在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

員工升職申請報告篇一

您好!在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我一直的指導(dǎo)表示感謝,。

作為一個剛到公司不久的新員工,，曾經(jīng)不知道該如何好的完成工作，感謝公司給我這個發(fā)展平臺,，感謝公司給我機會讓我擔(dān)任售樓部主管一職,，之前由于個人能力不足，向公司提出辭退售樓部主管一職,。

自從進公司以來,，我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊,，到漸漸的深入了解,，從對工作的迷茫到現(xiàn)在的銷冠,，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng),、勝任,。每個階段的不同的感受與體會，讓我對現(xiàn)在工作有了不同的看法和理解,。

在過去的幾個月時間里,，我勤奮工作，一切以公司角度出發(fā)嚴格要求自己,，極富工作熱情,，認真及時地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。就像大部分人一樣，我希望我付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)認同,、賞識,。只要有一個計劃在眼前，我一定不會放棄任何一個機會,。

面對新的困難和挑戰(zhàn),，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山,，只有不愿爬山的人,。”我會在加把勁讓自己的業(yè)績更上一個臺階,，次次爭做銷冠,。幫助新同事共同進步。我會做到以下幾點：

1,、經(jīng)理不在售樓部時及時處理好售樓部的突發(fā)事情,，輕微投訴爭取現(xiàn)場解決,，重大投訴上報經(jīng)理,。

2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。

3,、對簽訂合同客戶和收集貸款資料進行催促，做好日常工作及管理：

4,、售樓部每天考勤管理,。

5,、售樓部每天輪接安排。

6,、售樓部每天清潔衛(wèi)生的分派,、監(jiān)督、管理,。

公司的迅速發(fā)展,，我深深的感到自豪和驕傲，因為這是我們大家一起努力的結(jié)果,，道路是曲折的,，前途是光明的，我相信在我們的努力下,，金典置業(yè)一定會成為攀枝花乃至攀西地區(qū)最好的房地產(chǎn)銷售代理公司,。同時也更加希望能和公司一起成長一起努力發(fā)展。實現(xiàn)自己的目標理想,，體現(xiàn)自身價值,。

在此我提出晉級售樓部銷售主管一職，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我更高更遠的發(fā)展平臺,，鍛煉自己實現(xiàn)理想的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值,，因為我堅信這所以的努力,，我自己將是最大的受益者，我愿同公司一起展望美好的未來!

申請人：

20xx年xx月xx日

員工升職申請報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過時間的磨練,，將近一年的工作接觸,，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我于20xx年xx月xx日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折,。也是我人生的一種機遇,，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任人事專員一職,。自進公司以來，我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生,、概念的模糊,，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣,、適應(yīng),、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞公司的人性化管理,，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助,，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力雖然還不是很強,，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里,，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴,，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進,，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助,，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉,，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展,。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵,。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣,，只因為您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您也非常了解。我堅信：只要付出,，就會有收獲!如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同,，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的'同時將工作做的更好,，爭取下一輪的晉升。也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高,。

申請人：

20xx年xx月xx日

員工升職申請報告篇三

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員xx,，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強,，作為公司一員,，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在xx集團工作的這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作,。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,，既要取信于內(nèi)，也要取信于外,，重要的是人與人之間多溝通,，做事有條理。

同時,，借此申請將我在20xx年上半年取得的工作成績匯報如下：

1,、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,，服務(wù)于項目部需求,。

2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核,，完成初始一,、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3,、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法,，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4,、基本收取集團公司對外的房租,，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5,、在后勤維修方面,，能做到有報及時修，無報常維護。

6,、積極配合各部門的會議要求,，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準,。

7,、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準,。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的,，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ),。

不想當將軍的兵不是好兵,，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，提供我一個更高的平臺,，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領(lǐng)導(dǎo)認為我的申請還“年輕”,，需要時間的磨練,，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率,。

申請人：

20xx年xx月xx日