在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

員工入職承諾書通知篇一

2,、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個(gè)人在原單位的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,；如屬于新參加北京社會(huì)保險(xiǎn)者和公積金的，也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部,；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔(dān)。對此,，本人沒有任何疑義,。

3、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬,；如有違反,，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分,。

4,、本人承諾在入司后及時(shí)將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)入公司(不晚于入職后60天)。本人認(rèn)可檔案入司為雙方勞動(dòng)合同簽署和生效的必要條件,，該必要條件是雙方的約定條件,。如果本人在入司后未將人事檔案轉(zhuǎn)入公司，根據(jù)公司制度和本承諾書,，本人認(rèn)可公司有權(quán)不與本人簽署勞動(dòng)合同,，也有權(quán)不為本人辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

承諾人：

時(shí)間：

1,、本承諾書由人力資源部負(fù)責(zé)存檔,。

2、承諾人對在入司之前的一年之內(nèi)更換過的企業(yè),，都應(yīng)遵循第一條和第二條承諾,。

員工入職承諾書通知篇二

保證人出于對xx市xx網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限企業(yè)(簡稱“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個(gè)人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認(rèn)真考慮,，正式?jīng)Q定申請加盟企業(yè)從事 崗位工作,，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下：

1,、愿意在企業(yè)工作服務(wù)不少于貳年,，決意做好本崗職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,。在此期間由于個(gè)人原因離開企業(yè)，保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

2,、嚴(yán)格依照企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同條款之規(guī)定，及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù),。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù),，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì),、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān),，與企業(yè)無關(guān)。

保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與企業(yè)簽訂的《勞動(dòng)合同》附件,，也可作為單獨(dú)的法律文件使用,。保證人如有違反本保證書的`行為,，企業(yè)可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動(dòng)合同,，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán),，承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失,，支付違約金,，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。 特此聲明!

保證人：(簽章)

日 期： 年 月 日

員工入職承諾書通知篇三

先生/女士：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定,，聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務(wù),，級別為____________,，考核試用期一個(gè)月。您的職責(zé)與待遇如下：

1,、您須于試用期內(nèi)努力工作,，以達(dá)到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標(biāo)準(zhǔn)。對于試用期間工作態(tài)度,、工作行為,、工作結(jié)果等評價(jià)合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù),，并享受相關(guān)薪資福利待遇,；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的,，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系,。

2、您必須遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,、員工行為準(zhǔn)則及人員獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，以確保您崗位工作業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成,。

3,、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同,。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動(dòng)合同期限的,，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。

4,、如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除,，但需提前三十日以書面形式知會(huì)公司,，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費(fèi)用,。同時(shí)您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式,、技巧等傳承于接任者,，直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您給予賠償,。

5,、公司出資為您提供專項(xiàng)技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國學(xué)習(xí)進(jìn)修,、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,，培訓(xùn)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi),、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等）公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年,、3年,、5年以上不等（培訓(xùn)費(fèi)用在xx元以內(nèi)的為1年，培訓(xùn)費(fèi)用在xx~4000元的為2年,，培訓(xùn)費(fèi)用在4000~6000元的為3年,，培訓(xùn)費(fèi)用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系,，您須按約定向公司支付違約金,，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠付：

服務(wù)未滿一年離職賠償100%；

服務(wù)未滿二年離職賠償80%,；

服務(wù)未滿三年離職賠償 50%,；

服務(wù)未滿四年離職賠償 20%。

6,、待遇說明：試用期月薪為__________元/月,；轉(zhuǎn)正后月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成,，該部分按月計(jì)發(fā),；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動(dòng)薪資,，每半年合計(jì)發(fā)放（上半年績效薪資于8月發(fā)放,，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放）,。

7,、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅,，及代扣國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。

8,、若您接受本承諾書之內(nèi)容,，請簽字后送交人力資源部,。

我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問,，請隨時(shí)向人力資源部咨詢,。

******公司人力資源部

您的簽名：

日期：

年月日

員工入職承諾書通知篇四

致：公司

作為公司新的一員，我自愿簽訂此【入職承諾書】,，本著誠實(shí)守信和忠于綠能的原則,，本人莊嚴(yán)承諾以下事項(xiàng)，并自愿受其約束：

一,、本人入職時(shí),，在實(shí)習(xí)(試用期間)及與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，提供給公司的資料信息都是真實(shí)有效的,，這些資料信息包括但不限于：身份證明,、戶籍證明、離職證明,、學(xué)歷證明,、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片,、歷史背景,、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗(yàn),、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息,。

二、在簽訂本承諾書時(shí),，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,、或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，亦與任何用人單位不存在因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議糾紛,，或與之未了的法律責(zé)任,。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，公司不承擔(dān)任何責(zé)任,。

三、本人已經(jīng)知曉并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，包括但不限于：等;并清楚公司規(guī)章制度的公示方式,，愿意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

四,、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務(wù)條件,、工作時(shí)間,、薪資待遇等按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、忠于綠能,，杜絕打架斗毆,、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生,，做到遵紀(jì)守法;自學(xué)維護(hù)公司榮譽(yù)和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德,，樹立良好的個(gè)人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)，做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良,，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工,。

本人同意，若違反上述承諾任何一項(xiàng),，即視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任,，本人愿意全部承擔(dān),。

本人承諾，無論因何原因離職,，本人都將按公司相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù),。

該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力,，自簽字當(dāng)日起生效,。

本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更,，將書面通知公司,。

本人簽字(按印)：

________年____月____日

員工入職承諾書通知篇五

隊(duì)中一員，認(rèn)真閱讀并自覺遵守各項(xiàng)不限于員工手冊,、安全操作,、薪酬制度、保密規(guī)定,、競業(yè)限制等規(guī)章制度,，并對入職信息的真實(shí)性、及對規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：

①,、 戶籍地址：

②,、 暫住地址：

③、 緊急聯(lián)系人： 地址：聯(lián)系人：

本人自200 年 月 日開始工作,，至今累計(jì)工作年限為 年,。本人可提供勞動(dòng)手冊、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記,、個(gè)人所得稅繳納憑證,，或其他具有公信力的資料,，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定,。

本人自200 年 月 日入職時(shí),，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約定，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查,，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況,。

本人200 年 月 日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動(dòng)關(guān)系,，無任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜,、破壞,、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律,、法規(guī)在案追查中,。

本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡歷、勞動(dòng)手冊,、身份證明及戶籍居/暫住地址,、學(xué)歷、本崗位所需資格證書,、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明,、）及其他基本情況，均為真實(shí)有效,。

因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù),，由此帶來的一切后果皆由本人承擔(dān)，同時(shí)自愿接受公司辭退處理,，且無需支付任何補(bǔ)償金,，但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬，不限于以下原因：

□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同,；

□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同,；

□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

公司與我約定的試用期限 個(gè)月,，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件,，我愿意接受即時(shí)解除無任何疑義。

如無公司安排我加班,，且我沒有書面提出加班申請而自動(dòng)延長的工作時(shí)間,，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會(huì)提前書面申請,，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為,，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理,。

我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報(bào)酬,，接受公司對我崗位的安排，且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,，每月收到工資后我會(huì)核對工資收入,，有疑

義的我會(huì)即時(shí)提出。

不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,，我都會(huì)認(rèn)真做好交接,，且不會(huì)有任何激烈行為。

本人將恪守以上承諾,，如有虛假意思表示的,，公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償，并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,！

員工入職承諾書通知篇六

本人于x年x月x日入職天香果園招錄試用,，擬擔(dān)任 職務(wù)，為表誠信,，防患瑕疵,，愿意向公司作出以下承諾：

一、自愿遵守上班時(shí)間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：

00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時(shí),，含進(jìn)餐休息時(shí)間,。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排,。

二,、遲到、早退者,，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元,，15分鐘以內(nèi)的每

次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元,。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎(jiǎng)100元,。當(dāng)月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的,，遲到或早退30分鐘（含）以上的,；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論處,。

三,、曠工。未經(jīng)請（準(zhǔn)）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，

均以曠工計(jì),。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理,。 上班時(shí)間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理,。當(dāng)日曠工0.5-2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半天曠工,，2-4小時(shí)以內(nèi)的計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰,，曠工一天罰薪100元,，曠工二天罰薪200元，依此類推,。 曠工達(dá)3天者予以辭退,，公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù))

四,、請假：公司員工請假必須提前至少1個(gè)工作日,，審批通過后

提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。 如遇緊急事件確實(shí)無法提前辦理請假手續(xù)的,，必須于當(dāng)日上班前電話或短信通知部門負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)

導(dǎo)協(xié)助辦理請假手續(xù),，否則按曠工處理。試用期員工請事假,，將延長試用期,。

五、員工離職分為辭退和辭職兩種,。 公司對違紀(jì)員工,，經(jīng)勸告、教育,、警告不改者,，有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 公司對有下列行為之一者,，給予辭退：一年內(nèi)通報(bào)批評達(dá)三次者,；連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過五日者；品行不端,、行為不檢,，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者,。

六,、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書面申請，正式員工提前一個(gè)月提出書面申請,，人事部在30個(gè)工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,，當(dāng)事人填寫,，逐級批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

七,、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資,。

八,、員工自離處理方案：員工自遞交離職報(bào)告30個(gè)工作日之內(nèi)或未交離職報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,，由直屬上級代其填寫離職表,，并注明自離原因,。自離人員自離崗當(dāng)天開始按曠工處理,，3天后直接開除。直屬上級須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費(fèi)用,，報(bào)知人事部和財(cái)務(wù)部,，財(cái)務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九,、遵守公司薪資保密制度,，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｔ陔x職后,，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,。

承諾人簽名： xxx

身份證號碼：xxx

年 月 日

員工入職承諾書通知篇七

一、恪守誠信,，我保證我所提供的個(gè)人履歷資料（包括個(gè)人簡歷,、身份證、學(xué) 歷證,、離職證明,、戶籍證明及相關(guān)資格證書復(fù)印件）及其他基本情況真實(shí)、無誤,，絕無欺詐成份,。

二、本人自年月日開始在公司擔(dān)任 工作,，至今累計(jì)工作年限為 年,。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動(dòng)關(guān)系,，無任何事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，并在過往的單位工作期間無任何隱匿,、偷盜、破壞,、故意拖欠賬款等違法行為存在,，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中,。 三,、本人自月日入職時(shí)，與以上單位無任何競業(yè)限制約定,，并在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況,。

四,、我已收到公司員工相關(guān)規(guī)章制度等規(guī)定，并承諾在入職后三日內(nèi)認(rèn)真閱讀完畢,，如有異議在三日內(nèi)提出,。我愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

五,、保證不故意和過失泄露公司的經(jīng)營,、管理、技術(shù)機(jī)密,。

六,、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前三日,，轉(zhuǎn)正后必須提前三十日以書面形式通知公司,，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品,、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等,。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理,。

七,、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資,。

八,、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

九,、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,。

承諾人簽名：

身份證號碼：

年 月 日