每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。
車(chē)間玩手機(jī)處罰通告篇一
近期一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn),、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來(lái)嚴(yán)重影響,，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，維護(hù)正常的工作秩序,，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)(上網(wǎng)、玩游戲,、玩微信,、qq、看電視等),，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一,、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，每次處罰30元,。
二,、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度,，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象,。公司也將加大檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員,，將嚴(yán)肅處理,。
特此通知
浙江x有限公司
人事行政部
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車(chē)間玩手機(jī)處罰通告篇二
致工程部全體員工：
近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時(shí)間聊天,、打鬧,、喧嘩。尤其是玩手機(jī)的情況較為嚴(yán)重,，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴(yán)重影響!為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序,，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī),。根據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條、8條,、10條及14條,，現(xiàn)做出如下規(guī)定：
一、 首先，組長(zhǎng),、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo),，非工作需要時(shí)需以身作責(zé)，引領(lǐng)好的工作作風(fēng),。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機(jī),，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次,。
二,、 其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時(shí)間玩手機(jī),，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,，并處罰10分/1次，所屬領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任,。
三,、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)員工的管理及監(jiān)督檢查,，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象,。對(duì)違反規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處理!
特此公告!
工程部
201x年9月11日
車(chē)間玩手機(jī)處罰通告篇三
各相關(guān)部門(mén)：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響，降低了工作效率,，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：
一,、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),，如發(fā)現(xiàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次處罰100元,。
二,、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次扣罰20元,，第二次扣罰50元,，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當(dāng)月的績(jī)效工資,。
三,、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度,，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象,。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員,，將嚴(yán)肅處理。
處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé),，明確自身職責(zé),，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團(tuán)利益發(fā)展盡心盡責(zé),、無(wú)怨無(wú)悔!
特此通知!
董事局秘書(shū)
20xx年11月8日
