在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

員工入職承諾書 員工入職承諾書完整版篇一

一、本人承諾入職并與企業(yè)簽訂勞動合同時,，所提供的資料信息都是真實可查的,，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明,、離職證明,、學(xué)歷證明、各項專業(yè)證書,、照片,、歷史背景、工作經(jīng)驗,、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息,。如在簽署勞動合同之后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,，本人同意企業(yè)隨時解除勞動合同,，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二,、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動合同時,，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任,。如果該承諾不屬實,，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同,。

三、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動合同時,，企業(yè)規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受企業(yè)相關(guān)處罰,，觸犯法律的,，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

四,、本人承諾在任職期間,，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定的作息時間,，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配,。

五、本人承諾在任職期間,，自覺維護(hù)企業(yè)榮譽(yù),，不利用職務(wù)之便貪污舞弊,，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用企業(yè)印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動,。

六、本人承諾在任職期間,，自覺維護(hù)企業(yè)利益,，不侵占企業(yè)、同事或客人的財物,、不貪占,、無故損毀企業(yè)財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),，愿意接受企業(yè)的調(diào)查和處理,。

七、本人承諾在任職期間,，遵守企業(yè)保密規(guī)定,，保守企業(yè)秘密，不將企業(yè)的任何材料帶離工作場所,，不向他人泄露企業(yè)秘密,，保證不散播不利于企業(yè)的言論，更不做中傷企業(yè)的事,，自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),。

八、本人承諾在任職期間,，在工作時間內(nèi)必須穿戴企業(yè)提供的工作服等勞保用品,，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交,，若遺失,，則按價賠償。

九,、本人承諾在任職期間,，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時,，保證以書面形式向上級反映,。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行,。

十,、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業(yè)薪酬保密規(guī)定,，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,，則企業(yè)可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

十一,、本人承諾在任職期間,，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報企業(yè),，并在企業(yè)為我職位招聘到合適的接替人員,，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職,，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資,、福利等的30%作為違約處罰。

十二,、離職后,，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實施有損企業(yè)利益和詆毀企業(yè)形象的行為，不得直接,、間接或變相利用未經(jīng)允許的企業(yè)品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等的法律效力,。

承 諾 人：

身份證號碼：

__ ____年_ _ ____月__ ____日

員工入職承諾書 員工入職承諾書完整版篇二

本人是xx-x有限企業(yè)的新員工，在上崗之前,，本人自愿遵守以下規(guī)定：

1,、 認(rèn)真閱讀企業(yè)《員工手冊》，接受企業(yè)制度,、技能,、安全等培訓(xùn)。

2,、 遵守企業(yè)《人事管理制度》,，服從企業(yè)任何工作調(diào)遣與指令。

3,、 愿按企業(yè)規(guī)定,，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格,，始得正式任用,。

4、 試用期不符合企業(yè)要求,，接到企業(yè)停止試用通知后愿意立即離職,，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5,、 試用期滿正式錄用后,，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為企業(yè)服務(wù) 月/年,，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職,，則應(yīng)賠償企業(yè)對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi),。 承諾人：身份證編號

承諾時間：

員工入職承諾書 員工入職承諾書完整版篇三

本人于x年x月x日入職天香果園招錄試用，擬擔(dān)任 職務(wù),，為表誠信,，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：

一,、自愿遵守上班時間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：

00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時，含進(jìn)餐休息時間,。月休4天,，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。

二,、遲到,、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元,，15分鐘以內(nèi)的每

次扣薪15元,，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元,。當(dāng)月忘記打卡超過一次（含）以上,，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的,；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的,，以曠工論處。

三,、曠工,。未經(jīng)請（準(zhǔn)）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，

均以曠工計,。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理,。 上班時間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理,。當(dāng)日曠工0.5-2小時以內(nèi)的計半天曠工,，2-4小時以內(nèi)的計全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰,，曠工一天罰薪100元,，曠工二天罰薪200元，依此類推,。 曠工達(dá)3天者予以辭退,，公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失,。(日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù))

四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日,，審批通過后

提交考勤專管員備查方可執(zhí)行,。 如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續(xù)的，必須于當(dāng)日上班前電話或短信通知部門負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)

導(dǎo)協(xié)助辦理請假手續(xù),，否則按曠工處理,。試用期員工請事假，將延長試用期,。

五,、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對違紀(jì)員工,，經(jīng)勸告,、教育、警告不改者,，有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報批評達(dá)三次者,；連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者,；品行不端、行為不檢,，屢誡不改者,。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

六,、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請,，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,，當(dāng)事人填寫,，逐級批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

七,、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資,。

八,、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內(nèi)或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,，由直屬上級代其填寫離職表,，并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開始按曠工處理,，3天后直接開除,。直屬上級須第一時間核算其離職后相關(guān)費(fèi)用,，報知人事部和財務(wù)部，財務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

九,、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資,。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。在離職后,，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

承諾人簽名： xxx

身份證號碼：xxx

年 月 日

員工入職承諾書 員工入職承諾書完整版篇四

承吉林xx工程機(jī)械有限公司錄用,，本人自愿向公司鄭重承諾：

一,、遵守國家、地方法律法規(guī),，服從公司工作調(diào)遣與指令。

二,、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的,，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔(dān)責(zé)任,。

三、本人合同期滿前因故必須離職時,，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請,，并經(jīng)公司批準(zhǔn)、交接完畢后離開工作崗位,，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任,。

四、對所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密,，或者公司根據(jù)合同對他方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)信息,，嚴(yán)格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情,，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨(dú)開設(shè)同類公司,。

五、不從事,、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益,。

六,、在公司任職期間,，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性,。

八,、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，無論因何種原因離職。離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內(nèi) ,。本人認(rèn)可,，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在員工離職時另外支付保密費(fèi),。

九、員工承諾,，其在公司任職期間,，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)公司、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),。

十,、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸公司所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

十一,、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬于公司的財物,，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

十二、本合同提及的技術(shù)秘密,，包括但不限于：技術(shù)方案,、營銷設(shè)計、管理方案,、配方,、工藝流程圖紙、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫、公司記錄等等,。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務(wù)資料等等,。

十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的,，公司有權(quán)追究本人責(zé)任：

1,、誤導(dǎo)客戶：向客戶提供虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳說明，或曲意解釋規(guī)則,、售后規(guī)則,，或擅自修改、變更合同或資料,、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說明書內(nèi)容,，夸大或進(jìn)行虛假承諾，向客戶隱瞞風(fēng)險事實,、不正當(dāng)影響客戶意向選擇,；

2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆簽名的相關(guān)資料,，非客戶本人親筆簽名,、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名,；

3、以公司名義修改或變更合同條款,，簽訂,、變更、廢除任何合約,、款項,；

4、提供虛假客戶資料,，如假學(xué)歷,、假身份證明、假擔(dān)保,、隱瞞或偽造等行為,；

5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā),、修改,、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行為,。

員工入職承諾書 員工入職承諾書完整版篇五

本人是xx-x有限公司的新員工,，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：

1,、 認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》,，接受公司制度、技能,、安全等培訓(xùn),。

2、 遵守公司《人事管理制度》,，服從公司任何工作調(diào)遣與指令,。

3、 愿按公司規(guī)定,，自錄用日起接受前___月為試用期,，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用,。

4,、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職,，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

5、 試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù) 月/年,，如在服務(wù)期內(nèi),，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi),。

承諾人： 身份證編號

承諾時間：

員工入職承諾書 員工入職承諾書完整版篇六

保證人出于對xx市xx網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限企業(yè)(簡稱“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人發(fā)展愿景的追求需要,，經(jīng)認(rèn)真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟企業(yè)從事 崗位工作,，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用,，保證人保證如下：

1、愿意在企業(yè)工作服務(wù)不少于貳年,，決意做好本崗職工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,。在此期間由于個人原因離開企業(yè),，保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2,、嚴(yán)格依照企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定,，及時辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù),，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益,，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān),，與企業(yè)無關(guān),。

保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與企業(yè)簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件使用,。保證人如有違反本保證書的行為,，企業(yè)可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動合同,，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給企業(yè)所造成的直接,、間接經(jīng)濟(jì)損失,，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%,。 特此聲明!

保證人：(簽章)

日 期： 年 月 日

員工入職承諾書 員工入職承諾書完整版篇七

致：公司

作為公司新的一員,，我自愿簽訂此【入職承諾書】，本著誠實守信和忠于綠能的原則,，本人莊嚴(yán)承諾以下事項,，并自愿受其約束：

一、本人入職時，在實習(xí)(試用期間)及與公司簽訂勞動合同時,，提供給公司的資料信息都是真實有效的,，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明,、離職證明,、學(xué)歷證明、各項專業(yè)證書,、照片,、歷史背景、無犯罪記錄證明,、工作經(jīng)驗,、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

二,、在簽訂本承諾書時,，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關(guān)系、或事實勞動關(guān)系,，亦與任何用人單位不存在因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛,，或與之未了的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實,，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

三,、本人已經(jīng)知曉并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé),，包括但不限于：等;并清楚公司規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

四,、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務(wù)條件,、工作時間,、薪資待遇等按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、忠于綠能,，杜絕打架斗毆、醺酒滋事,、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生,，做到遵紀(jì)守法;自學(xué)維護(hù)公司榮譽(yù)和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù),，做一個品質(zhì)優(yōu)良,，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工,。

本人同意，若違反上述承諾任何一項,，即視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任,，本人愿意全部承擔(dān),。

本人承諾，無論因何原因離職,，本人都將按公司相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù),。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力,，自簽字當(dāng)日起生效,。

本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更,，將書面通知公司,。

本人簽字(按印)：

________年____月____日

員工入職承諾書 員工入職承諾書完整版篇八

本人 ，于年 月 日入職,，在公司/部門任職 崗位,，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一,、本人在入職時保證個人資料,、相關(guān)證件真實有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查,，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況,。

二,、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜,，無任何競業(yè)限

制約定,，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系,，給公司帶來的損失,，將由我本人承擔(dān)。

三,、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,，將嚴(yán)格遵守和履行各項制度,；若有違反,，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任,。

四,、任職期間，不在外兼職,，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間,，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。,。

五,、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪五舞弊,，不泄露和探聽薪資,，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。

六,、自覺維護(hù)公司利益,，不侵占公司、同事或客人的財物,、不貪占,、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),，愿意接受公司的調(diào)查和處理,。

七、遵守公司保密規(guī)定,，保守公司秘密,，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密,，保證不散播不利于公司的言論,，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù),。

八,、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔,；中途辭職,，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失,，則按價賠償,。

九、個人意見或建議,，保證做到逐級反映,；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時,，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時,，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行,。

十、因故申請離職時,，我將提前一個月以書面形式呈報公司,，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職,，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資,、福利等作為違約處罰。

十一,、離職后,，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接,、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù),；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任,。

以上承諾,，系本人真實意愿之反映。

承 諾 人：

______年____月____日

員工入職承諾書 員工入職承諾書完整版篇九

先生/女士：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定,，聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務(wù),，級別為____________,，考核試用期一個月。您的職責(zé)與待遇如下：

1,、您須于試用期內(nèi)努力工作,，以達(dá)到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標(biāo)準(zhǔn)。對于試用期間工作態(tài)度,、工作行為,、工作結(jié)果等評價合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù),，并享受相關(guān)薪資福利待遇,；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的,，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系,。

2、您必須遵守公司勞動紀(jì)律,、員工行為準(zhǔn)則及人員獎懲等各項規(guī)章制度及勞動合同約定的內(nèi)容,，以確保您崗位工作業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成,。

3、您入職30天之內(nèi),，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動合同期限的,，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動合同到期時間,。

4、如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系,，經(jīng)與公司協(xié)商一致,，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司,，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費(fèi)用,。同時您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式,、技巧等傳承于接任者,，直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您給予賠償,。

5,、公司出資為您提供專項技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國學(xué)習(xí)進(jìn)修,、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,，培訓(xùn)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi),、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等）公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年,、3年,、5年以上不等（培訓(xùn)費(fèi)用在xx元以內(nèi)的為1年，培訓(xùn)費(fèi)用在xx~4000元的為2年,，培訓(xùn)費(fèi)用在4000~6000元的為3年,，培訓(xùn)費(fèi)用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動關(guān)系,，您須按約定向公司支付違約金,，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠付：

服務(wù)未滿一年離職賠償100%；

服務(wù)未滿二年離職賠償80%,；

服務(wù)未滿三年離職賠償 50%,；

服務(wù)未滿四年離職賠償 20%。

6,、待遇說明：試用期月薪為__________元/月,；轉(zhuǎn)正后月薪為__________元/月,，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該部分按月計發(fā),；另30%為績效考核薪資,，該部分屬于浮動薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績效薪資于8月發(fā)放,，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放）,。

7、公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅,，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費(fèi)用的個人應(yīng)繳部分,。

8、若您接受本承諾書之內(nèi)容,，請簽字后送交人力資源部,。

我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問,，請隨時向人力資源部咨詢,。

******公司人力資源部

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