報(bào)告,，漢語(yǔ)詞語(yǔ),，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。那么，報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。

軟件工程專(zhuān)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 軟件工程實(shí)踐課程報(bào)告篇一

開(kāi)封天一軟件科技有限公司（原河南省開(kāi)封市王子科技公司）是經(jīng)國(guó)家工商管理機(jī)構(gòu)注冊(cè)批準(zhǔn)的一家專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)軟件開(kāi)發(fā)與辦公信息化建設(shè)的高科技企業(yè),，公司擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的系統(tǒng)設(shè)計(jì),、實(shí)施及售后服務(wù)人員,；公司擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力和核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能為企業(yè)提供從技術(shù)咨詢(xún)到解決方案,；從電腦設(shè)備供應(yīng)到軟件產(chǎn)品定制,；從軟件操作培訓(xùn)到售后維護(hù)服務(wù)等全過(guò)程的高層次優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品涵蓋了企業(yè)辦公,、財(cái)務(wù)管理,、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、服務(wù)器出租,、服務(wù)器托管,、進(jìn)銷(xiāo)存管理、工業(yè)控制,，儀表數(shù)據(jù)采集與測(cè)控,，人工智能等多種商業(yè)領(lǐng)域。公司本著“采用先進(jìn)技術(shù)和平臺(tái),，提供高效,、穩(wěn)定的軟件系統(tǒng)”的產(chǎn)品質(zhì)量方針和“一切以用戶(hù)為中心”的企業(yè)服務(wù)理念，與您共同推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的信息化建設(shè),。

一個(gè)沒(méi)有優(yōu)秀民族文化的民族,，不能自強(qiáng)于世界民族之林；同樣,，一個(gè)沒(méi)有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)也不能自強(qiáng)于強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中,。天一軟件科技有限公司將稟承“用戶(hù)至上、用心服務(wù)”的服務(wù)理念,，創(chuàng)建獨(dú)具特色的國(guó)際化it企業(yè)文化,，借鑒中外軟件企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，與國(guó)內(nèi)外友商精誠(chéng)合作,，緊趨世界信息技術(shù)發(fā)展潮流,，致力于民族軟件業(yè)的騰飛，向著成為中國(guó)一流的國(guó)際化it企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn),！為了實(shí)現(xiàn)“讓客戶(hù)盡情享受信息新生活”的企業(yè)使命,，天一軟件著力進(jìn)行業(yè)務(wù)與服務(wù)創(chuàng)新，持續(xù)不斷地向廣大客戶(hù)推出科學(xué),、適用的業(yè)務(wù),，較好地打造了業(yè)務(wù)品牌的形象和優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象,，理念先進(jìn)、功能完善的天一綜合短信系統(tǒng)系列產(chǎn)品,，天一商務(wù)領(lǐng)航平臺(tái),、天一統(tǒng)一充值平臺(tái)等系統(tǒng)逐漸深入客戶(hù)的實(shí)際應(yīng)用，提升客戶(hù)感知的進(jìn)程沒(méi)有終點(diǎn),，福富軟件以創(chuàng)新的精神推出業(yè)務(wù),、服務(wù)客戶(hù)的追求永無(wú)止境。

天一軟件強(qiáng)調(diào)以人為本,，認(rèn)為對(duì)員工的投資是最重要的投資,，通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)提高員工的技術(shù)能力，并在平時(shí)通過(guò)多個(gè)方面讓員工隨時(shí)隨刻感受到盛鴻這個(gè)大家庭的溫馨,、友愛(ài)。

創(chuàng)新是一種積累,。不積跬步,，無(wú)以至千里；不積小流,，無(wú)以成江海,。我們的鄰國(guó)日本戰(zhàn)后一片狼籍，但是憑著“每天pdca,，每天進(jìn)步1%”的精神,，一點(diǎn)一滴的創(chuàng)新，終于成就了一個(gè)科技和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó),。創(chuàng)新不是海市蜃樓,，她就在我們身邊，偉大的創(chuàng)新也許當(dāng)初只是一個(gè)看似很傻的念頭,，但如果當(dāng)初沒(méi)有人插上翅膀想飛卻飛不起來(lái),，有怎么會(huì)有今天的飛機(jī)呢公司將創(chuàng)新理念運(yùn)用在公司的發(fā)展，項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)當(dāng)中,。天一當(dāng)前的創(chuàng)新重點(diǎn)在于業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,，提倡大膽創(chuàng)新,，不怕失敗，“莫以善小而不為”,，從工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)入手,，從一點(diǎn)一滴做起，讓創(chuàng)新逐漸成為習(xí)慣,。

最為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)公司,，不同于一般的那種嚴(yán)肅的氣氛,，天一中給人的感覺(jué)是比較的寬松，公司的人情味也比較濃,。對(duì)于我們這一批參加暑期社會(huì)實(shí)踐短期活動(dòng)的在校學(xué)生,，也都按照一般公司的標(biāo)準(zhǔn)要求我們，當(dāng)然在這期間對(duì)我們的待遇,，如：伙食,、上下班的班車(chē)接送、業(yè)余文體活動(dòng)等,，也對(duì)我們一視同仁,，這也是我們真正的體驗(yàn)該公司的生活工作提供了不小的幫助。

這種氣氛,，加上先前進(jìn)入公司的師兄師姐,，以及其他的熱心的老員工的幫助，使我們幾個(gè)很快的融入了這個(gè)公司中,，在工作中更好的與周?chē)耐碌倪M(jìn)行交流,、合作；在工作之余我們也參加了公司組織的一些文體活動(dòng),，如羽毛球,、卡拉ok等。

這次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，每個(gè)人都有一個(gè)很明確的任務(wù),，所以意味著我們不可能如以往的簡(jiǎn)單的了解一些企業(yè)文化，簡(jiǎn)單的學(xué)學(xué)新的知識(shí)就可以了,，我們的這一個(gè)多月必將是一個(gè)繁忙的一個(gè)星期,，也必將是一個(gè)充實(shí)的，進(jìn)步的一個(gè)星期,。下面介紹的是我們?cè)诠镜纳钆c工作中所遇到的一些困難,，還有我們一般的生活工作時(shí)間安排以及具體的工程開(kāi)發(fā)內(nèi)容?？朔щy,，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣?；诟鞣矫娴脑?，雖然在去之前我們做了比較充足的準(zhǔn)備，但還是遇到了一些困難,，例如工程階段比較繁多,，但時(shí)間又比較的短。

由于我們可算是第一次正式的參與企業(yè)的開(kāi)發(fā),，在經(jīng)驗(yàn),、知識(shí)上必然是有所欠缺,，所以在開(kāi)始階段我們主要都是了解項(xiàng)目的背景知識(shí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)基本的一些項(xiàng)目原理等,。而后要進(jìn)行設(shè)計(jì)工作,，然后才是真正的工程開(kāi)發(fā)過(guò)程，還有調(diào)試過(guò)程,。再由于我們只是短期的社會(huì)實(shí)踐工作,，為了所做的工作在以后能真正為人所用，我們?cè)谧咧斑€要留下完善的相關(guān)文檔,。短短的一個(gè)星期,，要分成這么多的階段，而任務(wù)就擺在那,，每一階段的時(shí)間可想而知是多么的寶貴,。

由于時(shí)間比較的緊。在這段時(shí)間我們既要看文檔,、又要搞設(shè)計(jì),，既要編程序，又要測(cè)試,，還要編寫(xiě)整理對(duì)應(yīng)文檔。所以有時(shí)是每天中午都沒(méi)得休息趕著的干,，下午下了班,，別人都回去了，我們還在那兒加班,，一直到晚上9點(diǎn)多,，才坐上公交車(chē)花一個(gè)小時(shí)回住處休息。大家常常是坐在車(chē)上就睡著了,。

另一方面,，由于公司沒(méi)有給我們解決住宿問(wèn)題，我們剛開(kāi)始是在在公司同學(xué)的幫助下在體育場(chǎng)附近找的一個(gè)地方住著,，后來(lái)又找了個(gè)地方,，但還是在那一塊。雖然是坐在公司的班車(chē)上班,，但由于是班車(chē)的第一站,，很早就要上車(chē)，每天6:30就得起床,。而在公司中午1:00上班,，原來(lái)在學(xué)校的午睡習(xí)慣也只能去掉了，所以為了保持上班時(shí)有旺盛的精力,，我們一改在校晚睡得習(xí)慣,，每天晚上回去10:30就會(huì)睡覺(jué),。這樣的一堅(jiān)持就是一個(gè)星期，雖然是苦了一點(diǎn),，但我想這也無(wú)形中讓我們培養(yǎng)了一個(gè)良好的作息習(xí)慣,。

而在這一個(gè)多月中，我們基本做到按照公司正式員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,，跟他們一樣的上班時(shí)間,，遵守一樣的規(guī)章制度，保持旺盛的工作動(dòng)力,。一般是每天工作7個(gè)半小時(shí),，從8:45-12:00和13:00-17:15。當(dāng)然有時(shí)候?yàn)榱粟s進(jìn)度我們會(huì)在晚上或周末加一下班,，而在相對(duì)比較輕松的階段,，特別的是在初期時(shí)，我們也會(huì)在工作中,，找機(jī)會(huì)多學(xué)一些相關(guān)的知識(shí),。

由于我們四個(gè)人分別的加入了三個(gè)不同的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組，以下是他們對(duì)于這次工作的一個(gè)小小的總結(jié)：

我們于今年的暑假去天一軟件進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,，所做的項(xiàng)目為st（系統(tǒng)測(cè)試）部門(mén)的mr（modify request）系統(tǒng),，mr系統(tǒng)為st部門(mén)的最常用軟件，是進(jìn)行軟件測(cè)試的必備工具,，由于原有的工具已經(jīng)不能滿(mǎn)足現(xiàn)在的要求,，我們將利用更新的技術(shù)，基于新的需求分析,，重新編寫(xiě)該應(yīng)用軟件,，該軟件采用流行的web_browser的結(jié)構(gòu)，利用asp sql server來(lái)實(shí)現(xiàn)整個(gè)系統(tǒng),，整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程完全采用現(xiàn)代軟件工程的方法來(lái)監(jiān)控整個(gè)軟件的質(zhì)量,。第一步的需求分析由朗訊公司提出，并做出了相應(yīng)的tier2文檔,。第二步的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)建模由我和另一位同學(xué)完成及相應(yīng)的tier3,，其中經(jīng)歷了數(shù)次反復(fù)和review最終得到了一個(gè)完整的tier3文檔，第三步為coding,，由于有前兩步的基礎(chǔ),，此步驟得以很快的完成。最后的軟件通過(guò)了st部門(mén)的專(zhuān)門(mén)測(cè)試,，最終得到了部門(mén)經(jīng)理的好評(píng),。

通過(guò)這一次社會(huì)實(shí)踐，使我們?cè)谡n堂上學(xué)習(xí)到的抽象的軟件工程的理論有了一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)，經(jīng)歷了正規(guī)的軟件過(guò)程,，而且給了我們一次難得的與人合作的機(jī)會(huì),，相信這一切對(duì)我們將來(lái)從事大型軟件開(kāi)發(fā)都將是難得的財(cái)富。

tms（task management system）項(xiàng)目管理系統(tǒng)

這個(gè)系統(tǒng)是由同事獨(dú)立完成的,，以下是他對(duì)于這次作的一個(gè)小小的總結(jié)：

在暑假期間,，我到了天一軟件科技有限公司實(shí)習(xí)，在軟件部（sw部門(mén)）負(fù)責(zé)基于web的項(xiàng)目管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作,，即tms（task management system）,。

開(kāi)發(fā)這個(gè)系統(tǒng)的目的是為了管理天一軟件公司sw部門(mén)現(xiàn)在正在開(kāi)發(fā)的發(fā)展情況，以方便管理者和項(xiàng)目的參與者之間的協(xié)調(diào),。開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)應(yīng)該能夠跟蹤項(xiàng)目的最新進(jìn)展情況,。

在這個(gè)系統(tǒng)里，最上層的對(duì)象是項(xiàng)目,，下面分成若干子項(xiàng)目：子項(xiàng)目下又分成若干task（任務(wù)）（project-sub_project-task）這樣的層次結(jié)構(gòu),。對(duì)應(yīng)于項(xiàng)目（project）有項(xiàng)目主管pm（project manager），對(duì)應(yīng)于子項(xiàng)目,，有team leader,；對(duì)應(yīng)于任務(wù)，有task owner,、task member,、task reviewer。pm負(fù)責(zé)添加,、修改項(xiàng)目和子項(xiàng)目,，以及添加上面所述的他以下的任何角色。上面的角色能加下面的角色,，而下面的角色不能加上面的角色。teamleader負(fù)責(zé)子項(xiàng)目的管理（添加,，修改,，等等）。taskowner負(fù)責(zé)自己的一個(gè)或多個(gè)task,，定時(shí)向pm作報(bào)告（通過(guò)程序設(shè)置的時(shí)間發(fā)送定制的email）當(dāng)一個(gè)task完成后,，pm檢查，確認(rèn)后就結(jié)束此一task并向所有的人（sw部門(mén)的人）發(fā)程序定制的郵件,。當(dāng)所有task,，sub_project都完成或部分、全部被取消后,，整個(gè)項(xiàng)目就結(jié)束了,。

整個(gè)系統(tǒng)用web形式顯示和使用。采用active server pages即所謂asp技術(shù)。數(shù)據(jù)庫(kù)采用oracle數(shù)據(jù)庫(kù),，采用ole連接遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)庫(kù)（tms和數(shù)據(jù)庫(kù)不在同一臺(tái)機(jī)器上）,。

雖然實(shí)踐的時(shí)間比較的短暫，但我還是有了不小的收獲,，最大的收獲是了解了一些軟 件開(kāi)發(fā)的程序化生產(chǎn)過(guò)程,。還有就是能有機(jī)會(huì)向sw部門(mén)的職員的一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神學(xué)習(xí),。相信這些都將給我以后的學(xué)習(xí)和工作帶來(lái)不小的幫助,。

呼叫中心項(xiàng)目關(guān)于電話銀行的開(kāi)發(fā)公作前面已經(jīng)提到過(guò)呼叫中心callcenter解決方案是天一軟件作為該公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)來(lái)開(kāi)發(fā)的，文書(shū)解決方案適于針對(duì)不同的需求在上面開(kāi)發(fā)一步的ctl應(yīng)用,，就如民 航語(yǔ)音電子系統(tǒng),、電子股票交易系統(tǒng)等，電話銀行地其中一個(gè)可能的應(yīng)用,，也是公司在該解決方案上正在開(kāi)發(fā)的第一個(gè)系統(tǒng),，而我本人則就是參加這個(gè)項(xiàng)目的工作。介紹如下：

電話銀行系統(tǒng)的目標(biāo)是提供銀行的基本業(yè)務(wù)處理功能,，其服務(wù)形式可發(fā)是自動(dòng)語(yǔ)音或人工坐席,。電話銀行系統(tǒng)的主要功能包括賬戶(hù)查詢(xún)、賬戶(hù)轉(zhuǎn)賬,，,、客戶(hù)信息服務(wù)及客戶(hù)投訴四大部分，我在該項(xiàng)目的具體工作就是,，參與初期的需求分析以設(shè)計(jì)的討論,，提出一些建議，并在后面負(fù)責(zé)其中一個(gè)數(shù)據(jù)應(yīng)用網(wǎng)的設(shè)計(jì),、開(kāi)發(fā)以及調(diào)試,。

該數(shù)據(jù)應(yīng)用網(wǎng)關(guān)主要用來(lái)與電話銀行系統(tǒng)以外的數(shù)據(jù)源進(jìn)行通信，用于向電話銀行系統(tǒng)屏蔽外界的數(shù)據(jù)的細(xì)節(jié),，如存放格式,、存放地點(diǎn)、版本等,。應(yīng)用網(wǎng)關(guān)有以下的接口,，如與電話銀行系統(tǒng)的tcp/ip通信接口及dcom維護(hù)管理接口，還有與外界數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)接口,。針對(duì)于電話銀行的這個(gè)應(yīng)用網(wǎng)關(guān)的開(kāi)發(fā)的主要工作由以下幾部分組成：

a. 根據(jù)電話銀行ivr流程的具體需求,，和ivr協(xié)商確定ivr數(shù)據(jù)請(qǐng)求以及返回的接口，建立與數(shù)據(jù)庫(kù)的連接,，并且根據(jù)和ivr的數(shù)據(jù)接口編寫(xiě)具體的數(shù)據(jù)應(yīng)用流程,。

b. 應(yīng)用維護(hù)管理接口進(jìn)行應(yīng)用網(wǎng)關(guān)與網(wǎng)關(guān)服務(wù)器的連接、注冊(cè)工作，并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器對(duì)應(yīng)用網(wǎng)關(guān)遠(yuǎn)程操作中的一些方法,。

c. 應(yīng)用tcp/ip通信接口,，在應(yīng)用網(wǎng)關(guān)上實(shí)現(xiàn)ivr經(jīng)由網(wǎng)關(guān)服務(wù)器的數(shù)據(jù)請(qǐng)求的處理。

d. 修改完善操作界面并編寫(xiě)《應(yīng)用網(wǎng)關(guān)用戶(hù)操作說(shuō)明書(shū)》,。

這些工作主要涉及到數(shù)據(jù)庫(kù)的遠(yuǎn)程操作,、微軟的com/dcom通信機(jī)制還有tcp/ip通信原理，所以說(shuō)這一次的工作不僅給了我深入了解一個(gè)大型軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)的機(jī)會(huì),，也給了我一個(gè)很大的鍛煉學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì),。

如今一個(gè)星期的天一軟件科技有限公司社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束了，從這次活動(dòng)的成果上來(lái)看,，還是比較成功的,。辛勤的工作換來(lái)的是累累的碩果，不管是對(duì)于企業(yè),、 學(xué)校,，還是我們自己。

首先我們幾個(gè)人在較短的時(shí)間內(nèi),，克服各種困難,，從最初的閱讀文檔，設(shè)計(jì),、開(kāi)發(fā),，到最后的調(diào)試，完善,，我們都按質(zhì)按量的完成了,，完成預(yù)定的工程開(kāi)發(fā)任務(wù)，通過(guò)了公司相應(yīng)項(xiàng)目小組的驗(yàn)收,，也得到了他們的一致好評(píng),，實(shí)現(xiàn)了最初為企業(yè)作實(shí)際共享的目標(biāo)。

其次在這個(gè)過(guò)程中,，我們也通過(guò)了深入的調(diào)查,、討論，以對(duì)一個(gè)大型軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)的結(jié)構(gòu),、管理,、文化,、氣氛有了比較詳細(xì)的了解,。而通過(guò)我們?cè)诠局械墓ぷ魃系牧己帽憩F(xiàn)，還有生活中與公司員工的交流,，我們也在他們面前展現(xiàn)了了一個(gè)積極進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新形象，起到了加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)雙向交流的作用。

再有的一點(diǎn)就是,，通過(guò)這次活動(dòng),，讓我們理論聯(lián)系實(shí)際，在軟件工程的開(kāi)發(fā)過(guò)程,、數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā),、分布式計(jì)算等工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上有了很大的提高。在公司中也培養(yǎng)了初步的大型項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),，這一些都很好的增強(qiáng)了我們的個(gè)人的能力和并提高了自身的素質(zhì),。

類(lèi)似的以上的收獲還有很多很多，但在活動(dòng)結(jié)束的這個(gè)時(shí)候,，仔細(xì)考慮一下,，還是有一些地經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的。

例如在活動(dòng)中我們能夠感覺(jué)得到,，很多的工作經(jīng)驗(yàn),，開(kāi)發(fā)的知識(shí)我們了解的還是不夠充分，致使我們?cè)陂_(kāi)發(fā)初期要發(fā)費(fèi)較多的時(shí)間用于入門(mén),。但有一點(diǎn)感覺(jué)就是,，我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的一些基本知識(shí)還是比較有用的.，例如網(wǎng)絡(luò)通信砂理,，數(shù)據(jù)庫(kù)基本原理等,，正是這些基礎(chǔ)知識(shí)使我們?cè)谌鄙俟こ探?jīng)驗(yàn)的情況下還能盡快入手，后來(lái)趕上,。

針對(duì)我們學(xué)校部分學(xué)生普遍基礎(chǔ)理論知識(shí)較多,，對(duì)于工程的經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象，我們同學(xué)大可以去掉以往羞于參與工程,，怕在別人前認(rèn)短的心態(tài),，因?yàn)楸本┼]電大學(xué)學(xué)生在通信理論方面的基礎(chǔ)知識(shí)還是比較豐富的，有了這一些知識(shí),，我們一般在工程面前還是能很快入手的,，而為了更好的進(jìn)行開(kāi)發(fā)，我們也應(yīng)該在校期間就多進(jìn)行一些工程方面的鍛煉,，培養(yǎng)實(shí)際動(dòng)手能力,。

我想象這樣一此讓同學(xué)接觸社會(huì)，培養(yǎng)實(shí)際動(dòng)手能力的活動(dòng)真的很不錯(cuò),，也是同學(xué)們所歡迎的,，當(dāng)然把這樣的活動(dòng)辦好需要學(xué)校的老師和同學(xué)們共同努力。也希望,，這樣的活動(dòng)能不斷地繼續(xù)下去,，并發(fā)展壯大,。

雖然就短短的一個(gè)星期，但我想這一份經(jīng)歷必將會(huì)為我們將來(lái)進(jìn)入社會(huì)打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),，不管是在以后的就業(yè)指導(dǎo)上,、還是在工作生活為人上，我們都擁有了一筆寶貴的財(cái)富,。

所以在最后我想我們應(yīng)當(dāng)感謝為我們提供這次活動(dòng)機(jī)會(huì),、還有在此過(guò)程中熱心幫助我們的學(xué)校學(xué)生工作部，學(xué)校團(tuán)委,，研究生團(tuán)委的老師們,，另外還要感謝天一軟件科技有限公司及其中的員工們。

軟件工程專(zhuān)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 軟件工程實(shí)踐課程報(bào)告篇二

光陰荏苒,，時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間到了實(shí)習(xí)結(jié)束的日子。從進(jìn)公司實(shí)習(xí)到現(xiàn)在,，我已經(jīng)到公司近6個(gè)月了,，感受頗多，收獲頗多,。期間,，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，同事的指導(dǎo),，使我能夠很快地了解公司的管理與運(yùn)作程序,，我了解了公司的發(fā)展概況，熟悉了公司的流程和行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),，使我逐步學(xué)會(huì)如何從一個(gè)剛出校門(mén)不久的實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)職員,。以下是我這一階段的工作總結(jié)。

不論在人生的哪個(gè)階段,，學(xué)習(xí)的腳步都不能停歇,，要把工作視為學(xué)習(xí)的殿堂。所以在這幾個(gè)月當(dāng)中,，我一邊學(xué)習(xí),，一邊從最基礎(chǔ)的事情做起，這樣的好處在于能夠在工作的過(guò)程中,，了解項(xiàng)目的整體布局,，了解項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)邏輯，了解項(xiàng)目中尚未完成的工作并以此作為下個(gè)階段的工作目標(biāo),。在這幾個(gè)月的工作中,，我的主要任務(wù)是對(duì)客戶(hù)使用的map系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試，并且做相應(yīng)的文檔記錄和一些簡(jiǎn)單的配置修改,。幾個(gè)月里,，我工作勤勤懇懇，并按時(shí)完成安排的任務(wù),。

盡最大的努力解決客戶(hù)在工作中遇到的問(wèn)題,，從中我也學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到的東西，也明白了很多道理,，我相信對(duì)我以后的工作都將大有裨益,。其它方面，我全力協(xié)助公司的工作,，在公司人手較忙的時(shí)候,，為公司分擔(dān)事務(wù)，圓滿(mǎn)地完成公司委派的任務(wù),。在這幾個(gè)月的工作中,，最初我會(huì)遇到一些我解決不了的問(wèn)題，我會(huì)咨詢(xún)公司另兩位同事王鵬,、孫距均,。在他倆的指導(dǎo)和幫助下，我的技術(shù)技能不斷提升,，對(duì)整個(gè)map系統(tǒng)和配置工具的使用逐步熟練,，思維方式和工作方法也不斷提升，直至到目前我基本能解決客戶(hù)在使用map系統(tǒng)過(guò)程中遇到一般問(wèn)題的問(wèn)題,。

在近6個(gè)月的工作過(guò)程中,，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的進(jìn)步，但我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足,，與工作需要還有一定的差距,。在工作中未能考慮的各種因素還有很多，比如：對(duì)整個(gè)map系統(tǒng)的掌握還不夠熟練,、工作的靈活性還不夠,、服務(wù)意識(shí)還有待提升等等，這都有待于在今后的工作中改進(jìn),。雖然我目前的工作只是做基礎(chǔ)方面,，希望在下一年度公司能夠委派我做一些其它工作，使我在工作中不斷提升自己,，同時(shí)也為公司分擔(dān)一些事務(wù),，使我逐步做一名合格的項(xiàng)目實(shí)施人員。做軟件的人必須要隨時(shí)充電,，在今后的工作中,，我要積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，在實(shí)踐中磨練自己,，我將以飽滿(mǎn)的熱情和進(jìn)取的精神,，去努力做每一件事，努力為公司的發(fā)展盡的一份薄力,，成為單位需要的優(yōu)秀人才,。

我是公司的一名新員工，來(lái)公司的時(shí)間比較短,，對(duì)公司的資源管理,、流程管理等還不是太了解，所以對(duì)公司的發(fā)展,、管理也提不出什么寶貴實(shí)質(zhì)的意見(jiàn)或建議?，F(xiàn)在對(duì)于我來(lái)說(shuō)最重要最本職的工作就是：作為一個(gè)學(xué)生、一名實(shí)習(xí)員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的多聽(tīng),、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的最優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專(zhuān)業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，為公司的發(fā)展盡的一份薄力,。態(tài)度決定一起,，當(dāng)有一份新的任務(wù)給你時(shí)要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度,。態(tài)度對(duì)了,，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。

態(tài)度不好,，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好,，實(shí)習(xí)項(xiàng)目剛開(kāi)始時(shí)，根本不清楚該做些什么,，并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系,，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做,，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō),，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做,，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的,，所以,，咱們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,，這樣才能把事情做好。

在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我碰到很多問(wèn)題,，有的是我懂得的，也有很多是我不懂的,，不懂的東西我要虛心向老師同學(xué)請(qǐng)教，當(dāng)別人教咱們知識(shí)的時(shí)候,，我也應(yīng)該虛心的接受,，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

回首整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程,，我每天都有很多新的體會(huì),，想說(shuō)的很多，我總結(jié)下來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：

在咱們兩個(gè)項(xiàng)目完成的過(guò)程中,，我充分體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。特別是在自己擔(dān)任項(xiàng)目組長(zhǎng)分配大家完成項(xiàng)目期間，很難想象但是如果大家不團(tuán)結(jié)一致的結(jié)果,。期間通過(guò)大家的團(tuán)隊(duì)合作,，項(xiàng)目組高效且快速的完成的項(xiàng)目，當(dāng)然最重要的是大家都參與了項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),。

提供最佳的解決方案是咱們努力的方向,。erp的核心管理思想就是實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈的有效管理，咱們?cè)谑崂砹似髽I(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)之后,，需要做的是提供一個(gè)最佳的解決方案,，來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加有效的管理，咱們要精通map系統(tǒng),，掌握行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，更要能融入最適宜的管理理念，這對(duì)顧問(wèn)而言,，無(wú)非是一個(gè)很高的要求,，需要咱們不斷地學(xué)習(xí)，不斷的在一個(gè)個(gè)項(xiàng)目中去積累經(jīng)驗(yàn),，但這也正是咱們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo),。

雖然感覺(jué)自己學(xué)的還可以，但真的工作起來(lái)卻感覺(jué)力不從心,。

軟件工程專(zhuān)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 軟件工程實(shí)踐課程報(bào)告篇三

軟件測(cè)試報(bào)告

項(xiàng)目：

學(xué) 號(hào)： 090123003

姓 名： 張**

專(zhuān)業(yè)班級(jí)： 09-23軟件技術(shù)

指導(dǎo)教師： 胡圓圓

石家莊科技信息職業(yè)學(xué)院

信息工程系

20xx年12月

目 錄

一,、設(shè)計(jì)任務(wù)與要求 ...................................................................................... 1

1.1前言 ...................................................................................................... 2

1.2設(shè)計(jì)目的及意義 ................................................ 錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二,、需求分析 .................................................................................................. 3

2.1 用戶(hù)需求分析 .................................................................................... 3

2.2 功能模塊設(shè)計(jì) .................................................................................... 4

2.3 開(kāi)發(fā)工具 ............................................................................................ 4

三,、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) .............................................................................................. 5

3.1 er圖設(shè)計(jì) ........................................................................................... 5

3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)具體設(shè)計(jì) ................................................................................ 8

四,、具體功能實(shí)現(xiàn) ........................................................................................ 11

4.1 登陸模塊 .......................................................................................... 11

4.2 用戶(hù)管理模塊 .................................................................................. 15

4.3 人事管理模塊 .................................................................................. 22

4.4薪資管理模塊 ................................................................................... 24

五、系統(tǒng)測(cè)試 ................................................................................................ 26

六,、設(shè)計(jì)體會(huì) ................................................................................................ 29

參考文獻(xiàn) ........................................................................................................ 30

前言

人力資源管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(mis),其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面,。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫(kù),。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn),。 因此我們結(jié)合企業(yè)的要求，對(duì)sql server20xx數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng),、sql語(yǔ)言原理,、delphi應(yīng)用程序設(shè)計(jì)，delphi數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行了較深入的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,，主要完成對(duì)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析,、功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫(kù)模式分析,，并由此設(shè)計(jì)了數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)和應(yīng)用程序,。系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果證明，本文所設(shè)計(jì)的人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)可以對(duì)企業(yè)員工的信息和工資進(jìn)行管理,。

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)非常通用的信息管理系統(tǒng).幾乎所有的企事業(yè)單位都需要擁有自己的人力資源管理系統(tǒng),，以便對(duì)本單位員工的基本信息進(jìn)行保存和管理.近年來(lái)，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展及其逐步普及,，企業(yè)對(duì)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理的條件已經(jīng)日趨成熟,，建立基于網(wǎng)絡(luò)的管理信息系統(tǒng)，成為企業(yè)從分散管理向集中管理發(fā)展,，提高效率,、降低成本、完善服務(wù)的有力保證.作為人力資源管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)新的技術(shù),，.net技術(shù)已經(jīng)在許多系統(tǒng)中得到了很好的應(yīng)用,，但從應(yīng)用研究的角度出發(fā)，技術(shù)中對(duì)于人力資源管理系統(tǒng)這種以數(shù)據(jù)庫(kù)管理技術(shù)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)設(shè)計(jì),。

1.1 設(shè)計(jì)目的及意義

設(shè)計(jì)目的：

(1) 大大提高企業(yè)的運(yùn)作效率;

(2) 通過(guò)全面的信息采集和處理,，輔助提高超市的決策水平;

(3) 由計(jì)算機(jī)來(lái)代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工、刪除員工,、工資修改,、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)等操作,。這樣就使辦公人員可以輕松快捷的完成工資管理的任務(wù),。

人事管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對(duì)大量的人事信息，管理部門(mén)采用人力處理將浪費(fèi)大量的時(shí)間,，人力和物力,，并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此,，開(kāi)發(fā)一個(gè)界面友好,，易于操作的人事管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要，這正是本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的和意義,。

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，人事工資管理系統(tǒng)在企業(yè)的日常管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。人事工資管理系統(tǒng)可以進(jìn)行檔案管理,、獎(jiǎng)罰管理和工資管理等,，方便處理企業(yè)內(nèi)部員工的相關(guān)工資信息。

企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)(mis),，其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā),。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng),、數(shù)據(jù)安全性好的庫(kù),。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。企業(yè)人事管理系統(tǒng)可以提供豐富的功能,，降低企業(yè)人事管理工作的強(qiáng)度,，提高企業(yè)人事管理工作的效率，并依靠系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)功能為人事管理的使用創(chuàng)造良好的條件,，從而能夠適應(yīng)企業(yè)人事管理的要求,，推動(dòng)企業(yè)人事管理的信息化建設(shè)。根據(jù)大多數(shù)企業(yè)人事管理的需求,，本論文就該人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了分析探討：首先對(duì)系統(tǒng)的需求分析做了敘述,，然后介紹了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，最后進(jìn)行了系統(tǒng)測(cè)試,。該企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用基于客戶(hù)端/服務(wù)端(c/s)模式開(kāi)發(fā),，服務(wù)端采用sql server20xx數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器作為數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)平臺(tái)，客戶(hù)端應(yīng)用程序采用visual 20xx進(jìn)行開(kāi)發(fā),，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言選用c#,。用戶(hù)必須使用客戶(hù)端應(yīng)用程序才能對(duì)服務(wù)端數(shù)據(jù)進(jìn)行操作。

2.1 用戶(hù)需求分析

因?yàn)榇斯芾硐到y(tǒng)主要是針對(duì)大多數(shù)企業(yè)的人事管理部門(mén)管理公司內(nèi)部人事而開(kāi)發(fā)的,它僅僅是提供給人事管理部門(mén)的工作人員使用,也就是說(shuō)用戶(hù)角色都是單一的,他們都是系統(tǒng)的管理者,享有平等的權(quán)限.系統(tǒng)管理員點(diǎn)擊用戶(hù)管理,，可以對(duì)用戶(hù)信息表進(jìn)行查詢(xún),，編輯，刪除,，添加新用戶(hù)等操作,。合法用戶(hù)在成功登陸系統(tǒng)后可以進(jìn)行系統(tǒng)的整體操作.

(1) 人事管理系統(tǒng)需要對(duì)人事檔案進(jìn)行管理，包括添加、刪除,、修改員工信息;對(duì)員工進(jìn)行分類(lèi)查詢(xún),、統(tǒng)計(jì)等操作。

(2) 人事管理系統(tǒng)需要對(duì)人事檔案進(jìn)行管理,，包括員工工作關(guān)系,、社會(huì)關(guān)系、獎(jiǎng)罰情況,、職稱(chēng)評(píng)定和工作調(diào)動(dòng)情況等內(nèi)容,。

(3) 人事管理系統(tǒng)應(yīng)具備人員薪資管理功能，包括工資管理,，養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)管理等,。

(4) 系統(tǒng)運(yùn)行在windows平臺(tái)上，要求有一個(gè)較好的圖形用戶(hù)界面,，操作要求簡(jiǎn)單,。

(5) 系統(tǒng)應(yīng)該有良好的架構(gòu)及可擴(kuò)展性，以便不同類(lèi)型的企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況對(duì)原有系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充與修改,。