在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

建設(shè)單位管理規(guī)定 建設(shè)單位人員組織架構(gòu)圖篇一

1,、查思想：查對安全生產(chǎn)的認識是否正確；查安全生產(chǎn)的責(zé)任心是否強,；查對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭,。

2、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況,，是否有無違章作業(yè)情況,；查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況，有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象,。

3,、查紀律：查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況，有沒有擅離崗位,、做與生產(chǎn)無關(guān)的事,。

4、查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程,；對安全生產(chǎn)成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵,；對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責(zé)任者是否進行嚴肅處理；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時”,。

5,、查隱患：是否做到了文明、安全生產(chǎn),；每臺設(shè)備是否都有安全裝置,；在建工程有無不安全因素,；平臺、欄桿是否安全可靠,。

1,、綜合性安全生產(chǎn)大檢查：

a、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次,，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),，召集以安全科為主的有關(guān)部門參加，組成檢查組,，對所有項目工程進行檢查,。檢查和整改情況由安全科匯總上報。

b,、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次,。由項目經(jīng)理負責(zé)，召集有關(guān)人員組成檢查組進行檢查,，檢查和整改情況,，由安全員匯總上報。

2,、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：

a,、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門負責(zé),，召集有關(guān)項目部參加,，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科,。

b,、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個項目，必須作好詳細登記,，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定,。

3、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查：對防暑降溫,、防雨防洪,、防雷、防電,、防寒,、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門負責(zé),，組織有關(guān)單位進行,，發(fā)動群眾做好預(yù)防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。

4,、經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查：

a,、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。

b,、每一個班組都必須堅持執(zhí)行班前班后安全檢查制,。

c、各級管理人員和專職安全員都必須結(jié)合自己的工作業(yè)務(wù),，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)檢查,。

d、安全生產(chǎn)大檢查要堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合,；經(jīng)常性檢查與臨時性檢查相結(jié)合,；檢查與整改相結(jié)合。

5,、對查出的不安全因素,，一定要按“三定”措施實施，即：定項目,、定時間,、定具體完成項目的人。

6,、安全生產(chǎn)檢查制度還應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)獎懲制度和員工考核制度,。檢查結(jié)果應(yīng)作為獎罰或晉級評優(yōu)的標準之一。

建設(shè)單位管理規(guī)定 建設(shè)單位人員組織架構(gòu)圖篇二

為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的認識,，增強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性,，避免事故的發(fā)生,，確保各項建設(shè)工程順利進行,，必須對員工普遍、深入,、經(jīng)常地進行安全生產(chǎn)思想,、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育,，特制訂本制度,。

1、新進員工必須經(jīng)過從公司級到項目級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓(xùn),。

2,、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內(nèi)容有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策,、規(guī)定,；本公司生產(chǎn)特點；各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程,；安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn),；公司安全通則和消防,、急救常識等。

3,、經(jīng)一級教育安全知識考試合格者,，由項目部進行二級教育（項目級）。內(nèi)容有：本工程項目特點,、設(shè)備特點,、事故預(yù)防方法；安全技術(shù)規(guī)程,、制度及安全注意事項等,。

4、經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試合格后,，分配到班組進行三級教育（班組級）,。內(nèi)容有：崗位生產(chǎn)特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法,；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)等,。

5、經(jīng)三級安全生產(chǎn)教育考試合格后,，方可上崗操作,。

從事電工、起重,、電氣焊,、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人,，應(yīng)參加專業(yè)強化訓(xùn)練班,，進行專業(yè)安全技術(shù)知識的強化學(xué)習(xí)。

1,、公司各級領(lǐng)導(dǎo)平時要自覺學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經(jīng)常性教育,，教育員工遵章守紀,，履行安全職責(zé)。

2,、各班組要根據(jù)工作性質(zhì),、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點,、氣候變化,，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話,、班后安全講評,，抓好典型，加強經(jīng)驗交流,，組織技術(shù)示范表演等,。

3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動,，做到有計劃,、有目的、有要求,、有步驟,，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式,。內(nèi)容有：

a,、傳達貫徹上級指示、通報及有關(guān)安全生產(chǎn)文件,。

b,、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

c,、分析研究事故發(fā)生情況,，接受教育，提出防范措施,。

d,、對員工進行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育,。

e,、交流推廣先進的安全操作經(jīng)驗，進行技術(shù)示范表演,。

f,、開展反事故斗爭,，進行事故演習(xí),。

g、參觀安全生產(chǎn)展覽,，開展安全生產(chǎn)競賽,。

h、發(fā)動全員,，討論提出解決安全缺陷的合理化建議,。

i、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，表揚好人好事,，批評各種錯誤傾向,。

1、員工每年度進行安全技術(shù)教育1—2次,，考核形式多樣,，考核成績必須記錄存檔。

2,、凡考試不合格要進行補考,，補考不合格，要離職進行專門安全生產(chǎn)學(xué)習(xí),，再進行補考,，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。

3,、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一,。

建設(shè)單位管理規(guī)定 建設(shè)單位人員組織架構(gòu)圖篇三

第一條、為加強公司各項事務(wù)的管理,理順公司內(nèi)部關(guān)系,采用橫向聯(lián)系,、縱向整合,、豎向協(xié)作等經(jīng)營方式，真正實現(xiàn)個人經(jīng)濟提高創(chuàng)收,，公司經(jīng)濟基礎(chǔ)不斷發(fā)展壯大,，并使公司的各項管理工作制度化、標準化,，依據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程特制定本管理制度。

第二條,、公司全體股東及員工必須遵守公司章程及管理制度的規(guī)定和決定,、紀律。

第三條,、本制度所指各項管理包括公司管理,、財務(wù)管理、合同管理,、物業(yè)管理,、勞資管理、工程項目管理,。

公司管理包括檔案管理,、印鑒管理、文印管理,、公司財產(chǎn)及辦公用品管理,、報刊及郵發(fā)管理等,。

第四條、檔案管理：

1,、歸檔范圍：公司規(guī)劃,、年度計劃、統(tǒng)計資料,、規(guī)范,、標準圖集、財務(wù)審計,、勞動工資,、人事檔案、會議紀錄,、決議,；聘任書、協(xié)議合同,、項目管理方案,、通知、通告等具有參考價值的文件資料,。

2,、檔案管理:指定專人負責(zé)管理、明確責(zé)任,、保證原始資料及單據(jù)齊全完整,；密級檔案必須保證安全。

3,、檔案的借閱,；總經(jīng)理、副總經(jīng)理借閱非密級檔案,，可通過管理人員辦理手續(xù),，直接提檔。公司其他人員借閱檔案時,，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準,，并辦理借閱手續(xù)。

4,、借閱的檔案必須愛護,，保持整潔，嚴禁涂改,，注意安全和保密,，嚴禁擅自翻印、抄錄,、轉(zhuǎn)借,、遺失，如確屬工作需用要摘錄或復(fù)制的,密極檔案必須經(jīng)總經(jīng)理批準,，一般檔案必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準,，方可摘錄復(fù)制。

5,、公司所聘員工的相關(guān)技術(shù)職稱及各類證書,，屬公司無形資產(chǎn)，由公司統(tǒng)一管理,，未經(jīng)同意,，任何個人或公司負責(zé)保管人員，不得以任何方式或借口,，外借其他經(jīng)濟組織和團體使用,，對已與公司解除勞動合同的離聘人員，向公司索要證書的,，必須經(jīng)總經(jīng)理批準,，由本人賠付公司為此證件支出的培訓(xùn)費、工資等相關(guān)費用及本人在工作期間領(lǐng)用的用具用品等,，若當(dāng)事人在工作期間曾因工作失誤給公司造成損失的,，公司有權(quán)要求其進行經(jīng)濟賠償，對拒不進行賠償,，而又情節(jié)惡劣的,，公司有權(quán)向人民法院提起訴訟，要求當(dāng)事人承擔(dān)民事賠償責(zé)任,。

第五條,、印鑒管理

1、公司印鑒由辦公室和業(yè)務(wù),、財務(wù)部門分別保管,。

2、印鑒的使用一律經(jīng)公司總經(jīng)理許可,，主管副總經(jīng)理簽字允許后方可加蓋,，如違反此項規(guī)定，造成后果由直接責(zé)任人員負責(zé),。

3,、公司所有需要加蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文,，應(yīng)統(tǒng)一編號登記,，以備查詢、存檔,。

第六條,、文印管理

1,、文印由辦公室統(tǒng)一負責(zé)。

2,、確需到公司以外去打印的文件,、資料須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，由具體打印人員將原件,、廢件全部收回交辦公室集中處理,，嚴防泄密，如違反此規(guī)定造成的.后果,，由直接責(zé)任人負責(zé),。

第七條、公司財產(chǎn)及辦公用品管理

1,、公司庫房由材料設(shè)備股負責(zé)管理,。

2、庫存,、入庫材料設(shè)備做好防盜,、防火、防潮,、防銹蝕,并應(yīng)統(tǒng)一編號,、分類、排放,。

3,、公司各股室辦公用品由辦公室負責(zé)統(tǒng)一采購。

4,、各股室應(yīng)按實際需用量領(lǐng)取,，不得私用、浪費,。

5,、各股室配備的電腦等高檔辦公用品的采購、更換必須經(jīng)總經(jīng)理批準,，指定專人負責(zé),。

6、辦公電腦使用人員要保持用品干凈,、整潔,；因使用不當(dāng)造成損壞的`由責(zé)任人負責(zé)賠償,，如違反以上規(guī)定造成工作延誤或損失的由責(zé)任人負責(zé)。

第八條,、公司資質(zhì)及職能股室

1、公司所屬業(yè)務(wù)股,、辦公室、資料室面向市場,，均實行有償服務(wù)。

2,、公司所屬機械設(shè)備、場地面向市場,，均實行有償服務(wù)。

3,、公司允許有信譽的單位或個人掛靠,，但須收取1-3%的管理費用,，所發(fā)生的稅金、人工工資,、質(zhì)量、安全保證金等相關(guān)費用均由掛靠人負擔(dān),。但介紹人或推薦人應(yīng)對信譽戶進行詳細調(diào)查,，否則造成的損失由直接責(zé)任人負責(zé)對公司承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4,、凡有要求陪標、標書制作,、工程資料等服務(wù)的單位必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可。并收取費用,，費用額以市場價為基礎(chǔ)

第九條,、報刊及郵發(fā)管理報刊征訂,、文件郵發(fā)由辦公室負責(zé)統(tǒng)一征訂，但必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準,。

第十條、公司一切財務(wù),、會計活動均應(yīng)符合《會計法》《企業(yè)財,、務(wù)通則》和《企業(yè)會計準則》的要求,，具體會計核算遵照《股份有限公司會計制度》執(zhí)行。

第十一條,、本財務(wù)管理內(nèi)容屬公司《內(nèi)部財務(wù)管理制度》各股室,、2項目部、廠及各職能人員應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行,。

第十二條、公司資金管理的原則是：合理使用,、降低風(fēng)險,、加速周轉(zhuǎn),、提高效益、減少壓占,。

第十三條,、為保證庫存現(xiàn)金的安全合理,，公司下屬各部門應(yīng)按規(guī)定限額提取備用金,，一般不超過2000-5000元，備用金的支取必須經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字批準后,，方可辦理。備用金的支取必須注明用途,、金額,。

第十四條、任何部門和個人,，一律不得以任何借口坐支或挪用營業(yè)收入款,，否則公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),、章程、制度的規(guī)定予以罰款,，情節(jié)嚴重的將由公司提起訴訟，依法索賠,。

第十五條、各項目部、廠應(yīng)經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系,，按期進行帳款催收，由主管副經(jīng)理和財務(wù)部門監(jiān)督,。

第十六條,、財務(wù)部門對固定資產(chǎn)應(yīng)進行年度可行性分析，以便為固定資產(chǎn)的增減提供準確依據(jù),。

第十七條、支票管理嚴禁簽發(fā)空白支票,；持票人應(yīng)妥善保管,，如丟失將由個人承擔(dān)全部經(jīng)濟責(zé)任。支票印鑒應(yīng)由專人分別保管,。

第十八條,、信貸管理由財務(wù)部門統(tǒng)一負責(zé)。

第十九條,、根據(jù)國家稅法規(guī)定,，按時繳納各種稅金及員工“兩金”、職工醫(yī)療保險等,。

第二十條,、參加工程的決算會議。

第二十一條,、為加強公司內(nèi)部合同意識,，強化法制觀念要求股東及員工極積學(xué)心《合同法》《建筑法》《招投標法》等一系列法律法規(guī)。

第二十二條,、業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)合同履行的實際情況及時進行分析,、記錄、總結(jié),。為合同的完善提供依據(jù),。

第二十三條、業(yè)務(wù)部門對合同的文本應(yīng)逐字逐句進行推敲研究,，力求杜絕漏洞,；杜絕含有模糊不清、模棱兩可的條款詞句,。避免造成不必要的損失,。

第二十四條、施工合同由業(yè)務(wù)部門(預(yù)算股)統(tǒng)一負責(zé)保管,。

第二十五條,、公司內(nèi)部項目承包合同由辦公室負責(zé)保管。

第二十六條,、物業(yè)管理部門簽訂的合同,，由物業(yè)部門負責(zé)保管，但應(yīng)轉(zhuǎn)辦公室留存一份,，以便存檔,。

第二十七條、材料設(shè)備部門簽訂的采購合同由材料設(shè)備部門負責(zé)保管,，并轉(zhuǎn)財務(wù)股一份作為記帳憑證,。

第二十八條,、預(yù)制廠簽訂的供銷合同由預(yù)制廠設(shè)專人負責(zé)保管，并轉(zhuǎn)財務(wù)股一份以備查存,。

第二十九條,、本物業(yè)管理是指公司所屬財產(chǎn)、房屋,、樓院及配套設(shè)施,、設(shè)備、場地管理,。物業(yè)管理部門要及時進行維修,、養(yǎng)護、管理,，維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,。

第三十條、物業(yè)管理部要與業(yè)主依法簽訂物業(yè)管理合同,，必須明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)及服務(wù)內(nèi)容，合同要求詳盡,、實用,。

第三十一條、物業(yè)管理部門應(yīng)就本公司的物業(yè)管理范圍內(nèi)財產(chǎn),、設(shè)施設(shè)備等建立臺帳,，做到有序管理。

第三十二條,、物業(yè)管理應(yīng)設(shè)立專門銀行帳戶,、帳表、合同,，獨立核算帳目，分別設(shè)立會計,、出納做到錢帳分離,，嚴禁一人統(tǒng)收統(tǒng)管。

第三十三條,、物業(yè)管理部門應(yīng)對物業(yè)合同的履行和管理工作開展情況,，及時進行了解、掌握,，按月,、季度向主管副總經(jīng)理匯報。

第三十四條,、及時掌握匯總業(yè)主,、市場反饋信息,，為物業(yè)管理工作的完善和提高，提供詳實可行的原始資料,。

(一)員工的聘用

第三十五條,、公司及各項目部、預(yù)制廠用員工應(yīng)本著精簡的原則,，可聘可不聘的堅決不聘,，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘,，真正做到按需錄用,，擇才錄用，任人唯賢,。

第三十六條,、公司所聘管理人員必須遵守國家法律和法規(guī)政策，做到依法辦事,。

第三十七條,、公司所聘人員必須遵守本公司章程、改制方案和公司制定的管理辦法,。

第三十八條,、公司聘用人員嚴禁私自對外提供專業(yè)服務(wù)。

第三十九條,、公司所聘人員不得使用公司財產(chǎn),、用具、圖片,、圖書,、資料、檔案等領(lǐng)人情,。

第四十條,、公司聘用的員工，一律與公司簽定聘用合同,。

(二)工資及獎金

第四十一條,、公司管理人員實行年薪制和效益分配制，勞務(wù)人員實行計件制,、計時制,、計工制。

第四十二條,、公司聘用的人員,，凡實行年薪制的“兩金”按比例上繳，實行計件制,、計時制人員,，按考勤自然天數(shù)計繳,。

第四十三條、公司員工年度工資及獎金總額,，由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂,。

第四十四條、公司執(zhí)行董事會批準實施的工資系列,。

第四十五條,、員工的獎金由公司根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放,。

第四十六條,、特殊情況下工資支付參照《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，標準為員工的基本工資,。

(三)辭職,、辭退、開除

第四十七條,、公司有權(quán)辭退不合格的員工,，員工有辭職的自由。但必須按本制度規(guī)定履行手續(xù),。

第四十八條,、員工與公司簽訂聘用合同后，雙方都必須嚴格履行勞動合同,。員工不得隨便辭職,，用人單位不準無故辭退員工。

第四十九條,、合同期內(nèi)員工辭職的,，必須提前10日向公司提出書面辭職報告，否則,，公司不予辦理任何手續(xù),；給公司造成損失的，應(yīng)付賠償責(zé)任,。

第五十條,、員工未經(jīng)批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù),；給公司造成損失的，應(yīng)付賠償責(zé)任,。

第五十一條,、員工必須服從公司安排，遵守各項規(guī)章制度,，凡有違反并經(jīng)教育不改者,，公司有權(quán)予以解聘,、辭退。

第五十二條,、員工辭職,、被辭退、被開除或終止聘用,，在離開公司以前,，必須交還公司的一切財務(wù)、文件及業(yè)務(wù)資料,，并移交業(yè)務(wù)渠道,。否則，公司不予辦理任何手續(xù),；給公司造成損失的應(yīng)付賠償責(zé)任,。

建設(shè)單位管理規(guī)定 建設(shè)單位人員組織架構(gòu)圖篇四

1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故,。

2、工傷事故按傷害情況分為重大事故,、輕傷,、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411—86《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行,。

1,、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組,、項目部或公司有關(guān)負責(zé)人及安監(jiān)科,。

2、項目部或公司負責(zé)人在接到重傷,、死亡以上事故時,，應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。

3,、應(yīng)盡可能保護現(xiàn)場,，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大,。

4,、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應(yīng)將現(xiàn)場作標記或記錄,。

1,、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全,、技術(shù),、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查,。

2、凡由上級機關(guān)插手的事故,，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查,。

3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,，必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問,，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假,，隱瞞事故真相,。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間,、地點,、經(jīng)過、原因,、人員傷亡,、經(jīng)濟損失等。

5,、召開事故分析會,，確定事故處理的意見防范措施的建議。

6,、寫出事故調(diào)查報告,。

1、由本公司處理的工傷事故,，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理,。

2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布,。并將整個事故處理情況寫出書面材料,，向有關(guān)部門報告。

3,、事故處理必須公正合理,、不遷就、不避讓,、做到事故“三不放過”,。

4、對本公司處理不服的,，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴,。

5、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負責(zé)將各有關(guān)材料收集整理,，存檔建卡。

6,、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,，由公司負責(zé)辦理。

建設(shè)單位管理規(guī)定 建設(shè)單位人員組織架構(gòu)圖篇五

為了加強安全生產(chǎn),，認真貫徹“安全生產(chǎn),，預(yù)防為主”方針，特制定本制度：

1,、現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長應(yīng)按月進行安全技術(shù)交底,，及時組織學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等，并上報存檔,。否則處以現(xiàn)場技術(shù)員或責(zé)任班組負責(zé)人100—500元罰款,。

2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代,，否則處以班組負責(zé)人50—200元罰款,。

1、技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的,，則該技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)10—20%的經(jīng)濟責(zé)任,。

2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽,、系安全帶及安全繩等個人防護用品,，罰款50—100元。若造成事故的,，其需承擔(dān)20—30%的經(jīng)濟責(zé)任,。

3、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的,，應(yīng)承擔(dān)20—50%的經(jīng)濟責(zé)任,。

4、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者,，處以50—100元罰款,。

5、擅自違規(guī)操作造成事故的,，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)50—100%的經(jīng)濟責(zé)任,。

6、非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的,，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān),，并處以50—200元罰款，情節(jié)嚴重者要予以開除。

1,、高處落物未造成事故,，但影響較大的，要處以責(zé)任人50—300元罰款,。

2,、高處落物造成事故的，責(zé)任人和責(zé)任班組要承擔(dān)10—60%的經(jīng)濟責(zé)任,。

3,、高處落物造成事故的，責(zé)任班組若找不出責(zé)任人,，則責(zé)任班組承擔(dān)50%的經(jīng)濟責(zé)任,。

1、施工現(xiàn)場必須進行每天一次的場地清理,，保持場地干凈整潔,，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長10—100元罰款,。

2,、造成嚴重的環(huán)境污染或材料浪費的，處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組責(zé)任人100—500元罰款,。

1,、自檢

a、在施工前班組長必須進行班前檢查,，看員工人身防護用品是否穿,、戴,、系好，作業(yè)場地是否存在隱患，并要及時進行處理,，在未處理好之前不能進行施工,。否則對班組負責(zé)人處以50—200元罰款,。

b,、建立崗位管理責(zé)任制（要責(zé)任到人）和設(shè)備維護管理制度，以及相應(yīng)資料的報,、存和落實等工作,。否則對相關(guān)責(zé)任人處以50—200元罰款。

c,、產(chǎn)品在使用前先進行品檢,，確認合格后方能使用，否則處以班組長100—200元罰款,，造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理,。

d,、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，否則處現(xiàn)場技術(shù)人員和責(zé)任班組100—500元,。

2,、認真積極開展、貫徹,、落實上級部門“安全檢查”活動,，按照要求進行部署、計劃,、安排、檢查整改,、落實,，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和責(zé)任班組100—500元罰款。

3,、保護,、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好,，整潔,。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等,，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長50—300元罰款,，如因此導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的，責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組承擔(dān)50%以下的經(jīng)濟責(zé)任,。

本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進行責(zé)任認定,，認定后承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（責(zé)任分4種：直接責(zé)任,、主要責(zé)任,、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。）

1,、認定負直接責(zé)任的,，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)50—80%的經(jīng)濟責(zé)任。

2,、認定負主要責(zé)任的,，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)20—50%的經(jīng)濟責(zé)任。

3,、認定負重要責(zé)任的,，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)5—20%的經(jīng)濟責(zé)任。

4,、認定負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)20%以下經(jīng)濟責(zé)任。

5、認定有兩種或兩種以上責(zé)任的,，相關(guān)責(zé)任方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,。

6、未及時準確上報事故信息的,，處以相關(guān)負責(zé)人100—500元罰款,。

1、在工作中隨意對他人采取不文明行為,、動作,、語言等，且屢教不改的,，罰款當(dāng)事人50—200元,。

2、隨意動手打人的,，罰款100—300元,，情節(jié)嚴重的并予以開除。

3,、對上級領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的罰款50—200元,。

4、在公共場所穿戴不整潔,，或有不道德行為的罰款50—100元,。

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人獎勵100—200元,。

2,、單個項目中，在工程進度,、質(zhì)量,、安全生產(chǎn)的工作成績顯著的班組獎勵200—500元。

3,、在季度或年度以及單個項目的安全生產(chǎn)考評中,，對成績突出的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組獎勵200—1000元。

建設(shè)單位管理規(guī)定 建設(shè)單位人員組織架構(gòu)圖篇六

第一條為使本公司的倉庫管理規(guī)范化,保證財產(chǎn)物資的完好無損,根據(jù)企業(yè)管理和財務(wù)管理的一般要求,結(jié)合本公司具體情況,特制訂本規(guī)定,。

第二條倉庫管理工作的任務(wù)

(1)做好物資出庫和入庫工作,。

(2)做好物資的保管工作。

(3)做好各種防患工作,確保物資的安全保管,不出事故,。

第三條對于業(yè)務(wù)人員購入的貨物,保管人員要認真驗收物資的數(shù)量,、名稱是否與貨單相符,對于實物與貨單內(nèi)容不符的,辦理入庫手續(xù)要如實反映。

第四條對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量,、質(zhì)量,、規(guī)格,、品種等不相符現(xiàn)象,保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù),并視具體情況報告主管人員處理。

第五條對于一切手續(xù)不全的提貨,保管人員有權(quán)拒絕發(fā)貨,并視具體情況報告主管人員,。

第六條倉庫保管員要及時登記各類貨物明細帳,做到日清月結(jié),達到帳帳相符,帳物相符,、帳卡相符。

第七條每月月底之前,保管人員要對當(dāng)月各種貨物予以匯總,并編制報表上報部門主管人員,。

第八條保管人員對庫存貨物要每月月末盤點對帳,。發(fā)現(xiàn)盈余、短少,、殘損,必須查明原因,分清責(zé)任,及時寫出書面報告,提出處理意見,報部門主管人員,。

第九條做好倉庫與運輸環(huán)節(jié)的銜接工作,在保證貨物供應(yīng)、合理儲備的前提下,力求減少庫存量,并對貨物的利用,、積壓產(chǎn)品的處理提出建議,。

第十條根據(jù)各種貨物的不同種類及其特性,結(jié)合倉庫條件,保證倉庫貨物定置擺放,合理有序,保證貨物的進出和盤存方便。

第十一條對于易燃,、易爆、劇毒等貨物,應(yīng)指定專人管理,并設(shè)置明顯標志,。

第十二條建立健全出入庫人員登記制度,。

第十三條嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定,切實做好防火、防盜工作,保證倉庫和貨物財產(chǎn)的安全,。

第十四條庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”,確保財產(chǎn)貨物的完整,。如有異常情況,要立即上報主管部門。

(1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常,物品有無丟失,。

(2)下班檢查是否鎖門,、拉閘、斷電及不安全隱患,。

(3)檢查易燃,、易爆物品是否單獨存儲、妥善保管,。

第十五條嚴格遵守倉庫保管紀律,、規(guī)定,倉庫保管紀律內(nèi)容規(guī)定:

(1)嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙。

(2)嚴禁無關(guān)人員進入倉庫,。

(3)嚴禁涂改賬目,。

(4)嚴禁在倉庫堆放雜物、廢品,。

(5)嚴禁在倉庫內(nèi)存放私人物品,。

(6)嚴禁在倉庫內(nèi)閑談、談笑,、打鬧,。

(7)嚴禁隨意動用倉庫消防器材,。

(8)嚴禁在倉庫內(nèi)亂接電源,臨時電線,臨時照明。

第十六條本規(guī)定由行政部制定,報總經(jīng)理批準實施,。

第十七條本制度自年月日起執(zhí)行,。

建筑工地庫房管理制度參考

為加強對施工現(xiàn)場的材料物資的管理，確保其能夠保質(zhì)保量投入使用,，滿足工程施工的需求,，防止材料資損壞、變質(zhì)和丟失等,，特制定本制度：

一,、項目經(jīng)理部進入施工現(xiàn)場后，由項目經(jīng)理負責(zé)建立工地材料物資庫房,，為施工材料物資的貯存,、保管創(chuàng)造條件。當(dāng)工地?zé)o條件建有封閉庫房時,，工地應(yīng)積極采取設(shè)立圍欄,、隔離等措施滿足材料物資的貯存、保管要求,。

二,、項目經(jīng)理、施工隊長是工地庫房管理第一責(zé)任人,、項目部,、各施工隊要各自確定一名專職庫房保管員，負責(zé)項目部及各自施工隊工程材料物資的驗收,、貯存,、保管和發(fā)放工作。

三,、庫房保管員必須具備忠誠老實,、辦事認真、責(zé)任心強的品德,，并有基本的書寫和計算能力,。

四、庫房保管員對入庫的材料物資要嚴格進行質(zhì)量,、數(shù)量的檢查驗證,，合格后方可接收登記入庫，保證入庫數(shù)量準確,、質(zhì)量合格,，對不合格品有權(quán)拒收。

五,、庫房保管員對庫存物資,，要建立健全材料臺帳,，做到貯存記錄準確、完整,，保證帳,、卡、物三相符,，對庫存物資要掛標牌,、標明名稱、規(guī)格型號等,。

六,、材料物資的貯存保管要做到布局合理，牢固安全,，能上架的上架,，無條件上架的要分類、分規(guī)格碼放整齊,，并有標識,。

七、入庫產(chǎn)品要根據(jù)各類產(chǎn)品不同性質(zhì)分別保管,，對易燃易爆,、易碎、有毒的物品應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求,，采取隔離措施進行重點保管。

八,、庫房保管員對材料物資的發(fā)放,，遵循先進先出的原則，認真辦理出庫的記賬手續(xù),，填寫單據(jù)數(shù)量要準確,，字跡清晰可辨，簽字認真,，日期要確切,。

九、庫房保管員對在庫產(chǎn)品應(yīng)堅持盤點和不定期抽檢,，隨時掌握品種,、數(shù)量的變化情況，及時報告項目經(jīng)理進行補充以滿足施工的需求,。

十,、對露天存放的材料要根據(jù)天氣變化情況，及時采取擋雨,、防曬措施,，保證材料不受損失,。

十一、庫房保管員有義務(wù)要做好日常通風(fēng),、降溫,、晾曬、防塵,、防銹,、涂油工作，保持庫房清潔,、整齊,、通風(fēng)、干燥良好環(huán)境,，

十二,、庫房內(nèi)嚴禁吸煙，電爐取暖,、做飯等動用明火的行為,，無關(guān)人員嚴禁進入庫房，注意防盜,、防火,、防毒以確保庫房的安全。

十三,、庫房保管員要恪守職責(zé),，遵紀守法，當(dāng)發(fā)現(xiàn)因玩忽職守造成物資材料丟失,、損壞,、變質(zhì)等情況要及時報告項目經(jīng)理，并進行相應(yīng)賠償,，違紀不報者,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，或追究法律責(zé)任,。

建設(shè)單位管理規(guī)定 建設(shè)單位人員組織架構(gòu)圖篇七

第一條為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，提高對進冀建筑業(yè)企業(yè)的服務(wù)水平，培育統(tǒng)一開放,、競爭有序的建筑市場,，提高建設(shè)工程質(zhì)量，確保投資效益,，根據(jù)《建筑法》,、《河北省建筑條例》、建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，結(jié)合我省實際情況，制定本辦法,。

第二條對在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)工程的新建,、擴建、改建等有關(guān)活動的進冀建筑業(yè)企業(yè),，適用本辦法,。

第三條本辦法所稱進冀建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱“進冀企業(yè)”)，是指外省,、自治區(qū),、直轄市和國務(wù)院各部門所屬注冊地不在本省行政區(qū)域，進入本省行政區(qū)域進行建筑活動的建筑業(yè)企業(yè),。

第四條省建設(shè)行政主管部門負責(zé)全省進冀建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)督和管理,。

各設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)進冀建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)督和管理。

第五條外埠建筑業(yè)企業(yè)進冀施工,，應(yīng)到省建設(shè)行政主管部門辦理進冀備案手續(xù),。

進冀備案包括單項工程備案和進冀企業(yè)分公司備案。

第六條進冀企業(yè)擬在冀承攬單項工程,，應(yīng)辦理單項工程備案,，并提交下列材料：

(一)備案申請表

(二)省級建設(shè)行政主管部門出具的介紹信；

(三)企業(yè)法人委托書及被委托人身份證,；

(四)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,；

(五)企業(yè)資質(zhì)證書；

(六)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證,；

(七)項目經(jīng)理資質(zhì)證書(或建造師執(zhí)業(yè)資格證書),、項目經(jīng)理部成員職稱及職業(yè)資格證書；

(八)企業(yè)注冊地建設(shè)行政主管部門出具的該企業(yè)近三年未發(fā)生質(zhì)量安全事故和市場違規(guī)行為的信譽證明,；

(九)省建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他材料。

第七條進冀企業(yè)擬在冀年度承攬施工項目超過2個(含2個)的進冀企業(yè),，應(yīng)當(dāng)設(shè)立進冀企業(yè)分公司,，并辦理進冀企業(yè)分公司備案，由分公司統(tǒng)一管理在冀的施工項目,。

辦理進冀分公司備案,，除按第六條要求提交相應(yīng)材料外，還應(yīng)提交：

(一)分公司辦公場所的房屋租賃合同或房產(chǎn)證書,；

(二)分公司成員的.職稱及資格證書,。

第八條辦理備案手續(xù)按下列程序進行：

(一)進冀企業(yè)向擬承攬工程所在地的設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門提交第六條、第七條規(guī)定的資料,；

(二)設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門發(fā)現(xiàn)進冀企業(yè)提供的備案材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的,，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正,；發(fā)現(xiàn)備案材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在1個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,，逾期不告知的,，自收到申請材料之日起即為受理。

(三)設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門受理進冀企業(yè)的備案文件后,，應(yīng)進行登記,、核查；核查合格的,，在1個工作日內(nèi),，簽發(fā)同意上報意見，由申請人持該意見及有關(guān)材料報省建設(shè)行政主管部門辦理備案手續(xù),。

(四)省建設(shè)行政主管部門收到申請人報送的備案文件后,，在1個工作日內(nèi)，對符合備案要求的辦理使用備案手續(xù),，頒發(fā)相應(yīng)備案證書,；對不符合要求的，應(yīng)作出不予備案的書面決定并說明理由,。

第九條進冀建筑業(yè)企業(yè)中標(或按規(guī)定可以不經(jīng)招標直接承包工程)后,，企業(yè)應(yīng)到工程所在地設(shè)區(qū)的市建設(shè)行政主管部門(或委托機構(gòu))領(lǐng)取《進冀建筑業(yè)企業(yè)施工服務(wù)手冊》，并提交下列資料：

(一)進冀備案證書,；

(二)中標通知書或按規(guī)定可以不經(jīng)招標直接承攬工程的證明材料,；

(三)施工承包合同；

(四)選用專業(yè)承包企業(yè),、勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)證書,，勞務(wù)作業(yè)人員《職業(yè)技能崗位證書》；

(五)專業(yè)承包,、勞務(wù)分包合同,。

第十條《進冀建筑業(yè)企業(yè)施工服務(wù)手冊》由省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一印制，其內(nèi)容包括：

(一)進冀建筑業(yè)企業(yè)服務(wù)指南,；

(二)建設(shè)工程基本情況,；

(三)進冀建筑業(yè)企業(yè)和進冀施工人員基本情況；

(四)本省建設(shè)行政管理的有關(guān)規(guī)范性文件,。

第十一條進冀企業(yè)分包工程,，應(yīng)選擇有資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè),，并依法和專業(yè)承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)對分包企業(yè)的工程質(zhì)量,、安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第十二條進冀企業(yè)應(yīng)按規(guī)定，定期向工程所在地的建設(shè)行政主管部門報送《建筑業(yè)企業(yè)基本運行情況表》,。

第十三條進冀建筑業(yè)企業(yè)享有與省內(nèi)企業(yè)同等的權(quán)力,、并承擔(dān)相同的責(zé)任和義務(wù)，接受本省各級建設(shè)行政主管部門及其委托機構(gòu)的監(jiān)督,、管理,、檢查。

第十四條進冀企業(yè)的基本情況,、資質(zhì)情況,、業(yè)績和市場行為等，由建設(shè)行政主管部門納入本省建筑市場監(jiān)督管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理,。

第十五條進冀企業(yè)的作業(yè)人員和分包作業(yè)人員的《職業(yè)技能崗位證書》持有率不低于100%,。

第十六條建設(shè)行政主管部門應(yīng)對進冀企業(yè)進行有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范標準的培訓(xùn),。

第十七條建設(shè)行政主管部門應(yīng)對進冀企業(yè)遵守建設(shè)法律法規(guī)的情況進行檢查,。檢查可按下列程序進行：

(一)進冀企業(yè)在建設(shè)行政主管部門通知的時間內(nèi)向建設(shè)行政主管部門提供《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》,、《安全生產(chǎn)許可證書》,、施工項目的有關(guān)資料等。

(二)建設(shè)行政主管部門在收到企業(yè)資料后,，組織有關(guān)專家對進冀企業(yè)的市場行為,、經(jīng)營管理、質(zhì)量管理,、安全生產(chǎn)管理進行檢查,。

第十八條檢查結(jié)論為分為合格、不合格兩種,。

進冀企業(yè)有下列情形的,，檢查結(jié)論為不合格。

(一)與建設(shè)單位或者企業(yè)之間相互串通投標,，或者以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標的,；

(二)未取得施工許可證擅自施工的；

(三)將承包的工程轉(zhuǎn)包或者違法分包的,；

(四)嚴重違反國家工程建設(shè)強制性標準的,；

(五)發(fā)生過三級以上工程建設(shè)重大質(zhì)量安全事故或者發(fā)生過兩起以上四級工程建設(shè)安全事故的；

(六)隱瞞或者謊報,、拖延報告工程質(zhì)量安全事故或者破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的,；

(七)按照國家規(guī)定需要持證上崗的技術(shù)工種的作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn),、考核，未取得證書上崗，情節(jié)嚴重的,；

(八)未履行保修義務(wù),，造成嚴重后果的；

(九)違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程,，情節(jié)嚴重的,；

(十)未按合同約定支付分包企業(yè)工程款和作業(yè)人員人工工資的；

(十一)其他違反法律,、法規(guī)的行為,。

第十九條進冀企業(yè)不合格名錄，由省建設(shè)行政主管部門予以公布,，并限期停止企業(yè)在冀投招標資格,。

第二十條注冊地在國外及港、澳,、臺地區(qū)的建筑業(yè)企業(yè)進冀施工,，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本辦法由省建設(shè)行政主管部門負責(zé)解釋,。

第二十二條本辦法自二xx年四月二十日起施行,，原《河北省進冀施工企業(yè)備案管理辦法》(冀建建[20xxx]163號)同時廢止。