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建設(shè)單位人員管理制度 建設(shè)單位的人員組成篇一

1,、查思想：查對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)是否正確,；查安全生產(chǎn)的責(zé)任心是否強(qiáng)；查對(duì)忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭(zhēng),。

2,、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況，是否有無違章作業(yè)情況,；查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況,，有沒有違章冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象。

3,、查紀(jì)律：查崗位上勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況,，有沒有擅離崗位、做與生產(chǎn)無關(guān)的事,。

4,、查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)顯著的員工是否做到及時(shí)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)忽視安全生產(chǎn)造成事故的責(zé)任者是否進(jìn)行嚴(yán)肅處理,；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時(shí)”。

5,、查隱患：是否做到了文明,、安全生產(chǎn)；每臺(tái)設(shè)備是否都有安全裝置,；在建工程有無不安全因素,；平臺(tái)、欄桿是否安全可靠,。

1,、綜合性安全生產(chǎn)大檢查：

a、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次,，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，召集以安全科為主的有關(guān)部門參加，組成檢查組，對(duì)所有項(xiàng)目工程進(jìn)行檢查,。檢查和整改情況由安全科匯總上報(bào),。

b、項(xiàng)目級(jí)安全生產(chǎn)檢查：每月兩次,。由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),，召集有關(guān)人員組成檢查組進(jìn)行檢查，檢查和整改情況,，由安全員匯總上報(bào),。

2、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：

a,、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查,，由各主管部門負(fù)責(zé)，召集有關(guān)項(xiàng)目部參加,，定期進(jìn)行,。并將檢查和整改情況上報(bào)和抄送公司安全科。

b,、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個(gè)項(xiàng)目，必須作好詳細(xì)登記，每次檢查都必須對(duì)前期檢查登記的問題做出準(zhǔn)確性的鑒定。

3、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查：對(duì)防暑降溫、防雨防洪,、防雷,、防電,、防寒,、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查,，由主管部門負(fù)責(zé),，組織有關(guān)單位進(jìn)行，發(fā)動(dòng)群眾做好預(yù)防工作，并將檢查和整改情況上報(bào)和抄送安全科。

4,、經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查：

a、每一個(gè)員工都必須堅(jiān)持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制,。

b,、每一個(gè)班組都必須堅(jiān)持執(zhí)行班前班后安全檢查制。

c,、各級(jí)管理人員和專職安全員都必須結(jié)合自己的工作業(yè)務(wù),，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,。

d,、安全生產(chǎn)大檢查要堅(jiān)持普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合,；經(jīng)常性檢查與臨時(shí)性檢查相結(jié)合,；檢查與整改相結(jié)合。

5,、對(duì)查出的不安全因素,，一定要按“三定”措施實(shí)施,，即：定項(xiàng)目、定時(shí)間,、定具體完成項(xiàng)目的人,。

6、安全生產(chǎn)檢查制度還應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和員工考核制度,。檢查結(jié)果應(yīng)作為獎(jiǎng)罰或晉級(jí)評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一,。

建設(shè)單位人員管理制度 建設(shè)單位的人員組成篇二

為使廣大員工不斷提高對(duì)安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性,，避免事故的發(fā)生，確保各項(xiàng)建設(shè)工程順利進(jìn)行,，必須對(duì)員工普遍,、深入、經(jīng)常地進(jìn)行安全生產(chǎn)思想,、安全技術(shù)知識(shí),、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度,。

1,、新進(jìn)員工必須經(jīng)過從公司級(jí)到項(xiàng)目級(jí)到班組級(jí)的安全生產(chǎn)教育或培訓(xùn)。

2,、新進(jìn)員工必須接受的一級(jí)安全教育（公司級(jí)）內(nèi)容有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針,、政策、規(guī)定,；本公司生產(chǎn)特點(diǎn),；各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程；安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),；公司安全通則和消防,、急救常識(shí)等。

3,、經(jīng)一級(jí)教育安全知識(shí)考試合格者,，由項(xiàng)目部進(jìn)行二級(jí)教育（項(xiàng)目級(jí)）。內(nèi)容有：本工程項(xiàng)目特點(diǎn),、設(shè)備特點(diǎn),、事故預(yù)防方法；安全技術(shù)規(guī)程,、制度及安全注意事項(xiàng)等,。

4、經(jīng)二級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)考試合格后,，分配到班組進(jìn)行三級(jí)教育（班組級(jí)）,。內(nèi)容有：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)及安全裝置,；工器具與個(gè)人防護(hù)用品及使用方法；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)等,。

5,、經(jīng)三級(jí)安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作,。

從事電工,、起重、電氣焊,、高空作業(yè),、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應(yīng)參加專業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練班,，進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)的強(qiáng)化學(xué)習(xí),。

1、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)要自覺學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，堅(jiān)持“五同時(shí)”,，特別要加強(qiáng)對(duì)工人進(jìn)行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀(jì),，履行安全職責(zé),。

2、各班組要根據(jù)工作性質(zhì),、任務(wù)緩急,、生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化,，由班組長(zhǎng)或班組安全員,，進(jìn)行班前安全講話、班中安全喊話,、班后安全講評(píng),，抓好典型，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流,，組織技術(shù)示范表演等,。

3、各項(xiàng)目部要堅(jiān)持至少雙周一次安全活動(dòng),，做到有計(jì)劃,、有目的、有要求,、有步驟,，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。內(nèi)容有：

a,、傳達(dá)貫徹上級(jí)指示,、通報(bào)及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。

b,、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,。

c、分析研究事故發(fā)生情況,，接受教育,，提出防范措施。

d,、對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的教育。

e,、交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)行技術(shù)示范表演。

f,、開展反事故斗爭(zhēng)，進(jìn)行事故演習(xí),。

g,、參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽,。

h,、發(fā)動(dòng)全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議,。

i,、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，表揚(yáng)好人好事,，批評(píng)各種錯(cuò)誤傾向,。

1、員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育1—2次,，考核形式多樣,，考核成績(jī)必須記錄存檔。

2,、凡考試不合格要進(jìn)行補(bǔ)考,，補(bǔ)考不合格，要離職進(jìn)行專門安全生產(chǎn)學(xué)習(xí),，再進(jìn)行補(bǔ)考,，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。

3,、安全考試成績(jī)要作為員工晉級(jí)評(píng)獎(jiǎng)和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一,。

建設(shè)單位人員管理制度 建設(shè)單位的人員組成篇三

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn),，認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”方針,，特制定本制度：

1,、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)應(yīng)按月進(jìn)行安全技術(shù)交底，及時(shí)組織學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等,，并上報(bào)存檔,。否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員或責(zé)任班組負(fù)責(zé)人100—500元罰款。

2,、班組長(zhǎng)每天要作兩次班前安全操作交代,，否則處以班組負(fù)責(zé)人50—200元罰款。

1,、技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的,，則該技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)10—20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2,、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽,、系安全帶及安全繩等個(gè)人防護(hù)用品，罰款50—100元,。若造成事故的,，其需承擔(dān)20—30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3,、現(xiàn)場(chǎng)指揮人員違規(guī)指揮造成事故的,，應(yīng)承擔(dān)20—50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4,、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者,，處以50—100元罰款。

5,、擅自違規(guī)操作造成事故的,，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)50—100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6,、非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的,，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，并處以50—200元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者要予以開除,。

1、高處落物未造成事故,，但影響較大的,，要處以責(zé)任人50—300元罰款。

2、高處落物造成事故的,，責(zé)任人和責(zé)任班組要承擔(dān)10—60%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

3、高處落物造成事故的,，責(zé)任班組若找不出責(zé)任人,，則責(zé)任班組承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

1,、施工現(xiàn)場(chǎng)必須進(jìn)行每天一次的場(chǎng)地清理,，保持場(chǎng)地干凈整潔，并將物料合理堆放,，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)10—100元罰款,。

2、造成嚴(yán)重的環(huán)境污染或材料浪費(fèi)的,，處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組責(zé)任人100—500元罰款,。

1、自檢

a,、在施工前班組長(zhǎng)必須進(jìn)行班前檢查,，看員工人身防護(hù)用品是否穿、戴,、系好,，作業(yè)場(chǎng)地是否存在隱患，并要及時(shí)進(jìn)行處理,，在未處理好之前不能進(jìn)行施工。否則對(duì)班組負(fù)責(zé)人處以50—200元罰款,。

b,、建立崗位管理責(zé)任制（要責(zé)任到人）和設(shè)備維護(hù)管理制度，以及相應(yīng)資料的報(bào),、存和落實(shí)等工作,。否則對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以50—200元罰款。

c,、產(chǎn)品在使用前先進(jìn)行品檢,，確認(rèn)合格后方能使用，否則處以班組長(zhǎng)100—200元罰款,，造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理,。

d、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改,，否則處現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和責(zé)任班組100—500元,。

2、認(rèn)真積極開展、貫徹,、落實(shí)上級(jí)部門“安全檢查”活動(dòng),，按照要求進(jìn)行部署、計(jì)劃,、安排,、檢查整改、落實(shí),，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和責(zé)任班組100—500元罰款,。

3、保護(hù),、保持各種標(biāo)志牌,、警示牌及標(biāo)識(shí)牌的完好，整潔,。合理設(shè)立警示牌,、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)50—300元罰款,，如因此導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的,，責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組承擔(dān)50%以下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

本公司各現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的一切事故都將進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,，認(rèn)定后承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。（責(zé)任分4種：直接責(zé)任、主要責(zé)任,、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。）

1、認(rèn)定負(fù)直接責(zé)任的,，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)50—80%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

2、認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的,，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)20—50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

3、認(rèn)定負(fù)重要責(zé)任的,，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)5—20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

4、認(rèn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)20%以下經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

5、認(rèn)定有兩種或兩種以上責(zé)任的,，相關(guān)責(zé)任方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

6,、未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)事故信息的，處以相關(guān)負(fù)責(zé)人100—500元罰款,。

1,、在工作中隨意對(duì)他人采取不文明行為、動(dòng)作,、語言等,，且屢教不改的，罰款當(dāng)事人50—200元,。

2,、隨意動(dòng)手打人的，罰款100—300元,，情節(jié)嚴(yán)重的并予以開除,。

3、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的罰款50—200元,。

4、在公共場(chǎng)所穿戴不整潔,，或有不道德行為的罰款50—100元,。

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100—200元,。

2、單個(gè)項(xiàng)目中,，在工程進(jìn)度,、質(zhì)量,、安全生產(chǎn)的工作成績(jī)顯著的班組獎(jiǎng)勵(lì)200—500元,。

3,、在季度或年度以及單個(gè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)考評(píng)中，對(duì)成績(jī)突出的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組獎(jiǎng)勵(lì)200—1000元,。

建設(shè)單位人員管理制度 建設(shè)單位的人員組成篇四

第一條為使本公司的倉庫管理規(guī)范化,保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無損,根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求,結(jié)合本公司具體情況,特制訂本規(guī)定。

第二條倉庫管理工作的任務(wù)

(1)做好物資出庫和入庫工作,。

(2)做好物資的保管工作,。

(3)做好各種防患工作,確保物資的安全保管,不出事故,。

第三條對(duì)于業(yè)務(wù)人員購入的貨物,保管人員要認(rèn)真驗(yàn)收物資的數(shù)量,、名稱是否與貨單相符,對(duì)于實(shí)物與貨單內(nèi)容不符的,辦理入庫手續(xù)要如實(shí)反映。

第四條對(duì)于貨物驗(yàn)收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量,、質(zhì)量、規(guī)格,、品種等不相符現(xiàn)象,保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù),并視具體情況報(bào)告主管人員處理。

第五條對(duì)于一切手續(xù)不全的提貨,保管人員有權(quán)拒絕發(fā)貨,并視具體情況報(bào)告主管人員,。

第六條倉庫保管員要及時(shí)登記各類貨物明細(xì)帳,做到日清月結(jié),達(dá)到帳帳相符,帳物相符、帳卡相符,。

第七條每月月底之前,保管人員要對(duì)當(dāng)月各種貨物予以匯總,并編制報(bào)表上報(bào)部門主管人員。

第八條保管人員對(duì)庫存貨物要每月月末盤點(diǎn)對(duì)帳,。發(fā)現(xiàn)盈余、短少,、殘損,必須查明原因,分清責(zé)任,及時(shí)寫出書面報(bào)告,提出處理意見,報(bào)部門主管人員。

第九條做好倉庫與運(yùn)輸環(huán)節(jié)的銜接工作,在保證貨物供應(yīng),、合理儲(chǔ)備的前提下,力求減少庫存量,并對(duì)貨物的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議,。

第十條根據(jù)各種貨物的不同種類及其特性,結(jié)合倉庫條件,保證倉庫貨物定置擺放,合理有序,保證貨物的進(jìn)出和盤存方便。

第十一條對(duì)于易燃,、易爆,、劇毒等貨物,應(yīng)指定專人管理,并設(shè)置明顯標(biāo)志。

第十二條建立健全出入庫人員登記制度。

第十三條嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定,切實(shí)做好防火,、防盜工作,保證倉庫和貨物財(cái)產(chǎn)的安全,。

第十四條庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”,確保財(cái)產(chǎn)貨物的完整。如有異常情況,要立即上報(bào)主管部門,。

(1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常,物品有無丟失,。

(2)下班檢查是否鎖門,、拉閘、斷電及不安全隱患,。

(3)檢查易燃、易爆物品是否單獨(dú)存儲(chǔ),、妥善保管,。

第十五條嚴(yán)格遵守倉庫保管紀(jì)律,、規(guī)定,倉庫保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定:

(1)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙,。

(2)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。

(3)嚴(yán)禁涂改賬目,。

(4)嚴(yán)禁在倉庫堆放雜物、廢品,。

(5)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)存放私人物品,。

(6)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)閑談、談笑,、打鬧。

(7)嚴(yán)禁隨意動(dòng)用倉庫消防器材,。

(8)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)亂接電源,臨時(shí)電線,臨時(shí)照明。

第十六條本規(guī)定由行政部制定,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施,。

第十七條本制度自年月日起執(zhí)行。

建筑工地庫房管理制度參考

為加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的材料物資的管理，確保其能夠保質(zhì)保量投入使用,，滿足工程施工的需求，防止材料資損壞,、變質(zhì)和丟失等,，特制定本制度：

一、項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后,，由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)建立工地材料物資庫房,，為施工材料物資的貯存、保管創(chuàng)造條件,。當(dāng)工地?zé)o條件建有封閉庫房時(shí),，工地應(yīng)積極采取設(shè)立圍欄,、隔離等措施滿足材料物資的貯存、保管要求,。

二,、項(xiàng)目經(jīng)理,、施工隊(duì)長(zhǎng)是工地庫房管理第一責(zé)任人,、項(xiàng)目部,、各施工隊(duì)要各自確定一名專職庫房保管員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部及各自施工隊(duì)工程材料物資的驗(yàn)收,、貯存、保管和發(fā)放工作,。

三,、庫房保管員必須具備忠誠老實(shí),、辦事認(rèn)真,、責(zé)任心強(qiáng)的品德,，并有基本的書寫和計(jì)算能力,。

四,、庫房保管員對(duì)入庫的材料物資要嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量的檢查驗(yàn)證,，合格后方可接收登記入庫,，保證入庫數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格,，對(duì)不合格品有權(quán)拒收,。

五,、庫房保管員對(duì)庫存物資，要建立健全材料臺(tái)帳,，做到貯存記錄準(zhǔn)確,、完整，保證帳,、卡,、物三相符,，對(duì)庫存物資要掛標(biāo)牌,、標(biāo)明名稱、規(guī)格型號(hào)等,。

六,、材料物資的貯存保管要做到布局合理,，牢固安全，能上架的上架,，無條件上架的要分類,、分規(guī)格碼放整齊，并有標(biāo)識(shí),。

七,、入庫產(chǎn)品要根據(jù)各類產(chǎn)品不同性質(zhì)分別保管，對(duì)易燃易爆,、易碎,、有毒的物品應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求，采取隔離措施進(jìn)行重點(diǎn)保管,。

八,、庫房保管員對(duì)材料物資的發(fā)放，遵循先進(jìn)先出的原則,，認(rèn)真辦理出庫的記賬手續(xù),，填寫單據(jù)數(shù)量要準(zhǔn)確，字跡清晰可辨,，簽字認(rèn)真，日期要確切,。

九,、庫房保管員對(duì)在庫產(chǎn)品應(yīng)堅(jiān)持盤點(diǎn)和不定期抽檢，隨時(shí)掌握品種,、數(shù)量的變化情況,，及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行補(bǔ)充以滿足施工的需求。

十,、對(duì)露天存放的材料要根據(jù)天氣變化情況,，及時(shí)采取擋雨、防曬措施,，保證材料不受損失,。

十一、庫房保管員有義務(wù)要做好日常通風(fēng),、降溫,、晾曬、防塵,、防銹,、涂油工作，保持庫房清潔,、整齊,、通風(fēng),、干燥良好環(huán)境，

十二,、庫房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙,，電爐取暖、做飯等動(dòng)用明火的行為,，無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入庫房,，注意防盜、防火,、防毒以確保庫房的安全,。

十三、庫房保管員要恪守職責(zé),，遵紀(jì)守法,，當(dāng)發(fā)現(xiàn)因玩忽職守造成物資材料丟失、損壞,、變質(zhì)等情況要及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理,，并進(jìn)行相應(yīng)賠償，違紀(jì)不報(bào)者,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將根據(jù)情節(jié)輕重給予處分,，或追究法律責(zé)任。

建設(shè)單位人員管理制度 建設(shè)單位的人員組成篇五

第一條為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,，提高對(duì)進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)的服務(wù)水平,，培育統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的建筑市場(chǎng),，提高建設(shè)工程質(zhì)量,，確保投資效益，根據(jù)《建筑法》,、《河北省建筑條例》,、建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法,。

第二條對(duì)在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)工程的新建,、擴(kuò)建、改建等有關(guān)活動(dòng)的進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè),，適用本辦法,。

第三條本辦法所稱進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“進(jìn)冀企業(yè)”)，是指外省,、自治區(qū),、直轄市和國務(wù)院各部門所屬注冊(cè)地不在本省行政區(qū)域,，進(jìn)入本省行政區(qū)域進(jìn)行建筑活動(dòng)的建筑業(yè)企業(yè)。

第四條省建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)全省進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)督和管理,。

各設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)督和管理,。

第五條外埠建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)冀施工，應(yīng)到省建設(shè)行政主管部門辦理進(jìn)冀備案手續(xù),。

進(jìn)冀備案包括單項(xiàng)工程備案和進(jìn)冀企業(yè)分公司備案,。

第六條進(jìn)冀企業(yè)擬在冀承攬單項(xiàng)工程，應(yīng)辦理單項(xiàng)工程備案,，并提交下列材料：

(一)備案申請(qǐng)表

(二)省級(jí)建設(shè)行政主管部門出具的介紹信,；

(三)企業(yè)法人委托書及被委托人身份證；

(四)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,；

(五)企業(yè)資質(zhì)證書,；

(六)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證；

(七)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(或建造師執(zhí)業(yè)資格證書),、項(xiàng)目經(jīng)理部成員職稱及職業(yè)資格證書,；

(八)企業(yè)注冊(cè)地建設(shè)行政主管部門出具的該企業(yè)近三年未發(fā)生質(zhì)量安全事故和市場(chǎng)違規(guī)行為的信譽(yù)證明；

(九)省建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他材料,。

第七條進(jìn)冀企業(yè)擬在冀年度承攬施工項(xiàng)目超過2個(gè)(含2個(gè))的進(jìn)冀企業(yè),，應(yīng)當(dāng)設(shè)立進(jìn)冀企業(yè)分公司，并辦理進(jìn)冀企業(yè)分公司備案,，由分公司統(tǒng)一管理在冀的施工項(xiàng)目,。

辦理進(jìn)冀分公司備案，除按第六條要求提交相應(yīng)材料外,，還應(yīng)提交：

(一)分公司辦公場(chǎng)所的房屋租賃合同或房產(chǎn)證書,；

(二)分公司成員的.職稱及資格證書,。

第八條辦理備案手續(xù)按下列程序進(jìn)行：

(一)進(jìn)冀企業(yè)向擬承攬工程所在地的設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門提交第六條,、第七條規(guī)定的資料；

(二)設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門發(fā)現(xiàn)進(jìn)冀企業(yè)提供的備案材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的,，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正,；發(fā)現(xiàn)備案材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在1個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容,，逾期不告知的,，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。

(三)設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門受理進(jìn)冀企業(yè)的備案文件后,，應(yīng)進(jìn)行登記,、核查；核查合格的,，在1個(gè)工作日內(nèi),，簽發(fā)同意上報(bào)意見,，由申請(qǐng)人持該意見及有關(guān)材料報(bào)省建設(shè)行政主管部門辦理備案手續(xù)。

(四)省建設(shè)行政主管部門收到申請(qǐng)人報(bào)送的備案文件后,，在1個(gè)工作日內(nèi),，對(duì)符合備案要求的辦理使用備案手續(xù)，頒發(fā)相應(yīng)備案證書,；對(duì)不符合要求的,，應(yīng)作出不予備案的書面決定并說明理由。

第九條進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)中標(biāo)(或按規(guī)定可以不經(jīng)招標(biāo)直接承包工程)后,，企業(yè)應(yīng)到工程所在地設(shè)區(qū)的市建設(shè)行政主管部門(或委托機(jī)構(gòu))領(lǐng)取《進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)施工服務(wù)手冊(cè)》,，并提交下列資料：

(一)進(jìn)冀備案證書；

(二)中標(biāo)通知書或按規(guī)定可以不經(jīng)招標(biāo)直接承攬工程的證明材料,；

(三)施工承包合同,；

(四)選用專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)證書,，勞務(wù)作業(yè)人員《職業(yè)技能崗位證書》,；

(五)專業(yè)承包、勞務(wù)分包合同,。

第十條《進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)施工服務(wù)手冊(cè)》由省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一印制,，其內(nèi)容包括：

(一)進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)服務(wù)指南；

(二)建設(shè)工程基本情況,；

(三)進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)和進(jìn)冀施工人員基本情況,；

(四)本省建設(shè)行政管理的有關(guān)規(guī)范性文件。

第十一條進(jìn)冀企業(yè)分包工程,，應(yīng)選擇有資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè),、勞務(wù)分包企業(yè)，并依法和專業(yè)承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)對(duì)分包企業(yè)的工程質(zhì)量,、安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任,。

第十二條進(jìn)冀企業(yè)應(yīng)按規(guī)定，定期向工程所在地的建設(shè)行政主管部門報(bào)送《建筑業(yè)企業(yè)基本運(yùn)行情況表》,。

第十三條進(jìn)冀建筑業(yè)企業(yè)享有與省內(nèi)企業(yè)同等的權(quán)力,、并承擔(dān)相同的責(zé)任和義務(wù)，接受本省各級(jí)建設(shè)行政主管部門及其委托機(jī)構(gòu)的監(jiān)督,、管理,、檢查,。

第十四條進(jìn)冀企業(yè)的基本情況、資質(zhì)情況、業(yè)績(jī)和市場(chǎng)行為等，由建設(shè)行政主管部門納入本省建筑市場(chǎng)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理。

第十五條進(jìn)冀企業(yè)的作業(yè)人員和分包作業(yè)人員的《職業(yè)技能崗位證書》持有率不低于100%。

第十六條建設(shè)行政主管部門應(yīng)對(duì)進(jìn)冀企業(yè)進(jìn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。

第十七條建設(shè)行政主管部門應(yīng)對(duì)進(jìn)冀企業(yè)遵守建設(shè)法律法規(guī)的情況進(jìn)行檢查,。檢查可按下列程序進(jìn)行：

(一)進(jìn)冀企業(yè)在建設(shè)行政主管部門通知的時(shí)間內(nèi)向建設(shè)行政主管部門提供《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》,、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《安全生產(chǎn)許可證書》,、施工項(xiàng)目的有關(guān)資料等,。

(二)建設(shè)行政主管部門在收到企業(yè)資料后,，組織有關(guān)專家對(duì)進(jìn)冀企業(yè)的市場(chǎng)行為,、經(jīng)營管理、質(zhì)量管理,、安全生產(chǎn)管理進(jìn)行檢查,。

第十八條檢查結(jié)論為分為合格,、不合格兩種,。

進(jìn)冀企業(yè)有下列情形的，檢查結(jié)論為不合格,。

(一)與建設(shè)單位或者企業(yè)之間相互串通投標(biāo),，或者以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)的；

(二)未取得施工許可證擅自施工的,；

(三)將承包的工程轉(zhuǎn)包或者違法分包的,；

(四)嚴(yán)重違反國家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的；

(五)發(fā)生過三級(jí)以上工程建設(shè)重大質(zhì)量安全事故或者發(fā)生過兩起以上四級(jí)工程建設(shè)安全事故的,；

(六)隱瞞或者謊報(bào),、拖延報(bào)告工程質(zhì)量安全事故或者破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、阻礙對(duì)事故調(diào)查的,；

(七)按照國家規(guī)定需要持證上崗的技術(shù)工種的作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn),、考核，未取得證書上崗,，情節(jié)嚴(yán)重的,；

(八)未履行保修義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的,；

(九)違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程,，情節(jié)嚴(yán)重的；

(十)未按合同約定支付分包企業(yè)工程款和作業(yè)人員人工工資的,；

(十一)其他違反法律,、法規(guī)的行為。

第十九條進(jìn)冀企業(yè)不合格名錄,，由省建設(shè)行政主管部門予以公布,，并限期停止企業(yè)在冀投招標(biāo)資格。

第二十條注冊(cè)地在國外及港,、澳,、臺(tái)地區(qū)的建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)冀施工，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本辦法由省建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋,。

第二十二條本辦法自二xx年四月二十日起施行,，原《河北省進(jìn)冀施工企業(yè)備案管理辦法》(冀建建[20xxx]163號(hào))同時(shí)廢止。

建設(shè)單位人員管理制度 建設(shè)單位的人員組成篇六

第一條,、為加強(qiáng)公司各項(xiàng)事務(wù)的管理,理順公司內(nèi)部關(guān)系,采用橫向聯(lián)系,、縱向整合、豎向協(xié)作等經(jīng)營方式,，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人經(jīng)濟(jì)提高創(chuàng)收,，公司經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷發(fā)展壯大,，并使公司的各項(xiàng)管理工作制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化，依據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程特制定本管理制度,。

第二條,、公司全體股東及員工必須遵守公司章程及管理制度的規(guī)定和決定,、紀(jì)律。

第三條,、本制度所指各項(xiàng)管理包括公司管理,、財(cái)務(wù)管理,、合同管理、物業(yè)管理,、勞資管理,、工程項(xiàng)目管理。

公司管理包括檔案管理,、印鑒管理,、文印管理、公司財(cái)產(chǎn)及辦公用品管理,、報(bào)刊及郵發(fā)管理等,。

第四條、檔案管理：

1,、歸檔范圍：公司規(guī)劃,、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料,、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)圖集、財(cái)務(wù)審計(jì),、勞動(dòng)工資,、人事檔案、會(huì)議紀(jì)錄,、決議,；聘任書,、協(xié)議合同、項(xiàng)目管理方案,、通知,、通告等具有參考價(jià)值的文件資料。

2,、檔案管理:指定專人負(fù)責(zé)管理,、明確責(zé)任、保證原始資料及單據(jù)齊全完整,；密級(jí)檔案必須保證安全,。

3、檔案的借閱,；總經(jīng)理,、副總經(jīng)理借閱非密級(jí)檔案，可通過管理人員辦理手續(xù),，直接提檔,。公司其他人員借閱檔案時(shí)，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn),，并辦理借閱手續(xù),。

4、借閱的檔案必須愛護(hù),，保持整潔,，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密,，嚴(yán)禁擅自翻印,、抄錄、轉(zhuǎn)借,、遺失,，如確屬工作需用要摘錄或復(fù)制的,密極檔案必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一般檔案必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn),，方可摘錄復(fù)制,。

5、公司所聘員工的相關(guān)技術(shù)職稱及各類證書,，屬公司無形資產(chǎn),，由公司統(tǒng)一管理，未經(jīng)同意,，任何個(gè)人或公司負(fù)責(zé)保管人員,，不得以任何方式或借口，外借其他經(jīng)濟(jì)組織和團(tuán)體使用,，對(duì)已與公司解除勞動(dòng)合同的離聘人員,，向公司索要證書的,，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由本人賠付公司為此證件支出的培訓(xùn)費(fèi),、工資等相關(guān)費(fèi)用及本人在工作期間領(lǐng)用的用具用品等,，若當(dāng)事人在工作期間曾因工作失誤給公司造成損失的，公司有權(quán)要求其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,，對(duì)拒不進(jìn)行賠償,，而又情節(jié)惡劣的，公司有權(quán)向人民法院提起訴訟,，要求當(dāng)事人承擔(dān)民事賠償責(zé)任,。

第五條、印鑒管理

1,、公司印鑒由辦公室和業(yè)務(wù),、財(cái)務(wù)部門分別保管,。

2,、印鑒的使用一律經(jīng)公司總經(jīng)理許可，主管副總經(jīng)理簽字允許后方可加蓋,，如違反此項(xiàng)規(guī)定,，造成后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。

3,、公司所有需要加蓋印鑒的介紹信,、說明及對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記,，以備查詢,、存檔。

第六條,、文印管理

1,、文印由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

2,、確需到公司以外去打印的文件,、資料須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，由具體打印人員將原件,、廢件全部收回交辦公室集中處理,，嚴(yán)防泄密，如違反此規(guī)定造成的.后果,，由直接責(zé)任人負(fù)責(zé),。

第七條、公司財(cái)產(chǎn)及辦公用品管理

1,、公司庫房由材料設(shè)備股負(fù)責(zé)管理,。

2,、庫存、入庫材料設(shè)備做好防盜,、防火,、防潮、防銹蝕,并應(yīng)統(tǒng)一編號(hào),、分類,、排放。

3,、公司各股室辦公用品由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購,。

4、各股室應(yīng)按實(shí)際需用量領(lǐng)取,，不得私用,、浪費(fèi)。

5,、各股室配備的電腦等高檔辦公用品的采購,、更換必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，指定專人負(fù)責(zé),。

6,、辦公電腦使用人員要保持用品干凈、整潔,；因使用不當(dāng)造成損壞的`由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償,，如違反以上規(guī)定造成工作延誤或損失的由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

第八條,、公司資質(zhì)及職能股室

1,、公司所屬業(yè)務(wù)股、辦公室,、資料室面向市場(chǎng),，均實(shí)行有償服務(wù)。

2,、公司所屬機(jī)械設(shè)備,、場(chǎng)地面向市場(chǎng)，均實(shí)行有償服務(wù),。

3,、公司允許有信譽(yù)的單位或個(gè)人掛靠，但須收取1-3%的管理費(fèi)用,，所發(fā)生的稅金,、人工工資,、質(zhì)量、安全保證金等相關(guān)費(fèi)用均由掛靠人負(fù)擔(dān),。但介紹人或推薦人應(yīng)對(duì)信譽(yù)戶進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，否則造成的損失由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4,、凡有要求陪標(biāo)、標(biāo)書制作,、工程資料等服務(wù)的單位必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可,。并收取費(fèi)用，費(fèi)用額以市場(chǎng)價(jià)為基礎(chǔ)

第九條,、報(bào)刊及郵發(fā)管理報(bào)刊征訂,、文件郵發(fā)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一征訂，但必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第十條,、公司一切財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)活動(dòng)均應(yīng)符合《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)財(cái),、務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求,，具體會(huì)計(jì)核算遵照《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行,。

第十一條,、本財(cái)務(wù)管理內(nèi)容屬公司《內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度》各股室、2項(xiàng)目部,、廠及各職能人員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

第十二條、公司資金管理的原則是：合理使用,、降低風(fēng)險(xiǎn),、加速周轉(zhuǎn),、提高效益、減少壓占,。

第十三條,、為保證庫存現(xiàn)金的安全合理,，公司下屬各部門應(yīng)按規(guī)定限額提取備用金，一般不超過2000-5000元,，備用金的支取必須經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后,，方可辦理,。備用金的支取必須注明用途,、金額,。

第十四條、任何部門和個(gè)人,，一律不得以任何借口坐支或挪用營業(yè)收入款,，否則公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、章程,、制度的規(guī)定予以罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的將由公司提起訴訟，依法索賠,。

第十五條,、各項(xiàng)目部、廠應(yīng)經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系,，按期進(jìn)行帳款催收,，由主管副經(jīng)理和財(cái)務(wù)部門監(jiān)督。

第十六條,、財(cái)務(wù)部門對(duì)固定資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行年度可行性分析,，以便為固定資產(chǎn)的增減提供準(zhǔn)確依據(jù)。

第十七條,、支票管理嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票,；持票人應(yīng)妥善保管，如丟失將由個(gè)人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。支票印鑒應(yīng)由專人分別保管,。

第十八條、信貸管理由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé),。

第十九條,、根據(jù)國家稅法規(guī)定，按時(shí)繳納各種稅金及員工“兩金”,、職工醫(yī)療保險(xiǎn)等,。

第二十條、參加工程的決算會(huì)議。

第二十一條,、為加強(qiáng)公司內(nèi)部合同意識(shí),，強(qiáng)化法制觀念要求股東及員工極積學(xué)心《合同法》《建筑法》《招投標(biāo)法》等一系列法律法規(guī)。

第二十二條,、業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)合同履行的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行分析,、記錄、總結(jié),。為合同的完善提供依據(jù),。

第二十三條、業(yè)務(wù)部門對(duì)合同的文本應(yīng)逐字逐句進(jìn)行推敲研究,，力求杜絕漏洞,；杜絕含有模糊不清、模棱兩可的條款詞句,。避免造成不必要的損失,。

第二十四條、施工合同由業(yè)務(wù)部門(預(yù)算股)統(tǒng)一負(fù)責(zé)保管,。

第二十五條,、公司內(nèi)部項(xiàng)目承包合同由辦公室負(fù)責(zé)保管。

第二十六條,、物業(yè)管理部門簽訂的合同,，由物業(yè)部門負(fù)責(zé)保管，但應(yīng)轉(zhuǎn)辦公室留存一份,，以便存檔,。

第二十七條、材料設(shè)備部門簽訂的采購合同由材料設(shè)備部門負(fù)責(zé)保管,，并轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)股一份作為記帳憑證,。

第二十八條、預(yù)制廠簽訂的供銷合同由預(yù)制廠設(shè)專人負(fù)責(zé)保管,，并轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)股一份以備查存。

第二十九條,、本物業(yè)管理是指公司所屬財(cái)產(chǎn),、房屋、樓院及配套設(shè)施,、設(shè)備,、場(chǎng)地管理。物業(yè)管理部門要及時(shí)進(jìn)行維修,、養(yǎng)護(hù),、管理，維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序。

第三十條,、物業(yè)管理部要與業(yè)主依法簽訂物業(yè)管理合同,，必須明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及服務(wù)內(nèi)容,，合同要求詳盡,、實(shí)用。

第三十一條,、物業(yè)管理部門應(yīng)就本公司的物業(yè)管理范圍內(nèi)財(cái)產(chǎn),、設(shè)施設(shè)備等建立臺(tái)帳，做到有序管理,。

第三十二條,、物業(yè)管理應(yīng)設(shè)立專門銀行帳戶、帳表,、合同,，獨(dú)立核算帳目，分別設(shè)立會(huì)計(jì),、出納做到錢帳分離,，嚴(yán)禁一人統(tǒng)收統(tǒng)管。

第三十三條,、物業(yè)管理部門應(yīng)對(duì)物業(yè)合同的履行和管理工作開展情況,，及時(shí)進(jìn)行了解、掌握,，按月,、季度向主管副總經(jīng)理匯報(bào)。

第三十四條,、及時(shí)掌握匯總業(yè)主,、市場(chǎng)反饋信息，為物業(yè)管理工作的完善和提高,，提供詳實(shí)可行的原始資料,。

(一)員工的聘用

第三十五條、公司及各項(xiàng)目部,、預(yù)制廠用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)的原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘,，無才無德的堅(jiān)決不聘,，有才無德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用,，擇才錄用,，任人唯賢,。

第三十六條、公司所聘管理人員必須遵守國家法律和法規(guī)政策,，做到依法辦事,。

第三十七條、公司所聘人員必須遵守本公司章程,、改制方案和公司制定的管理辦法,。

第三十八條、公司聘用人員嚴(yán)禁私自對(duì)外提供專業(yè)服務(wù),。

第三十九條,、公司所聘人員不得使用公司財(cái)產(chǎn),、用具、圖片,、圖書,、資料,、檔案等領(lǐng)人情,。

第四十條、公司聘用的員工,，一律與公司簽定聘用合同,。

(二)工資及獎(jiǎng)金

第四十一條、公司管理人員實(shí)行年薪制和效益分配制,，勞務(wù)人員實(shí)行計(jì)件制,、計(jì)時(shí)制、計(jì)工制,。

第四十二條,、公司聘用的人員，凡實(shí)行年薪制的“兩金”按比例上繳,，實(shí)行計(jì)件制,、計(jì)時(shí)制人員，按考勤自然天數(shù)計(jì)繳,。

第四十三條、公司員工年度工資及獎(jiǎng)金總額,，由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂,。

第四十四條、公司執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施的工資系列。

第四十五條,、員工的獎(jiǎng)金由公司根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取,、發(fā)放。

第四十六條,、特殊情況下工資支付參照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)為員工的基本工資,。

(三)辭職,、辭退、開除

第四十七條,、公司有權(quán)辭退不合格的員工,，員工有辭職的自由。但必須按本制度規(guī)定履行手續(xù),。

第四十八條、員工與公司簽訂聘用合同后,，雙方都必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,。員工不得隨便辭職,，用人單位不準(zhǔn)無故辭退員工。

第四十九條,、合同期內(nèi)員工辭職的,，必須提前10日向公司提出書面辭職報(bào)告，否則,，公司不予辦理任何手續(xù),；給公司造成損失的,，應(yīng)付賠償責(zé)任,。

第五十條、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的,，公司不予辦理任何手續(xù),；給公司造成損失的，應(yīng)付賠償責(zé)任,。

第五十一條,、員工必須服從公司安排,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，凡有違反并經(jīng)教育不改者,，公司有權(quán)予以解聘、辭退,。

第五十二條、員工辭職,、被辭退,、被開除或終止聘用,，在離開公司以前,，必須交還公司的一切財(cái)務(wù),、文件及業(yè)務(wù)資料,，并移交業(yè)務(wù)渠道,。否則，公司不予辦理任何手續(xù),；給公司造成損失的應(yīng)付賠償責(zé)任,。

建設(shè)單位人員管理制度 建設(shè)單位的人員組成篇七

1,、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》,，凡在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。

2,、工傷事故按傷害情況分為重大事故,、輕傷,、重傷和死亡四類,。具體劃分按gb6411—86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。

1、工傷事故發(fā)生后,，負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科,。

2,、項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷,、死亡以上事故時(shí),，應(yīng)立即報(bào)主管部門和其他相關(guān)職能部門,。

3,、應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn),，防止事故的擴(kuò)大,。

4,、如特殊情況需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行損壞時(shí)，應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)作標(biāo)記或記錄,。

1、輕傷和重傷事故,，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全,、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會(huì)成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查,。

2、凡由上級(jí)機(jī)關(guān)插手的事故,，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。

3,、凡調(diào)查涉及到的單位和個(gè)人,，必須如實(shí)向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問,，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假,，隱瞞事故真相,。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn)、經(jīng)過,、原因、人員傷亡,、經(jīng)濟(jì)損失等。

5,、召開事故分析會(huì),，確定事故處理的意見防范措施的建議,。

6,、寫出事故調(diào)查報(bào)告,。

1,、由本公司處理的工傷事故,，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報(bào)告后由公司召集專門會(huì)議研究處理,。

2,、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布,。并將整個(gè)事故處理情況寫出書面材料,，向有關(guān)部門報(bào)告,。

3,、事故處理必須公正合理,、不遷就,、不避讓,、做到事故“三不放過”,。

4,、對(duì)本公司處理不服的,，可向上級(jí)有關(guān)部門提出異議和起訴。

5,、事故處理結(jié)案后,，由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡,。

6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,，由公司負(fù)責(zé)辦理,。