人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

員工入職承諾書通知 員工入職承諾書的意義篇一

1,、承諾所提供給公司的入職登記表,、學(xué)歷證、身份證等相關(guān)入職材料真實(shí),、有效,，不存在造假。

2,、承諾人無(wú)任何病史,，不存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

3,、承諾服從企業(yè)安排,，接受企業(yè)安排的本職工作內(nèi)容，因工作需要服從加班安排和相關(guān)崗位調(diào)配,。

4,、在公司期間，不在外兼職,，如有兼職本人愿意獨(dú)立承擔(dān)一切法律后果,，均與公司無(wú)任何關(guān)系，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,，若給公司帶來(lái)的損失，我本人全部承擔(dān)損失,，公司有權(quán)隨時(shí)解除承諾人的勞動(dòng)合同,，公司不需任何賠償。

5,、遵守公司保密規(guī)定,，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶出工作場(chǎng)所,，不向他人泄露公司秘密,，保證不散播不利于公司的言論，不做有損公司的事情,，自覺維護(hù)公司聲譽(yù),。

6、承諾認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度和崗位職責(zé),，并嚴(yán)格遵守和履行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;若有違反,，自愿接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的自愿承擔(dān)法律責(zé)任,。

7,、在職期間遵規(guī)守紀(jì)與同事和睦相處，相互協(xié)助,，如出現(xiàn)打架斗毆,、尋釁滋事等違法違紀(jì)事件，自愿無(wú)條件接受公司處罰或辭退處理,，自愿放棄相關(guān)權(quán)益與之爭(zhēng)議的申訴抗辯權(quán),，承擔(dān)并賠償因本人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失,。

8,、承諾入職前與上一單位已辦理完畢全部離職手續(xù)，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)糾紛,，無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定,。若存在隱瞞，本人愿意獨(dú)立承擔(dān)一切法律后果,，均與公司無(wú)任何關(guān)系,，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任，給公司帶來(lái)的損失,，將由我本人承擔(dān)并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同,。

9、承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),，在職期間不兼任任何第三方公司職務(wù)獲取利益,。

10、承諾在職期間,，自覺維護(hù)公司榮譽(yù),，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資,，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng),。

11、自覺維護(hù)公司利益,，不侵占公司,、同事或客人的財(cái)物。無(wú)故損毀公司財(cái)物,，自愿接受公司的調(diào)查和處理,。

12、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,，并保證整潔;中途辭職,，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失,，則折價(jià)賠償,。

13、個(gè)人意見或建議等,，保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí),，保證以書面形式逐級(jí)向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí),，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行,。個(gè)人意見或建議等如違反反映流程，無(wú)條件自愿接受公司處理,。

14,、承諾在職期間,，因故申請(qǐng)離職時(shí)，將按公司離職流程申請(qǐng),、辦理,，并做好各項(xiàng)交接手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完成個(gè)人社保關(guān)系,、戶口遷移,、人事檔案等;若擅自離職，自愿承擔(dān)由此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

15,、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,，不得直接,、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任,。

承諾人鄭重聲明：以上承諾系本人真實(shí)意愿之反映,。本承諾保證書可作為本人與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》附件。本人如有違反承諾保證書的行為,，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違約論處，無(wú)條件同意公司解除與本人的勞動(dòng)合同,，自愿放棄相關(guān)權(quán)益與之爭(zhēng)議的申訴抗辯權(quán),，承擔(dān)并賠償因本人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失,。

承諾人：xxx

身份證號(hào)碼：xxx

員工入職承諾書通知 員工入職承諾書的意義篇二

本人是xxx有限公司的新員工,，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：

1,、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊(cè)》,，接受公司制度、技能,、安全等培訓(xùn),。

2、遵守公司《人事管理制度》,，服從公司任何工作調(diào)遣與指令,。

3、愿按公司規(guī)定,，自錄用日起接受前xxx月為試用期,，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用,。

4,、試用期不符合公司要求,，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

5,、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù)x月/年,，如在服務(wù)期內(nèi),，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對(duì)其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi),。

承諾人簽名：

日期：

員工入職承諾書通知 員工入職承諾書的意義篇三

入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司：

本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團(tuán)

隊(duì)中一員,，認(rèn)真閱讀并自覺遵守各項(xiàng)不限于員工手冊(cè)、安全操作,、薪酬制

度,、保密規(guī)定、競(jìng)業(yè)限制等規(guī)章制度,，并對(duì)入職信息的真實(shí)性,、及對(duì)規(guī)章

制度簽閱作以下鄭重承諾：

（一） 文書送達(dá)地址（以下其中任意一個(gè)地址都為文書送達(dá)確切地址）：

①、 戶籍地址：

②,、 暫住地址：

③,、 緊急聯(lián)系人： 地址：

聯(lián)系人：

（二） 工作時(shí)間履歷

本人自200 年月日開始工作，至今累計(jì)工作年限為年,。本人可

提供勞動(dòng)手冊(cè),、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證,，或其他具有公

信力的資料,，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核

定,。

（三） 競(jìng)業(yè)限制及職業(yè)病病史

本人自200 年月日入職時(shí),，已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約

定，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查,，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職

業(yè)病病史,，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況,。

（四） 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)

本人200 年月日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動(dòng)

關(guān)系,，無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)，并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜,、

破壞,、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國(guó)家法律,、法規(guī)在案追查中,。

（五） 資料提供

本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡(jiǎn)歷,、勞動(dòng)手冊(cè)、身份證明及戶籍居/暫住地址,、學(xué)歷,、本崗位所需資格證書、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明,、）及其他基本情況,，均為真實(shí)有效。

（六） 資料提供周期及時(shí)效責(zé)任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無(wú)法正常辦理錄用手續(xù),，由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔(dān),，同時(shí)自愿接受公司辭退處理，且無(wú)需支付任何補(bǔ)償金,，但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬,，不限于以下原因：

□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同；

□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同,；

□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),。

（七） 八職試用

公司與我約定的試用期限個(gè)月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件,，我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義,。

（八） 工作紀(jì)律

如無(wú)公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請(qǐng)而自動(dòng)延長(zhǎng)的工作時(shí)間,，是我自愿的延長(zhǎng)工作行為,。任何請(qǐng)假，我都會(huì)提前書面申請(qǐng),，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為,，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理,。

（九） 勞動(dòng)保酬

我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報(bào)酬,，接受公司對(duì)我崗位的安排，且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,，每月收到工資后我會(huì)核對(duì)工資收入,，有疑

義的我會(huì)即時(shí)提出。

（十） 離職手續(xù)

不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,，我都會(huì)認(rèn)真做好交接,，且不會(huì)有任何激烈行為。

本人將恪守以上承諾,，如有虛假意思表示的,，公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償，并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,！

承諾日期： 承諾人（簽名,、指模）：