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員工入職承諾書完整版篇一

時間飛梭,，光陰流轉(zhuǎn),，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了?；叵肫疬^去的三個月的時間,，我為自己選擇了x公司感到高興。從7月4日正式進入公司的那天起，我就深深地感覺到公司的有一種學習的文化,，也使我很快融入到了這一片土壤中,。領(lǐng)導的鼓勵、前輩的教導,、同事的幫助,，使我這段時間過得充實而快樂。我一直認為年輕人的第一份工作是至關(guān)重要的,，而我非常慶幸自己選擇了公司這樣一個富于挑戰(zhàn)的集體,。公司給了我展示自己提高自己的舞臺，讓我在工作中不斷提高不斷成長,。為了今后能夠更好地完成工作,，現(xiàn)將這三個月來的工作總結(jié)如下：

一、近期工作內(nèi)容

1,、認真完成公司培訓和部門培訓

進入公司的前兩個月時間都是在培訓中度過的,，這對于初次參加工作，剛剛進入公司的我來說是一個至關(guān)重要的階段,。在公司培訓的過程中,，我對公司文化、業(yè)務(wù)范圍,、業(yè)務(wù)流程和各部門產(chǎn)品有了初步的認識,，使我真正意義上了解了x，對x的認識不再僅限于書面上的材料,。在緊隨其后的部門培訓中,，我對部門的產(chǎn)品進行了系統(tǒng)的學習，對部門的產(chǎn)品有了全面,、深入的認識,，這個過程中我深刻地感受到大學期間的專業(yè)課學習至關(guān)重要，為我現(xiàn)在的工作打下了牢固的基礎(chǔ),。同時培訓中涉及到了其他專業(yè)的知識,，在與新同事的交流討論中漸漸解開了疑惑。由于培訓期間的認真學習,，我在考試中取得了令人滿意的成績,。

2、加強自身學習,，盡快掌握所需技能

在培訓的兩個月時間里,，我還利用業(yè)余時間對科室的部分產(chǎn)品進行了細致的學習。在x老師的細心指導下,，我和新同事一起對x系列裝置的各項功能進行了全面熟悉和測試,。這個過程中x老師的指導對我的幫助很大,，他善于讓我們自己去發(fā)現(xiàn)問題，然后自己尋找問題的答案,，并在適當?shù)臅r候給予正確的指導,，因此培養(yǎng)了我獨立發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，對我后期的工作影響很大,。正是這兩個月業(yè)余時間的自主學習,，讓我很快熟悉了自己今后需要掌握的技能和知識，為之后測試工作的展開打下了基礎(chǔ),。

3,、裝置功能測試及文檔整理

培訓過后的第一項任務(wù)是x裝置和x操作箱的功能測試及文檔整理，因為這一批次的.裝置數(shù)量較少,，因此每臺裝置都由我進行全面測試,，當然這個過程中不可缺少嵌入式技術(shù)室同事的協(xié)助。另外,，兩種型號裝置的調(diào)試檢驗文件的整理也是一項非常繁重的任務(wù),。文字工作要求細致認真，稍有差錯就會影響以后批量生產(chǎn)過程中的調(diào)試檢驗工作,。在文檔整理的過程中，我虛心請教孫x老師,，他嚴謹細致的工作作風對我產(chǎn)生了很大影響,，在孫老師的幫助下，我按時完成了文檔的整理工作,。

隨后的x裝置的測試讓我感覺緊張又刺激,，我再次感受到書本上的知識應(yīng)用到實際設(shè)計、生產(chǎn)中的新鮮感,，知識不再只是書本上的文字和腦海里的邏輯,，而是看得見摸得著的產(chǎn)品，可以為生產(chǎn)生活創(chuàng)造價值的實物,。在測試過程中,，我發(fā)現(xiàn)了各種各樣的問題,，有些是軟件方面的小瑕疵,，有些是軟件和裝置顯示的不匹配，都及時做了記錄,，并和同事,、老師交流,。自己事先編寫的測試記錄在測試過程中起到了十分重要的指導作用，它就像一個導航儀,，告訴我每一步該怎么走,，不會漏掉任何一個步驟,，也不會漏測任何一個功能。在緊張有序的節(jié)奏中,，我按時完成了第一階段的測試任務(wù),。

二、工作中體現(xiàn)出的問題和未來的努力方向

三個月來,，我本著積極認真的態(tài)度,，能夠按時保質(zhì)地完成各個階段的工作任務(wù)，但其中也存在一些問題：

第一,，理論知識的深度不夠,，雖然繼電保護方面的知識掌握不錯，但微機實現(xiàn)方面的知識有待加強,，尤其是各種微機算法及其在不同保護功能中的應(yīng)用,。

第二，需要培養(yǎng)細致耐心的工作態(tài)度,，與科室有多年工作經(jīng)驗的前輩相比,，我深刻感受到我們的工作再細致也不為過，這取決于我們對裝置性能的高要求,，更取決于客戶對電力系統(tǒng)運行安全性的高要求,。

第三，軟件方面知識需要熟悉,，因為有c語言基礎(chǔ),，因此對源碼可以進行基本的閱讀，但距離全面了解裝置的軟件算法還有一定距離,。

在接下來的工作中,，我會努力彌補不足，提高自身能力,，為公司的跨越式發(fā)展做出自己的貢獻,。我想我應(yīng)該做到：

第一，鞏固理論知識,，并結(jié)合實際應(yīng)用進行全面學習,，查漏補缺，進一步提高自己的理論水平,。

第二,，對于工作中遇到的不懂的東西，虛心向同事和前輩請教,，對于有疑問的地方,，積極與他們進行討論，勇敢提出自己的想法,，爭取為產(chǎn)品設(shè)計提出建設(shè)性意見,。

第三,，逐步培養(yǎng)嚴謹細致、認真有序的工作作風,，以優(yōu)秀的前輩為榜樣,，做一個合格的技術(shù)工作者。

總結(jié)起來,，這三個月的工作更多地是一種學習過程,，學習知識技能，學習為人處世,，學習工作態(tài)度,，而公司展現(xiàn)給我的是一個包容并蓄、知識共享,、寬松自由的工作環(huán)境,，這讓我在這里的工作感到十分的舒適和快樂。我也會不斷學習不斷提高,，讓自己成為更有價值的人,，更好地完成自己的工作。

員工入職承諾書完整版篇二

從一個在校學生到進x局參加工作已近5個月,，回想起這些月走過的路,，瀝瀝在目，難以忘懷?，F(xiàn)將這幾個月的工作情況簡述匯報如下,。

20_年7月初，有幸進x局土木公司,，而更有幸的是能夠到_x分公司來工作，這是我從邁出大學校門以來的第一份工作,，自當十分珍惜,。走上工作崗位以后，一切都變了,，不再是一個學生的身份,，而是一個獨立立足于社會的人，這對我來說不僅是一次全新的角色轉(zhuǎn)變,，也是承擔新的責任和使命,。也正是這種責任，這種使命,，使我不敢有半分懈怠,，堅信自己在校可以做到一個好學生,，即便進入社會成為一個全新的角色,，在這個角色上依然可以做的很好,。于是我暗暗要求自己，一定要恪盡職守,，認真做好每一件事情,。

我一進公司就被安排到_x項目安全管理崗位工作，安全管理是一個特殊的崗位,，要求高度的責任心,、事無巨細的謹慎態(tài)度以及永無止境的提高自己的專業(yè)素質(zhì)。記得我剛來華南城的時候,，一個老員工問我是學什么的,，我回答說是學安全的，他說：“可惜,，浪費人才了”,。我知道他說的是什么意思，事實確實如此,，搞安全的確不是主流,。但我仍然不敢茍同他的話，崗位工作是不區(qū)分主次之別的,，正如人格是沒有高低貴賤之分一樣,。盡管在別人眼里，安全管理工作是那么不主流,，而我恰恰認為,，他是最具有魅力的一個崗位。每當聽到或見到有安全事故發(fā)生時,，我都禁不住揪心,，生命就是在一次次安全事故中消逝，帶走一個個家庭的幸福與期盼,。每想到此,，我感覺到自己肩上沉重的責任與使命感。也正是這個責任和使命感使我堅信前方無論有多少荊棘,，都充滿動力不屈邁步前行,，我相信只要盡心盡力，就沒有做不好的事,。

“環(huán)境可以造就一個人”,，我感同身受。盡管我大學學的是安全工程,，但學的知識很少和建筑行業(yè)的相關(guān),，再加上沒有絲毫現(xiàn)場工作經(jīng)驗，使我在剛開展工作是時舉步維艱,。索性的是有師傅指導,，同事帶路,。我的師傅安全總監(jiān)_x雖然嚴厲，但工作上或在生活上確是我人生路上的導航燈,。正是由于師傅和領(lǐng)導,、同事們的入微關(guān)懷，使我感受到項目部的溫暖與熱情,。而我也總告誡自己,，你只有加倍地努力，做好自己的本職工作,，才能不辜負領(lǐng)導,、同事對自己的期望。

現(xiàn)將這幾個月的主要工作內(nèi)容匯報如下：

1,、在項目經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,，履行職責認真對施工現(xiàn)場設(shè)備和人員進行安全監(jiān)督，定期不定期進行安全檢查工作,，及時查找安全隱患,，對存在安全隱患的地方提出整改方案，循環(huán)跟蹤檢查,。

2,、巡查各種施工機具的運作情況。如塔吊基礎(chǔ)巡查,，井架運行情況以及各種機具的維護保養(yǎng)情況,。

3、為打造土木公司標準化工地對施工現(xiàn)場環(huán)境進行規(guī)劃和維護,。如臨邊,、洞口的防護和施工場地的綠化等一些工作。

4,、平時與工人溝通交流,，了解工人思想動態(tài)。每天深入施工現(xiàn)場及時掌握現(xiàn)場的安全動態(tài)管理以及分析安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié),。

5、為申報市和自治區(qū)安全文明工地做準備,，并起草申報材料以及對現(xiàn)場安全文明施工進行檢查監(jiān)督,。

生命大于天，安全管理工作的重要性不言而喻,。經(jīng)過這幾個月的現(xiàn)場安全管理工作我覺得作為一個合格的安全管理人員必須做到一下3點：

1,、愛崗敬業(yè)，嚴謹安全意識和職業(yè)道德,。做一個工作首先是要愛上這個崗位,，只有這樣才有足夠的熱情不辭辛苦去履行這個崗位的職責,。而安全管理是一個特殊的崗位，他要求更為苛刻,。安全管理人員職責就是保護職工的生命安全和生產(chǎn)的積極性,，他要求有高度的責任感，同時也要求嚴謹?shù)陌踩庾R,，對于微小的安全隱患可以迅速的發(fā)覺并及時消除,。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，精通本崗位技能,。“知識就是力量”,，能否掌握好專業(yè)知識是好本職工作的關(guān)鍵,。這就需要我們安全管理人員抓住建筑施工的特點，努力學習,，精通本行業(yè)的知識才能真正起到檢查管理作用,。

3、注意做到親近職工,，依靠上級領(lǐng)導的力量,。在安全管理中人的不安全行為是最難控制的，只有動員職工,，依靠職工,，了解職工們的內(nèi)心想法啟發(fā)職工們自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，這樣才能管理好,。之外,，在安全管理工作中也還要依靠上級領(lǐng)導的支持和幫助，一個人的力量是有限的,，只有借助身邊的力量才能有效的完成任務(wù),。

安全管理本身就是一門博大精深的學問，而我也沒什么工作經(jīng)驗再加上知識面的欠缺,，在安全管理上不免存在著這樣那樣的毛病,。每個人都前進的路上爭先恐后，而我也不敢有稍微懈怠和放松,。我也以我能從事的這份職業(yè)而無比自豪,，也堅信只要不斷努力、不斷學習終可以勝任這份職業(yè),，為社會,、公司的發(fā)展盡綿薄之力。

最后，感謝公司給予我的這份施展自己抱負的平臺,，正是公司這種用人惟賢,，予員工家人般的體貼和關(guān)懷的信和文化，使我感覺自己能夠成為公司的一員而驕傲,。在此祝愿公司明天更加美好!

員工入職承諾書完整版篇三

甲方：

乙方：身份證號碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為部。

二,、聘任時間為年,，自年月日始，至年月日止,。試用期為個月,，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標,，可隨時終止試用,，轉(zhuǎn)為正式入職。

三,、試用期薪資為元/月,。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算,，不扣除餐費;超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標準結(jié)算，扣除餐費,。(親子活動安全

協(xié)議書

四,、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎金則依據(jù)個人表現(xiàn),，按照公司的獎勵制度給付)員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書,。

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延發(fā)放),。

六、乙方在職期間,，可享受多項福利待遇(見附件一)。

七、乙方在職期間,，如工作成績突出,，公司將給予額外獎勵。

八,、乙方在職期間,，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元,，其余由公司給予補貼(此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放,。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼)

九、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎勵!

十,、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整,。

十一、乙方在職期間,，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，自覺維護甲方的合法權(quán)益。

十二,、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。

十三,、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經(jīng)理,、總監(jiān),、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十四、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十五、乙方在職期間,，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假、泄露公司機密……),，可隨時終止此協(xié)議,。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究,，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任,。

十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責任

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員工入職協(xié)議書

作文

十七、在職期間,，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電,、用火、違規(guī)使用燃氣具,、酗酒滋事,、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所

游泳

十八,、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議,。十九,、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方乙方

年月日