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程序員實訓(xùn)報告篇一

三年時刻，應(yīng)當(dāng)說是或多或少有些收成,，可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我啥也不是,，啥也不會，所學(xué)的東西少得不幸,，連滄海一粟也能夠說都不知,。

說真的，很有幸我進(jìn)入的是××家私實業(yè)有限公司進(jìn)行實習(xí),，也能夠說是試聘,；在××信息中心進(jìn)行編程，是用軟件給他們的一分廠的職工進(jìn)行效益薪酬和計件薪酬方面的核算,，求出他們的總薪酬,，終究能以報表的形式表現(xiàn)出來，在這方面他們同進(jìn)請求要個有查詢的功用,，也說是說輸入工號能夠調(diào)出一個職工三個月這內(nèi)的一切的薪酬,，一起超出三個月的能夠主動消除。一起他們的作業(yè)流程是單卡流程,，一個卡號,，批量的進(jìn)入，然后經(jīng)于過職工的加工操作以后,，批量的輸出,。在這個方面他們有個出材量和購進(jìn)量之比，也即是說如何去求他們的出材率,，出材率越高,，就意味著生產(chǎn)出來的好的商品就越多，職工的效益薪酬就越高,。比方他們有四個商品：標(biāo)準(zhǔn)料,、指接、拼板,、集成材,、他們會對這四個商品進(jìn)行定價；如生產(chǎn)出一立方米標(biāo)準(zhǔn)料的報價是元,、指接是元,、拼板是元,、而集成材則是元；通過這些定價咱們能夠很理解的看出工廠請求職工生產(chǎn)出啥樣的商品,。入他們的工序的資料咱們稱之為毛料,，而產(chǎn)出的東西咱們又稱之為毛壞料，公司規(guī)則：假如職工的出材率在%,，那么超出的有些即是職工的效益薪酬,，假如低于%，那么職工就沒有效益薪酬,，負(fù)數(shù)歸坐落零,，按零來核算，以后他請求對職工進(jìn)行效益薪酬分配,，比方有四個工序,，送料器，直邊,、壓刨,、四面刨、他們又給這些工序的職工進(jìn)行效益份額的分配,、比方送料器是%,、直邊是%、壓刨是%,、四面刨是%,，在這里又有主副之分份額為和一起他請求咱們將效益薪酬進(jìn)行分配到職工也即是說職工能夠很理解的要看到自個一天能掙多少錢做到心中有數(shù)當(dāng)然這個簡單咱們只須打印出報表就行了。

還有一點即是對計件薪酬進(jìn)行核算在這方面,，他們也有必定的標(biāo)準(zhǔn)比方長度寬度厚度,，在那個范圍內(nèi)就有不一樣的定價，比方寬度小于定價是元假如在和之間,，那么定價就也許在元擺布,。不看不知道，一看嚇了咱們一大跳,，曾經(jīng)咱們那有這么想過呀,，只需能做出來，沒有過錯就行了,，但速度呢,？人家一個小時輸入的東西咱們的程序也許需求一個早晨看完以后主管對咱們說：這么的程序送你你會用嗎？

那個沖擊呀,，辛苦了幾天幾夜終究卻是這么的一個效果,。可沖擊歸沖擊咱們又得從頭來做！相對而言咱們這次要比曾經(jīng)有閱歷了,，一次比一次老練起來了,，在閱歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)咱們總算又有新期望了，但心境剛好那么又傳來了音訊,，說他們的分配份額又發(fā)作的變化,，報價又有了新的調(diào)整這在曾經(jīng)咱們也想過這個問題，也想好好的做,，但咱們又一想他們的工廠不是要有用嗎,？這方面變化的也許性很小,，于是為了方時期我將有變量寫進(jìn)了代碼當(dāng)中,，這一變無易宣告我要破產(chǎn)。和我在一起的幾個也是這種情況,，所以咱們這些沒有開發(fā)過軟件的充任軟件高手的菜鳥們又得從頭面臨新的問題了

失利,，又一次被打敗,！

幾天以后咱們又做出了程序,，很辛苦此刻咱們才理解程序員的不易了，編程是一個收效格外慢的東西,，并且對方又看不見,，假如一不小心你的程序也許會無法翻開，或者是說呈現(xiàn)其他啥,，那就完了,，你幾天的效果就啥也看不見了，這不像其他東西,，做了,，能夠讓大家看得見。我的程序在終究的調(diào)試時呈現(xiàn)了一點小毛病,，并且薪酬的分配要對應(yīng)到每一個職工,，可我一時刻一點思路也沒有了，就只能對應(yīng)到職務(wù),，所以我失利了,，我的實習(xí)日子也就完畢了。

當(dāng)然比表面來看我是失利了,，敗的很慘,；但從某種意義上說我又達(dá)到了我的意圖，因為只要失利的人永遠(yuǎn)都不會停下考慮的腳步,，激起了我熟睡的思想,，使我一顆盲意圖心有了方向，我不能這么輸了，從那兒倒下去的,，我會從那兒站起來的,，仔仔細(xì)細(xì)的把畢業(yè)設(shè)計拿下來了；別人實習(xí)了一個月我盡管只要十六天,，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上干,，頂著那么大的壓力我的領(lǐng)會絕不低于他們中的任何一個人，說實話,，在一段實習(xí)時期,，我真的有點撐不住了，我也想到過拋棄,，也曾有好幾家單位告訴我去面試,，也有聯(lián)通的第二輪復(fù)試可我都拋棄了我不能就這么走了。我輸?shù)舻氖羌夹g(shù),，不是品格,；失掉了品格我將失去了一切，失掉技術(shù)我還會追回來的,！

人生的每一步旅途中,，總有著一道無形的欄桿，每一次跨過需求許多的勇氣,，也不是每一次跨過都能夠成功,，失利是不可避免的，首要的是要敢于供認(rèn)失利,，面臨失利,，盡力去做，處理它,，有這個決心,，我想人生會成功的，最少能夠無憾,！這次我想我會很用心的去學(xué)習(xí),，去做我的畢業(yè)設(shè)計！盡量把他做到完美,，最少我自個要九十分的滿意我才會交出我的著作,。

我的實習(xí)作業(yè)總結(jié)如上，我深信,，人生即是閱歷著風(fēng)風(fēng)雨雨,，在風(fēng)雨中倒下去，然后站起來的時分,，那時的彩虹最漂亮,！

程序員實訓(xùn)報告篇二

逝者如斯夫,，不舍晝夜！轉(zhuǎn)眼間,，自己在xx網(wǎng)里參加工作已經(jīng)有一年有余了,。回首即將逝去的20xx年,，可以說是平淡而不普通的一年,，發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進(jìn)步、提高,。一年的結(jié)束孕育著新一年的到來,，新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn),。昂首期待未來,，總結(jié)以往經(jīng)驗。在新一年來臨之際,，我現(xiàn)把這一年的工作總結(jié)一下以及將新一年計劃列一下,。

大概3月份左右,，xxxxapp第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本,。在此之前，我主要負(fù)責(zé)參考xxxxapp的android客戶端的開發(fā)工作,。xxxx第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低,，開發(fā)起來還是相對的容易，所學(xué)到的基礎(chǔ)知識基本上可以開發(fā)出來,。我個人認(rèn)為當(dāng)時的開發(fā)效率還是比較低的,，這里說的是整個項目的開發(fā)效率，不是個人負(fù)責(zé)工作的完成效率,，換句話來說是團(tuán)隊的整體開發(fā)效率不高,，沒有達(dá)到高效。這個也許是團(tuán)隊協(xié)調(diào)與溝通交流還存在不足的地方,。xxxx app實際上基本可以滿足用戶的使用（表面）,，但是項目的代碼管理（本質(zhì)）比較雜亂、擴展性差,、健壯性也不錯,、兼容性也不算好。這無疑導(dǎo)致開發(fā)的工作量大大的增加,。產(chǎn)生這些問題的原因有團(tuán)隊的項目開發(fā)經(jīng)驗缺乏,，有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足,。簡言之,，我的專業(yè)技能還不夠強。

在3月份之前，公司聘請了外包團(tuán)隊與我們的團(tuán)隊一起開發(fā)問答app,。公司的目的培訓(xùn)公司的團(tuán)隊,，讓我們學(xué)習(xí)外包團(tuán)隊的技能。在外包團(tuán)隊的參與和指導(dǎo)下問答app開發(fā)工作相當(dāng)順利,，團(tuán)隊的分工清晰,、交流充分、協(xié)調(diào)都比較好,。問答app的工作接近尾聲,，意味著xxx 的重構(gòu)工作要緊張的展開。xxx app的重構(gòu)外包團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)聊天模塊和其他協(xié)調(diào)工作,，剩下的工作由我們的團(tuán)隊負(fù)責(zé),。 xxx 的開發(fā)難度系數(shù)相當(dāng)來說還是有點高的。在參與xxx 的開發(fā)過程中,，讓我增了好多的知識,、經(jīng)驗、專業(yè)技能,，讓我明白了要不斷地提高自身的能力,，讓我找到了自己的學(xué)習(xí)的方式，讓我明白了團(tuán)隊的協(xié)作的重要性,?？偟脕碚f，我的各方面都有所進(jìn)步了,。

在公司里,，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，在同事中起到一定的作用,，和同事相處融洽,，團(tuán)結(jié)友善，配合順利,，并尊重領(lǐng)導(dǎo)意見,，服從安排，積極完成各項指示,。在同事與領(lǐng)導(dǎo)之間,，得到大部分的好評。工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己盡可能認(rèn)真快速地完成自己的每一項任務(wù),，有不明白的地方虛心向他人請教，并著重自身的發(fā)展和提高,。我的社交能力,、思維邏輯能力還存在不足,，需要進(jìn)一步的改善。

接下來,，我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃,。我的工作主要是負(fù)責(zé)xxx 的開發(fā)。所以我的工作計劃主要圍繞xxx app展開：

第一,，積極主動修復(fù)發(fā)現(xiàn)xxx 的漏洞,，主動參與xxx 的后期的版本的迭代、更新以及維護(hù),。

第二,，優(yōu)化xxx app的即時通信模塊，提高xxx app的高并發(fā)性,，增加更好的動畫效果,，以提高app的體驗性。

第三,，協(xié)調(diào)好跨部門的交流討論相關(guān)xxx 的開發(fā)方案,。第四，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作,，增加代碼的健壯性,。新的一年，我的個人成長計劃是android學(xué)習(xí)路線：如何成長為高級工程師,。

所以要做到以下幾點：

第一,，拼命學(xué)習(xí),，拼命提高自己的技術(shù)實力,，使自己的能力變強。

第二,，平時在公司認(rèn)真做項目,，積極主動，一切以學(xué)知識為目標(biāo),，多做項目,。同時學(xué)習(xí)公司內(nèi)部的高級工程師、架構(gòu)師寫的代碼,，加以理解變成自己的東西,。

第三，努力,，逼著自己去學(xué)習(xí),。

這年，我的思想得到了進(jìn)一步地開拓,、內(nèi)心的構(gòu)建更加牢固,，工作的態(tài)度也得到更深層次的升華,，工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。在新的一年,，我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀,，為公司創(chuàng)造出更多、更大的價值,，希望能為公司今后的發(fā)展做出一份不可磨滅的貢獻(xiàn)?。?！加油~~~

程序員實訓(xùn)報告篇三

時間過得真快,，一眨眼我的實習(xí)生活就結(jié)束了，在這幾天內(nèi),，我似乎過了半年,，又似乎是一瞬間，又好像做了一個很長很長的夢,，夢醒的時候我就回到了我的學(xué)校,。

三年時間，應(yīng)該說是或多或少有些收獲,，可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是,，什么也不會，所學(xué)的東西少得可憐,，連九牛一毛也可以說都不知,。

說真的，很有幸我進(jìn)入的是**家具實業(yè)有限公司進(jìn)行實習(xí),，也可以說是試聘,；在**信息中心進(jìn)行編程，是用delphi軟件給他們的一分廠的員工進(jìn)行效益工資和計件工資方面的核算,，求出他們的總工資．最后能以報表的形式表現(xiàn)出來,，在這方面他們同進(jìn)要求要個有查詢的功能，也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的所有的工資,，同時超出三個月的可以自動消除．同時他們的工作流程是單卡流程,，一個卡號，批量的進(jìn)入,，然后經(jīng)于過員工的加工操作之后,，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進(jìn)量之比,，也就是說如何去求他們的出材率,，出材率越高，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多,，員工的效益工資就越高,。比如他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料,、指接、拼板,、集成材,、他們會對這四個產(chǎn)品進(jìn)行定價；如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是3300元,、指接是3600元,、拼板是4000元、而集成材則是4860元,；通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品,。入他們的工序的材料我們稱之為毛料，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料,，公司規(guī)定：如果員工的出材率在76.8％,，那么超出的部分就是員工的效益工資，如果低于76.8％,，那么員工就沒有效益工資,，負(fù)數(shù)歸位于零，按零來計算,，之后他要求對員工進(jìn)行效益工資分配,，比如有四個工序,，送料器,，直邊、壓刨,、四面刨,、他們又給這些工序的員工進(jìn)行效益比例的分配、比如送料器是13.4％,、直邊是9.6％,、壓刨是50.4％、四面刨是30.6％,，在這里又有主副之分，比例為6和4,，同時他要求我們將效益工資進(jìn)行分配到員工,，也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢，做到心中有數(shù),，當(dāng)然這個簡單,，我們只須打印出報表就行了。

還有一點就是對計件工資進(jìn)行核算,，在這方面他們也有一定的規(guī)格,，比如長度,，寬度，厚度在那個范圍內(nèi),，就有不同的定價,；比如寬度小于20mm，定價是160元,；如果在20mm和40mm之間,，那么定價就可能在90元左右；如果大于40mm時,，那么就可能是60元了,，進(jìn)行計價工資統(tǒng)計之后我們就可以進(jìn)行分配了，在這方面他們的比例也是不如,，又會添加新的工序,，如改料鋸了，還會有新的分配比例,。

剛開始我們做這個程序的時候,，大家都比較盲目，只是負(fù)責(zé)人說了一下,，我們就開始進(jìn)行編了在這個過程之種我們吃了許多的苦,，有時候凌晨三四點我們還在加班，可最后做出的作品是輸入速度太慢,，我們的主管于是帶領(lǐng)我們到他們一樓的微機室是去看他們以前編寫的程序,；不看不知道，一看嚇了我們一大跳,，以前我們那有這樣想過呀,，只要能做出來，沒有錯誤就行了,，可是速度呢,？人家一個小時輸入的東西，我們的程序可能需要一個早晨,，看完之后主管對我們說：這樣的程序送你,，你會用嗎？

那個打擊呀,，辛苦了幾天幾夜,，最終卻是這樣的一個結(jié)果?？纱驌魵w打擊,，我們又得重新來做！相對而言,，我們這次要比以前有經(jīng)驗了,，一次比一次成熟起來了,，在經(jīng)歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)，我們終于又有新希望了,，可是心情剛好,，那么又傳來了消息，說他們的分配比例又發(fā)生的變動,，價格又有了新的調(diào)整,，這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做,，可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎,？這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進(jìn)了代碼之中,，這一變,，無易宣布我要破產(chǎn)。和我在一起的幾個也是這種情況,，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了,。

失敗，又一次被打??！

幾天之后我們又做出了程序，很辛苦,，此時我們才明白程序員的不易了,，編程是一個見效特別慢的東西，而且對方又看不見,，如果一不小心你的程序可能會無法打開,，或者是說出現(xiàn)別的什么，那就完了,，你幾天的成果就什么也看不見了,，自不像別的東西，做了,，可以讓大家看得見,。我的程序在最后的調(diào)試時出現(xiàn)了一點小故障，而且工資的分配要對應(yīng)到每一個員工,，可我一時間一點思路也沒有了,，就只能對應(yīng)到職務(wù)，所以我失敗了,，我的實習(xí)生活也就結(jié)束了。

當(dāng)然比表面來看我是失敗了,，敗的很慘,；可是從某種意義上說我又達(dá)到了我的目的,，因為只有失敗的人永遠(yuǎn)都不會停下思考的腳步，激起了我沉睡的思想,，使我一顆盲目的心有了方向,，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的,，我會從那兒站起來的,，認(rèn)認(rèn)真真的把畢業(yè)設(shè)計拿下來了；別人實習(xí)了一個月我雖然只有十六天,，可在這十六天中我從未停下來過,，我是白天干，晚上干,，頂著那么大的壓力,，我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話,，在一段實習(xí)期間,，我真的有點撐不住了，我也想到過放棄,，也曾有好幾家單位通知我去面試,，也有聯(lián)通的第二輪復(fù)試，可我都放棄了,，我不能就這樣走了,。我輸?shù)舻氖羌寄埽皇侨烁?；失掉了人格我將失去了所有,，失掉技能我還會追回來的！

人生的每一步旅途中,，總有著一道無形的.欄桿,，每一次跨越需要很多的勇氣，也

不是每一次跨越都能夠成功,，失敗是不可避免的,，主要的是要敢于承認(rèn)失敗，面對失敗,，努力去做,，解決它，有這個決心,，我想人生會成功的,，至少可以無憾！這次我想我會很用心的去學(xué)習(xí)，去做我的畢業(yè)設(shè)計,！盡量把他做到完美,，至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品。

人生就是經(jīng)歷著風(fēng)風(fēng)雨雨,，在風(fēng)雨中倒下去,，然后站起來的時候，那時的彩虹最美麗,！

程序員實訓(xùn)報告篇四

以前在校很少自己做程序,對軟件工程更是一無所知.來到公司,開始接觸"大規(guī)模"(其實現(xiàn)在看來實習(xí)的項目其實還是很小的)軟件開發(fā),一時真的有些迷茫.比起vss,mvc,qa,cmmi,我對java,jsp,xml的一竅不通根本不值一提.大家都不想輸在"起點",所以都默契地在加班,這樣一直持續(xù)了實習(xí)的兩個月.

剛來的時候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞,我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的.我和flysky(20個新生里唯一一個南區(qū)的兄弟,軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃,每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味,這是他的習(xí)慣.之后開始的培訓(xùn)還不是很難過,java,c++,oracle,老師們講的很"好",可以說是非常好,好得我們沒有幾個人能聽懂.大家開始發(fā)愁,我也是每天晚上都基本看書到10點.

"我心說得虧哥們我還練過",來之前的2月份我就自己買了一本thinking in java,看懂看不懂怎么說也算是準(zhǔn)備了一下java.c++雖說沒去上過課,但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,自己也看過一陣.至于oracle,雖然不了解,但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神,咱sql選修也不是白混的.專業(yè)倒還有點"基礎(chǔ)",再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的,基本維持.可等到后來的日語課就全迷糊了:本就沒有語言天賦,再加上記憶嚴(yán)重欠缺,總是特別害怕去上日語課.不過特別喜歡那個老師說話的感覺,加上她一直對我都很好,所以還是很用心的學(xué)著.

隨著培訓(xùn)的收尾,我們開始正式進(jìn)入項目.從需求分析,概要設(shè)計到詳細(xì)設(shè)計,我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細(xì)節(jié).最受不了的就是每天都要記"周報",填寫自己的勞動成果.因為這個我還被qa通報了好幾次呢,真的很郁悶.其實現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西,某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的.詳細(xì)設(shè)計之后就是企盼已久的編碼,我心想終于可以做點"正事"了.現(xiàn)在回頭一看才知道,其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右,而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重.

編碼我其實做的很不好,主要是因為需求分析階段就沒有認(rèn)真仔細(xì)的理解需求和規(guī)格說明,加上編碼時一個關(guān)鍵時段我回校和老同學(xué)敘舊.那陣項目經(jīng)理(pm)就經(jīng)常和我們說,"有問題自己想辦法,不要經(jīng)常問我".pm其實是在叫我們自己醞釀,遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲.而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個"躍遷",很多難題的解決方法都基本成熟,大家的編碼也接近50%了,所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很多.再一個就是編碼中期時機器出問題,環(huán)境搭不上了,這使我更加緊張和急躁,大大影響了我的士氣.后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,達(dá)到了第一個里程碑.其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷,對我來說也具有里程碑的意義.不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì),也了我對集體的責(zé)任感和合作意識.我可以叫別人來幫我做趕上進(jìn)度,但那樣我會錯過自己學(xué)習(xí)的機會,以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項目延期,那樣我以后的日子保證不好過,而且這么做也不符合我的性格.事實我頂住壓力獨立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個人都是一件大好事.

緊張的編碼之后是單體測試,很多人都在繼續(xù)編碼,原來大家的編碼都是沒有完全做完.本是自己給自己挑毛病的過程,我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù),說來不禁可笑.單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試.傳說系統(tǒng)測試壓力很大,測試組找到bug上報后這邊就得限期修改,之后提交給測試組進(jìn)行下一輪的測試,回歸若干次,測試結(jié)束后產(chǎn)品達(dá)到允許的缺陷率才可以出荷.不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢,其他人也軍心渙散導(dǎo)致集體"早退",測試沒有很正式的進(jìn)行,只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,連性能測試都沒做.不能不說是實習(xí)的一個敗筆.

回想整個實習(xí),不到10周時間我們從學(xué)生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工,從對公司完全陌生到有了一定的了解,不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實實的進(jìn)步.

再結(jié)合我自己來看一看.最大的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,虛心的向別人學(xué)習(xí).我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人適應(yīng),交流的開始.技術(shù)上自不必說,我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西,這就是一個態(tài)度的問題."態(tài)度決定一切",這句話太有道理了.另外一點遺憾就是小孟說的,我似乎也感到自己有點"工作狂"的味道.為了拿下那些代碼和bug,我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點,由于工作占用了時間,我連以前一直的跑步都沒堅持下去.這樣不是好兆頭,我必須要養(yǎng)成合理的作息制度,不管工作怎樣忙,必須不能占用自己的作息時間.還有一個就是和別人的交往.曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快,幸好后來都說開了,大家沒計較.我一定要嚴(yán)謹(jǐn),克制,絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事.

總體來說,我對實習(xí)充滿了快樂的回憶,也許是因為我在大學(xué)的生活過于平淡和壓抑.希望我可以延續(xù)這樣的快樂,將自己帶上事業(yè)的頂峰.

程序員實訓(xùn)報告篇五

六個月的實習(xí)時間已經(jīng)結(jié)束,，我實習(xí)的單位是e科技有限公司，在這段時間里,，我的專業(yè)技術(shù)得到了很大的進(jìn)步,。

剛開始工作的幾周，公司給我們培訓(xùn)了erp平臺的使用,，通過這次培訓(xùn)使我認(rèn)識到erp平臺的優(yōu)勢,，可以多大提高軟件的開發(fā)效率。隨后我就加入到了“erp稅源控管系統(tǒng)”項目的開發(fā)中,，稱為開發(fā)小組中的一員,。在項目開發(fā)過程中一邊是同事們的細(xì)心指導(dǎo)，一邊是自己反復(fù)琢磨與理解,，幾個月下來大大提高了自己業(yè)務(wù)和技術(shù)兩方面的技能,，已經(jīng)能夠比較熟悉的掌握基本的工作方法和一些技巧，而且能過獨立完成一些模塊的開發(fā),，通過這個項目不僅學(xué)到了很多技術(shù),，也了解了整個項目的大概流程，從需求分析,、數(shù)據(jù)庫設(shè)計,、詳細(xì)設(shè)計、代碼編寫,、測試,、項目維護(hù)等方面，使自己不僅從一個代碼編寫人員的角度還從一個整體的角度來看整個項目開發(fā),，加深了軟件開發(fā)概念的理解,。

現(xiàn)場開發(fā)與維護(hù)使我不僅從一個開發(fā)人員的角度而且從客戶的角度去思考問題。在項目的開發(fā)后期,，也就是項目即將上線的階段與其他幾位同事被派往現(xiàn)場去開發(fā)與維護(hù)項目,。

以前的開發(fā)都是根據(jù)需求分析來進(jìn)行的，功能要求一般在分析里面都寫的很清楚,。但是在現(xiàn)場開發(fā)直接面對客戶,，客戶提出的需求一開始只是一個大體的功能描述,，如何將這個只是語言描述的功能轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)需要很強的抽象能力和對業(yè)務(wù)的深入理解，這個過程打打鍛煉了自己的綜合能力,。在第一時間接觸客戶的需求,，從客戶的角度思考問題,，只有更了解客戶需求才能更合理的設(shè)計軟件的結(jié)構(gòu),、功能，了解客戶,，了解需求,，轉(zhuǎn)化到技術(shù)層面。這個過程得到的經(jīng)驗很難得,。

實習(xí)第一周：

對系統(tǒng)的需求進(jìn)行分析,；

系統(tǒng)的功能建設(shè)目標(biāo)、范圍,；

與相關(guān)人員進(jìn)行溝通,，了解客戶需求；

對公司的倉庫的流程進(jìn)行描述,。

實習(xí)第二周：

對系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行設(shè)計,，根據(jù)需求系統(tǒng)有以下幾個表，物品表,、物品類型表,、圖片表、圖片類型表,、公告表,、費率表、用戶表,、角色表,、資源表；

對各個表的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計,；

建立數(shù)據(jù)庫,；

實習(xí)第三周：

可以設(shè)計倉庫管理系統(tǒng)的頁面；

劃分系統(tǒng)多個功能模塊,，物品管理,；類型管理、圖片管理,、廣告管理,、費率管理、數(shù)據(jù)恢復(fù)

下載系統(tǒng)所需的插件,，js類,，第三方工具,。

實習(xí)第四周：

添加物品在進(jìn)行輸入時，立即校驗數(shù)據(jù)的有效性,，不用在提交信息后再校驗,，然后后臺也會進(jìn)行數(shù)據(jù)有效性校驗；

添加skv的ajax驗證,，判斷skv是否已經(jīng)存在,；

添加一個物品可以添加多個標(biāo)題功能；

添加一件物品可以添加多個供應(yīng)商功能,；

實習(xí)第五周：

增加發(fā)布公告功能,，倉庫人員可以發(fā)布相應(yīng)信息，銷售人員可以看到相應(yīng)信息,，并做出處理,；

修復(fù)公告內(nèi)容亂碼bug;

修復(fù)左側(cè)導(dǎo)航條不能隨瀏覽器大小進(jìn)行移動bug;

實習(xí)第六周：

添加數(shù)據(jù)恢復(fù)管理,。只有管理人員才能真正刪除物品,，而且管理員可以恢復(fù)被普通用戶刪除的商品,；

修復(fù)插入物品時，原來的縮略圖不能及時更新的bug,；

修復(fù)查看物品信息時,，不會自動換行bug

實習(xí)第七周：

增加用戶管理功能。用戶管理可以增加用戶,、修改用戶與刪除用戶并對用戶進(jìn)行授權(quán)

對系統(tǒng)的權(quán)限進(jìn)行劃分,，并對樹狀結(jié)構(gòu)顯示

增加對特定用戶只能觀看特定類型物品和特定類型圖片；

實習(xí)第八周：

錄入測試數(shù)據(jù),，對系統(tǒng)進(jìn)行單元測試,；

增加批量錄入數(shù)據(jù)功能；

修復(fù)批量上傳不對齊bug,；

修復(fù)移動物品到指定類型,，頁面不會刷新bug;

實習(xí)第九周：

修復(fù)插入多張圖片時，圖片之間不會自動換行bug;

修復(fù)查看圖片原圖時,，屏幕花屏問題,；

增加批量查看圖片原圖功能，不用一張一張來點擊查看,。

實習(xí)第十周：

修復(fù)倉庫系統(tǒng)中,，圖片管理上傳多圖片時，圖片容易丟失bug; 添加分頁顯示可以跳到指定頁碼的功能,；

添加在顯示倉庫物品時,，立即修改物品信息，而不用進(jìn)入修改頁面,。

第四篇：程序員實習(xí)總結(jié)

時間過得真快,，一眨眼我的實習(xí)生活就結(jié)束了,，在這幾天內(nèi)，我似乎過了半年,，又似乎是一瞬間,，又似乎做了一個很長很長的夢，夢醒的時候我就回到了我的學(xué)校,。

三年時間,，應(yīng)該說是或多或少有些收獲，可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是,，什么也不會,，所學(xué)的東西少得可憐，連九牛一毛也可以說都不知．

說真的,，很有幸我進(jìn)入的是××家具實業(yè)有限公司進(jìn)行實習(xí)，也可以說是試聘,；在××信息中心進(jìn)行編程,，是用軟件給他們的一分廠的員工進(jìn)行效益工資和計件工資方面的核算，求出他們的總工資．原創(chuàng)：最后能以報表的形式表現(xiàn)出來,，在這方面他們同進(jìn)要求要個有查詢的功能,，也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的所有的工資，同時超出三個月的可以自動消除．同時他們的工作流程是單卡流程,，一個卡號,，批量的進(jìn)入，然后經(jīng)本文過員工的加工操作之后,，批量的輸出,。在這個方面他們有個出材量和購進(jìn)量之比，也就是說如何去求他們的出材率,，出材率越高,，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多，員工的效益工資就越高,。比如他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料,、指接、拼板,、集成材,、他們會對這四個產(chǎn)品進(jìn)行定價；如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是元,、指接是元,、拼板是元、而集成材則是元,；通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品,。入他們的工序的材料我們稱之為毛料,，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料，公司規(guī)定：假如員工的出材率在％,，那么超出的部分就是員工的效益工資,，假如低于％，那么員工就沒有效益工資,，負(fù)數(shù)歸位于零,，按零來計算，之后他要求對員工進(jìn)行效益工資分配,，比如有四個工序,，送料器，直邊,、壓刨,、四面刨、他們又給這些工序的員工進(jìn)行效益比例的分配,、比如送料器是％,、直邊是％、壓刨是％,、四面刨是％,，在這里又有主副之分比例為和同時他要求我們將效益工資進(jìn)行分配到員工也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數(shù)當(dāng)然這個簡單我們只須打印出報表就行了。

還有一點就是對計件工資進(jìn)行核算在這方面他們也有一定的規(guī)格比如長度寬度厚度在那個范圍內(nèi)就有不同的定價比如寬度小于定價是元假如在和之間那么定價就可能在元左右假如大于時那么就可能是元了進(jìn)行計價工資統(tǒng)計之后我們就可以進(jìn)行分配了在這方面他們的比例也是不如又會添加新的工序如改料鋸了還會有新的分配比例

剛開始我們做這個程序的時候大家都比較盲目只是負(fù)責(zé)人說了一下我們就開始進(jìn)行編了在這個過程之種我們吃了許多的苦有時候凌晨三四點我們還在加班可最后做出的作品是輸入速度太慢我們的主管于是帶領(lǐng)我們到他們一樓的微機室是去看他們以前編寫的程序,；不看不知道,，一看嚇了我們一大跳，以前我們那有這樣想過呀,，只要能做出來,，沒有錯誤就行了，可是速度呢,？人家一個小時輸入的東西我們的程序可能需要一個早晨看完之后主管對我們說：這樣的程序送你你會用嗎,？

那個打擊呀，辛勞了幾天幾夜最終卻是這樣的一個結(jié)果,?？纱驌魵w打擊我們又得重新來做！相對而言我們這次要比以前有經(jīng)驗了,，一次比一次成熟起來了,，在經(jīng)歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)我們終于又有新希望了，可是心情剛好那么又傳來了消息,，說他們的分配比例又發(fā)生的變動,，價格又有了新的調(diào)整這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做,，可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎,？這方面變化的可能性很小,，于是為了方期間我將有變量寫進(jìn)了代碼之中，這一變無易公布我要破產(chǎn),。和我在一起的幾個也是這種情況,，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了

失敗，又一次被打??！

幾天之后我們又做出了程序，很辛勞此時我們才明白程序員的不易了,，編程是一個見效非凡慢的東西,，而且對方又看不見，假如一不小心你的程序可能會無法打開,，或者是說出現(xiàn)別的什么,，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了,，本文轉(zhuǎn)載自不像別的東西,，做了，可以讓大家看得見,。我的程序在最后的調(diào)試時出現(xiàn)了一點小故障，而且工資的分配要對應(yīng)到每一個員工,，原創(chuàng)：可我一時間一點思路也沒有了,，就只能對應(yīng)到職務(wù)，所以我失敗了,，我的實習(xí)生活也就結(jié)束了,。

當(dāng)然比表面來看我是失敗了，敗的很慘,；可是從某種意義上說我又達(dá)到了我的目的,，因為只有失敗的人永遠(yuǎn)都不會停下思考的腳步，激起了我沉睡的思想,，使我一顆盲目的心有了方向,，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的,，我會從那兒站起來的,，認(rèn)認(rèn)真真的把畢業(yè)設(shè)計拿下來了；別人實習(xí)了一個月我雖然只有十六天,，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上干,，頂著那么大的壓力我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話,，在一段實習(xí)期間,，我真的有點撐不住了,，我也想到過放棄，也曾有好幾家單位通知我去面試,，也有聯(lián)通的第二輪復(fù)試可我都放棄了我不能就這樣走了,。我輸?shù)舻氖羌寄埽皇侨烁?；失掉了人格我將失去了所有,，失掉技能我還會追回來的！

人生的每一步旅途中,，總有著一道無形的欄桿,，每一次跨越需要很多的勇氣，也不是每一次跨越都能夠成功,，失敗是不可避免的,，主要的是要敢于承認(rèn)失敗，面對失敗,，努力去做,，解決它，有這個決心,，我想人生會成功的,，至少可以無憾！這次我想我會很專心的去學(xué)習(xí),，去做我的畢業(yè)設(shè)計,！盡量把他做到完美，至少我自己要九十分的滿足我才會交出我的作品,。

人生就是經(jīng)歷著風(fēng)風(fēng)雨雨,，在風(fēng)雨中倒下去，然后站起來的時候,，那時的彩虹最漂亮,！

程序員實訓(xùn)報告篇六

時間過得真快，一眨眼我的實習(xí)生活就結(jié)束了,，在這幾天內(nèi),，我似乎過了半年，又似乎是一瞬間,，又好像做了一個很長很長的夢,，夢醒的時候我就回到了我的學(xué)校。

三年時間,，應(yīng)該說是或多或少有些收獲,，可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是，什么也不會，所學(xué)的東西少得可憐,，連九牛一毛也可以說都不知,。

說真的，很有幸我進(jìn)入的是××家具實業(yè)有限公司進(jìn)行實習(xí),，也可以說是試聘;在××信息中心進(jìn)行編程,，是用軟件給他們的一分廠的員工進(jìn)行效益工資和計件工資方面的核算，求出他們的總工資,，最后能以報表的形式表現(xiàn)出來,，在這方面他們同進(jìn)要求要個有查詢的功能，也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的所有的工資,，同時超出三個月的可以自動消除.同時他們的工作流程是單卡流程,，一個卡號，批量的進(jìn)入,，然后經(jīng)于過員工的加工操作之后,，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進(jìn)量之比,，也就是說如何去求他們的出材率,，出材率越高，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多,，員工的效益工資就越高,。比如他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料、指接,、拼板,、集成材、他們會對這四個產(chǎn)品進(jìn)行定價;如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是元,、指接是元、拼板是元,、而集成材則是元;通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品,。入他們的工序的材料我們稱之為毛料，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料,，公司規(guī)定：如果員工的出材率在%,，那么超出的部分就是員工的效益工資，如果低于%,，那么員工就沒有效益工資,，負(fù)數(shù)歸位于零，按零來計算,，之后他要求對員工進(jìn)行效益工資分配,，比如有四個工序，送料器,，直邊,、壓刨,、四面刨、他們又給這些工序的員工進(jìn)行效益比例的分配,、比如送料器是%,、直邊是%、壓刨是%,、四面刨是%,，在這里又有主副之分比例為和同時他要求我們將效益工資進(jìn)行分配到員工也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數(shù)當(dāng)然這個簡單我們只須打印出報表就行了。

還有一點就是對計件工資進(jìn)行核算在這方面,，他們也有一定的規(guī)格比如長度寬度厚度,，在那個范圍內(nèi)就有不同的定價，比如寬度小于定價是元如果在和之間,，那么定價就可能在元左右,。不看不知道，一看嚇了我們一大跳,，以前我們那有這樣想過呀,，只要能做出來，沒有錯誤就行了,，可是速度呢?人家一個小時輸入的東西我們的程序可能需要一個早晨看完之后主管對我們說：這樣的程序送你你會用嗎?

那個打擊呀,，辛苦了幾天幾夜最終卻是這樣的一個結(jié)果?？纱驌魵w打擊我們又得重新來做!相對而言我們這次要比以前有經(jīng)驗了,，一次比一次成熟起來了，在經(jīng)歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)我們終于又有新希望了,，可是心情剛好那么又傳來了消息,，說他們的分配比例又發(fā)生的變動，價格又有了新的調(diào)整這在以前我們也想過這個問題,，也想好好的做,，

可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎?這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進(jìn)了代碼之中,，這一變無易宣布我要破產(chǎn),。和我在一起的幾個也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了失敗,，又一次被打敗!

幾天之后我們又做出了程序,，很辛苦此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特別慢的東西,，而且對方又看不見,，如果一不小心你的程序可能會無法打開，或者是說出現(xiàn)別的什么，那就完了,，你幾天的成果就什么也看不見了,，自不像別的東西，做了,，可以讓大家看得見,。我的程序在最后的調(diào)試時出現(xiàn)了一點小故障，而且工資的分配要對應(yīng)到每一個員工,，可我一時間一點思路也沒有了,，就只能對應(yīng)到職務(wù)，所以我失敗了,，我的實習(xí)生活也就結(jié)束了,。

當(dāng)然比表面來看我是失敗了，敗的很慘;可是從某種意義上說我又達(dá)到了我的目的,，因為只有失敗的人永遠(yuǎn)都不會停下思考的腳步,，激起了我沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向,，我不能這樣輸了,，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的,，認(rèn)認(rèn)真真的把畢業(yè)設(shè)計拿下來了;別人實習(xí)了一個月我雖然只有十六天,，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上干，頂著那么大的壓力我的體會絕不低于他們中的任何一個人,，說實話,，在一段實習(xí)期間，我真的有點撐不住了,，我也想到過放棄,，也曾有好幾家單位通知我去面試，也有聯(lián)通的第二輪復(fù)試可我都放棄了我不能就這樣走了,。我輸?shù)舻氖羌寄?，不是人?失掉了人格我將失去了所有，失掉技能我還會追回來的!

人生的每一步旅途中,，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需要很多的勇氣,，也不是每一次跨越都能夠成功,，失敗是不可避免的，主要的是要敢于承認(rèn)失敗,，面對失敗,，努力去做，解決它，有這個決心,，我想人生會成功的,，至少可以無憾!這次我想我會很用心的去學(xué)習(xí)，去做我的畢業(yè)設(shè)計!盡量把他做到完美,，至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品。

我的實習(xí)工作總結(jié)如上，我堅信，人生就是經(jīng)歷著風(fēng)風(fēng)雨雨，在風(fēng)雨中倒下去,，然后站起來的時候，那時的彩虹最美麗!

程序員實訓(xùn)報告篇七

這個標(biāo)題可能不是技術(shù)方面的，但是這一項是關(guān)于技術(shù)很重要的方面,?！肮ひ破涫卤叵壤鳌?，在s中寫代碼的時候,，我們是不是感覺我們的環(huán)境很笨,。沒有智能提示是一很不爽的事情，那如何讓我們s具有和ava一樣出現(xiàn)智能提示，我們需要在我們的elipse中加入一個插就可以了名字叫spet-162ar插,，這樣我們書寫s就輕松了不少,，還有一個就是htl出現(xiàn)智能提示,，插名稱：gef-all-81zip和telipsepluginhtleditr_210ar這樣我們htl也會出現(xiàn)s的路徑的智能提示。

工作使用：

對于exts的學(xué)習(xí),，真感覺到了這次這個框架的強大之處,。

exts是一種主要用于創(chuàng)建前端用戶界面，是一個基本與后臺技術(shù)無關(guān)的前端aax框架,。對于我們所做的功能說：我們用exts進(jìn)行界面的搭建,，界面部分分為四部分都是有s拼成的,，左側(cè)的tree,，上側(cè)的quer,，下側(cè)的grid和右側(cè)的詳細(xì)grid,。每一部分的s名稱都是特定的,，放在特定的位置，這就是我們那套框架所給予我們的限制，然后通過sn進(jìn)行統(tǒng)一配置,，這樣我們的界面就這樣搭建成功,。

剩下的就是一些界面的顯示需要轉(zhuǎn)換，枚舉和數(shù)字之間的轉(zhuǎn)換,，grid中添加超鏈接等等,。

ext應(yīng)用中我自己的感受是：面向?qū)ο螅奖?，簡?/p>

ext的面向?qū)ο?，在于在開發(fā)過程中我們首先聲明一個s空間，然后放一個panel,，在放入各個不同的控這就構(gòu)成了我們的界面,。我們只需ne一個對象出就可以使用。

界面的校驗相當(dāng)?shù)暮啽?，本身組化，舉個例子：nuberfiled這個組,，就只能輸入數(shù)字,，字母是絕對輸不進(jìn)去的，這是從后臺封裝好了的,，所以用好一個組可以省去我們很多的時間去進(jìn)行界面校驗,，這樣做起非常的方便。

界面的顯示和使用更加細(xì)膩,，界面有s拼成,，很容易適應(yīng)各種瀏覽器。

組功能強大：

第一,、單選行,，多選行，高亮顯示選中的行,，拖拽改變列寬度,，按列排序

第二、自動生成行號,，支持hebx全選,，動態(tài)選擇顯示哪些列，支持本地以及遠(yuǎn)程分頁,，可以對單元格按照自己的想法進(jìn)行渲染

第三,、可編輯grid，添加新行,，刪除一或多行,，提示多行數(shù)據(jù)，拖拽改變grid大小，grid之間拖拽一或多行,，甚至可以在tree和grid之間進(jìn)行拖拽

具體的ext實現(xiàn)功能一般非常的容易實現(xiàn),。

ext中的tree簡單程度是非常的高的，直接配置點xl或者直接從數(shù)據(jù)庫中得到tree,，將以往的做tree的方法大大簡便,。

項目之感

我們開發(fā)的給我最大的感覺是靈活即動態(tài)加載，很多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)都入了數(shù)據(jù)庫,，都由數(shù)據(jù)庫進(jìn)行控制,，而不是在界面的htl中寫死，再說我們的htl出現(xiàn)的很少大多數(shù)是以s形式存在,，我個人感覺動態(tài)加載是做的很好,。

我們項目中的正面導(dǎo)航欄都是從數(shù)據(jù)庫中讀取出的，是數(shù)據(jù)庫更加控制界面,，更加動態(tài)化,。

gird控動態(tài)綁定xl使得grid的使用，增加了可配置,，靈活性,，大大增加。

所以做系統(tǒng)一定要靈活,，怎樣才能靈活,，就應(yīng)該將是數(shù)據(jù)的地方保存到數(shù)據(jù)庫中，可配置的地方寫成xl,，這樣我們的功能增強,，業(yè)務(wù)負(fù)荷量加大。

現(xiàn)在兩大導(dǎo)入技術(shù)是pi和xl,。

支持exel：pi支持07版本的exel,，0版本的exel；xl支持0版本的exel

技術(shù)上操作有點差別,，這一點在技術(shù)上暫且不做一一比較,。

優(yōu)化和效率上xl導(dǎo)入方式比pi更加高效

自己從網(wǎng)上尋找一個下像這樣的de是非常的多的，很容易實現(xiàn)了導(dǎo)入這個過程,。網(wǎng)上例子太多了,，pi的和xl的都有。

ext的技術(shù)很強大,，不過學(xué)習(xí)起是很復(fù)雜的,，不過exts論壇上的視頻，對這個技術(shù)介紹的還是很詳細(xì)的,，未還是有一定應(yīng)用空間的,。要想真正成為一個ext高手就應(yīng)該研究exts對于組的功能包裝，這樣我們運用起才能得心應(yīng)手，稍后一部分技術(shù)實現(xiàn)稍后會錄成視頻,，請大家稍安勿躁,。

程序員實訓(xùn)報告篇八

以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一無所知,。來到公司,，開始接觸"大規(guī)模"(其實現(xiàn)在看來實習(xí)的項目其實還是很小的)軟件開發(fā)，一時真的有些迷茫,。比起vss,，mvc，qa,，cmmi,，我對java，jsp,，xml的一竅不通根本不值一提,。大家都不想輸在"起點"，所以都默契地在加班,，這樣一直持續(xù)了實習(xí)的兩個月,。

剛來的時候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞，我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的,。我和flysky(20個新生里一個南區(qū)的兄弟，軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃,，每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味,，這是他的習(xí)慣。之后開始的培訓(xùn)還不是很難過,，java,，c++，oracle,，老師們講的很"好",，可以說是非常好，好得我們沒有幾個人能聽懂,。大家開始發(fā)愁,，我也是每天晚上都基本看書到10點。

"我心說得虧哥們我還練過",，來之前的2月份我就自己買了一本thinking in java,，看懂看不懂怎么說也算是準(zhǔn)備了一下java。c++雖說沒去上過課,，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,，自己也看過一陣。至于oracle，雖然不了解,，但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神,，咱sql選修也不是白混的。專業(yè)倒還有點"基礎(chǔ)",，再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的,，基本維持?？傻鹊胶髞淼娜照Z課就全迷糊了:本就沒有語言天賦,，再加上記憶嚴(yán)重欠缺，總是特別害怕去上日語課,。不過特別喜歡那個老師說話的感覺,，加上她一直對我都很好，所以還是很用心的學(xué)著,。

隨著培訓(xùn)的收尾,，我們開始正式進(jìn)入項目。從需求分析,，概要設(shè)計到詳細(xì)設(shè)計,，我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細(xì)節(jié)。不了的就是每天都要記"周報",，填寫自己的勞動成果,。因為這個我還被qa通報了好幾次呢，真的很郁悶,。其實現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西,，某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的。詳細(xì)設(shè)計之后就是企盼已久的編碼,，我心想終于可以做點"正事"了?，F(xiàn)在回頭一看才知道，其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右,，而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重,。

編碼我其實做的很不好，主要是因為需求分析階段就沒有認(rèn)真仔細(xì)的理解需求和規(guī)格說明,，加上編碼時一個關(guān)鍵時段我回校和老同學(xué)敘舊,。那陣項目經(jīng)理 (pm)就經(jīng)常和我們說，"有問題自己想辦法,，不要經(jīng)常問我",。pm其實是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲,。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個"躍遷",，很多難題的解決方法都基本成熟,，大家的編碼也接近50%了，所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很多,。再一個就是編碼中期時機器出問題,，環(huán)境搭不上了，這使我更加緊張和急躁,，大大影響了我的士氣,。后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，達(dá)到了第一個里程碑,。其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷,，對我來說也具有里程碑的意義。 不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì),，也證明了我對集體的責(zé)任感和合作意識,。我可以叫別人來幫我做趕上進(jìn)度，但那樣我會錯過自己學(xué)習(xí)的機會,，以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項目延期,，那樣我以后的日子保證不好過，而且這么做也不符合我的性格,。事實證明我頂住壓力獨立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個人都是一件大好事,。

緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續(xù)編碼,，原來大家的編碼都是沒有完全做完,。本是自己給自己挑毛病的過程，我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù),，說來不禁可笑,。單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。傳說系統(tǒng)測試壓力很大,，測試組找到bug上報后這邊就得限期修改，之后提交給測試組進(jìn)行下一輪的測試,，回歸若干次,，測試結(jié)束后產(chǎn)品達(dá)到允許的缺陷率才可以出荷。不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢,，其他人也軍心渙散導(dǎo)致集體"早退",，測試沒有很正式的進(jìn)行，只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,，連性能測試都沒做,。不能不說是實習(xí)的一個敗筆。

回想整個實習(xí),，不到10周時間我們從學(xué)生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工,，從對公司完全陌生到有了一定的了解,，不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實實的進(jìn)步。

再結(jié)合我自己來看一看,。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,，虛心的向別人學(xué)習(xí)。我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人適應(yīng),，交流的開始,。技術(shù)上自不必說，我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西,，這就是一個態(tài)度的問題,。"態(tài)度決定一切"，這句話太有道理了,。另外一點遺憾就是小孟說的,，我似乎也感到自己有點"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和bug,，我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點,，由于工作占用了時間，我連以前一直的跑步都沒堅持下去,。這樣不是好兆頭,，我必須要養(yǎng)成合理的作息制度，不管工作怎樣忙,，必須不能占用自己的作息時間,。還有一個就是和別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快,，幸好后來都說開了,，大家沒計較。我一定要嚴(yán)謹(jǐn),，克制,，絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。

總體來說,，我對實習(xí)充滿了快樂的回憶,，也許是因為我在大學(xué)的生活過于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的快樂,，將自己帶上事業(yè)的頂峰,。

程序員實訓(xùn)報告篇九

總想著每天、每個月,、乃至每年都有點進(jìn)步,。20xx年，對我來說,，是起伏不定的一年,，也是收獲頗豐的一年,。當(dāng)然，最大的收獲是有了一個可愛的女兒,。

在這一年,，我跳了兩次槽，一次是自愿的,，還有一次是被迫的,。我目睹了一些公司從盛到衰的過程，也看到了一些腳踏實地的公司,。

離開x1公司,，是因為我覺得x1公司不是在做軟件，所謂的印度模式,，我想,，絕對不是這么做的。理想不合,，不想浪費時間,，也只能背負(fù)跳槽的惡名，掛冠而去,。去x2公司,，是因為看到他是美國獨資公司，做外包軟件,，能夠接觸美國的客戶和技術(shù),，希望能夠有所收獲，何況,，職位也不錯,。的確很想好好做，也跳累了,，只想穩(wěn)定發(fā)展,，畢竟，是做父親的人了,。

也看到了一些踏踏實實做事情的公司,。園區(qū)的瑞博軟件就是一個。很少看到如此踏實做事的公司,。若干年后,，只要他能夠存活,，必定是一個成功的公司,。雖然老板對我也很有誠意，只是,，對于教育軟件,，我實在沒有太大的興趣,，何況，如果想做教育,，我何不選擇安博呢,？畢竟，安博給于我很多,?；仡^想想，在其他公司,，我都是在奉獻(xiàn),，只有在安博，是學(xué)習(xí)了很多,。

說起跳槽,，其實，看看那些公司,，有多少是在踏踏實實做事情的,？老板本不懂軟件，都是看著軟件行業(yè)能賺錢,，想來撈一票,，結(jié)果把中國的軟件行業(yè)做壞了，也害苦了中國的程序員,。自己不好好做事,，怎么怪別人跳槽？同工作經(jīng)歷的坎坷相比在個人能力方面,，今年的進(jìn)步是非常大的,。今年上半年，我的進(jìn)步集中在技術(shù)領(lǐng)域,。

我更加深入研究了設(shè)計模式,、ejb體系和。net平臺,，還有uml建模,，終于有所突破，設(shè)計了一套自己的基于,。net平臺的系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)工具,，并且得到了應(yīng)用的證實。在網(wǎng)上也陸續(xù)發(fā)表了一些文章,，受到比較好的歡迎,，還上了賽迪網(wǎng)的開發(fā)之星。

下半年,，在軟件工程方面收獲是很多的,。

看到網(wǎng)上對于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧,，也看到x1公司學(xué)習(xí)印度的失敗，加上自己從開始就對那些的懷疑,，決定好好學(xué)習(xí)軟件工程,。我一向認(rèn)為，任何東西,，不能道聽途說,，只有自己好好深入研究，才能得其精髓,。同時,，軟件工程絕對不能只看印度的，畢竟,，美國才是軟件業(yè)最發(fā)達(dá)的國度,。

列舉一些學(xué)習(xí)的參考資料：《rup軟件工程過程》、《msf微軟解決方案》,、《xp極限編程》,、《cmm實踐應(yīng)用—infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》、《人月神話》,、《軟件需求》,、《軟件工程java語言實現(xiàn)》。每本書,，我都仔細(xì)研讀了,，頗有體會。

我開始就想,，印度軟件工程絕對不會象那些所說的那么簡單,，所謂的高中生編程說。所以,，我必須實際看看印度的軟件工程,。《cmm實踐應(yīng)用——infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》,，是印度最大的軟件公司infosys公司的分管質(zhì)量的副總裁寫的,，介紹他們的cmm4的軟件工程，果然不同凡響,。這是我了解印度軟件工程的主要窗口,。

也可能同大多數(shù)人（尤其是受那些軟件影響很深的“專業(yè)”和非專業(yè)人士）想法不同的是，軟件工程實際上不僅僅只是管理,，而是一門涉及很廣的交叉學(xué)科,。在軟件工程中，大約一半的內(nèi)容是專業(yè)性很強的，涉及到軟件分析,、設(shè)計甚至編碼的技術(shù)。所謂的結(jié)構(gòu)化,、面向?qū)ο?，都在軟件工程的范疇?nèi)，同樣是軟件開發(fā)和組織的重要內(nèi)容,，也是軟件質(zhì)量保證的重要內(nèi)容,。至于軟件開發(fā)的管理部分，只能算是軟件工程中軟件工程過程的部分,，或者說項目管理部分,。脫離管理來開發(fā)軟件是絕對不可行的，同樣,，拋棄技術(shù)基礎(chǔ),，空談管理出效益，便如無源之水,、無本之木,。誠如《軟件工程java語言實現(xiàn)》中所說：“軟件工程范圍極為廣泛。

軟件工程的某些方面屬于數(shù)學(xué)或計算機科學(xué),，其他方面可歸入經(jīng)濟學(xué),、管理學(xué)或心理學(xué)中?！痹谶@里,，我強調(diào)了軟件工程中的技術(shù)部分，并非輕視管理,，只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正,，也希望多一些人來關(guān)心軟件的核心技術(shù)，而不要空喊口號和概念,。畢竟,，中國的軟件太缺乏核心技術(shù)了。

即便是印度這樣的所謂“軟件工廠”模式,，對于軟件工程過程管理極為嚴(yán)格,，也有一個部分是專門講述過程剪裁的。整個軟件工程過程是非常龐大和繁復(fù)的,，然而,，由于項目具體情況不同，如項目的規(guī)模,，參與人員的數(shù)量,、素質(zhì)等的不同，對于軟件過程的每個部分，不是都必須的,，可以根據(jù)具體情況來進(jìn)行剪裁,。這個部分對于我的啟發(fā)是很大的。以前做什么iso9000等,，開始做了一個以為很好的規(guī)范,，但是，到具體項目,，總是對不起來,，到處有問題，現(xiàn)在想想,，便是少了這個變通的部分,。不過，話說回來,，這cmm也是老美想出來的,，而不是印度。

martinfowler曾經(jīng)開玩笑的說,，如果給他一批水平不高的開發(fā)項目,，他會考慮全部解雇，重新招聘,?！度嗽律裨挕分幸舱f，如果200人開發(fā)一個項目,，其中25個人最能干,，那么會考慮解雇其余的175個人，讓項目經(jīng)理來編程（當(dāng)然,，后面還有一些抉擇分析,，這里斷章取義了）。其結(jié)論的基礎(chǔ)是基于以下研究結(jié)果：優(yōu)秀的開發(fā)人員和差的開發(fā)人員,，其效率之差可以達(dá)到數(shù)量級,。另外，從管理的角度來說,，只有人多了,，才會有管理問題，當(dāng)團(tuán)隊規(guī)?？刂圃谝欢ǖ姆秶鷥?nèi)時,，便不會有太大的管理問題。

對于軟件來說,，很難實現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn),，這是由軟件開發(fā)的本質(zhì)決定的,。軟件的復(fù)雜性是軟件的本質(zhì)屬性，在這個屬性沒有改變之前,，軟件便不會實現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn),。至于印度的所謂“軟件工廠”，實際上，只是完成了軟件代碼的編寫工作，并不是實現(xiàn)了整個軟件研發(fā)工作,，而代碼編寫工作，恰恰是軟件開發(fā)中最簡單的一環(huán)。至于印度是否真的有很多高中生程序員,，印度人的書上沒有說,，到說了不少，我也無從考證,。所以,，軟件的開發(fā)，還是需要選用優(yōu)秀的人的,。除非,，公司只想幫別人編寫代碼，而不希望有自己的產(chǎn)品和技術(shù),。

這個是我目前最深切的感受,。具體的，大家都知道,，也用不著多說,。最后，對于軟件開發(fā)來說,，公司老板的想法是最重要的,。如果老板說“no”，那便是水平再高,，管理再好,，也終歸無用。年齡漸長,，也做父親了,，卻總是在漂泊，沒有一個可以穩(wěn)定發(fā)展的地方,。

希望目前的公司能夠有這個機會,。不想總是跳槽。

程序員實訓(xùn)報告篇十

在達(dá)內(nèi)為期兩周的實習(xí)時間已悄然離去,，剛來時的那種新鮮好奇早飛到了九霄云外,，更多的是離開時的那種不舍和對自己及所學(xué)的反思。

當(dāng)我第一天來這里時，和其他同學(xué)一樣懷著興奮得心情踏進(jìn)達(dá)內(nèi)it培訓(xùn)中心,，或許是單純的對這個新環(huán)境的好奇,、也或許是曾經(jīng)對這兒有一點了解想親自見證一下，因為聽大二的學(xué)長說只有來到達(dá)內(nèi)才能學(xué)到與學(xué)校不同的東西,，才能更接近實際項目工程,。的確如他們所說，運行程序前必須作許多準(zhǔn)備工作,，如：文檔內(nèi)創(chuàng)建變量或增加成員函數(shù),；在resourceview內(nèi)創(chuàng)建快捷鍵或增加菜單項……當(dāng)然做成功一個項目必須先寫好需求分析。

就這樣既興奮又好奇的跟著老師一步一步往下走,，跟著在鍵盤上忙碌的敲代碼,、調(diào)整程序。實習(xí)時間慢慢的在減少,，而程序卻相反——越來越難,，越來越繁。因為一個小環(huán)節(jié)與大家拉開了距離,，在一個龐大的項目中是不允許任何一處掉鏈子的,。看到同學(xué)們早已“輕車熟路”操作自如了,，而我卻不知所措,，立刻就有了壓力。一天下來感受最深的就是那種巨大的差距,。學(xué)校所學(xué)與實際應(yīng)用中的脫節(jié),。

在我困惑與迷茫時，老師給我解釋說：“咱用的編程軟件是vc6,。0,，更加注重的是對學(xué)生實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)，在學(xué)校所學(xué)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上讓我們學(xué)習(xí)最新的編程技術(shù),，通過做項目的方式來讓我們明白實踐中的編程到底是怎樣的……”正是冀老師的耐心講解讓我重新找回了自信,，幾天下來從簡單的c++程序到第一個win32程序，從mfc到第一個dialog……雖然程序中還是有太多的疑惑但更多的是增長了見識看清了差距,。

通過實際項目的開發(fā)我有以下幾點收獲：

1,。多向老師、同學(xué)虛心請教,，也別說自己學(xué)的不怎么樣,，不然會大大減少自己的自信，從而與大家的差距越來越大,。

2,。編程以前一定要對整個項目有仔細(xì)的了解,，能寫好需求分析，這樣在實際操作時就會更加調(diào)理,，而且不會遺漏東西,。

3。做任何項目都離不開團(tuán)隊合作,。所以我們一定要注意團(tuán)隊合作意識,，多和小組內(nèi)的人交流。

4,。在編程中一定要規(guī)范,，絕對不可以隨性

在達(dá)內(nèi)的這半個月培訓(xùn)我感覺獲益匪淺。雖然與課本知識不同,，至少我看清了實際做項目與書本知識之間的差距,，不至于在就業(yè)后手足無措。這次實習(xí)對我以后的學(xué)習(xí)甚至就業(yè)帶來了巨大的幫助,。

感謝學(xué)校,，感謝達(dá)內(nèi)的王老師,，冀老師,。

程序員實訓(xùn)報告篇十一

進(jìn)一步了解java開發(fā)的相關(guān)知識，掌握java開發(fā)的基本技術(shù),，豐富java開發(fā)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,。學(xué)習(xí)sql的基礎(chǔ)知識及正確的運用方法，ssh等企業(yè)應(yīng)用框架和有用的相關(guān)技術(shù),，提高自己的工作效率,。通過實習(xí)，培養(yǎng)我們綜合運用已學(xué)知識java語言的面向?qū)ο缶幊棠芰?培養(yǎng)我們動手能力;培養(yǎng)我們良好編程規(guī)范,、編程方法;以便能較全面地理解,、掌握和綜合運用所學(xué)的知識，提高自身的編程能力;增強自己的團(tuán)隊協(xié)作意識,，了解軟件開發(fā)的思考角度和主要流程,。為畢業(yè)之后能夠更快地進(jìn)入工作狀態(tài)并且能夠更好的工作，打好一定的基礎(chǔ),。

java軟件工程師,，學(xué)習(xí)基于java平臺的web應(yīng)用和設(shè)計知識。主要應(yīng)用java基礎(chǔ),、mysql數(shù)據(jù)庫,、servlet技術(shù)、jsp頁面設(shè)計,、jquery,、ajax,、maven、freemarket,、hibernate,、struts2、spring,、xml等技術(shù)完成網(wǎng)站與游戲后臺的開發(fā),。

通過這次實習(xí)機會，我主要學(xué)習(xí)了以上這些java編程的技術(shù),，同時也明白了身處公司中如何更好地與同事配合,，畢竟在軟件開發(fā)中，你不可能 一個人干完一個系統(tǒng),，大家都是通過svn等團(tuán)隊管理工具互相配合完成編程任務(wù),。在實習(xí)之前，我對軟件開發(fā)的過程只有一個模糊地印象,，以為只要把代碼編寫完之后就算基本上一個項目開發(fā)完畢了,。然而通過這次實習(xí)，徹底顛覆了我的認(rèn)知,，我當(dāng)時的認(rèn)知無疑是非常幼稚和可笑的,，完全的軟件開發(fā)過程不只只是編寫代碼，在編寫代碼之前還有好多的事情要做,，比如文檔的編寫,、對項目進(jìn)行需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等等,。代碼編寫完成之后還要進(jìn)行測試,，以及人員的培訓(xùn)，這些都是必須做,，也是必不可少的項目,，甚至比代碼的編寫還重要。

以前總是覺得自己干不好編程,，沒有足夠的自信,，但通過一系列知識的學(xué)習(xí)，還有人際交往能力的提高,，我漸漸地認(rèn)識到如果個人想要在公司立足,，除了要有扎實的知識基礎(chǔ)，還必須具備良好的交流溝通能力,，雖然現(xiàn)在我在公司基本沒出現(xiàn)加班的情況,，但做這一行就得做好心里準(zhǔn)備，時刻準(zhǔn)備戰(zhàn)斗,，對于我們現(xiàn)在這個階段來說,，實踐就是提高的唯一捷徑,，在這個關(guān)鍵的階段中，你必須做到肯吃苦,，不怕累,，讓知識和技能來充實你的生活，但你回想這一刻的時候,，你并不在乎當(dāng)初賺的工資是多少,，上班的時間是多久，你只在乎的是你的技能,、經(jīng)驗,、人際關(guān)系的提高，這樣會給你帶來一種成就感,，對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說,，經(jīng)驗與經(jīng)歷是你以后發(fā)展的敲門磚，即將面對社會的我們,，再也沒有校園那一堵堵圍墻能給我們安全感并保護(hù)著我們,，我們需要面對社會，同其他人競爭,，如果你現(xiàn)在還在糾結(jié)這份工作很辛苦,、工資很低，那你就錯了,，你要糾結(jié)的是這份工作能不能學(xué)到東西,，你的能力跟你的報酬對不對等,，如果當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的能力跟你的報酬嚴(yán)重不對等或是沒東西學(xué)習(xí)的時候,，那時你可以選擇到別的地方發(fā)展。

程序員實訓(xùn)報告篇十二

通過這次實習(xí),，有接下來的幾點認(rèn)識,。

1、對于一個項目來說,，良好的文檔是正規(guī)研發(fā)流程中非常重要的環(huán)節(jié),，作為代碼程序員，我們很多工作時間都是在寫技術(shù)文檔,，它會在未來的升級以及模塊的復(fù)用時起著至關(guān)的作用,。所以我們必須注重這個。

2,、良好的代碼編寫習(xí)慣也是非常重要的,，它不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作,。我們要使我們的程序具有易讀性,，易擴展性,，容錯性。

（1）易應(yīng)有盡有性：所有的變量和函數(shù)以及類名都用簡單易懂易記憶的命名方式,，所有類和函數(shù),，變量都有關(guān)鍵的注釋說明。這點很重要,，也很基礎(chǔ),。

（2）易擴展性：整體系統(tǒng)架構(gòu)邏輯簡單清晰，模塊與模塊之間盡量做到互不影響,，也就是盡可能的獨立,，這部分工作主要體現(xiàn)在前期設(shè)計工作中，需要掌握好的設(shè)計經(jīng)驗和方法才能夠做的比較好,。

（3）容錯性：對所有數(shù)據(jù)都進(jìn)行有效性檢查：對第三方接口的調(diào)用失敗的容錯性,。對所有代碼都做調(diào)用失敗后的處理。以及在大的工程中加入trace文件輸出,，把關(guān)鍵的操作信息輸出,，以便對工程異常情況產(chǎn)生條件的定位，及時解決問題,。

3,、一個好的調(diào)試、跟蹤與測試方法是非常重要的,。我們需要對每個模塊的接口做測試,，數(shù)據(jù)界的檢查，在對整個模塊做測試,。主要測試穩(wěn)定性,，效率及功能是否正常。確認(rèn)單個模塊完全,，再加入工程,。我覺得在我們調(diào)試時用debug模式啟動服務(wù)器是一個非常好的選擇，我們可以很快定位到出錯的地方,。并用可以找到解決的辦法,。

總之這一段實習(xí)的經(jīng)歷讓我明白了：一個優(yōu)秀的程序員必須不斷的學(xué)習(xí)，隨時總結(jié),，找到自己的不足,，這樣逐步提高，才能讓自己很快的成長起來,。

程序員實訓(xùn)報告篇十三

時間過得真快,，一眨眼我的實習(xí)生活就結(jié)束了，在這幾天內(nèi),，我似乎過了半年,，又似乎是一瞬間,，又好像做了一個很長很長的夢，夢醒的時候我就回到了我的學(xué)校,。

三年時間,，應(yīng)該說是或多或少有些收獲，可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是,，什么也不會,，所學(xué)的東西少得可憐，連九牛一毛也可以說都不知,。

說真的,，很有幸我進(jìn)入的是xxxx家具實業(yè)有限公司進(jìn)行實習(xí)，也可以說是試聘,；在xxxx信息中心進(jìn)行編程,，是用delphi軟件給他們的一分廠的員工進(jìn)行效益工資和計件工資方面的核算，求出他們的總工資,。最后能以報表的形式表現(xiàn)出來,，在這方面他們同進(jìn)要求要個有查詢的功能，也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的所有的工資,，同時超出三個月的可以自動消除,。同時他們的工作流程是單卡流程，一個卡號,，批量的進(jìn)入,，然后經(jīng)于過員工的加工操作之后，批量的輸出,。在這個方面他們有個出材量和購進(jìn)量之比,，也就是說如何去求他們的出材率，出材率越高,，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多,，員工的效益工資就越高,。比如他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料,、指接、拼板,、集成材,、他們會對這四個產(chǎn)品進(jìn)行定價；如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是3300元,、指接是3600元,、拼板是4000元、而集成材則是4860元,；通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品,。入他們的工序的材料我們稱之為毛料,，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料，公司規(guī)定：如果員工的出材率在76,。8%,，那么超出的部分就是員工的效益工資，如果低于76,。8%,，那么員工就沒有效益工資，負(fù)數(shù)歸位于零,，按零來計算,，之后他要求對員工進(jìn)行效益工資分配，比如有四個工序,，送料器,，直邊、壓刨,、四面刨,、他們又給這些工序的員工進(jìn)行效益比例的分配、比如送料器是13,。4%,、直邊是9。6%,、壓刨是50,。4%、四面刨是30,。6%,，在這里又有主副之分，比例為6和4,，同時他要求我們將效益工資進(jìn)行分配到員工,，也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢，做到心中有數(shù),，當(dāng)然這個簡單,，我們只須打印出報表就行了。

還有一點就是對計件工資進(jìn)行核算,，在這方面他們也有一定的規(guī)格,，比如長度，寬度,，厚度在那個范圍內(nèi),，就有不同的定價；比如寬度小于20mm，定價是160元,；如果在20mm和40mm之間,，那么定價就可能在90元左右；如果大于40mm時,，那么就可能是60元了,，進(jìn)行計價工資統(tǒng)計之后我們就可以進(jìn)行分配了，在這方面他們的比例也是不如,，又會添加新的工序,，如改料鋸了，還會有新的分配比例,。

剛開始我們做這個程序的時候,，大家都比較盲目，只是負(fù)責(zé)人說了一下,，我們就開始進(jìn)行編了在這個過程之種我們吃了許多的苦,，有時候凌晨三四點我們還在加班，可最后做出的作品是輸入速度太慢,，我們的主管于是帶領(lǐng)我們到他們一樓的微機室是去看他們以前編寫的程序,；不看不知道，一看嚇了我們一大跳,，以前我們那有這樣想過呀,，只要能做出來，沒有錯誤就行了,，可是速度呢,？人家一個小時輸入的東西，我們的程序可能需要一個早晨,，看完之后主管對我們說：這樣的程序送你,，你會用嗎？

那個打擊呀,，辛苦了幾天幾夜,，最終卻是這樣的一個結(jié)果?？纱驌魵w打擊,，我們又得重新來做！相對而言,，我們這次要比以前有經(jīng)驗了,，一次比一次成熟起來了，在經(jīng)歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn),，我們終于又有新希望了，可是心情剛好，那么又傳來了消息,，說他們的分配比例又發(fā)生的變動,，價格又有了新的調(diào)整，這在以前我們也想過這個問題,，也想好好的做,，可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎？這方面變化的可能性很小,，于是為了方期間我將有變量寫進(jìn)了代碼之中,，這一變，無易宣布我要破產(chǎn),。和我在一起的幾個也是這種情況,，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了。

失敗,，又一次被打?。?/p>

幾天之后我們又做出了程序,，很辛苦,，此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特別慢的東西,，而且對方又看不見,，如果一不小心你的程序可能會無法打開，或者是說出現(xiàn)別的什么,，那就完了,，你幾天的成果就什么也看不見了，自不像別的東西,，做了,，可以讓大家看得見。我的程序在最后的調(diào)試時出現(xiàn)了一點小故障,，而且工資的分配要對應(yīng)到每一個員工,，可我一時間一點思路也沒有了，就只能對應(yīng)到職務(wù),，所以我失敗了,，我的實習(xí)生活也就結(jié)束了。

當(dāng)然比表面來看我是失敗了,，敗的很慘,；可是從某種意義上說我又達(dá)到了我的目的，因為只有失敗的人永遠(yuǎn)都不會停下思考的腳步,，激起了我沉睡的思想,，使我一顆盲目的心有了方向,，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的,，我會從那兒站起來的,，認(rèn)認(rèn)真真的把畢業(yè)設(shè)計拿下來了；別人實習(xí)了一個月我雖然只有十六天,，可在這十六天中我從未停下來過,，我是白天干，晚上干,，頂著那么大的壓力,，我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話,，在一段實習(xí)期間,，我真的有點撐不住了，我也想到過放棄,，也曾有好幾家單位通知我去面試,，也有聯(lián)通的第二輪復(fù)試，可我都放棄了,，我不能就這樣走了,。我輸?shù)舻氖羌寄埽皇侨烁?；失掉了人格我將失去了所有,，失掉技能我還會追回來的！

程序員實訓(xùn)報告篇十四

我于20xx年x月x號進(jìn)入公司,，我一直對自己要求嚴(yán)謹(jǐn),，遵守公司的規(guī)章制度，參與了社保電子支付項目的開發(fā),；來到一個新的工作環(huán)境,，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這幾個,；公司的開發(fā)流程,，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品,；學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團(tuán)隊,，能做到的工作還十分有限,，簡單列了一些：掌握java開發(fā)；職時通過一段時間學(xué)習(xí)并基本掌握了試用期個人工作總結(jié)我于20xx年x月x號進(jìn)入公司的軟件開發(fā)四部,，擔(dān)任java程序員一職,。

在這段工作時間里,，我一直對自己要求嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的規(guī)章制度,，努力完成和完善分配給我的任務(wù),，參與了社保電子支付項目的開發(fā)?，F(xiàn)在,，試用期結(jié)束了，對自己這x個月的工作情況作個總結(jié),。

前期工作回顧來到一個新的工作環(huán)境,，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這幾個月,，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化,，了解公司產(chǎn)品框架,，主要技術(shù)，主動和同事溝通,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團(tuán)隊,，能夠全心的投入工作,。

試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握java開發(fā)語言和環(huán)境,，由于在校學(xué)習(xí)時主要是以.作為開發(fā)語言,，所以在剛?cè)肼殨r通過一段時間學(xué)習(xí)并基本掌握了java開發(fā)技術(shù)，熟悉公司開發(fā)流程,，熟悉cbp產(chǎn)品框架,，了解了核三框架的總體結(jié)構(gòu)和開發(fā)流程，并能在核三的基礎(chǔ)上進(jìn)行項目開發(fā).參與了社保電子支付項目的開發(fā).主要負(fù)責(zé)web端的模塊開發(fā),，通過開發(fā)的過程,，學(xué)習(xí)和掌握了flex界面開發(fā)，hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫,。

因為自己在經(jīng)驗上的不足,，所以，在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進(jìn)度慢的問題,。綜合起來看原因在于：1,、沒有項目經(jīng)驗，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā),。2,、對于技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深入,。3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠,，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中,，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。

今后,，我會多注意在這些方面的學(xué)習(xí)和積累.在工作的這段時間里,，我做到到很多同事的幫助.部門經(jīng)理經(jīng)常與我交流，指出技術(shù)上的問題,，傳授了很多開發(fā)經(jīng)驗.與同事間也經(jīng)?；ハ嗾埥蹋接懪龅降膯栴},，互相學(xué)習(xí),，使做到我很快就適應(yīng)了公司的生活.在這期間還參加了公司的中秋晚會，感受了公司文化.總之,，認(rèn)真的回顧了這段時間的工作,，發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，這都是我在接下的工作中需要完善的同時,，也會盡最大努力的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,，逐步發(fā)展成一個全面的技術(shù)開發(fā)人員，更好的完成工作,。

程序員實訓(xùn)報告篇十五

時間過得真快,，一眨眼我的實習(xí)生活就結(jié)束了，在這幾天內(nèi),，我似乎過了半年,，又似乎是一瞬間，又好像做了一個很長很長的夢,，夢醒的時候我就回到了我的學(xué)校,。

三年時間，應(yīng)該說是或多或少有些收獲,，可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是,，什么也不會，所學(xué)的東西少得可憐,，連九牛一毛也可以說都不知,。

說真的，很有幸我進(jìn)入的是××家具實業(yè)有限公司進(jìn)行實習(xí),，也可以說是試聘,；在××信息中心進(jìn)行編程，是用軟件給他們的一分廠的員工進(jìn)行效益工資和計件工資方面的核算,，求出他們的總工資,，最后能以報表的形式表現(xiàn)出來,，在這方面他們同進(jìn)要求要個有查詢的功能，也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的所有的工資,，同時超出三個月的可以自動消除．同時他們的工作流程是單卡流程,，一個卡號，批量的進(jìn)入,，然后經(jīng)過員工的加工操作之后,，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進(jìn)量之比,，也就是說如何去求他們的出材率,，出材率越高,，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多,，員工的效益工資就越高。比如他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料,、指接,、拼板、集成材,、他們會對這四個產(chǎn)品進(jìn)行定價,；如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是元、指接是元,、拼板是元,、而集成材則是元；通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品,。入他們的工序的材料我們稱之為毛料,，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料，公司規(guī)定：如果員工的出材率在％,，那么超出的部分就是員工的效益工資,，如果低于％，那么員工就沒有效益工資,，負(fù)數(shù)歸位于零,，按零來計算，之后他要求對員工進(jìn)行效益工資分配,，比如有四個工序,，送料器，直邊,、壓刨,、四面刨、他們又給這些工序的員工進(jìn)行效益比例的分配,、比如送料器是％,、直邊是％,、壓刨是％、四面刨是％,，在這里又有主副之分比例為和同時他要求我們將效益工資進(jìn)行分配到員工也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數(shù)當(dāng)然這個簡單我們只須打印出報表就行了,。

還有一點就是對計件工資進(jìn)行核算在這方面他們也有一定的規(guī)格比如長度寬度厚度在那個范圍內(nèi)就有不同的定價比如寬度小于定價是元如果在和之間那么定價就可能在元左右如果大于時那么就可能是元了進(jìn)行計價工資統(tǒng)計之后我們就可以進(jìn)行分配了在這方面他們的比例也是不如又會添加新的工序如改料鋸了還會有新的分配比例。

剛開始我們做這個程序的時候大家都比較盲目只是負(fù)責(zé)人說了一下我們就開始進(jìn)行編了在這個過程之種我們吃了許多的苦有時候凌晨三四點我們還在加班可最后做出的作品是輸入速度太慢我們的主管于是帶領(lǐng)我們到他們一樓的微機室是去看他們以前編寫的程序,；不看不知道,，一看嚇了我們一大跳，以前我們那有這樣想過呀,，只要能做出來,，沒有錯誤就行了，可是速度呢,？人家一個小時輸入的東西我們的程序可能需要一個早晨看完之后主管對我們說：這樣的程序送你你會用嗎,？

那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜最終卻是這樣的一個結(jié)果,?？纱驌魵w打擊我們又得重新來做！相對而言我們這次要比以前有經(jīng)驗了,，一次比一次成熟起來了,，在經(jīng)歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)我們終于又有新希望了，可是心情剛好那么又傳來了消息,，說他們的分配比例又發(fā)生的變動,，價格又有了新的調(diào)整這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做,，可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎,？這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進(jìn)了代碼之中,，這一變無易宣布我要破產(chǎn),。和我在一起的幾個也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了失敗,，又一次被打?。?/p>

幾天之后我們又做出了程序,，很辛苦此時我們才明白程序員的不易了,，編程是一個見效特別慢的東西，而且對方又看不見,，如果一不小心你的程序可能會無法打開,，或者是說出現(xiàn)別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了,，不像別的東西,，做了，可以讓大家看得見,。我的程序在最后的調(diào)試時出現(xiàn)了一點小故障,，而且工資的分配要對應(yīng)到每一個員工，可我一時間一點思路也沒有了,，就只能對應(yīng)到職務(wù),，所以我失敗了，我的實習(xí)生活也就結(jié)束了,。

當(dāng)然比表面來看我是失敗了,，敗的很慘；可是從某種意義上說我又達(dá)到了我的目的,，因為只有失敗的人永遠(yuǎn)都不會停下思考的腳步,，激起了我沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向,，我不能這樣輸了,，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的,，認(rèn)認(rèn)真真的把畢業(yè)設(shè)計拿下來了；別人實習(xí)了一個月我雖然只有十六天,，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上干,，頂著那么大的壓力我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話,，在一段實習(xí)期間,，我真的有點撐不住了，我也想到過放棄,，也曾有好幾家單位通知我去面試,，也有聯(lián)通的第二輪復(fù)試可我都放棄了我不能就這樣走了。我輸?shù)舻氖羌寄?，不是人格,；失掉了人格我將失去了所有，失掉技能我還會追回來的,！

人生的每一步旅途中,，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需要很多的勇氣,，也不是每一次跨越都能夠成功,，失敗是不可避免的，主要的是要敢于承認(rèn)失敗,，面對失敗,，努力去做,，解決它，有這個決心,，我想人生會成功的,，至少可以無憾！這次我想我會很用心的去學(xué)習(xí),，去做我的畢業(yè)設(shè)計,！盡量把他做到完美，至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品,。

人生就是經(jīng)歷著風(fēng)風(fēng)雨雨,，在風(fēng)雨中倒下去，然后站起來的時候,，那時的彩虹最美麗,！