在日常的學習、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

文案策劃的工作內容 文案策劃工作前景怎么樣篇一

這半年里，我的工作崗位是文案策劃,，主要是負責方案前期的創(chuàng)意構思,、文案構思，與設計人員一起完成方案的創(chuàng)作,。在這半年的項目執(zhí)行中,，我一直摸索著創(chuàng)意的方法,，影視廣告的表現形式,，同時努力的學習文案的創(chuàng)作方式，各品牌的廣告策略,，與部門的同事們一起執(zhí)行方案,。

主要執(zhí)行了影視廣告：有愛鄉(xiāng)親廣告、小毛蟲廣告,、馬得靂鞋業(yè)廣告,、千之雅成人紙尿布廣告、美圖秀秀廣告,、淘帝童裝,、米拉熊童裝廣告

專題片主要有：涵興記豆腐乳宣傳片、諾奇男裝宣傳片,、雅特力油畫宣傳片,、森寶公司專題片,、嘉華專題片、廈門衛(wèi)星定位公司專題片,、海普銳公司專題片,、廈大emba專題片

在工作中有發(fā)現自己的知識積累較少，在構思方案時會有局限性,，創(chuàng)意思維不夠開拓,，方法有待提高，接下去,，自己也會在這方面改進,，多閱讀、多看影片,，積累各方面的知識,，開拓自己的思維，擴大眼界,，提高專業(yè)水平,。

總結半年來的工作，省視了自己的工作情況,，對于明年的工作將會更努力的完成,。

工作總結的很簡單，其實應該要長點的,，應該要分析工作中的一些要點,，可是，不太適合讓主管看到,，哈哈,，對于這份工作，我知道自己的積累確實不夠,，對于文案創(chuàng)意的專業(yè)者來說,，必須要寫出和大眾不一樣的東西，換句話說就是要有獨一性,，要有自己獨特的風格,，對于現在的自己，不滿意,，總感覺一不小心就會被淘汰,，最近看李欣頻的書，看到她寫的文案,，倒吸一口氣,，發(fā)現自己的差距竟如此之大，或許,，畢業(yè)到現在都還沒真正努力過,，接下去,，努力看書，看電影,，豐富知識,，為自己加油，微笑一下,，為生活奮斗,，繼續(xù)上路。

文案策劃的工作內容 文案策劃工作前景怎么樣篇二

尊敬的公司領導,、各位同仁：

晚上好,！

今天在臺上向各位作10年的工作總結，是我人生經歷中的第一次,，內心緊張而激動,。 總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，10年已經進入了倒計時的階段,。當我坐在電腦前回首這一年走過的路,，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。o8年是我人生旅程中轉折的一年,，我在這一年中迎接了新的城市,、新的生活和新的工作，適應了新的工作環(huán)境,，結識了新的工作伙伴,。o8年也是我從事房地產行業(yè)后最具挑戰(zhàn)的一年，我在這一年里看到了房產市場走到了大歷史的拐點,，房地產市場高位萎縮態(tài)勢進一步明顯,，意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。

而踏入*******公司已經有五個月的時間了,，過去的五個月對我的人生來說亦是一次全新的開始,，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去的五個月?；叵肫鹞鍌€月以前,，我還是一個剛剛在這個城市開始自己人生的過路人，而現在,，我已經蛻變成為在這個城市、這個公司忙碌的一份子,。這些轉變都是不知不覺中積累出的,，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里,，充滿了激情,，也飽含著淚光,，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上,，我面對著從來沒有面臨過的境遇,，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作,，懂得了應該品味的人生滋味,。

（一）銷售工作

作為營銷策劃部的一員，剛剛進入公司半個月的時候就經歷了**公寓開盤的整個過程,，這是我從事房產銷售工作以來第一次經歷強銷的過程,，在那時候近半個月的強銷時間內，我感覺像是經歷了一次漫長而又短暫的難得的機遇和挑戰(zhàn),，在工作的挑戰(zhàn)中我認識到了工作的意義和樂趣,。

從事銷售工作，不僅僅是做好來電,、來訪客戶的接待,，更要做好客戶的分析、追訪和洽談,。在**公寓的強銷期內,，根據分工，我從事的是一線的銷售工作,，直接面對客戶,，進行戶型引導，為客戶下單,。在平銷期里,，做好意向客戶的接待、追訪記錄,，以銷售人員的本職工作為重心做好客戶跟蹤,，完成了成交。

此外,，完成與銷售相關其他工作有：協助新綠園參加義烏房展會,、參加集團組織的雙聯展活動、參加杭州10年秋季房展會,、玉蘭公寓前往城東汽配城的推介活動,、每天市場重點信息的關注以短信的方式告知邵經理等。

（二）客戶服務工作

在今年9月受到萬科打折和市場轉變的影響,，我們的工作重點之一也轉向了客戶服務方面,。我在客戶服務方面的工作主要有：

（1）**公寓業(yè)主qq群和業(yè)主論壇的日常維護工作。在9月下旬,，公司專門成立了業(yè)主群和業(yè)主論壇,，通過網絡的交流平臺加強與客戶的溝通和信息對接,。作為**公寓與業(yè)主網絡交流的直接管理和維護者，我每天及時關注來自qq群和業(yè)主論壇的重要信息,，回復業(yè)主提問,，定期將業(yè)主反映的主要問題進行匯總、登記,。對于這項工作,，我之前從來沒有接觸過，對論壇維護的工作了解較少,，但是在這項工作中逐漸轉變成我的樂趣之一,，每天與業(yè)主通過這種方式的溝通既便捷又輕松，同時也加深了感情的交流,，為日后的交房工作做好了一定的基礎,。目前**公寓的準業(yè)主里，已經了一小部分成員與我建立起超出銷售人員與客戶之間的關系,，成為真正的朋友般的友誼,，與他們的溝通十分順暢。

（2）園區(qū)體驗游活動的配合,。園區(qū)體驗游活動在今年10月份開展,，項目公司配合進行專線的游園活動組織、帶團參觀,、項目解說等工作,。部門指派我負責該項工作的接洽人，我參加了這項活動組織的培訓,、例會等,，也在周末帶領過游園團參加了東部幾個項目的線路。在這個過程中進行綠城品牌的宣傳,，讓意向客戶體驗**品牌的服務,。

除了以上列舉的客戶服務方面的工作外，在日常的接待中對準業(yè)主的來電,、來訪均做好登記工作,，定期匯總、報告,，同時對他們提出的問題進行跟蹤回復和解答,；定期與工程部人員對接，了解**公寓最新工程進度,，整理拍攝工程進度形象照片和文字,，及時向業(yè)主傳達工程情況；持續(xù)進行準業(yè)主和意向客戶參加體檢報名工作,、組織落實業(yè)主懇談會相關工作等,。

（三）內務工作

在強銷期以后，我又承擔了一些工作,，主要是客戶接待和銷售,、合同資料的整理、各類表單臺帳的建立和整理,、**會入會和積分資料的統計與對接,、每周會議紀要的編寫以及一些內務工作。主要有以下方面：

（1）合同資料的整理,。剛進入公司的時候,，部門就交給了我一項重要的工作任務，就是對

**公寓合同資料的整理,。當時我還不清楚所謂的合同資料都包含哪些內容,、需要哪些手續(xù)，對一系列工作的流程更是不知曉,，可以說是一頭霧水,。在同事的講解、指導下才對這項工作有了初步的概念,。緊接著就進入到了**公寓的開盤,，同樣也面臨著大量合同資料的整理，這時候經歷了一些過程性的工作,，在腦海中對如何做好合同資料整理也逐漸形成了思路,，通過與其他同事的配合才把這項工作持續(xù)性的做好。在這個過程中同時完成與財務部,、按揭銀行的合同移交,。

（2）各類表單臺帳的建立和整理。除了傳統的銷售合同資料的整理,，支撐起各項工作流程的依據是各類型的表單,，如退房程序表單、換房程序表單,、延期簽約審批單等,，表單也要進行統一的管理，建立臺帳,、定期梳理,。另外，我對申請參加**會的客戶,、會員要求積分資料進行統計,，完成與**會的對接。

（3）會議紀要的編寫。部門每周都會舉行銷售周例會,，我負責每周會議紀要的擬寫和歸檔工作,。

在**公寓強銷期內，我認識到團隊的力量和自我的不足,。在強銷期過后的很長一段時間里面,，我都在對自己進行反思，希望可以實現對自己的一些突破,。我想要改變身上一些局限我自己展現的因素,，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的'協助中達到最佳的狀態(tài),。有時候我在默默的注視著自己,，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經歷中都是沒有的,，都是在進入***以后自己有所感悟后對自我的要求,。我認為自己工作中的不足之處有：

（一）銷售技巧欠缺

曾經聽從事過多年房產銷售工作的前輩們講過，一個好的銷售人員不需要太多的技巧,，關鍵是你能不能用真誠去打動客戶,。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實,、誠意便可以與客戶順暢交流,，至于客戶心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過。在遇到的客戶多了以后,，才發(fā)覺有些客戶的心理具有很大的不確定性,，也就是他對房產品的方方面面，例如品質,、價值,、前景、性價比的認識是不具體的,，對自己的意向也會存在猶豫,，這個時候就需要銷售人員使用技巧性的引導、逼單等方式,，或者換句話說“客戶是需要被教育的”,。而我在這個方面是做得不夠到位的，我與客戶的溝通方式比較直接,，不太會“引客入境”,。

我想這與我從事這個職業(yè)經歷太淺、個人性格有關,。我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地向客戶討巧。在日后的工作中，我想要加強自己銷售風格的變換嘗試,，適時運用恰當的方式方法完善自己在銷售方面的能力,。

（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維

還記得剛進公司的時候，曾經擔心因為是新來的,，和同事之間還不熟,，所以做事也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，說話和交流也不多,。但是通過接觸，發(fā)現情況并非如此,，同事們之間的合作非常好,，關系也很融洽，而且也沒有因為我是新員工而冷落我,。相反地,，不管是日常生活中還是工作中，他們都很熱心的幫助和指導我,，使我很快的適應了這個新環(huán)境,，進入了角色。部門里員工們積極的工作態(tài)度和高度的工作責任心是給我印象最深的地方,，這樣自然而然讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度,，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣,，本來這是件好事,，但是卻會產生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識,。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上,，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生,。按部就班地去工作只是一名稱職員工起碼要做到的事,，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀員工，真正的優(yōu)秀員工是需要有創(chuàng)新意識,，在工作方式,、工作效率上的不斷革新。對于這一點,，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變,，自我挖掘有利于工作開展的思路。

（三）對數字的敏感度偏低

銷售人員對房價,、貸款計算,、稅費計算等業(yè)務技能要十分嫻熟，這是在平時銷售工作中常會遇到的，而在內務工作方面,，因為也接觸過銷售日報表的更新工作,，與各種類型的數字打過交道，也在這其中發(fā)現了自己的一些問題,，那就是對數字的極度不敏感,。其實我一直知道自己對數字不在行，因此對計算客戶付款,、銷售日報中資金回籠等時常常不自信,，而且效率也比較低，甚至出現失誤,。以至于我總是會想起讀書時數學成績一向不好的陰影,，對于這點，我會在日后的工作中加強自己對數字的敏感度,，加強邏輯思維能力的鍛煉,，保證銷售工作的順利開展。

以上列舉的不足之處,，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處,，在日后的工作，也希望部門領導和其他成員能夠幫助我一同發(fā)現問題,、解決問題,。

10年即將遠去，面對09年不難發(fā)覺房地產市場仍處于疲軟期的可能性較大,，這給我們從事

該行業(yè)的人員帶來的是迷霧和無限遐想,。在上個月我們曾討論過如何在淡市做好銷售工作，而現在卻要以展望的新姿態(tài)去思考下一年如何做好本職工作,。在這里,，我從個人的角度談談自己09年要為工作的努力：

關鍵詞一：蛻變

任何改變對于一個人都是艱難的。我曾經想過進入綠城工作后,，我的工作,、生活以及其他方面會有一個很大的轉變，而我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度,、方式或思路,。在這方面，我認為自己已經在慢慢嘗試和接受新的轉變,，例如與新的團隊成員的工作配合,，新的工作流程、方法的采納等,，但是仍然存在不足的地方,。我的成長,、工作和生活經歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務

1、開源節(jié)流

響應公司要求完成開支節(jié)流工作,；營銷贈品采購直接從供貨商處提取,，費用從原來的超市優(yōu)惠價談到批發(fā)價，從退換貨不易受理到長退短補,，作為營銷策劃室嚴格控制費用出處,；

2、pop支架使用改革

xx年年10月開業(yè)實施每個pop支架收取200元押金并每天扣除1元使用費,，由于新型市場潛力正在開發(fā)中,，商戶們都持有不同意見和看

法，經過同公司領導協商在20xx年6月開始免費給商戶使用pop支架,，導致支架損壞程度加劇管理難度增加,。

20xx年8月份提交并實施了【pop支架使用改革管理辦法】

流程：每個專柜需使用pop支架向樓面提出申請——有樓面主管審核——樓層經理審批——營銷策劃室開據交款小票——專柜持小票到款臺交款——營銷策劃室留有交款憑證——營銷策劃室領取pop支架；

備注：pop支架租用期間交納100元押金,，作為支架的安全使用保障，pop支架押金直接進入pop管理庫區(qū),，專柜可憑小票及完好的pop支架隨時退去押金,。

3、策劃,、宣傳并實施全年節(jié)慶及非節(jié)慶營銷活動

20xx年1月1日慶元旦迎新春盼奧運第民生新天地一屆冬季品牌服飾節(jié),，推廣了20xx年我店新引進的品牌款型，吸引了相當的客流,；

文案策劃的工作內容 文案策劃工作前景怎么樣篇三

1,、負責淘寶商城的整體文案和編輯工作，使商品促銷實現品牌化宣傳,。

2,、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案,，廣告文案,，品牌宣傳文案。

3,、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案,。

4、負責撰寫有關品牌及產品形象的文字介紹和軟文,。

5,、配合設計人員，進行品牌宣傳等軟文撰寫,。

6,、知識面廣泛,，文筆佳，思路清晰,，創(chuàng)意豐富,，具有較高的語言提煉能力和藝術鑒賞能力善于在文字上引導客戶。

7,、撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內容進行文案描述,。

8、具備商業(yè)敏感性,，能對各分類商品的特點以文字進行表現,。

文案策劃的工作內容 文案策劃工作前景怎么樣篇四

尊敬的公司領導：

經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職,。首先,，非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業(yè)近乎一無所知,，公司領導依舊給了我一個施展的舞臺,。可是介于以下原因,，還是選擇離開,。大學畢業(yè)后我沒有找到合適的工作，同時女朋友也宣布和我分手,，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我,，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嘗到了在工作中的樂趣,，這是我一直很感激公司的地方,，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會忘記!

1.工作成績不顯著,。這二年,，我在公司策劃部就職，主要負責媒體投放,、品牌宣傳,、活動組織、終端形象,、廣告設計,、物料制作、市場信息收集,、展廳管理等方面的工作,。工作內容較為多樣化，也較為分散,。雖然獨自在這個部門做了二年,，但是自認在工作方面沒有突出的成績,，或許是自身工作能力有限，無法繼續(xù)勝任這個職位,。

2.身體欠佳,。由于我身體健康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任,，以便更好的開展工作,。譬如出差、收集市場情況,，組織戶外活動等等,。因此決定暫時推出這個工作舞臺，在家修養(yǎng)一段日子,。

雖然我即將不在職,，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季,，淡季的時候可能工作量較少,，部門人員可以市場資料;旺季時，1人外出時,，部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理,。如果只有一個人，經常會出現無暇顧及的局面,。

我非常重視及珍惜在xx的這份工作，也很榮幸自己曾經成為xx公司的一員,，我確信在廣州林內的這段經歷和經驗,，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助。同時我也堅信：xx這個很好的平臺,，將會招納到更出色的策劃人才加盟,。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意,。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

最后,，再次感謝公司領導在工作上對我的信任,，同事在工作中對我的支持，并祝公司業(yè)務蒸蒸日上,，祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

文案策劃的工作內容 文案策劃工作前景怎么樣篇五

時光匆匆,，西南科技大學即將送走08級的碩士畢業(yè)生,，他們滿懷激情、斗志昂揚離別西南科技大學這個團結友愛的大家庭的呵護,，展翅高飛,。西南科技大學研究生會將舉畢業(yè)文藝晚會，師生共聚一堂,，以表達對畢業(yè)生的美好祝福和殷切期望,，為他們提供一個展現個人魅力的舞臺，共同勾畫精彩的畢業(yè)詩章,，給研究生生涯畫上一個圓滿的句號,！同時，促進新老生交流,，老生通過輕松的交談給新生提供學習,、生活、工作,、等經驗和忠告,。

揮手青春 放飛夢想 回首九十 風雨輝煌——首屆碩士生畢業(yè)晚會。

這臺文藝晚會的主題是“揮手青春 放飛夢想 回首九十 風雨輝煌”,。這次晚會主要對象是即將畢業(yè)的研究生,，借這個晚會把大家對畢業(yè)生的美好祝愿予以表達，也借此讓畢業(yè)生再次感受學校大家庭的溫暖的美好回憶,，同時也把大家對低年級同學的感情和祝愿表達出來,，讓他們能愉快無悔地度過在學校的學習和生活。

20xx年6月20日19:30——21:30分

東八演播大廳

西南科技大學全體碩士研究生

晚會的主要形式是文藝晚會,，節(jié)目數量控制在12個,，其類型包括：歌舞表演、相聲,、小品,、舞臺劇等。中間并穿插互動環(huán)節(jié),。

第一,，vcr的播放（vcr拍攝關于畢業(yè)生臨近畢業(yè)時段的生活以及碩士生導師對畢業(yè)生的美好祝福和寄語）、優(yōu)秀碩士畢業(yè)生對學弟學妹們的建議和祝愿,。

第二,，抽獎環(huán)節(jié)的設置，根據座位號隨機抽取,。演出節(jié)目組成由學校大學生藝術團選送4個節(jié)目,、文藝學院選送1-2個節(jié)目、以及各學院研究生分會選送1-2個節(jié)目,，形式不限,，但內容必須健康,、積極向上。然后對節(jié)目進行篩選,、采排等,，由策劃組及指導老師審查之后將節(jié)目數量控制在12個，每個節(jié)目的演出時間大約在4-5分鐘,，整個晚會的時間控制在2個小時左右,。

整體流程：觀眾入場完畢、會場一切準備工作就緒—→開場舞—→主持人宣布晚會開幕 —→節(jié)目表演 —→互動環(huán)節(jié)（vcr的播放,、抽獎環(huán)節(jié)）—→節(jié)目表演—→主持人宣讀晚會閉幕詞—→觀眾退場（工作人員留下）

1,、成立活動籌備領導小組及執(zhí)行小組 總指導：艾倩羽老師、楊云虎老師 總策劃：黨振華,、張杰,、王嬌 總負責：王嬌

2、責任分工