在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

保潔的勞動合同篇一

受聘人員(乙方)：

一、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂的。

二,、聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止,，為期三年。

三,、甲乙聘用乙方在本院 崗位工作,。

四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬,，工資報酬按在編人員同等工齡,、同等技術(shù)資格的標準執(zhí)行,。

五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、等項社會保險,，其中養(yǎng)老保險甲方交納當年養(yǎng)老金全部的百分之六十乙方應交納當年養(yǎng)老金全部的百分之四十,按年交納;醫(yī)療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理,。

乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期內(nèi)的工時制度,、各類假期,、女工權(quán)益、因工非因工負傷,、致殘,、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利,，以及參加黨組織和群團組織的權(quán)利。

乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權(quán)利,。

六,、聘用合同的變更、續(xù)聘,、解除和終止,。

(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更,。變更合同應采取書面形式并報原登記機關(guān)留存,。

(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除,。國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同;

1,、在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

3,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

5,、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

6、違反計劃生育政策;

7,、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以單方面解除合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度(聘用)考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、因工負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞能力;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5,、正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6,、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、考入普通高等學校的;

3,、被錄用或者選調(diào)到黨委機關(guān),、人大機關(guān)、政府機關(guān),、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的^v^機關(guān),、工商聯(lián)機關(guān)及群團組織工作的;

4、依法服兵役的;

5,、除前四項情況外,，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作,，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除聘用合同。

(七)本合同期滿終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限,。

(八)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的,、甲方被撤消、乙方退休,、死亡,，聘用合同即行終止。

雙方約定的以下條件出現(xiàn)時,，聘用合同終止：

乙方參加入編招聘考試,，錄用時。

(九)甲方與乙方解除聘用合同時,，應按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后,，應為乙方出具終止,、解除聘用合同證明書，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),，做好各項社會保險銜接工作,。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

七,、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約,。本合同未盡事宜,，按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、本聘書一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份。

甲方：

乙方：

甲方法定代表人：

簽訂日期：年月日

保潔的勞動合同篇二

甲方(委托方)：___________

乙方(受托方)：___________

甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才,。經(jīng)雙方友好協(xié)商,，遵循合同法有關(guān)條例達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù),。

第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務(wù)登記表》)開展委托招聘服務(wù),， 總服務(wù)費為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料,。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章,、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系,，進一步明確要招聘的職位,。

5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實,，但不對人選進行面試,。乙方對人選的求職事實負責。

7.乙方在合同簽定后_______個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方,，甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認并將確認結(jié)果返回給乙方,。

8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后,，甲方一次性付清資費,，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。

10.甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方,。

保潔的勞動合同篇三

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

^v^人事部

甲方(聘用單位)

名稱：

法定代表人或委托代理人：

地址：

乙方(受聘人員)

根據(jù)《^v^辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日

二,、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在 部門從事 工作,。

(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。

(三)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商

三,、崗位紀律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責,，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰,、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。

四,、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方,。

(二)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓,。

五、工資福利與社會保險待遇

(一)乙方的工資待遇

(二)乙方工資調(diào)整,，獎金,、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)參加社會保險的單位,，甲方按照國家和地方的有

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。

2,、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時應提前 7 天通知乙方，并于解聘之后30日內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。

4,、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，

七,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前90天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應工資等報酬,。未按甲方要求離職當月一切工資獎金不予發(fā)放,并賠償甲方違約金3000元,。

2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。不服從科室及醫(yī)院安排者按相關(guān)規(guī)章制度予以懲罰,，情節(jié)嚴重者,，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同，提前7天通知乙方,，辦理好交接手續(xù)后30日內(nèi)給予發(fā)放相應的工資,、獎金等待遇。

3,、工作時間同本院在職職工(工作時間參照國家相關(guān)規(guī)定,，根據(jù)醫(yī)院具體情況制定)，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工處理,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當月工資獎金等待遇全部不予發(fā)放。

4,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除當月工資獎金,，并承擔相應的法律

5,、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

6,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人。

7,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘，當月工資獎金等待遇不予發(fā)放,。

八,、合同生效與終止

1、本合同自雙方簽字之日起生效,。

2,、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。

3、甲方與乙方合同終止后,，乙方按相關(guān)規(guī)定與甲方完成交接手續(xù)(如遺失或損壞醫(yī)院及科室分配物品,，照價賠償)，甲方退回乙方保證金1000元,。

九,、違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

甲方不得無故克扣或者無原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的,，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任,。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的,，應繼續(xù)履行合同,，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失,。

(二)乙方違約責任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓,，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，按每年壹萬元人民幣進行補償,。

2,、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的,，應當依法承擔法律責任。

3,、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定,，造成甲方中斷履行合同的,，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失,。

十,、合同簽署與爭議處理

1、具體程序為：

(1)乙方將畢業(yè)證,、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(護士執(zhí)業(yè)證),、職稱證、身份證復印件交辦公室,。

(2)雙方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存。

2,、未盡事宜雙方協(xié)商解決,，若雙方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，雙方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。

3、本合同一式二份,，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

保潔的勞動合同篇四

為了進一步提升自己的工作效率及工作水平，特制定以下工作計劃：

1,、持續(xù)學習行業(yè)知識,、產(chǎn)品知識，為客戶帶來實用介紹內(nèi)容,，更好為客戶服務(wù),，顯得行業(yè)的專業(yè)性,；

2、先友后單：與客戶發(fā)展良好友誼,，轉(zhuǎn)換銷售員角色,，處處為客戶著想，把客戶當成自己朋友,，達到思想和情感上的交融,；

3、調(diào)整心態(tài),，進一步提升自己的工作激情與工作自信心,；百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘,；

4,、去除任何客戶拒絕的恐懼心理，對任何一個營銷電話,、任何一個潛在客戶要自信專業(yè)性的實行交流,；

1、制定工作日程表,；（見附表）

2,、一天一小結(jié),、一周一大結(jié),、一月一總結(jié)；持續(xù)查找工作上的不足,，即時糾正工作的失誤,，完善工作的整體效率；

3,、持續(xù)挖掘潛在客戶,、展示產(chǎn)品、跟進客戶,；樂觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果,；

4、每天堅持打40個有效電話,，挖掘潛在客戶,、每周至少拜訪2位客戶（此數(shù)字為目標，供參考,，盡量做到）,，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：

5、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解（客戶的潛在需求,、職位,、權(quán)限以及個人性格和愛好）,，并準備一些必要的話題或活動去與客戶實行更好的交融及相對應的專業(yè)產(chǎn)品知識的應付方案；

6,、對陜西省,、山西省、江西省,、河南省四大省市,、縣公路段單位負責人實行逐個電話銷售，挖掘潛在客戶,，跟進并對相關(guān)重要客戶實行預約拜訪,；

7、提升自己電話營銷技巧,，靈活專業(yè)地與客戶實行電話交流,；

8、通過電話銷售過程中了解各省,、市的設(shè)備儀器使用,、采購情況及相關(guān)重要追蹤人；

1,、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機科林科長,、養(yǎng)護科曾科長；

2,、山西,、陜西、江西,、河南各省市級公路局養(yǎng)護科,；

3、浙江省臨安市公路局,、淳安縣公路段,、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關(guān)負責人,；

4,、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂；

5,、河南市政管理處的姚科長,；

保潔的勞動合同篇五

作為保安隊，我們的工作就是保衛(wèi)xxx酒店的安全和協(xié)調(diào)周圍的一些事情,，讓xxx酒店能夠在安全有序的環(huán)境下工作,。如今，在9月間，我們也要一樣對自己的工作做好計劃,，改善自己過去的不足,，提升自己的工作能力，一起做好xxx酒店的防衛(wèi)工作,，9月保安隊的工作計劃如下：

經(jīng)過調(diào)查,，我們隊伍中雖然對酒店安全有一些基本的了解，但是其實在工作中并沒有去很好的做到環(huán)境安全方面的防范,。作為保安,，我們不能光把眼光放在來往的人流身上，對于酒店里潛藏的一些安全問題,，我們也要做到在工作中及時去發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)后及時去上報，這樣才能稱得上是在保衛(wèi)酒店,。

為了提升隊員們對環(huán)境安全方面的意識,，我們在九月初準備對隊員們的安全知識進行培訓和學習，提高隊伍的管理和工作能力,，加強酒店的安全保護,。

酒店的停車場也是個“重災區(qū)”，雖然酒店在這段時間沒有什么大事件發(fā)生,，但是在一些小事上我們卻受到了不斷的投訴,，就像是在酒店停車場中，許多住戶在停車的時候胡亂停放,，這不僅導致車位不能被有效的利用,，還讓許多車主難以進出。

針對這樣的情況,，我們開會決定加強停車場的管理,，對停車場停車的車主進行引導,，對于違規(guī)停車的車主進行勸阻,。

時間到了9月，酒店的旺季也即將到來了,，為了能在繁忙的時候也能保證工作的質(zhì)量,，我們必須從現(xiàn)在開始提升我們的工作水平，提升工作要求,！加強酒店的各處的防衛(wèi)工作,，但是也不要忘了，我們這里是酒店,，要保持對顧客的親切,。

總的來說，上個月的工作我們都完成的不錯，9月我們的要求會有更多的增加,，但是我相信我們的隊員都能做好自己的工作,，不讓領(lǐng)導失望，不讓隊伍蒙羞,。

保潔的勞動合同篇六

本著“安全是的節(jié)約,，事故是的浪費”的管理理念，把安全預防時刻放在各項工作的首位,。根據(jù)指揮部和監(jiān)理組的指示精神,，針對施工存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合當前工程進展實際情況,，特制定x月份安全工作計劃如下：

一,、按照項目部的布置，參與“大干八十天,，完成路基土方任務(wù)”活動方案的制定工作,，將安全生產(chǎn)管理工作列入其中進行比賽，進行考核,，進行獎懲,。

二、繼續(xù)開展創(chuàng)建“平安工地”活動,，以創(chuàng)建活動為載體,，強化安全管理基礎(chǔ)，不斷提高安全管理水平,，不斷提高全體員工的安全意識,。

三、針對xx標改擴建工程與諸多鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、村道路交叉，交通情況復雜多變的實際,，制定切實可行的“通車路段安全施工和交通管理方案”,，并下發(fā)到各施工隊，要求各隊嚴格執(zhí)行,。

四,、針對各施工隊的橋梁和箱涵施工進入緊張關(guān)鍵階段，編制《橋梁安全施工管理方案》,，對橋梁施工中的混凝土澆筑,、鋼筋制作、焊接,、吊裝等工序作明確規(guī)定,，指導各隊安全操作,，真正做到事先控制、事前預防,。

五,、針對x月下旬和下月初正值“中秋”和“國慶”的實際，制定兩節(jié)期間安全管理方案,，要求各隊從講政治的高度認真抓好安全工作,，確保節(jié)日安全。

六,、繼續(xù)做好防汛工作,，針對沭陽x月份為多雨季節(jié)的實際，采取切實措施,，做好防范工作,，盡可能將損失減少到最低程度，同時做到安全無事故,。

七,、繼續(xù)進行安全生產(chǎn)管理知識和安全法律法規(guī)的學習教育，不斷提高全體員工的安全意識,，做到“人人講安全,，事事為安全，時時想安全,，處處要安全”,。

八、加強安全生產(chǎn)檢查,，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患,，及時進行整改，不斷提高事故隱患的整改率,。

保潔的勞動合同篇七

甲方：

乙方： 身份證號：

我院根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，在平等自愿的原則下,，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為 ,，具體從事 。

一,、聘用合同期限：

(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年,。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力,，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定,，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,，雙方應重新簽約,。

二、崗位職責與工作需求：

(一)甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書,，注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書,，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,，文化知識和實際能力,。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護集體財產(chǎn),，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)性和工作責任性。

(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,，繼續(xù)教育和其它進修機會,。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學習,。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項,，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、工作報酬,、福利,、職稱及其它事項：

(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資,、獎金及其它補貼等,。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給,。

(二)其它待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、休假,、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,，按請事假對待,。

3、在職期間,，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等,。

四、工作紀律,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī),、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的,，發(fā)生醫(yī)療差錯,，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

五,、聘用合同的終止,，解除及違約責任。

(一)聘用合同的終止：

1,、合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,。

2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

3,、違反醫(yī)療操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職造成嚴重后果的;

4,、嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,，或其它單位工作不能正常進行的;

5,、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

6,、法律,、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

(三)甲方可以解除合同,，但應提前30天通知乙方的

1,、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

2,、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但新崗位后考核仍不合格的;

3,、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。

(四)有下列情形，乙方可以解除合同,，并書面通知甲方;

1,、考入普通高等院校上學的;

2、服兵役的;

3,、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;

4,、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;

5、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓的,，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時間,，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關(guān)待遇及費用,。

6,、乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件),，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行,。如合同有不完善的地方,，雙方協(xié)商補充,。

六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議,，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決,。

七、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

八,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方：

乙方：

年 月 日