為確保事情或工作順利開(kāi)展,，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計(jì)劃,。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書(shū)篇一

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方： 性別：

身份證號(hào)碼：

家庭住址： 郵政編碼： 戶(hù)口所在地： 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類(lèi)型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共___個(gè)月,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下幾種工時(shí)制,。

1．實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí),。

2．實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資 為元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

（二）乙方試用期滿(mǎn)后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,。

（四）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期,。

（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的

4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的

5．法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的

3．嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的

4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

6．被依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1．甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的

2．甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的

3．甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的

4．甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的

八,、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

（5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng),、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（6）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴。

十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書(shū)篇二

協(xié)議編號(hào)：

當(dāng)事人雙方： 甲方：(住址,、法定代表人,、電話(huà)、傳真,、郵政編碼)

乙方(員工)：(住址,、郵政編碼、電話(huà),、身份證號(hào))

鑒于 乙方原為甲方合同制職工,，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因,，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，本著平等、自愿的原則,，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同,。

第一條 甲方的義務(wù)

(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，還要根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：

(2)在解除勞動(dòng)合同時(shí),，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開(kāi),，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：,。

(3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條 乙方的義務(wù)

(1)乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí),，如果之前簽訂了保密協(xié)議,、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品,。

第三條 違約責(zé)任 本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元,，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的,，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償,。 第四條 其他 從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書(shū)篇三

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

企業(yè)類(lèi)別：

法定代表人：職務(wù)___________,。地址：___________________________,。

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________年齡：_______性別：民族：____戶(hù)籍所在地：_____省____市_______區(qū)（縣）_______街_____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村戶(hù)口種類(lèi)：非農(nóng)業(yè)戶(hù)口（）；農(nóng)業(yè)戶(hù)口（）居民身份證號(hào)碼：______________________________,。

本合同期限為_(kāi)___年（月），自____年____月____日起至___年___月日止,。其中試用期為_(kāi)___月（日）,。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方）_____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方）

第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國(guó)家規(guī)定節(jié)假日（元旦,，五一,，十一，春節(jié)）外,，乙方不得擅自離崗或離職,。（如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金）

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資,。無(wú)故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

三,、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（一）__________________

（二）__________________

第四條,、勞動(dòng)紀(jì)律一,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲,。

勞動(dòng)紀(jì)律二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密,。

第五條,、本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的,；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第六條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿(mǎn),，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷(xiāo)的；

（三）乙方死亡的,；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的,；]

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

（六）如乙方在職期間沒(méi)有上進(jìn)心,，不能為公司帶來(lái)盈利,。甲方有權(quán)利隨時(shí)終止合同。

第七條,、本合同的續(xù)訂本合同期滿(mǎn),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理甲方（簽字蓋章處）：

乙方（簽字蓋章處）：

備注：本合同一式兩份（甲乙雙方各持一份）簽字即生效

____年____月____日

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書(shū)篇四

甲方(公司)：

乙方(員工)：

茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方友好商量一致，達(dá)成如下協(xié)議,，以期共同遵守,。

一、因甲方存在未向乙方繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn),、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同等事宜,，現(xiàn)乙方依法解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方一致確認(rèn)：勞動(dòng)合同解除時(shí)間為本協(xié)議簽訂之日,。

二,、考慮到乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司處(特指乙方在甲方廣州、上海,、青島,、西安等經(jīng)營(yíng)門(mén)店掛靠的其他公司)的工作年限以及其他實(shí)際情況，甲方自愿一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、雙倍工資,、社保補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)人民幣 元(大寫(xiě) )。

三,、甲方需在本協(xié)議書(shū)簽字生效當(dāng)日一次性向乙方(或其特別授權(quán)代理人)支付上述款項(xiàng),，乙方(或特別授權(quán)代理人)收款后應(yīng)向甲方出具收條,。

四、乙方承諾自本協(xié)議上述款項(xiàng)履行完畢后,，乙方不再以任何理由,、任何方式向甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司主張權(quán)利，甲,、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛,。

五、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議上述約定事項(xiàng),，若任何一方拒不履行本協(xié)議約定事項(xiàng)，違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)違約金 元,。

六,、因本協(xié)議書(shū)引起的任何爭(zhēng)議，甲,、乙雙方應(yīng)友好商量解決，如商量不成,，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地西安市雁塔區(qū)人民法院提起訴訟,。

七、本協(xié)議自甲,、乙(或特別授權(quán)代理人)雙方簽字之日起生效,。

八、本協(xié)議一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份備案乙方代理人處，均具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書(shū)篇五

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

甲方(________以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用乙方(________以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。協(xié)議期限為自進(jìn)廠(chǎng)之日起至________年春節(jié)放假止。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常管理,，支付乙方工資,，底薪________元，平時(shí)加班________元/小時(shí),，雙休加班________元/小時(shí);

(一)接受甲方的管理,，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi),，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議;

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議并處以經(jīng)濟(jì)罰款：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.被開(kāi)除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

7.其它違反國(guó)家,、甲方規(guī)定的,。

(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

本協(xié)議期滿(mǎn)自行終止：

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿(mǎn),，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽后生效，本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________乙方(簽名)________

________年________月________日________年________月________日

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書(shū)篇六

協(xié)議編號(hào)：

當(dāng)事人雙方：

甲方：

(住址,、法定代表人,、電話(huà)、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址,、郵政編碼,、電話(huà)、身份證號(hào))

鑒于

乙方原為甲方合同制職工,，合同期限為××年,，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，本著平等,、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同,。

第一條 甲方的義務(wù)

(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，還要根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(2)在解除勞動(dòng)合同時(shí),，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開(kāi),，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：,。

(3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條 乙方的義務(wù)

(1)乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí),，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品,。

第三條 違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任,，支付違約金元,，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償,。

第四條 其他

從簽訂本協(xié)議起,，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的注意事項(xiàng)

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。

這里有兩個(gè)地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的'權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同,，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了,，員工是否回來(lái)辦理離職并不影響合同的解除,。

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書(shū)篇七

甲方：嵩明縣建筑機(jī)械化工程公司 乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)國(guó)家及本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司人事管理辦法，結(jié)合甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的規(guī)定,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)之上。共同訂立本協(xié)議,，并認(rèn)同以下條款內(nèi)容：

一,、試用協(xié)議期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限為 個(gè)月,。

二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排。聘請(qǐng)乙方在 工作崗位,。

三,、試用崗崗位工資根據(jù)雙方事先之約定，按公司工資制度執(zhí)行,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

〈一〉、甲方的權(quán)利：

1,、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2,、有權(quán)對(duì)乙方的違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰; 3、對(duì)新員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本協(xié)議,。

〈二〉、甲方的義務(wù)：

1,、為乙方創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境和條件;

2、按照本協(xié)議支付給乙方薪金,。

3,、對(duì)試用期乙方因工傷殘，甲方有責(zé),。

五,、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

〈一〉、乙方的權(quán)利,。

1,、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2、享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

3,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

4,、對(duì)試用狀況不滿(mǎn)意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

5,、試用期滿(mǎn),，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議;

6、乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

7,、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

〈二〉,、乙方的義務(wù),。

1,、遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2,、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);

3,、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

六,、在基本權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上達(dá)成如下約定：

1,、若試用期未滿(mǎn)乙方離職,，則試用期間工資如下：

工作時(shí)間 工資比例 備注

時(shí)間<1個(gè)月 0%

時(shí)間≥1個(gè)月 50%

時(shí)間≥2個(gè)月 60%

時(shí)間≥3個(gè)月 70%

時(shí)間≥4個(gè)月 80%

時(shí)間≥5個(gè)月 90%

時(shí)間≥6個(gè)月100%

2、試用期甲方不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),，如乙方被正式錄用,，給予辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn);

3、試用期,，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天,、事假累計(jì)超過(guò)7天者，試用協(xié)議自行解除,。

4、試用期間乙方為試用崗,，試用期滿(mǎn)定崗定薪,。乙方必須無(wú)條件服從公司的崗位調(diào)動(dòng)。

5,、員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議;

七,、本協(xié)議如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

八、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。 甲方： 乙方： 人事經(jīng)理： 簽字：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)：

勞資協(xié)商協(xié)議的方案書(shū)篇八

甲方：公司名稱(chēng) 注冊(cè)地址： 辦公地址： 法定代表人： 電話(huà)： 傳真： 電子郵箱： 乙方：青島市南北極法律服務(wù)所

地址：青島市山東路8號(hào)泰山大廈 郵編：266071 電話(huà)：(0532)85825726 傳真：(0532)85812302 電子郵箱：nbjflgw@

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘請(qǐng)乙方提供勞動(dòng)管理方面的法律顧問(wèn)服務(wù),，并達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方聘請(qǐng)乙方為其勞動(dòng)人事管理工作的法律顧問(wèn)。甲方指定專(zhuān)人與乙方指定的專(zhuān)業(yè)人員的日常聯(lián)絡(luò),，乙方為甲方提供勞動(dòng)管理方面的法律顧問(wèn)服務(wù),。

二、甲乙雙方均應(yīng)依照法律規(guī)定,，遵守合法,、誠(chéng)信、守約的原則,，相互合作,，使乙方的勞動(dòng)管理工作合法、有效,，并立促乙方勞動(dòng)管理工作充分合理利用人力資源,，節(jié)約企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。

三,、乙方應(yīng)甲方的要求提供勞動(dòng)日常管理,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞資糾紛等涉及人力資源管理方面的政策,、法規(guī)咨詢(xún)服務(wù),。

四、乙方應(yīng)甲方要求協(xié)助制定乙方單位內(nèi)部的勞動(dòng)人事管理制度,，或就甲方制定的勞動(dòng)管理制度提供法律意見(jiàn)或建議,。

五、甲方依據(jù)與乙方的約定及實(shí)際工作量支付合理的服務(wù)費(fèi),，乙方應(yīng)提供及時(shí),、有效的服務(wù)。

六,、乙方依據(jù)本協(xié)議主要提供下列服務(wù),，以下服務(wù)內(nèi)容由于甲方的原因?qū)е路?wù)難

度加大，應(yīng)另外支付合理費(fèi)用,。

1,、提供勞動(dòng)政策,、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)。

2,、指導(dǎo)客戶(hù)制定或修改勞動(dòng)合同文本及勞動(dòng)合同簽訂方面的咨詢(xún)和服務(wù),。

3、指導(dǎo)客戶(hù)建立制定有關(guān)用工,、工資分配,、福利保險(xiǎn)等方面的內(nèi)部管理制度。

4,、提供辭退,、解除勞動(dòng)合同及變更勞動(dòng)關(guān)系等方面的咨詢(xún)和服務(wù)。 5,、幫助客戶(hù)協(xié)調(diào)內(nèi)部勞動(dòng)糾紛,，及時(shí)提供解決糾紛的法律政策依據(jù)及處理意見(jiàn)。

6,、及時(shí)為客戶(hù)提供國(guó)家及本市最新發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策文件。

7,、為客戶(hù)提供勞動(dòng)力市場(chǎng)信息等方面的資料,。

8、應(yīng)客戶(hù)要求,，每年進(jìn)行兩次免費(fèi)勞動(dòng)人事管理方面的法律講座,。

9、代理勞動(dòng)管理(外部)事務(wù)：

⑴辦理單位用工登記手續(xù)

⑵辦理用工手續(xù)

⑶辦理勞動(dòng)合同鑒證

⑷辦理用工人員增減變化申報(bào)登記

⑸代辦個(gè)人檔案提取,、轉(zhuǎn)存

⑹代辦單位社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)開(kāi)設(shè)登記

⑺辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)及變化

⑻辦理社會(huì)保險(xiǎn)每月申報(bào)繳費(fèi)

⑼辦理女職工生育保險(xiǎn)申報(bào),、撥付

⑽協(xié)辦解除合同職工的失業(yè)證

⑾辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生接收手續(xù)

⑿協(xié)辦大中專(zhuān)畢業(yè)生及其它專(zhuān)業(yè)人員的轉(zhuǎn)正、定級(jí)

⒀協(xié)辦員工住院醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)事宜

⒁辦理勞動(dòng)主管部門(mén)各種報(bào)表申報(bào)

⒂辦理每年勞動(dòng)年檢

⒃配合勞動(dòng)部門(mén)的檢查,、考核

⒄協(xié)辦職工工傷待遇處理及工傷保險(xiǎn)基金撥付

⒅代表企業(yè)參加勞動(dòng)主管部門(mén)的其它活動(dòng)

七,、應(yīng)甲方要求乙方也可以提供下列服務(wù)，但應(yīng)單獨(dú)委托,，另行約定,。

1、代理勞資糾紛處理(協(xié)商解決,、仲裁,、訴訟)

2、代辦人才招聘,、人才引進(jìn)

3,、代辦住房公積金繳存,、提取及個(gè)人購(gòu)房公積金貸款

4,、代辦公司的工商,、稅務(wù)、財(cái)政,、海關(guān),、外經(jīng)委、變更,、年檢等事項(xiàng)

八,、甲方委托乙方辦理的事務(wù)，直接費(fèi)用由甲方預(yù)付,，其中辦理用工手續(xù),、勞動(dòng)合同簽證、檔案管理,、社會(huì)保險(xiǎn)等事務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用,，應(yīng)在辦理之前交乙方，由乙方代收代繳,。

九,、甲方支付給乙方的代理服務(wù)費(fèi)按約定核準(zhǔn)收取。(附收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法)

十,、本協(xié)議甲乙雙方簽字之日起生效,，協(xié)議有效期至 年 月 日止，期滿(mǎn)后雙方無(wú)書(shū)面異議有效期自動(dòng)順延,，自動(dòng)順延僅限兩次,，順延期滿(mǎn)后應(yīng)另簽訂協(xié)議 。

十一,、協(xié)議書(shū)有效期內(nèi)(含自動(dòng)順延有效期),，任何一方不能單方面解除協(xié)議，單方面提出解約須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,，并按未履行協(xié)議期限(按月計(jì)算)以 解約提出前6個(gè)月平均服務(wù)費(fèi)為準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，甲方已預(yù)付服務(wù)費(fèi)，不另收違約金,，所交乙方服務(wù)費(fèi)甲方無(wú)權(quán)要求返還,。

十二、本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)協(xié)商處理,，協(xié)商不成提交青島市仲裁委員會(huì)仲裁解