在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

個(gè)人辭職報(bào)告50字 個(gè)人的辭職報(bào)告篇一

您好,！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,，也是基于對(duì)您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹,，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場(chǎng)的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了,。從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于山谷項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外，在與各部門溝通的時(shí)候,，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長(zhǎng)久之計(jì),，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí),，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了,，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃,、招聘/培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng),，失??！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗,。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了,，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。

祝愿：xxxx，傳承百年,！

xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人辭職報(bào)告50字 個(gè)人的辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信,，來到公司也快四個(gè)月了，正是在這里我開始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,。

由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙,，望能于20xx年8月1日正式離職,，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。對(duì)于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。

我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛,，真心感謝李總對(duì)我的認(rèn)可,、鼓勵(lì)、以及批評(píng),，但我都知道是為了我好,，離開是難免有點(diǎn)舍不得，但是天下沒有不散的筵席,，我也只能忠心對(duì)你說聲對(duì)不起與謝謝你,，并祝愿你和大家能開創(chuàng)出更美好的未來，也預(yù)祝公司業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升,，再創(chuàng)佳績(jī),。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

日期：

個(gè)人辭職報(bào)告50字 個(gè)人的辭職報(bào)告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾在這時(shí)向公司提出辭職。

從xx年6月份來貴公司,，至今也已經(jīng)將近兩年的時(shí)間了,。在這段工作的時(shí)期當(dāng)中,，有過辛酸苦累，有過淚水傷痛,，更有過成功的喜悅與甘甜,。同樣，在這也深刻的體會(huì)到了績(jī)效至上的嵩高性,，尤其是做為一名銷售人員要是沒有業(yè)績(jī)那就等同于沒有價(jià)值,。

在此感謝公司，在我沒有任何銷售經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)初能成為你們當(dāng)中的一員;在此感謝公司,，在我沒有任何管理經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)時(shí)能給我一個(gè)晉升的平臺(tái);在此感謝公司,，在我沒有任何談判技巧的當(dāng)日能相信我出色的完成任務(wù)。說不盡的感激,，道不明的不舍,。我所學(xué)到的一切都是公司的栽培與厚愛，遺憾的是離開卻成了我的歸宿,。

人生數(shù)載,，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓(xùn)計(jì)劃,，也有不錯(cuò)的培養(yǎng)機(jī)制,，相信公司對(duì)每個(gè)員工也都有一份栽培發(fā)展的方案;我知道公司有美好的發(fā)展前景，也有很大的發(fā)展?jié)摿?，深知員工的工資也會(huì)如期的上漲并有不錯(cuò)的工作平臺(tái)。但在這工作的兩年時(shí)間里,，我沒有取得點(diǎn)滴的成就感,。培養(yǎng)、平臺(tái)及工資對(duì)于每個(gè)員工來說都很重要,，但對(duì)我來說沒有成就感一切都是空談,。 我是個(gè)有夢(mèng)想的人，并執(zhí)著于此,?？稍诠疚腋杏X前面一片灰暗，令自己失去了繼續(xù)的激情,。與其將自己的夢(mèng)想放進(jìn)一個(gè)無望的空洞中,，還不如將自己的夢(mèng)想裝進(jìn)自己的口袋。

曾經(jīng)為自己能在貴公司工作而感到榮幸,，如今再也不能為公司效力了,。在這臨走之際，我會(huì)負(fù)責(zé)任的做好所有的交接工作,，盡力讓其勝利的過渡,。兩年的時(shí)間說長(zhǎng)也不長(zhǎng),，在這期間公司也發(fā)生了巨大的變化，不過遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻(xiàn)力量啦,。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

個(gè)人辭職報(bào)告50字 個(gè)人的辭職報(bào)告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告,。我是懷著十分復(fù)雜的.心情寫這下封辭職信的。自我進(jìn)入公司以來,，由于您對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作,，我在這里學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)此我深表感激,。

基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，覺得目前的工作對(duì)于我來說,，不管是工作熱情還是創(chuàng)新熱情都已經(jīng)達(dá)到一個(gè)飽和點(diǎn),，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此,，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,，覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業(yè)規(guī)劃已逐漸出現(xiàn)脫軌，很難讓自己邁入職業(yè)規(guī)劃的下一步計(jì)劃,。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響,，同時(shí)也為了自己的人生追求，我請(qǐng)求辭去在公司的職務(wù),。

在此,，我非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的,。將來無論什么時(shí)候,，無論在哪里就職，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人辭職報(bào)告50字 個(gè)人的辭職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告,。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報(bào)告,，和___________一起走過____年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的____年里對(duì)我的關(guān)懷和幫助,，以及同事對(duì)我的關(guān)心與支持,，當(dāng)我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中,，我茁壯成長(zhǎng),，學(xué)會(huì)了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。在剩余的日子我會(huì)依然用心工作,，上好最后一個(gè)班，站好最后一班崗,。并做好離職前的交接工作,。

最后祝愿________繼續(xù)輝煌！

此致

敬禮

辭職人：xxx

辭職日期：20xx年xx月xx日

個(gè)人辭職報(bào)告50字 個(gè)人的辭職報(bào)告篇六

尊敬的局長(zhǎng),、諸位局領(lǐng)導(dǎo)：

首先我對(duì)前段時(shí)間沒有在職工作表示深深的歉意,，誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，個(gè)人辭職報(bào)告,。

我自20xx年來本單位-×××工作,，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧，在此表示深深的謝意,！最近因?yàn)樯眢w和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作,，經(jīng)過慎重考慮，決定請(qǐng)求辭職,！我在離職以后會(huì)更加關(guān)心單位的工作,，更加珍惜跟領(lǐng)導(dǎo)及同事建立的深深的友情！

預(yù)先感謝局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

此致：

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

年/月/日