“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇一

一是通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)等,，增強(qiáng)了自己的業(yè)務(wù)知識和檢驗(yàn)水平。

三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加省食品藥品檢驗(yàn)所食品,、保健品及化妝品相關(guān)檢驗(yàn)知識與技能培訓(xùn)和全國中藥材及飲片檢驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn)班，嚴(yán)格按照創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”檢驗(yàn)所的要求,，始終把提升檢驗(yàn)檢測水平作為一切工作的基礎(chǔ),；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實(shí),、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作,。食品檢驗(yàn)員個人工作總結(jié),。

四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實(shí)際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

一年來,，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù),。

作為為生產(chǎn)服務(wù)、為產(chǎn)品服務(wù)的檢驗(yàn)部門,，為適應(yīng)快速發(fā)展和全球化競爭的時代,，以及不斷變化的外部環(huán)境,，我們必須及時更新日益增加的、更復(fù)雜的技術(shù),，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性,、復(fù)雜性和創(chuàng)造綜合的管理系統(tǒng)，需要極其應(yīng)變的意識和應(yīng)能力的人才隊伍,，而且,，這種變化在以持續(xù)增長的速度發(fā)生，作為品質(zhì)部,，隊伍持續(xù)的個體發(fā)展的需求應(yīng)該得到企業(yè)的充分認(rèn)識,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍已成為我部門的長期決策；為適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境,，需要建立一種全新的,、高水平的隊伍。在進(jìn)行流程革新和效率創(chuàng)新的時候,，需要通過提高產(chǎn)品質(zhì)量,、提高顧客滿意度，這些也成為明年的計劃和相關(guān)培訓(xùn)的目標(biāo),。

展望新的一年,，我們將不斷地提高自己，做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導(dǎo)工作,，開展質(zhì)量意識教育以及培訓(xùn)工作,，繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件，按照制定的部門目標(biāo),，腳踏實(shí)地的完成各項任務(wù),；及時學(xué)習(xí)更新，以使應(yīng)用的管理方法更加科學(xué)化,、合理化,。并堅持以xx質(zhì)量體系為目標(biāo)的質(zhì)量管理方法和決策，繼續(xù)加強(qiáng)與各部門間的溝通與合作,，促進(jìn)相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展,。新的一年，品質(zhì)部的全體人員,，將繼承以往積極向上的工作熱情和團(tuán)隊精神,。為了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,。最后,，在春節(jié)來臨之際，祝身體健康，合家幸福,！

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇二

20xx年公司突飛猛進(jìn)的發(fā)展,。在發(fā)展的同時，生產(chǎn),、技術(shù),、品質(zhì)也在不斷提升。短短一年時間里,，品質(zhì)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，各部門的配合下，做出了一定成績,，現(xiàn)做如下小結(jié)：

以質(zhì)量體系tsxx949為依據(jù),，切實(shí)建立品質(zhì)控制機(jī)制為核心，有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)公司管理體系為宗旨,，全面提升公司管理及品質(zhì)為目標(biāo),。

1、品質(zhì)檢驗(yàn)機(jī)制不斷完善

由于原品質(zhì)部長的離職,，公司質(zhì)量體系工作一度停滯約,，雖然采取了項目責(zé)任區(qū)域化分管理方式，但卻沒有充分發(fā)揮出品質(zhì)控制的作用,。根據(jù)公司行政管理要求,，對各部門現(xiàn)場管理情況、日清月結(jié)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，及時指出管理及生產(chǎn)中存在的問題,，提出糾正預(yù)防措施和糾正時限，并對糾正結(jié)果進(jìn)行跟蹤,，較為有效地控制了管理及質(zhì)量,。在隨后工作中我們不斷改進(jìn)檢驗(yàn)方式，以檢查出的問題來檢測內(nèi)部管控能力,，通過考核實(shí)施壓力,，強(qiáng)化部門員工的管控力度，逐步讓存在問題具有可控性,，從而使三檢得以真正地建立，使品質(zhì)控制工作更加系統(tǒng)化和有效化,。

10月下旬起,，我部門開始強(qiáng)化現(xiàn)場檢查，就檢查出的問題及時與相關(guān)部門溝通并進(jìn)行復(fù)查,，通過這種強(qiáng)化性檢查給部門員工施加壓力,，使現(xiàn)場管理及品質(zhì)明顯提高。

2、加強(qiáng)細(xì)化內(nèi)部考核

我部人員流失率雖然低,，但卻是良莠不齊,，對檢驗(yàn)規(guī)標(biāo)、業(yè)務(wù)技能也并不是十分清晰,。造成原因大家都知道,。基于此,，部門成立初始,，在公司總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下以激效考核作為切入點(diǎn)，綜合形成《品質(zhì)部考核管理制度》,，并對糾正結(jié)果及糾正措施的實(shí)施情況進(jìn)行了驗(yàn)證,，確保了品質(zhì)部的正常運(yùn)行。

3,、優(yōu)化管理體系

通過內(nèi)部考核,、客戶質(zhì)量信息反饋、日常全檢,、抽查以及突擊檢查等品質(zhì)控制方法的實(shí)施,，理清了品質(zhì)部運(yùn)行工作中存在的問題，自9月下旬起利用約2個月的時間,，組織本部門員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)了品質(zhì)意識,、業(yè)務(wù)技能、管理制度等,。有針對性地對激效考核進(jìn)行了優(yōu)化,。通過此項工作的開展，不僅使部分基層管理人員動了起來,，而且使各班組更加熟悉體系文件,，更加清楚管控要點(diǎn)。此次對過去繁瑣的文件,、流程及表單進(jìn)行了簡化,，對不適宜的體系文件進(jìn)行修正，對于工作中的盲點(diǎn)進(jìn)行了補(bǔ)充,，對不健全的體系文件進(jìn)行了完善,。

5、配合監(jiān)督審核

9月13日—15日,，迎來了認(rèn)證公司對本公司管理體系通過認(rèn)證以來的首次監(jiān)督審核,，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據(jù)審核意見向責(zé)任部門下發(fā)了《糾正預(yù)防措施報告》,，且將按期限驗(yàn)證,、糾正及糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行了全面跟蹤。

1、建立了三檢機(jī)制,，使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮,。

2、通過對管理體系的優(yōu)化,，進(jìn)一步明確了管理職責(zé),，理順了管理要點(diǎn)，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問題,，使更具適宜性,、可操性及實(shí)效性。

盡管在短短三個多月的時間里,，我部門做了大量具體工作,，取得了小小的成績，但深知距離工作要求還存在差距,，具體如下：

1,、品質(zhì)控制機(jī)制雖然建立起來，但仍需進(jìn)一步完善,。今后我們將加強(qiáng)對員工自控能力的檢查,，從而全方位地提升管理和品質(zhì)意識。

2,、對于公司例會中形成的決議我們的跟進(jìn)工作做得還不夠,。在我們充分認(rèn)識到這一點(diǎn)的時候，就進(jìn)行過深刻的反思,，并已經(jīng)開始行動做好此項工作,。

3、作為品質(zhì)檢驗(yàn)部門,，由于之前幾個月生產(chǎn)任務(wù)繁忙,，對于現(xiàn)場的日常檢查較少。但是任何理由都不能作為借口,，今后我們會平衡好各方面工作,，將大量的時間用于管理及品質(zhì)的監(jiān)控上，從而真正能夠做到替公司分憂,。

4,、加強(qiáng)部門各工作崗位的管理和培訓(xùn)工作：在人員趨勢于穩(wěn)定的時候，加強(qiáng)思想溝通工作,，使人員的工作態(tài)度向工作的轉(zhuǎn)變,，發(fā)揚(yáng)工作熱忱，把生產(chǎn)的輔助工作做好,，達(dá)到無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤。同時，加強(qiáng)各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作,，使部門各人員都掌握多種技能,，做到一專多能，彌補(bǔ)了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

5、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴(yán)格控制原材料,、半成品,、成品的檢驗(yàn)，注重過程體系的監(jiān)控,。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,，加強(qiáng)與生產(chǎn)部、銷售部等部門的溝通工作,，排除信息不符現(xiàn)象,，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性,，以顧為主,，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)；在產(chǎn)品檢驗(yàn)工作的過程中,，對流程的控制,，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式,，不僅在生產(chǎn)過程、而且向前后兩側(cè)延伸,，包括對產(chǎn)品的設(shè)計,、生產(chǎn)、儲存過程的監(jiān)控,，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量,；加強(qiáng)生產(chǎn)場所的現(xiàn)場監(jiān)督，對生產(chǎn)場所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場的衛(wèi)生環(huán)境的管理,，環(huán)境的好壞對產(chǎn)品質(zhì)量的影響甚大,，為此，加強(qiáng)現(xiàn)場6s的管理,，減少對產(chǎn)品質(zhì)量的影響,。品質(zhì)部的目標(biāo)是：顧客滿意度85%以上，在用檢測儀器合格率為100%,，且檢測儀器均在合格有效期內(nèi),。

在明年的質(zhì)量體系運(yùn)作中,，能嚴(yán)格按照相關(guān)體系文件做好各項工作，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴(yán)格按相關(guān)文件做到嚴(yán)格把關(guān),，對出現(xiàn)的不合格項及時通知生產(chǎn)部,，分析原因，并采取糾正措施,。對產(chǎn)品質(zhì)量每月進(jìn)行統(tǒng)計,，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預(yù)防措施；對客戶的投拆的處理要求有糾正預(yù)防措施,，而且這些措施均要得到有效的實(shí)施,。因此來確保明年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作,，只有良好質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì),，才能經(jīng)受得市場的考驗(yàn)。

作為為生產(chǎn)服務(wù),、為產(chǎn)品服務(wù)的檢驗(yàn)部門,，為適應(yīng)快速發(fā)展和全球化競爭的時代，以及不斷變化的外部環(huán)境,，我們必須及時更新日益增加的,、更復(fù)雜的技術(shù)，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性,、復(fù)雜性和創(chuàng)造綜合的管理系統(tǒng),，需要極其應(yīng)變的意識和應(yīng)能力的人才隊伍，而且,，這種變化在以持續(xù)增長的速度發(fā)生,，作為品質(zhì)部，隊伍持續(xù)的個體發(fā)展的需求應(yīng)該得到企業(yè)的充分認(rèn)識,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍已成為我部門的長期決策,；為適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境，需要建立一種全新的,、高水平的隊伍,。在進(jìn)行流程革新和效率創(chuàng)新的時候，需要通過提高產(chǎn)品質(zhì)量,、提高顧客滿意度,，這些也成為明年的計劃和相關(guān)培訓(xùn)的目標(biāo)。

展望新的一年,，我們將不斷地提高自己,，做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導(dǎo)工作，開展質(zhì)量意識教育以及培訓(xùn)工作,，繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件,，按照制定的部門目標(biāo),，腳踏實(shí)地的完成各項任務(wù)；及時學(xué)習(xí)更新,，以使應(yīng)用的管理方法更加科學(xué)化,、合理化。

并堅持以tsxx949質(zhì)量體系為目標(biāo)的質(zhì)量管理方法和決策,，繼續(xù)加強(qiáng)與各部門間的溝通與合作，促進(jìn)相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展,。新的一年,，品質(zhì)部的全體人員，將繼承以往積極向上的工作熱情和團(tuán)隊精神,。為了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。最后,，在春節(jié)來臨之際,，祝身體健康，合家幸福,！

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇三

回顧20xx年下半年,，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他部門的密切配合下,，在我們品控團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下,，較好地完成了這半年來的各項工作任務(wù)，通過這半年來的歷練,，自己對產(chǎn)品質(zhì)量及各環(huán)節(jié)控制點(diǎn)的控制都有了很大的提高,，在素質(zhì)、思想,、和人際交往方面都有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

1在工作態(tài)度上

在這半年來，自己認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),，保證工作能按時完成。

2在具體工作中

嚴(yán)格執(zhí)行國家政策及各項法律,、法規(guī),。貫徹執(zhí)行公司的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、驗(yàn)收規(guī)范及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作。

我的工作崗位是一名質(zhì)檢,，一個把握產(chǎn)品質(zhì)量的重要崗位,。我主要的職責(zé)是：負(fù)責(zé)檢查車間兼職質(zhì)檢員的工作態(tài)度，每道工序的員工是否按照操作規(guī)范進(jìn)行操作,；負(fù)責(zé)檢查配料操作人員的操作行為,，檢查車間室內(nèi)、設(shè)備的衛(wèi)生,、室內(nèi)物品擺放的是否整齊,、合理，消毒殺菌的措施是否得當(dāng),；員工進(jìn)入車間是否進(jìn)行了消毒殺菌以及個人衛(wèi)生是否合格,；負(fù)責(zé)檢查成品堆放狀況、庫內(nèi)溫度,、庫內(nèi)的衛(wèi)生狀況等,，并對所有檢查項目做好巡回檢查記錄，認(rèn)真做好交接班記錄,。

我深知我的重要性,，不但要掌握專業(yè)的檢測知識，還需要認(rèn)真仔細(xì),，才能發(fā)現(xiàn)問題,，找出問題，以便分析問題,、解決問題,。所以這半年的現(xiàn)場質(zhì)量工作使我受益匪淺。所以我本著“把工作做的更好”,、把“質(zhì)量控制的更嚴(yán)格”為自己平時做事的標(biāo)準(zhǔn),。扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作同時，在工作之余我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識充實(shí)自己,，雖然在工作上會遇到很多挫折,，但是我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引與自己不懈努力下終能克服困難，有效的完成每一項工作,。我秉著笨鳥先飛的思想,，我相信只要我付出的比別人多肯定能彌補(bǔ)我在專業(yè)知識上的不足，以及經(jīng)驗(yàn)的不足,。

（一）總結(jié)了半年來的工作,，雖然取得了一點(diǎn)的成績,，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足：

1,、有時工作方面與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,，由于個人能力素質(zhì)和工作效率還有很大的提高空間。

2,、有時工作敏感性還不是很強(qiáng),。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前,，上報情況不夠及時,。

（二） 具體改進(jìn)辦法：

1、我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，改進(jìn)不足，全力做好本職工作,，要保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn),、精益求精,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取,、“敢打敢上”的拼搏精神,，理清工作思路，提高辦事效率,。

2,、在檢驗(yàn)之前，我首先要了解需要檢驗(yàn)的項目,，檢測方法及技術(shù)要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準(zhǔn)備工作,，并且在檢查前應(yīng)該做好事前準(zhǔn)備，檢查時認(rèn)真監(jiān)督,。

3,、在檢查過程中做好監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗(yàn)過程中存在的問題,，對質(zhì)量要求較高的加工工序,、工藝的生產(chǎn)全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格,。對生產(chǎn)線的原材料嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，以免半成品出現(xiàn)質(zhì)量問題而影響成品的質(zhì)量。

要進(jìn)一步加強(qiáng)檢驗(yàn)工作的計劃性,、系統(tǒng)性,、科學(xué)性,，提高綜合分析、解決問題的能力,。為了以后能更完美的完成工作,，我會以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成本職工作，并主動和領(lǐng)導(dǎo)以及同事多溝通交流,。在未來的工作中,，我將繼續(xù)認(rèn)真工作，虛心學(xué)習(xí),，提高檢驗(yàn)水平,，掌握更深的專業(yè)知識。我是一個善于面對困難,、接受挑戰(zhàn)的人,，我也希望公司能提供各種挑戰(zhàn)的機(jī)會，讓我們得到不同的鍛煉,。

我相信,，我們?nèi)A義一定會壯大起來！明天會更好,！

品控部：xxx 20xx年xx月9日

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇四

20xx年質(zhì)檢部工作總結(jié)

及20xx年工作計劃

20xx年,，質(zhì)檢部全面貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作部署，結(jié)合本部門工作職責(zé)和工作計劃,，以“監(jiān)督,、檢查、服務(wù)”為宗旨,，以務(wù)實(shí)高效為理念,，深入開展各項工作，充分發(fā)揮質(zhì)檢職能,，促進(jìn)質(zhì)量監(jiān)督檢查管理水平全面提升,，助力公司穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

現(xiàn)將質(zhì)檢部20xx年的工作匯報如下：

一,、切實(shí)完善檢查機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督管理辦法

20xx年全年開展各種檢查工作共計**次,，其中日常檢查**次,，實(shí)地夜查（包括聯(lián)合夜查）**次，電話夜查**次,。我們認(rèn)真總結(jié)以往檢查工作中存在的弊端與疏漏,，開展多方位檢查活動，監(jiān)督服務(wù)全過程，促進(jìn)公司物業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升,。一是在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策下,，公司實(shí)施新的質(zhì)量監(jiān)督檢查管理辦法。首先,，創(chuàng)新檢查機(jī)制,。把原來采用的大規(guī)模、定期檢查與小規(guī)模,、不定期檢查相結(jié)合,，使檢查規(guī)范化、制度化,、經(jīng)?；怀闪ｉT質(zhì)檢小組,，公司領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,，直接參與，使質(zhì)檢工作得到充分重視,。其次,，創(chuàng)新檢查內(nèi)容。不斷變化檢查角度,，使檢查內(nèi)容更加寬泛、具體,。涵蓋公共區(qū)域衛(wèi)生清潔,、入室清掃、儀容儀表,、文明禮貌,、操作規(guī)程、消防安全,、內(nèi)務(wù)管理,、檔案資料管理、人員在崗情況等各個方面,，同時明確了檢查次數(shù)和問題的處理辦法,。再次，創(chuàng)新檢查模式,。每次檢查由質(zhì)檢部組織,，各部門參與聯(lián)

合檢查活動，檢查范圍擴(kuò)大到機(jī)關(guān)各部門,，這種實(shí)地突擊的“拉鏈?zhǔn)健睓M向?qū)Ρ葯z查,，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，使部門間相互激勵改進(jìn)。二是重點(diǎn)對食堂安全管理和安保工作情況開展全方位檢查活動,。食堂安全管理方面,，規(guī)范食堂用水、用電,、用氣安全,，補(bǔ)充安全操作流程，核查消放器材使用期限等等,。安保工作方面,，首先，質(zhì)檢部與安防部聯(lián)合不定期對節(jié)假日期間的白班和平時夜班保安工作情況進(jìn)行實(shí)地突擊檢查,。其次,，凌晨與深夜對安防、工程值班人員進(jìn)行電話夜查,，規(guī)范電話接聽,，統(tǒng)一文明用語，提升公司對外形象,。再次,，對保安員午間交接崗時段在崗情況及監(jiān)控員24小時在崗工作情況進(jìn)行專項監(jiān)督檢查，使公司安保工作得到較大改觀,。三是把三基工作中“加強(qiáng)以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作”融入到日常檢查實(shí)踐中,，耐心督導(dǎo)**現(xiàn)場工作人員，幫助理順工作流程,，建議形成例會記錄制度,，補(bǔ)充崗位職責(zé)等。四是擴(kuò)寬檢查層面,，堵塞檢查漏點(diǎn),，到各辦公樓現(xiàn)場對領(lǐng)導(dǎo)層房間的入室清掃情況進(jìn)行檢查，做到即查即改,。五是質(zhì)檢人員積極參加公司質(zhì)檢小組開展的務(wù)實(shí)檢查活動,，深入基層調(diào)研，多次到****等偏遠(yuǎn)現(xiàn)場,，與基層員工和管理人員充分溝通,，詳細(xì)了解員工工作狀況、現(xiàn)場管理情況,，悉心聽取基層意見和建議,，將基層實(shí)際工作困難及時反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)，保持基層與管理層的良性互動和順暢溝通,，有效推進(jìn)了管理改進(jìn)和服務(wù)質(zhì)量提升,。

二,、開展特色崗前培訓(xùn)，搭建角色轉(zhuǎn)換平臺

培訓(xùn)是讓新入職員工最快了解公司發(fā)展和行業(yè)狀況的

有效手段,，通過培訓(xùn)能夠增強(qiáng)員工企業(yè)歸屬感,，20xx年公司十分重視培訓(xùn)工作。一是對已初步形成的員工崗前培訓(xùn)資料進(jìn)行精簡,，根據(jù)不同時期人員變化及公司發(fā)展壯大情況進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整,，形成具有**企業(yè)文化特色的教材，內(nèi)容包括公司概況,、組織架構(gòu),、發(fā)展業(yè)績、企業(yè)文化建設(shè),、規(guī)章制度等等,。二是授課形式靈活多樣、獨(dú)具特色,，以多媒體幻燈片為載體回放企業(yè)發(fā)展歷程照片,，引出企業(yè)成長故事，引導(dǎo)員工如何做好服務(wù)工作,、提高服務(wù)質(zhì)量等素質(zhì)意識教育,，加強(qiáng)了團(tuán)隊意識、提升了集體榮譽(yù)感,。通過生動的典型事例講解,，感染員工，啟發(fā)員工比趕先進(jìn),，理解管理的`目的,，增強(qiáng)責(zé)任意識，提升員工在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自我價值和為企業(yè)做貢獻(xiàn)的意識,。三是按計劃全年完成培訓(xùn)授課十四期，來自不同崗位,、不同部門的313名員工參加了培訓(xùn),。四是制作了《20xx年度新員工崗前培訓(xùn)反饋意見表》，從總期第九期開始對參加培訓(xùn)員工進(jìn)行課后反饋意見調(diào)查填寫,，并逐步對表格中內(nèi)容不合理項目進(jìn)行修改,，全年共收集71份，保證了員工培訓(xùn)檔案的完整性,，促進(jìn)培訓(xùn)授課水平不斷提升,。

三、深度發(fā)掘宣傳報道,，鼓勵員工積極參與

我們積極參與公司搭建的宣傳平臺,，發(fā)動基層員工參加企業(yè)文化宣傳工作，參與投稿的人數(shù)逐步增多，初步構(gòu)筑了多層次的網(wǎng)絡(luò)型宣傳模式,。只有發(fā)動更多的力量在企業(yè)宣傳上,，才能夠更細(xì)致、更全面,、更真實(shí)的反映出企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,。20xx年在****報及****刊登文字報道、圖文并茂等多種形式的宣傳稿件9篇,，積極參與***公司網(wǎng)站投稿工作,，發(fā)表了

《**》、《**》,、《**》等宣傳稿,，全年共計**篇，照片**余幅,。

四,、響應(yīng)公司各項號召，踴躍參加團(tuán)隊活動

一年以來質(zhì)檢部積極參與公司各項活動的組織與策劃,。一是先后配合公司行政部完成員工大會的會議流程,、元旦聯(lián)歡會、迎3.8婦女節(jié)技能趣味活動比賽和公司參加“**公司消夏晚會節(jié)目預(yù)選活動”的策劃創(chuàng)意,、節(jié)目組織,、主持詞編寫、主持等一系列協(xié)調(diào)工作,。二是響應(yīng)**公司號召,，參加 “**”主題演講比賽活動，演講作品《**》表現(xiàn)突出,，榮獲第一名佳績,，為公司爭得榮譽(yù)；還主動參加**公司舉辦的紅歌演唱匯報演出,，并為歌曲連唱編寫串詞,，負(fù)責(zé)演講部分，在節(jié)目演出中表現(xiàn)出色,。

五,、強(qiáng)化細(xì)化制度建設(shè)，工作開展有規(guī)可依

公司快速,、健康發(fā)展要有嚴(yán)格的制度,、嚴(yán)密的規(guī)范和程序來保證。20xx年,，公司質(zhì)量監(jiān)督檢查管理制度不斷推陳出新,，一是公司以文件下發(fā)形式,，出臺了《**的通知》，對質(zhì)量監(jiān)督檢查實(shí)施新的管理辦法,，改變了單一的檢查方式,，擴(kuò)大了檢查范圍和內(nèi)容，檢查活動更公平,、更嚴(yán)謹(jǐn),。隨即，公司補(bǔ)充出臺了《關(guān)于**體制的實(shí)施辦法》,，此辦法的實(shí)施大大增強(qiáng)了基層管理人員的責(zé)任心,、工作的主動性與積極性。二是為規(guī)范員工接聽電話程序,，統(tǒng)一文明用語,，完成《接聽電話禮儀規(guī)范》初稿。三是草擬《**檢查分類標(biāo)準(zhǔn)》,，根據(jù)各物業(yè)現(xiàn)場合同要求,、工作環(huán)境、人員配置,、工作強(qiáng)度等方面存在的差異,，細(xì)化檢查標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的公平性,、合理性,。四是迎接分公司崗位責(zé)任制大檢查，質(zhì)檢部利用一周時間,，全面整理各類檔案資料,，梳理文件分類，以達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn),。

六,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提升綜合能力

我們一直堅持探索不同領(lǐng)域的新知識,，并把學(xué)到的新知識應(yīng)用于檢查工作實(shí)踐,。通過搜索互聯(lián)網(wǎng)上的共享資源、查看書籍,、閱讀報紙,、虛心請教專業(yè)人士等方式不斷擴(kuò)充知識面,，認(rèn)真汲取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。今年通過多次到提供食堂服務(wù)項目的現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)和檢查，學(xué)習(xí)到關(guān)于食堂管理中的用電,、用氣,、消防設(shè)施,、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等方面的常識，如何規(guī)范操作才能把安全隱患降至最低等等,。還參加了**公司組織的hse安全管理知識專題講座和hse體系推進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，深刻理解了“hse”管理體系的內(nèi)涵、內(nèi)容及實(shí)踐應(yīng)用,，這些都為更好開展質(zhì)量檢查工作打下了良好的知識儲備基礎(chǔ),。

七、嚴(yán)肅規(guī)范員工行為,，確保制度執(zhí)行到位

今年公司加大檢查力度,，整頓工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,。一是對出現(xiàn)脫崗,、睡崗、著裝不整,、掃雪遲到等違規(guī)人員的行為進(jìn)行了通報批評或罰款處理,。二是明確規(guī)范了罰款交納程序，全年共計處理違法亂紀(jì)者11人次,。

八,、統(tǒng)計核實(shí)好人好事，著力推廣優(yōu)秀事跡

今年全年累計“拾金不昧”及好人好事***件,，其中“拾金不昧”***次,，好人好事**件，保安員勇擒盜賊*起,。一是質(zhì)檢部會在部門上交事跡證明的當(dāng)日或次日通過拔打失主電話的方式進(jìn)行核實(shí),，若聯(lián)系不到失主，將及時與部門負(fù)責(zé)人核對簽字確認(rèn),，確保真實(shí),、公平。二是對拾金不昧,、保安擒賊,、

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇五

20xx年，在我廠各帶領(lǐng)的有力構(gòu)造下,，經(jīng)過議定各部分密切互助,，跟著新產(chǎn)品的連續(xù)開辟告成，使得20xx年上半年成了防盜門廠有力的進(jìn)步的半年,。面對市場,，我廠更加的珍視產(chǎn)品的質(zhì)量， 將“王力以質(zhì)量為主導(dǎo),，大家珍視品格,，確保：制造精良產(chǎn)品,，符合標(biāo)準(zhǔn)要求，供給優(yōu)良辦事,，滿足客戶要求,，王力連續(xù)改革，直至杰出超群”深切到平常出產(chǎn)中,。做為負(fù)擔(dān)公司質(zhì)量把握的本能機(jī)能部分,，我部固然進(jìn)行過成員調(diào)整，但全部成員仍然保存原本的團(tuán)隊精神,，竭力在平凡的崗?fù)ど献龊帽旧淼墓ぷ?，各項工作都以公司的質(zhì)量目標(biāo)為教導(dǎo)中間，并且堅定貫徹iso質(zhì)量辦理系統(tǒng),，半年來,，部分各項工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行,，緊張有以下方面的工作：

1,、加強(qiáng)了質(zhì)檢人員工作崗?fù)まk理和培訓(xùn)工作：得當(dāng)加強(qiáng)思維雷同工作,，發(fā)揚(yáng)工作熱忱，把出產(chǎn)的幫助工作做好,，同時,，加強(qiáng)各崗?fù)け似溟g的在職培訓(xùn)工作，使部分大家員都把握多種質(zhì)檢技巧,，并與20xx年6月構(gòu)造2位人員到金華培訓(xùn)iso9000質(zhì)量系統(tǒng)認(rèn)證,，并獲得相干證書，要求部分人員,，盡力做到一專多能,，補(bǔ)充了工作量大時人力不敷的缺點(diǎn)，包管了部分的工作平常運(yùn)轉(zhuǎn),。

2,、在出產(chǎn)流程的把握方面：嚴(yán)厲把握原材料、半成品,、成品的查驗(yàn),，珍視進(jìn)程系統(tǒng)的監(jiān)控。出產(chǎn)能夠精確跟尾每每必要各部分間的精密與互助,，加強(qiáng)與技巧中間,，出產(chǎn)部，經(jīng)銷部等部分的雷同工作,，清除雷同不敷時現(xiàn)象,，產(chǎn)品把握進(jìn)程做好質(zhì)量查驗(yàn)報表，兌現(xiàn)出產(chǎn)進(jìn)程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主,，為產(chǎn)品的售后辦事工作打下了精良的根本，在產(chǎn)品查驗(yàn)工作的進(jìn)程中,，對流程的把握,，緊張采納周全的質(zhì)量質(zhì)量的辦理方法，包括工作質(zhì)量,，以及周全的進(jìn)程辦理和全員參加的方法,，不但在出產(chǎn)進(jìn)程，并且向前后兩側(cè)延長,，包括對產(chǎn)品的計劃,，出產(chǎn)，儲存進(jìn)程的監(jiān)控,，來進(jìn)步產(chǎn)品的質(zhì)量,，加強(qiáng)出產(chǎn)所的現(xiàn)場監(jiān)督，對出產(chǎn)所的監(jiān)督緊張是對現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的辦理,。

3,、對監(jiān)督和測量裝配進(jìn)行校準(zhǔn)，根據(jù)《測量配置校準(zhǔn)籌劃》多公司的檢測東西進(jìn)行了送檢,，以確保其精度,，富裕包管了質(zhì)檢工作的平常進(jìn)行。

質(zhì)檢部20xx年下半年的目標(biāo)是：顧客如意度85%以上,，在用檢測配置合格率為xx0%且檢測配置均在合格有效期內(nèi),，質(zhì)檢部在本年的質(zhì)量系統(tǒng)的運(yùn)作中，能嚴(yán)厲根據(jù)相干系統(tǒng)文件做好各項工作,，對產(chǎn)品出產(chǎn)進(jìn)程我們嚴(yán)厲按相干文件做到嚴(yán)厲把關(guān),，對呈現(xiàn)同等格項及時關(guān)照出產(chǎn)部，分析因?yàn)?，并采納改正辦法,，凡呈現(xiàn)產(chǎn)品同等格，按期對產(chǎn)品格量進(jìn)行統(tǒng)計,，在針對緊張同等格內(nèi)容訂定改正防備辦法,，對客戶的投訴的處理要求有改正防備辦法，而這些辦法均獲得有效的履行,。

產(chǎn)品格量安定作為一項長抓不懈的工作,，只有精良的質(zhì)量產(chǎn)品的品格，才華擔(dān)當(dāng)?shù)檬袌龅目简?yàn),。質(zhì)檢部作為為出產(chǎn)辦事,、為產(chǎn)品辦事的部分，為歡迎我廠的急劇成長,，我部分人員必須及時進(jìn)步本身技巧,，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性,、紛亂性日趨增加的新產(chǎn)品。

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇六

x月份我剛到項目部,，由于初次接觸x,，什么都不懂，因此領(lǐng)導(dǎo)給我圖紙讓我對x有了初步的認(rèn)識,；給我設(shè)計規(guī)范讓我了解xx的一系列質(zhì)量控制要求,；給我施工方案讓我知道施工的順序和方式方法，并在隨后的一段時間里帶我到工地給我介紹施工時用的工具,。雖然當(dāng)時工程還沒有正式開工,，施工工具不太全，但是卻讓我對今后所干的工作有了更深的了解,。在工地上呆了一段時間后通過各個方面的接觸,，感覺自己已經(jīng)進(jìn)入狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)便讓我們用水準(zhǔn)儀進(jìn)行xxx各道工序的放線,。剛開始進(jìn)行的比較慢,，一邊放線一邊還要看圖紙，但隨著時間的變化我們的速度在加快,，對圖紙了了解也在加深,，圖紙上的一些數(shù)據(jù)在腦海中形成了條件反射，這時心中就有一種成就感,。這是以前在上學(xué)時所沒有的一種感覺,，很美。

x月份工程逐步開始了,，先是進(jìn)行x,，經(jīng)過剛開始驚奇和不適應(yīng)后就投入了自己的工作，x等,，漸漸地也熟悉了這項工作,。過了一周左右打包隊進(jìn)場，xxx開始,，領(lǐng)導(dǎo)安排我進(jìn)行有關(guān)x的技術(shù)質(zhì)檢工作,。在這期間我漸漸地發(fā)現(xiàn)，管理工人是一門很深的學(xué)問,，如果不能充分的利用一切有利因素和相關(guān)的質(zhì)量驗(yàn)收制度,，威信不能確立，質(zhì)量根本無法保證,。我在這個方面做得就不好,，這將是今后在工作中的一個重點(diǎn)。在這期間由于集團(tuán)公司文件項目部的x成為了我的師父，在工作中有了給我傳道,、授業(yè),、解惑的人。

x月份x的前提條件已基本具備,，從x號開始xx,。我被領(lǐng)導(dǎo)安排到xx組輔助x班長一塊抓質(zhì)量工作。在這期間有好幾次都差點(diǎn)忍受不了xx,，但是當(dāng)看到一群20左右的帥小伙能堅守崗位不間斷的以一天兩臺的速度進(jìn)行；xx長天天早一個小時到,，晚一個小時回,，什么都弄得妥妥的。都自愧不如,，明白自己該學(xué)的還有很多,。

xx這幾個月都在跟著xx走，每天xx等,。剛開始是知道要這么干所以這樣干了,，后來通過師父知道了為什么要這么干，才感覺自己干的最起碼還有點(diǎn)意義,。在這同時我還負(fù)責(zé)了工程的資料工作,，開始向身兼數(shù)職的工作生涯邁出了第一步。

在這一年當(dāng)中我學(xué)到了不少的經(jīng)驗(yàn)和知識,，在與他人的交流,、溝通方法上也有不少長進(jìn)，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處,。通過師父和其他前輩的指導(dǎo)提高了我的整體水平,。

總之，在今后的工作中,，我將不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并補(bǔ)充能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇七

20xx年即將結(jié)束，新的一年轉(zhuǎn)瞬即至,，立足眼前,，展望未來，面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),，回首過往的不足之處,，對比公司的目標(biāo)、要求，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，所以,，還有很多事要做，需要好好總結(jié),，好好計劃,。

我自從20xx年入職公司開始，一直學(xué)習(xí),、從事質(zhì)量檢驗(yàn)工作,，于今年8月份開始，負(fù)責(zé)質(zhì)檢部管理工作,，由于管理經(jīng)驗(yàn)和閱歷的欠缺,，依然存在很多不足和疏忽之處，對于即將過去的20xx年,，我有很多需要總結(jié)的地方,。

1．20xx年公司出機(jī)量相比去年明顯下降，但從售服反饋問題來看,，大大小小的問題依然層出不窮,，存在很多疏忽和遺漏的地方，相比公司的要求,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),，很多質(zhì)量事故只要平時工作時認(rèn)真、細(xì)致一點(diǎn),，完全可以把問題在機(jī)床出廠之前處理掉,，以至于機(jī)床到客戶處，存在問題,，不僅勞民傷財,，給公司造成不必要的損失，還影響公司產(chǎn)品形象,，對于這一點(diǎn),，需要認(rèn)真核對售服反饋問題，認(rèn)真檢討,、總結(jié),，反復(fù)分析售服反饋問題，歸納整理,，落實(shí)到平時的工作中去,。

2。對于公司倉庫來料元器件的檢驗(yàn)還需要加強(qiáng),，20xx年至20xx年,，針對存在質(zhì)量問題的元器件如①德力西行程開關(guān),，因經(jīng)常出現(xiàn)觸點(diǎn)失靈等質(zhì)量問題在公司及客戶處均頻繁更換，現(xiàn)已更換為北京第一機(jī)床廠及巴魯夫品牌的行程開關(guān),，類似質(zhì)量問題改善了很多,；②報警三色燈，燈泡頻繁損壞,，已更換新的品牌,，此類質(zhì)量問題得到了控制。③24v電源開關(guān),，由外協(xié)電板提供的廉價銘煒電源開關(guān),，經(jīng)常出現(xiàn)問題，現(xiàn)已全部更換為衡孚品牌的,。④打刀缸,，現(xiàn)公司使用的打刀缸品牌有豪橙、昆山北鉅,、尙品,、協(xié)品,、臻賞等,，其中以豪橙、昆山北鉅質(zhì)量問題最多,，漏油頻繁,，現(xiàn)已進(jìn)行嚴(yán)格控制，反復(fù)檢查,，特別是帶刀庫機(jī)床,，通過延長刀庫換刀時間，對刀庫和打刀缸進(jìn)行檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)漏油現(xiàn)象,，立即更換！原有質(zhì)量問題元器件已經(jīng)得到控制,，但新的質(zhì)量問題元器件依然很多,，比如①公司采購的機(jī)床隨機(jī)附件平口鉗、組合壓板,，因采購量大,，存在幾種品牌及供應(yīng)商，不同批次的平口鉗經(jīng)抽檢發(fā)現(xiàn)不僅沒有合格證,，且底面（定位基面）精度超差,，≥0。08mm以上,，部分組合壓板t形螺釘存在尺寸偏差,，與機(jī)床t形槽尺寸不匹配等問題,，已經(jīng)和相關(guān)部門聯(lián)系，更換存在質(zhì)量問題的配件,。②賽楊操作面板配發(fā)的機(jī)床通訊端口盒存在插頭處松動及外殼蓋板易損等問題,，有待聯(lián)系更換；另賽揚(yáng)面板存在按鈕燈亂閃等問題,，需要進(jìn)一步檢查,。③8mm三通氣管接頭質(zhì)量差，存在漏氣現(xiàn)象,。④機(jī)床標(biāo)牌鉚釘不同批次采購的,，經(jīng)生產(chǎn)使用時發(fā)現(xiàn)，存在鉚不上,，有松脫的現(xiàn)象,，已聯(lián)系更換。以上質(zhì)量問題有大有小,，但無論問題大小都需要認(rèn)真對待,，對存在質(zhì)量問題元器件，要出具質(zhì)量問題報告單,，監(jiān)督更換,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

3,。質(zhì)檢部檢驗(yàn)流程主要是三大項：來料檢（光機(jī),、鈑金、刀庫,、元器件）,、機(jī)裝過程檢（裝配、試加工,、功能）,、終檢（機(jī)床出機(jī)整機(jī)檢）。只有每一個環(huán)節(jié)層層把關(guān),，嚴(yán)格按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求檢查,，才能保證產(chǎn)品質(zhì)量。由于云南鼎泰存貨較多的原因,，20xx年生產(chǎn)的備機(jī)到現(xiàn)在為止仍有庫存,，由于擺放時間長，部分機(jī)床精度發(fā)生變化,，尤其是線軌機(jī)型,，主要是工作臺平面度，幾乎每臺出機(jī)前都需要重新檢修,，到磨床上重新光磨,；鈑金顏色也發(fā)生變化,，出現(xiàn)泛黃，部分污臟,、掉漆部分都需要重新處理,，11月份深圳調(diào)機(jī)850l機(jī)型，出廠前在廠內(nèi)檢修合格出廠后依然出現(xiàn)精度超差問題,，因此,，對公司剩余28臺庫存機(jī)床都進(jìn)行重新復(fù)查，對存在精度問題機(jī)床聯(lián)系臺正處理,。減少因維修時間過長而制約出機(jī)時間,。

4．機(jī)床出機(jī)打包也是質(zhì)檢部需要認(rèn)真對待的一個部分，機(jī)床到客戶處出現(xiàn)鈑金掉漆,、刮花,、變形等現(xiàn)象，需要引起重視,，尤其是大機(jī)及龍門機(jī)型,，均需要對鈑金進(jìn)行拆裝打包，雖然現(xiàn)在打包由外協(xié)打包,，但更需要質(zhì)檢部從旁認(rèn)真監(jiān)督每個清潔,、打包細(xì)節(jié)，稍有疏忽,，都會出現(xiàn)問題,。針對此類問題,，加強(qiáng)打包質(zhì)量,，打包時，每塊鈑金單獨(dú)打包后,，要對鈑金用木架墊底,，把鈑金按平整度由下至上層層堆疊，并用紙皮隔開,，最后用拉伸膜纏緊,、固定，再裝車,，這樣既節(jié)約空間,，又減少因摩擦掉漆、變形現(xiàn)象,；并對易損及重要部件如系統(tǒng),、空調(diào)、電機(jī)等單獨(dú)裝箱并嚴(yán)格打包,，現(xiàn)據(jù)售服反饋,，打包問題已有所改觀,。

1。統(tǒng)計分析全年售服反饋問題,，整理成為質(zhì)檢部重要問題檢驗(yàn)指導(dǎo)書,，出機(jī)前在對機(jī)床常規(guī)功能檢及整機(jī)檢驗(yàn)之后，針對售服反饋問題逐一核對排查,，確保機(jī)床出機(jī)零故障,。前事之鑒，后事之師,，只要用心做,，總會有收獲的。

2,。嚴(yán)格控制倉庫來料元器件質(zhì)量,，通過抽查方式，對重復(fù)出現(xiàn)質(zhì)量問題的元器件,，要出具質(zhì)量問題報告單,，要求采購部更換存在質(zhì)量問題的元器件。

3,。加強(qiáng)機(jī)床裝配過程檢,，如：鈑金打膠；標(biāo)牌,、標(biāo)簽貼放規(guī)范,；鈑金色差問題；電磁閥,、過濾器及氣管排版布局,。規(guī)范生產(chǎn)裝配環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕機(jī)床質(zhì)量問題,。

4,。加強(qiáng)刀庫換刀功能的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)床空運(yùn)行時間要求（標(biāo)配：48h,；帶刀庫72h）,。刀庫質(zhì)量問題一直存在，雖然現(xiàn)在有所減少,，依然需要加強(qiáng)刀庫換刀功能的檢查,，針對刀庫亂刀、換刀異常等質(zhì)量問題進(jìn)行分析排查,，對易出現(xiàn)問題的刀庫零部件如：氣缸接近開關(guān),；計數(shù)、定位開關(guān),；松緊刀電磁閥,；雙向電磁閥,；繼電器等仔細(xì)檢查，并歸納總結(jié),，組織部門人員學(xué)習(xí),，落實(shí)到平時的檢驗(yàn)工作上！

5,。與深圳總總公司尤其是質(zhì)檢保持聯(lián)系,，交流質(zhì)檢方面的經(jīng)驗(yàn)及注意事項，隨時更新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),。向公司經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩請教,，不斷提高職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。

質(zhì)檢部經(jīng)過兩年多的學(xué)習(xí)與歷練,，發(fā)生了很多變化,，對工作的認(rèn)識，職業(yè)技能和素質(zhì)都有所提高,，但仍然有很多不足之處,，任重道遠(yuǎn)，需要不斷學(xué)習(xí)和累積經(jīng)驗(yàn),，不斷完善部門管理,，提高部門管理水平，加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn),，按照公司質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，提高機(jī)床出機(jī)合格率，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量,！

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇八

尊敬的xx,、xx以及各位同仁：

大家下午好！寒雪梅中盡,、春風(fēng)柳上歸,！轉(zhuǎn)眼間20xx已經(jīng)過去,，回首20xx讓人感慨萬千,。xxxx酒店走過了他不平凡的一年，本人也有幸經(jīng)歷了酒店的籌建,、開業(yè)和升星的整個過程,。首先非常感謝xx給我進(jìn)入酒店工作的機(jī)會、感謝xx在工作中給我莫大的支持與鼓勵,，其次要感謝xxxx給我這樣一個能展現(xiàn)自我的平臺,，讓我有機(jī)會參與其中，與酒店一同成長,。

下面我將對20xx工作和20xx的計劃向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

（一）參與酒店的籌建與開業(yè)

年1月16日我們在瑞雪中迎來酒店的開業(yè),，天寒地凍擋不住我們一群年輕人的激情。我們的員工不怕臟不怕累,，打掃衛(wèi)生,、搬家具、倒垃圾,天天加班加點(diǎn)完成酒店開業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作,，為酒店如期開業(yè)奠定了基礎(chǔ),。xxx和xx更是身先士卒，帶領(lǐng)全體員工奮戰(zhàn)在第一線,。在20xx8月23日前,，我一直負(fù)責(zé)客房的各項工作，主要跟進(jìn)了一號樓和二號的開荒工作,、房間物品的配備,、員工培訓(xùn)、各種操作規(guī)程及規(guī)章制度的建立,；尤為重要的是帶領(lǐng)客房部的全體員工在高標(biāo)準(zhǔn)的制度下,，逐漸適應(yīng)了酒店的管理和運(yùn)營工作。

（二）參與酒店升星工作

xxxxx灑店在開業(yè)不到兩個月的時間就向上級主管部門提出了五星的申請,。在得到上級主管部門的大力支持和幫助下,，酒店迅速成立了以總經(jīng)理為組長、xxx為副組長以及各部門經(jīng)理,、主管為組員的申星小組,，并迅速開展各項申星工作。作為客房部副經(jīng)理的我有幸參與其中,，并有幸被派到xxx大酒店學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)回來后根據(jù)《星評訪查規(guī)范》對客房服務(wù)員進(jìn)行了針對性的培訓(xùn)，根據(jù)《五星級酒店的評審報告》中五星級酒店物品配備要求對客房物品進(jìn)行調(diào)整及增加,。在xxx和xxx的帶領(lǐng)下,，酒店上下掀起了一波又一波的申星熱潮，酒店上下齊心協(xié)力,、通力合作,，并于20xx年12月28日以高分順利通過了國家星評專家的審查，成為了昆山首家民營企業(yè)的五星級酒店,。

（三）進(jìn)入新的工作領(lǐng)域

20xx年8月23日,，因工作需要被調(diào)至大堂，任大堂質(zhì)檢部經(jīng)理一職,。對于我來說這是一個全新的領(lǐng)域,，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事的不斷支持和幫助下，我很快地進(jìn)入了角色，并認(rèn)真開展各項工作,。在此,請允許我借助大家的掌聲向他們表示感謝,！在大堂質(zhì)檢部只有三個大堂副理的情況下，大家不辭辛勞,，努力完成各項工作計劃及任務(wù),，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、認(rèn)真跟進(jìn)了各項星評準(zhǔn)備工作的檢查,，為星評的順利通過奠定了基礎(chǔ),。

2、以公平公正為工作指導(dǎo)方針加大了質(zhì)檢的檢查力度,，為迎接五星審查,、提高酒店的整體服務(wù)質(zhì)量方面，做出了突出的貢獻(xiàn),。

3,、調(diào)整了質(zhì)檢方式。使酒店質(zhì)檢工作又向前邁進(jìn)了一步,。

20xx年已經(jīng)過去,，我們雖然取得了一定的成績，但還有很多不足之處需要改進(jìn),。我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)狀,，要不斷開拓，不斷創(chuàng)新,。

（一）增加人員編制

現(xiàn)在大堂副理兼職質(zhì)檢的工作,，本身大堂副理的工作就十分繁忙，如繼續(xù)兼職做質(zhì)檢工作和大堂副理的工作都不能很好地開展,，也沒有完全發(fā)揮大堂副理和質(zhì)檢的作用,。為了完善大堂副理和質(zhì)檢的工作，使大堂副理和質(zhì)檢都能發(fā)揮好各自的作用,，必須進(jìn)行嚴(yán)格的分工,，所以申請需要增加質(zhì)檢員專門負(fù)責(zé)質(zhì)檢工作，而大堂副理做好對客服務(wù),，處理好賓客關(guān)系和協(xié)調(diào)好整個酒店各部門之間的縱向溝通和協(xié)調(diào),，使酒店管理更加順暢和高效。

（二）完善酒店獎罰條例

現(xiàn)有的獎罰條例對現(xiàn)在的質(zhì)檢工作有一定的局限性,，為了通過獎罰條例來規(guī)范員工的各種行為,，同時也為了達(dá)到激勵員工的作用，必須將獎罰條例細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化,。

（三）工作的創(chuàng)新

※大堂的工作創(chuàng)新

1、對大堂副理的工作進(jìn)行嚴(yán)格的分工,，責(zé)任到人,，做到事事落地有聲,；

2、制定大堂副理每日檢查報表,，使大堂的各項工作更清晰,；

3、大堂副理不定期的地對長住房和中西餐廳進(jìn)行抽查,；

4,、每周代表酒店總經(jīng)理拜訪一次長住客；對賓客反饋的信息做好記錄與分析,，并及時反饋到相關(guān)部門,；

5、實(shí)行典型案例通報制度,，對具有典型意義的案例進(jìn)行核實(shí),，并制作成典型案例作為員工培訓(xùn)教材。

※質(zhì)檢的工作創(chuàng)新

1,、所有對員工的處罰,，不作為酒店收入，應(yīng)作為專項基金,，用于對員工的獎勵或酒店組織的工余文體活動,，增加員工的歸屬感。

2,、從酒店內(nèi)部培養(yǎng)質(zhì)檢干部,，大膽重用那些精力充沛，思想活躍,，干勁十足,，心胸寬廣，善抓敢管的年輕質(zhì)檢干部,。

3,、改進(jìn)工作方法，及時進(jìn)行有效溝通,，正確對待員工過錯,，在一般情況下，每一個人都有上進(jìn)心,，都不愿出現(xiàn)差錯,，所以當(dāng)出現(xiàn)差錯時，最難過的是其本人,，作為職能部門要進(jìn)行正確幫助和指導(dǎo),；員工出現(xiàn)過錯后質(zhì)檢員應(yīng)及時與之溝通，使其真正認(rèn)識到錯誤。

4,、注重激勵的儀式化,，儀式是一種動態(tài)文化。酒店對員工激勵不僅應(yīng)嚴(yán)格按照飯店有關(guān)獎勵制度落實(shí)到實(shí)處,，而且對員工的激勵也需要一定形式,，應(yīng)該對飯店有功的員工確定物質(zhì)獎勵和精神獎勵。

5,、建立完善的分析報告制度,。質(zhì)檢小組每月對發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行匯總統(tǒng)計、分類解析,、定量說明,，并形成質(zhì)量分析反報告，每月召開質(zhì)量分析專題會,。

6,、制定質(zhì)檢每日檢查報表，使質(zhì)檢工作做到簡潔明了,。

7,、建立質(zhì)量檔案管理制度。質(zhì)量檔案是酒店改善服務(wù),，提高水平的一項重要的基礎(chǔ)工作,，質(zhì)檢經(jīng)理負(fù)責(zé)。部門,、班組應(yīng)建立和完善檔案管理制度,，實(shí)行專人專管和定期檢查制度，酒店不定期會對各個部門檔案進(jìn)行檢查,。

8,、完善質(zhì)檢員的工作程序；

9,、每年至少一次,，邀請專業(yè)人士對酒店進(jìn)行暗訪，并出具暗訪報告和評分報告,；將暗訪報告呈報總經(jīng)理,，召開酒店服務(wù)質(zhì)量分析會，對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題逐項予以整改,，達(dá)到提高酒店服務(wù)質(zhì)量的目的,。

20xx年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯瑫r也有很多不足之處,，20xx又是一個新的起點(diǎn),，我將更加努力,，做好自己的本職工作，帶領(lǐng)部門管理層努力完成各項計劃,，將本部門工作提升到一個新的臺階,。最后祝一醉皇冠酒店繼往開來,，再創(chuàng)佳績,；祝一醉集團(tuán)生意興隆通四海、財源茂盛達(dá)三江,；祝各位同仁開心每一秒,、快樂每一天、幸福每一年,、健康到永遠(yuǎn),。謝謝！

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇九

時光飛逝,，8月份xx廠質(zhì)檢部的相關(guān)情況如下：

質(zhì)檢部在8月的質(zhì)量體系運(yùn)作中,，在部主任和部門成員的全體努力下，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所望,，各項工作取得了一定成績,，能嚴(yán)格按照相關(guān)體系文件做好各項工作，對廠質(zhì)檢過程我們按相關(guān)文件做到嚴(yán)格把關(guān),，對出現(xiàn)的不合格項及時通知相關(guān)部門,，分析原因，并采取糾正措施,，凡出現(xiàn)樣品不合格,，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預(yù)防措施；因此確保了今年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,。把產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作,，只有良好的質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì)，才能經(jīng)受得市場的考驗(yàn),。

質(zhì)檢部主要負(fù)責(zé)xx廠鐵礦石的檢斤計量（過磅）,，礦石取樣，樣品加工,，樣品分析化驗(yàn),，客戶結(jié)算等工作。質(zhì)檢部共有員工xx人,，要完成每天進(jìn)廠鐵礦廠xx噸左右的工作,，員工每天都要對進(jìn)廠礦石進(jìn)行秤重，取樣,，制樣,，化驗(yàn),，做到日事日畢，以求能使今后的生產(chǎn)更順利地進(jìn)行,，為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ),。十年如一日的重復(fù)工作，但是員工不辭勞苦,，一絲不茍,，戰(zhàn)勝種種困難，目的就一個,，把好質(zhì)量關(guān),。員工還要做好每月報表，根據(jù)報表結(jié)果與客戶進(jìn)行結(jié)算,，這是一項細(xì)致的工作,，我們必須做到，準(zhǔn),、細(xì),，并且有責(zé)任心，按時提供可靠依據(jù),，切實(shí)發(fā)揮了企業(yè)管家的有效作用,。

抓好產(chǎn)品的質(zhì)量管理。我們的產(chǎn)品就是我們通向社會的一面旗幟,，只有認(rèn)真確保了產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，才能樹立企業(yè)良好的社會信譽(yù)和企業(yè)形象。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到企業(yè)今后的生存和發(fā)展,。我們從原材料的進(jìn)貨渠道開始,，針對不同批次的鐵礦石嚴(yán)格控制原材料的質(zhì)量。在生產(chǎn)過程中,，運(yùn)用全方位的質(zhì)量管理保證措施,，深入貫徹“以質(zhì)量求生存，以誠信求發(fā)展”的經(jīng)營方針,，以今天的質(zhì)量是明天的市場為準(zhǔn)則,，樹立企業(yè)良好的信譽(yù)品牌。

中國有句諺語：團(tuán)結(jié)就是力量,。一個單位工作能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,，質(zhì)檢部加強(qiáng)與xx等部門的溝通工作，排除信息不符現(xiàn)象,，嚴(yán)格控制過程做好質(zhì)量檢驗(yàn)記錄,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以廠里利益為綜旨,，為將來工作打下了良好的基礎(chǔ),。我們還加強(qiáng)了本部門各工作崗位的培訓(xùn)和管理工作,，注重思想溝通工作，使員工的工作態(tài)度積極轉(zhuǎn)變,，發(fā)揚(yáng)工作熱忱,，做好生產(chǎn)的輔助工作，全年部門各崗位無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤,。同時,，為了使部門各成員都掌握多種技能，加強(qiáng)各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作,，做到一專多能,，彌補(bǔ)了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。只有團(tuán)結(jié)一致，相互合作,，鋼鐵廠才能更具凝聚力和戰(zhàn)斗力,，才能戰(zhàn)無不勝！我們質(zhì)檢部是一個團(tuán)結(jié)的隊伍,，也正因?yàn)橛辛诉@樣一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的隊伍,，才能使xx廠的明天更加美好燦爛。

質(zhì)量宣傳工作做的不到位,。目前,，質(zhì)檢部質(zhì)量意識的宣傳工作，還仍僅僅是停留在車間質(zhì)量狀況的通報,，沒有讓員工從思想上真正認(rèn)識到質(zhì)量的重要,。我廠多年的質(zhì)量管理工作，經(jīng)過一系列管理制度的制定和多頻率的抽查監(jiān)督,，雖然在員工心中形成了一定的警示和威懾力,，對提升產(chǎn)品質(zhì)量也起到了一定作用，但若要把質(zhì)量管理水平上升到一個新的高度,，最根本的是要讓員工從心底里就要有質(zhì)量意識,，遠(yuǎn)勝來源于外在的壓力。質(zhì)量文化是xx廠企業(yè)文化的重要組成部分,，對于產(chǎn)品質(zhì)量的宣傳,，質(zhì)檢部應(yīng)該是一個重要的推動部門，所以在今后的工作中,，我們應(yīng)以多種不同形式的會議,、培訓(xùn)、洽談等,，讓員工從根本上認(rèn)識質(zhì)量的重要,。

激勵機(jī)制不夠健全,。質(zhì)檢部工作在8月份取得了一定成績，每位員工都能做好本職工作,，盡職盡責(zé)的做好廠領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項工作任務(wù),，但是，我認(rèn)為質(zhì)檢部工作人員的積極性在很大程度上沒有得到充分發(fā)揮,。歸其原因,，其中最主要的就是質(zhì)檢部的激勵機(jī)制太少，不得充分調(diào)動大家積極性,。做為管理人員對取得成績的員工沒有給予即時表揚(yáng),，我部門也沒有制定出一套如何評定員工優(yōu)異的標(biāo)準(zhǔn)。雖然,，質(zhì)檢部暫時擬定了一個有關(guān)質(zhì)檢部工作人員月度績效考核制度,，用來評定每個工作員的優(yōu)異，但我覺得還需要進(jìn)一步完善,。

1,、不斷完善強(qiáng)化質(zhì)檢部的管理流程，使之更標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化,。

2、提升質(zhì)檢部工作人員的自身素質(zhì),。

3,、嚴(yán)格把好原材料的質(zhì)量關(guān)，不僅要提高鐵礦石檢驗(yàn)的技術(shù),，還要掌握原材料的來源地,，確保鐵礦石的質(zhì)量。

4,、加大宣傳,，提升員工的質(zhì)量意識，樹立良好的部門形象,。

我們將不斷地提高自己,，做好質(zhì)量的指導(dǎo)工作，繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件,，開展質(zhì)量意識教育以及培訓(xùn)工作,，按照制定的部門目標(biāo)，腳踏實(shí)地的完成各項任務(wù),。繼續(xù)加強(qiáng)與各部門間的溝通與合作,，促進(jìn)相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。新的一年,，質(zhì)檢部的全體人員,，將繼承以往積極向上的工作熱情和團(tuán)隊精神投入到工作當(dāng)中,。

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇十

xx年，在我廠各領(lǐng)導(dǎo)的有力組織下,，通過各部門密切配合,，隨著新產(chǎn)品的不斷開發(fā)成功，使得xx年上半年成為了防盜門廠有力的進(jìn)步的半年,。面對市場,，我廠更加的重視產(chǎn)品的質(zhì)量， 將“王力以質(zhì)量為主導(dǎo),，人人注重品質(zhì),，確保：制造精良產(chǎn)品，符合標(biāo)準(zhǔn)要求,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，滿足客戶要求，王力不斷改進(jìn),，直至卓越超群”深入到日常生產(chǎn)中,。做為承擔(dān)公司質(zhì)量控制的職能部門，我部雖然進(jìn)行過成員調(diào)整,，但全體成員仍然保持原有的團(tuán)隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作,，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心,，并且堅持貫徹iso質(zhì)量管理體系，半年來,，部門各項工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行,，主要有以下方面的工作：

適當(dāng)加強(qiáng)思想溝通工作，發(fā)揚(yáng)工作熱情,，把生產(chǎn)的輔助工作做好,，同時，加強(qiáng)各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作,，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能,，并與xx年6月組織2位人員到金華培訓(xùn)iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證，并取得相關(guān)證書,，要求部門人員,，盡力做到一專多能，彌補(bǔ)了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

嚴(yán)格控制原材料、半成品,、成品的檢驗(yàn),，注重過程體系的監(jiān)控,。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，加強(qiáng)與技術(shù)中心,，生產(chǎn)部,，經(jīng)銷部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現(xiàn)象,，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗(yàn)報表,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主,，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ),，在產(chǎn)品檢驗(yàn)工作的過程中，對流程的控制,，主要采取全面的質(zhì)量質(zhì)量的管理方式,，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參與的方式,，不僅在生產(chǎn)過程,，而且向前后兩側(cè)延伸，包括對產(chǎn)品的設(shè)計,，生產(chǎn),，儲存過程的監(jiān)控，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量,，加強(qiáng)生產(chǎn)所的現(xiàn)場監(jiān)督,，對生產(chǎn)所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的管理。

質(zhì)檢部xx年下半年的目標(biāo)是：顧客滿意度85%以上,，在用檢測設(shè)備合格率為100%且檢測設(shè)備均在合格有效期內(nèi),，質(zhì)檢部在今年的質(zhì)量體系的運(yùn)作中，能嚴(yán)格按照相關(guān)體系文件做好各項工作,，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴(yán)格按相關(guān)文件做到嚴(yán)格把關(guān),，對出現(xiàn)不合格項及時通知生產(chǎn)部，分析原因,，并采取糾正措施,，凡出現(xiàn)產(chǎn)品不合格，定期對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計,，在針對主要不合格內(nèi)容制定糾正預(yù)防措施,，對客戶的投訴的處理要求有糾正預(yù)防措施，而這些措施均得到有效的實(shí)施,。

產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作,，只有良好的質(zhì)量產(chǎn)品的品質(zhì)，才能經(jīng)受得市場的考驗(yàn)。質(zhì)檢部作為為生產(chǎn)服務(wù),、為產(chǎn)品服務(wù)的部門,，為迎接我廠的快速發(fā)展，我部門人員必須及時提高自身技術(shù),，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性,、復(fù)雜性日益增加的新產(chǎn)品。

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇十一

在過去的一個月中,質(zhì)檢部的工作得到了總經(jīng)理室及酒店各部門的大力配合,，為我們質(zhì)檢工作的開展鋪平了道路,。總結(jié)x月份的工作,，我們希望在總結(jié)取得的成績和積累的經(jīng)驗(yàn)的同時,，更要找出不足之處，并加以改進(jìn)?，F(xiàn)將x月份的工作總結(jié)如下：

一,、 管理——高、嚴(yán),、細(xì),、實(shí)

在x月中，質(zhì)檢部按照總經(jīng)理室制定的高,、嚴(yán),、細(xì)、實(shí)的管理方針,，對酒店各部門進(jìn)行全面質(zhì)量考核,，狠抓員工的服務(wù)質(zhì)量、操作技能,、禮貌禮節(jié)，并取得了良好的效果;使酒店員工的精神面貌煥然一新,，服務(wù)質(zhì)量大幅度提高,，多次受到客人的口頭稱贊和書面表揚(yáng)。質(zhì)檢部在管理中采用走動式管理,，注重細(xì)節(jié),，不留死角，將問題消滅在萌芽狀態(tài),，使酒店處于良好的運(yùn)營狀態(tài),。

二、 制度——規(guī)范,、創(chuàng)新,、成效

在過去的一個月中，質(zhì)檢部對原有的制度進(jìn)行了補(bǔ)充和修改。在x月份先后制定了《值班經(jīng)理室鑰匙使用規(guī)定》,、《桑拿相關(guān)規(guī)定》,、《電話、消防監(jiān)控室,、微機(jī)房的補(bǔ)充規(guī)定》,，使酒店的規(guī)章制度更加完善，并在日后的工作中初見成效,。

三,、 員工——督導(dǎo)、關(guān)心,、諒解

對人員和質(zhì)量的管理是管理中是最重要的組成部分,。因此，在員工考勤考績,、工作態(tài)度,、工作方法等方面的管理，均以培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)的形式對員工,、管理人員進(jìn)行傳達(dá)和管理,。對各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的監(jiān)督也是管理中一項重要的工作;菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,、衛(wèi)生狀況以及工程維修質(zhì)量等等在質(zhì)檢部的監(jiān)督,、檢查中得到較大的提高;同時也增加了員工的競爭意識，促進(jìn)了員工的工作積極性,。對于員工在工作中出現(xiàn)的問題,，我們采用先說服后教育再處罰的方法，使員工對我們的工作目的有了深刻的認(rèn)識,，并積極配合我們質(zhì)檢部的工作,。對酒店中出現(xiàn)的重大違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，質(zhì)檢部按照酒店規(guī)章制度,，給予相關(guān)部門及責(zé)任人嚴(yán)厲的處罰,，增強(qiáng)了酒店員工遵章守紀(jì)的意識。

以上是對x月份成績的總結(jié),，但我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處,。例如：處罰力度的掌握、員工思想動態(tài)的了解等方面有所欠缺;質(zhì)檢部將針對發(fā)現(xiàn)的問題,，及時改進(jìn),，在今后的 工作中力爭做到完美、高效,。

今后我們會繼續(xù)將管理和創(chuàng)新放在首位,，將**大酒店的未來點(diǎn)綴一新，相信酒店明天將更加輝煌!

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇十二

歲月荏苒，時光如梭,，忙碌中轉(zhuǎn)眼又到年末,，本著回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找出不足,，充實(shí)自我的態(tài)度，我無時無刻都在鞭策著自己,，勤勤懇懇做事,，扎扎實(shí)實(shí)做人，對工作無怨無悔,，從不推諉，對自己嚴(yán)格要求,，團(tuán)結(jié)同事,，以身作則，揚(yáng)長避短,，更好地做好本職工作,。自進(jìn)入石紅六標(biāo)項目部，從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷,，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律,，工作中我領(lǐng)會了責(zé)任與嚴(yán)謹(jǐn)，生活中我感受到了這個大家庭帶給我的關(guān)愛和溫暖,，繁忙并充實(shí)是我對本年度工作最深的體會?，F(xiàn)就個人一年來的工作情況做以下總結(jié)：

自進(jìn)入石紅六標(biāo)項目部，我便一直從事質(zhì)檢資料工作,，主要負(fù)責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)工程項目資料收集、管理

,、負(fù)責(zé)工程項目的所有質(zhì)檢資料的收集,、歸檔、管理工作：其工作職責(zé)大概有五個方面,，第一：負(fù)責(zé)各種施工技術(shù)資料的收集、整理,、申報,、編號、歸檔和保管,，第二：負(fù)責(zé)傳達(dá)并落實(shí)指揮部,、駐地辦的有關(guān)指令、通知，第三：為各施工隊提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù),，第四：復(fù)核各施工隊所報的資料,，經(jīng)項目總工程師審核，項目經(jīng)理簽發(fā)后報監(jiān)理工程師簽認(rèn),，第五：傳達(dá)監(jiān)理工程師的指令,、通知。

,、工程資料是一個工程及其重要的環(huán)節(jié),，它是項目部對在建工程項目實(shí)施過程中逐步形成的，是工程建設(shè)過程真實(shí),、全面的反映,，通過資料可以如實(shí)的反映出工程所用材料是否合格，工序之間的交接是否符合要求,，所以在控制工程質(zhì)量方面起到了至關(guān)重要的作用,。作為資料負(fù)責(zé)人，我嚴(yán)格的遵守項目部的各項規(guī)章制度,，同時做好資料的收集,，復(fù)核，上報,、整理,，在各工長配合下使資料做的更細(xì)致。對于所建工程按照工程的形象進(jìn)度,，及時準(zhǔn)確的收檢驗(yàn)報告,、試驗(yàn)報告、隱蔽工程驗(yàn)收,，檢驗(yàn)批質(zhì)量的驗(yàn)收,，分部分項工程質(zhì)量驗(yàn)收，并且及時找監(jiān)理工程師簽字蓋章,，從而做到了施工資料各分部,、分項、檢驗(yàn)批,，隱蔽驗(yàn)收,，材料試驗(yàn)日期能夠與實(shí)際的施工日期相符，滿足資料的真實(shí)有效性,。根據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對文件資料進(jìn)行分類,，將屬于同一卷的資料用檔案盒入柜保存以便日后歸檔；

資料工作看似輕松,，實(shí)則細(xì)碎繁瑣,，能夠真正做好并不容易,。公路工程內(nèi)業(yè)資料是直接反映施工過程工程質(zhì)量控制的重要載體，是工程計量和日后公路通車運(yùn)營管理的重要依據(jù),，施工階段的內(nèi)業(yè)資料整理是當(dāng)前公路工程施工管理的一項重要內(nèi)容,，也是反映公路工程施工管理水平的主要方面。內(nèi)業(yè)資料的管理和工程外業(yè)的管理一樣,，都是工程施工管理的重要組成部分,，要真正提高內(nèi)業(yè)管理水平，實(shí)現(xiàn)內(nèi),、外業(yè)同步,，做到內(nèi)業(yè)資料邊整理邊歸檔的目的，就要針對工程內(nèi)業(yè)資料的特點(diǎn)提高重視程度,，提高內(nèi)業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，切實(shí)做到在內(nèi)業(yè)資料管理中的“全”、“準(zhǔn)”,、“嚴(yán)”,。“全”就是在內(nèi)業(yè)資料齊全上下功夫,，做到文件,、資料項目齊全，不出現(xiàn)缺少文件和頻率不足等現(xiàn)象,?！皽?zhǔn)”就是在內(nèi)業(yè)資料整理上嚴(yán)把準(zhǔn)確關(guān)，確保資料填寫的內(nèi)容和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，經(jīng)得起推敲和檢查,。“嚴(yán)”就是在內(nèi)業(yè)資料格式和組卷上,，嚴(yán)把審查關(guān),，不合格的內(nèi)業(yè)資料嚴(yán)禁進(jìn)入工程檔案室。

1 ,、未能給自己一個明確的定位,，認(rèn)為做資料是收集整理資料，對于能不能交檔,，自己毫無概念,。與其他部門的溝通交流較少，不能及時的配合項目部其他部門的工作,。

2,、工程實(shí)施過程中，未能及時結(jié)合現(xiàn)場,，資料編制與現(xiàn)場實(shí)際施工較為滯后,，未能如實(shí)反映現(xiàn)場實(shí)際情況，平時不重視內(nèi)業(yè)資料的管理,，沒能正確認(rèn)識到工程資料的重要性,，且對內(nèi)業(yè)資料的整理階段性的進(jìn)行，只“整”不“理”,，導(dǎo)致內(nèi)業(yè)資料邏輯性,、數(shù)據(jù)性錯誤“百出”。

3 ,、對整體施工概念不了解,，不熟悉項目工程的設(shè)計圖紙，與實(shí)際脫節(jié),，導(dǎo)致內(nèi)業(yè)資料整理中的重復(fù)返工現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),；未能加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。

1,、明確職責(zé),、協(xié)調(diào)配合。

根據(jù)工地項目部應(yīng)制定資料,、文件管理制度,，明確內(nèi)業(yè)資料的管理目標(biāo)要求的基礎(chǔ)上，明確自身工作職責(zé),，給自己一個正確的定位,，加強(qiáng)工程資料檔案的管理工作，定期檢查內(nèi)業(yè)資料的整理,，提交工程竣工文件資料,，業(yè)務(wù)水平有待提高。

2,、加強(qiáng)自身檢查,，規(guī)范檔案管理。

在編制施工資料的過程中,，結(jié)合現(xiàn)場及相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，定期按照內(nèi)業(yè)資料、文件管理的統(tǒng)一要求,，對文件資料整理的及時性,、準(zhǔn)確性、完整性和外觀質(zhì)量等方面進(jìn)行檢查評價,，發(fā)現(xiàn)問題及時提示和整改,，不斷規(guī)范管理。

3,、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),、提高管理水平,。

公路工程內(nèi)業(yè)管理是一項專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)工作，在即將到來新的一年,，我將不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，不斷汲取內(nèi)業(yè)檔案管理的新知識，改進(jìn)工作方法,，以提高自身業(yè)務(wù)水平,，整理一套屬于自己的施工資料編制體系，盡快成長起來,，獨(dú)擋一面,。

在這一年中，通過上級部門的多次檢查和驗(yàn)收,，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤,。這給我們指明了改進(jìn)方向，也相應(yīng)的督促和提高了資料管理工作的整體水平,，同時還需要多認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力,，加強(qiáng)工作責(zé)任感,，及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足,，但瑕不掩瑜,，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,。

附件：上一年內(nèi)業(yè)資料簽認(rèn)情況及存在問題,。

石紅高速公路六合同段

項目經(jīng)理部質(zhì)檢科

1月9日

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇十三

加入質(zhì)檢部不已有一年了，針對質(zhì)檢部的工作也有了深深的體會,。作為一位質(zhì)檢人員我們應(yīng)該以身做責(zé),，為酒店起到帶頭的作用,。全面負(fù)責(zé)酒店規(guī)范化運(yùn)營和服務(wù)質(zhì)量的提高?，F(xiàn)將質(zhì)檢部20xx年的工作總結(jié)如下,，質(zhì)檢部的主要職責(zé)是通過計劃、組織,、培訓(xùn),、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、控制,、監(jiān)督、檢查等保證飯店管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。不妥之處,，請批評指正,。

1、按照原制定質(zhì)檢規(guī)范及獎懲條例執(zhí)行工作,。

執(zhí)行的規(guī)范主要有《酒店行業(yè)服務(wù)禮儀規(guī)范》等相關(guān)行業(yè)規(guī)范,。執(zhí)行的制度是《酒店管理手冊》各部門文件《管理規(guī)范》《員工手冊》及《質(zhì)檢獎懲條例》等。另外,，開展質(zhì)檢工作。規(guī)范和制度的掌握上,，始終堅持“結(jié)合實(shí)際,、對標(biāo)檢查、公開公正,、人人平等,、一視同仁”原則。雖然在目前有些制度還不夠健全,，但我們堅持一邊檢查工作一邊完善制度,，以使制度全部出臺以后，為執(zhí)行工作打下了基礎(chǔ),，也為質(zhì)檢工作提供了參考依據(jù),。

2、堅持以酒店領(lǐng)導(dǎo),、質(zhì)檢人員,、部門經(jīng)理、部門主管四級檢查相結(jié)合開展質(zhì)檢工作,。

堅持“酒店領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)檢查,，檢查中。質(zhì)檢人員全面檢查,、部門經(jīng)理專項檢查,、部門主管日常檢查”四項內(nèi)容相結(jié)合的檢查方式。即每月至少邀請總經(jīng)理進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查,，由質(zhì)檢部,、人力資源部、辦公室以及隨時抽調(diào)的其他部門質(zhì)檢人員每天進(jìn)行全面檢查,，各部門經(jīng)理根據(jù)自己的職責(zé)范圍,，對各業(yè)務(wù)項目進(jìn)行專項檢查，值班經(jīng)理每天進(jìn)行日常檢查四項檢查相結(jié)合,，并做好質(zhì)檢記錄,，由質(zhì)檢部整理后根據(jù)《質(zhì)檢獎懲條例》下發(fā)質(zhì)檢通報。

3,、做好定期對新入職員工的培訓(xùn)工作,。

對每一位新入職的營業(yè)部門員工的培訓(xùn),。確保有獨(dú)立上崗能力，以減輕部門的壓力,。同時讓員工明白其所在崗位的重要性,，提高員工的業(yè)務(wù)知識和崗位技能。

4,、堅持以引導(dǎo)教育為主,、處罰為輔的原則處置檢查中出現(xiàn)的問題

對第一次出現(xiàn)的通過我們引導(dǎo)能夠糾正的以及對責(zé)任部門或個人單獨(dú)無法解決的一些問題，質(zhì)檢過程中,。將通過口頭通報責(zé)令其現(xiàn)場整改或協(xié)助協(xié)調(diào)解決,，回頭再做檢查，一般不會處理,，而對于多次強(qiáng)調(diào)的一些問題,，多次屢教不改的一些問題以及直接影響到公司的平安、顧客滿意度以及違反公司規(guī)章制度的一些問題,，都會下發(fā)質(zhì)檢通報進(jìn)行扣分處理,，質(zhì)檢通報一式三份，質(zhì)檢部備案一份,、人力資源部績效考核一份,、責(zé)任部門參照整改一份。

1,、質(zhì)檢工作的開展,。

質(zhì)量管理是企業(yè)管理的核心，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。所以,，質(zhì)量管理體系的建立體現(xiàn)了以顧客為中心的原則，使酒店的管理更科學(xué),、更規(guī)范,、更有效，同時通過合理的資源配置,，使我服務(wù)質(zhì)量等各個要素的形成過程都處于受控狀態(tài),，預(yù)防質(zhì)量事故、減少內(nèi)耗和消除平安隱患,、達(dá)到節(jié)能降耗和提升服務(wù)質(zhì)量的目的從而保證酒店目標(biāo),、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)酒店健康發(fā)展,。這里我要特別說明的凡是一個規(guī)范的企業(yè),。不會因?yàn)榈赜虻牟町惗淖兤錁?biāo)準(zhǔn)。

2、服務(wù)質(zhì)量提升方面起到有力的推動作用

凡是客人看到必需是整潔美觀的凡是提供給客人的必需是平安有效的凡是員工見到客人必需是熱情禮貌的至于質(zhì)檢工作對服務(wù)質(zhì)量提升的推力有多大,，嚴(yán)格執(zhí)行飯店服務(wù)的三個黃金標(biāo)準(zhǔn),。想各部門應(yīng)該深有體會，特別是營業(yè)部的領(lǐng)班更有發(fā)言權(quán),。大到部門工作順序的調(diào)整,，小到墻上的一個螺絲洞，地上煙灰我都不會放過,。都要進(jìn)行糾正,，同時也引得了客人的好評。

3,、內(nèi)耗控制方面起到積極的作用

更加關(guān)注酒店的資產(chǎn)管理,，通過質(zhì)檢。設(shè)施設(shè)備的維護(hù)頤養(yǎng),、節(jié)能降耗以及易耗品的控制，更加關(guān)注目標(biāo)任務(wù)的完成,。資產(chǎn)管理方面,，要求做到資產(chǎn)定期盤點(diǎn)，責(zé)任到人,，及時修補(bǔ),，防止報損；

設(shè)施設(shè)備維護(hù)頤養(yǎng)方面,，要求做到日常維護(hù),，即損即修，定期頤養(yǎng),，盡可能延長其使用壽命,，節(jié)能降耗方面，要求做到加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),，實(shí)施量化管理,，責(zé)任區(qū)域到人。易耗品控制方面,，要求做到易耗品出庫數(shù)據(jù)控制和鼓勵二次回收利用以及各部門目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況,，質(zhì)檢人員切實(shí)起到督促、監(jiān)督和引導(dǎo)作用,，但是為實(shí)現(xiàn)我能耗控制目標(biāo),，還需要我全體員工的共同參與，才干在內(nèi)耗控制方面起到更大的作用,。

1,、工作量非常大，質(zhì)檢隊伍力量缺乏。一方面是若要切實(shí)做好質(zhì)檢工作,。不亞于其他職能部門,，目前的質(zhì)檢隊伍明顯在精力上有點(diǎn)跟不上。另一方面是質(zhì)檢工作的性質(zhì)比較特殊,，主要是依照規(guī)范及制度給大家挑毛病,，一項得罪人的工作，大家壓力比較大,，不愿意參與質(zhì)檢,，面對困難有所退縮。

2,、進(jìn)入順序化的質(zhì)檢工作才剛剛起步,，我們質(zhì)檢人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能滿足開展質(zhì)檢工作的需要；

3,、由于培訓(xùn)較少,，制度還待進(jìn)一步完善。

4,、工作中員工重個人利益,，輕集體利益現(xiàn)象比較多，對質(zhì)檢工作的重視水平不夠,，認(rèn)識有偏見,。

5、雖然質(zhì)檢工作的思路已經(jīng)基本理清,。但質(zhì)檢工作的落實(shí)還不夠全面,，執(zhí)行力不夠。

20xx年悄然走來,，新年的鐘聲即將敲響,，回想20xx年中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，工作時的一幕幕在眼前浮現(xiàn),，讓我不斷地學(xué)習(xí)著,，成長著。

在不斷滿足賓客需求的今天,，為客人提供舒適,、方便、整潔,、安全的高質(zhì)量服務(wù)是酒店的主要工作目標(biāo),，酒店服務(wù)質(zhì)量的高低直接影響酒店的客源。所以說服務(wù)質(zhì)量是酒店的生命,，而質(zhì)量管理則是保證酒店高質(zhì)量服務(wù)的重要手段,。一般星級酒店都設(shè)質(zhì)檢員以督查各部門的服務(wù)質(zhì)量,。因此在我休假回來后，領(lǐng)導(dǎo)給我分配了一項新的工作崗位——質(zhì)檢員,。

質(zhì)檢工作對我來說很陌生,，我只能是一邊在工作中學(xué)習(xí)，一邊在學(xué)習(xí)中工作,。首先,，我收集了國家旅游局關(guān)于星級飯店的評分標(biāo)準(zhǔn)、《員工手冊》,、各部門的服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等仔細(xì)學(xué)習(xí)研究,。因?yàn)橹挥凶龅叫闹杏袠?biāo)準(zhǔn)，才能對培訓(xùn)中心各崗位進(jìn)行督導(dǎo)檢查,。其次我利用各種機(jī)會學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，深入培訓(xùn)中心各個崗位如餐飲、客房,，跟崗學(xué)習(xí),。因?yàn)橄纫獙λ鶛z查部門的工作過程有所了解，要對所檢查部門的服務(wù)項目,、服務(wù)規(guī)范加以了解,，才能再依據(jù)不同的檢查手段進(jìn)行檢查。

質(zhì)檢工作是通過檢查發(fā)現(xiàn)管理和服務(wù)質(zhì)量問題,，進(jìn)而分析問題、解決問題,，然后再進(jìn)行跟蹤復(fù)檢,，確保類似問題不再發(fā)生。

這里的關(guān)鍵詞是“檢查”,，要勤于檢查,，善于檢查，“閉門造車”是發(fā)現(xiàn)不了問題的,。我把每天3/4的工作時間用于現(xiàn)場檢查,。因?yàn)槊恳惶於际切碌模刻於加行碌膯栴}發(fā)生,，因此,，我必須深入現(xiàn)場，走動檢查,。一位合格的質(zhì)檢員,，就要善于從檢查的細(xì)節(jié)入手，發(fā)現(xiàn)日常忽視的問題,。比如一個稍縱即逝的微笑或冷漠,，一次默契無聲的＇左撇客筷子擺放,，一個在客房走廊里側(cè)身讓客人先通過的禮讓瞬間——這些都是需要質(zhì)檢員發(fā)現(xiàn)的細(xì)節(jié)。而且要把日常檢查中的所有發(fā)現(xiàn)用相機(jī)記錄下來,，將檢查結(jié)果隨時報告總經(jīng)理和有關(guān)部門經(jīng)理,，同時記入《檢查日報表》作為獎懲制度的重要依據(jù)。對思想上進(jìn),、工作認(rèn)真,、對酒店的各項工作有突出貢獻(xiàn)的員工予以通報表揚(yáng)或物質(zhì)獎勵。對工作不積極和有較重違紀(jì)表現(xiàn)的員工也予以了處分或處罰,，嚴(yán)肅了酒店的紀(jì)律,。

20xx年悄然走來，新年的鐘聲即將敲響,，驀然回首,，20xx年忙碌而充實(shí)。播種,、耕耘,、收獲的事業(yè)激勵著我們奮發(fā)前進(jìn)，激情燃燒的冬天,，我們滿腔熱情地沿著新的藍(lán)圖,，揚(yáng)起世紀(jì)的風(fēng)帆，明天等待著我們?nèi)ナ斋@,。

值此迎新之際,，xx大酒店謹(jǐn)代表膠州的旅游行業(yè)，向青島旅游局的各級領(lǐng)導(dǎo)致以節(jié)日的祝賀,，向?yàn)槁糜涡袠I(yè)付出辛勤汗水的全體同仁致以誠摯的謝意,。

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇十四

**工程于20xx年初進(jìn)場，前期進(jìn)行了便道,、鋼棧橋,、主橋樁基鋼護(hù)筒施工。20xx年3月10日正式進(jìn)行樁基施工,。開工以來,，進(jìn)行了主橋樁基、引橋樁基,、主橋承臺鋼吊箱拼裝,、下放與封底等分項工程的施工。一年來的工程施工中,，質(zhì)檢部較好的完成了本部門的任務(wù),，對工作中存在的不足，需要在后續(xù)工作中不斷改進(jìn),。

**工程自開工以來,，質(zhì)檢部主要完成工作如下：

（1）根據(jù)局320文件和公司貫標(biāo)要求,，建立、健全質(zhì)量管理體系文件,、制定工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃和各類檔案,。

（2）編制完成《**工程施工用表》，并經(jīng)監(jiān)理認(rèn)可,。

（3）完成了鋼管樁施工隊,、鋼棧橋施工隊、鋼護(hù)筒施工隊,、樁基隊,、主橋承臺鋼吊箱施工隊的技術(shù)交底。

（4）在各分項工程施工過程中加強(qiáng)檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時要求整改,。在鋼棧橋、鋼護(hù)筒,、樁基施工中定期檢查,，自開工以來，下發(fā)整改通知單7份,，下發(fā)罰款通知單1份,。

（5）開展《青年質(zhì)量管理示范崗》活動，對主橋灌注樁施工過程中的技術(shù)難度進(jìn)行總結(jié),、分析,，共同提高管理水平。

（6）針對主橋鋼護(hù)筒施工開展qc小組活動,。

（7）每月做好質(zhì)量檢查結(jié)果的統(tǒng)計,，并進(jìn)行分析，上報公司質(zhì)檢部,，及時掌握質(zhì)量動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

（8）每周召開質(zhì)量例會,，對施工過程中的質(zhì)量問題在會上通報，并要求施工隊整改,。

（9）對樁基施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析,，并制定應(yīng)對方案，及時解決問題,，保證施工正常進(jìn)行,。

（10）對鋼筋籠加工、制作進(jìn)行持續(xù)檢查,，鋼筋籠制作質(zhì)量有所提高,。

（11）對主橋鉆孔灌注樁出現(xiàn)的護(hù)筒底漏漿現(xiàn)場進(jìn)行分析,，采取向孔內(nèi)填入15m3黃土，調(diào)整泥漿指標(biāo),，試探性鉆進(jìn),，鉆進(jìn)至護(hù)筒底時，減壓慢轉(zhuǎn),，空壓機(jī)低速運(yùn)行,，關(guān)閉氣閥維持較小氣壓，暫停氣舉等措施,，順利完成樁基施工,。

（12）嚴(yán)格做好樁基施工隊開鉆前的準(zhǔn)備工作，要求采用膨潤土造漿,，泥漿指標(biāo)達(dá)標(biāo),、鋼筋籠和探孔器制作完成，方可開鉆,。確保灌注樁施工質(zhì)量,。

（13）嚴(yán)格杜絕施工過程中的偷工減料行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅處理,，并將此行為在周例會上通報，并上報公司,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),。

（14）迎接江蘇省公路局、鎮(zhèn)江質(zhì)監(jiān)站等上級部門檢查,。

（15）做好內(nèi)業(yè)資料,，樁基施工完成24小時之內(nèi)，完成該灌注樁的資料,，資料員認(rèn)真檢查每一項數(shù)據(jù),，確保資料填寫準(zhǔn)確、真實(shí),。

（1）在質(zhì)量管理工作中,，充分發(fā)揮現(xiàn)場管理人員的積極性。現(xiàn)場施工管理人員包括項目部施工員,、施工隊隊長,、施工隊班組長，在質(zhì)量管理工作中,，緊緊抓住現(xiàn)場管理人員,，首先在開工前的技術(shù)交底上，對現(xiàn)場管理人員進(jìn)行質(zhì)量教育,，明確質(zhì)量要點(diǎn)和質(zhì)量控制指標(biāo),，給管理人員樹立質(zhì)量意識,，抓住現(xiàn)場管理人員，質(zhì)量管理工作才能順利開展,；其次,，在周例會上，對質(zhì)量管理先進(jìn)個人進(jìn)行表揚(yáng),，對質(zhì)量較好的施工隊進(jìn)行表揚(yáng),；第三，對項目部認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量管理的人員進(jìn)行適當(dāng)獎勵,，樹立優(yōu)秀典型,，號召大家學(xué)習(xí)，形成良好的質(zhì)量管理風(fēng)氣,。

（2）當(dāng)施工現(xiàn)場出現(xiàn)質(zhì)量問題時,，應(yīng)積極分析原因，并幫助施工隊采取對策,，首先是解決問題,，然后再對問題責(zé)任人進(jìn)行處罰。質(zhì)量問題處理完畢后,，形成總結(jié),，為后續(xù)施工避免同類問題提供依據(jù)。

（3）應(yīng)對主管單位的質(zhì)量檢查工作,，給上級單位放心,、滿意的質(zhì)量印象。首先做好會務(wù)事宜,，質(zhì)量檢查,，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)組織，在接到檢查通知后,，告之辦公室,，準(zhǔn)備會議室。針對檢查重點(diǎn),，在檢查前,，組織各部門和施工隊召開迎接檢查會議，做好施工現(xiàn)場,、內(nèi)業(yè)質(zhì)量的各項工作。檢查當(dāng)天,，提前等候,，接待、陪同檢查人員,，準(zhǔn)備ppt和word版匯報材料,。檢查后,，針對檢查出的問題，告之各部門進(jìn)行逐項整改,，并形成整改記錄,。

（4）編制重點(diǎn)、難點(diǎn)分項工程的施工方案時,，充分考慮現(xiàn)場施工情況,，制定適宜的方案，以保證質(zhì)量,、節(jié)約成本為出發(fā)點(diǎn),，參考類似工程施工經(jīng)驗(yàn)，在施工方案中,，考慮到質(zhì)量,、安全等控制要點(diǎn)，在施工方案中確保施工的可行,、易行,。

（5）對分項工程建立質(zhì)量問題庫，統(tǒng)計質(zhì)量問題的發(fā)生原因,、處理方法,、處理結(jié)果，為后續(xù)施工提高避免的經(jīng)驗(yàn),。會同工程部采取糾偏措施,，避免同一問題重復(fù)出現(xiàn)；積極運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,，及時做好質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果的統(tǒng)計,。

（6）首件分項工程施工完成后，形成書面總結(jié)或論文,，制定施工標(biāo)準(zhǔn),，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，在書寫總結(jié)的過程中,，可以加深對施工要點(diǎn)的認(rèn)識,，增加經(jīng)驗(yàn)積累。

（1）加強(qiáng)質(zhì)量宣傳,，增強(qiáng)現(xiàn)場質(zhì)量氛圍,，在施工現(xiàn)場設(shè)置質(zhì)量宣傳欄，每月張貼質(zhì)量板報,，板報內(nèi)容包括最佳項件,、質(zhì)量較差圖片、質(zhì)量先進(jìn)個人等。在施工現(xiàn)場懸掛質(zhì)量宣傳標(biāo)語,。

（2）做好新進(jìn)場隊伍的技術(shù)交底,，督促施工員做好三級交底，三級交底針對所有參加施工的工人,，由工程部負(fù)責(zé)交底,，質(zhì)檢部一起參加交底，將質(zhì)量操作要點(diǎn)和檢查指標(biāo)告之工人,，使質(zhì)檢部在構(gòu)件驗(yàn)收時能夠順利進(jìn)行,。

（3）以圖紙和規(guī)范為依據(jù)，每天對現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，使損失將到最低。

（4）對本工程中的難點(diǎn)工藝進(jìn)行總結(jié),，如主橋超長大直徑灌注樁施工工藝,、主橋承臺鋼吊箱施工工藝、承臺大體積混凝土溫控工藝,、掛籃懸澆線型控制技術(shù)等,，形成書面總結(jié)，為工程施工積累經(jīng)驗(yàn),。

（5）請同事和領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)檢部工作提出寶貴意見,，對本年度工作中存在的不足進(jìn)行完善，提高本部門工作能力,。

（6）本工程下部結(jié)構(gòu),、上部結(jié)構(gòu)構(gòu)件施工即將開始，組織質(zhì)檢部人員學(xué)習(xí)圖紙和規(guī)范,，為構(gòu)件驗(yàn)收做好準(zhǔn)備,。

（7）開展質(zhì)量月活動及質(zhì)量通病防治活動。

（1）規(guī)劃的各項質(zhì)量活動,，應(yīng)及時實(shí)施,，并形成活動總結(jié)。

（2）檢驗(yàn)批資料存在的問題,，如涂改,、數(shù)據(jù)填寫錯誤、前后數(shù)據(jù)不一致等現(xiàn)象,，需在資料收集,、整理時認(rèn)真檢查。

（3）加強(qiáng)工作的主動性,、積極性,，各項工作提前準(zhǔn)備。

（4）與其他部門、領(lǐng)導(dǎo)的溝通不足,，導(dǎo)致部分事務(wù)未能及時處理。

（5）對圖紙,、規(guī)范不夠熟悉,。

（6）與外部溝通不暢，需加強(qiáng)與監(jiān)理組,、上級檢查單位等部門的溝通,，確保工程施工順利進(jìn)行。

質(zhì)檢部工作總結(jié)報告篇十五

x年,，在我廠各領(lǐng)導(dǎo)的有力組織下,，通過各部門密切配合，隨著新產(chǎn)品的不斷開發(fā)成功,，使得年上半年成為了防盜門廠有力的進(jìn)步的半年,。面對市場，我廠更加的重視產(chǎn)品的質(zhì)量,，將“王力以質(zhì)量為主導(dǎo),，人人注重品質(zhì)，確保：制造精良產(chǎn)品,，符合標(biāo)準(zhǔn)要求,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶要求,，王力不斷改進(jìn),，直至卓越超群”深入到日常生產(chǎn)中。做為承擔(dān)公司質(zhì)量控制的職能部門,，我部雖然進(jìn)行過成員調(diào)整,，但全體成員仍然保持原有的團(tuán)隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作,，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心,，并且堅持貫徹iso質(zhì)量管理體系，半年來,，部門各項工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行,，主要有以下方面的工作：

1、加強(qiáng)了質(zhì)檢人員工作崗位管理和培訓(xùn)工作：適當(dāng)加強(qiáng)思想溝通工作,，發(fā)揚(yáng)工作熱情,，把生產(chǎn)的輔助工作做好，同時,，加強(qiáng)各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作,，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能，并與年月組織2位人員到金華培訓(xùn)iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證，并取得相關(guān)證書,，要求部門人員,，盡力做到一專多能，彌補(bǔ)了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

2、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴(yán)格控制原材料,、半成品,、成品的檢驗(yàn)，注重過程體系的監(jiān)控,。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,，加強(qiáng)與技術(shù)中心，生產(chǎn)部,，經(jīng)銷部等部門的溝通工作,，排除溝通不及時現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗(yàn)報表,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性,，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ),，在產(chǎn)品檢驗(yàn)工作的過程中,，對流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量質(zhì)量的管理方式,，包括工作質(zhì)量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產(chǎn)過程,，而且向前后兩側(cè)延伸,，包括對產(chǎn)品的設(shè)計，生產(chǎn),，儲存過程的監(jiān)控,，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量，加強(qiáng)生產(chǎn)所的現(xiàn)場監(jiān)督,，對生產(chǎn)所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的管理,。

3、對監(jiān)視和測量裝置進(jìn)行校準(zhǔn),，根據(jù)《測量設(shè)備校準(zhǔn)計劃》多公司的檢測工具進(jìn)行了送檢,，以確保其精度，充分保證了質(zhì)檢工作的正常進(jìn)行,。

質(zhì)檢部年下半年的目標(biāo)是：顧客滿意度85%以上,，在用檢測設(shè)備合格率為100%且檢測設(shè)備均在合格有效期內(nèi),，質(zhì)檢部在今年的質(zhì)量體系的運(yùn)作中，能嚴(yán)格按照相關(guān)體系文件做好各項工作,，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴(yán)格按相關(guān)文件做到嚴(yán)格把關(guān),，對出現(xiàn)不合格項及時通知生產(chǎn)部，分析原因,，并采取糾正措施,，凡出現(xiàn)產(chǎn)品不合格，定期對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計,，在針對主要不合格內(nèi)容制定糾正預(yù)防措施，對客戶的投訴的處理要求有糾正預(yù)防措施,，而這些措施均得到有效的實(shí)施,。

產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質(zhì)量產(chǎn)品的品質(zhì),，才能經(jīng)受得市場的考驗(yàn),。質(zhì)檢部作為為生產(chǎn)服務(wù)、為產(chǎn)品服務(wù)的部門,，為迎接我廠的快速發(fā)展,，我部門人員必須及時提高自身技術(shù)，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性,、復(fù)雜性日益增加的新產(chǎn)品,。