隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖揖徒o大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇一

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如因甲方需要,，本合同期限延長,，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二,、工作地點：____縣三渡鎮(zhèn),。工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù),。

三,、

(1)勞動報酬：乙方每月工資為元,。吃、住由乙方自行解決,，經(jīng)乙方同意,，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第____日,。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度,，由甲乙雙方共同商定,，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力,。(獎罰制度單獨形成文本,，由甲乙雙方簽字確認)

四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù),，服從甲方管理,，不得曠工、怠工,、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,，需經(jīng)甲方同意，________年內(nèi)請事假時間不得超過十天,。乙方必須全心全意為甲方做好工作,，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責,，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》,、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資,。(勞動紀律需單獨形成文本,，由甲乙雙方簽字確認)

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作,，乙方應(yīng)承擔一切后果,，與甲方無關(guān)。(此處約定違反法律規(guī)定,，無效,，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,，若乙方違規(guī)操作,，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償,。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本,，甲乙雙方簽字確認)

六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄,，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi),，尤其是小孩，如有違規(guī),，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償,。

七,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài),，________敬業(yè),，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠,。

八,、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益,，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報,，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定,。(獎罰制度中應(yīng)包括該獎勵的內(nèi)容)

九,、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病,，若乙方隱瞞病情帶病上崗,，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。

十,、合同的變更,、解除、終止：

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同,，但必須提前一個月通知乙方,。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,，乙方可以解除合同,。

十一、違反勞動合同的責任：

1,、由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔法律責任。

2,、甲,、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的,，按相關(guān)法律規(guī)定辦理,。十一其它：1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動民法典》的相關(guān)規(guī)定處理,。2本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽名)：________

乙方(簽名)：________

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇二

聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________

法定代表人：_________________________出生年月：___________________________

地址：_______________________________最后學(xué)歷：___________________________

上級主管部門：_______________________最后學(xué)位：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________任職時間：___________________________

身份證號碼：_________________________受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_______

根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學(xué)院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責,，特訂立此聘任合同,。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,，合同期從_______年______月______日起,，至_______年______月______日止。

二、崗位職責及責任目標,。

1,、受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級別：_________

2、乙方在聘期內(nèi)所承擔的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫)：

教學(xué)工作：_________

隊伍建設(shè)：_________

課程(學(xué)科,、專業(yè))建設(shè)：_______

科研工作：_________

其他任務(wù)與目標(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學(xué)科研崗位勞動合同）

三,、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放,，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放,。

四,、《_________學(xué)院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后,，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行,。

五、因工作需要,，雙方協(xié)商一致,，可變更本合同，更換崗位,。

六,、本合同未盡事宜，均按國家法律,、法規(guī),、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_____________

乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_______

法定代表人(簽字)：_______

_________年______月______日

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂地點：_____________

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇三

用人單位：

法定代表人： (以下簡稱甲方)

勞動者：

公民身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。

一,、合同的類型與期限

(一)甲,、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同,。

a. 固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年,。

b. 無固定期限,，自________年____月____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時即行終止,。

(二)試用期 甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共1個月,，試用期工資為：800元,。

二、工作內(nèi)容與工作地點

(一)甲方聘用乙方從事銷售甲方開發(fā)的樓盤工作,，具體工作任務(wù)為：樓盤的銷售,、來客來電的接待和登記、客戶資料收集,、客戶疑難問題的解答,、現(xiàn)場衛(wèi)生、售樓部財產(chǎn)的保護等;

(二)乙方的工作地點為市街上市售樓部,。

(三)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責,，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

三,、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(a),。

a.標準工時制(8小時工作制)，每月為26個工作日,。

b.不定時工時制,。

c.綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班。

(三)乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(a),。

a.計時形式：乙方的月工資為：900元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為8元小時,，績效工資按每套房屋銷售總額的1.5‰提成,。

b.計件形式：乙方的勞動定額為 ，計件單價為 ,。

c.其他工資形式：

(二)甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。

(四)甲方安排乙方延長工作時間,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：購買醫(yī)療保險,、工傷保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品,。

(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

七、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八,、經(jīng)濟補償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月工資。

(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付,。

九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方服務(wù)的期限自________年____月____日起至________年____月____日,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用4500元人民幣,。且自本勞動合同解除之日起________年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作，若已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn),，乙方要賠付甲方人民幣15000元,。

(二)乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。 乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為商品房樓盤的銷售,、來客來電的接待和登記,、客戶資料收集，競業(yè)限制的地域為恩施xx轄區(qū)內(nèi)所有縣市,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為100元∕月，支付方式為解除勞動合同時一次性支付,。若乙方違反上述約定的,，應(yīng)支付違約金15000元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利,。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍,、期限,、補償標準和違約責任。

十,、勞動爭議處理 甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟,。

十一,、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準,。

(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準,。

(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

(六)甲,、乙雙方另行約定條款： 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)_________

________年____月____日

________年____月____日

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇四

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家,、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資,，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

三,、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,，給予乙方相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償,，共計_______元,，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

四,、乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任,。

六、甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀,、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責任。

七,、在乙方離職后兩年內(nèi),，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元,。

1、保密內(nèi)容

（1）甲方的交易秘密,，包括商品產(chǎn),、供、銷渠道,，客戶名單，買賣意向,，成交或商談的價格,，商品性能,、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期,；

（2）甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針,，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價,，市場分析,，廣告策略；

（3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料,、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料；

（4）甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù),、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù),、科研成果。

2,、違約責任

（1）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰,。

（2）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的,，應(yīng)賠償全部損失,，返還保密費并處_______元的罰款。

（3）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，協(xié)調(diào)未果的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴,。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司_______崗位,，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容,，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi),，三天內(nèi)可以申請離職,。

九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議,。

十,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方（蓋章）：

代表人：

年月日

乙方（簽名）：

年月日

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇五

1 總則

隨著《勞動法》的不斷完善和人事制度的不斷健全，建立一個科學(xué)的,、完備的人力資源管理制度是企業(yè)迅速發(fā)展的必由之路,。一份完善的勞動合同可能給企業(yè)帶來較高的成本，但是卻是職員的職業(yè)安全感和較高忠誠的體現(xiàn),，對留住優(yōu)秀的人才有實際的保障,。個人勞動合同是勞動者與企業(yè)確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。涉及勞動者的'有關(guān)報酬,，工作時間，休息休假,，保險福利,，勞動安全與衛(wèi)生等的規(guī)章制度，保證企業(yè)與職工的合法權(quán)益,。本企業(yè)依照《中華人民共和國勞動合同法》,、《湖北省勞動合同規(guī)定》，結(jié)合本企業(yè)實際情況,，制定本條例,。

2 勞動合同的訂立和履行

2.1 勞動合同訂立要求

1）訂立勞動合同的勞動者必須年滿16周歲，具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力,。

2）在招用勞動者時,，應(yīng)告知勞動者有簽訂勞動合同的權(quán)利以及有關(guān)簽訂勞動合同的相關(guān)規(guī)定,。了解勞動者健康狀況、文化素質(zhì),、勞動技能和工作經(jīng)歷等情況,，招聘符合工作條件的勞動者。勞動者在訂立勞動合同前,，有權(quán)了解單位相關(guān)制度,、勞動條件、勞動報酬等情況,，招聘人員應(yīng)如實告知,。

3）婦女、殘疾人的勞動權(quán)利受法律保護,，在招用勞動者時不得歧視,。

4）自招用勞動者用工之日起必須與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂即生效,，具有法律約束力,。 勞動合同必須以書面形式訂立，由人事部和勞動者各執(zhí)一份,。

5）非全日制勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當以書面形式訂立,。

2.2 勞動合同的內(nèi)容

1）勞動合同應(yīng)具備以下必備條款，并根據(jù)勞動者所在具體崗位作出明確約定：

（1）勞動合同期限,；

（2）工作內(nèi)容,；

（3）工作時間；

（4）勞動報酬及支付時間,；

（5）社會保險和福利,；

（6）勞動保護和勞動條件；

（7）職業(yè)培訓(xùn),；

（8）休息休假,；

（9）勞動紀律；

（10）勞動合同的解除,、終止條件,；

（11）違反勞動合同的責任。

除上述必備條款外,，當事人雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,，并可以根據(jù)勞動者從事的工作，就勞動合同必備條款或其他特殊情況簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,，

具有與勞動合同同等約束力。此情況需經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準,。

2）勞動者從事涉及商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密,，下同）工作的，可在勞動合同中約定保守企業(yè)商業(yè)秘密的條款或者單獨簽訂保密協(xié)議,，也可約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期間內(nèi),，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原企業(yè)有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),，但企業(yè)給予勞動者一定數(shù)額的經(jīng)濟補償,。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款或者保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效,。

3）競業(yè)限制的人員限于單位的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍,、地域,、期限根據(jù)實際情況與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,。在解除或者終止勞動合同后，規(guī)定的人員到與本企業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他企業(yè),，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,，不得超過二年,。

4）單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的,，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,，實行同工同酬。

2.3勞動合同的期限

1）勞動合同的期限分為固定期限,、以完成一定的工作為期限和無固定期限,。招聘人員應(yīng)當根據(jù)具體情況選擇合同期限，并如實告知應(yīng)聘者,。固定期限勞動合同,，是指企業(yè)與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，是指企業(yè)與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同,。無固定期限勞動合同，是指企業(yè)與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件,。

2）對符合以下條件的勞動者,，可與其訂立無固定期限的勞動合同：

（1）在單位連續(xù)工作十年以上，且表現(xiàn)良好,，當事人同意續(xù)延勞動合同的,；

（2）工作年限比較長，且距法定退休十年以內(nèi)的,；

（3）復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2.4試用期的相關(guān)規(guī)定

試用期包含在勞動合同期內(nèi),，并受勞動合同條款約束。勞動合同期限在三個月以下的,，不得約定試用期,；勞動合同期限在三個月以上六個月以下的，試用期不得超過十五天,；勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十天,；勞動合同期限在兩年以上的，試用期最長不得超過六個月,。試用期對同一勞動者只能試用一次,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。若試用期滿,，不再繼續(xù)雇傭的，應(yīng)說明理由,。

2.5 無效的勞動合同

下列勞動合同無效：

（1）違反法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的；

（2）采取欺詐,、威脅等手段訂立的,；

（3）損害國家、集體利益或他人合法權(quán)益的,；

（4） 限制或損害當事人一方基本權(quán)利,，內(nèi)容顯失公正的。

無效勞動合同,，從訂立之日起就不具有法律約束力,。確認勞動合同部分無效的,，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效,。

2.6勞動合同簽訂的其他特殊情形

1）勞動者被單位派到其分支機構(gòu)或持有股份的企業(yè)以及其他法人企業(yè)工作,，且仍與本企業(yè)保持勞動關(guān)系的，應(yīng)當與派出企業(yè)簽訂勞動合同,。

2)由單位上級部門聘任（委任）的廠長,、經(jīng)理，應(yīng)與聘任（委任）部門簽訂勞動合同,。經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營管理者，與董事會簽訂勞動合同,。

3)勞動者在兩個或兩個以上企業(yè)就業(yè)的,，須分別簽訂勞動合同，并依法妥善處理勞動時間,、勞動保護,、社會保險等事項。

4)企業(yè)為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,。勞動者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓(xùn)費用,。企業(yè)要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未

履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用,。與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬,。

5)在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利,、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,，工會或者職工認為不適當?shù)模袡?quán)向人事部門提出,，通過協(xié)商予以修改完善,。將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,，或者告知勞動者。

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫張曉金,，女,，于20xx年8月21日與貴單位簽訂為期三年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位福建土樓洪坑景區(qū)票務(wù)部門上班,。三年來,，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下,，按照崗位職責要求和行為規(guī)范認認真真做好了本職工作,，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即,。經(jīng)本人考慮決定申請續(xù)簽勞動合同,，其理由在合同期內(nèi)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在景區(qū)上班工作始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨,。樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,，做到早上班，遲下班,，耐心細致的數(shù)好每一分錢驗好每一張票,，給游客一個滿意的服務(wù)，贏得了游客的滿意和信任,。合同期內(nèi)以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì),，積極主動的抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷的自我充電?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)工作操作流利,，我個人上班期間滿意發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被拴住，以致耽誤游客時間的事,。

希望貴單位同意續(xù)簽勞動合同我將更加努力學(xué)習(xí)更加發(fā)奮工作,，以優(yōu)良的作風(fēng)，一流的服務(wù)展示單位的美好形象,。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年9月22日

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇七

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

甲,、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同,。

１,、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,；

２,、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照＜勞動合同法＞的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,、賠償金等。乙方知悉＜勞動合同法＞的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用,；

３,、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

４,、甲,、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等,。解除勞動合同書范本,。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資,、獎金、補貼等）已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,，向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償；

５,、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門,、勞資,、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接,、物品歸還,、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項,。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章,、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門,。否則，由此給甲方造成損失的,，由乙方負責賠償,；

６、勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù),，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞,、＜競業(yè)禁止合同＞的，仍應(yīng)遵守原合同的約定,；

７,、乙方辦理完各項交接之后５日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應(yīng)于勞動合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責任自負；

８,、甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任,；

９、本合同經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。解除勞動合同書范本。本合同一式二份,，甲,、乙雙方各一份,，

甲方（蓋章）：__________

__________年__________月__________日

乙方（簽字）：_________

__________年__________月__________日

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇八

甲方： 養(yǎng)殖場

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 以 及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,， 經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同如下：

自________年____月____日至________年____月____日終止；如 因甲方需要,，本合同期限延長,，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

____縣三渡鎮(zhèn),。 工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘,、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

（1）勞動報酬：乙方每月工資為 元,。吃,、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意,，乙方工資每3 個月發(fā) 1 次,。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第____日。

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰,，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定,，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力,。（獎罰制度單獨形成文本,，由甲乙雙方簽字確認）

乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理,，不得曠工,、怠工、早退等,；有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,，需經(jīng)甲方同意，________年內(nèi)請事假時間不得超過十天,。乙方必須全心 全意為甲方做好工作,，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)， 乙方如不能履行職責,，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》,、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資,。（勞動紀律需單獨形成文本,，由甲乙雙方簽字確認）

五,、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,， 不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償,。

六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄,，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi),，尤其是小孩，如有違規(guī),，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償,。

七,、 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài),，xx敬業(yè),，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠,。

八,、 若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益,，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報,，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。

九,、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,，不得有傳統(tǒng)疾病,；職業(yè)?。桓哐獕?；心臟病及各種傳染病 ,，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān),。

1,、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的,，甲方可以解除勞動合同,，但必須提前一個月通知乙方。

3,、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,，乙方可以解除合同。 十 違反勞動合同的責任：

1,、 由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際 情況，由雙方各自承擔法律責任,。

2,、 甲、乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,， 應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3,、 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不能 解決的,，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

1 本合同未盡事宜,，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。

2 本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

3 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽名） 乙方（簽名） ：

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇九

甲方： 乙方： 簽訂日期________年____月____日 ____市勞動局制 甲方 乙方姓名 性別 法定代表人文化程度 出生日期________年____月____日 居民身份證號碼 單位地址家庭住址 xx編碼 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期________年____月____日,。其中試用期______個月,，本合同______終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求,，按時完成規(guī)定的營運任務(wù),。

第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程,、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度,。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。按國家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的前提下，工作,、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日支付乙方工資,，工資不低于______元,；其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理,。因甲方原因造成車輛停運的,，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于____市最低工資標準,。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用,。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定,，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資,、保險和有關(guān)福利待遇,。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔負的外事、搶險,、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù),。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4,、被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》,、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的,；

5,、被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前____日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、符合本合同

第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的,。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的，應(yīng)當提前____日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第十六條、

第十七條的規(guī)定終止,、解除勞動合同：

1,、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4,、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的,；

5、義務(wù)服兵役期間的,；

6,、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十九條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)

第一款解除勞動合同,。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。

第二十一條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同

第十四條、

第十六條,、

第十七條解除勞動合同,，應(yīng)按國家和____市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當說依據(jù)國家和____市有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任,。

第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。

第二十六條____市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件,。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或

委托代理人（簽章）

簽訂日期________年____月____日

鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章） 鑒證日期________年____月____日

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇十

甲方：____________

乙方： ____________

乙方身份證號__________________

乙方聯(lián)系電話__________________

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期限從_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中試用期___個月,，從_____年___月___日起至_____年___月___日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,，在甲方安排下的崗位工作,，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),，乙方應(yīng)服從安排,，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作,。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù),。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程

四,、工資報酬

甲方實行崗位工資制,，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資,，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動,，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

五,、工作時間與休息,、休假

1、工作時間與休息休假,，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,，乙方必須服從,。

2、春節(jié)假日：_____至_____上班的員工,，上_____天班按_____倍工資發(fā)放,。

3、喪假_____天,，婚假_____天,，如無故請假每月超過_____天者，為自動辭職,。

六,、勞動紀律

甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理,。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即終止

甲方應(yīng)當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反勞動合同責任

1,、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任;

2,、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3,、如有意犯錯,，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。

4,、辭職者,，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

九,、雙方需要約定的其他事項

甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼,、補助等其他費用,。

十、本合同未盡事宜

由雙方協(xié)商一致確定,，未能協(xié)商一致,，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭議

甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

甲方(蓋章)___________乙方(蓋章)_________

簽約日期：_______年___月___日______年___月___日

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇十一

甲方：紙制品有限公司

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項，本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認可甲方“誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1、《質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》。

2,、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》。

3,、《考勤與請休假管理制度》,。

4、《薪酬管理制度》,。

5,、《員工績效考核管理標準》。

二,、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素,；并已對乙方進行了崗位技能,、質(zhì)量工藝、勞動紀律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

四,、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,，或者隱瞞精神病,、傳染病史，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責,，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

五、若乙方因個人違規(guī),、違紀給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任,。

六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,，雙方可按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

七、若乙方每年累計曠工超過3天,、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標準計發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用,。、甲方的有關(guān)書面文件,、通知,，乙方應(yīng)當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時，乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址,。

一,、若勞動合同期滿后，甲,、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時間，視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月,。

二,、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔。

三,、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。

四、本補充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

法定代表人（委托代理人）：

____日期

____日期

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇十二

__________：

因________________________________________,，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同,。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù),。

特此通知,。

（用人單位蓋章）

_____年 _____月 _____日

簽收：__________________

_____年 _____月 _____日

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇十三

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方因車站安置房物業(yè)管理需要，聘用3名安全巡視員,。雙方協(xié)商一致,，簽定此協(xié)議書。

一,、合同期限 甲乙雙方約定,，自________年____月____日起至________年____月____日止。此協(xié)議時間到期,，可協(xié)商續(xù)簽,。

二、工作任務(wù)與要求

1,、乙方根據(jù)甲方要求,，從事安置房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作。

2、乙方按照甲方要求,，負責執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項任務(wù)和要求,。

三、工作時間 甲方要求,，安置房門衛(wèi)安全巡視員為24小時工作制,，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協(xié)商安排工作時間并且報甲方備案,。

四,、工作條件 甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動保護,。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規(guī)章制度,，履行本職工作；非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果,，乙方自負,；甲方配發(fā)春夏冬季保安服。

五,、報酬

1,、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資,。

2,、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用,。

六,、勞動紀律

1、乙方必須嚴格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度,，接受甲方的統(tǒng)一管理,，維護甲方的利益，保障甲方的財產(chǎn)安全,。嚴禁脫崗串崗,，嚴禁酒后上崗。

2,、因乙方責任造成甲方財產(chǎn)損失的,，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關(guān)或消防部門認額的70％,。同時甲方有權(quán)要求解除合同,。

七、合同終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，原則上中途不得變更或解除合同,。當出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的,；乙方違反規(guī)章制度,，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的；乙方工作失職或營私舞弊,，造成200元以上經(jīng)濟損失的,；乙方連續(xù)病、事假累計達10天的,；甲方原因,，影響工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方不能正常工作的,。

八,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字之日起生效,。未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決,。

甲方蓋章：

乙方簽名：

________年____月____日

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇十四

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿，公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

a,、有固定期限勞動合同自年月日起至年月日止,，其中試用期自年月日起至年月日止。

b,、無固定期限的勞動合同自年月日起,，其中試用期自年月日起至年月日止。

c,、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和自己對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合同誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,，平均每周工作四十小時：

a、甲方實行每天小時工作制,。具體作息時間,，甲方安排如下：每周周至工作，上午,，下午,。每周為休息日。

b,、甲方實行三班制,，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。

c,、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d,、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)調(diào)同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

a,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c,、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算,。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付,。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,。甲方應(yīng)當提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當執(zhí)行,。

七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款,。

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：

e,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

f、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

勞動合同期滿的;

十,、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(二)當事人乙方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

十一、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動紀律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十二、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同于年月日生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

個人勞動合同 個人勞動合同續(xù)簽申請篇十五

甲方：珠寶店

乙方：

甲方聘用乙方為珠寶店員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、甲方聘雇乙方擔任 職務(wù)。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期滿自動轉(zhuǎn)正,。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,，甲方不付任何費用。

二,、乙方工作職責由甲方依乙方之職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合。

三,、乙方上下班時間,、休息、休假等，xxx規(guī)定辦理,。

四,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，試用期工資為每月 元,，試用期滿工資待遇每月 元人民幣,。繼后考核、升遷,、調(diào)職、獎金,、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理。

五,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

六、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進工作者和勞動模范等,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等,。

七,、乙方參加甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責，努力從公，如有違背,，服從珠寶店章x處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同

八,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù),。

九,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效,。保持持續(xù)有效,。

甲 方： 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：

戶口所在地地址：________年____月____日 聯(lián)絡(luò)方式