光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇一

一、加強思想政治學(xué)習(xí),，提高思想覺悟水平,。過去的一年，特別是上半年,，世界經(jīng)濟風(fēng)云變換,，許多消極因素不斷出現(xiàn)。萊鋼,、廠,、車間加大力度對了職工進行的思想政治教育，使我認清了目前的困難是暫時的,，萊鋼會更快更好的發(fā)展,，要以發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的姿態(tài),，每項工作做到極致,，維護職工根本利益，凝集人員心,，團結(jié)一致,，共克時艱，這讓我堅定了萊鋼必勝的信心,。

二,、結(jié)合工作實際，提高服務(wù)質(zhì)量,。過去的一年,，我積極投身到工作中，虛心向同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,；加強與地面人員配合與語言交流,，熟悉各工序流程對操作要求的區(qū)別，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣,、性格做好工作配合,；我的操作技術(shù)水平有了更大地提高，人際關(guān)系更加融洽,；地面人員對我的工作給予了高度贊同,。在天車工作崗位上雖然覺的疲勞,，責(zé)任心又大，但隨著經(jīng)驗的積累,，對企業(yè)文化的領(lǐng)會,，使我體會到工作的樂趣。在工作中,，我還注重團結(jié)同事,，經(jīng)常與班組同事進行業(yè)務(wù)交談，與地面配合人員討論配合心得要領(lǐng),，取長補短,，探討如何提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量、工作效率等,。由于我們團結(jié)一致,，勤奮好學(xué)，我們班組還多次被評為廠“優(yōu)勝班組”,。

三,、加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。安全是企業(yè)的最大效益,；安全是家庭、個人幸福的基礎(chǔ),。過去的一年里,，我嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程。嚴(yán)格執(zhí)行上崗前的安全檢查,；在使用行車前,，先進行例行檢查、發(fā)現(xiàn)裝置和零件不正常時,，必須在使用前排除,。開車前，必須鳴鈴或報警,。操作中行車接近人時,，亦應(yīng)給以斷續(xù)鈴聲。操作時精神飽滿精力集中,。工作中做到“十不吊”：1,、指揮信號不明或亂指揮不吊;2、物體重量不清或超負荷不吊;3,、不歪拉斜吊,，銳角、刃角不墊好不吊,；4,、吊物上站人或浮置物不吊,；5、工作場地昏暗,，無法看清場地,、被吊物及指揮信號不吊；6,、埋在地下或凝固在地面上不知負荷量不吊,；7、鋼絲繩不合格捆綁,、吊掛不牢不吊；8,、易燃,、易爆危險品不吊，9,；設(shè)備帶病或強烈抖動負荷不吊,；10、鋼鐵水包過滿,，吊物重心過偏不吊,。

車輛運行中不斷留意車輛狀況，一次,，在工作中聽到有異常聲響,，趕緊把所吊的物體，避開地面人員平穩(wěn)的放到安全地方,，然后停穩(wěn)車,，打開艙口門，爬到天車上面仔細檢查設(shè)備,，憑借自己多年的工作經(jīng)驗很快就發(fā)現(xiàn)了問題的所在處,，原來是道軌已斷成兩截，及時找來維修人員進行處理,，并向車間安全員匯報,，問題很快得到了解決，沒有影響正常的安全生產(chǎn),，現(xiàn)在想想如不及時處理后果不堪設(shè)想,，為此受到車間領(lǐng)導(dǎo)的表揚和獎勵，由于自己在工作中的認真和細心,，避免了一起重大安全事故的發(fā)生,。在自己安全操作的同時，我還不斷提醒其他同事一定注意安全,。避免事故的發(fā)生,。

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇二

短暫的一年擦肩而過,，在新的一年來臨之際，盤點一年來的工作,，有成績也存在不足,，在此特對這一年來的工作做一次認真總結(jié)，為下一年工作做細致的安排,。

員工是企業(yè)的力量源泉,，而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作完成情況，車間每月定期組織大家學(xué)習(xí),，不斷加強員工思想教育,，讓大家樹立主人翁意識，把個人命運與公司緊密的聯(lián)系起來,。

1,、認真組織員工學(xué)習(xí)公司各項管理制度，同時根據(jù)車間實際情況,，制定相關(guān)的內(nèi)部考核條例,，在工作中做到有章可循，從而保證了車間各項工作的順利開展,。

2,、每月組織一至兩次班組會議，及時宣傳企業(yè)文化,、公司相關(guān)文件,、大調(diào)度會精神，宣傳公司經(jīng)營計劃,、企業(yè)發(fā)展前景,，使員工對公司有充分的了解，對公司有信心,，從而提高工作積極性,。

3、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃,，積極做好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)與安全教育,，重點抓每周一題的培訓(xùn)與測試，并利用實際案例對員工進行教育,，使員工明白學(xué)習(xí)的重要性,，使員工綜合素質(zhì)得到不斷提高。

4,、鼓勵員工積極參于公司舉辦的各項活動,，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，努力營造和諧、充滿活力的員工隊伍,。

5,、加強班組建設(shè)，發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用,。班組長工作做得好壞直接影響車間的工作質(zhì)量,，因此，車間每月召開班組長會議,，及時處理班中出現(xiàn)的一些問題,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,。要求班組長不斷加強學(xué)習(xí),，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正做到“四懂三會”使他們真正發(fā)揮車間骨干和模范帶頭作用,。

在這一年里,，造氣車間始終把工作的重點放在節(jié)能降耗上，在保證供氣的前提下,，努力降低原料煤消耗。

1,、車間管理人員首先從原料煤入場開始嚴(yán)格管理,，制定原料煤入場管理制度，設(shè)專人管理,，場地及時清理,，保證進場原料煤不受損失。嚴(yán)把入爐原料煤計量關(guān),，保證計量的真實性,。嚴(yán)把粉煤收集、堆放,，嚴(yán)格控制灰渣中的殘?zhí)亢?，保證原料煤一絲一毫不受損失。

2,、對工藝運行情況進行跟蹤,，制定星期天與夜晚值班制度，安排車間管理人員跟蹤觀察生產(chǎn)情況,，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的細微變化,，以便及時調(diào)整，穩(wěn)定工藝,。

①根據(jù)鼓風(fēng)機的電流和風(fēng)壓的變化及時調(diào)整鼓風(fēng)量,，做好記錄，減少波動。

②時刻注意供煤崗位是否按要求進行原料煤的配比,，每班班長不定時進行檢查,，同時還要檢查兩條輸送帶的運轉(zhuǎn)是否正常，是否能夠達到供煤要求,，若達不到及時進行調(diào)整,。

③入爐蒸汽的溫度對造氣的消耗有直接的影響，雖然我們的入爐蒸汽溫度一直都比較穩(wěn),，但仍有波動,，影響造氣的工藝條件，操作時必須密切注意溫度數(shù)據(jù)的變化并做到及時排污,，盡可能縮小入爐蒸汽溫差,，減少無形影響。

④車間規(guī)定凡下灰有異?，F(xiàn)象要及時匯報且班中必須認真記錄，以便于總結(jié)分析,。

3、每月組織班組長召開兩次生產(chǎn)分析會,，每個班分別將半個月以來的運行數(shù)據(jù)進行匯總分析，總結(jié)半個月以來的工作成績,，找出影響因素,，各自提出見解和看法,，每位班長必須發(fā)言，通過討論,，使大家及時了解影響爐況波動的因素，找出制約生產(chǎn)的問題所在,，使大家充分認識到原料煤的配比對工藝條件的影響、認識到入爐蒸汽溫度對造氣消耗的影響,。最后達成共識,，統(tǒng)一操作,。

通過以上措施,，造氣車間工藝運行穩(wěn)定,，全年原料煤消耗xkg/tnh3,，按公司下達的計劃指標(biāo)xkg/tnh3計算,，噸氨原料煤消耗下降4kg，累計全年節(jié)約原料煤xkg(約x噸),，同時機物料消耗也隨之下降,，由于工藝的穩(wěn)定與優(yōu)化，為公司的節(jié)能降耗安全生產(chǎn)做出了巨大貢獻,。

1,、根據(jù)設(shè)備現(xiàn)狀，制定設(shè)備日常維護,、保養(yǎng)工作計劃，建立設(shè)備檢修,、運行臺帳,，加強巡檢，及時做好設(shè)備的日常檢修與維護保養(yǎng),，杜絕跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生,，同時制定設(shè)備日常管理考核細則,，定期進行檢查和考評，并納入績效考核,。

2,、對五臺爐進行計劃檢修，確保爐況穩(wěn)定,，對到了使用周期的造氣爐進行停爐檢修,，根據(jù)爐內(nèi)腐蝕、磨損情況,，做好配件的申報領(lǐng)用工作,，及時做好造氣爐的檢修(于元月份、4月份,、8月份,、1月份、11月份分別對5臺造氣爐進行了計劃檢修),。

3,、對制約生產(chǎn)的工藝管線、設(shè)備進行改造,，積極開展修舊利廢工作,，及時解決工藝、設(shè)備上存在的一些問題,。一年來分別對半脫崗位循環(huán)水,、氣柜污水管線、油路系統(tǒng),、羅茨機用冷卻水等進行改造,，使工藝運行狀況不斷得到優(yōu)化，同時將日常檢修更換下來的螺栓,、閥門,、油缸、爐條機等進行修復(fù)利用,，全年累計修復(fù)舊閥門4多只,，爐條機3臺、油缸,、螺栓無數(shù),，為節(jié)能降耗工作做出了一定的貢獻。

4,、積極做好新上設(shè)備的安裝工作,。為了進一步做好節(jié)能降耗工作，公司給造氣新上一臺汽輪機,，并把汽輪機的安裝工作交給了造氣車間,，為做好汽輪機的安裝工作,，車間安排維修人員一邊做好設(shè)備的日常維護，一邊集中力量做好汽輪機的安裝工作,，在維修人員的共同努力下,，高效完成汽輪機的安裝工作，確保開車一次成功,。

5,、努力做好脫碳低閃氣回收管線的配制安裝工作與二改一吹風(fēng)氣煙囪閥放空管的制作，為兄弟單位解決制約生產(chǎn)的瓶頸問題,。

6,、努力做好大修工作，造氣車間對公司組織的兩次大修都認真做好檢修計劃,，合理安排人員進行檢修,，做到按時、按量,、優(yōu)質(zhì),、安全完成檢修任務(wù)。

一年來,，始終把安全生產(chǎn)作為工作的重點,，保證不出任何事故?？嗑殐?nèi)功,，降低各項消耗成本，增強企業(yè)抗風(fēng)險能力,，通過低成本消除不利因素的影響,，使企業(yè)立于不敗之地。按照這個思路,，制定安全目標(biāo)考核責(zé)任制,，與員工簽訂安全責(zé)任狀，責(zé)任到人,。堅持以人為本,，強化班組、個人安全意識,。

1,、牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識，形成安全工作天天講,，人人抓的良好局面,。

2,、切實做好巡回檢查工作,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取相應(yīng)措施消除隱患。

3,、嚴(yán)格交接班制度,，要求交接班人員面對面交接，將生產(chǎn),、安全情況交接清楚,。

4、嚴(yán)格穿戴勞動保護用品,，確保人身安全,。

通過大家的努力，20xx年全年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責(zé)任事故,，為安全生產(chǎn)打下了堅實基礎(chǔ),。

1、車間管理人員在政治理論和業(yè)務(wù)知識方面存在不足,，給車間的管理工作帶來一些不變,，作為車間的管理人員必須努力提高理論素養(yǎng)和管理能力，以便能更好的開展工作,，為公司的發(fā)展做出更大貢獻,。

2、對員工的思想教育不夠到位,，導(dǎo)致仍有少數(shù)員工出現(xiàn)工作積極性不高,，責(zé)任心不強、違紀(jì)等現(xiàn)象的發(fā)生,，一方面說明了員工的素質(zhì)有待提高,，另一方面也說明車間管理不到位。

3,、工作力度不夠,，在制度的執(zhí)行上仍有怕得罪人的思想，工作中細小環(huán)節(jié)沒有妥善處理好,，今后要努力把工作做細做到位,。

1、繼續(xù)深入宣傳貫徹晉煤集團,、中能公司,、泉盛公司的各項方針政策和各項管理制度，努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，加強員工思想教育,，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,。

2,、做好車間各項管理制度的修訂,、完善工作，使制度不斷規(guī)范,、合理,，保證生產(chǎn)順利進行。

3,、繼續(xù)強化安全生產(chǎn)管理工作,，杜絕三違現(xiàn)象的發(fā)生，編制事故應(yīng)急預(yù)案,，加強對安全隱患的檢查與整改,，確保安全生產(chǎn)。

4,、抓好員工培訓(xùn)工作,，重點做好員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，努力打造一支技術(shù)過硬,、思想過硬的高素質(zhì)員工隊伍,，為公司新項目的投產(chǎn)培養(yǎng)人才。

5,、開拓創(chuàng)新,，不斷進取，抓好造氣的節(jié)能降耗工作,，通過不斷的摸索改造,，努力降低原料煤消耗。

6,、積極安排人員參與公司新項目培訓(xùn)及搬遷建設(shè)工作,。

7、生產(chǎn)管理上精雕細刻,，確保爐況穩(wěn)定,，保證供足氣供優(yōu)質(zhì)氣，確保設(shè)備長周期穩(wěn)定運行,。

8,、加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的溝通,，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識。

總之,，在20xx年的工作中,，造氣車間將繼續(xù)加強全體員工的思想教育與培訓(xùn)，努力提高員工的工作熱情，努力完成公司交給的各項工作任務(wù),，讓我們?nèi)w員工,，齊心協(xié)力，扎實苦干,，為“三百”愿景的早日實現(xiàn)，為xx公司的大發(fā)展努力奮斗,。

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇三

敬愛的老師,、親愛的同學(xué)們：

大家好！今天我站在這里演講,，就是要競選擦黑板組長,，我們將來出了學(xué)校，進入社會都要擔(dān)任一定的工作,，為社會服務(wù),，為國家做貢獻，那么除過文化知識,，科學(xué)技術(shù)外,，還要有一定的工作能力·組織能力，這些能力要從小鍛煉,，我愿意從現(xiàn)在起就鍛煉自己為人民服務(wù),，還有一個原因就是我愿意為人民服務(wù)·助人為樂·幫助別人，所以我要競選擦黑板組長,。

我不僅有擦黑板組長的美好愿望,，還有當(dāng)擦黑板組長的優(yōu)勢。首先我既要管學(xué)習(xí)又要管生活勞動,，好要管文體活動,，還要管紀(jì)律，從基層鍛煉最直接最能鍛煉人,，當(dāng)班張我班人才有很多,，我還不如別人，其次是我學(xué)習(xí)刻苦認真,，學(xué)習(xí)成績雖然還不拔尖,，但還是名列前茅，尤其是我總喜歡多問幾個“為什么,，”對所有的課都能深刻理解,；又樂于幫助同學(xué)，在學(xué)習(xí)上我對同學(xué)是有問必答,，同學(xué)們有了困難,，我是一馬當(dāng)先，盡力幫助，并能為同學(xué)們做一點事兒而感到快樂,，真所謂是一句成語：“送人玫瑰,，手留余香，”還有我喜歡主持公道,，對待什么事情都有個公正的看法,，一就是一，二就是二,，對待朋友也不偏袒,，再者，我有工作熱情,，肯出力,，不怕困難·不吃苦，只要是對班級同,，對同學(xué)們有好處,，我一定要把這事做好，對待小組上的作業(yè)認真,，積極向?qū)W習(xí)委員報告,。

如果我能競選上擦黑板組長，我就做好學(xué)習(xí)委員的助手·參謀,，輔佐學(xué)習(xí)委員當(dāng)好老師的幫手,，使全班同學(xué)們的成績明顯提高，是我們班成為一個團結(jié)友愛·朝氣蓬勃的集體,，俗話說：“刀鈍石上磨,，人笨世上煉”我愿意在實踐中鍛煉提高，同學(xué)們,，請投我一票吧,！我決不會辜負你們的期望的。謝謝大家,！

祝大家

學(xué)習(xí)進步,！

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇四

昨天（7月21號）下午通過生產(chǎn)系統(tǒng)（含新、老車間,、車間辦公區(qū),、五金及型材倉庫、成品庫）抽查,，發(fā)現(xiàn)公司,，特別是生產(chǎn)系統(tǒng)存在部分問題，而有些問題本部已經(jīng)多次提請,，均沒有得到有效解決,，現(xiàn)將有關(guān)情況及建議處理方面說明如下,，請協(xié)助處理：

現(xiàn)象：安全用品的規(guī)范使用存在嚴(yán)重不規(guī)范問題，如下料組員工工作時不使用防護鏡,、耳塞,，使用有齒鋸及臺鉆的員工在操作時帶棉手套，經(jīng)詢問,，一方面是安全用品丟失,，沒有到辦公室領(lǐng)取，同時部分人員反映防護鏡戴上不舒服,。

建議方案：

a,、制定有關(guān)安全用品規(guī)范使用的相關(guān)制度并進行宣貫，

b,、加強對安全用品規(guī)范使用方面的培訓(xùn)，使大家知道如何規(guī)范使用安全用品及使用安全用品對自身的保護,。

c,、對目前使用的安全用品進行調(diào)查，并在不過多增加成本的基礎(chǔ)上對安全用品進行改善,，特別是防護鏡的規(guī)格,、樣式、色澤方面,。

d,、加大安全用品檢查及抽查力度，發(fā)現(xiàn)有丟失,、損毀情況,，立即更換或補發(fā)，在規(guī)定時間內(nèi)由車間負責(zé),，超出范圍的由員工自己負責(zé),。

現(xiàn)象：安全意識方面存在僥幸心理和偷懶心態(tài)，如部分女同事頭發(fā)問題,、男同事不愿使用安全防護用品或?qū)Π踩雷o方面淡漠,。

建議方案：

a、制定相關(guān)管理制度并進行大力宣貫,，讓員工首先從感性上認識到安全生產(chǎn)的重要性及違反規(guī)范可能產(chǎn)生后果,。

b、加強對安全意識方面的培訓(xùn),，使之從思想上提高員工的安全意識,。 c、針對出現(xiàn)的情況,，在實際的基礎(chǔ)上加強對基礎(chǔ)設(shè)施的改善及完善,。

現(xiàn)象：部分材料放置不規(guī)范,，如通道內(nèi)放置材料或材料車、半成品沒有進行任何防護處理直接放置在地面上,，部分材料混放,。

建議方案：

a、根據(jù)生產(chǎn)需要及車間目前的實際情況,，調(diào)整車間區(qū)域規(guī)劃,，使之能更合理，與生產(chǎn)之間更為方便,、快捷,。

b、加強對員工材料放置方面的培訓(xùn),，使之能明白什么是合理放置,，什么是不合理放置，特別是要求保持通道的通暢的重要性,。

現(xiàn)象：安全生產(chǎn)方面部分設(shè)備操作不規(guī)范,，員工使用設(shè)備時未按規(guī)范使用，如切割鋸,、角碼鋸時不蓋防護蓋,、卸料時直接從鋸片前過。

建議方案：

a,、制定規(guī)范的設(shè)備操作手冊,，并在設(shè)備附近進行張貼，針對可能出現(xiàn)的危險隱患進行預(yù)計并提交相關(guān)預(yù)案,。

b,、加強員工對設(shè)備規(guī)范使用的培訓(xùn)，使之能明白如何規(guī)范操作相關(guān)設(shè)備及違反操作可能造成的安全隱患所在及嚴(yán)重后果,。

c,、對出現(xiàn)安全問題的設(shè)備進行維修，使之能安全運行,，千萬不能出現(xiàn)帶病運行,。

d、在全車間實施tpm,，加強6s中的“清掃”（對設(shè)備的初步保養(yǎng)及維護）,。

e、對于部分安全罩出現(xiàn)問題的設(shè)備及時報修,。

現(xiàn)象：部分材料或產(chǎn)品放置不規(guī)范,，沒有支墊而直接放置的地面或出現(xiàn)材料混放情況。

建議方案：

a,、制定規(guī)范的材料和成品放置規(guī)范,，要求所有人員必須按規(guī)范放置材料或成品,，更不能出現(xiàn)材料的混放情況。

b,、加強員工對材料,、成品規(guī)范放置的培訓(xùn)，使之能明白如何規(guī)范放置材料及違反操作可能造成的安全隱患所在及嚴(yán)重后果,。 c,、對已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范情況進行規(guī)范調(diào)整。 d,、對所有規(guī)范放置的材料進行規(guī)范標(biāo)志,。

現(xiàn)象：部分消防用品的過期或損壞未及時更新（主要時部分滅火器失效）。

建議方案：

a,、要求相關(guān)部門加強對安全及消防設(shè)施的檢查,，對出現(xiàn)問題的設(shè)施或設(shè)備及時更新。

b,、加強對員工消防設(shè)施維護的培訓(xùn),，是大家能明白什么是合格的，什么是不合格的器材（包括過期的）并及時知會相關(guān)部門,。

現(xiàn)象：設(shè)備運行記錄集保養(yǎng)記錄填寫不規(guī)范,，出現(xiàn)部分運行記錄不是當(dāng)時填寫,，而是為應(yīng)付檢查補寫或干脆沒寫,。

建議方案：

a、對員工進行培訓(xùn),，告訴他們?nèi)绾我?guī)范填寫設(shè)備運行記錄,、保養(yǎng)記錄及填寫的原因所在，可以對設(shè)備進行維護預(yù)處理,。

b,、制定相關(guān)考核制度，對未按規(guī)范填寫的設(shè)備記錄進行規(guī)范處罰,。

c,、對設(shè)備進行檢查，使之與記錄相互匹配

d,、加大檢查力度,，對公司所有設(shè)備需配置規(guī)范運行記錄。

現(xiàn)象：部分電箱表面未有提醒標(biāo)示,。（未按規(guī)范標(biāo)示用圖示或文字提示）

建議方案：

a,、要求相關(guān)部門相互配合對未按規(guī)范提醒的電箱進行噴涂。

b,、要求員工按規(guī)范使用,，一般情況下不要打開配電箱箱蓋,，特殊情況除外。

現(xiàn)象：部分配電箱開關(guān)標(biāo)示不規(guī)范,，多數(shù)無標(biāo)示,，不清楚該開關(guān)管控那些設(shè)備或位置。

建議方案：

a,、要求相關(guān)部門對所有配電箱開關(guān)進行檢查,，找出所管控的設(shè)備或位置（含照明）。

b,、改善配電箱開關(guān)標(biāo)示卡,，使之不易脫落及變色。

現(xiàn)象：部分地面標(biāo)示不規(guī)范,，特別是通道轉(zhuǎn)彎位置及門口邊線,。

建議方案：

a、對車間部分對面標(biāo)示線進行小范圍調(diào)整,，特別是開門位置及轉(zhuǎn)彎位置加強提示

b,、對出現(xiàn)破損的導(dǎo)航標(biāo)示線及時更新

現(xiàn)象：部分消防設(shè)施沒有按規(guī)范畫區(qū)域線，特別是滅火器存放位置,。

建議方案：

a,、對車間部分對面標(biāo)志線進行小范圍調(diào)整，特別是滅火器存放位置加強提示,。

b,、對出現(xiàn)破損的標(biāo)示線及時更新。

現(xiàn)象：車間部分應(yīng)急設(shè)備不規(guī)范（特別是應(yīng)急燈不亮）,。

建議方案：

要求相關(guān)部門對應(yīng)急設(shè)備進行統(tǒng)計,，發(fā)現(xiàn)有問題的設(shè)備進行更換。

現(xiàn)象：部分消防設(shè)施（特別是滅火器）沒有緊急聯(lián)系人,。

建議方案：

a,、要求相關(guān)部門按要求多所有消防設(shè)施進行編號并在其外表面醒目位置標(biāo)出緊急聯(lián)系人及電話，要求其中一個電話或聯(lián)系人必須24小時可以隨時聯(lián)系,，一并應(yīng)急,。

現(xiàn)象：車間部分設(shè)施無法使用，但仍然存放在車間,，占用大量空間,。

建議方案：

要求相關(guān)部門對車間設(shè)備進行規(guī)范歸類、檢查,，可以使用的盡快恢復(fù)使用,，不能使用的與公司相關(guān)部門配合進行處理現(xiàn)象：工廠內(nèi)車間（含新、老車間）周圍有大量吸煙情況,，主要是新車間北偏西大門,、東偏南大門及老車間東偏東及南部車棚附近地面有大量煙頭,。

建議方案：

a、要求生產(chǎn)部全力整改,，對其管理區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及安全問題進行處理（含檢查,、規(guī)范及整改）。

b,、協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，合理設(shè)置吸煙區(qū)，并在吸煙區(qū)放置煙灰缸,。

b,、要求生產(chǎn)部在其位置安裝或張貼“禁止抽煙”及“注意防火”等標(biāo)示。

c,、對可以區(qū)分開來的區(qū)域進行合理劃分,，原則上采取屬地原則進行管理。

d,、要求行政部,、6s、質(zhì)安部加強對此區(qū)域安全管控力度,，并隨時抽查此地區(qū)的防火情況,。

附：煙灰缸的標(biāo)準(zhǔn)：可以用普通油漆桶，將上蓋除去,，里面盛約占1/2左右容積的水,。

現(xiàn)象：車間設(shè)備標(biāo)示牌正確使用問題，與實際不符,，出現(xiàn)設(shè)備在運行而標(biāo)示牌卻是停機狀態(tài)的情況,。

建議方案：

a,、加強對員工培訓(xùn),，使之從內(nèi)心通曉標(biāo)示牌的作用，如果掛錯或亂掛可能出現(xiàn)的問題及相關(guān)后果,。

b,、對車間缺失或損壞設(shè)施的標(biāo)示牌進行更新。

現(xiàn)象：部分員工無工牌,。

建議方案：

a,、要求相關(guān)部門及時給試用期員工發(fā)放臨時掛牌

b、對于丟失工牌的員工,，部門要及時上報,，并按相關(guān)部門的要求提供制作臨時工牌所需的材料（如照片、姓名,、部門,、職位）

現(xiàn)象：老車間東面,、南部位置包裝垃圾未及時清理、運走,，在垃圾堆放位置出現(xiàn)煙頭,，存在消防安全隱患。

建議方案：

a,、要求相關(guān)部門知會垃圾清運工,，對包裝垃圾及時清理、運走,，對一時無法運走的要按規(guī)范堆放,，并在其位置張貼“注意防火”標(biāo)志。

b,、要求相關(guān)員工（含垃圾清理工,、司機）不能在包裝材料垃圾附近抽煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)重處罰,。

c、對可以區(qū)分開來的區(qū)域進行合理劃分,，原則上采取屬地原則進行管理,。

現(xiàn)象：工廠內(nèi)車間（含新、老車間）周圍有大量吸煙情況,，主要是新車間北偏西大門,、東偏南大門及老車間東偏東及南部車棚附近地面有大量煙頭。

建議方案：

a,、要求生產(chǎn)部全力整改,，對其管理區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及安全問題進行處理（含檢查、規(guī)范及整改）

b,、協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，合理設(shè)置吸煙區(qū)，并在吸煙區(qū)放置煙灰缸,。

c,、要求生產(chǎn)部在其位置安裝或張貼“禁止抽煙”及“注意防火”等標(biāo)示。

d,、對可以區(qū)分開來的區(qū)域進行合理劃分,，原則上采取屬地原則進行管理煙灰缸的標(biāo)準(zhǔn)：可以采用普通油漆桶，將上蓋除去,，里面盛約占1/2左右容積的水,。

現(xiàn)象：生產(chǎn)車間洗手間問題，地面有積水且無防滑措施。

建議方案：

a,、對洗手間地面排水問題進行改善,，使之不會發(fā)生存水現(xiàn)象。

b,、對洗手間的管道進行檢查,，發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象進行更換,，從根本上解決問題,。

c,、對員工，特別是清潔工嚴(yán)加要求,，不能隨便,、隨地倒水。

d,、在其他未改善的情況下,，增加防滑墊，使之不會摔倒

現(xiàn)象：部分成品未按規(guī)范進行分類存放,，且未按規(guī)范進行標(biāo)志,，單一成品未有出廠標(biāo)志。

建議方案：

a,、要求車間在成品入庫時,，必須按規(guī)范張貼成品標(biāo)志。

b,、要求成品庫在成品及材料存放時必須按規(guī)范進行分類存放,。

c、對目前已經(jīng)存在的情況按規(guī)范分類處理,。

現(xiàn)象：車間辦公室桌面無標(biāo)示卡,。

建議方案：

a、要求相關(guān)部門統(tǒng)計所需標(biāo)示卡,，并及時上報制作部門

b,、要求制作部門及時制作并發(fā)放到使用部門

現(xiàn)象：部分員工無工牌。

建議方案：

b,、要求相關(guān)部門及時給試用期員工發(fā)放臨時掛牌

b,、對于丟失工牌的員工,，部門要及時上報,，并按相關(guān)部門的要求提供制作臨時工牌所需的材料（如照片、姓名,、部門,、職位）

現(xiàn)象：部分車輛未按規(guī)范停放（特別是部分單車（含電動車、摩托車））隨處放置,。

建議方案：

a,、要求相關(guān)部門安裝或張貼提醒標(biāo)示,，告訴所有人員按規(guī)范必須在停車棚或停車位規(guī)范停車。

b,、要求相關(guān)部門對停車位和停車棚進行改善或增多,，使之更能方便員工停車

c、加強對員工培訓(xùn),，要求必須按規(guī)范停放車輛,。

d、加大檢查和處罰力度,。

現(xiàn)象：部分辦公室桌面物品擺放凌亂,，文件盒無標(biāo)志、目錄或目錄與文件不匹配,。

建議方案：

a,、要求車間必須按6s相關(guān)規(guī)范進行、整理,、整頓,，且對相關(guān)資料進行合理存放。

b,、要求車間文件責(zé)任人必須按規(guī)范對文件盒進行標(biāo)志（含目錄與文件對應(yīng)）處理,。

c、加強對員工6s方面培訓(xùn),，使之能明白6s文件管理要求,。

d、要求6s部門協(xié)作車間主管部門加大檢查和處罰力度,。

現(xiàn)象：系統(tǒng)運行不穩(wěn)定,，經(jīng)常閃斷情況。

建議方案：

a,、對服務(wù)器系統(tǒng)進行優(yōu)化處理,，使應(yīng)用系統(tǒng)平臺（含用友erp系統(tǒng)及遠程e-link系統(tǒng)）、支撐系統(tǒng)平臺（sql數(shù)據(jù)庫軟件及其他相關(guān)軟件）和操作系統(tǒng)平臺（windows server系統(tǒng)）能平穩(wěn)運行,。

b,、改善機房運行環(huán)境，盡可能達到規(guī)范機房的環(huán)境要求（溫度,、濕度,、飛塵及電源的穩(wěn)定）。

c,、對服務(wù)器軟件進行處理,，要求服務(wù)器除操作系統(tǒng)（windows server）、應(yīng)用系統(tǒng)（用友erp）、支撐軟件（sql數(shù)據(jù)庫）外盡可能減少其他軟件并行運行,。

d,、加強對服務(wù)器防護軟件的及時更新，特別是安全軟件的及時更新及調(diào)整,。

現(xiàn)象：系統(tǒng)有時運行速度慢,，但丟包情況已經(jīng)大量減少。

建議方案：

a,、對服務(wù)器硬件方面進行檢查,，特別是網(wǎng)絡(luò)交換機或路由器的電源及存放環(huán)境。

b,、對網(wǎng)絡(luò)管控方面進行調(diào)整,，必須在工作期間保持相應(yīng)帶寬，及時與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進行協(xié)調(diào),，要求網(wǎng)絡(luò)能平穩(wěn),、連續(xù)及持續(xù)運行。

c,、對服務(wù)器相關(guān)軟件進行排查,，特別是不明軟件不能在服務(wù)器內(nèi)隨機運行。

d,、對機房網(wǎng)線進行調(diào)整,，對于對應(yīng)主交換機的網(wǎng)線必須采用成品規(guī)范網(wǎng)線。

現(xiàn)象：部分出現(xiàn)無法保存或無法連接情況,。

建議方案：

a,、及時檢查服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)的運行情況，使之能規(guī)范,、正常運行,。

b、要求維護部門加強對服務(wù)器及相關(guān)設(shè)備維護,，制定每日服務(wù)器運行記錄報表,。

c、加強對系統(tǒng)出現(xiàn)問題的應(yīng)急培訓(xùn),，使員工能處理終端部分發(fā)生的一般的事故,。

d、要求員工對終端平臺進行日常維護,，使之能規(guī)范運行,，特別是電腦及網(wǎng)絡(luò)問題。

現(xiàn)象：部分輸入材料更新時間較長,，不能做到實時更新,。

建議方案：

a,、對服務(wù)器應(yīng)急設(shè)備進行日常檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,，保持服務(wù)器能正常、平穩(wěn)運行,。

b,、加強對應(yīng)用系統(tǒng)，特別是數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行日常常規(guī)性維護,，特別加強對數(shù)據(jù)庫的備份及日志文件的轉(zhuǎn)移,。

c、對連接系統(tǒng)（e-link)進行規(guī)范,，保持服務(wù)器與終端之間的統(tǒng)一,。

現(xiàn)象：成品庫裝車區(qū)域衛(wèi)生情況不良，出現(xiàn)大量煙頭,、食品垃圾等,。

建議方案：

a、要求生產(chǎn)部成品庫全力整改,，對其管理區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及安全問題進行處理（含檢查,、規(guī)范及整改）。

b,、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部,，合理設(shè)置吸煙區(qū)，并在吸煙區(qū)放置煙灰缸,。

c,、對成品庫區(qū)域進行合理劃分，原則上采取屬地原則進行管理,。

現(xiàn)象：型材倉庫材料歸類不合理,，出現(xiàn)材料混放情況。

建議方案：

a,、要求相關(guān)部門對倉庫進行檢查,，并及時配備滅火器材。

b,、與倉庫員工進行協(xié)調(diào),，告訴他們?nèi)绯霈F(xiàn)問題及時配合處理。

現(xiàn)象：倉庫（含五金,、型材）部分資料卡不規(guī)范,。

建議方案：

a、考慮到倉庫剛剛搬遷,，要求倉庫人員對丟失的資料卡及時配比,。

b,、加強更新力度，對出現(xiàn)物料與資料卡不匹配的情況及時調(diào)整,。

c,、規(guī)范資料卡與標(biāo)志卡之間的制作規(guī)范，對于倉庫來講,，盡可能做到物料匹配,。

現(xiàn)象：型材倉庫材料擁擠。

建議方案：

a,、要求倉庫按規(guī)范放置材料,，特別是通道必須保持通暢。

b,、要求生產(chǎn)部及工程部及時合理調(diào)整生產(chǎn)計劃,，使之不會發(fā)生或盡可能少發(fā)生存貨現(xiàn)象。

c,、在可能情況下,，合理調(diào)整型材倉庫的大小。

現(xiàn)象：型材倉庫區(qū)域衛(wèi)生情況不良,，出現(xiàn)大量煙頭,、包裝垃圾未按規(guī)范清理等。

建議方案：

a,、要求倉庫全力整改,，對其管理區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及安全問題進行處理（含檢查、規(guī)范及整改）,。

b,、協(xié)調(diào)型材倉庫，合理設(shè)置吸煙區(qū),，并在吸煙區(qū)放置煙灰缸,。

c、對成品庫區(qū)域進行合理劃分,，原則上采取屬地原則進行管理

d,、要求型材倉庫對其放置在通道（含外面馬路）上的材料按規(guī)范堆放，且規(guī)范出具標(biāo)志,。

現(xiàn)象：部分裝車不規(guī)范（車廂底部未按規(guī)范鋪設(shè)保護層,，造成型材或材料直接與車廂底接觸）。

建議方案：

a,、要求相關(guān)部門制定規(guī)范裝車標(biāo)準(zhǔn)并大力宣貫,。

b、對裝車員工進行培訓(xùn),，使之能明白什么是規(guī)范的,、正確的,。

c、加強監(jiān)管力度,，對出現(xiàn)的不規(guī)范情況進行檢查并要求立即改善及后期跟蹤,。

現(xiàn)象：部分車廂未裝滿。

建議方案：

a,、與發(fā)貨部門聯(lián)系,，盡可能安排全車裝貨,，沒有全車裝貨,，不能發(fā)出，特殊情況應(yīng)書面說明或進行配貨處理

b,、要求員工在裝車時,，合理安排材料，嚴(yán)格遵循“大不壓小,、重不壓輕,、方不壓圓、易碎分離,、散料入箱”原則進行處理

現(xiàn)象：部分車輛在裝完車后,，剎車時將剎車?yán)K（捆綁繩）與材料直接接觸，未墊防護,。

建議方案：

a,、要求相關(guān)部門制定裝車及剎車規(guī)范，并進行大力宣貫,、培訓(xùn),，使員工能明白規(guī)范裝車及剎車要求。

b,、對不按規(guī)范裝車情況加大檢查力度,，出現(xiàn)的情況及時處理，并對相關(guān)責(zé)任人進行處理,。

現(xiàn)象：部分材料裝車不規(guī)范,，沒有按規(guī)范進行分類，特別是配件,、螺釘,、扣件。

建議方案：

a,、要求相關(guān)部門制定裝車規(guī)范,，并大力宣貫、培訓(xùn),，使員工能明白規(guī)范裝車要求,。

b,、對不按規(guī)范裝車情況加大檢查力度，出現(xiàn)的情況及時處理,，并對相關(guān)責(zé)任人進行處理,。

現(xiàn)象：新建宿舍用戶門安裝、設(shè)計不規(guī)范,，開啟方向裝反,。

建議方案：

a、要求相關(guān)部門立即召開專題會議,，對此事進行調(diào)查,，且找出比較方便、合理的解決方案,。

b,、為防止以后再次出現(xiàn)類似質(zhì)量問題，建議對相關(guān)部門進行處罰,。

c,、根據(jù)行政部、基建部設(shè)計要求,，對宿舍門進行規(guī)范調(diào)整,。

d、加強監(jiān)管力度,，對出現(xiàn)的不規(guī)范情況進行檢查并要求立即改善,。

現(xiàn)象：新廠區(qū)道路地基不規(guī)范，按規(guī)范地基墊土需要時粘性土,，而不是沙土,，目前基本是沙土，按規(guī)范地基墊層應(yīng)該采取37混合土,，而目前達不到,，造成路面地基不達標(biāo)，如不調(diào)整,，可能無法達到我們預(yù)定要求,。

建議方案：

a、要求基建部立即出具新廠區(qū)道路建設(shè)的有關(guān)說明,，特別是涉及到道路方面,。

b、要求施工單位必須按規(guī)范進行施工,，對已經(jīng)出現(xiàn)的問題,，按規(guī)范盡快調(diào)整，達到要求后再行后期路面施工,。

c,、要求公司質(zhì)量安全部協(xié)助基建部加強對新廠區(qū)建設(shè)方面的施工質(zhì)量及安全監(jiān)管,。

現(xiàn)象：有關(guān)工程交接時未按規(guī)范交接鋁窗使用說明書，造成后期維護量增加,。

建議方案：

a,、要求門窗技術(shù)部、質(zhì)量安全部及時對門窗說明書進行規(guī)范調(diào)整,，盡可能與目前門窗規(guī)格,、性能、類型匹配,。

b,、要求行政部根據(jù)以上兩部門調(diào)整方案，與相關(guān)廠家聯(lián)系及時印刷,。

c,、要求工程部,、項目部負責(zé)在交工時將說明書及時與甲方或業(yè)主交接,，最好是小業(yè)主一家一份。

d,、要求售后服務(wù)部在接到維修任務(wù)是及時與業(yè)主進行協(xié)調(diào),。

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇五

在工廠當(dāng)車間組長已經(jīng)不短的時間了，在這段時間了,，我學(xué)到了很多,。有如何管理車間員工，處理好與員工的關(guān)系以及和上級的關(guān)系,，如何激勵員工加大生產(chǎn),，提高他們的積極性，這是我學(xué)到最大的感受了,。

一年也要過去了,，在年終的時候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié)，用來給明年我以激勵和鼓舞,，我相信我能夠做到最好,。

1、分別對一,、二,、三、六車間的部分設(shè)備根據(jù)實際情況進行了改造,，降低了工人勞動強度,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約了生產(chǎn)成本,。

2,、通過公司組織處出學(xué)習(xí),，對生產(chǎn)工藝進行改進，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn),，降低了生產(chǎn)成本,。

1、充分利用例會和車間班前班后會,，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_,，使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求、前景和目標(biāo),，筑建員工以廠為家的思想,。

2、加強了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí),。車間班組長的責(zé)任直接影響車間的工作質(zhì)量,，因此，在xx年的班組建設(shè)中重點加強了班組長的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,。

1、制定了現(xiàn)場管理制度,，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行,，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施,，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2、將東廠所有積壓余料進行消化,，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場,。

四,、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強,。 積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度,，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高,，水分超標(biāo)現(xiàn)象減少,，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。

1,、加強了對班組安全檢查力度,，完善了崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低,，確保了xx年的安全生產(chǎn),。

2、充分利用周二安全例會時間,，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

200*年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：

1,、安全管理力度不夠。安全作制度不健全,，安全培訓(xùn)不到位,，檢查不到位，有好多時候,，由于我們的工作當(dāng)中勞動量比較大,，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前,，就應(yīng)該不講情面，只有這樣,，才能徹底消滅安全隱患,。為此，我想在今后的工作中,，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,，我們將嚴(yán)肅處罰當(dāng)班安全責(zé)任人。

2,、安全標(biāo)志仍不夠健全,。到目前為止，東西兩個廠子,，我自己簡單的找了找,，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè),、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒有設(shè)立,，準(zhǔn)備限期解決。

3、安全隱患整改及時不徹底,。由于存在僥幸心理,，有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，并且還認為這（轉(zhuǎn)載自,，請保留此標(biāo)記,。）樣會降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改,，我想在今后的工作中,，不論要付出多少，只要是安全隱患,，只要是不符合安全管理規(guī)定的,，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責(zé)任人限期整改,。對整改不徹底的,，嚴(yán)肅處理整改責(zé)任人。

4,、違章操作的幾乎沒有處理過,。在工作過程中，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,，但是當(dāng)時又沒有發(fā)生安全事故,，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)在想來,，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作,，作業(yè)完成后,，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂,。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息,。

1,、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺。現(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實太少了,，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓(xùn),，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會提高,，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降,。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術(shù)研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來,，是問題的,，大家討論解決，是經(jīng)驗的,，大家共同吸取,。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識,，來進一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平,。

2、管理不到位,，有跑冒漏現(xiàn)象,，成本考核制度不健全，落實責(zé)任不到位,。加大管理力度,，建立成本考核制度，量化考核,。

3,、交接班不協(xié)調(diào)。比如個別班組以清理現(xiàn)場,、準(zhǔn)備交接為由,，采取應(yīng)付投料的方法，造成下個班次的產(chǎn)量降低,。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事,，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì)，并要求他們要考慮整體利益,，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間,，以保證交班工作的正常進行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組,，嚴(yán)厲處罰班組長，或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量,。

4,、設(shè)備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中,，為了盡可能的提高產(chǎn)量,，在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時，沒有及時進行修理,，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命,，又加大了設(shè)備維修資金的投入，把設(shè)備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次，并延長了維修時間,。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡單的小故障應(yīng)該停車檢修而沒有停車的,，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度,，我在想能不能把技術(shù)工（維修工）分出幾個檔次,，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的,，進行降低技術(shù)工檔次的處罰,。

雖然我們車間問題不小，可是我相信,，只要我們只要安全生產(chǎn),，不會出現(xiàn)任何問題的。現(xiàn)在全球金融危機的情況下,，大量制造業(yè)企業(yè)倒閉,，關(guān)門，我們廠也面臨著如此的困境,，所以我們更要加強生產(chǎn),，提高效率，使我們廠在金融危機的影響下做到最小,，我相信我們能夠度過難關(guān)的,。

以后的生活就是這樣了，我不求做到最好,，也要做到盡善盡美,，不求凱旋歸來，但求無愧我心,，我會做好的,！

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇六

在這一年的時間里，自己在車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，和同事團結(jié)合作下,，學(xué)到了很多的知識，工作上取得圓滿成功,。為了更好地完成工作,，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短,，提高自己的業(yè)務(wù)技能,，現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

在這一年里，我從事機動的工作,。我們?nèi)齻€品種,，四個規(guī)格交替生產(chǎn),。順利完成了公司和車間交給的生產(chǎn)任務(wù)，一次性合格率100%,，保證了市場的需求?，F(xiàn)場管理，工藝,，衛(wèi)生,，安全，質(zhì)量,，紀(jì)律等在車間和公司檢查中保持零紀(jì)錄,。這一年里也換了不少的新人，每來一位新人,，我都認真教給他機器的安全操作,，和現(xiàn)場工藝操作，以便他們很快適應(yīng)裝配工作,。在實際工作中,，也存在一些不足的地方。主要是我們在裝車的過程中發(fā)現(xiàn)配件有些損壞和裂紋的現(xiàn)象,，影響了摩托車的美觀,，也存在一定的質(zhì)量隱患。我和同事們認真排查找原因,，配件是主要的原因,。在不能更改配件的情況下，我們只能認真檢查配件中有沒有碰傷,、碰花,，一有發(fā)現(xiàn)不合格的配件馬上就更換，這樣稍微有點改善,，但還不能根本解決,。其次班組建設(shè)，現(xiàn)場管理搞得不是很好,，沒有抓到細處,。

車間多次組織學(xué)習(xí)了軍訓(xùn)和工藝裝配質(zhì)量等技術(shù)，還組織討論了“熱情,，責(zé)任,，忠誠”和“增強工作責(zé)任心，推行責(zé)任追究制”,。徹底洗滌了職工的心靈，大大提高了工作熱情和工作責(zé)任心,。從主觀意識到該為誰工作,，怎樣工作,。首先擺正態(tài)度，“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得正確的結(jié)果,。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣,，是一種享受,，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂,。可以說,，懂得享受工作,，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強,。其次,，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力,。具體到人,，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力,，包括自信力,，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力,，冒險精神,，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力,。一個在事業(yè)上成功的人,，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

在今后的工作中,，我會加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來的工作打好堅實的基矗

在作風(fēng)上,，能遵章守紀(jì),、團結(jié)同事、務(wù)真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,。始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。搞好班組建設(shè),，把每一項工作抓得細處，做到細化管理,。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率,，熟練業(yè)務(wù)能力,。積極響應(yīng)公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度,，做好本職工作,。

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇七

xx年即將結(jié)束，現(xiàn)對我車間安全生產(chǎn)工作做如下總結(jié)：

一,、積極參加廠內(nèi)各項安全活動

為貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理委員會關(guān)于安全生產(chǎn)教育活動的宣傳,，加工廠于20xx年4月13日晚，組織開展了“一封安全家書”朗誦比賽活動,，我車間員工踴躍投稿,，積極參與。

“安全生產(chǎn)月”期間,，我車間組織虞婷,、鮑濤參加了加工廠于6月19日晚舉辦的以“安全發(fā)展預(yù)防為主”為主題的安全演講比賽。此上所提的兩次活動,，依托親情帶動安全教育,，為車間營造了“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好氛圍,，啟發(fā)和教育員工珍愛生命,、遵章守紀(jì)、遠離事故,、享受安全,，使員工牢固樹立了“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的安全方針,。

倒計時100天安全生產(chǎn)活動初期,，我車間部分班組長及骨干員工參加了“居安思危 警鐘長鳴 黨群齊心 共創(chuàng)和諧”主題安全生產(chǎn)簽名活動,。

二、定期開展班組安全活動

班組的安全活動是提高職工安全意識的手段,，安全活動的內(nèi)容一般以下幾個方面：

1、學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件;

2,、針對近期的工作重點學(xué)習(xí)規(guī)程的有關(guān)部分;

3,、對班組一周的安全情況進行總結(jié)。要保證安全活動的有效開展,，首先必須從管理入手,，必須監(jiān)督檢查到位，嚴(yán)格要求,。

在做好以上三個方面的同時,，還有注意以下三點：1、有明確的規(guī)定;2,、做細致的檢查,，使班組開展活動;3、必須發(fā)揮班組長的作用,。在安全活動的開展上,，要求班組長周密組織有關(guān)活動，全面了解該班組工作存在的不安全因素并加以總結(jié),，使該班組職工通過學(xué)習(xí)既能了解安全生產(chǎn)形勢,、掌握安全生產(chǎn)知識，又能清楚的知道那些該做,、那些不該做,，從而提高自身的安全意識。

開好“兩會”,，即開好班前會,、班后會。在班前會上,，各班要根據(jù)當(dāng)日的工作任務(wù)提出安全注意事項;在班后會上,，應(yīng)對當(dāng)日班組管理的安全情況作出小結(jié)。堅持天天召開“兩會”,，堅持天天敲打安全警鐘,。

落實三個“不”，即落實不傷害自己,、不傷害別人,、不被他人傷害的措施。要求班組長在施工操作的準(zhǔn)備階段或者分配生產(chǎn)任務(wù)時,，必須檢查工器具是否完好,，安全組織措施,、技術(shù)措施是否齊全完整，作業(yè)人員身體素質(zhì),、精神狀態(tài)是否能勝任工作,。此外，在作業(yè)中隨時提醒作業(yè)人員注意執(zhí)行《安全操作規(guī)程》,，當(dāng)交叉作業(yè)時,，上下左右要相互提醒，時刻繃緊安全這根弦,。

三,、加強安全隱患的排查治理工作

在生產(chǎn)任務(wù)重、崗位人員少的嚴(yán)峻形勢下,，為確保安全生產(chǎn),，車間狠抓安全隱患的排查治理工作，保證了全年無重大事故的發(fā)生,。

圖中可見,，除塵器煙囪的牽拉鋼絲用護欄圍住?？紤]到此處經(jīng)常有機械車輛經(jīng)過,，防止鋼絲被撞斷從而導(dǎo)致煙囪倒塌傷人，操作工及時聯(lián)系片區(qū)保全工制作了護欄,，并刷上醒目的警戒色,。

雖然除塵器已啟用，效果也比較明顯,，但還是不能徹底消除,，車間本著為員工身體著想，加強對各崗位員工佩戴勞保用品的監(jiān)管力度,。上圖員工所戴為3m防塵口罩,，車間備有濾毒盒，以便員工更換,。

四,、加強外委用工人員的安全培訓(xùn)

因我車間內(nèi)、外均有大量維立公司員工,，且此類員工大多沒有接觸過設(shè)備,，安全意識淡薄。所以,，凡有進入車間工作的新員工,，我車間都及時聯(lián)系廠級專職安全員對其進行安全培訓(xùn)，車間也會結(jié)合現(xiàn)場實際情況對他們進一步進行細化培訓(xùn)。新員工上崗前,，必須由當(dāng)班班長帶領(lǐng),，全線進行現(xiàn)場培訓(xùn)后方可上崗。工作期間,，外委用工必須嚴(yán)格,、規(guī)范佩戴勞保用品。車間也對外委用工制定了的考核細則,，凡屬觸碰安全規(guī)則的,，一律進行嚴(yán)格考核。

車間持續(xù)加強和維立公司管理人員的溝通,，進入生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛，車況必須完好,，否則驅(qū)逐出廠,。對車輛進行限速，如有車輛超速,，司機及管理人員一同受罰,，通過各種手段加強了安全保障。

xx年我們在安全方面做了大量的工作,，保證了各項工作的順利開展,，取得一定的成效。xx年即將到來,，我們要樹立起更加堅定的安全信念,，在以后的工作中進一步強化員工安全意識，加強對員工的安全教育培訓(xùn),，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面,，創(chuàng)建安全、和諧的企業(yè)文化!

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇八

在20xx回忘這一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引及全體員工的支持幫助下,，我立足本職工作，認真學(xué)習(xí),，團結(jié)進取,，求真務(wù)實，較好的完成了各項工作任務(wù),。但是也存在很多不足之處,。下面主要分五個部分來分析總結(jié)：

一、安全生產(chǎn)及任務(wù)完成情況：

作為班長負責(zé)本班日常生產(chǎn),、安全工作,，隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài);對主要設(shè)備、系統(tǒng)的運行情況進行重點了解,，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時并如實上報,，在平時工作中，能夠?qū)嵤虑笫?，一切從實際出發(fā),，以身作則，做到工作講原則,、講制度,、講大局，踏踏實實,，盡心盡力干好本職工作,。

二、班組安全管理方面

1,、作為班長,，首先要有自律性。正確對待自己的錯誤和職工的批評,。要求職工做到的自己必須認真做到,，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

2,、班前會強調(diào)的生產(chǎn)情況必須詳細,，清楚，并根據(jù)上一班的生產(chǎn)情況對本班的生產(chǎn)任務(wù)做出一定的暫行指標(biāo)及注意事項!班后對本班的安全生產(chǎn)情況做一總結(jié)!

三,、員工培訓(xùn)情況

崗位描述是幫助員工快速了解崗位設(shè)置的窗口,，因此我們必須熟記、熟知并掌握崗位操作技能,。

四,、學(xué)習(xí)情況

常聽到這樣一句話，叫“學(xué)到老,，活到老,。”不論是學(xué)生時代還是參加工作!學(xué)習(xí)是伴隨一個人終身的事情,。在個人技能方面,，我深知個人技能的好壞直接影響到整個班組的技術(shù)實力。為此,，我以認真負責(zé)的態(tài)度不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。今年以來車間領(lǐng)導(dǎo)針對各崗位的特性給我們定制了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃，一步一步扎扎實實,，通過考試,，并在工作中實施,。強化了我們對工藝方面的認識和理解!

五、不足之處及工作打算

雖然這一年來,，我在工作上取得了不錯進步,，但是反思一下自己，還是有好多工作沒有做到位,。20xx年即將成為歷史!為了更好的完善自己做一名合格的班長,，我要做的還很多，以下是我今后工作努力的方向!

1,、改變精神面貌,，遵守勞動紀(jì)律，積極的去執(zhí)行每一項工作,。

2,、敢于管理，加強自身管理能力,，做到科學(xué)化,、人性化。

3,、能承受工作壓力，遇到問題不回避,，不怕批評,，從批評中吸取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)化成一種動力,。

4,、努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在生產(chǎn)指揮中做到游刃有余!

5,、每處理一個問題都要落到實處,，真正做到“事事有著落，條條有回音,，項項有記錄,。

在以后的工作中我一定加倍努力，工作,，只有起點,，沒有終點，我相信今天的艱辛,，一定會迎來明天的成功,。

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇九

總之，14年雖然取得了一定的成績,，但仍存在著很多問題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：

安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、安全管理力度不夠,。安全操作制度不健全,，安全培訓(xùn)不到位，檢查不到位,，有好多時候,，由于我們的工作當(dāng)中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大,，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的,，在安全事故沒有發(fā)生以前,，就應(yīng)該不講情面，只有這樣,，才能徹底消滅安全隱患,。為此，我想在今后的工作中,，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,，我們將嚴(yán)肅處罰當(dāng)班安全責(zé)任人。

2,、安全隱患整改及時不徹底,。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象,，并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本,，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中,，不論要付出多少,，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的,，就要堅決不折不扣的進行整改,，并安排整改責(zé)任人限期整改。對整改不徹底的,，嚴(yán)肅處理整改責(zé)任人,。

3、違章操作的幾乎沒有處理過,。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時又沒有發(fā)生安全事故,，所以大多只是口頭批評,，而沒有嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重,。象前段時間一名操作工違章操作,，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下,，造成足跟撕裂,。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，一律停工休息,。

4、安全標(biāo)志仍不夠健全,。到目前為止,，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找,，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè),、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒有設(shè)立,，準(zhǔn)備限期解決,。

因簡單追求產(chǎn)量，使有時個別班組為了當(dāng)班的自身的利益,，出現(xiàn)了：

1,、交接班不協(xié)調(diào)。比如個別班組以清理現(xiàn)場,、準(zhǔn)備交接為由，采取應(yīng)付投料的方法,，造成下個班次的產(chǎn)量降低,。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì),，并要求他們要考慮整體利益,，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間，以保證交班工作的正常進行,。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組,，嚴(yán)厲處罰班組長，或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量,。

2,、設(shè)備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中,，為了盡可能的提高產(chǎn)量,，在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時,，沒有及時進行修理，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命,，又加大了設(shè)備維修資金的投入,，把設(shè)備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次，并延長了維修時間,。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡單的小故障應(yīng)該停車檢修而沒有停車的,，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度,，我在想能不能把技術(shù)工（維修工）分出幾個檔次,，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的,，進行降低技術(shù)工檔次的處罰,。

另處還有：

3、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺?，F(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實太少了,，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓(xùn)，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高,，那么我們的產(chǎn)量一定會提高,，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術(shù)研討會,，要求大家在會上暢所欲言,，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來，是問題的,，大家討論解決,，是經(jīng)驗的，大家共同吸取,。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面,、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平,。

4,、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象,，成本考核制度不健全,，落實責(zé)任不到位。加大管理力度,，建立成本考核制度,，量化考核。

1,、成品顏色不一：原因：管理不到位,。方案：

（1）找最佳標(biāo)準(zhǔn),，定量添加

（2）設(shè)專人負責(zé)添加

（3）隨時抽查。

2,、成品內(nèi)在質(zhì)量不穩(wěn)：原因：

（1）管理不到位,，對配料沒實行監(jiān)控。

（2）由于原料含量不一,，沒與工人及時溝通,。

（3）崗前培訓(xùn)不到位。

（4）由于配方含量調(diào)整,，沒及時采取有效措施,。

方案：

（1）加強管理，設(shè)專人負責(zé)投料,，并做好記錄

（2）加強新員工的崗前培訓(xùn)

（3）定期不定期的抽查

（4）調(diào)整配方是及時清理

3,、產(chǎn)品的板結(jié)有時嚴(yán)重：原因：

（1）板結(jié)劑加量不準(zhǔn)

（2）沒根據(jù)產(chǎn)量大小及時調(diào)整添加量

（3）冷卻效果差之水分不穩(wěn)定，導(dǎo)致板結(jié)

方案：

（1）制定添加標(biāo)準(zhǔn)

（2）設(shè)專人負責(zé)按產(chǎn)量,，標(biāo)準(zhǔn)添加

（3）加大冷卻引風(fēng)效果

（4）由主任負責(zé)不定期進行檢查監(jiān)督

4,、產(chǎn)品外觀大小不均，顆粒不圓：原因：

（1）生產(chǎn)工藝執(zhí)行不嚴(yán)

（2）由于原料不一,，沒能與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通,，調(diào)整配方

（3）管理力度不夠，致使關(guān)鍵崗位人員之間溝通不夠

（4）篩子篩分不好

方案：

（1）制定嚴(yán)格的工藝管理制度,，由專人負責(zé)檢查

（2）協(xié)調(diào)管理,，關(guān)鍵崗位人員及時溝通

（3）根據(jù)不同的原料，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，調(diào)整配方

（4）對成品篩進行技術(shù)改造

定置管理仍沒有完全到位,。到目前為止，我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理,，只是臨時決定一些物品的擺放,，同時由于工人的懶散性和素質(zhì)的高低不等，有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后,，不能做到人走場地清，亂放的現(xiàn)象仍然存在,。這一點我們準(zhǔn)備建立定置管理圖,，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查，對未按照標(biāo)準(zhǔn)進行擺放的,，進行嚴(yán)格處罰,，使“5s”管理初見成效。

由于人人都有惰性,，操作人員總是能省事就省事,。這樣運行設(shè)備上面的浮塵等經(jīng)常不能及時清理,。為此，我們準(zhǔn)備加強設(shè)備浮塵清掃的檢查,，對能夠及時清理并及時檢查出設(shè)備隱患的,，給予一定的獎勵，對沒有及時清掃的班組,，則給予適當(dāng)?shù)奶幜P,。

1、技術(shù)改造的獎勵政策兌現(xiàn)的不及時,。由于工作過程中注重工作過程,，而在工作完成后，沒有及時進行回顧和總結(jié),，造成對一些小的技術(shù)改造沒有進行及時獎勵,，有損技術(shù)人員的工作的積極性。為此,，我們準(zhǔn)備定期召開技術(shù)改造總結(jié)會,，既能及時兌現(xiàn)獎勵，又能總結(jié)經(jīng)驗,，找出新的改造項目,。

2、技術(shù)革新主動性差,。以往的技術(shù)改造大多是在工作過程中確實遇到了不得不解決的問題了,，才去想辦法，或者才去同一些技術(shù)人員一起探討解決的辦法,，沒有把技術(shù)人員在工作過程中的`經(jīng)驗充分的發(fā)揮和利用起來,。為此我們準(zhǔn)備經(jīng)常召開技術(shù)研討會，讓大家把工作過程遇到的問題擺一擺,，共同研究對策,，找出改造的辦法。就是俗話說的“三個臭皮匠,，頂個諸葛亮”,。

1、在崗位培訓(xùn)方面,，不要說其他人了,，就是我本人，實事求是的說,，學(xué)習(xí)的也少了,，我現(xiàn)在感覺靠經(jīng)驗進行管理是不行的，而現(xiàn)在我的技術(shù)知識又太有限了，因此在工作過程中大多靠的就是經(jīng)驗了,。這一點在今后的工作中,，準(zhǔn)備加強學(xué)習(xí)，首先自己能夠解決的辦法就是多召開一些崗位工人的專題會議,，讓大家多談一談工作中的好的經(jīng)驗和辦法,，這樣既提高了其他人的崗位工作能力，對我也是一個學(xué)習(xí),。

2,、一般崗位的培訓(xùn)太少。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實行崗前培訓(xùn),，但是對一般崗位的培訓(xùn)幾乎沒有,。這樣大多數(shù)工人的各方面的素質(zhì)差距太大，一般崗位人員認為自己不被重視,，挫傷了一般人員的工作積極性,。

1、由于雙粉,、篩分控制不好,，大量的塵土造成了車間的工作環(huán)境差，下一步控制改造加大除塵效果,。

1,、平常的工作沒有計劃性。由于工作的繁雜,，在每天的工作中,，都是以自己的想法，隨意的進行安排工作,，計劃性太差,。這一點我準(zhǔn)備這樣來解決。首先在每天下班后,，要對各項工作進行調(diào)度,，需要調(diào)整工作目標(biāo)和方向的，提前計劃好,，并落實將新的工作目標(biāo)落實到人,。其次是及時與相關(guān)部門進行溝通，以便調(diào)整工作計劃,。三是對已經(jīng)安排的工作在沒有非常特殊的情況下,，在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案。

2,、在平常仍有時出現(xiàn)布置工作后，沒有檢查,、落實,，甚至沒有進行考核,，打擊了職工的工作積極性。比如原來要求員工從廢舊內(nèi)膜中撿出可以重復(fù)利用的內(nèi)膜,，并有考核標(biāo)準(zhǔn),，這樣企業(yè)生產(chǎn)降低了生產(chǎn)成本，職工還可以多得到一點收入。但是最后卻沒有考核與兌現(xiàn)，影響了工作的積極性,。因此,，在今后的工作中，對已經(jīng)安排的工作,，要善始善終，自己不能解決的問題，要上報領(lǐng)導(dǎo)來解決,。

3、雖然已經(jīng)在管理層工作了多年,，但感覺仍沒有學(xué)會充分利用下屬,。這一點可能與本人多年的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)有關(guān)。我應(yīng)該把一些工作讓下屬去處理,，應(yīng)該多給下屬一些鍛煉的機會,，應(yīng)該多支持下屬的工作，提高下屬工作的積極性和主動性,，讓他們把自己應(yīng)該做的事情做好,。

4、缺乏有效的溝通,，一是部門之間的溝通,，二是內(nèi)部溝通，下一步加強溝通,。

為切實抓好20xx年生產(chǎn)部的工作,，我將按以下幾個方面進行開展工作：

1、繼續(xù)堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進行管理。

（1）重點抓好三級安全管理網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),，充分發(fā)揮他們的職能作用,。

（2）全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點抓好班組管理,。

（3）繼續(xù)堅持每周一次的安全大檢查,，對各車間存在的設(shè)備隱患違章行業(yè)仔細排查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理（限期整改，嚴(yán)重的給予處罰）,，并責(zé)令責(zé)任當(dāng)事人制定出改進措施,。

（4）對查出的安全隱患，當(dāng)作事故對待,，按照事故三不放過的原則進行處理,。小事當(dāng)作大事抓，把事故消滅在萌芽之中,。

2,、做好節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本,。

（1）認真計量好車間附助材料使用,，做好班組交接班記錄，每月對車間班組附材進行清理考核,，并將各班附材消耗每月進行對比,，作為年終考核的依據(jù)。

（2）會同車間制定班組交接班制度,，加大檢查力度,，提高產(chǎn)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。

（3）加大低值易耗,、輔材的考核，低值易耗品,、防板結(jié)劑,、機械油進行計量，降低產(chǎn)品消耗,。

3,、強化質(zhì)量管理

（1）進一步完善生產(chǎn)工藝，對影響產(chǎn)品質(zhì)量,，如色澤,、顆粒因素加大管理力度，著色劑,、板結(jié)劑設(shè)專人計量,，確保色澤一致，顆粒均勻,，同時防止產(chǎn)品板結(jié),。

（2）加大生產(chǎn)工藝的檢查力度，對不認真執(zhí)行工藝的車間,、班組進行通報批評,，并上報處理,。

（3）積極與物資部、質(zhì)檢部溝通,，特別是對自備袋包裝的原料,，落實好具體含量再使用，確保產(chǎn)品養(yǎng)分穩(wěn)定,。

4、認真落實公司下達的生產(chǎn)任務(wù),。

（1）根據(jù)各車間用工人員情況,，制定最佳用工人員方案，由生產(chǎn)部和車間共同配合積極招收新工人,，確保正常生產(chǎn)人員的配備,。

（2）合理調(diào)度、均衡生產(chǎn),，根據(jù)各車間生產(chǎn)能力的大小,，合理下達生產(chǎn)計劃，確保滿足銷售需要,。

（3）認真做好與供應(yīng),、物資部門的溝通交流，使原材料的物流更加趨于合理,，減少轉(zhuǎn)貨費用,，降低生產(chǎn)成本。

5,、積極做好現(xiàn)場管理

（1）對成品或半成品進行定量存放,，加強巡查，對未按要求進行處罰

（2）強化設(shè)備管理,，責(zé)任到人,，每月由車間主任對設(shè)備管理、使用進行總結(jié),。加強產(chǎn)成品的防護措施,，將所有產(chǎn)成品全部蓋好，做到防雨防塵,。

（3）強化“5s”管理,，將“5s”管理制度化，規(guī)范化,，每星期對車間不低于二次的檢查,，將檢查結(jié)果車間內(nèi)通報。

6,、繼續(xù)提倡和激勵技術(shù)革新,。

積極為技術(shù)人員提供技術(shù)革新和對設(shè)備進行小改小革的環(huán)境和條件,，及時將新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)交到技術(shù)人員手中，使他們及時配合公司有關(guān)部門學(xué)習(xí)和掌握新的產(chǎn)品工藝,，帶動和激勵全員積極學(xué)習(xí)技術(shù),，提高自身技能。對于在技術(shù)革新和對設(shè)備小改小革上確有提高生產(chǎn)產(chǎn)量,、質(zhì)量和改善工作環(huán)境,、保護設(shè)備等特殊貢獻，并在生產(chǎn)中得到證實的,，報請公司給予表彰獎勵,。同時繼續(xù)搞好設(shè)備的檢查、維護,、保養(yǎng)與維修,，使生產(chǎn)設(shè)備始終處于良好的運行狀態(tài)。對設(shè)備的維護維修費用列入生產(chǎn)成本,，并量化到每個班次,，超支自負，節(jié)約按公司規(guī)定獎勵,。

7,、加強自身學(xué)習(xí)，并認真注重崗位培訓(xùn)

8,、做好環(huán)境保護工作,。

將車間粉塵工作列入15年工作的重點，集思廣益,，認真分析,，將車間粉塵降到最低化，凈化環(huán)境,，增加公司效益,。

綜上所述，在新的一年里,，我們在做好各項工作的同時,，積極配合公司搞好各項活動，全面完成公司交給的各項任務(wù),，為公司帶出一支能打硬仗,，吃苦耐勞的員工隊伍。

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇十

在工廠當(dāng)車間組長已經(jīng)不短的時間了,，在這段時間了,，我學(xué)到了很多。有如何管理車間員工,，處理好與員工的關(guān)系以及和上級的關(guān)系,，如何激勵員工加大生產(chǎn),，提高他們的積極性，這是我學(xué)到的感受了,。

一年也要過去了,，在年終的時候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié)，用來給20xx年我以激勵和鼓舞,，我相信我能夠做到,。

1、分別對x車間的部分設(shè)備根據(jù)實際情況進行了改造,，降低了工人勞動強度,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約了生產(chǎn)成本,。

2、通過公司組織處出學(xué)習(xí),，對生產(chǎn)工藝進行改進,，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本,。

1,、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第x次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_,，使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求,、前景和目標(biāo)，筑建員工以廠為家的思想,。

2,、加強了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。車間班組長的責(zé)任直接影響車間的工作質(zhì)量,，因此,，在xx年的班組建設(shè)中重點加強了班組長的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,。

1,、制定了現(xiàn)場管理制度，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行,，宣傳貫徹xx活動,，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2,、將xx廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產(chǎn)成本,，改善了現(xiàn)場,。

積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度,，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高,，水分超標(biāo)現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制,。

1,、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責(zé)任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產(chǎn),。

2,、充分利用周x安全例會時間，認真分析x周來的安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié),，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇十一

20xx年已經(jīng)悄悄離我們而去,，一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的支持與幫助下,，我嚴(yán)格要求自己,，按照公司及車間的要求，較好的完成了自己的本職工作,，并且通過努力,，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進,。將xx年的工作情況總結(jié)如下：

1,、生產(chǎn)線的建設(shè)與管理得到加強。在產(chǎn)線管理比較混難,，存在著許多待解決的問題,。為了解決著些問題我采取了獎勵制度的措施。對于產(chǎn)線表現(xiàn)較好的員工給予加薪加崗補,。由于采取了這中加薪加崗補,，產(chǎn)線的員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了產(chǎn)線的效效益。

2,、保證產(chǎn)品品質(zhì),。隨著公司規(guī)模的擴大和行業(yè)的競爭力和客戶對品質(zhì)的要求越來越高，公司高層對產(chǎn)品的質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度,。車間所有肩負的責(zé)任也越來越大,。我深知作為車間產(chǎn)線的拉長,，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對公司的責(zé)任,，我在品質(zhì)控制方面一直不敢有所松懈,，積極與qa的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產(chǎn)過趁中出現(xiàn)的問題及時改善,。同時加強員工對品質(zhì)的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個有問題產(chǎn)品從本產(chǎn)線流入下一個工序

一年來,，我敬業(yè)愛崗,，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也有不足的地方,，主要表現(xiàn)以下幾點：：

1、5s在這一年5s管理不到位,，pc板的擺放,，流水線流拉的擺放，物料的擺放,，不良品和良品區(qū)分不到位。有有著不可推卸的責(zé)任,，在產(chǎn)線5s方面沒有讓每個員工牢記在心里,，其次安排不到位。最后在一系列的問題下及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，之后實施罰款制度逐步好轉(zhuǎn),。

2、品質(zhì)控制方面,。品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,，而不是檢出來的，就是說要講全面的品質(zhì)的管理,，要按照目標(biāo)要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一個工序。同時品質(zhì)檢查也很重要,，特別是在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)檢查可以有效地避免發(fā)生品質(zhì)事故問題,。例如：在板料的核對和物料的核對，如有改進的地方,，要給助拉講好做區(qū)分和改善,。我認為要想作好品質(zhì)工作，必須把握嚴(yán)細實的原則,，要嚴(yán)格管理,，認真細致,，很抓落實。

3,、產(chǎn)量方面在這一年產(chǎn)量生產(chǎn)線做的還不夠好,，每天未完成上級給我們制定的產(chǎn)量。在著我有著不可推卸的責(zé)任,，沒計劃好第二天的計劃,，沒排好流水線的工位。在這一系列的問題下及時總結(jié)經(jīng)驗,，之后我安排好當(dāng)天的計劃同時也安排好第二天的計劃,，同時也備好第二天的物料。在這一系列的改善下產(chǎn)線的產(chǎn)量逐漸好轉(zhuǎn),。

1,、抓好5s方面，讓5s在生產(chǎn)車間做的最好的流水線,。

2,、抓好紀(jì)律方面，讓產(chǎn)線的紀(jì)律是車間最好的流水線,。

3,、抓好品質(zhì)，讓品質(zhì)是車間最好的流水線,。

4,、抓好產(chǎn)量方面，每天完成上級給我安排的任務(wù),，讓產(chǎn)量是車間最好的流水線,。

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇十二

時間過的飛快，轉(zhuǎn)眼我以來xx工作將近x年了!在這將近一年的工作中,，本人在在線工作感到非常的充實!,在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和老員工的幫助下我的設(shè)備操作技能不斷進步!我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工給我的巨大幫助,，也讓我們感受到了公司的嚴(yán)格、現(xiàn)代科學(xué)的生產(chǎn)管理和努力奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,，一年的拼命努力得到領(lǐng)導(dǎo)小組的認可給于了我展示的平臺為了更好的鍛煉自己,，提高自己的技能水平和管理水平，為開展好自己的本職工作,，現(xiàn)在從以下方面對一年來的工作做如下總結(jié)：

1,、認真吸取和消化好的建議，善于總結(jié)工作的不足和教訓(xùn),，塌實進取,，嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，不遲到，不早退,，主動加班加點,，認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,，平時積極參與車間,、班組的安全排查和文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動，提出了很多好的建議,。

2,、注重自身技術(shù)水平的提高，在平時的生產(chǎn)中認真學(xué)習(xí)技術(shù)知識,，不斷擴大自己的知識面,，完善自身的技能水平和問題解決能力，同時更注重事后總結(jié),，讓自己提高的更快,，做到獨擋一面,準(zhǔn)確、迅速的判斷出故障原因,，及時提出處理方案,，為生產(chǎn)贏得寶貴的時間，為班上的穩(wěn)產(chǎn),、高產(chǎn)打下了很好的基礎(chǔ),。

3、緊緊圍繞車間領(lǐng)導(dǎo)下屬的一切指標(biāo)和任務(wù)開展工作,，自己能夠很快的的投入角色,，克服生產(chǎn)中的一些影響銅管表面質(zhì)量的種種問題加強設(shè)備生產(chǎn)時的巡查和檢查力度，做到防患于未然,，大大減少了劃傷;擦傷;電擊傷等避免了批量和整盤報廢!

4,、積極參與公司,、車間組織的小改小革,，降本降耗、增產(chǎn)增效的活動,，新線xx的抹油裝置加海棉讓銅管與海面摩擦避免了抹油時到處噴灑,，減少了油的浪費維護了地面的清潔!加熱爐油煙的處理，水冷卻的改造,；加熱爐蓋密封改造避免銅管氧化和氮氣的浪費!,。為公司和車間創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益.。

5,、狠抓班組管理管理,，抓好班組成員的安全工作，增強他們的安全意識，提高他們的安全操作技能,，對有工作情緒的員工及時和他們進行交流和溝通,，從思想和心里上來開導(dǎo)，從工作中來協(xié)助他們加強提高員工個人的綜合素質(zhì),，注重小組凝聚力,。

對一年的工作進行了簡單小結(jié)后，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還要繼續(xù)努力,，如設(shè)備安全生產(chǎn)的技術(shù),，和管理水平進一步的提高，力求在平時的工作中能解決更多的疑難問題,，為車間班組的生產(chǎn)保駕護航,，也為自己20xx年的工作確立了一個方向!

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇十三

二0xx年就要過去了，從事調(diào)度職員作也有幾個月了,，現(xiàn)如今這一段時間的工作總結(jié)如下：

關(guān)于剛進入生產(chǎn)部的我,，對調(diào)度員的懂得比較片面，崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)程度都處于萌芽狀態(tài),。但為了做一名合格的調(diào)度員,，運用每天交接班時間虛心的請教兩位調(diào)度班長，明白了調(diào)度員每天都要做啥工作,、啥事該做,、啥事不該做、遇到問題后該怎么樣處理......等等,，在半個月內(nèi)我熟悉了調(diào)度員所要具備的能力與責(zé)任,；在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子,，向職員學(xué)習(xí)各種設(shè)備的操作和工藝履行情況,，掌握生產(chǎn)一手資料，便于更好的監(jiān)督車間,、服務(wù)車間,；我想，只有精通崗位業(yè)務(wù),，才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管,！

調(diào)度員最基礎(chǔ)的職責(zé)一定是履行力要強，面對領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),，將不折不扣的完成,，每天開會我都會將領(lǐng)導(dǎo)將的重點記到本子上，進入車間后一條一條的進行落實,，把生產(chǎn)中重要的問題轉(zhuǎn)達給車間主任或者班長,，并監(jiān)督其履行情況。遇到客觀性不能解決的問題時，先匯報給領(lǐng)導(dǎo),，待領(lǐng)導(dǎo)裁決后在進行履行,，絕不轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的方法和安排；履行安排時,，雷厲風(fēng)行,，能當(dāng)班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的,，不5份中作完,。保證工作質(zhì)量，將車間生產(chǎn)履行好,、落實好,、監(jiān)督好、服務(wù)好,！

調(diào)度員本身的目標(biāo)一定是保證生產(chǎn)計劃的順利完成,，更改計劃，不利于產(chǎn)品銷售,，導(dǎo)致有的產(chǎn)品缺貨,，有的產(chǎn)品脹庫。自下發(fā)六日計劃后,，每天都要對車間計劃履行情況進行跟蹤,，凡發(fā)現(xiàn)私自更改計劃的，就要下通報處理,。假如是因為人員少或是沒有包裝物需要改計劃,，優(yōu)先保證市場需求量大、利潤高的產(chǎn)品,，接著分析改計劃后,，生產(chǎn)流程是否順暢合理，并與調(diào)度班長進行結(jié)合,，幸免某中產(chǎn)品超標(biāo)受考核,。

產(chǎn)品德量是決定企業(yè)命運的根本，作為一名調(diào)度員更要在質(zhì)量方面下工夫,，做到勤檢查,、嚴(yán)監(jiān)督,、多整改,。工作中加大對雜質(zhì)隱患的排查，建立每日排查報表,，經(jīng)常的進行復(fù)查,，發(fā)現(xiàn)不整改的要進行考核處理，并使之成為適應(yīng)；加強工藝履行的時間鏈,、溫度鏈的排查力度,。緊盯工藝履行情況，杜絕工藝不嚴(yán)謹(jǐn),，造成批量性的次品,。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對照,，保證工藝的正確性和安全性,；包裝質(zhì)量是我廠最弱的一項，在全國倒數(shù)第二,。要提升包裝質(zhì)量,，就必須優(yōu)先保證設(shè)備的性能完好，8月份,，我制定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機保養(yǎng)方案》,，9月份我又制定了《拉伸膜包裝機參數(shù)規(guī)范》，從而減少了產(chǎn)品的漏氣率與進水率,，接著又規(guī)范了無菌站機人員的操作,，杜絕擺放產(chǎn)品時橫七豎八，保證產(chǎn)品的外觀形象美觀好看,。最后來一關(guān)一定是監(jiān)督人員裝箱質(zhì)量,，杜絕進水、漏氣,、無日期,、計量不足、帶雜質(zhì)的產(chǎn)品入箱,。勤翻箱,、勤提示，關(guān)于只搶勞效不顧質(zhì)量的職員加倍處分并給予嚴(yán)厲批評,！

一個公司想要取得更多的利潤,，唯一一定是降低成本。而作為食品行業(yè),，從原材料減低質(zhì)量,，提高成本，是行不通的,，只有我們加強內(nèi)部治理,，杜絕白費，才能不讓太過投入,。工作方面,，我所做到的一定是每班對各工序的水管,、氣閥、吃飯時電燈,、垃圾,、次品、操作所造成的白費進行排查,，制止有跑冒滴漏不管不問,、垃圾次品內(nèi)有正常產(chǎn)品、剪節(jié)質(zhì)量較差,、落地肉餡拖入下水道等情況,，發(fā)現(xiàn)一次，考核一次,，講解教育后,，讓職員提高節(jié)儉意識！

現(xiàn)場衛(wèi)生的治理有利于產(chǎn)品德量提高和生產(chǎn)流程的順暢化,，物品的擺放要整齊,，設(shè)備的刷洗要完全，杜絕發(fā)黃發(fā)

粘的工器具,，按照5s的標(biāo)準(zhǔn)履行打掃,。最重要的一定是人員個人衛(wèi)生，洗手消毒的制度在車間內(nèi)一直履行特別差,，針對這種情況,，每當(dāng)點鈴響了之后，我都會從車間前道檢查到后道,，發(fā)現(xiàn)沒有及時消毒的,，就會通知班長或消毒員進行通知，發(fā)現(xiàn)消毒不完全或仍不履行的,，就會對其班長進行考核,，只有班長有了履行力，制度才能夠持久履行,！

安全危及人員生命危險,，在這個問題上，我更不敢松懈,。要求職工正確操作設(shè)備,，不得出現(xiàn)蠻橫操作、違規(guī)操作,。然而在生產(chǎn)上依舊發(fā)現(xiàn)許多安全隱患,，例如；

1,、絞肉機手站在提升機上按肉,。

2、推車人員推車不用手扶,，用力過猛,。

3、消毒員刷下水道無任何戒備措施,。

4,、……等等一些不規(guī)范的問題。針對這些情況,，我所做的一定是對職員進行講解如此操作的危險性,，提高人員的安全意識，并警告不得再次出現(xiàn),，幸免出現(xiàn)重大的安全事故,。

人員流失率高與職能部門人員也是息息相關(guān)的，往常在車間工作期間,，深有體會,，所以現(xiàn)如今能在車間與職工多換位考慮，出現(xiàn)偶爾或者客觀性問題,，多教育,、少考核，以最好的方法解決問題,。不濫用職權(quán),，不欺負職工，做到公平,、公平,。但遇到原則性的問題，依舊要追究的,，不管是任何人,，該考核，就要考核,，不包庇車間干部和領(lǐng)導(dǎo),。

盡管這段時間里，我在工作上取得了特別大進步,，然而檢查一下自個兒,，依舊有好多工作沒有做到位，例如：

1,、工作不夠積極主動,，常有遲到的情況，職員作做到的,，而自個兒沒有做到,。

2,、業(yè)務(wù)程度未達到高深，導(dǎo)致問題不能及時處理和分析,。

3,、信息不能特別好的轉(zhuǎn)達，導(dǎo)致安排的任務(wù)不能及時完成,。

4,、工作總做到問題出現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到特別好的操縱,。

5,、遭到批評后，就會意灰意冷,，工作情緒低下,。

6、遇到較難的問題就請示,，沒有自個兒好好的考慮考慮,。

為了更好的完善自個兒，為了做一名合格的調(diào)度員,，我要做的還有特別多,，以下是我今后的工作計劃：

1、加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理,，出現(xiàn)的問題不擱置、不放過,！

2,、轉(zhuǎn)變精神面貌，遵守勞動紀(jì)律,，積極的去履行每一項工作,。

3、信息轉(zhuǎn)達要到位,，要精確,，堅持你不來我不走的現(xiàn)場交接制度。

4,、認真視察生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種質(zhì)量,、安全隱患，把問題操縱到萌芽時期,。

5,、創(chuàng)新工作方法，由監(jiān)督型向服務(wù)協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變,，不能天天只明白查找問題,，而忘了自個兒的職責(zé),。

6、加強溝通交流,，做好眼睛,，不做傳話筒，做啥事都要身體力行,。

7,、敢于治理,，加強自身治理能力,，做到科學(xué)化、人性化,。

8,、遇到難題后，不能浮躁,，粗心,，要靜下心來推斷事情的對錯，并拿出理性的解決方案,。

9,、能遭遇工作壓力，遇到問題不回避,，不怕批評,，從批評中吸取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)化成一種動力,。

10,、宏展更好的藍圖，再接再勵,，爭取再上一個臺階,。

工作，只有起點,，沒有終點,，我相信今天的艱辛，會迎來明日的成功

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇十四

今天,，我很高興站在這里向大家述職,，以接受大家的監(jiān)督，促進我進步,。 我作為涪陵卷煙廠制絲車間生產(chǎn)乙班班長,，在過去的一年里，認真履責(zé),，積極工作;帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項目標(biāo)任務(wù)：

1.按生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件,，科學(xué),、合理地組織生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中突出問題;

2.配合職能部門開展好過程控制和其它有關(guān)質(zhì)量活動;

3.加強班組管理,，以班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容為重點,，建立、健全班組各項管理制度,，不斷提高班組科學(xué)管理和民主管理水平;

4.組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降耗,、勞動競賽、技術(shù)攻關(guān)等活動;

5.搞好安全教育,，精心維護保養(yǎng)設(shè)備,，認真招待勞動保護法規(guī)和操作規(guī)程，堅持做到安全文明生產(chǎn);

6.搞好勞動競賽,，積極開展比,、學(xué)、趕,、幫,、超活動;

7.做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則,，遵守社會公德和職業(yè)道德;

20xx年是川渝公司成立的第一年,，我們生產(chǎn)乙班努力適應(yīng)改革和參與改革，以“品牌工程年”活動為工作主線,，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,，在全班員工緊密團結(jié)和奮斗下，以“規(guī)范,、高效,、更好”為追求目標(biāo)，以人本管理為突破口,，切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階,。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù);并能積極有序地開展各項工作,，班組建設(shè)也得到提高,。

現(xiàn)將一年來主要工作述職：

二次創(chuàng)業(yè)初期，有許許多多需要我們思考的問題,，如何有效歸范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節(jié)是我們當(dāng)前的基本任務(wù),，需要我們首先將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù);再加上“三定”工作的有效開展,，使員工們的危機感進一步增強,，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當(dāng)務(wù)之急。我班在當(dāng)前的形式和任務(wù)面前,，必須選擇一套較為符合新線的運行模式,，來適應(yīng)我班的經(jīng)營活動，以便提高班組的各項工作,。我們班班委經(jīng)過幾個月的不斷探索和實踐,，總結(jié)出一套較為適合我班的運行模式。

“產(chǎn)品質(zhì)量的體現(xiàn)在現(xiàn)場”,，我們車間一向注重車間形象,，現(xiàn)在我們車間設(shè)備增加了一倍以上，搞好現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分,，也是產(chǎn)品質(zhì)量得以保證的前提和基礎(chǔ),。所以如何搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)是今年工作的重點,。班組根據(jù)實際情況制定了一套維護現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場管理,。

首先，在實際生產(chǎn)過程中班組能夠很好的協(xié)調(diào)各方面的工作,，能從培養(yǎng)員工素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作,，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產(chǎn),，今年同期生產(chǎn)產(chǎn)量比去年增長百分之十以上;其次,，班組為提高班組員工的綜合素質(zhì)，逐步將員工崗位進行輪換,，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能,，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質(zhì)得到進一步提高,。

我們班組始終緊緊圍饒20xx版質(zhì)量保證體系的運行,，因面臨技改工程后不久，設(shè)備的各項工藝指標(biāo)的控制有很大難度,，班組在車間及工藝員的正確指導(dǎo)下,，通過不斷的探索、不斷調(diào)整,，逐步將每個工序的各項指標(biāo)控制在工藝要求范圍之內(nèi),，再加上不斷對員工進行有關(guān)質(zhì)量方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，很快從過渡期成長到成熟期,。在實際生產(chǎn)過程中,，我們主要通過員工的相互配合來控制產(chǎn)品質(zhì)量，前后工序相互監(jiān)督、相互驗證,，使產(chǎn)品質(zhì)量得到較好的控制.

今年因為各項還需努力規(guī)范,加上“非典”因素的影響,，沒有過多的時間來搞班組活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關(guān)鍵,，所以我們組織了兩次十分有意義的戶外活動,，這幾次活動不但使班組成員之間增強了了解，關(guān)鍵是使大家感覺到一種自重感,，對以后的工作有很大幫助,。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡,，班組將很多工作讓班委來完成,，讓班委們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策,。通過這一年的磨合,，班組已經(jīng)成為一個完整的整體，大家處于這個整體之中,，相互配合,、相互理解，為將來的工作打下了基礎(chǔ),。

掌握現(xiàn)代員工的人格,、思想和工作動機等因素是有效組織生產(chǎn)的關(guān)鍵，但這也是資源中最不定的因素,，它可能隨時發(fā)生改變,，我的具體做法是：首先，通過和員工的接觸,，了解他們的需求,，在班組盡量滿足他們的需求;其次，通過班會的形式對他們進行政治思想教育和職業(yè)道德教育,，讓他們認識到工作的重要性和必要性,。

最后，我們主要通過素質(zhì)教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高,，并且教會實際工作技巧,，能更好地運用在實際中。

總之,，這一年通過全班員工的共同努力,，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠完成各項工作指標(biāo)來之不易,，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠,，我們一定與時俱進,、奮勇拼搏、團結(jié)一心,，扎扎實實干好每一項工作,，為明年的工作打好堅實基礎(chǔ)，我們相信在我們大家的共同努力下,，重?zé)煹拿魈鞎用篮谩?/p>

生產(chǎn)車間年終總結(jié)及下年計劃篇十五

本年度車間能按年度保養(yǎng)計劃進行設(shè)備的月保養(yǎng),，并能按設(shè)備周期檢測計劃進行關(guān)鍵檢測設(shè)備的周期校準(zhǔn)。設(shè)備出現(xiàn)問題做到早準(zhǔn)備,，早發(fā)現(xiàn),，早解決。生產(chǎn)設(shè)備基本可滿足公司的生產(chǎn)需求,。車間天天不忘安全,，不管什么情況，都嚴(yán)格遵守安全守則,，按操作規(guī)程工作,。全年度未發(fā)生重大人身傷害、設(shè)備損壞之類的安全事故,。生產(chǎn)人員事故為0,。

年初按設(shè)備維護保養(yǎng)計劃完成了熱脫扣檢測、型式試驗設(shè)備的校準(zhǔn)工作,，保證了產(chǎn)品檢測的可靠性,。通過對端子加工機以及線圈加工設(shè)備送料氣缸的修復(fù),，解決了風(fēng)壓不足0.7mpa設(shè)備不能工作的問題,，現(xiàn)在0.5mpa左右即可正常工作。5月份更換了一臺注射機的控制系統(tǒng),，并通過幾次集中維修,，更換密封圈及易損、老化部件,，解決了設(shè)備漏油的問題,，同時也基本消除注射機的現(xiàn)有其它隱患。

另外,，車間組織利用不常用的焊機改造成焊接***產(chǎn)品靜觸頭的設(shè)備,，避免了以往***與***產(chǎn)品在某些焊接工序上存在著人員設(shè)備上的沖突，現(xiàn)在二種產(chǎn)品可以由不同人員在二臺設(shè)備上同步加工,，大大提高了生產(chǎn)效率,。

經(jīng)過查找相關(guān)資料補充、細化了原來的5s管理規(guī)定,、工位器具管理規(guī)定,、周轉(zhuǎn)搬運管理規(guī)定。對車間現(xiàn)場的原料部件、合格品,、返修品,、廢品、工量具,、工位器具,、生活用品、生產(chǎn)垃圾等都做了詳細規(guī)定,。并組織班組長及其成員學(xué)習(xí),，將5s管理深入傳播到員工當(dāng)中。對生產(chǎn)現(xiàn)場以車間班組為單位劃分5s區(qū)域及責(zé)任人,，每個班組的每臺設(shè)備,，工作臺都有專人負責(zé)，做到日清掃,、周整理,、月整頓。

完善對責(zé)任人,、責(zé)任班組的考核監(jiān)督制度,，堅持對各班組的5s運行情況進行監(jiān)督考核。按照班組5s考核表不定期對各班組的現(xiàn)場時行檢查,，將檢查結(jié)果進行匯總分析,，對多次檢查不合格的班組和個人按照相關(guān)規(guī)定處理。并根據(jù)個人德(敬業(yè)精神,、責(zé)任感及道德行為規(guī)范),、勤(工作態(tài)度)、能(技術(shù)能力,，完成任務(wù)的效率和質(zhì)量,、出差錯率的高低)、績(工作成果,、能否開展創(chuàng)造性的工作)進行評選,，將優(yōu)秀員工上報到公司給予一定的獎勵。

年初按公司要求制定了各班組班組(零件班,，預(yù)裝配班,，裝配班，成品班,，維修班),、退回產(chǎn)品處理、不合格品處理,、廢品處理,、外購整機產(chǎn)品檢測等工作流程,，并下發(fā)各班組進行消化吸收，逐步按照已制定的工作流程進行每項工作,，使之成為一種工作習(xí)慣,。在實際運行中不斷對近各種工作流程做以總結(jié)，提高工作流程的適用性和有效性,。經(jīng)過近一年的運行,，對生產(chǎn)管理，提高工作效率,，避免質(zhì)量問題起到了積極的作用,。

制定完善了新的工資管理規(guī)定，每批次零部件,、產(chǎn)品完成后,，由班長收集核實班組成員在本批次零部件、產(chǎn)品所完成工作及數(shù)量,，確認無誤后在工票上簽章,，并連同本批次零部件、產(chǎn)品的臨時計劃單,、入庫票,、成品轉(zhuǎn)序卡/交檢單一起交到車間統(tǒng)計上賬。取消原來與返修相關(guān)的計件工序,，工票上只能反映出所做的返修工作及數(shù)量,，返修工時由車間給出。同時,，根據(jù)實際情況對車間計件工資的基數(shù)提高了1～5%,，如有加班，除計件工資外,，每小時還有一定的加班工資,。

按新的工資統(tǒng)計方法計算工資后，返修工時減少了,，員工工資收入也有了一定程度的改善，充分體現(xiàn)了多勞多得的原則,，員工的工作積極性有了顯著的提高,，對員工的穩(wěn)定性也起到了很大作用。

生產(chǎn)部門在過去的一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績,，但是也還存在較多的問題：

目前車間五個班組共36人,，其中新員工達到1/3，而且大部分入廠時間在1～3個月,，一年中平均每個月有2人離職,。按今年的產(chǎn)量來看現(xiàn)有人員和素質(zhì)略顯不足。更重要的是面對明年的搬遷,，現(xiàn)有人員的不穩(wěn)定性仍然極大,，我公司一線工人幾乎都是熟練工種，人的因素對生產(chǎn)非常重要,。

公司產(chǎn)品型號的多樣化,，公司新招聘員工增多，多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位,。大部分新員工以前沒有接觸到我公司產(chǎn)品,，而且我公司很多產(chǎn)品缺少工藝文件，即使老員工的操作方法也并非完全正確,，生產(chǎn)時只是機械地將產(chǎn)品裝上,，并不知道怎樣是對的，有利于下工序的調(diào)試,，怎樣操作能提高效率,。因此崗位培訓(xùn)對新老員工同樣重要。

下半年生產(chǎn)一度陷入被動,，除了人的因素以外,，外購部件不及時也是一個重要原因。到目前為止,，鐵芯的供應(yīng)問題已基本解決,，但***線圈的供應(yīng)問題仍然沒有徹底解決，這些產(chǎn)品的庫存儲備工作很難進行下去,。

很多外購件(***)沒有入廠檢測標(biāo)準(zhǔn),，入廠檢驗工作不到位，在車間使時暴露出很多問題,，整型,，去刺，挑選,，返修時有發(fā)生,，影響生產(chǎn)效率，浪費工時,，浪費原料,。

應(yīng)按公司程序文件實行評審制度，參見附件：不合格品處理流程,。以便及時總結(jié),、解決日常工作中發(fā)生的問題,。運行中重要的是質(zhì)檢、技術(shù),、生產(chǎn),、采購部門傳遞連貫，有始有終,，發(fā)現(xiàn)問題就要徹底解決問題,。

xx年對生產(chǎn)部門來說是極具挑戰(zhàn)性的一年，補充配備車間班組人員,、保證生產(chǎn)設(shè)備正常運行,、儲備材料、部件及常規(guī)型號成品的庫存,，為迎接公司銷售上升到一個新的臺階,，尤其是即將進行的搬遷工作做好充分的準(zhǔn)備，是本年度工作的重中之重,。

新的一年已經(jīng)開始,，生產(chǎn)部全體員工將以飽滿的熱情迎接新的生產(chǎn)任務(wù)和挑戰(zhàn)，團結(jié)協(xié)作,，再接再厲,，克服存在不足之處，提高工作質(zhì)量,，抓好安全生產(chǎn),，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!