隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇一

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

聯(lián)系地址：___________________________________________

乙方：（勞動(dòng)者）______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號(hào)碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》，就甲方聘請(qǐng)（以下簡稱乙方）為甲方兼職會(huì)計(jì),，甲乙雙方在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

甲方承諾甲方所介紹公司有關(guān)情況均為真實(shí)的,，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實(shí)的,，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象,。

乙方承諾遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度及其之后進(jìn)行的修改。

1,、本合同有效期為_________年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任兼職_____工作,。乙方須按照通常_______職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作,。

2,、乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：_________________________________________________________工作等。

1,、甲方為乙方提供符合_規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件,。

2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

乙方保證每月按時(shí)出報(bào)表及報(bào)稅，也可由甲方另行安排,。

雙方同意乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_______元/月,。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納,；甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費(fèi)用,。

乙方必須恪守職業(yè)道德，認(rèn)真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

1,、乙方對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)信息資料,、開戶銀行資料,、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密,，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失,，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利,。

2、未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人,、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，不得允許或授權(quán)任何第三方不正當(dāng)?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密；也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密,。

3,、乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密,。甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要,、合理的措施來維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密,，保持其機(jī)密性。

4,、雙方同意,，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間里內(nèi),，仍對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。

1,、在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同,。

2,、本合同解除后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物,。

雙方因履行本合同而發(fā)生的,，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決,。如果不愿協(xié)商,、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，除勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份，自簽訂之日起生效,。對(duì)本合同如有未盡事宜,，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。公司有關(guān)規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力,。

用人單位（公章）：________________

勞動(dòng)者（簽名）：__________________

_______年_____月_____日

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇二

根據(jù)《_勞動(dòng)法》,、《_勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

公司地址：

第二條

乙方： 性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址

在京居住地址

戶口所在地 （市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為 類型確定本合同期限,。（請(qǐng)選擇：有固定期限、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限）

1. 固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2. 無固定期限：有效期自 年 月 日起,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的， 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止,。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 營業(yè)員 （工種）工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作地點(diǎn),、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

1. 乙方不勝任本職工作；

2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在,；

3. 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位,。

第六條 乙方工作內(nèi)容。

1. 嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,，及時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù),，確保營業(yè)工作有序開展；

2. 著裝得體,，儀容儀表整潔,，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài),。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作,； 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗,、串崗,、不做與工作無關(guān)的事情；

3. 做好庫房管理,，定期盤點(diǎn),，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序,。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理,，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作,，確?，F(xiàn)金與賬目相符,；

4. 主動(dòng)上前迎接顧客,，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),；

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時(shí)制度。

執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作,，乙方每天工作時(shí)間為 早9：00到晚18：00 ,，工作一天休息一天,。

乙方享有每年 天的帶薪年假，應(yīng)安排在 進(jìn)行調(diào)休,。

第八條 因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休,，因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn),，可進(jìn)行調(diào)休,，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放,。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資 元人民幣,。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥ 人民幣+補(bǔ)助￥ 人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo),，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成,。甲方不提供食宿。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的,；

2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的,；

3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；

4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù),；

5. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；

6. 按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn),；

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷售提成每月審核后發(fā)放,，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放,。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：

1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資,。

2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。

3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,，甲方將扣除其整月工資,。

第十二條 甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳,。

第十三條 合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《_勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng),，工作交接完畢,，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方,。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1. 乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度,，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,，將隨時(shí)終止該合同。

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇三

為規(guī)范店鋪管理,，體現(xiàn)良好的形象,，特別制定本管理制度：

【每日上班時(shí)間】【夏季】

【周一至周五】【早班】冬季作息時(shí)間9:00—15：00 【晚班】 14:30—20:30

【逢周六 周日】【早班】冬季作息時(shí)間9:00—17：00 【晚班】 14:30—20:30

【逢節(jié)假日】 【早班】冬季作息時(shí)間9:00—17：00 【晚班】 14:30—21:00 午餐時(shí)間為40分鐘

每周無休(春節(jié)輪休3天),。

中間重疊的時(shí)間 為早晚班店員交接班時(shí)間,。需清點(diǎn)貨物交接,，若在此過程中發(fā)生遺失貨物或營業(yè)款等事項(xiàng)，由2人共同承擔(dān),，店長承擔(dān)連帶責(zé)任。店員各占40%,，店長占20%,。

1,、導(dǎo)購上班時(shí)間必須保持必須的儀容,，化淡妝,，不能穿拖鞋等。

2,、每天兩次掃除,，早晚各一次,，營業(yè)時(shí)間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生,。

3,、每星期二、六架子衣服更換一次,，每星期一貨架貨物調(diào)換一次,。

新貨到以后，仔細(xì)對(duì)照數(shù)目填寫銷售單,，并仔細(xì)熨燙,，修剪線頭，打好價(jià)簽按分類上架,。新品盡量掛顯眼的位置,。若因店員在打價(jià)過程中出現(xiàn)的失誤，造成貨物價(jià)格損失,，由直接責(zé)任人賠償相應(yīng)損失,。

4、顧客試穿未購買的衣服要及時(shí)整理好歸為,，衣架和衣服開口要始終保持一致,，保持店面和服裝架整潔。

5,、請(qǐng)節(jié)約用電用水,。

6、每天須盤點(diǎn)貨物,，若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠,，由導(dǎo)購負(fù)擔(dān)，貨品按零售價(jià)賠償,，導(dǎo)購移交貨時(shí)需檢查金額及真假,，若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣，由導(dǎo)購承擔(dān),。售出貨物后準(zhǔn)確及時(shí)填寫銷售單,，保持銷售和庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

7,、認(rèn)真做好會(huì)員登記表和qq會(huì)話組,，有活動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知。(電子表格和紙質(zhì)表格同時(shí)具備)

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇四

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)_平等自愿,、協(xié)商一致_的原則，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行。

本合同自_____年_____月_____日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第_____種形式：

1.合同有效期限為_____年,，至_____年_____月_____日止,。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_____________。

3.合同期限至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_____,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

(1)安排延長工作時(shí)間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。

甲方：

乙方：

日期：

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠信的精神，甲,、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項(xiàng),，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一,、乙方任職期間對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。

二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況,，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------(如：經(jīng)營戰(zhàn)略,、管理訣竅、進(jìn)貨渠道,、客戶資料,、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等),、甲方確定的其它保密信息。

三,、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動(dòng)使用之義務(wù),，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止,。

四,、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的,，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理,。

五,、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任

六,、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用,，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用(按照實(shí)際費(fèi)用評(píng)算),。

七,、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%,。

八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇六

甲方：__________________(以下稱_甲方_)

通訊地址：

乙方：__________________(以下稱_乙方_)

身份證號(hào)碼：

住址：__________________________________________

甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_____),。

a.固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。

b.無固定期限,，自_____年_____月_____日起,。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_______________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第二章 試用期

第二條 甲、乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,，試用期工資為：________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延,。

第三條 錄用條件為：

1 學(xué)歷文化：________________________________________

2.身體狀況：________________________________________

3.工作技能：________________________________________

4.其他：________________________________________

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條 甲方聘用乙方擔(dān)任__________門店(部門)__________職務(wù)。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為________________________________________,。

第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受；

b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定；

c.乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_____)。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。(即每天8小時(shí)制),；

b.不定時(shí)工時(shí)制；

c.綜合計(jì)算工時(shí)制,。

第九條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服

從甲方統(tǒng)一安排。

第十一條 乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的`第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(_____),。

a.計(jì)時(shí)形式：乙方在合同期內(nèi)的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元,，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。除基本工資外包括加班工資、通訊,、交通、住房等福利費(fèi)及社保費(fèi)等,，隨同基本工資一起發(fā)放,。

b.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為________，計(jì)件單價(jià)為________,。

c.其他工資形式：________________________________________,。

第十七條 甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，支付時(shí)間為每月_____日如期發(fā)放上月工資。

第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十九條 甲方根據(jù)國家和揭陽市有關(guān)規(guī)定為乙方購社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和揭陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十二條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。 第二十三條 甲方對(duì)乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，必要時(shí)按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防護(hù)用品,。

第二十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,、致使合同無法履行的、經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方,，且不作任何賠償：

a.如無特別約定的,，合同簽約后_____天內(nèi)員工未能上崗的,。

b.因乙方未能在_____天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

c.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠查看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

d.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

e.嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上損害的。

f.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,。

g.乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

h.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

i.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

j.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

b.乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

c.甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生得大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

e.依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

a.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的,。

c.甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

e.乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

f.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

g.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 后合同義務(wù)

第三十一條 本合同解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a.向甲方指定的人交接工作；

b.完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；

c.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,；

d.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù)；

e.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù),；

f.其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

第三十二條 本合同解除或終止時(shí),，甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

服裝店員工合同范本

第三十三條 乙方不辭而別,，或者下落不明,，或者未履行第三十一條、第三十六條及第三十九條規(guī)定的義務(wù),，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十四條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方可扣除乙方相當(dāng)于未提前的同等天數(shù)之薪金作為補(bǔ)償。

第三十五條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期間內(nèi),，甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用________元人民幣,。

第三十七條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

第三十八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,，包括不限于下述內(nèi)容：

a.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、制造方法、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、模型模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

b.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計(jì)劃,、采購資料、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

c.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

第三十九條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,，競業(yè)限制的范圍為_______________，地域?yàn)開______________,，若乙方違反規(guī)定,，應(yīng)向甲方支付違約金________元人民幣，如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利,。

第十三章 勞動(dòng)爭議處理

第四十條 甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可直接向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行,；對(duì)仲裁裁決不服的,，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十四章 其他規(guī)定

第四十一條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于行政人事管理規(guī)定,、員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。

第四十二條 合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十三條 乙方保證在合同首部提供的_住址_為其通訊地址,，甲方以此地址郵寄的所有函件乙方保證能簽收，若乙方_住址_有任何變化,，乙方必須在變化后三日內(nèi)通知甲方,，否則，由此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé),。

第四十四條 甲,、乙雙方另行約定條款：

第四十五條 合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇七

甲方名稱：

乙方名稱：

居民身份證號(hào)：

戶口所在地：

郵政編碼：

家庭住址：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自20______年___月___日起至20______年___月___日止,。

第二條甲方招用乙方在位工作,。

1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,。

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資,，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出____元工資。

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資,。

月工資____元加提成,，按每售出____元以上提____元，甲方每月____日前向乙方支付工資,。

第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,，若工作需要延長聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。

第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1,、乙方應(yīng)尊重甲方人員,，服從甲方管理。

2,、經(jīng)乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出____元，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間,，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出,。

3,、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,，否則,，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

4、簽訂本合同書之前,，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致,。

第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn),。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

20______年___月___日

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇八

甲方：_____________

乙方：_____________

身份證號(hào)碼：______________

甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致,，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，共同遵守,。

本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

甲方安排乙方從事_____工作,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排,，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng),，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任,。

甲方實(shí)行每日______小時(shí),、每周______天工作制。

因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資_____元。

甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程,；保守甲方商業(yè)秘密,。

勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的；

2,、乙方到達(dá)法定退休年齡的,；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。

4、經(jīng)雙方協(xié)議,，同意終止合同,。

一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償,。

雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議,、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

本合同未盡事宜,，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效,。

甲方：（蓋章）________

乙方：（簽名）________

法定代表人：_______

_____年_____月______日

_____年____月_______日

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇九

甲方：(聘用方)____

乙方：(受聘人)____

甲乙雙方依據(jù)_勞動(dòng)法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)的精神實(shí)質(zhì),，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

1.合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止,，(其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.本合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同,。

3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十天通知對(duì)方,。

4.若本合同期滿前15天,，雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽合同的通知時(shí)，則視為雙方有續(xù)簽意向,，乙方須在之后15日內(nèi)到甲方柜臺(tái)辦理續(xù)簽手續(xù),。否則，作為乙方自動(dòng)放棄處理,。

1.經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方自愿受聘在甲方店內(nèi)從事燈飾導(dǎo)購工作，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé),。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同,。

3.甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進(jìn)行季度考核和聘期考核。

1.甲方實(shí)行每月28天為全勤的工作制度,，乙方因病或因事可以請(qǐng)假,。其工資按當(dāng)月實(shí)際休假天數(shù)扣減。

2.乙方在上班時(shí)或下班后甚至于上下班途中,，都應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻注意安全!不僅要做到安全生產(chǎn),、安全操作、安全駕駛,，甚至還包括穿街行走,、面對(duì)歹徒、江湖騙子等,，都要學(xué)會(huì)自我保護(hù),，自我配備各種安全防護(hù)器具；乙方在聘任期內(nèi)所發(fā)生的一切安全事故,，皆由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,。

3.店內(nèi)要密切注意防火,，嚴(yán)禁在店內(nèi)抽煙玩火,，若有客人亂扔的煙頭要及時(shí)收拾，乙方在上班時(shí)或下班前有負(fù)責(zé)檢查相關(guān)隱患的義務(wù),。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

1.根據(jù)甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整,。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作變動(dòng)或業(yè)績情況,，調(diào)整乙方的工資。

3.春節(jié)放假可以算出勤,，但來年繼續(xù)上班者,，才可以享受該待遇。

4.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納,，若有不足部分由乙方自行墊交。

5.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫(yī)療保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn),，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納,，若有不足部分由乙方自行墊交。

6.乙方在試用期內(nèi)工資為每月___________元人民幣,。

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)人事法規(guī)和紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方的人事權(quán)益。

2.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)，嚴(yán)禁從事各種違法犯罪活動(dòng),，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動(dòng)，皆與甲方無關(guān),，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,。

3.乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理,、教育,，與甲方全體同仁團(tuán)結(jié)合作,，愛崗敬業(yè),、勤奮工作、盡職盡責(zé),，若違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方辭聘而無異議,。

4.乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任,、權(quán)限、工作內(nèi)容,、程序方法等,，均必須按甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任,。

5.乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營,、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守,，如泄露機(jī)密或違反甲方的任何規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，且甲方有權(quán)經(jīng)予相應(yīng)處罰(包括經(jīng)濟(jì)處罰),。

6.乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進(jìn)行工作,，不得中途毀約,；但因乙方工作績效不佳、品德不良,、有重大失誤,、或其他給甲方帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償?shù)?，甲方不承?dān)任何連帶責(zé)任,。

7.乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn),，立即辦理工作移交手續(xù),。

8.乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評(píng)，以《導(dǎo)購崗位職責(zé)書》為考核,、考評(píng)的原始依據(jù),，該《導(dǎo)購工崗位職責(zé)書》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿意時(shí),，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。倘若確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即自行終止,。

3.本合同期內(nèi),，乙方若因違法被拘捕、隔離審查,、可能判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)或解聘除名等，從事發(fā)之日起,，本合同自行終止,。

4.合同期內(nèi)，由于不可抗力因素致使本合同無法履行的,，本合同自行終止,。

5.甲方生意被撤消，聘用合同自行終止

6.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

(3)故意不完成工作任務(wù),，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前一月通知乙方。

(1)乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作的,。

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

(4)乙方不履行聘用合同的,。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

(1)時(shí)間在試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付其工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知甲方,。否則,，甲方要扣減乙方當(dāng)月工資的20﹪作為違約金。

1.由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)酬，不予克扣工資。

2.乙方因不滿“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報(bào)酬”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付所欠發(fā)的全部工作報(bào)酬。

3.乙方由于過失或其他原因損壞甲方產(chǎn)品或其他設(shè)施、設(shè)備,，甲方有權(quán)要求乙方賠償，其賠償金額按該產(chǎn)品進(jìn)購價(jià)并上浮15%的方式賠償甲方損失,。

4.乙方無論何種原因毀壞,、污損、丟失,、遺棄客戶家什或其他物件,，均須自行賠償，甲方有權(quán)協(xié)助客戶進(jìn)行必要的索賠,，如使用工資作抵扣等方法,。

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需經(jīng)甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效,。

3.本合同附甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件和崗位職責(zé)書,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇十

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號(hào)碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《_勞動(dòng)法》和《_私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________,。

第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：（略）

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過3小時(shí),，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2,、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下：（略）

3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%，,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

第七條

1、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí)，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

2,、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3,、乙方因工負(fù)傷或患職病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5,、乙方為女職工,，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6,、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：（略）

第八條合同的變更,、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）

3,、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5,、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方,。

6,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7,、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼,；

2,、甲方為乙方解決伙食問題；

3,、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；

4,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同,；

5,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同,；

6,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元,；

第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,；

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十一條爭議處理

勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的.,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十三條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）

（委托代理人）：___________________（簽章）

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）

合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：________年____月____日

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇十一

甲方：__________________有限公司

乙方：____________________________________

本協(xié)議由甲乙雙方根據(jù)《_合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，并對(duì)如下條款研究核準(zhǔn)后，于_________年_________月_________日共同簽署,。

服務(wù)期限：本協(xié)議為期_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲乙雙方在合作過程中,，圍繞甲方醉三國系列產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃：

1—明確醉三國品牌定位,；

2—指導(dǎo)甲方完成醉三國品牌價(jià)值體系建立；

3—指導(dǎo)甲方制定區(qū)域市場營銷策略及配套的銷售工具,；

4—指導(dǎo)甲方制定區(qū)域市場推廣策略,；

5—指導(dǎo)甲方制定產(chǎn)品的價(jià)格政策體系；

1,、策略建議書

服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,，乙方均需要根據(jù)既定的項(xiàng)目計(jì)劃出具策略建議書。

2,、專題研討會(huì)：

乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進(jìn)行項(xiàng)目專題研討會(huì),。

3,、執(zhí)行指導(dǎo)

服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作，乙方須對(duì)甲方的執(zhí)行部門進(jìn)行執(zhí)行指導(dǎo),，方式包括但不限于：電話,、qq、郵件,、現(xiàn)場指導(dǎo),。

4、專題培訓(xùn)

服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,，在方案計(jì)劃確定之后,，乙方須按照甲方的要求對(duì)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案講解及培訓(xùn)。

5,、輔助執(zhí)行

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇十二

甲方（單位）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

民族：

電話：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同,。

1,、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作條件。

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3,、乙方的工作任務(wù)為____________。

為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放,。

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付,。

3,、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元，試用期工資每月為_________

4,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、甲乙雙方任何一方解除合同,，需提前10天通知對(duì)方,，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的,。

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊的,，對(duì)用人單位利益造成重大傷害的。

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的；

2,、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿,；

2,、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，任何一方可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期：

簽訂日期：

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇十三

甲 方 乙 方

年 齡

性 別

法定代表人 出生日期----年--月--日 或委托代理人 居民身份證號(hào)碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《_勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為----期限合同,。

本合同生效日期---年--月--日,，其中試用期--個(gè)月。 本合同--------終止,。

二,、工作內(nèi)容

(一) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任---崗位(工種)工作,。

(二) 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定本職工作，達(dá)到規(guī)定的工作時(shí)間,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一) 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為

(二) 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

(三) 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,， 建立建全生產(chǎn)工藝流程,， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

(四) 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一) 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。

(二) 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元,，其中試用期間工資為--元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按-----執(zhí)行。

五,、福利待遇

(一)簽約三年可享受三天年假,，7月8月有高溫補(bǔ)貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對(duì)等,。

(二)簽約三年以上可享有雙倍年假,。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級(jí)崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇,。如高溫補(bǔ)貼,，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎(jiǎng)勵(lì)等等福利待遇,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一) 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

(二) 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一) 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(四) 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(六) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

(七) 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八) 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同--------------------------------------------,。

八、勞動(dòng)爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

九,、其他

(一) 甲方以下規(guī)章制度

----------------------------------作為本合同的附件,。

(二) 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三) 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員

(簽章)

鑒證日期： 年 月 日

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇十四

甲 方：____________________________________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號(hào)碼：________________________________

根據(jù)《_勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為活期合同。

本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期3個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任甲方安排的工作,。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失,。如有任何損壞丟失,，照價(jià)賠償。

第四條 乙方每月工資1200元,。品牌衣物賣出一件提成10元,，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時(shí)間早10點(diǎn)至晚8點(diǎn),。每月有2天休息時(shí)間,。

第五條 甲方每月5號(hào)發(fā)放乙方上月工資

第六條 如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請(qǐng),。

第七條 此協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇十五

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根據(jù)《_民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請(qǐng)乙方為兼職人員,；甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,，以茲共同遵守。

1,、本合同有效期自________年________月________日起,，至________年________月________日止，期限為________年（月）,。期滿后,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約,。

2,、本合同沒有試用期。

1,、乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）,；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止,；每周工作多少天,，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日,；按國際慣例,，在節(jié)假日,，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,，如所在國國慶、春節(jié)等,。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位,，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

1,、甲方應(yīng)為乙方安排工作,，分配任務(wù)；

2,、甲方應(yīng)監(jiān)督檢查乙方工作情況,；

3、甲方應(yīng)及時(shí)給乙方支付勞務(wù)報(bào)酬,，不得拖延,。

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1,、乙方應(yīng)依協(xié)議履行兼職人員職責(zé),；

2、乙方可以獲取甲方支付的勞務(wù)報(bào)酬,；

3,、乙方在成為甲方兼職人員的`同時(shí)，應(yīng)自愿向甲方提供真實(shí)的身份證,、學(xué)歷證明復(fù)印件,，銀行帳號(hào)；

4,、乙方應(yīng)接受甲方的工作,，按要求進(jìn)度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關(guān)工作進(jìn)度,；

5,、乙方不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)；

6,、乙方未經(jīng)甲方同意,，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排,。

1、乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予扣薪、調(diào)職,、降薪等處理,，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

1,、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞務(wù)報(bào)酬,，甲方按月支付人民幣_(tái)____元整。支付時(shí)間為每月_____日,，如遇節(jié)假日,，發(fā)放順延。

2,、乙方在兼職時(shí)間內(nèi)因甲方要求或工作需要而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān),，金額須按照甲方審批認(rèn)可的為準(zhǔn)。

1,、鑒于乙方在甲方任職,，將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機(jī)密的包括但不限于以下：

（1）商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密,，包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息,，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并且經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。

（2）技術(shù)信息：本協(xié)議提及的技術(shù)信息，包括但不限于：技術(shù)方案,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、相關(guān)函電以及未公開的專利、專有技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息,。

（3）經(jīng)營信息：本協(xié)議提及的經(jīng)營信息,，包括但不限于：客戶名單、營銷計(jì)劃,、采購資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、管理訣竅、買賣意向,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,、以及尚未披露的董事會(huì)決議、股東會(huì)決議,、定期報(bào)告,、配股方案、分配方案等信息,。

2,、保密期限自離職之日起計(jì)二年。

3,、甲乙雙方簽定此協(xié)議后,，另行簽定《保密合同》；

1,、乙方與甲方是相互獨(dú)立的締約人,，在合作期間，必須嚴(yán)格的遵守本協(xié)議的條款,，除了本協(xié)議中已表達(dá)的之外,，每一方都有獨(dú)立的權(quán)利和義務(wù)，若因任何一方的行為引起第三方訴訟,、索賠,，均由該方獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任；

2,、由于一方原因違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的一切損失。

3,、由于乙方個(gè)人原因所導(dǎo)致在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)無法完成甲方分配的任務(wù),，將對(duì)乙方按延誤時(shí)間扣發(fā)相關(guān)工資，同時(shí)給甲方所造成的損失由乙方承擔(dān),。

1,、本協(xié)議在下述情形下可解除：

（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（2）本協(xié)議期限屆滿,，雙方未續(xù)簽的,。

2、在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：

（1）乙方不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí),；

（2）乙方不能按甲方要求進(jìn)度完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面限制通知后在限期內(nèi)未完成時(shí),；

（3）乙方泄露甲方保密信息,、資料等；

（4）乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),；

（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失,，經(jīng)核實(shí)后，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi),，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議,。如乙方違反公司紀(jì)律，或未能通過工作考核評(píng)定,，甲方可提前解除兼職協(xié)議,；

（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議,，但需提前15天通知乙方,；同樣，乙方因故不再兼職,，也需提前15天書面提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，應(yīng)提前協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力。

1,、乙方承諾其與________簽訂了勞動(dòng)合同,，存在勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)合同期限________至________止,，期間享有正常的工資待遇和社保待遇,。甲乙雙方雖簽訂了本協(xié)議但雙方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不是甲方的員工,，乙方不得向甲方主張勞動(dòng)合同相關(guān)的權(quán)利,，包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償,、加班工資等,。但乙方可依據(jù)本協(xié)議的約定獲得勞務(wù)報(bào)酬。

2,、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經(jīng)獲得了其用人單位________________的同意,，如因乙方在甲方處兼職導(dǎo)致乙方的用人單位________________追究甲方的責(zé)任的,，則一切責(zé)任或賠償均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān),。

1,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

2,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

甲方（簽章）：______________________

乙方（簽字）：______________________

_____年______月______日

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇十六

甲方(用人單位)： 法定代表人: 電話： 地址：

乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼： 電話： 性別： 年齡： 文化程度 住址：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，為 個(gè)月,。

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位、工種)工作,。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn),、崗位,、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、崗位、工種,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理 ,，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,、愛護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn),。

(一)乙方實(shí)行以下第________工時(shí)制。

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

2,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

3、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排,。

(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)以下情況甲方延長工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

1,、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的;

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

1,、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為_________元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計(jì)件工資,。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件,。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

(一),、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的處分,，直至解除本合同,。

(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的,、價(jià)格、營業(yè)額,、營銷,、員工薪酬，無論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

(三)解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交他方,，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭,。

(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

(二)乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng),。

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

(一)勞動(dòng)合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

(二)本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方(簽字或單位蓋章)：

乙方：(簽名或蓋章)

年 月 日

服裝店員工勞務(wù)合同 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇十七

甲方：________

法定代表人：_________

企業(yè)地址：________

乙方：_________

居民身份證號(hào)：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：________

根據(jù)《_勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

勞動(dòng)合同期限

無固定期限勞動(dòng)合同,，本合同于____年___月___日生效,，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期3個(gè)月,。

1,、甲方招用乙方在泰安高新區(qū)天宏城市建設(shè)有限公司中擔(dān)任______崗位（工種）工作。

2,、甲方安排乙方執(zhí)行下列第（1）種工作時(shí)間制度,。

（1）執(zhí)行定時(shí)工作制（每日8小時(shí)）。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（每月240小時(shí)）,。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入公司工作當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存,，公司備查。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

1、計(jì)時(shí)工資甲方按女工25元/日,，男工28元/日標(biāo)準(zhǔn)為乙方計(jì)算工資,；

2、甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

3、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定,。

4,、甲方應(yīng)為乙方辦理意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)。

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同；

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（3）嚴(yán)重違反公司的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

1,、乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

3、本合同未盡事宜或與國家,、山東省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：（蓋章）_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日