人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
上班玩手機(jī)處罰通告篇一
近期,，發(fā)現(xiàn)員工上班時(shí)間聊天、打鬧,、玩游戲,。尤其是玩手機(jī)的情況較為嚴(yán)重，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響!為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī),。根據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條,、8條、10條及14條,，現(xiàn)做出如下規(guī)定：
一,、 首先，組長(zhǎng),、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo),，非工作需要時(shí)需以身作責(zé)，引領(lǐng)好的工作作風(fēng),。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機(jī),，將給予口頭警告一份,，并處罰10分/1次。
二,、 其次,，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時(shí)間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,，并處罰10分/1次,，所屬領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。
三,、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象,。對(duì)違反規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處理!
特此公告!
工程部
201x年9月11日
