人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

年度計劃分配率 年度計劃表小學生篇一

“情滿xx，舒適家園”品牌戰(zhàn)略是我們的行動口號：“完善自我,，追求卓越”所倡導的,，是我們的奮斗目標：“以一流的產(chǎn)品一流的服務,，一流的員工隊伍，一流的管理模式,，創(chuàng)建一流的三星級酒店”所要求的,，為理想而奉獻，為收獲而耕耘,，滿足顧客的需求,，是xx人永遠的追求。不斷改善工作質(zhì)量和服務質(zhì)量,，濃郁星級酒店氛圍,，提高賓客滿意度和酒店舒適度是作為三星級酒店尤其是全省最佳旅游飯店的根本標志和必然要求，也是酒店立足市場,，吸引賓客,，搶占市場份額的必然要求。

“情滿xx,，舒適家園”是顧客對酒店的認同,，也是品牌品質(zhì)的提升，競爭力的提升,。家園是以店為家，努力奉獻,，團結(jié)向上的團隊如家庭般溫暖,，也是經(jīng)過我們的努力，優(yōu)秀的服務,，顧客對酒店的高度認同和評價,，是生意興隆，賓至如歸的衷心認可,，是對酒店品牌美譽度的認同,。實現(xiàn)這一品牌戰(zhàn)略是保持我們企業(yè)長盛不衰的重大舉措。我相信,，廣大員工團結(jié),、敬業(yè)、學習,、創(chuàng)新,，以誠信精神，創(chuàng)新精神,，團隊精神,，奉獻精神來指導和促進我們的工作，市場經(jīng)營以顧客為中心,，企業(yè)管理以員工為中心,，超越顧客期望,，用心捕捉客人需求，充分按照三星級星評標準來指導工作,，做優(yōu)秀的員工,，提供優(yōu)質(zhì)的服務，品牌戰(zhàn)略一定會取得成功,。

今年是酒店企業(yè)改制的攻關之年,，同時企業(yè)經(jīng)營面臨著設施設備進一步老化的困難和挑戰(zhàn)。工程部要盡力建設完善硬件設施,，盡快完成主附樓搭建工程的掃尾工作,，使二樓、五樓盡快投入使用,，完善其配套設施的功能,。充分挖掘利用主樓六樓技術夾層的可利用面積，通過改造使其可作為客房部辦公室,，布草倉庫,，pa工作間等，同時,，增加客房數(shù)量,。在資金安排得當?shù)那疤嵯拢脑焯嵘?0~12層客房的設施,，通過裝修改造,，提升客房作為核心產(chǎn)品的競爭力。

工程部要確保酒店動力正常運行,，要進一步加強設備的維護運行管理,，加強計劃檢修保養(yǎng)，設備巡檢,，保證好鍋爐,，電梯，配電,，中央空調(diào),，供水系統(tǒng)，廚房設施等正常運行,，特別要提高客房,，餐廳設施的完好率和舒適度。

進一步加大能源管理力度,，加強成本意識,，完善物耗材料管理，設施備件定置管理,，大力抓好挖潛和修舊利廢工作,。

加強人員培訓,，服務意識培訓，服務技能培訓,，爭取人員一專多能,，充分利用人力資源，控制人員總數(shù),，實施末位淘汰,，改善服務，改善后臺形象,，促使工作質(zhì)量更上臺階,。

1、狠抓工程部員工的培訓考核工作,，從禮節(jié)禮貌,、儀容儀表、服務意識,、服務程序,、服務質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能,，提高工作效率,，改善工作形象，做到一專多能,，培養(yǎng)和招聘綜合型技工,，如電工一定要從強電維修到配電，電梯等方面技術綜合化,，今年3月將派出人員參加電梯培訓。(來自)對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰,，技能比武考核,。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒,，注入新活力,，人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制,，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用,，惰者,、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭,，有活力,。希望通過培訓,、考核，使工程部后勤員工都以滿懷熱情,，去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,，為客人提供舒適的服務產(chǎn)品，要徹底改變游擊隊,，救火隊,，油子兵形象，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍,。

2,、改進工作服務程序，加強主動性,，協(xié)調(diào)性,，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間,，上,、下級之間的工作及時性，有效性,。不推諉,，多做事。每個班組加強對設施的日常巡檢,，按標準路線巡查,，責任分區(qū)，責任到人,。并且由維修班組定期對前臺使用人員講述使用保養(yǎng)知識,，杜絕野蠻操作。

3,、根據(jù)酒店部署,，改造好硬件設施，做好客房的改造設計方案,，精心選擇隊伍,，精心施工，使改造的客房舒適新穎,，極具超前的競爭力,。合理調(diào)整布局，增加客房數(shù)量4—6套,?？刂坪霉こ谈脑煸靸r。

4、按照檢修保養(yǎng)制度,，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養(yǎng),，做好電梯、中央空調(diào),、鍋爐,、配電、供水系統(tǒng)的換季檢修,，(來自)日常維護,，特別是對中央空調(diào)主機及其配套冷卻塔、水泵,，末端風機盤管,、風柜的清洗保養(yǎng)，精心調(diào)試,，確保中央空調(diào)順利運轉(zhuǎn)安全度夏,。加強對客房內(nèi)電器、裝飾,、水暖等各種設施,，廚房設備、餐廳設備的周期保養(yǎng)巡檢,。保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門確認到位與否,。作為對各班組考核的依據(jù)。

5,、樹立成本經(jīng)濟概念,，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源,、物料,、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗,，能耗成本,，加強修舊利廢，爭取更進一步降低萬元收入電費比,，控制萬元收入水費比、煤耗比,，降低萬元收入物耗比,。

(1)把握工程配件質(zhì)量關，對重大配件材料掛牌登記使用日期,，跟蹤使用質(zhì)量和壽命,。加強對配件價格的市場調(diào)查，包括對用于裝修改造的裝飾工程材料的價格調(diào)查控制。

(2)修舊利廢加強考核統(tǒng)計,，每月檢查通報每個班組的修舊利廢情況,，工作優(yōu)秀者可給予適當獎勵。堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風,。

(3)合理調(diào)控設備經(jīng)濟運行,，杜絕飽冒滴漏現(xiàn)象。

(4)貫徹落實能源管理辦法,，加強對各點水,、電能源使用檢查，每半個月檢查一次,，水電裝表計量的使用量每月通報各使用部門,，便于使用部門成本控制。

(5)加強材料,，設備配件定置管理,。建立好設備備件臺帳，詳細各配件材料價格,，便于控制,。用于各部門的材料必須經(jīng)使用者簽單，使用部門應針對工程部材料報表檢查核對,。杜絕流失現(xiàn)象,。每月應對二級倉庫實物盤查，杜絕積壓和閑置物品備件,。

(6)嚴格控制外委項目,，水、電安裝能自行解決者自行安裝,。設備維修嚴格控制外委,。盡量控制維修成本。

6,、工程部員工要增強美學美感意識,，學習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

總之,，我們事情無論大小，要干就干最好,，我們也相信,，沒有最好，只有更好,，只有我們不斷自我加壓,，尋找工作的興奮點，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情,，對企業(yè)傾注深情,，對顧客滿懷親情，對社會奉獻真情,，一個和諧舒適的品牌酒店必然成為我們的家園,，成為顧客賓至如歸的家園。同志們,，讓我們在市xx局黨組的正確領導下,，團結(jié)在以李總為首的酒店領導班子周圍，通過成功實施“情滿xx,，舒適家園”品牌戰(zhàn)略,，贏得賓客滿堂紅，贏得效益年年紅,。

年度計劃分配率 年度計劃表小學生篇二

半年來,，我鎮(zhèn)規(guī)劃工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的年初工作總目標,，在市規(guī)劃局正確指導下,，根據(jù)我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的總體思路，科學規(guī)劃,、加強管理,，協(xié)調(diào)配合好相關部門，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一是啟動《全鎮(zhèn)總體規(guī)劃》及《工業(yè)集中區(qū)》規(guī)劃修編工作,。兩項規(guī)劃均完成于20xx年前，于現(xiàn)階段我鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)狀已有很多不相符及滯后之處,，也對不利于今后項目申報,、審批等，急需修編并獲準上級部門通過,。我們請市規(guī)劃院負責修編工作,，八月初將形成初稿，預計整個工作將在年內(nèi)完成,。二是為貫徹落實全省新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)發(fā)展一體化精神,，配合市規(guī)劃局，開展優(yōu)化鎮(zhèn)村規(guī)劃布局編制工作,。目前已經(jīng)完成全鎮(zhèn)53個自然村基本情況的調(diào)查,。該輪規(guī)劃將村莊分為“重點村”、“特色村”及“一般村”三類,，今后重點將發(fā)展前兩類村莊。因此，結(jié)合優(yōu)化省級鎮(zhèn)村規(guī)劃布局的編制,，上半年我們也對去年已完成的《村莊保留點規(guī)劃》進行適當?shù)恼{(diào)整,，待優(yōu)化規(guī)劃布局定稿后，上報審批,。三是啟動了鳳凰山戶外休閑公園規(guī)劃的編制,。該項目占地約550畝，擬依托原有緩坡地形,，整合自然資源,，打造戶外休閑運動的天堂，開展汽車露營,、滑草,、拓展訓練、卡丁車,、山地自行車,、極限運動等項目。目前正在概念性規(guī)劃編制階段,，將盡快在近期組織首次規(guī)劃論證工作,。

同時，為配合相關規(guī)劃的編制工作,，對建成區(qū)范圍內(nèi)1：1000地形進行了修測,，新測xx山東側(cè)地塊、xx村東側(cè)地約2平方公里范圍,。

配合項目推進情況,，上半年為xx天谷項目一期工程辦理設計要點及用地紅線，為安置小區(qū),、新四軍紀念館等工程辦理相關規(guī)劃許可,，為xx竹木業(yè)、xx竹木業(yè)等企業(yè)辦理新建廠房的相關手續(xù),。

今年上半年收取建房申請 38 件,，經(jīng)過與城管、國土,、村等相關部門現(xiàn)場查看,，組織集中會審三次，根據(jù)每戶不同情況,，作出相應的具體審批意見,。目前來看，自去年執(zhí)行宜政規(guī)發(fā)4號文件以來,，通過相關部門及村的共同努力,，農(nóng)戶建房的規(guī)范化意識有所加強,，違章建房情況有所好轉(zhuǎn)。

橋涯村房產(chǎn)證遺失補證,、老車站改造,、翔陽小區(qū)部分違建處理等問題，起因各異,，錯綜復雜,。經(jīng)過與規(guī)劃局、國土部門,、房產(chǎn)部門的協(xié)調(diào),，目前這些問題正在得到積極的處理。

1,、 完成總規(guī),、工業(yè)區(qū)規(guī)劃修編及報批工作。

2,、 完成村莊規(guī)劃,、鳳凰山戶外休閑公園規(guī)劃編制。

3,、 做好相關項目建設的規(guī)劃手續(xù)報批,。

4、 繼續(xù)執(zhí)行日常建房會審制度,。

年度計劃分配率 年度計劃表小學生篇三

20xx年,，我局認真貫徹黨的十八屆五中全會會議精神，落實中央,、省,、市農(nóng)村工作會議要求，緊緊圍繞科學發(fā)展,、跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標,，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，擴大改革創(chuàng)新成果,，進一步強化農(nóng)村土地承包,、農(nóng)民負擔監(jiān)管和農(nóng)村集體“三資”管理職能，大力發(fā)展農(nóng)村新型經(jīng)營主體,，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定,，推動農(nóng)村經(jīng)營管理工作再上新臺階。

（一）農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證全面鋪開,。按照宜昌,、省統(tǒng)一安排，我市被列為第一批完成確權工作的縣市,。任務明確后,，我市迅速行動,，結(jié)合實際擬定工作方案，制定相關具體問題處理辦法,，組建市,、鄉(xiāng)、村領導小組和工作機構,，精心組織培訓相關法律法規(guī)和政策，對確權工作進行動員,，全面拉開我市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作的序幕,。一是科學制定工作方案，精心做好確權的前期準備,；按省操作規(guī)程要求做好測繪相關準備,，認真組織動員和培訓。二是完成了測繪及控制測量的招標工作,，并協(xié)調(diào)測繪公司進駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展測繪工作,，組織對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)測量情況進行質(zhì)量監(jiān)理；三是做好數(shù)據(jù)庫建立相關準備工作,。

（二）狠抓農(nóng)民負擔工作監(jiān)管,。

年初，我市下發(fā)了關于做好農(nóng)民負擔監(jiān)管工作的意見,，市政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽定了農(nóng)民負擔監(jiān)管工作責任書,，使農(nóng)民負擔監(jiān)管工作常抓不懈。同時,，根據(jù)省農(nóng)民負擔監(jiān)督管理辦公室（鄂農(nóng)監(jiān)辦發(fā)[20xx]1號）通知精神,，全面開展農(nóng)民負擔專項整治工作，全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)處和18個市直有關涉農(nóng)部門對照文件精神查閱賬目,、走訪農(nóng)戶和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體深入開展自查自糾,。市鄉(xiāng)兩級開展督辦檢查，共督查10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)58個村,、走訪農(nóng)戶426戶,，調(diào)查農(nóng)戶農(nóng)民合作社和家庭農(nóng)場18家，抽查涉農(nóng)部門8個,。開展農(nóng)民負擔專項整治工作的內(nèi)容包括農(nóng)民負擔工作責任,、制度的落實情況、很有籌資籌勞和惠農(nóng)政策的落實情況,，以及農(nóng)民權益的保護情況,，通過自查和督查，確保專項治理工作取得實效,。

（三）大力發(fā)展新型農(nóng)民經(jīng)營主體,，提高農(nóng)民組織化程度,。

一是發(fā)展和培育農(nóng)民合作社

截止20xx年６月底，全市發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社553家,，比20xx年底的454家凈增99家,，增幅為21。8%,，其中種植類329家,、畜牧類132家、綜合服務類92家,。合作社出資總額43081萬元,，注冊成員15352戶，實際入社成員31000戶,，占全市總農(nóng)戶32,。2%。發(fā)展聯(lián)合社3家,，發(fā)展農(nóng)民土地股份合作社3家,，發(fā)展資金互助合作社1家。合作社注冊商標93個,，其中創(chuàng)建中國馳名商標1個,，省著名商標稱號6個、省名牌產(chǎn)品7個,，獲得“三品”認證的57家,。我市合作社規(guī)范創(chuàng)建取得了明顯成效，獲國家級示范社4家,，省級示范社12家（含林業(yè),、青年示范社），xx市示范社27家,、xx市級示范社52家,。主要作法：

1、依法指導注冊備案,。市經(jīng)管局抓“一社一備案”,，著力做到合作社發(fā)展數(shù)量有本“明白賬”。截止6月,，全市登記備案合作社553家,，新增99家，備案率100%,。

2,、創(chuàng)建規(guī)范化合作社。一是堅持不懈抓輔導員聯(lián)社制度建設,。今年上半年,，市農(nóng)合辦又制定了《關于深入推行農(nóng)民專業(yè)合作社輔導員聯(lián)社制度促進全市合作社質(zhì)量全面提升的通知》（都農(nóng)合辦[20xx]5號）,，全市30名輔導員聯(lián)系30家合作社，按照“十大規(guī)范”的標準,，突出重點10項指標,，實行“一幫一”的指導，市局一季度一檢查,，一季度一通報的工作督辦制度,，有力促進了合作社規(guī)范創(chuàng)建；二是抓好合作社質(zhì)量提升,。今年年初,，市農(nóng)合辦印發(fā)《關于在全市開展農(nóng)民合作社質(zhì)量提升年活動的通知》（都農(nóng)合辦[20xx]3號），6月23日,，由市政府辦牽頭，組織市農(nóng)合辦,、市財政局,、市審計局、市經(jīng)管局對2家國家級示范,、1家省級示范社,、1家xx市級示范社合作社會計基礎工作進行了專項督查； 7月23日－24日,，市經(jīng)管局組織全市53家市級以上（含市級）示范社理事長和財務會計,，開展合作社會計制度、政策法規(guī)以及合作社質(zhì)量提升等為重點的培訓,，編印10000份成員賬戶,、1000本合作社法規(guī)、會計制度下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、合作社,，有力地推進了全市合作社規(guī)范化建設。

3,、加大示范社培育,。9月底至10月上旬，按照省,、xx市的要求,，市經(jīng)管局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報8家合作社參加20xx年省級示范社評選，申報19家合作社參加20xx年度xx市級示范社評選,，5家合作社參加宜昌質(zhì)量優(yōu)勝合作社評選,。同時，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報15家合作社參加20xx年度xx市級示范社,，將于12月底組織相關單位部門檢查驗收,。

4,、向上爭取扶持。今年上半年,，市經(jīng)管局嚴格按要求落實中央財政支持合作社發(fā)展資金53萬元,，組織11家市級以上示范社申報項目，重點扶持,。

二是發(fā)展和培育家庭農(nóng)場

截止20xx年9月底,，全市登記備案家庭農(nóng)場207家，比上年171家,，新增登記注冊36家,，家庭農(nóng)場擁有固定資產(chǎn)3。7億元,，經(jīng)營面積近2,。05萬畝，平均每個家庭農(nóng)場經(jīng)營規(guī)模100畝以上,，最大的達3000畝,；養(yǎng)殖類家庭農(nóng)場規(guī)模生豬達到5萬頭、山羊12000頭,、菜牛20xx頭,、畜禽100萬只。112家農(nóng)場建設了無公害生產(chǎn)基地,，31家農(nóng)場自主申報商標31件,，103家農(nóng)場開展電商、網(wǎng)絡平臺銷售,，176家庭農(nóng)場主經(jīng)營收入高出一般農(nóng)戶30%以上,。

1、營造發(fā)展氛圍,。今年,，市經(jīng)管局把中央、省,、宜昌,、xx市發(fā)展家庭農(nóng)場的一系列政策的宣傳作為重點工作，在組織合作社理事長,、財務會計,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔導員培訓，以及全市村級組織建設培訓和土地確權工作中開展了政策大宣講,，在省,、xx市級媒體和各級農(nóng)經(jīng)信息平臺推介30多家農(nóng)場典型，推動發(fā)展。

2,、著力規(guī)范建設,。今年以來，我們嚴格按照《xx市示范家庭農(nóng)場創(chuàng)建評定管理辦法（試行）》,，在全市強力推行家庭農(nóng)場輔導員聯(lián)場工作制度,，其工作重點是全市培育20家市級示范家庭農(nóng)場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確5個家納入市級示范農(nóng)場培育,，每個家庭農(nóng)場確定了1名輔導員,，明確了輔導員10項工作職責和任務。市經(jīng)管局一季一度一檢查,，一季度一通報,，把家庭農(nóng)場輔導員制度落到實處。目前,，全市納入20xx年xx市級示范家庭農(nóng)場培育的50家,，50名家庭農(nóng)場輔導員采取“一幫一”的指導，統(tǒng)一推行“四有五化三效益”目標管理,，即農(nóng)場建設時“有規(guī)模,、有標牌、有場所,、有配套”，經(jīng)營管理中實施“生產(chǎn)組織化,、管理科學化,、營銷網(wǎng)絡化、技術標準化,、產(chǎn)品品牌化”,。統(tǒng)一制定了各項管理制度。

3,、抓示范培育,。9月底至10月上旬，按照省,、xx市的要求,，市經(jīng)管局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報6家家庭農(nóng)場參加20xx年省級示范農(nóng)場評選，申報15家農(nóng)場參加20xx年度xx市級示范農(nóng)場評選,，3家合作社參加宜昌質(zhì)量優(yōu)勝農(nóng)場評選,。同時，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報20家合作社參加20xx年度xx市級示范家庭農(nóng)場,，將于12月底組織相關單位部門檢查驗收,。

4、加大培訓力度。今年,，市經(jīng)管局通過協(xié)調(diào),，推薦112名農(nóng)場主參加了xx市級新型職業(yè)農(nóng)民培訓， 5名農(nóng)場主參加xx市級新型職業(yè)農(nóng)民培訓,，1名農(nóng)場主參加全省培訓學習,。

年度計劃分配率 年度計劃表小學生篇四

以區(qū)教育科研工作會議精神為指針，以課題研究為目標,，貫徹落實市,、區(qū)教育科研工作會議精神，圍繞全區(qū)的教育發(fā)展思路,，繼續(xù)以“聚焦有效教學,，構建生命課堂”為工作主題，深入指導,、研究,，加強課題研究與管理，提高科研管理水平,，以崗位練兵為契機,，努力提升科研隊伍整體素質(zhì)，提高科研實踐能力,，努力實現(xiàn)我?？沙掷m(xù)發(fā)展。

1,、結(jié)合崗位練兵活動,，繼續(xù)開展以課題推進為依托的培訓工作，采取多種形式學習科研課題的相關理論,、方法,。本學期培訓內(nèi)容將側(cè)重教師課題結(jié)題方面的培訓。

2,、注重發(fā)揮骨干輻射作用,，尤其在學校“十一五”課題研究工作和課題小組中的作用,。

3,、通過培訓、研討,、參觀課題研究先進學校等活動形式提高教師的科研能力與水平,。

1、做好?？蒲泄ぷ髯詸z,，迎接區(qū)里對我?？蒲泄ぷ鞯臋z查評估。

2,、根據(jù)需要召開科研工作會,。

3、認真總結(jié)和推廣立項課題的經(jīng)驗,，及時高質(zhì)量做好省,、市學會科研成果和區(qū)學會的論文征集工作。爭取得到區(qū)科研部指導,，進一步提升研究成果的質(zhì)量,。

4、開展如何上好課題研究課的培訓及研討活動,。

5,、做好檔案收集、整理工作,。

利用網(wǎng)上科研工作室的作用,、qq科研群的信息傳播功能，推進學?？蒲泄ぷ鬟M展,。加強與上級部門的溝通與交流，及時得到指導,。做好信息資料的收集,、整理工作。

結(jié)合新課改理念,，注意利用一切理論學習和參與實踐的機會,，提高教育科學研究和管理水平。拓展視野,，提高總結(jié)和創(chuàng)新能力，滿足科研,、指導,、培訓工作需要。

年度計劃分配率 年度計劃表小學生篇五

1,、在全校范圍內(nèi)努力營造一個民主,、寬松、和諧的學習,、工作氛圍,，形成一個領導團結(jié)、務實,，尊師重教,；教師熱愛學生，教書育人；學生全面發(fā)展的良好格局,。

2,、教師師德合格率達到100%，優(yōu)秀率達到80%以上,。

3,、學生行為規(guī)范合格率為100%，優(yōu)秀率85%以上,，學生違法犯罪率為0,。

4、爭創(chuàng)省級環(huán)境友好型學校,。

進一步健全以校長,、輔導員、年組長,、班主任為主線的德育網(wǎng)絡,，樹立人人都是德育工作者，處處事事皆育人的思想,。

重點是加強班主任培訓學習,、提高工作。每個班主任平時必須認真學習班級管理理論,，積極探索創(chuàng)建優(yōu)秀班級集體的有效途徑,，具體內(nèi)容為：（1）學習德育文件。學習心理教育理論,。（2）利用網(wǎng)絡如《教師在線》,、《教育在線》等網(wǎng)站收集班主任管理方面的各種理論與經(jīng)驗。閱讀《班主任之友》,、《中小學德育》,、《中小學心理健康教育》等相關的雜志，增強理論學習,。做好自學的筆記,。（3）有關環(huán)境教育知識。

規(guī)范班主任工作考核,，不斷提高班主任工作積極性,。為了激勵先進，讓班主任在工作中不斷體現(xiàn)自身價值,，進一步激發(fā)大家的上進心,，學校組織各條線負責人、年級組長等成員,，對班主任工作進行量化考核,，將每個班級的常規(guī)管理水平,、校級以上活動的參與、獲獎情況,、班主任工作的學生,、家長滿意率等情況作為考核依據(jù)，考核結(jié)果直接與評先,、評優(yōu)掛鉤,。本學期要評選優(yōu)秀班主任、準班主任,。

校園環(huán)境是學校精神文明建設的窗口,，同時又是學校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍,，高雅的校園文化,，給人以奮發(fā)向上的力量。

（1）精心布置校園環(huán)境,。充分利用可利用的空間,，精心設計，突出環(huán)境教育主題,，讓每一棵花草,、每一面墻壁、每一處場所,，都能發(fā)揮育人和熏陶功能,，努力創(chuàng)設一個“人與自然和諧相處”的環(huán)境教育氛圍，讓學生在耳濡目染中拓展知識,，開闊眼界,，啟迪智慧，陶冶情操,。

（2）在美化校園環(huán)境的同時,，更重視校園環(huán)境的凈化，時時保持整潔并有良好的秩序環(huán)境,；地面無紙屑雜物和煙蒂痰跡,，無球印腳印，無亂涂亂刻亂貼,；自行車和其他類型車輛及物品堆放,、停放規(guī)范整齊,。做到以優(yōu)美的校園環(huán)境熏陶每一個師生的心靈,。

（3）搞好班級文化環(huán)境建設：各班教室張貼物既有統(tǒng)一標準，又充分張揚個性,，形成有個性,、有特色的班級文化育人環(huán)境,，辦好班級黑板報、英語角,、知識角,、生物角等陣地；在班級環(huán)境建設中體現(xiàn)學生全員參與的主體意識,，每月板報均以環(huán)境教育為內(nèi)容,，分別設立不同的主題。

（4）繼續(xù)辦好紅領巾廣播,，并以高質(zhì)量的節(jié)目豐富師生課余生活,，陶冶師生情操。抓好鼓號隊,、紅領巾小記者隊等社團活動,，積極開展學生喜聞樂見、積極向上的文體,、娛樂,、科技活動，形成豐富多彩,、健康生動的校園文化,。（以環(huán)境教育為重點）

（5）9月中旬開展“爭做環(huán)保小衛(wèi)士”主題班隊會評比，中心校全部接收檢查驗收,，其他學校至少1節(jié),，多者不限。為十一前召開大隊會做準備,。迎接區(qū)“班主任基本功競賽”——班會說課比賽（做課件）,。

1、進一步加強養(yǎng)成教育

根據(jù)《小學生守則》,、《小學生日常行為規(guī)范》并結(jié)合學校實際,，制定《小學生行為規(guī)范細則》，組織學生進行學習,，力求曉之以理,、動之以情。著眼細節(jié)進行教育,，利用一切機會導之以行,。把《規(guī)范》上墻，并多設置一些富有教育內(nèi)涵,、學生易于接受的宣傳標語,，營造良好的育人環(huán)境。每位班主任都要利用“班隊活動課”等有計劃地進行適合各年齡段學生特點的教育,，堅持從細節(jié)著手,，循序漸進,，持之以恒，加強訓練,，使學生學會文明健康的生活方式,，做到講衛(wèi)生、愛勞動,、勤儉節(jié)約,、愛護公物，做到儀表整潔,，行為文明,，維護秩序，遵紀守法,，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范等,。重視抓一年級新生的入學教育，迅速適應小學學習和生活環(huán)境,，培養(yǎng)他們良好的學習和生活習慣,。即：

早睡早起勤鍛煉，輕松迎接每一天,；整理衣冠講衛(wèi)生,，干凈整潔每一天；主動招呼有禮貌,，微笑待人每一天,；物歸原處有收拾，關愛他人每一天,；不吃零食愛糧食,，勤儉節(jié)約每一天；新聞摘要勤了解,，關注時事每一天,；學校趣事告家長，親子交流每一天,；讀書看報常交流,，自我欣賞每一天；積極勞動樂助人,，友善鄰里每一天,；做件好事不留名，快樂欣慰每一天,。

（1）完善值日（周）制度,，做好學生常規(guī)的檢查，做到有記錄，對各班的衛(wèi)生,、紀律、兩操等情況進行量化考核,，每天公布分值,，每周進行小結(jié)，考核優(yōu)勝班級獲流動紅旗

（2）堅持每周一次升旗儀式,，組織好“國旗下講話”（突出環(huán)境教育內(nèi)容）,。

（3）廣泛深入地開展社會實踐活動。發(fā)揮紅領巾監(jiān)督崗的作用,，增強自我管理意識,。

2、加強民族精神教育

將優(yōu)良道德思想和行為準則與公民道德規(guī)范結(jié)合起來,，根據(jù)不同年齡層次學生特點,，廣泛宣傳，反復教育,，長期熏陶,。

以愛國主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育為重點,，結(jié)合校風校紀,、行為習慣養(yǎng)成、尊師重教等教育內(nèi)容,，組織開展“弘揚和培育民族精神,，加強青少年學生思想道德建設”主題教育活動。組織學生觀看愛國主義影視片,，加強愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育,；要繼續(xù)發(fā)揮愛國主義教育基地的作用，適時組織師生前往參觀學習,，接受革命傳統(tǒng)教育,。以班級評比和各類活動為載體，對學生進行以集體主義為核心的價值觀教育,。使學生樹立集體主義思想,，發(fā)揚無私奉獻精神。要幫助學生正確認識社會上存在的各種消極現(xiàn)象,，培養(yǎng)辨別是非,、善惡的能力。反對拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義。

（1）9月1日，全體師生共同觀看中央電視臺的“開學第一課”,，9月3日,，上交觀后感,，每班3——5篇,。

（2）認真開展“心系家鄉(xiāng),、健康成長”為主題的愛國主義讀書教育活動,。主要以《濱海新錦州》為讀書內(nèi)容,，十月份開展讀書征文活動,。

（3）充分利用學校宣傳黑板報（隔周一次）,、紅領巾廣播站（每周午間）等宣傳陣地，大力宣傳和弘揚民族精神,。

（4）國慶節(jié)前夕,，召開“我為祖國獻綠色”主題大隊會，慶祝建國61周年,。

3,、加強安全法制教育

（1）充分發(fā)揮法制副校長的作用，要積極利用多種形式和學生易于接受的方式,，開展生動活潑的法制教育,，營造良好的法制教育環(huán)境，使學生在潛移默化中感受法治精神,，提高法律素質(zhì),。學校領導要帶頭學習法律知識，增強法制觀念,，依法履行管理職責,，不斷增強師生的法律意識和利用法律保護自身合法權益的能力。

（2）加強對安全的宣傳與教育力度,，幫助學生增強安全意識,，養(yǎng)成安全行為習慣，提高安全防范能力,。扎實引導和監(jiān)控學生的課間,、午間活動，杜絕一切安全事故的發(fā)生,?？茖W設計安全事故處理緊急預案，切實作好安全事故處理工作,。

（3）加強安全教育,，強化安全意識。落實《未成年人保護法規(guī)定》的12周歲以下青少年和兒童嚴禁騎自行車,。拒絕不良行為,。不在無證攤點買零食和油炸食品，注意飲食衛(wèi)生，防止病從口入,。

(4)加強法制教育,。組織學習《憲法》、《教育法》,、《義務教育法》,、《教師法》、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等法規(guī)，建立健全法制副校長,、法制輔導員制度,，為學校法制教育的開展創(chuàng)造良好的條件。要積極利用多種形式和學生易于接受的方式,，開展生動活潑的法制教育,，營造良好的法制教育環(huán)境。

4,、開展心理健康教育

（1）廣泛開展心理健康知識的宣傳活動,。組織教師學習有關的心理健康方面的知識，在校內(nèi)普及心理健康知識,，讓老師人人懂點心理健康知識,，讓教師人人明確對學生進行心理健康教育的重要性，掌握心理健康教育的方法,，使心理健康教育成為全員參加的“大合唱”,。

（2）加強心理健康教育。結(jié)合健康教育,、品德與生活等學科的教學活動,，結(jié)合學生的日常學習、生活,、工作,，多渠道地了解和掌握學生的心理問題，經(jīng)常性地通過板報,、講座,、咨詢、問卷調(diào)查等形式進行心理健康教育,，及時幫助學生糾正心理偏差,、解決心理障礙。

（3）設立“知心姐姐信箱”,，開放“陽光對話”,，對有心理問題的學生及時進行疏導，同時做好保密工作。舉辦專題心理教育講座,，聘請專家作理論指導,。做好特殊學生的轉(zhuǎn)化工作，把心理健康教育與“特殊學生”轉(zhuǎn)化工作有機結(jié)合,，提高轉(zhuǎn)化率,。

(4)根據(jù)學生的心理特點和身心發(fā)展規(guī)律，做到面向全體與關注個別相結(jié)合,，有針對性地開展教育,，排解學生的心理困擾，健全學生的人格情操,；要通過開設心理健康選修課,、活動課、專題講座和心理咨詢等多種途徑,，把心理健康教育貫穿在學校教育活動之中,。

5、構建三維網(wǎng)絡教育

（1）提高家教水平,。繼續(xù)按規(guī)范化要求辦好家長學校,，做到目標明確，計劃落實,，規(guī)范嚴格,，內(nèi)容針對性、實用性強,，并且認真做好資料收集,、積累工作，本學期重點辦好一年級新生的家長學校,。做好與學生家長的聯(lián)系工作,，特別重視做好后進生家長的經(jīng)常性聯(lián)系。

（2）召開學校,、班級家長座談會,，溝通情況，交流家教經(jīng)驗和體會,，促進家長與教師間的情感交流,，進一步聽取家長對學校、班級管理和教育教學的意見,。

（3）營造良好環(huán)境,。加強對周邊環(huán)境的綜合治理，努力營造良好的育人環(huán)境,。充分發(fā)揮家長委員會,、德育基地的作用,，開展共建活動，形成齊抓共管的局面,。

（4）主動加強與關工委的密切配合,。關工委離退休老同志是國家的寶貴財富，是溝通學校和社會的橋梁,，在關心下一代工作中有著不可替代的作用,。各校要主動與關工委密切配合，要為關工委創(chuàng)造必要的工作條件,，動員更多的老同志參加關工委工作,，充分發(fā)揮關工委老同志在參與學校德育工作中的政治、經(jīng)驗,、威望和時空優(yōu)勢,。

（5）主動協(xié)調(diào)開展各種共建活動。要主動與綜治,、公安,、司法等部門配合,，加強對學校周邊和校外教育場所的整治,，加強對學生的法制教育，預防和減少中小學生違法犯罪,。主動與文化,、廣播影視和出版部門協(xié)調(diào)，加強文化市場管理,，清除文化垃圾,，取締非法社會文化活動場所；積極創(chuàng)作,、出版和播放更多更好的有益于青少年健康成長的文化藝術和影視作品,。主動與部隊、公安干警開展共建活動等,。

（6）“關愛留守孩子”,，保衛(wèi)組要負責對留守孩子的情況統(tǒng)計上報工作，并建立檔案,，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件,；少先隊要結(jié)全學校的實際情況，開展“手拉手”,、“結(jié)對子”活動,。

八月份：

1、8月30日,，落實德育工作計劃,。

2,、新一年召開家長會。

九月份

主題：行為規(guī)范教育,、環(huán)境教育

1,、做好新生“校訊通”的工作，9月2日上交確認單,，9月3日上傳家長電話號碼,。

2、繼續(xù)征訂家長學校教材《不輸在家庭教育上》,，每本30元,。9月10日前結(jié)束。

3,、做好暑假工作總結(jié),，組建大隊部。

4,、布置好教室環(huán)境,，出好第一期黑板報，營造開學氛圍,。

5,、舉行開學典禮，召開第一次班會,，組織學習學生行為規(guī)范細則,，幫助學生明確規(guī)范要求。

6,、完成少先隊工作計劃,、班主任和科任德育工作計劃。

7,、國家課題“和諧德育”優(yōu)秀科研成果和優(yōu)秀教師評選,，評審費120元。（上學期參加結(jié)題的教師如果還想?yún)⒃u,，可以不交成果直接交評審費即可）,，優(yōu)秀教師根據(jù)幾年來參加課題研究情況綜合評定。

7,、慶祝教師節(jié)活動,。

8、月末召開慶祝建國61周年主題大隊會,。

十月份

主題：愛國主義教育

1,、開展“心系家鄉(xiāng)、健康成長”為主題讀書征文活動,，每班3-5篇,。

2,、開展“班主任基本功競賽”——班會說課比賽（做課件），評審費50元,。

十一月份

主題：感恩教育

1,、家長學校活動,。

2,、開展市級“家長會”評優(yōu)活動（交送光盤）評審費50元。

十二月份

主題：法制安全教育

1,、開展交通安全,、法制知識講座。

2,、進行“家庭教育知識”培訓（講師團活動）

3,、元旦慶祝活動,。

一月份

主題：自我評價教育

1,、學生成長自我評價、小組評價,、家長評價,、教師評價。

2,、教師德育總結(jié),。

3,、家長評學校,、評教師。

4,、布置寒假工作,。

年度計劃分配率 年度計劃表小學生篇六

20xx年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是全面深化醫(yī)改試點工作的關鍵之年,，更是醫(yī)院全面實施“借船出海,、借雞下蛋、借勢發(fā)展”戰(zhàn)略啟動之年,，醫(yī)院按照黨的十八大,、十八屆三中、四中全會精神和20xx年全國,、省,、市衛(wèi)生計生工作會議要求，抓住機遇,，堅持穩(wěn)中求進,，推進改革創(chuàng)新,，提升綜合實力，保障持續(xù)發(fā)展,。重點抓好學科建設,，改善醫(yī)療服務，完善績效考核方案,，增強核心競爭力,。積極探索新的合作模式，引進新技術,、新項目,、新設備，尋找新的增長點,。積極推進公立醫(yī)院改革,，確保醫(yī)院取得新的發(fā)展和進步。今年工作重點的關鍵詞是：安全,、質(zhì)量,、效益、服務,、學科建設,、人才培養(yǎng)、績效管理,、品牌打造,。

醫(yī)療安全，責任重于泰山,。20xx年,，我們繼續(xù)把提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全作為醫(yī)院的頭等大事來抓,，通過制度建設,、人員素質(zhì)建設等措施，著力抓好醫(yī)療安全管理,，使醫(yī)院成為名副其實的“醫(yī)療質(zhì)量高,、社會評價好”的“人民滿意醫(yī)院”。

一是切實抓好“三基三嚴”培訓,。醫(yī)務科,、護理部等相關職能科室要制定一整套切實可行的培訓計劃，通過開展技能大比拼及各種應急醫(yī)療救援演練等活動,，夯實醫(yī)護人員職業(yè)技能和基本素質(zhì),，重點是加強對年輕醫(yī)師的培訓和考核，并認真加以落實,。要確保培訓率達100%,，培訓考核成績要與職稱晉升,、績效工資掛鉤，切實增強培訓實效,。

二是切實抓好核心制度落實,。各科室要進一步健全制度體系，建立約束機制,，確保核心制度落實到位,。要經(jīng)常組織學習，培養(yǎng)技術規(guī)范操作能力,。相關職能科室要定期組織對核心制度的考試考核,，并將核心制度的知曉情況、執(zhí)行情況納入行政查房的重要內(nèi)容,。特別是要嚴格落實危急值報告制度,、圍手術期管理制度。

三是切實抓好臨床路徑管理,。繼續(xù)將臨床路徑與單病種質(zhì)量管理作為規(guī)范臨床診療行為,、推動醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進的重點工作來抓。強化對實施過程中各個環(huán)節(jié)的管理,，切實提高進入臨床路徑的病例數(shù)量及質(zhì)量,。

四是切實抓好病歷質(zhì)量改進。要進一步加強現(xiàn)行病歷的管理領導,，完善醫(yī)院,、科室、質(zhì)控員三級質(zhì)控體系,。強化全院質(zhì)量意識,，形成層次清楚、責任明確,、逐級把關的質(zhì)控網(wǎng)絡,。同時要加強對歸檔病歷質(zhì)量的檢查和考評,，確保醫(yī)療安全,。

五是切實抓好合理用藥檢查。繼續(xù)加大抗菌藥物臨床應用專項治理力度,，強化抗菌藥物合理應用,，完善處方點評制度，要認真執(zhí)行臨床藥師制度,，嚴格執(zhí)行毒,、麻等特殊藥品管理的規(guī)章制度，進一步加強藥品安全性監(jiān)測,，做好藥品不良反應上報工作,。

六是切實改進護理質(zhì)量,。全面推行優(yōu)質(zhì)護理服務，落實責任制整體護理,，建立護理質(zhì)量長效管理機制,。加強護理人員服務理念、溝通技巧等知識的培訓,，進一步加大對優(yōu)質(zhì)護理服務工作的考核力度,，推行護理單元量化考核標準，推行護理質(zhì)量分級管理,，制定護理部及各護理單元護士分層培訓計劃,，成立培訓小組并組織實施。啟動護理人員定崗定編,、雙向選擇工作,。

七是抓好感染管理控制。按照《醫(yī)院感染管理手冊》規(guī)定要求,，對醫(yī)院感染進行規(guī)范化,、標準化管理。要進一步加強院感監(jiān)測工作,，爭取開展前瞻性和目標性監(jiān)測,，尤其是對重癥監(jiān)護室、新生兒病房,、血透室,、手術室、消毒供應中心等重點部門,，要強化醫(yī)院感染監(jiān)測工作,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染隱患并采取有效的防控措施。要加強抗菌藥物耐藥性總結(jié)分析,，為臨床提供參考,。落實手衛(wèi)生制度。對醫(yī)療廢物的分類,、收集,、運送及暫存進行規(guī)范管理，進一步規(guī)范醫(yī)療廢物處理流程,。

一是加強內(nèi)涵建設,，重視人才培養(yǎng)。一方面繼續(xù)加大人才引進的力度,；一方面加大住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,，鼓勵輸送年輕骨干進修學習，為新院區(qū)建設做好人才儲備。要把培養(yǎng)重點從少數(shù)學科帶頭人,，擴展到優(yōu)秀中青年骨干上來,，要不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，豐富人才培養(yǎng)內(nèi)容,，多方位,、多途徑促進專業(yè)水平的提高。

二是強化學科建設,，提高技術水平,。堅持科技興院戰(zhàn)略，完善人才梯隊建設,。既要主動把上級醫(yī)院的專家“請進來”開展專題講座,，也要“走出去”參加各類學術會議。本著“院有重點,、科有特色,、人有專長，突出重點,、兼顧一般,、全面發(fā)展”的原則，進行重點扶持,。創(chuàng)造條件,，鼓勵各專業(yè)開展和引進新技術、新業(yè)務,，修訂完善獎勵辦法,，為全院職工鉆研技術、研究創(chuàng)新創(chuàng)造良好的`環(huán)境和氣氛,。在微創(chuàng)技術上要有新突破,，在影像診斷水平上要有新提高，拓寬診療范圍,，提高核心競爭力,。

三是明確學科帶頭人的責任，落實相關待遇,，并提出具體的任務,、要求和考核辦法，切實發(fā)揮好學科帶頭人在學科建設中的引領作用,。建立在科主任領導下的“主診醫(yī)師負責制”的醫(yī)療服務管理模式,，對調(diào)動醫(yī)務人員的工作積極性、轉(zhuǎn)變服務觀念,、提高醫(yī)療服務質(zhì)量起到了促進作用，對科室發(fā)展有著積極影響,。

四是加大設備投入,，發(fā)揮設備效能,。堅持“項目好、影響大,、見效快,、收益高”的設備投入原則不變，繼續(xù)做好醫(yī)用耗材,、設備的購置,。今年做好核磁共振的省招標工作，以滿足業(yè)務發(fā)展需要,。我們還要提高現(xiàn)有設備使用率,，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有設備的效能。定時對設備進行維護,、保養(yǎng),，做好不良事件的監(jiān)測和報告，滿足臨床正常使用,。

績效管理是一個過程,，而績效考核只是其中的一個點、一個環(huán)節(jié),。所以我們一方面要不斷修正前期的績效考核方案,，進一步完善獎金分配細則，做好科內(nèi)二次分配的微調(diào),；一方面要完善績效管理體系,，建立有效的激勵機制和約束機制。

一是要強化院科兩級管理責任體系,。通過目標責任書,，加強對科室的管理，以達到激勵科室,、促進醫(yī)院發(fā)展的目標,；完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系，以醫(yī)療質(zhì)量為核心,，以病案質(zhì)量管理為中心強化質(zhì)量意識,，加強工作責任心，完善質(zhì)控組織和質(zhì)量評價體系,，實施全員全程全面質(zhì)量管理,；完善成本核算體系，強化經(jīng)營理念,、市場意識,，堅持質(zhì)中取勝、量中增收的原則。將科室綜合目標管理和單項任務的完成情況與年終考評,、日?？己藪煦^，加強聘期考核和聘后管理,，做到層級管理清晰,，責、權,、利明確,，醫(yī)院管理有章，醫(yī)療活動有序,，嚴格考核,，獎懲分明。

二是要繼續(xù)加大管理培訓力度,。進一步加強績效管理的培訓,。從醫(yī)院戰(zhàn)略目標的確定，到醫(yī)院組織人力資源的診斷,，從管理流程的梳理,，到崗位說明書的制定等等一整套的關于績效管理的方案和手冊，要不斷地通過培訓,，將其思想逐步滲透到全體員工的頭腦,，通過績效管理來發(fā)揮他們的潛能，達到從單純的追求人的剩余價值到如何發(fā)揮人的價值的轉(zhuǎn)變,。進一步加強醫(yī)院管理培訓,，今年重點是要加強臨床一線科主任、護士長的管理能力的提升,，以期提高科室團隊的的建設能力,。進一步加強人文醫(yī)學培訓。通過開展人文醫(yī)學培訓,，實踐人文醫(yī)學的管理和服務理念,，建立良好的醫(yī)患關系，不斷提升醫(yī)務人員職業(yè)素養(yǎng),，促進醫(yī)療服務內(nèi)涵的持續(xù)提升,，全面提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量與服務水平。

一是更新服務理念,。以“病人需求”為服務內(nèi)容,，以“病人滿意”為工作目標，進一步更新護理服務理念,，強化基礎護理,，改善服務態(tài)度,，推動護理管理模式由功能制向崗位責任制的轉(zhuǎn)變。創(chuàng)建特色護理病房,，推行舒適護理模式,，爭創(chuàng)品牌科室,。

二是豐富服務載體,。要把醫(yī)德醫(yī)風教育和民主評議行風，納入優(yōu)質(zhì)服務綜合目標管理考核范疇,。積極開展“服務好,、質(zhì)量好、醫(yī)德好,、群眾滿意”的“三好一滿意”活動,。精心組織和開展每月和年度“最滿意醫(yī)生、護士”活動,，將年度評先評優(yōu)與日常工作結(jié)合起來,，不斷豐富優(yōu)質(zhì)服務載體，切實把全院的優(yōu)質(zhì)服務工作不斷引向深入,。

三是健全溝通制度,。要完善醫(yī)患溝通內(nèi)容，提高醫(yī)務人員的溝通水平,。要認真落實“一日清單制”,、費用查詢制。要定期開展醫(yī)療服務滿意度調(diào)查,，堅持病人隨訪制度,，堅持病、陪人座談會,，廣泛征求病人意見和建議,，并認真加以改進。

四是優(yōu)化服務流程,。要結(jié)合醫(yī)院信息化建設,，進一步規(guī)范病人入院、出院,、轉(zhuǎn)院,、轉(zhuǎn)科、結(jié)算,、報銷等各項工作程序,，不斷優(yōu)化服務流程。各科室要從“一切服務病人”的角度出發(fā),，積極制定相應的便民措施,。

五是規(guī)范醫(yī)療服務行為,。堅持“合理用藥、合理檢查,、合理治療”的原則,，嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)保、新農(nóng)合各項管理規(guī)定,。進一步加大對醫(yī)用耗材特別是高值耗材及臨床試劑在申購,、審批、采購,、保管,、使用等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，做到規(guī)范,、嚴謹,、科學、高效,。進一步規(guī)范財務管理,、加強審計工作。完善財務預算管理體制,，加強醫(yī)院預算管理,，降低醫(yī)療運行成本，提高資金使用效率,。

六是加大市場營銷,，全面推進品牌形象。一方面積極開拓市場空間,，一方面注重培養(yǎng)建立一支更趨規(guī)范化,、技巧化、關系化的服務團隊,。有利于市場營銷,、有利于就醫(yī)顧客對醫(yī)療服務質(zhì)量的感知、有利于吸引新的就醫(yī)顧客,，贏得市場,，推廣品牌。

七是加強健康促進工作,。認真貫徹落實省《關于加強健康促進工作的指導意見》,，加強醫(yī)學科普宣傳，引導群眾養(yǎng)成合理用藥,、科學就醫(yī)習慣,。大力宣傳無煙生活主題活動，爭創(chuàng)無煙醫(yī)院,。通過健康促進的宣傳,，不斷提高醫(yī)院的社會聲譽和品牌形象,。

一是建立學習型的干部隊伍。隨著醫(yī)院改革的不斷深入,，在行政隊伍建設中,，引導職工樹立“勞動是敬業(yè)之本，素質(zhì)是成長之本,，服務是競爭之本”的理念,。圍繞行政工作大力實施素質(zhì)工程，不斷強化行政干部的基本職責教育,。

二是開展技術練兵,。舉辦后勤崗位專項技能比賽等活動,，營造“愛我醫(yī)院,、愛我崗位”的后勤工作氛圍。隨著醫(yī)院現(xiàn)代化建設的步伐,，各種節(jié)能降耗,、綠色環(huán)保的醫(yī)用設備不斷進入醫(yī)院，后勤工作的管理水平和科技含量也隨之提高,。這些都給后勤人員提出新的要求,，不斷突破自我配置的封閉模式。

三是樹立為臨床一線服務的思想,。進一步轉(zhuǎn)變作風,，深入基層，為臨床一線排憂解難,，解決問題,，搞好優(yōu)質(zhì)服務。后勤保障要做到“三下”（下收,、下送,、下修），“三通”（水通,、電通,、氣通），“兩不漏”（不漏水,、不漏電）,，“兩滿意”（職工滿意、病人滿意）,，物資供應要推行“消耗定額,、計劃供應、定點采購,、下送科室”的方法,，建立健全規(guī)章制度,，堵塞漏洞。要加強周邊及內(nèi)部環(huán)境綜合治理,。首先要加強院內(nèi)停車場管理,，做到車輛停放有序整齊，保證來院就診人員車輛安全,，積極與公安部門協(xié)調(diào),，確保醫(yī)院內(nèi)部及周邊道路暢通。要堅持防打結(jié)合,、預防為主,，嚴厲打擊各種犯罪活動。搞好安全保衛(wèi),，切實保障醫(yī)院財產(chǎn)安全,。做好防火、防盜工作,，為病人,、職工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作生活就醫(yī)環(huán)境,。

一是加強思想政治工作,。通過各種會議形式，加強職工的思想教育和職業(yè)道德教育,，使廣大干部職工樹立正確的人生觀,、價值觀。要善于發(fā)現(xiàn)職工的閃光點,，大力弘揚正氣,，樹立先進典型，要通過學習教育,，使廣大醫(yī)務人員自覺樹立責任意識,，腳踏實地做好本職工作。

二是加大行業(yè)整治力度,。適應新形勢,、新要求，我們將深入打擊各種商業(yè)賄賂行為,，重點查處私收費,、亂收費、向外推介病人,、對外“跑方子”和吃,、拿、卡,、要等不正之風,。繼續(xù)開展“治庸問責”,，推行黨務院務公開，努力倡導和激發(fā)醫(yī)務人員的職業(yè)良知和愛崗敬業(yè)精神,。建立健全醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度,，讓全體干部職工養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習慣，嚴于律己,，適應在監(jiān)督的環(huán)境中勤奮工作,。

三是堅持不懈地抓好效能、政風和行風建設,。落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規(guī)劃》,，健全黨風廉政建設責任制。全面開展廉政風險防控工作,，加強廉政風險長效機制建設,，認真落實國家衛(wèi)計委《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》，建立醫(yī)患雙方簽署拒收,、送紅包協(xié)議書制度,。繼續(xù)實施“三重一大”事項集體討論決定制度。進一步落實行風建設和糾風工作責任制,，繼續(xù)開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。切實做好社會評價工作,，定期召開社會監(jiān)督員座談會,，進行滿意度調(diào)查和反饋，持續(xù)改進不足,。認真落實中央,、省委、市委關于改進工作作風各項規(guī)定和中紀委八項禁止性規(guī)定,，厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費。

醫(yī)院的發(fā)展急需引入社會資本加快新院區(qū)建設,，急需引入優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源加快醫(yī)院發(fā)展,。在市委、市政府和主管局的直接領導下,，通過多番的接洽和商談,，股份制改革、合作辦醫(yī)已提上日程,，今年將全面啟動該項目,，我們將積極參與公立醫(yī)院改革，吸收社會資本發(fā)展醫(yī)院,，借船出海,，一方面建設老院區(qū),，一方面謀求發(fā)展新院區(qū)。

1,、認真做好綜合治理的各項工作,。

2、認真做好傳染病管理工作,。

3,、按質(zhì)按量完成政府下達的各項公共與民生工程。

4,、貫徹執(zhí)行好計劃生育政策,，嚴禁“兩非”事件發(fā)生。

5,、繼續(xù)抓好職工的普法教育工作,，努力提高職工的法律意識和法制觀念，確保無違法案件的發(fā)生,。

6,、完成上級機關布置的臨時性工作任務。

年度計劃分配率 年度計劃表小學生篇七

盤繞學校辦學思惟,，脆持“以工資本,、服務教誨”的后勤工作準繩，建立服務認識,，進步服務技藝,，包管服務量量，標準后勤經(jīng)管,，為學校的教誨,、講解工作供應無力的后勤保證。

1,、弄好后勤服務,、保證劣量高效。

2,、增強資財經(jīng)管,、主動增支節(jié)收。

3,、抓好平安工作,、力創(chuàng)“安全校園”。

4,、完成情況設想,，力圖啟動改進工程。

（一）后勤工作。

1,、梳理后勤部分各項軌制,，并分離學校工作實踐停止完美，力圖后勤經(jīng)管迷信化,。

2,、增強火電線路的檢討、保護,。落實線路整改的資金預算,。對師生提出節(jié)火、節(jié)電,、勤儉辦公用品的建議,。

3、增強樹木養(yǎng)護經(jīng)管,。本年的重點是做好黑蟻滅殺工作,，對苗圃里袒露地皮補種綠化動物，做好花草培養(yǎng)工作,，（料想為購置一批四時開放的花草種子,，由花工停止栽種養(yǎng)護，完成校門心,、幼兒園劈面花壇,、講解樓中側(cè)及茅廁旁苗圃的花草好化。勤奮構建一個四時陳花怒放,，詩意盎然的校園,。詳細計劃等學校議論后再定）。

4,、增強講解設備的維建取更新，做到維建經(jīng)費預算化,。本學期將憑據(jù)客歲訂定的基建財務預算,，停止講解樓屋頂防火工程維建，完成多功用廳推銷項目標資金劃賬及年夜操場聲響裝備的加置,、及班班通工程,。

5、做勤學校平常保證工作,，晉升服務量量,。理念：“檔次”“高效”“貢獻 ”。每學期皆要展開豐盛多彩的活動,，去訪的主人比力多,，后勤除做好保證工作之外，要進步服務的檔次。為保證學校一般的運做,，要處置好慣例工作,。如設備的保護、物品的經(jīng)管,、扶植優(yōu)越的進修,、工作情況戰(zhàn)好好校園的創(chuàng)立，突收事情的處置等等,。學校龐大活動對會場的支配,、暫且義務做到實時供檔次。

（二）校產(chǎn),、財物經(jīng)管工作,。

1、進一步梳理完美校舍,、校產(chǎn),、校具經(jīng)管軌制。

2,、抓好牢固資產(chǎn)經(jīng)管,，進步利用效益。樹立好校產(chǎn)牢固資產(chǎn)總帳戰(zhàn)明細帳,、充沛用好現(xiàn)有講解裝備,。應用校產(chǎn)經(jīng)管硬件做好牢固資產(chǎn)的增加經(jīng)管，做好校產(chǎn)注銷,、保管,、申發(fā)、維建,、報興,、讓渡等各環(huán)節(jié)工作，加強教員戰(zhàn)教師愛惜公物的認識,。

3,、寬格履行請購、審批,、驗支,、進庫、報銷,、發(fā)用軌制,。慢慢加制講解儀器等裝備，供教誨講解利用,，所加置的辦公用品及講解儀器等裝備先豐年級組長申報,，校長室審批、然后推銷豐年級組長署名發(fā)取。對耐用物品執(zhí)行以舊換新軌制,。（耐用物品指：鉸剪,、較量爭論器、好工刀,、過剩做業(yè)本等）,。

4、抓好課桌椅的經(jīng)管,，將課桌椅保護歸入教員績效審核經(jīng)管中,，開學初取師生簽定課桌椅利用保護和談，抓好班級課桌椅的利用保護,，后勤部分每個月對課桌椅停止一次檢討,。做好忙置校產(chǎn)的注銷照冊，

5,、做好忙置校舍及校產(chǎn)的開辟應用,，努力發(fā)揚其經(jīng)濟效益，為學校增支創(chuàng)支,。

6,、增強辦公室、功用室及緊張產(chǎn)業(yè)的經(jīng)管,，義務落實到人,，做好平安捍衛(wèi)、產(chǎn)業(yè)管及潔凈衛(wèi)生工作,，

7,、寬格財政經(jīng)管，創(chuàng)立節(jié)省校園,。準繩：“松散”,、“標準”、“節(jié)省”,。

8,、寬格履行教誨局物價局支費項目及支費尺度，開學初做好支費立案工作,、支費公示工作，學期完畢做好結(jié)算清單,，相干做業(yè)本用度按期停止結(jié)算,，寬格履行多退少沒有補政策。

（三）平安捍衛(wèi)工作,。

1,、進一步梳理完美各項平安經(jīng)管軌制，完美各種突收事情應急預案。

2,、定時加入各級平安工作集會,，實時向?qū)W校帶領及師生報告請示，轉(zhuǎn)達集會肉體,，增強平安工作信息相同,，減年夜平安工作的宣揚力度，平安教誨取學校團體工作嚴密合營,。

3,、增強崗亭平安義務制，重點部位平安警示語及平安義務制上墻,，每學年取教員簽訂“平安義務書”,。每學期構造教員進修各項平安慣例軌制。

4,、增強隱患排查,，樹立各種平安臺帳。對學校平安隱患及各種裝備,、用水,、用電、飲食等停止按期,、沒有按期平安檢討,，并主動落實整改。做好隱患排查臺帳,、校舍產(chǎn)業(yè)檢討臺帳,、班級平安臺帳、甲流防控臺帳,。做到臺賬材料完好化,、標準化。

5,、寬格學校值班軌制,，增強校園取周邊的平安提防，包管學校教誨講解工作的一般展開,。

6,、增強安全校園工作，做勤學校的平安捍衛(wèi)工作,，增強下學路隊及學校門衛(wèi)的經(jīng)管,，把好下學路隊閉、收支校門閉,。建立平安第一的思惟,。爭創(chuàng)“安全校園”,。步伐：“防備”“脆持”“排查”。

（1）完美平安經(jīng)管軌制,，平安收集的扶植戰(zhàn)訂定活動應急預案,。

（2）增強門衛(wèi)的經(jīng)管。詳細步伐：落實去訪注銷軌制,，增強學校捍衛(wèi)工作,，做到?jīng)]有離崗、沒有去職,、多究詰,，多報告請示。收現(xiàn)沒有良景象實時上報并接納相干步伐予以禁止,。

（3）增強師生平安教誨及學校設備裝備平安,。步伐：每學期展開1~2次平安逃生練習訓練，平常對師生增強防水,、防盜,、防電教誨，平常做到天天檢討,，清除隱患,。打消電線線路、電器,、幫助設備,、校舍設備、體育東西的平安隱患,，實時檢討排查,。脆持每個月向教誨局停止平安月報。

（5）增強沐日平安,。步伐：落實節(jié)沐日值班護校軌制,，做到天天皆有值班職員，每一個假期的值班護校工作,，人防戰(zhàn)技防相分離,。

（6）增強教師年夜型散會及活動平安。步伐：年夜型散會及活動須訂定縝密迷信的活動計劃及應急預案,，各環(huán)節(jié)支配縝密,，義務到人，支配有序,。

（7）增強校區(qū)里租賃單元的平安羈系,，多放哨、多催促,、多引導租賃單元做好平安捍衛(wèi)工作,。