報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

公司的辭職報告 公司員工辭職報告篇一

我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職,。

工作熱情消退，悲傷由此而生,，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的,。特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上,，各領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利,！

本來憑借我的性格和多年以來公司對我的培養(yǎng)，我是不能夠做出現(xiàn)在的 決定的,，可是我還是做出來了,，這是我一直不得已的選擇。

我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況,，在工作中,，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心,，我學(xué)到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培,。

我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司,，不管是公司的規(guī)模，管理,，企業(yè)文化還是對員工的待遇,，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司,，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職,，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學(xué)到很多,，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習(xí),，磨練,，是一個很好的經(jīng)歷。

由于目前從事之工作,，無法實現(xiàn)人生目標(biāo),，體現(xiàn)人生價值，出于對于理想的堅定信念,，本著一顆報效國家奉獻(xiàn)社會的熱誠之心,，本人現(xiàn)提出離職申請。

我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模,，管理,，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利,。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司,，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長,，但我還是學(xué)到很多,，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習(xí),，磨練,，是一個很好的經(jīng)歷。

但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我,，并且父母都已年邁,，家里無人照顧，人都有選擇的權(quán)利,，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后,，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果,。這個決定完全是出于個人原因,。

除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見,，復(fù)興12的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的,，同事都很友好，并且能夠互相幫助,，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點,，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平,，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力,。當(dāng)然這僅僅是個人意見而已。

我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚,，可是“天下沒有不散的宴席”,，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了,。

我希望我的離開不能夠給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事任何的不快,，我的能力在公司是數(shù)不著的，比我能力強的同時太多,、太多,，我希望公司能理解我的心情。

非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在××事變的機遇以及在這兩年里對我的資助和眷注！由于某些緣故起因,，本日我在這里提出正式的辭職申請,。

當(dāng)然不要，我必須奮斗,，在自己有限的大學(xué)時光里充分的學(xué)習(xí)知識,，學(xué)習(xí)各種能力，利用假期大膽的去社會闖蕩獲得各方面的社會經(jīng)驗,。我立刻聯(lián)系謝師傅說我休息好了,，明天就可以繼續(xù)上班了，我都想念我的兩個可愛的學(xué)生了,。

我也是迫不得已才做出的決定,，我相信各位能夠諒解，不和我一般見識,！

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量,，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司的辭職報告 公司員工辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多,。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激,。

在這一年里,，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認(rèn)真反思,，辭職信主要原因有以下幾點：

一,、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異,。

二,、工作時工作怠慢，熱情度不高,。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性,。

三、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴(yán)重。

四,、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮,！

辭職者：xx

公司的辭職報告 公司員工辭職報告篇三

尊敬的總經(jīng)理：

您好,！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,， 公司正值用人之際,，公司招商工作啟動，剛開始有了眉目,，隨著招商工作的進(jìn)一步推進(jìn),，我們網(wǎng)絡(luò)部在工作中的作用越來會越關(guān)鍵。申請辭職,，對此我深表歉意 ,。

請允許我坦白自己的幾點辭職理由：

（1）迫于家庭的壓力，我希望能夠謀求待遇更好的職業(yè),，為自己創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備

（2）對剛進(jìn)入公司所描述的愿景和現(xiàn)狀有較大差落,，特別是團隊不夠凝聚，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的工作效率,，對自己的工作成果很不滿意

（3）值辦公地點遷移之際,，希望借此時間離開公司，避免以后給公司造成更多的損失,。

請批準(zhǔn)我在辦公遷移之前離職,。我希望在我未離開崗位之前，能夠盡自己最后一份努力對公司做出回報,，我將詳細(xì)整理工作資料,，配合崗位移交。 再次感謝公司的栽培,，各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對待我都非常好,，我或許會離開公司，但我將永遠(yuǎn)支持西城華興,，感謝公司,。

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！祝您身體健康,，各位同仁工作順利,！

此致

敬禮！

公司的辭職報告 公司員工辭職報告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

本人曾終日而思,，考慮再三，決意就此辭去此職另謀他途,，希望予以準(zhǔn)許,。

我在盛隆公司————工作四月有余，賴?yán)羁傁鄶y,，謀事順?biāo)?，感念不盡，即今從辭,，亦不敢忘,。另如井區(qū)及礦其他同事，平時雖相言不多,，交情不深,，但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職原因有四：有言道,，父母在不遠(yuǎn)游,，此其一也；二十年困守一崗,，身心疲憊,，此其二，雞西至延?xùn)|路途遙遠(yuǎn),，通勤勞苦此為三,；勞碌數(shù)月，東奔西顧,，未曾少安,，績或無表，無功亦苦,，薪給微薄,，無可奈何，此為四,。除此之外,，不可言盡。

此時離開深感愧疚,，因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時,，改擴建成功指日可待，我不能成為你們中的一員實感遺憾,，愧對上下對我的信任與錯愛,。最大的遺憾是不能親身經(jīng)歷公司轟轟烈烈的發(fā)展和以后的輝煌,，不能分享同仁們的甘苦，不能聆聽各位的教誨,。因為身體欠佳等諸多原因，我需要休養(yǎng)兩年,，若現(xiàn)在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事,，不可能為礦做太多的貢獻(xiàn)還要累及他人?？紤]到礦在人員安排上的合理性,，本著對礦負(fù)責(zé)的態(tài)度，我鄭重向礦提出辭職,。

恰象徐志摩的詩寫的那樣：輕輕的我走了,，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖,，不帶走一絲云彩,。我將悄悄的離開這里，結(jié)束我的這份工作,。

最后,，衷心祝愿盛隆公司立新煤礦六井健康成長，事業(yè)蒸蒸日上,，祝愿井區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂,，平安幸福。

xxx

時間：

公司的辭職報告 公司員工辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到現(xiàn)在也有快一年了,，大學(xué)畢業(yè)以后我就來到公司工作了,，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作,，讓我慢慢的適應(yīng)公司,，讓我慢慢的適應(yīng)社會，我對公司的好永遠(yuǎn)記在心中,！這是我一直以來最感激公司的地方,。

來到公司差不多一年了，在這很感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,，尤其是經(jīng)理您,！是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺,。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任,，雖然當(dāng)中也有一些不愉快,，但離開公司的這刻，我還是衷心的向您說聲謝謝,！

經(jīng)過深思熟慮地思考,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于我來說,，是非常難以作決定的事情,。目前的形勢確實不是很好，我還是想找份適合自己的工作,。

其實我非常重視我在公司內(nèi)的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益,。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事,、和其他曾幫助過我的每一個人,，謝謝他們。現(xiàn)實的我實在是對自己目前的處境感到有些迷茫,，我會先走出去,，然后仔細(xì)的審查自己，做好這一切,！

祝愿公司更加強大,，各位同事牛年大吉、心想事成,。衷心祝愿公司健康成長,，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂,，平安幸福,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

日期：xxx

公司的辭職報告 公司員工辭職報告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因為諸多個人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考后,，鄭重的向公司提出辭職申請。

由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任,，使我得以加入公司,，并且組織學(xué)習(xí)來提高個人能力，指派導(dǎo)師幫助和輔導(dǎo),。經(jīng)過這幾個月在公司的工作,，使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗,。對此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個展示自己才華的舞臺,，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

我很滿意公司的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因,，我不得不向公司提出辭職申請,。根據(jù)《××××集團員工手冊》規(guī)定：“員工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期)，須提前一個月向直接上級主管提交書面辭職報告/申請,?！爆F(xiàn)提交辭職申請報告，并希望能在1個月內(nèi)正式離職,。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

辭職申請人：×××

日期：××××

公司的辭職報告 公司員工辭職報告篇七

xx總：

您好,！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事,，也是基于對您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達(dá)3,，898，428元,，年人均數(shù)按40人計,，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）,？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對于函大項目而言,，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外,，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧,。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天,，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可,。

之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,，具有實操性的,；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因為地產(chǎn)，因為對您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么，回歸人力,？但人力的工作卻沒能推動,，失敗,！專門的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗,。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了,，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng),。

祝愿：***x,，傳承百年！

公司的辭職報告 公司員工辭職報告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您好,！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,，電器公司職員辭職報告。轉(zhuǎn)眼間,，我來公司已四個多月了,。在這里，我開始踏上了社會,，開始走進(jìn)了職場,；完成了自己從大學(xué)校園向社會的過渡?；厥姿膫€多月以來,，真是一言難盡。有過歡笑,，有過收獲,，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳,，比較直接，也許,，可能有不少欠缺考慮的地方,，畢竟我進(jìn)入公司時間不長,。

在公司的不長時間里，我成長了很多,，具體說來那就是我完成了自己的轉(zhuǎn)型,。可是在公司里工作我感覺不是適合我工作的地方,，我的很多的能力在公司得不到體現(xiàn),，我不足的地方在公司里卻得到了很大的展現(xiàn)，這些都導(dǎo)致我十分的苦惱,，我想我是時候離開公司了,，我會做好的，我相信自己一定會成功的,！

在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”,。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不可思議；我很想對他們說：“朋友,，根據(jù)一個人的工作,，就可以看出你的職德”。不過,，類似于這樣的話聽多了以后,，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰；無賴的最后,，我很想建議他們?nèi)ラ喿x一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》,，可能[來源于對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到,，辭職報告《電器公司職員辭職報告》,。這本書其實文字并不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生,，對自己的人生負(fù)責(zé),?！叭绻阒粸樾剿ぷ?，你的生活將因此而陷入平庸之中,，你找不到人生中真正的成就感,。工作的目的雖然是為了獲得報酬,，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠(yuǎn)比信封中的工資要多得多,?！闭\然,，工作是為了生計,，通過工作使你的潛能發(fā)揮,，在工作中學(xué)到很多知識，比什么都重要,。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好,，另謀高就也行,，那是一筆無形的財富，所以,，千萬別對自己說,，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標(biāo),。

同樣,，我受這本書的影響相當(dāng)?shù)拇螅谶M(jìn)入公司以后我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文,；在秉承自己對工作態(tài)度認(rèn)識的同時,，在工作中，積極主動,，盡職盡責(zé),，兢兢業(yè)業(yè)。自己的成功已經(jīng)開始,！個人認(rèn)為的工作報酬=工資+學(xué)識+晉升,。而個人認(rèn)為的報酬當(dāng)中的幾個系數(shù)是一個組合；失去任何一樣?xùn)|西即會讓自己產(chǎn)生消極的思想,，同時會讓自己懷疑自己的潛力,，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機會,。同樣,，現(xiàn)在，當(dāng)以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時候,，當(dāng)自己的工作報酬系數(shù)組合不完整的時候,；當(dāng)我不能改變自己能改變的問題的時候；很對不起,！各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛的同事,，我只有選擇離開！可能現(xiàn)在的舉動可能也很幼稚而沖動,，但人的成熟和進(jìn)步必須犧牲幼稚和沖動的,！

我的離開應(yīng)該不會給公司帶來任何的損失，因為我只是新人,，對公司的作用不是很大,，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去,，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的,！最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領(lǐng)導(dǎo)，你們給予了我經(jīng)驗,，信心,，決心和信念！謝謝,！