隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
酒店人員辭職報告篇一
你好！
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告,。
承蒙你們的關心和照顧,，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理,。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助,。
作為一名xx員工,，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作,，每天工作均在10小時以上,，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的.模范帶頭作用,。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來,，很抱歉我只能提出離職辭呈,，懇請你們于20xx年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作,，站好最后一班崗,，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康,，工作順利,！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆,。
特此報告,，望批復為盼！
此致
敬禮,！
辭職人：
日期：
酒店人員辭職報告篇二
尊敬的領導：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺,。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里,，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人,、如何處事、如何工作……
在酒店里,，領導們也對我十分的關心,，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說，講這句話時,，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們,。當我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,，王總,，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊,，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,，我真的不知該說什么才好,。也許，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您說一聲“謝謝您,，王總”！
高總,，在這里,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,。
此致
敬禮,！
辭職人：
日期：
酒店人員辭職報告篇三
尊敬的主管、經(jīng)理：
你好,！
在酒店工作一段時間中,，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境‘,，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）,。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，其實,，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。
酒店近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間,。但是我還是希望經(jīng)理理解,。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝,！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利,！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
酒店人員辭職報告篇四
尊敬的xx：
您好,！
在公司工作的這段時間里,，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上,，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能,；在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助,；思想上,，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀,。工作的這段時間,，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移,，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱,，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識，請公司領導給予支持和理解,，準予我的辭職申請,！
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感x總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
急切盼望領導批準我的辭職信,，并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù)，在沒離開公司只前,，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上,。祝您身體健康,，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展,！祝同事們工作愉快,；祝公司大展宏圖！
此致
敬禮,！
辭職人：
日期：
酒店人員辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好,！
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激,。
我在前臺服務的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
1,、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異。
2,、工作時工作怠慢,，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性,。
3,、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重,。
4、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房出租率低,。
5、服務意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。
6、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調(diào)。
7,、微機改革之后,，缺乏責任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領導非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希望領導能夠予以批準！
此致
敬禮,！
辭職人：
日期：
