赝?0xx,，財務(wù)部基本上都在緊張忙碌中度過，每一天都過得充實而繁忙,，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

在公司不斷發(fā)展的過程中,，無論是規(guī)模、業(yè)務(wù)都得到了充足的發(fā)展,，這也給公司新的戰(zhàn)略發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn),，當然對財務(wù)工作也提出了更高的要求，20xx年財務(wù)部在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過加強財務(wù)制度和財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè),，著重從財務(wù)管理的角度，以成本為中心,，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。在公司領(lǐng)導與各部門的配合下,，公司業(yè)績得到了穩(wěn)步提升，營業(yè)收入xx億,，同比上年增長xx%,，營收毛利率xx%，在過去的一年中,，財務(wù)系統(tǒng)在公司業(yè)務(wù)不斷提升的情況下,，逐步完善了公司會計核算體系和制度，有效的跟蹤了各項預算與結(jié)算情況的執(zhí)行,，嚴格控制了公司成本,；項目財務(wù)在現(xiàn)場經(jīng)理與總部財務(wù)的領(lǐng)導下，定期提醒工程部總經(jīng)理或項目經(jīng)理現(xiàn)場資金的狀況,，配合采購部,、物料部做好現(xiàn)場材料物資的管理，并積極與總部財務(wù)進行溝通,，確定資金動態(tài),，以確保項目的正常運行并積極配合現(xiàn)場商務(wù)進行工程量的結(jié)算與請款工作，按時向當?shù)氐亩悇?wù)部門申報繳納各類稅費等等,。

俗話說的好：“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”。時光飛逝,，20xx的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史,。一年中，財務(wù)系統(tǒng)有很多應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作,，為了將20xx的工作做得更好，現(xiàn)將財務(wù)部具體工作規(guī)劃作如下匯報：

財務(wù)部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。財務(wù)人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證,、賬薄及報表中，以備隨時查閱,。在辦理會計事務(wù)時要做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,，在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證堅決不予報銷,，對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充等,，對不符合手續(xù)的及時告知辦理相關(guān)手續(xù)以及指出解決問題的辦法,，特別是國外子公司，每個國家的財經(jīng)法規(guī)都不一樣,，更要嚴格執(zhí)行當?shù)氐臅嬛贫燃岸愂辗ㄒ?guī),，保證每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合理性、合法性,。

1,、加強籌資系統(tǒng)管理，確保資金來源,。加強與銀行等金融單位的聯(lián)系和協(xié)作,，融洽金融單位和企業(yè)的關(guān)系。利用企業(yè)良好的信譽,，積極爭取國家政策支持,，通過貸款、融資等途徑來增加可利用資金,，對已取得的貸款按時還貸,，以形成“有借有還，再借不難”的良性循環(huán),，為企業(yè)樹立良好的信用形象,。這樣可以拓寬和穩(wěn)定信貸資金來源渠道。

2,、用好金融產(chǎn)品,，拓寬融資渠道

目前，各個銀行都在創(chuàng)新,，不斷的出臺金融產(chǎn)品,，甚至為高端客戶專門訂制，我們也在積極的改變思路及理念,，不能老是把眼光放在銀行的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)上,，及時了解金融產(chǎn)品，根據(jù)公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)特點,，尋求兩者之間的平衡點,，傳統(tǒng)的信貸業(yè)務(wù)拓展到一定規(guī)模，很難再有大的突破，而且價格成本也低不下來,，今年幾個銀行的授信,，我們都采用了串用規(guī)則，貸款規(guī)模沒有配臵,，我們可以做銀行承兌匯票、可以做發(fā)票融資,、也可以做海外人民幣貸款等業(yè)務(wù),，一方面確保公司的現(xiàn)金流，另一方面外幣貸款利率低能很好地降低財務(wù)成本,；另外還有一個值得推廣的業(yè)務(wù)是內(nèi)保外貸,，將人民幣存在國內(nèi)的銀行賬戶上，銀行開出擔保函,，利用境外銀行放款給我們的子公司,，對于我們來說人民幣存款利率高于海外貸款利率，賺取了利率差,，在銀行也有了存款,，增強了我們在銀行的話語權(quán)，這個業(yè)務(wù)我們在蒙古項目上已經(jīng)開始在實施,。

3,、利用商業(yè)信用的形式在資本市場直接融資?？赡茉谧母魑辉趚x年對“錢荒”這個詞都不感到陌生,，“錢荒“出現(xiàn)了兩個慌，一是流通貨幣短暫緊缺而引發(fā)銀行業(yè)間互相搶錢以應(yīng)對到期兌付,，導致銀行間市場隔夜回購利率大幅飆升,；二是不辯真假的消息滿天飛，造成了民眾和企業(yè)的一定恐慌,。在面對國家“用好增量,、盤活存量”的貨幣政策時，我們財務(wù)部門又能做什么呢,？那就是：做好資金使用計劃,，優(yōu)化配臵資金。在任何時候企業(yè)可支配的資金數(shù)量都是有限的,，但對資金的需求是無限的,，通過合理的分析預測，把籌集到的可支配資金有效地組合起來,，保持合理的配臵結(jié)構(gòu),。確定各項結(jié)構(gòu)資金計劃額度，并將其分解下達到有關(guān)部門，以求以最小的資金消耗和占用實現(xiàn)最大的資金收益,。

控制成本利潤最大化是每個企業(yè)追求的最終目標,，我們都知道“收入—費用=利潤”這個會計方程式，而銷售收入由市場環(huán)境,、市場供求等方面決定,，我們能控制的只有成本和費用，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程,，其實就是成本費用的形成過程,。要想降低成本費用，控制活動就要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,，要讓在座的每一位都知道,，自己的行為也會對企業(yè)的成本水平產(chǎn)生影響；嚴格控制日常費用支出,，對有的費用則采取嚴厲的控制手段,，即在一定時期內(nèi)不予開支，促進管理人員勤儉節(jié)約,。工程總承包是公司發(fā)展的方向,，對于工程總承包的核算目前財務(wù)部還沒有完全達到專業(yè)化、規(guī)范化的要求,，公司費控部也是剛剛成立還沒有一個完善的工程預算體系,，今年，財務(wù)部將配合費控部完善這一工作,，合理控制工程成本,。

通過采用計算機網(wǎng)絡(luò)手段和統(tǒng)一的財務(wù)管理軟件，可以將過去繁瑣的會計數(shù)據(jù)加工,、分析及人工無法做到的基礎(chǔ)性管理工作和“人盯人”的監(jiān)控方式借助計算機管理軟件的應(yīng)用予以取代,，使管理工作的“手”伸長，特別是規(guī)章制度可以通過計算機程序固化,，減少人為因素,，從技術(shù)上解決信息不及時、不對稱和監(jiān)督乏力,、滯后問題,。因此，根據(jù)集團信息化進程,，集團財務(wù)以現(xiàn)有的erp財務(wù)軟件為基礎(chǔ),，積極配合集團建立nc管理網(wǎng)絡(luò)的步伐，建立建全nc財務(wù)系統(tǒng),。通過培訓使每個員工成為合格的nc系統(tǒng)操作員,。并將nc推廣到項目財務(wù),，使集團帳務(wù)系統(tǒng)一體化，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的信息流,、物流,、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享，保障企業(yè)預算,、結(jié)算,、監(jiān)控等財務(wù)管理工作規(guī)范化、高效化,。

財務(wù)人員從整體上看年齡結(jié)構(gòu)年輕化,，專業(yè)技術(shù)欠缺。特別是財務(wù)管理人員不足,，主要從以下兩方面著手：

1、建立嚴格的招聘程序,，招收具有較高的財務(wù)專業(yè)知識,，并且具有一定的實際管理經(jīng)驗的財務(wù)管理型人才和精通會計核算、信息化建設(shè),、稅務(wù)籌劃等專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)性人才,。

2、定期對員工進行培訓,，幫助提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，更好地完成規(guī)定的任務(wù)。培訓內(nèi)容包括：員工入職培訓,；崗位技能培訓,；資格職稱證書培訓；最新科技,、經(jīng)濟,、管理和行業(yè)等知識培訓。除對財務(wù)人員知識培訓外,，還需從人際溝通能力,、財務(wù)創(chuàng)新意識、綜合事務(wù)處理能力等方面加強培訓,。

企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分,，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準,，對內(nèi)形成凝聚力,、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范,，使企業(yè)資源得到合理的配臵,，從而提高競爭力,，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，發(fā)揚團隊精神,。

20xx年將會是我們公司的發(fā)展年,，今后，我將以一顆感恩的心來做好每一件事,，為快速發(fā)展中的公司貢獻自己的一點能量,。

法院財務(wù)發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位前輩、各位同事：

大家好！

金秋送爽,，丹桂飄香！在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天。

在市場競爭越來越激烈的今天,，人們越來越認識到,，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)?？梢哉f,，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強,，離不開優(yōu)秀員工,，公司克服危機重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

然而,，什么是優(yōu)秀員工,？優(yōu)秀員工的標準是什么？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì),？如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團隊？

一直以來,，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,，繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅持從自身實際出發(fā),，緊緊圍繞“誠信,、績效、責任,、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心，以企業(yè)制度為依托,，以企業(yè)形象為載體,，以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化，致力打造“誠信服務(wù),，拼搏進取,，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神,。企業(yè)文化建設(shè)的啟動,，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,，打造更新更高的上升平臺,。

在百年郵政歷經(jīng)風雨，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導,、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工，是我——趙靜,，一個才進入郵政工作5年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪！眾所周知,，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我,，積累財富,，推進文明的過程。

我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與郵政一起飛翔,。既然選擇了遠方，就該風雨兼程,。在工作中,，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作,，一切會在意料之中。

乘長風,，破萬里浪,！各位前輩、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信,、績效、責任,、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采！

法院財務(wù)發(fā)言稿篇五

尊敬的領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,，我是陜西長安雅集酒店財務(wù)部袁紅麗，今天我演講的題目是“質(zhì)量在我心中———團隊協(xié)作的重要性”,。

今年三月份,，酒店管理公司為充分調(diào)動全員服務(wù)積極性，進一步提升對客服務(wù)質(zhì)量,，使賓客在雅集酒店這個大家庭真正的.感受到“賓至如歸”,。為此，酒店管理公司開展了以“質(zhì)量在我心中”為主題的活動,，活動進了了三個月之久,，期間，我們?nèi)〉昧穗A段性的成果,。

活動伊始,，酒店根據(jù)各部門實際情況及崗位工作的不同分別進行了切合實際的全方位培訓，通過培訓大家的專業(yè)知識掌握更加豐富,，業(yè)務(wù)技能更加嫻熟,，工作技巧更有針對性。在與大家的學習過程中,，我們將理論與實踐相結(jié)合,，舉一反三；在工作中,，將培訓知識用于實踐,，通過實踐我們提高了服務(wù)技能,，實現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量質(zhì)的飛越，提高了個人工作的綜合素質(zhì),，提升了酒店的整體形象,。為此，對此次活動中表現(xiàn)突出的員工評選為明星服務(wù)標兵,，以激勵全體員工的積極性和主動性,。

二十一世紀是一個團隊協(xié)作的年代，沒有優(yōu)秀的個人,，只有優(yōu)秀的團隊,。如是說個人工作能力是推動企業(yè)發(fā)展的縱向動力，團隊精神則是橫向動力,。這就如在一個大集體中,，很多個小環(huán)境組成一個大環(huán)境，它的正常運轉(zhuǎn)取決于每個部門的運作是否正常,，溝通是否通暢,，職能是否完全發(fā)揮，員工之間配合是否默契,，當我們的團隊協(xié)作無障礙,，來自團隊內(nèi)部員工內(nèi)心的凝聚力、向心力就促使我們心往一處想,，勁往一處使,，這樣我們的衣食父母就會覺的舒心。陜西長安雅集酒店的經(jīng)營理念“打造一座沒有冬天的酒店”,，這不僅僅表現(xiàn)在酒店內(nèi)部硬件設(shè)施的配備上，“軟服務(wù)”上的高滿意度尤為重要,。

在平時的工作中,，為突顯二線為一線服務(wù)的理念，最終實現(xiàn)服務(wù)于客人的主線,。財務(wù)部認真做好每次員工業(yè)務(wù)培訓的同時積極引導員工正確的工作思路和工作方法,，使之成為習慣。在工作上,，雖然我們分工明確,、各負其責，但絲毫不影響我們之間的密切配合與協(xié)作,，我們相互學習,，相互配合，互相幫助,，有困難大家一起克服,。在部門人員緊缺的現(xiàn)狀下,，每逢月底遇到中廚原材料盤點時，大家主動留守到中餐廳收檔結(jié)束后參加盤點工作,，為了我們的成本核算合理,、正確，幾百種原材料我們一個個稱,，一個個數(shù),，盡量做到每種材料不多計也不少計，多少次我們?yōu)榱艘粋€個小小的材料同中廚員工共同探討怎么計算成本價格比較合理,，在部門員工的共同努力下,，每月成本報表都能在管理公司要求的時間節(jié)點之間上報。

一個人的力量是有限的,，惟有相互幫助,，相互合作，發(fā)揮各自所長,，才能使部門及酒店的業(yè)績最佳化,，才能創(chuàng)造一個積極向上、合協(xié)的大家庭,。在今年5月份的陜西省人防會議接待中,，原訂于全天使用的多功能廳，中途因為會議中有實操演練的部分,，早上的會議提前2個小時候結(jié)束,，下午的會議推后1小時開始。酒店見此空檔安排了一家大型用餐,，當酒店各部門被通知周日全加班協(xié)助接待此次用餐時,，酒店各部門沒有任何怨言，大家在鄭總的帶領(lǐng)導下,，經(jīng)歷了140人會場在半小時內(nèi)恢復為20桌的用餐,，用餐的過程中大部分員工要去一樓中餐廳進行傳菜或在三樓多功能廳協(xié)助服務(wù)，用餐結(jié)束后大家自覺的收拾餐具,、拖地,、撤餐桌、進會議桌,、鋪臺呢,，在大家的共同努力下，多功能廳立刻恢復為早上的140人會場,。短短3個小時,，大家干的熱火朝天，每個人都汗流浹背，但是沒有人叫苦叫累,，都覺得很開心,。那一刻，我深深地感受到了什么是團隊,，有這樣一支嗷嗷叫的團隊,，困難就不是困難，它只會變成成功路上的調(diào)味品,，讓我們的生活多姿多彩,。

俗話道“人心齊、泰山移”,，團結(jié)的力量是無窮盡的,。當今社會，隨著知識經(jīng)濟時代的到來,，各種知識,、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈,，社會需求越來越多樣化,，使人們在工作學習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。在很多情況下,，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動,。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互信任,、相互關(guān)聯(lián),、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題,。小溪只能泛起破碎的浪花,，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪，個人與團隊關(guān)系就如小溪與大海,。每個人都要將自已融入集體,，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊精神的核心就是協(xié)同合作,?？傊?，團隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少的精髓,。否則就如同一盤散沙；一根筷子容易彎,，十根筷子折不斷,？？這就是團隊精神重要性力量直觀表現(xiàn)，這也是我理解的團隊精神,，也是團隊精神重要之所在,。