總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作總結(jié)篇一

改革開放40年來，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得巨大成就,，人民群眾的健康狀況得到顯著改善,。但是,，看病難、看病貴仍是一個較為突出的社會問題,，群眾對醫(yī)德醫(yī)風的滿意度不高,，醫(yī)患之間還有很多不和諧因素。這些問題的存在,，不僅制約了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，而且影響了社會的和諧。醫(yī)院是一個服務(wù)單位,，醫(yī)務(wù)活動除接觸病人外,，還與病人的家屬、親友及同事密切接觸,，為此醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德風貌直接影響病人的心理和疾病的治療，同時也對社會人群產(chǎn)生影響,，醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)形象實質(zhì)上是社會主義精神文明建設(shè)的窗口,。為此，抓好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，督促醫(yī)務(wù)人員講究醫(yī)德,，文明行醫(yī)、禮貌服務(wù),，既是醫(yī)院作風建設(shè)的需要,，同時也是為社會主義精神文明作出自身貢獻。

醫(yī)療質(zhì)量的好壞取決于醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度兩方面的因素,，其中服務(wù)態(tài)度在很大程度上起著決定的作用,，同樣的技術(shù)，同樣的設(shè)備,，由于醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德修養(yǎng)不同,，在醫(yī)療實踐中所發(fā)揮的作用和帶來的后果也大不相同。有的醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平雖不是很高,，但對病人認真負責,，遇到問題虛心求教，認真鉆研,，擬定的每一項診療措施都經(jīng)過深思熟慮,，治療效果就好，相反,，若醫(yī)務(wù)人員缺乏同情心和責任感,，粗心大意，敷衍塞責,，雖然水平較高,，但常常出現(xiàn)差錯事故,，就談不上有好的診療效果。同時醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度的好壞直接影響著病人的心理狀況,，對疾病的轉(zhuǎn)歸產(chǎn)生密切影響,。為此，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，增強醫(yī)務(wù)人員的事業(yè)心,、責任感，以細心診治,，熱情服務(wù),，為病人創(chuàng)造出一個心情舒暢的環(huán)境，增強戰(zhàn)勝疾病信心,，是提高醫(yī)療質(zhì)量的可靠保證,。

社會主義道德建設(shè)要堅持以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則,，以愛祖國,、愛人民、愛勞動,、愛科學,、愛社會主義為基本要求，以社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德為著力點。我們要求人才德才兼?zhèn)?，德是第一位的,。醫(yī)德、醫(yī)風要求提供醫(yī)療服務(wù)的人具有良好的道德和工作作風,。醫(yī)德,、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重病人,，對病人負責,，醫(yī)療行為自始至終認真、規(guī)范,。

高標準的醫(yī)德,、醫(yī)風要求做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任,，對技術(shù)精益求精,。醫(yī)德、醫(yī)風與人道主義和仁愛緊密相連，英國的南丁格爾女士耗盡家產(chǎn)和自己的生命創(chuàng)建了護理事業(yè),；白求恩精神更是家喻戶曉,。我國幾十年來涌現(xiàn)了呂士才、趙雪芳,、吳登云和俞卓偉等無數(shù)醫(yī)德,、醫(yī)風高尚的人民好醫(yī)生。還有一大批醫(yī)德高尚,、成果卓著的醫(yī)學家,，這些典范為社會樹立了醫(yī)務(wù)人員的良好形象，為我們樹立了學習的榜樣,，推動和加快了醫(yī)德醫(yī)風的建設(shè),。

加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，就是要強化“以病人為中心”的理念,，想病人所想,，急病人所急，從管理細節(jié)入手,，用精湛的醫(yī)術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者的信任,。醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為塑造醫(yī)務(wù)人員的品質(zhì)和靈魂的活動，是一個十分復(fù)雜的過程,。應(yīng)注重加強領(lǐng)導(dǎo)，強化教育,，健全制度,，綜合治理。要貫徹醫(yī)德規(guī)范,，廣泛開展職業(yè)道德教育,。通過多種形式，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德認識,，培養(yǎng)高尚的醫(yī)德情感,，鍛煉堅定的醫(yī)德信念，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣,。要搞好經(jīng)常性思想政治宣傳工作,，培養(yǎng)正確的世界觀人生觀、價值觀,，以此作為職業(yè)道德養(yǎng)成的基礎(chǔ),。

醫(yī)德規(guī)范是醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療活動的思想和行為準則，它就像是一面鏡子,，讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動,，讓我們積極加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，以全新的姿態(tài)投身于醫(yī)療事業(yè)當中，更好地為人民服務(wù),。

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作總結(jié)篇二

通過我院開展醫(yī)療衛(wèi)生整改活動以來,，本人根據(jù)醫(yī)院整改方案的醫(yī)院道德規(guī)范建設(shè)的要求要求，認證展開了自查活動,。自從本人自從上醫(yī)學院校以來,，第一天學校老師對我印象最深的一句話就是，千百年來無論是希波拉底宣言還是孫思邈《大醫(yī)精誠》都強調(diào)了醫(yī)德醫(yī)風對醫(yī)療工作者的重要性,。把加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為現(xiàn)階段我們醫(yī)務(wù)工作者的重心工作,。醫(yī)德醫(yī)風已經(jīng)關(guān)系到社會群眾的意見。這次整改教育活動,，讓我深刻的知道作為醫(yī)務(wù)工作者不光要有精湛的醫(yī)術(shù),，更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，高尚的醫(yī)德醫(yī)風就需要時時處處以病人為中心,。本人認為現(xiàn)做好以下各個方面的工作才能符合醫(yī)院整改方案的要求：

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是造福人民的事業(yè),，加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，關(guān)系到人民群眾的切身利益,，關(guān)系到黨的衛(wèi)生工作方針的貫徹落實,，關(guān)系到千家萬戶的幸福安康，關(guān)系到經(jīng)濟,、社會和諧發(fā)展和海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè),，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。

結(jié)合這次醫(yī)院開展的整改自查活動以來,，回顧本院近年的發(fā)展,，除了有高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)層，還得有一支技術(shù)優(yōu)良,、職業(yè)道德高尚的職工隊伍,。正是上下一心堅持不懈的“以病人為中心”，這種良好的醫(yī)德形成醫(yī)院強大的精神力量,，形成良好的醫(yī)院風貌,。只要醫(yī)院職工繼續(xù)從崇高的道德信念出發(fā)，自覺抵制各種不正之風,，以病人為中心,，醫(yī)院就能在優(yōu)勝劣汰競爭中取得生存發(fā)展。

良好的醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全的保證工作中大量事實證明具有良好醫(yī)德的醫(yī)務(wù)人員,，責任心強、服務(wù)態(tài)度好,，虛心求教,，對病人采用的每項治療措施深思熟慮,，治療效果好，漏診,、誤診少,，醫(yī)療糾紛少，甚至沒有,。反之,，醫(yī)德不良的醫(yī)務(wù)人員責任心不強，服務(wù)態(tài)度差,，敷衍塞責,，即使技術(shù)水平較高，也常常出現(xiàn)責任性差錯和事故,，給病人增加痛苦,，甚至造成傷殘、死亡,。

氣壯山河的抗震救災(zāi)斗爭中,，廣大醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員譜寫了白衣天使團結(jié)奮斗、無私奉獻,、救死扶傷的壯麗詩篇,，使白衣天使的稱號再次響徹了中國大地。這種精神正是他們良好的醫(yī)德醫(yī)風,，高尚的職業(yè)操守的寫照,，我們應(yīng)該把這種抗震救災(zāi)的精神融入到我們?nèi)粘５墓ぷ髦衼恚^往開來,，百尺竿頭,、更進一步，無愧于“白衣天使”美譽,。

良好的醫(yī)德醫(yī)風要牢牢的扎根在每個醫(yī)務(wù)人員中,，就必須重視思想教育,。要通過職工大會,，院周會、科室,、班組會議學習,，宣傳灌輸衛(wèi)生改革的精神，樹立無論改革如何深化,，形勢怎樣變化,，為人民服務(wù)的宗旨不能變；醫(yī)務(wù)人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變,；以病人為中心的思想不能變,；醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、誠信第一的位臵不能變,。同時要開展先進典型示范教育和醫(yī)院文化建設(shè),。要利用櫥窗、標語,、院內(nèi)刊物,、院周會等形式，大力宣傳先進典型事跡,，以榜樣的力量感召人,，教育人。加強醫(yī)院文化建設(shè),，開展經(jīng)常性的寓教于樂的文藝,、體育、專業(yè)知識,、技術(shù)操作等競賽,，既豐富了職工的文化生活，又弘揚了正氣,，增強了職工之間的溝通和凝集力,，增強抵制不正之風的能力。

從古至今,，醫(yī)生都把“大醫(yī)精誠”奉為圭臬,，然則，現(xiàn)階段我業(yè)務(wù)水平雖不能達到“精”,，但是應(yīng)該要做到“以病人為中心”,，對病人要有愛心、關(guān)心,、耐心,，從容易忽略的小事做起，把服務(wù)做的更細致更實在,，堅持服務(wù)無小事,。改善服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)用語,，盡量避免因言語不當引起的誤會,，讓病人在本院有回到家的感覺，讓病人進醫(yī)院時的愁容滿面,，到回家時的眉開笑意,。一句不經(jīng)意的問候，一個真誠的微笑,，就可以溫暖患者的心房,，給他們以戰(zhàn)勝疾病的信心,，“以病人為中心,，想病人之所想,，急病人之所急，做病人之所需”,，敬業(yè)愛崗,，取信于患者,，沒有豪言壯語，只有無私奉獻,，用溫馨的微笑恪守那個神圣的誓言,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，締造人間愛的真諦,，而我們的工作,，也在平凡中得到了升華！

如果醫(yī)生忽略自身的職業(yè)道德和修養(yǎng),，不能嚴格約束自己,，收紅包、吃回扣,，搞開單提成,；亂收費、濫檢查,，過分使用價格昂貴的藥品,、耗材；醫(yī)務(wù)人員把醫(yī)療服務(wù)作為牟利的手段,，責任心不強,，服務(wù)質(zhì)量不高，漠視患者利益,，甚至頻發(fā)醫(yī)療責任事故,。這樣的話何談救死扶傷，何來醫(yī)德醫(yī)風何來得到病人的信任,。所以要樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，就必須遵守衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的“八不準”，以此為準繩,，時時“以病人為中心”,，堅持抵制不正之風,。

總之,，從醫(yī)院這次活動以來，本人深刻認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的極端重要性和緊迫性,。進一步增強責任意識,、憂患意識,，牢記黨和人民的囑托，恪守全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨,，以對人民滿腔熱情,、對技術(shù)精益求精的精神，從自身做起,，從現(xiàn)在抓起,，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，用自己的行動來兌現(xiàn)醫(yī)院“以病人為中心,，想病人之所想,，急病人之所急，做病人之所需”的諾言,，維護我院的良好醫(yī)療服務(wù)形象,。

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作總結(jié)篇三

我院是一所現(xiàn)代化的大型綜合性醫(yī)院，現(xiàn)為省文明單位,、市“十佳醫(yī)院”,、“群眾滿意醫(yī)院”及“職工職業(yè)道德建設(shè)十佳集體”，也是縣人民醫(yī)療急救中心,。近年來,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“一切為了病人”、“病人的滿意就是我們的追求”的服務(wù)理念作為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作的出發(fā)點和落腳點,，狠抓服務(wù)不放松,，采取多種有效措施，不斷探索醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的新規(guī)律和新方法,，使醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度和醫(yī)療環(huán)境都得到了明顯的改善和提高，重塑了“人民醫(yī)生”,、“白衣天使”的圣潔,、美好形象。現(xiàn)將醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作情況作如下總結(jié)：

加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，事關(guān)衛(wèi)生系統(tǒng)整體形象,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)充分認識到其意義重大，根據(jù)上級衛(wèi)生部門的文件精神要求,，堅持把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作當作醫(yī)院工作的頭等大事狠抓落實,。迅速召開班子會議，傳達貫徹文件精神,，成立了以饒英鵬書記為組長,、鄭少榮院長為副組長、其他院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負責人為成員的縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，實行“誰主管,、誰負責”的領(lǐng)導(dǎo)體制,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，職能科室各司其職,，黨,、政、工,、團齊抓共管,，廣大職工積極支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成上下聯(lián)動一級抓一級,，層層抓落實,，條塊結(jié)合，分式明確,，任務(wù)到科室,、責任到個人的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作組織系統(tǒng)，為我院開展行風建設(shè)工作提供有力組織保障,。

醫(yī)院把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)擺在非常重要的位置,，多次召開會議，學習,、部署,、落實，領(lǐng)導(dǎo)小組集中研究了我院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)問題,，根據(jù)市,、縣衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于開展醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作的一系列文件要求，結(jié)合我院實際情況,，研究制定了《縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作計劃》,，明確提出了內(nèi)容和工作要求：緊密結(jié)合醫(yī)院管理年活動，以規(guī)范診療行為,、提高醫(yī)療質(zhì)量,、改善服務(wù)態(tài)度為主要內(nèi)容，以遏制回扣,、“紅包”,、開單提成、亂收費為重點,，強化教育,，完善制度，加強監(jiān)督,，促進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)深入開展,，進一步遏制損害群眾利益的行為，使醫(yī)療行業(yè)作風得到明顯好轉(zhuǎn)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,。通過制定方案，使具體工作有章可循,。

持之以恒地加強醫(yī)德醫(yī)風教育理應(yīng)成為醫(yī)療衛(wèi)生部門一項經(jīng)常性的教育任務(wù),，也是與時俱進加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的首要工作。

首先堅持正面教育,，我院正是本著上述指導(dǎo)思想,，堅持正面教育，特別是對近幾年參加工作的青年醫(yī)務(wù)人員加強這方面的教育,，通過系統(tǒng)的正面灌輸,，使醫(yī)務(wù)人員進一步從理論和思想上明確自己肩上所擔負的歷史重任，從而自覺地調(diào)整自己的行為,，改變不正確的觀念,。近年來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)德醫(yī)風問題逢會必講,，新畢業(yè)生上崗前必須經(jīng)過職業(yè)道德教育,。

其次是組織全院職工學習先進模范，激勵醫(yī)務(wù)人員以先進模范為學習榜樣,，自覺高標準嚴要求地當好全心全意為人民服務(wù)的白衣戰(zhàn)士,。

第三是組織大家認真學習有關(guān)行風建設(shè)要求，學習最近省衛(wèi)生廳規(guī)定的“五不準”,。

第四是要求科室每周堅持政治學習,，內(nèi)容以《醫(yī)德醫(yī)風講座》為主，進行認真學習,，并記錄學習內(nèi)容,。

我們加強了職工的政治思想和職業(yè)道德教育，大力倡導(dǎo)和培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、恪守醫(yī)德,、無私奉獻、服務(wù)群眾,。通過學習教育引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員牢固樹立“以病人為中心”的觀念,，全面推進了醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。

醫(yī)院作為一個醫(yī)療服務(wù)單位,，僅僅具有高超的醫(yī)療診治技術(shù)還遠遠不夠,。對此，院領(lǐng)導(dǎo)班子有著十分清醒的認識和對工作的前瞻眼光,，明確提出了“一切為了病人”,、“病人的滿意就是我們的追求”的服務(wù)方針，把提高服務(wù)水平,、改善醫(yī)患關(guān)系擺在了醫(yī)院工作的首位,，并推出了一系列方便病人的服務(wù)措施：

一是建立“綠色通道”,，綠色通道24小時開通，對急危重,、無陪護病人實行掛號,、就診、取藥,、住院一條龍服務(wù),，確保危重病人得到及時救治。

二是為來院就醫(yī)的患者提供清潔,、舒適,、溫馨的就診環(huán)境醫(yī)院認真進行了對院內(nèi)環(huán)境的綠化建設(shè)，改善醫(yī)療環(huán)境,，在醫(yī)院門口,、門急診、病房,、醫(yī)技科室等處服務(wù)標識規(guī)范,、清楚、醒目,，正確引導(dǎo)患者及時就診,，門急診做到有醫(yī)院就診指南，有導(dǎo)診咨詢臺,、為病人解難答疑,，并配有候診椅，公用電話,、飲水等設(shè)施,，注射室、輸液室,、換藥室,、檢查室做好隔離屏障。

三是為病人提供溫馨,、細心,、愛心、耐心的服務(wù),。規(guī)范服務(wù)用語,，杜絕生、冷,、硬,、頂、推現(xiàn)象。

四是完善醫(yī)患溝通制度,，用通俗易懂的語言主動加強與病人的交流,，耐心向病人交待或解釋病情，傾聽患者意見,，積極主動改進工作,。

五是是實行病人選擇醫(yī)生制度、黨員示范崗,、黨員示范窗口,、微笑服務(wù)活動,、實行首診負責制,、首問負責制、一日清單制和藥價公開制度,。

六是建立,、完善病人投訴處理制度，公布投訴電話號碼,，及時受理,、處理病人投訴，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生,，構(gòu)件和諧的醫(yī)患關(guān)系,。我院通過不斷完善便民措施，努力搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，文明行醫(yī),，熱情待患，已蔚然成風,；重醫(yī)德,，講奉獻，成為了廣大職工的自覺行動,。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命,，為進一步強化醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性,。

一是認真組織學習衛(wèi)生部《醫(yī)院管理評價指南（試行）》的基礎(chǔ)上,，全面檢查各項規(guī)章制度與之符合情況，對不符合《指南》內(nèi)容要求或缺少,、過時的制度進行重新制定或補充修訂,，職能科按照管理年要求，建立健全了相關(guān)的制度和職責,。

二是重新調(diào)整了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,，完善委員會工作職責，建立科學的醫(yī)療質(zhì)量考評機制。

三是狠抓了各項規(guī)章制度,，技術(shù)操作常規(guī)和各崗位職責的落實,，制定并嚴格執(zhí)行門診、首診負責,、急診,、值班、交班,、三級醫(yī)師查房,、會診等制度，特別是醫(yī)療質(zhì)量的核心制度,，嚴格落實重大手術(shù)術(shù)前討論制度,，重大手術(shù)審批制度，規(guī)范各類手術(shù)通知單的簽批,，嚴格基礎(chǔ)醫(yī)療和護理質(zhì)量管理,。檢查各科規(guī)章制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理,。各科室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為,，堅持三級查房,、疑難病人、危重病人交接班,、?？茣\、三查七對制度,，全院開展安全生產(chǎn)活動,，大力營造關(guān)愛生命，關(guān)注安全氛圍,。

我院通過狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作,，強化職業(yè)道德教育，要求全院職工內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，嚴守職業(yè)道德和職業(yè)紀律，切實履行崗位責任制,，改進作風,，提高效率，熱情地為人民服務(wù),。

一是完善和強化監(jiān)督制約機制,。我院相繼出臺了《醫(yī)療服務(wù)承諾》,、《醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度》、《關(guān)于加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的三項制度》等規(guī)章制度,，形成了一套嚴格,、規(guī)范、有效的管理體制,，使全院職工言行有準則,，管理有依據(jù)，考核有標準,。

二是切實治理和解決群眾反映強烈的問題：組織職工學習衛(wèi)生部《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生人員收受醫(yī)藥回扣和“紅包”責任追究的規(guī)定》和衛(wèi)生局《關(guān)于堅決制止藥品回扣,、收受“紅包”、開單提成等不正之風的決定》,，要求全院干部職工要不折不扣的認真執(zhí)行,，嚴格規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療活動中不得收取各種回扣,，不得向患者及家屬收取或索要“紅包”及饋贈物品,。對經(jīng)查實收取或索要“紅包”及饋贈物品的醫(yī)務(wù)人員將按照以上文件精神嚴肅處理,，決不姑息,，使我院根治了不正之風，樹立了良好的醫(yī)風,。

三是醫(yī)院給每個職工都建立醫(yī)德醫(yī)風檔案,，每年年底進行醫(yī)德醫(yī)風考核評價，醫(yī)德考核結(jié)果與職務(wù)晉升,、聘任和評選先進掛鉤,。對有違反醫(yī)德醫(yī)風的人員給予全院通報批評及處罰，對在本職崗位上職業(yè)道德表現(xiàn)較好,、社會公認,、評價較高的個人給予精神上、物質(zhì)上的獎勵,。通過以上措施,，切實改進和加強行風建設(shè)，使醫(yī)德醫(yī)風常抓常新,。

我院結(jié)合實際工作,，全面開展自查自糾工作。領(lǐng)導(dǎo)小組召開醫(yī)德醫(yī)風問題排查專題會議,，從思想作風,、工作作風等方面排查存在的醫(yī)德醫(yī)風問題。首先,，對本單位和各科室重點檢查三個方面：

一是規(guī)章制度落實情況,。

二是單位制定的各項制度是否符合國家的法律法規(guī),、衛(wèi)生部的規(guī)章、衛(wèi)生改革的方針政策,，醫(yī)療收費項目,、價格公開制度是否落實。

三是否有大處方,、濫檢查,、亂收費、開單提成,、收回扣,、“紅包”等不良行為，是否有群眾反映強烈的門診“三長一短”,、住院難,、看病貴等問題。

我院的醫(yī)德醫(yī)風工作雖然取得了一定成效,，但還存在一些不足：一是思想政治教育方面,，亟待進一步加強；二是管理制度不夠健全和完善,；三是有效激勵和監(jiān)督機制不夠健全,；四是要進一步搞好便民服務(wù)措施；五是要進一步加大對醫(yī)療服務(wù)中不正之風專項整治工作,。

在今后的工作中我們一定要發(fā)揚成績,，彌補不足，繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，向全縣人民提供優(yōu)質(zhì),、高效、便捷的服務(wù),。

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作總結(jié)篇四

202_年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作以加強職業(yè)道德建設(shè),，推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進醫(yī)院發(fā)展為目標,，堅持標本兼治、專項治理同全面建設(shè)相結(jié)合,，實現(xiàn)了上級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)要求,，促進了醫(yī)院健康發(fā)展。

針對醫(yī)療服務(wù)的對象是患者,，他們來自社會各方面,，其生理表現(xiàn)、人文特征,、希望需求等各方面都存在明顯不同,，加之醫(yī)院職工初到一起工作,，服務(wù)理念、服務(wù)方式各不相同,，加強全員職工醫(yī)德醫(yī)風教育,，提高道德水平，是做好醫(yī)德醫(yī)風工作的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)條件,。

一是我們用近一個月時間,，組織全院職工認真學習討論制定了《員工行為規(guī)范》，《員工服務(wù)規(guī)范》,，通過學習討論,，使全院職工從思想上堅定了服務(wù)理念;從行動上實踐一切為了患者，為了患者一切的你發(fā)我諾言,。

二是利用典型教育,。激發(fā)全院職工服務(wù)熱情。我們抓住婦產(chǎn)科護士朱秀明愛崗敬業(yè),、勤奮工作,，患者隨叫隨到，耐心熱情,，身手患者好評的典型進行大張旗鼓的宣傳教育,，在全院首次進行通報嘉獎。在全院職工中產(chǎn)生了強烈的反響,，有力的推動了全院職工職業(yè)道德建設(shè)工作的開展,。

202_年8月22日,，醫(yī)院召開了“創(chuàng)無紅包醫(yī)院”專題大會,，徐貴清院長在動員報告中就醫(yī)院的行風建設(shè)情況和醫(yī)院管理現(xiàn)狀進行了騷擾的解剖和分析，嚴肅指出,，醫(yī)生收受患者紅包是我們醫(yī)院的一顆毒瘤,，嚴重敗壞了醫(yī)院名譽，損害醫(yī)患關(guān)系,，必須堅決予以鏟除,。會上，醫(yī)院做出了對收受紅包的3000元罰款并立即下崗,、對舉報者給予3000院獎勵的決定,，使全院工作受到了極大教育，引起了患者,、家屬以及社會各界的高度贊揚和叫好,。經(jīng)過二個多月的專項治理，有效制止了收受紅包的苗頭,，收到了良好效果,。

醫(yī)院在加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作中,。始終把調(diào)動職工積極性放在重要位置，建立“一崗雙責”,，強調(diào)各科室,、各部門、各位員工在做好本職工作的同時,，都要加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，并把職工醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)貫穿于各項工作之中，作為晉級,、使用,、評先的否決條件。使全院職工注重從自身做起,，人人加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),。

一是建立健全以院長為首的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制，使醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)有組織有領(lǐng)導(dǎo)扎實進行;二是不斷完善各項規(guī)章制度,，對違反規(guī)定,、造成一定影響者，及時做出處理,，決不手軟,，姑息遷就;三是建立醫(yī)德醫(yī)風獎懲機制，實行醫(yī)德醫(yī)風一票否決制,，增強了為人民服務(wù)的`強烈意識,。

一是我們突出和諧理念，注重在實際工作中,，引導(dǎo)教育職工養(yǎng)成謙和習慣,，逐漸形成和諧氛圍。

二是抓住重大節(jié)日組織全員職工開展多姿多彩的職工文藝活動,。用自身的醫(yī)院文化陶冶職工情操,，鼓舞醫(yī)院工作奮發(fā)有為，勤奮工作,。

三是每逢職工遇到家庭,、個人重大事件時，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)都親自登門幫助解決,。