演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇一

正在那辭舊迎新的日子里，我們迎去了每一年一次的年會,，我表情出格沖動,，并且很是僥幸的正在那里講話。我正在xx公司任職管帳任務一年不足,，那是我第兩次加入公司的年會,，正在職時候公司的列位帶領戰(zhàn)同事們給了我良多引導戰(zhàn)幫忙，正在此,，我深表感激,，感謝大師!

正在職時候我初末本著“做一位優(yōu)異的財政職員”的疑念，并以仆人翁的心態(tài)主動,、熱忱,、松散、渺小地完成各項任務,，嚴酷請求本身,，正在本職崗亭上闡揚了應有的感化。

大師皆曉得,，財政部分做為公司的一個首要本能機能監(jiān)視部分,，“當好家，理好財,，更好地辦事企業(yè)”是財政部分應盡的職責。20xx年財政部分順遂地完成了公司帶領托付的各項任務,，上面便將那一年的任務環(huán)境背大師做一個簡略的報告請示：

起首,，我們專心任務。正在平常任務頂用心盡力地做好每件事,，爭奪把成績念殷勤,，盡可能使本身能做到事半功倍的結果。正在財政任務中我初末以提升任務服從戰(zhàn)任務量量為方針,，力圖做到總公司戰(zhàn)分公司財政軌制同一,，主動自動地領會各分公司財政任務中呈現的成績，實時上報,，實時辦理,。使得各分公司職員依照公司的軌制戰(zhàn)尺度完成每項任務，諳練操縱任務流程,，對峙按財政軌制處事,，連結腦筋蘇醒,，實時操縱各公司簽定條約戰(zhàn)支付工程金錢等環(huán)境。正在任務中收現成績,，辦理成績,，采取大師提出的公道化倡議。

其次,，我們立場規(guī)矩,。財政部分是為大師辦事的部分，對峙按本則處事,，增強小我義務心培育,，實行管帳本能機能，怯于背責,，主動自動,，謙虛背列位同事進修，共同公司列位帶領完成每項任務,，嚴酷恪守公司的各項規(guī)章軌制,，不克不及草率，不克不及怕費事,，也不克不及怕獲咎人,，當真考核每筆營業(yè)，本著對事不合錯誤人的立場任務,。

正在任務戰(zhàn)進修中,，我對峙與人之少，補已之短,。由于我深知財政任務初末貫串于企業(yè)出產運營的每一個角落,，必要不竭的進修，不竭的更新專業(yè)常識,，連系本企業(yè)現實環(huán)境,，背帶領提出公道化倡議，爭奪找到更好的方式為企業(yè)辦事,。

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇二

各位領導,、各位同事：

大家好!

歲月的流逝，生活的考驗,，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份激情,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心,。讓我們更懂得珍惜工作,、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任,。

彈指間,，我已在公司工作了一年。憶往昔,，我懷著美好的憧憬,，進入本公司，讓我有平常的心做人,，用感恩的心做事”,。我深刻領會這句話的含義，也領悟到人生的真諦,。面對工作,，不管有多大壓力，我都要頑強拼搏努力工作,，把工作干好,、干出色。今后,，我會更加珍愛這份事業(yè),，不斷學習，不斷加壓,，不斷創(chuàng)新,，不斷自我超越，用心做人,，用心工作,，在團隊中打拼，感恩培育我成長的這份事業(yè),。

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那綠水環(huán)繞、碧草青青的職工住宅小區(qū);你看那氣勢恢宏,、富麗堂煌的綜合辦公樓;企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“崗位靠競爭，收入靠奉獻”,，催我們奮進,、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位,，就必須記住自己的責任和使命,。既然非做不可，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,，努力找到工作的樂趣，當然,，除非你真的不想工作,。思想不同、心態(tài)不同,，心態(tài)不同,、結果不同，觀念可以改變命運,。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上,，我們都會收獲事業(yè)的春天!

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇三

我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xx年度首次員工大會，我代表公司,，代表總經辦,，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來,，才使文章注入新的血液，增添新的力量,；對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們,，文章才會更加精彩,。

剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里，我也要強調三點：

xx年我們的管理將要上一個新臺階,，那么,，首先會完善公司制度，向實現管理規(guī)范化進軍,，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次，要加強培訓力度,，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是管理人員，身肩重責,，需根據實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加強團隊建議,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,，只要我們這個團隊對工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀行事,，努力樹立企業(yè)形象，比如現在啟動的考勤制度（拓展細說,，把問題及要求羅列出來）,，同時注意安全，服從領導和工作安排,。

截止今天,，我們公司現有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標（賺錢）,，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以,，不論是管理人員,，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,，工作,、生活有什么困難，及時反映,，發(fā)生什么矛盾,、別扭，也要心胸開闊,，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空，因為,，團結就是力量,，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行,，但對于拉幫結派,、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在,。目前,，公司條件有限，比如對宿舍的調整（為什么要調整及調整的要求和意義）,，如有不到之處,，還望大家多體諒與理解。

我們的整個公司就像一部大機器,，每一個人就像機器上的一個零件,，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現在哪里？在發(fā)生緊急情況時,，要看到你們的身影,；在困難面前，要看到你們的身影,；在重大任務前,，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,，關鍵時刻站得出來,，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求,。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮,，廠蓑我恥”的觀點,，你們要干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行,，360行，行行出狀員,。你們的努力,，公司是看在眼里，記在心里的,。公司的成長離不開大家,，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高,。 全體員工朋友們,，xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下,，在各級管理人員的帶領下,，在全體員工的共同努力下，我們團結一致,、頑強拚搏,、開拓進取，為全面完成xx年各項目標任務,，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗！

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇四

尊敬的各位領導,，各位嘉賓,，親愛的同事們，大家早上好! 鳳蛇擺尾,，駿馬揚鞭,，在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺,。與大家共享盛世繁榮,，共鑄事業(yè)巔峰!作為公司的新人，作為公司的血液,，我有說不完的感想與感悟,，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20××年新的輝煌!

從學生時代過渡到社會這個大環(huán)境中的每一步走的都是艱難的,，曾經的狂放不羈,，曾經的稚嫩氣息、曾經的單純幼稚,、曾經的什么都能無所謂步入社會,，走上人生的轉折點，迷惘過,，揪心過,，退縮過,，默默的抹過眼淚在付經理，楊部長,，李××師傅以及各位同仁的共同幫助和鼓勵下,，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌聲的沖擊下，看著公司一大幫子娘子軍個個有大將風范,、個個英勇神武、個個嗷嗷叫的熱血雄風的刺激下,，我告訴自己要堅強,，要努力!三個月，我以前的暴脾氣,，固執(zhí)己見,、棱棱角角被磨平了。既然改變不了環(huán)境,，那么,，我要更好的去適應環(huán)境,轉逆境為順境，我的成長史跨越性的,，自己以前都不敢想的!在此,，我很想說:謝謝你們。

會銷公司,，特別是像我們這樣的以優(yōu)質服務為基準,，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級,。我們衛(wèi)康做到了,，并且做得很好，在這個集體里,，我真的能感受到濃濃的家的氛圍,。感恩、忠誠,、專業(yè),、友愛、平等是我最大的收獲和感悟,。

走上社會,，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則,，我總結起來就是：注重細節(jié),、保持平衡的心態(tài)、制定好切實可行的目標并努力去實現它,、用熱情激情做事,、堅持不懈,，不到最后誓不放棄、處處學習處處成長,、專業(yè)知識常掛嘴邊,、踏踏實實做事，實實在在做人

拿著這些小道具,，我做到了進公司第八天開單12盒,，第二個月開單30盒 ，第三個月開單52盒,，最近近半個月開單14盒的穩(wěn)步成長,。客戶量也是從最開始的零家慢慢積累到現在的7家在服的小小成績,。

當然,，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注,，同事們的鼓勵支持,，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺,。把我的自信心一點一點培養(yǎng)起來,，自信有了，心態(tài)就好了,，那么出單,，成交就很簡單了

回顧20××，展望20××,，魏總說我們衛(wèi)康20××是跨越的一年,，20××是超越的一年，他老人家為我們指明了陽關大道,，那我們還有什么理由懈怠,、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!

我倡議：讓我們衛(wèi)康所有同仁一道,，背負夢想,，勇往直前，用視死如歸的態(tài)度超越夢想,，超越20××!!!在路上,，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇五

尊崇的列位帶領、列位同事：

大師新年好!

起首感激全部同事及列位帶領一年去對止政部任務的懂得,、共同戰(zhàn)撐持,，感激您們對我任務的承認戰(zhàn)撐持，

止政部是給列位同事供給辦事，處置公司止政事件的部分,，因為任務的性子戰(zhàn)內容便是辦事,，處置的皆是面滴大事、平常嚕蘇瑣事,，是以團體的任務易以概述戰(zhàn)量化,，以是我能得到優(yōu)異員工那個獎項，的確離沒有開列位同事的撐持,，那不單單是我小我的聲譽,，也是止政部的聲譽。

我以為一位優(yōu)異員工應當起到楷模感化,，應當以下度的仆人翁精力,，冷靜地貢獻著光戰(zhàn)熱;應當抱著務虛當真的任務立場，靜心苦干,，敬業(yè)愛崗，勤勤奮懇地做好本職任務,。唱工做要勤懇戰(zhàn)有義務心,，由于勤懇，可以或許提升出產服從,，如后人所道的多一份耕作,，多一份收成;而有了義務心，正在任務中便會當真詳盡,，幸免呈現錯誤,。

正在今后的任務傍邊，我將沒有孤負帶領的希冀,，加倍經心失職,，盡力任務，其實不斷進修晉升本身的任務技術,，用現實步履為公司的成長盡本身的菲薄之力,。

自進公司任務至今，我并沒無為公司做出了不得的年夜進獻,，也沒獲得出格值得夸耀可喜的事跡,，我只是盡可能做好屬于本身崗亭上的任務，盡本身最年夜的盡力的來完成每次的目標,，總結本身的履歷,，從履歷中進修，背別人進修,，盡可能將本身的任務爭奪一次比一次做得更好,，盡量的提升任務服從，固然如斯，但我的支出獲得了公司的承認,，我深感非常的僥幸,，我念公司此次評劣勾當也再次背每位員工轉達取申明了只需有支出，只需踏踏實實的做好了屬于本身的那份任務,，便會有報答,。

此次能被評為優(yōu)異員工，我念那既是公司對我小我任務才能取成就的必定,，也是對此后任務做得更好的一種鼓動勉勵,。我也脆疑，此后的任務必然會做得更好,。xx的成長讓我們發(fā)展,，我們的配合盡力讓xx加倍光輝。

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇六

尊敬的王董,、岑總,，親愛的__家人們：

大家，下午好,！

在__的舞臺上曾給家人們分享過弟子規(guī),、也曾給新家人做過培訓，可今天作為員工代表站在這里發(fā)言,，這顆心仍舊不夠淡定,。

人說時間就像殺豬刀，可對于我這朱來說卻是美容刀,，三年里,，由最初的青澀到現在微微笑的灑脫，在__大家庭里受教的不是簡單的讓你步從容,，立端正,，而給予更多的則是對于工作和事業(yè)的熱情。

而今天我同樣在這跟大家分享一下我工作中學習到和敦促自己一定要養(yǎng)成的七個良好習慣：

第1,、主動積極,，樹立個人愿景，追隨企業(yè)領袖,；

第2,、要事第一，自我管理,；

第3,、以終為始，自我領導,，一步一步達成目標,；

第4、雙贏思維，悅己達人,；

第5,、知彼解己，同理換位的溝通,；

第6,、統合綜效，展開創(chuàng)造性團隊合作,；

第7,、不斷更新，平衡自我,。用你的熱情對人對事,，用你的執(zhí)著持之以恒，勿畏難,，勿輕略,。因為，用力只能是合格,，用心才能成就卓越,。

《阿彌陀經》告訴我們，要往生成佛并不難,，若一日，若二日,，若三日,，至若七日，能夠念佛念到一心不亂就能往生,。正所謂萬般皆下品唯有往生高,。所以你能夠干一天一夜，能夠干到一心不亂,，你就成佛了,。《無量壽經》里告訴我們,，往生成佛中有兩個條件,，第一條叫發(fā)菩提心，第二叫一向專念,，阿彌陀佛,。記得兒時從安徒生童話中讀到，愛跳舞的小女孩有一雙舞鞋,，因為喜歡,，她舍不得脫下，所以舞鞋帶著她舞蹈，無論白天黑夜,。創(chuàng)業(yè)亦如同這雙神奇的鞋子,，一旦穿上就無法脫下，而賦予這雙鞋子的魔法,，正是對未來的夢想,、對事業(yè)的熱忱，對客戶的責任和對工作的激情,。一顆悲天憫人的愛心,，一份激昂澎湃的壯志。

其實,，在公司很少看到王董,、岑總的身影，而家人們偶爾在工作之余也會期待與王董來個美麗邂逅,，或與岑總抽幾局乒乓,，其實，我們不是貪玩,，而是我們很難想象岑總在朝起早,，夜眠遲的忙碌狀態(tài)中有鍛煉身體的時間，所以,，在這里請允許小朱最后煽情一次,，對尊敬的王董、岑總說一聲：謝謝,！對在小朱工作中給予提攜,、關懷、幫助的柴總,、余總,、王經理和全體家人說一聲：謝謝，謝謝你們,！

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇七

各位領導,、各位嘉賓，同事們：

大家下午好!

我是x：

尊敬的各位領導,，各位嘉賓,，親愛的同事們，大家早上好!在這辭舊迎新的日子里,，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺,。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業(yè)巔峰!

作為公司的新人,，作為公司的血液,，我有說不完的感想與感悟,，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫走上社會,，走上工作崗位,，每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則，我總結起來就是：注重細節(jié),、保持平衡的心態(tài),、制定好切實可行的目標并努力去實現它、用熱情激情做事,、堅持不懈,，不到最后誓不放棄、處處學習處處成長,、專業(yè)知識常掛嘴邊,、踏踏實實做事，實實在在做人,。

回顧20xx,，展望20xx，魏總說我們20xx是跨越的一年,，20xx是超越的一年,，他老人家為我們指明了陽關大道，那我們還有什么理由懈怠,、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想,，全世界都會為你讓路的!!

我倡議：讓我們x所有同仁一道，背負夢想,，勇往直前,，用視死如歸的態(tài)度超越夢想，超越20xx!在路上,，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來!

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇八

尊敬的領導,，親愛的同仁們：

大家好,！

非常榮幸能站在今天這個講臺上,，這是一種榮譽，也是一種肯定,！在此,，我首先得要感謝了公司領導和我們部門的__上司給我的幫助和鼓勵，因為有你們的幫助和的培養(yǎng),，才有了我在工作中的成長和進步,！你們是公司的引路人，更是我們這些員工的前進的指示標,！感謝你們一年來在工作和培養(yǎng)上的付出和努力,，讓我們___這支優(yōu)秀的團隊,，取得了如此優(yōu)秀的`成果！謝謝你們,！

其次,，還有我的同事們，前輩們,！在__部門里,，大家其實都是我的老師，是我的勁敵,！在工作上,，我與的大家一起努力學習，努力拼搏,。還在一起討論和反省,。與你們一起努力，讓我在學習和成長上,，有了百分之兩百的收獲和進步,！這正是我們__部的特色，互補互學的精神是我們能源源不斷發(fā)展的根本,！當然,，我從未忘記在沒周的成績比拼中，我們那種你爭我奪的的競技精神,！雖然在學習上我們相互學習,，貢獻自己。但在工作的成績上,，我們卻毫不留情,，勢必朝著第一的寶座沖刺！這份積極進取的精神,，是我們能在工作中越發(fā)出色的原因,！

各位___公司的同志們，我們每個人都曾是一名___公司的新人,，都弱小過,。但是，在___公司中,，卻潛藏著無數的機會和挑戰(zhàn),！我們能在這里學習，也能從這里崛起,，只因我們有著出色的領導,，優(yōu)秀的團隊！只要有心去進步,！現在所謂的優(yōu)秀員工,，其實人人都能上臺,！人人都有機會領獎！

此次,，我有幸能在這里領取這份“優(yōu)秀員工”的稱號,，我感到很榮幸，但在結果這個稱號的時候,，我也充滿了危機感,！因為我明白，現在的我還是“優(yōu)秀員工”,，但也許在明天,，在今后不知道什么時候，就會有更加的出色的同事迎頭趕上,！

但這個問題我卻并擔心,，___公司給了我們一個開放的競爭平臺，我能上,，大家也都能上,！我不擔心別人會超過我，但我卻擔心自己會沾沾自喜而退步下去,！為此,，我期望大家也能在今后更加努力，一起來競爭,，一起來成長,！

但我也不會輕易的讓出這個位置，接受了這個稱號,，我機就會以更高的熱情和積極性,，去努力的加強，提升自己,。讓自己能在工作中取得更好的成績,！

最后！我在此祝愿各位領導,，各位同仁,，工作順利，步步高升,，祝愿我們___公司在今后的發(fā)展中財源滾滾,，蒸蒸日上,！

我的演講結束,，謝謝大家！

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇九

各位領導,、各位同事：

大家好,！

從異常繁忙的工作中,，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是,，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來,。

此時此刻,，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中,，顯得如此珍貴。我們的年會,，或許對外人來講不算什么,，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量,，因為,，這是我們在xx所有人息息相關的年終大會。根據新聞理論的接近性原則,，這該是我們心中最重要的新聞,，是我們共同參與共同創(chuàng)造的xx頭號新聞事件。

非常感謝公司,，給我這樣的平臺與發(fā)言機會,，讓我作為xx員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談談我的想法。

作為xxx早期一起走下來的團隊的一份子,，我見證了公司這幾年的發(fā)展,，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體,，萬千感慨。不同于幾年前,，今天的xx已經成長為一個較具規(guī)模的大型媒體公司,，從早期的媒體代理和媒體出版開始，xx在近幾年每年都在大踏步地前進,，尤其是在過去的20xx年,，xx的會議事業(yè)和展覽事業(yè)作為新增模塊都得到了相當程度的發(fā)展，并預計在不遠的將來能夠取得更大的進步,。在新年到來之際,，xx在原有的垂直產業(yè)——軌道交通事業(yè)部,、制造業(yè)事業(yè)部、船海事業(yè)部,、能源事業(yè)部的基礎上,，喜添自動化事業(yè)部，堪稱開年大喜事,。公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。作為中國本土最具實力的工業(yè)媒體集團公司，鴻與智,，正在改寫中國工業(yè)媒體的競爭格局與發(fā)展歷史,，并以勢不可擋的態(tài)勢引領工業(yè)媒體行業(yè)與各個事業(yè)部所屬垂直產業(yè)的發(fā)展。我的心情如大家一樣,，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩。身處這大變局之中,，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人，充滿了無限的機遇,。

回望剛剛過去的一年,，我所在的軌道交通產業(yè)，如同中國高速鐵路的快速發(fā)展,，如同城市軌道交通建設的蓬勃開展,，得到了快速的進步，無論是在出版,、會議,、展覽等方面都在快速成長，尤其是在20xx年8月之后,，公司的會議團隊,、展覽團隊與出版團隊、廣告團隊的合并,，第一次將對軌道交通產業(yè)的開發(fā)擰成一個拳頭,，將團隊的整體實力與品牌進行整合，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折,，但走到20xx年底,，我所在的軌道交通團隊已經如各個車廂組合成的高速動車組車，駛入高速發(fā)展的軌道,。

回望過去的一年,，在我身上有著突出體現的采編工作方法終于在工作中發(fā)揮威力，這一年，我所在的軌道交通采編團隊,，在對產業(yè)資源的深度開發(fā)方面有了質的飛躍，我終于成長到一種與行業(yè)政府高-官,、學界泰斗,、大企業(yè)領袖平起平座地交流的境界，并奉獻于我們的各個媒體產品,。我們終于讓行業(yè)評價說,，你們《軌道交通》是軌道行業(yè)最火爆的、最有影響力的一本雜志,，你們xx的市場行為能力是了不起的,。

我深深感謝公司的成長和軌道交通事業(yè)部的成長，讓我在軌道市場的大潮和公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪,。在過去的20xx年,，由于軌道交通產業(yè)的快速擴展，有很多很多的事情要做,，我承受了太多太沉重的壓力與委屈,，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐,，那種累,，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓,，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方,，不成長不行，因為不成長總是要受批評,，不成長不行,，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打,、踉蹌前行……這一年的辛苦與勞累,、挫敗與悲傷、拼搏與淚水,，此時此刻,，都化作成長的喜悅，這是發(fā)至內心的喜悅,，歷經千錘百煉,，走向坦蕩從容。

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇十

各位朋友們,、同事們：

辛苦一年了,，向您和您的家人問好，并給你們拜年了！

在過去的一年中,，xx公司取得了歷從來沒有過的好成績,，超額完成了年初預計的各項任務。我們?yōu)閤x又建設出了一批具有時代感的,、漂亮的建筑,，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活,、崇尚美感的人們的目光,，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所,。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲,。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

這些銷售成績和建筑成就,，是全公司每一位同事辛勤努力的結果,，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實,。在這個過程中,，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗,，甚至是非常艱難的考驗,。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長,，讓我們更加誠實,、更有責任心、更有服務意識,、更加團結,，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室,，走進我們的每一個工地,，看到每位同事的笑臉，專注,、專業(yè)的工作態(tài)度和精神,，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成,，而這背后一定有精神,、靈魂的成長和進步。

20xx年的銷售成績和建筑成就,，是全公司每一位同事辛勤努力的結果,。

這一年來,，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持,，離不開幾百家合作單位的支持和配合,，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分,、一個環(huán)節(jié),。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一,，也是最重要的美德,。在此向與我們合作的所有單位,、尊敬的朋友們,，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了,！

當我們追問人的本質是什么,，答案是精神的，是靈魂的,。

當我們追問我們企業(yè)的基礎是什么,，答案是誠實、團結,、創(chuàng)新的美德,。這是我們不變的追求，是我們建造樓房,、創(chuàng)造物質財富的基礎,，是指導我們每一個決策、每一句話,、每一個行動的標準,。誠實、團結,、企業(yè)文化,，在此與大家共勉！

最后,，祝20xx年各位同事成長,、進步、快樂,！

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇十一

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家午時好!

在時間的河流里，今日,，我們正站在xx和xx的交匯點,，我們有幸有緣會聚在一齊，是因為公司把我們緊緊聯系在一齊，是她讓我們的人生充滿內涵,，是她讓我們的人生充滿期望,，是她讓我們的人生感到踏實和依托。在此,，我們首先要帶著發(fā)自內心的感恩之情,，來祈福南京化學工業(yè)園熱電有限公司，祝福她的今日和明天更完美!同時,，在春節(jié)即將來臨之際,，我代表管理團隊，對大家一年來的辛勤和卓有成效的工作表示感激,，祝大家春節(jié)愉快,，新年如意!

一年一度的年會，我們都會總結過去,、反思此刻,、展望未來。今年的年會主題是“夢想行動堅持超越”,，為什么確定了這樣一個年會主題?這源于xx年我和公司共同參加高潛質班開展的玄奘之路之行,，至今想來，那戈壁荒野,、風餐露宿,、團隊協作、夢想中行動,、堅持中到達,、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影,，仍時?？M繞在心頭，而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘：“夢想行動堅持”!它至今仍一向呈此刻玄奘之路的石碑上,，但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進你的心里,。夢想,，我們都有，但如果沒有行動,，任何偉大的,、完美的夢想也只能束之高閣，最多黃粱一夢;而這種偉大的完美的夢想行動起來絕非朝花夕拾,、更非唾手可得,，需要很多人很長時間付出相當的努力和代價才有可能實現，否則便會半途而廢,、勞而無功,。我想,，這是一個人的玄奘之路，也能夠是一個企業(yè)的發(fā)展經營之路,，用這種精神去做企業(yè),，必須會有卓越表現，必須會取得如來真經,。

走到今日,，已超越了當初的設想，可是有沒有實現我們心中的夢想?我想還沒有,，我們還有很長很長,、很難很難的路要走。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質?我在此談談我的看法,。

偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經歷了西行路程中極為艱險的一段旅程,。他以往被追捕、被威脅,，他以往身陷戈壁五天四夜滴水未進,，他以往被身邊唯一的徒弟背棄,，他也曾有過退縮,、彷徨，但最終,，他選擇了“寧可就西而死,，豈能東歸而生!”九死一生的玄奘法師在那里實現了人生的轉折，最終成為中國人的精神圖騰,。是什么讓他如此堅強,，百折不撓，是因為他心中的夢想!對于每個期望成為一流的中國企業(yè),，都不能避開這樣的一個基本問題：企業(yè)夢想,。正是這種夢想，才能讓這些企業(yè)獲得一種卓爾不群的基因,，并最終和那些平庸的企業(yè)區(qū)別開來,。

企業(yè)是以營利為目的的，但企業(yè)僅僅想著嬴利是永遠不夠的,，對于優(yōu)秀的企業(yè),，企業(yè)贏利是為了能夠堅持下去、從而實現夢想,。人們研究發(fā)現,，凡是能夠延續(xù)上百年的企業(yè)，企業(yè)必須會有遠大的夢想和正確的價值觀,，同樣,，一些名不見經傳的企業(yè)能夠拔地而起,，崛起于江湖，也很大程度歸功于其不平庸的企業(yè)夢想,。xx年,，x當時相對來說還是默默無聞的企業(yè)領導，可是他走進了中央電視臺“中國人20年20人”節(jié)目,，里面有xx先生這樣的大牌人物,。之所以選上他，很大程度上歸功于導演和他見面的時候,，他拿出了一本萬科的雜志,，導演看完這個雜志，覺得萬科是有夢想有夢想的企業(yè),，那次也是xx第一次從深圳走進了全國的視野,，之后他成了一位知名企業(yè)家。xx年的xxx起步,，今日的xx能夠說已經成為了中國企業(yè)家的“教父”,，萬科也成為了一個優(yōu)秀的企業(yè)、卓越的企業(yè),、一個有偉大夢想的企業(yè),。從萬科的經歷能夠總結一點，就是一個企業(yè)要有夢想,、有信念,，這樣才能從小做大，從弱做強,。

有著悠久和光榮的歷史,，擁有國內多個舉足輕重的產業(yè)，現今已經成為國企的典范,，其企業(yè)文化和價值品牌已經成為企業(yè)發(fā)展和贏利的巨大財富,。而化工園電廠作為華潤電力的一員，自身在熱電聯產方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢,，還有著持續(xù)發(fā)展的后勁和核心競爭力,，如何增光添彩?如何將我們的企業(yè)做好做強?如果規(guī)劃好我們企業(yè)的今生來世?我想首先要明確我們的夢想是什么。項目的夢想除了要回饋股東和社會,、與員工共同成長外,，我想她還應當是中國金字招牌，是中國最好,、世界一流的企業(yè),。

企業(yè)有企業(yè)的夢想，每個人也有每個人的夢想,。說起夢想,，我們的員工首先就要想到在自我在企業(yè)的夢想是什么?有的說是有個滿意的收入,，有的說是要有個體面的職位，有的說還需要有個和諧的工作環(huán)境,，往深點說,，是要實現自我人生的價值，成就個人的發(fā)展,，等等,，但歸根結底，只要你是化工園電廠的一員,，你就要關注我們企業(yè)的夢想，并為之奮斗,，在實現企業(yè)夢想的過程中,，去實現自我的人生價值，實現自我人生的夢想,。

夢想很重要,，但勇敢而自信地開始行動更重要。如果沒有實際行動,，只是在心目中描繪藍圖,，只是把目標掛在嘴邊，那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞,。僅有肯踏實地行動,，才能成就夢想,。

《為學》中講了這樣一個故事傳說,，說蜀地有兩個和尚，一個貧窮,，一個富有,。

窮和尚問富和尚：“我要去南海，怎樣樣?”富和尚說：“你憑著什么去呀?”窮和尚說：“我有一個盛水的瓶子和一個盛飯的缽就足夠了,?！备缓蜕姓f：“我?guī)啄陙硪幌蛳牍痛刂L江往下游走，還沒去成呢,。你憑著什么去呀?”

到了第二年,，窮和尚從南海回來,，把事情告訴了富和尚,，富和尚露出了慚愧的神色。

古時候,，西邊的蜀地距離南海十分遙遠,，有錢的和尚不能到,，沒有錢的和尚卻能夠到。這個故事傳說讓我們懂得,，天下的事雖然有困難和容易的區(qū)別,，但只要去做，困難的事也變容易了;如果不做,，容易的事也會變得困難,。

聯想我們在現實工作和生活中，總有那么一小部分人,，無論企業(yè)變與不變,，他總是怨天尤人;無論時間過去十年還是二十年，他總還是怨天尤人,。很少看到他去努力改變那個在他眼中的不足,，我相信他也有夢想，可是為什么不把埋怨化為行動呢?站在岸上永遠也學不會游泳,。

說一尺,，不如行一寸，先行動起來,，在行動中去檢驗,，去完善。在這個世界上,，想成功沒有別的途徑,，僅有行動才是到達目標的惟一途徑。我們能把握的也僅有此刻,，與其等待,，不如行動。

勇于行動并不是魯莽行事,，而是遵循客觀規(guī)律,、同時要有擔當、敢去闖,。古人云：業(yè)精于勤而荒于嬉,。這個“勤”，放在一個企業(yè),，必須程度上代表著行動力,，它不僅僅是員工的工作加班、領導的身先士卒,，它還應當是有個嚴謹細致的工作制度,，有個精益求精的工作作風，而“嬉”則代表著隨意,、散漫和無序,。我想,，規(guī)范和精益也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。

xx年,，我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環(huán)境,，我期望我們能從安全管理開始行動，用足規(guī)范和精益這兩個元素,，讓這兩個元素貫穿安全,、環(huán)保、生產,、經營,、發(fā)展各項工作，打造我們化工園項目強大的執(zhí)行力,，構成化工園特有的管理性格,，而性格決定命運。

有了夢想,，重在行動,，但行動貴在堅持。堅持堅韌,，它是一種長力,、耐力。應對困難,，我們要不妥協,，不退步，不輕言放棄,，要提倡“靠認真做好事情,，靠韌勁做完事情，靠氣魄做大事情,?！惫湃嗽疲哄浂嶂嗄静徽?鍥而不舍,，金石可鏤”，一個公司往往由于韌勁的暗里作用,，使很多艱難險阻都一一被降服,。有時韌勁就那么稍遜一籌，挖井人放棄了最終一掀的挖掘,，卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下,。所以，不少企業(yè),，在取得了偶爾成功之后,，皆因缺少韌勁和后勁,，最終一一被無情的甩到背后，乃至歸于破產,、淘汰,。

當逆境找上門來時，你該如何反應?你是胡蘿卜,，是雞蛋,，還是咖啡豆?應對逆境，有的人自暴自棄,，有的人卻越挫越勇;有的人感慨天道不公,，有的人卻身受挫而志不墮，無論環(huán)境多么惡劣,，仍向四周散發(fā)正能量,，用完美的情感感染和溫暖他人。你愿意做哪個種人呢?

未來,，來自電力行業(yè)的競爭會更為激烈,，來自煤炭上游企業(yè)的壓力會更強烈，來自熱力用戶的要求會更為嚴格,，企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變,，并且企業(yè)發(fā)展的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問題,，化工園在安全,、對外協調、公司發(fā)展,、經營業(yè)績上隨時可能面臨著難以預見的困難和復雜局面,，我們僅有認真分析形勢，勇于行動,，堅持堅韌,，去突破，去奮斗,，去逾越,。xx年，我們必須要在安全,、環(huán)保,、經營、發(fā)展上創(chuàng)造佳績,。

各位同仁,，新的一年，讓我們以服務園區(qū)、回饋股東和社會為夢想,，以精益管理,、規(guī)范管理為行動指南，進一步加強安全管理,，提高環(huán)保節(jié)能水平,，規(guī)范和細化基礎管理，貫徹落實華潤先進文化,，優(yōu)化人力資源配置,，堅持堅韌，攻堅克難,，努力實現公司經營效益,、規(guī)模發(fā)展、組織本事,、企業(yè)文化的新超越,。我衷心期待，公司在夢想中成長,，在行動中完美,，在堅持中超越，她的明天必須會更輝煌!

最終,，祝各位領導,、全體員工及家屬新春歡樂!幸福安康!

多謝大家!

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇十二

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會,，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是，這年會的喜慶提醒著我,，新的春天確實已經到來,。

此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來,，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴,。我們的年會,，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人,，都有著沉甸甸的分量,，因為，這是我們在鴻與智所有人息息相關的年終大會,。根據新聞理論的接近性原則，這該是我們心中最重要的新聞，是我們共同參與共同創(chuàng)造的鴻與智頭號新聞事件,。

非常感謝公司,，給我這樣的平臺與發(fā)言機會，讓我作為鴻與智員工的代表,，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談談我的想法,。

作為鴻與智早期一起走下來的團隊的一份子,，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念,。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體，萬千感慨,。不同于幾年前,，今天的鴻與智已經成長為一個較具規(guī)模的大型媒體公司，從早期的媒體代理和媒體出版開始,，鴻與智在近幾年每年都在大踏步地前進,，尤其是在過去的20xx年，鴻與智的會議事業(yè)和展覽事業(yè)作為新增模塊都得到了相當程度的發(fā)展,，并預計在不遠的將來能夠取得更大的進步,。在新年到來之際，鴻與智在原有的垂直產業(yè)——軌道交通事業(yè)部,、制造業(yè)事業(yè)部,、船海事業(yè)部、能源事業(yè)部的基礎上,，喜添自動化事業(yè)部,，堪稱開年大喜事。公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。作為中國本土最具實力的工業(yè)媒體集團公司,，鴻與智，正在改寫中國工業(yè)媒體的競爭格局與發(fā)展歷史,，并以勢不可擋的態(tài)勢引領工業(yè)媒體行業(yè)與各個事業(yè)部所屬垂直產業(yè)的發(fā)展,。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩,。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人,，充滿了無限的機遇,。

回望過去的一年，在我身上有著突出體現的采編工作方法終于在工作中發(fā)揮威力,，這一年,，我所在的軌道交通采編團隊，在對產業(yè)資源的深度開發(fā)方面有了質的飛躍,，我終于成長到一種與行業(yè)政府高官,、學界泰斗、大企業(yè)領袖平起平座地交流的境界,，并奉獻于我們的各個媒體產品,。我們終于讓行業(yè)評價說，你們《軌道交通》是軌道行業(yè)最火爆的,、最有影響力的一本雜志,，你們鴻與智的市場行為能力是了不起的。

我深深感謝公司的成長和軌道交通事業(yè)部的成長,，讓我在軌道市場的大潮和公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪,。在過去的20xx年，由于軌道交通產業(yè)的快速擴展,，有很多很多的事情要做,，我承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及,，只是在靠一種責任心在支撐,，那種累，愿睡它三千年不醒,。但正是這樣的高壓,，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行,，因為不成長總是要受批評,，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展,。摸爬滾打,、踉蹌前行……這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷,、拼搏與淚水,，此時此刻，都化作成長的喜悅,，這是發(fā)至內心的喜悅,，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容,。

我有很多很多的體會,，在這里,，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽?

成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量源泉,。我永遠也不會忘記,，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話,，我今天把它精煉地總結為：每個人,，在每個階段，都需要成長,，成長是人生的常態(tài),。這些年，我對成長心態(tài)的理解與運用,，幫助我在人生,、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理,。在前兩年,，我經常性地會體會這句話，并且不斷地發(fā)現每個階段的成長都那么驚人,。這句話直到今天依然在影響我,，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人,，并通過這一批人,，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發(fā)言做準備時,，又有機會深刻體會到,，成長，尤如一顆種子,，必須經歷過狂風暴雨,，干涸的土地，其他種子成長的競爭,，才可擁有強大的生命力,，才能長成參天大樹。

成長是有階段性的,。每個人在每個階段都面臨著新的成長,。很幸運的是，我們的企業(yè)也正在一條高速成長的道路上,，我們每個人都有無限的機會和可能,。但是，機會總會眷顧那些有準備的人,，那些奮發(fā)進取的人,。我看到一個又一個這樣的例子,，你們看，你們身邊那些優(yōu)秀的運營管理者,、優(yōu)秀的銷售人員,、優(yōu)秀的編輯人員，他們除了自身已經具備的工作能力以外,，我想,，他們肯定深諳成長之道。

盡管我在20xx年度的簽單量居整個公司銷售之首卻被李總很不屑地批評說那一百多萬什么也不算,，但那一筆一筆單子回來,，我還是很珍惜的，我對銷售也是有一定理解的,。我認為,，銷售人員一定要懂得銷售行為的幾個關鍵點，并且控制住這些關鍵點,。要保持開發(fā)客戶的銷售狀態(tài),，了解客戶的需求，在關鍵點上促成客戶的購買行為,，維護鞏固客戶的關系,，讓客戶成為我們一直合作下去的客戶，這確實需要能力與境界,。鴻與智是有一個有著深厚的銷售文化底蘊的媒體經營機構,，早期的理事會銷售團隊有著最強悍的銷售文化，只是,，后來的廣告團隊和采編團隊沒有把這種銷售文化進行很好的繼承,，但后來的會議團隊再次做出了這種強銷售的工作作風，我清晰地看到強銷售正在逐漸回歸,。其實,，強銷售文化的根源就是強勢開發(fā)客戶，找到決策人,，達成銷售目標,。我們以前感覺沒有好的產品與服務，怎么能夠銷售處好的結果,。但是,，我后來不再這樣認為，所謂好的產品與服務,，只有在好的銷售結果下,，才能真正做到。試想,，都沒有銷售結果支撐,，我們如何投入成本去支撐好的產品,，如果沒有銷售結果的所帶來的客戶對于產品的高要求，我們又有什么動力去把產品做好,。所以,，我相信，只有各位把銷售做好了,，只有銷售真正有需求,，我們的產品才能上臺階。我想,，這也是為什么我們每個項目用銷售額來作為第一評價標準的主要依據吧,。

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇十三

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

你們好!

很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項,，真心的感謝大家!因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司領導對我,，以及我所在團隊在過去一年里工作成果的認可,。感謝各位同事一年來對我工作的的無限支持和理解，謝謝!

公司是個大家庭,。在這里百花齊放,、百家爭鳴。我是20_年8月來到公司的,，五年多的時間,，在__這個大家庭里工作、學習,。從最初開發(fā)部的一名普通員工,，到今天公司的一名基層管理者;從最初的一名愣頭青，到今天可以獨檔一面的我;從最初的單身貴族,，到今天已為人父的我,，盡管有付出，但我的收獲更多,，提升更大,。我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜,、同事們的幫助,。

有人問我，你為何如此幸運,，在__收獲了這么多?我想了很多,，卻沒有貿然地答復。我也不知道原因,，我只知道,，每個人不論在哪里,，干什么，只有在一個穩(wěn)定的平臺上,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，持之以恒，并懷著一顆感恩的心,，那么一個人離成功也就不遠了,。

走下臺去，一切將從頭開始,，20_年,，我將更加努力工作，按照公司的要求,，帶領我的團隊,，不辜負領導對我的信任，同事對我的支持,。同時真心地期望與在座的各位一道在__公司一起成長,、一起發(fā)展，一起走向更大的成功,。

20xx年,，祝我們__公司基業(yè)長青，蒸蒸日上,，財源廣進,，牛年大吉!

謝謝大家!

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇十四

尊敬的各位領導，各位嘉賓,，親愛的同事們：

大家早上好,！

金羊回牧場，銀猴爬樹來,，在這辭舊迎新的日子里,，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮,，共鑄事業(yè)巔峰,！作為公司的新人，作為公司的血液,，我有說不完的感想與感悟,，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20xx年新的輝煌,！

從學生時代過渡到社會這個大環(huán)境中的每一步走的都是艱難的,，曾經的狂放不羈，曾經的稚嫩氣息、曾經的單純幼稚,、曾經的什么都能無所謂,，步入社會，走上人生的轉折點,，迷惘過,，揪心過，退縮過,，默默的抹過眼淚,，在付經理，楊部長,，李巧玲師傅以及各位同仁的共同幫助和鼓勵下,，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌聲的沖擊下，看著公司一大幫子娘子軍個個有大將風范,、個個英勇神武,、個個嗷嗷叫的熱血雄風的刺激下，我告訴自己要堅強,，要努力,！三個月，我以前的暴脾氣,，固執(zhí)己見、棱棱角角被磨平了,。

既然改變不了環(huán)境,，那么，我要更好的去適應環(huán)境,，轉逆境為順境,，我的成長史跨越性的，自己以前都不敢想的,！

在此,，我很想說：謝謝你們。

員工年會演講稿 員工年會演講稿篇十五

尊敬的各位領導,、各位來賓,、親愛的同事們：

大家上午好：

今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪,。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領導的厚愛,，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有x年了,，在這x年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學生,，沒有任何的經驗，這幾年來,，多虧了領導的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫助,，使我在學習到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的x年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務,。今年，在領導的充分信任和厚愛下,，我被派往xx負責外協加工項目,，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦,，但是,，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向,，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富,。

今天,，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了,，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的道理,。我也堅信，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進,，在以后的工作中,，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力,，揚長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事的關心,、支持和厚愛,！

最后，我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想,；感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結,，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心！借此機會向大家拜個早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意！

謝謝大家,！