當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

單位工作人員個人工作總結(jié) 單位個人工作總結(jié)簡短篇一

一,、認(rèn)真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表

制定了內(nèi)部會計帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法,，加強財務(wù)內(nèi)部管理,，對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān),，并能夠及時與部門預(yù)算比較,，對不合理的開支拒絕辦理。加強和完善國有資產(chǎn)管理,，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題,，我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ),。對會計資料進行了整理,，將相關(guān)會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化更進一步,。

按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時,，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴(yán)格的審計,，現(xiàn)審計工作基本完成。按財政有關(guān)編制預(yù)算精神,，結(jié)合我辦實際支出狀況,，經(jīng)認(rèn)真研究測算，按規(guī)定時間完成了預(yù)算上報工作,。

二,、保障正常經(jīng)費的下?lián)埽眯臓幦≠Y金,，提高資金使用效益

用心加強與市,、區(qū)兩級財政的協(xié)調(diào)工作力度，為了能夠有計劃的安排好和使用好資金,，在保證機場辦工作正常運行下，財務(wù)管理方面,，盡力減少不必要的開支,，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時,，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng),，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗,。透過節(jié)約挖潛，取得了較好的效果,。

三,、用心參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢的要求

近年來,，市,、區(qū)財政局加大了預(yù)算管理改革力度，不斷推出改革新舉措,。今年將固定資產(chǎn)納入財政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等,。改革給會計工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢的要求,，為此,，我用心參加財政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“學(xué)習(xí)制度化,、資料個性化,、形式多樣化”的要求，透過學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。

四,、今后的工作計劃

做好財務(wù)計劃管理，加強財務(wù)計劃執(zhí)行狀況的分析和控制,，加強財務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財務(wù)管理工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。加強會計的核算和工作,，認(rèn)真按照會計準(zhǔn)則和會計制度嚴(yán)格審核會計原始憑證及記賬憑證,，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強對嚴(yán)重超過預(yù)算的各項支出進行嚴(yán)格控制,。做到收入,、支出科目細(xì)化控制到三級科目，并加以認(rèn)真進行分析,。按時提取工會經(jīng)費,，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金,。在對各項目和?？畹氖褂弥校獓?yán)格按照“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t,，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。

單位工作人員個人工作總結(jié) 單位個人工作總結(jié)簡短篇二

20__年,，我們單位圍繞構(gòu)想,，按照管理工作理念,，進一步增強科技創(chuàng)新的責(zé)任感、緊迫感和使命感,，積極探索,，銳意進取，以精細(xì)化管理為契機,，不斷提升各項工作的管理水平,，繼續(xù)加大力度，逐步解決,，努力發(fā)展完善,，為社會進步和可持續(xù)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)對今年工作進行總結(jié),。

一,、主要做法和經(jīng)驗

加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任,，領(lǐng)導(dǎo)分片包干,。全員全過程參與項目推廣工作，形成所長全盤抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)包片抓,，室主任分項抓，項目負(fù)責(zé)人直接抓的工作體系,。與外聯(lián)單位建立了較好的伙伴關(guān)系,，建立定期回訪制度，在溝通中及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。持續(xù)改進設(shè)計規(guī)劃技術(shù)水平，提高外聯(lián)單位的滿意度,。定期到各外聯(lián)單位與工程技術(shù)人員座談,。

加強了項目的跟蹤管理。對于新開發(fā)的技術(shù)依靠科技例會,、中評估,、重點項目匯報會等，從調(diào)研,、立項,、研究、實驗,、推廣應(yīng)用等各個環(huán)節(jié)進行跟蹤管理,，確保科研項目按期順利完成,。分工明確,，責(zé)任到人。明確項目負(fù)責(zé)人與推廣項目負(fù)責(zé)人,，做到技術(shù)開發(fā)與現(xiàn)場推廣同步實施,，加快新技術(shù)推廣力度，確保各項技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化率80%不降低,。

二,、存在的問題和建議

在項目成果轉(zhuǎn)化上，有些項目成果還有待于加強推廣和應(yīng)用,。特別是科研項目現(xiàn)場試驗,，有些項目需要選定區(qū)塊，集中試驗,，進行效果對比,，這種情況與各外聯(lián)單位協(xié)調(diào)很難，建議主管部門和各外聯(lián)單位定期溝通后召集協(xié)調(diào)會解決;解決員工切身利益問題有待加強,。由于項目任務(wù)重,，人員少，科技人員和技術(shù)骨干工作壓力過大,，身體素質(zhì)下降;辦公電話陳舊破損嚴(yán)重,，影響通話質(zhì)量。建議相關(guān)職能部門改造活動室和工房,，并統(tǒng)一配備辦公電話,。

科技管理工作需進一步加強。項目現(xiàn)場試驗施工運行不暢通,，現(xiàn)場試驗補貼發(fā)放有的不到位,，影響了前線小隊現(xiàn)場試驗施工配合的積極性，應(yīng)加大協(xié)調(diào)力度;增強學(xué)術(shù)交流和技術(shù)考察,，有利于提高科研骨干技術(shù)水平;試驗工房不配套,，面積小，已完成的推廣項目工具與生產(chǎn)單位交接不及時;新增技術(shù)干部沒有計算機,，部分計算機老化,，運行速度慢，影響工作效率,。建議相關(guān)部門試驗補貼帶帽獎勵到小隊或者直接發(fā)到研究單位,，為技術(shù)干部考察交流創(chuàng)造機會，定期配備更新計算機,。

三,、明年工作安排

在管理上，圍繞設(shè)計研究所的大方向,，嚴(yán)格控制變動成本支出,，繼續(xù)完善細(xì)化科研及獎勵機制,，推進技術(shù)創(chuàng)新，充分調(diào)動技術(shù)干部積極性,，確保下年度科研目標(biāo)順利實現(xiàn),。在項目研發(fā)上，不斷提高技術(shù)干部自主研發(fā)能力,，能獨立完成的項目不搞外協(xié),，能內(nèi)部合作的不搞外部合作。大力培養(yǎng)技術(shù)干部創(chuàng)新精神,，大膽解放思想,，挑戰(zhàn)技術(shù)極限，敢于突破新技術(shù),。結(jié)合生產(chǎn)實際需求開展安全環(huán)保節(jié)能增效等方面的課題研究,，為完成全年任務(wù)提供技術(shù)支持。

在項目推廣上,，采取請進來走出去的辦法,，加大對鑒定項目的推廣力度。請進來,，經(jīng)常邀請工程方案規(guī)劃的同志來我所傾聽新技術(shù)講座,，讓他們多了解我們的新技術(shù)，在編制項目工程方案時多采用我們的新工藝,。走出去,，所領(lǐng)導(dǎo)和項目組要經(jīng)常到各單位介紹我們的新技術(shù)，不斷拓寬新技術(shù)推廣范圍,。同時要繼續(xù)做好新技術(shù)推廣價格評估工作,，不斷提高科技貢獻(xiàn)率。在精細(xì)化管理上,，完善和細(xì)化各項規(guī)章制度,，定期對制度的合理性和實用性進行評審，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和人性化,，做到持續(xù)改進和提高,。繼續(xù)做好安全隱患排查和改進，嚴(yán)格控制,、遵章行車,，確保全年安全生產(chǎn)。

單位工作人員個人工作總結(jié) 單位個人工作總結(jié)簡短篇三

回顧一年來的工作,，本人在市__和辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新,，為__的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將個人一年來工作總結(jié)如下：

一,、愛崗敬業(yè),、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事,、顧全大局，以新為依據(jù),，遵紀(jì)守法,，遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé),，一絲不茍,，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作,，工作上踏實肯干,，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù),，提高業(yè)務(wù)技能,。

盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時完成崗位任務(wù),，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù),，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān),，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作,，認(rèn)真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確,、帳目清楚,，會計報表準(zhǔn)確、及時,、完整,，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系,，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù),。

二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務(wù)工作人員,，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大,。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí),。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,。自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面,，都有了較大提高,。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政,，務(wù)實開拓,。

三、重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。=為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務(wù)制度,，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化,。

對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得__能夠集中財力辦事業(yè),。通過財務(wù)科認(rèn)真落實執(zhí)行,，收效非常明顯，在經(jīng)費相當(dāng)吃緊的形勢下,，既保證了__一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益,，達(dá)到了增收節(jié)支的目的,。

四、合理安排收支預(yù)算,，嚴(yán)格預(yù)算管理

單位預(yù)算是機關(guān)完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù),。因此，認(rèn)真做好__的收支預(yù)算具有十分重要的意義,。為搞好這項工作,，根據(jù)__的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,，找出影響本期預(yù)算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門意見,，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi),，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支,，量入為出,，保證重點，兼顧一般”的原則,，使預(yù)算更加切合實際,，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用,。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了__各項工作的順利完成。

五,、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),，主要是進行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等,。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策,，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度__財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。所以我們非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。

同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價,，通過分析,，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題,，以便改進財務(wù)管理工作,，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù),。

單位工作人員個人工作總結(jié) 單位個人工作總結(jié)簡短篇四

機關(guān)事業(yè)單位社會保險局在中共__市委,、市人民政府和市人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo),，積極推進機關(guān)養(yǎng)老保險制度改革為目的,。以按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，確?；鸢踩\行為重點,，強化業(yè)務(wù)精細(xì)化管理為手段，突出重點狠抓落實,。做到了時間過半,，任務(wù)過半。

一,、強征收,，促發(fā)放，確保機關(guān)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作有序推進,。

(一)認(rèn)真分解落實了20__年全市工作預(yù)決算明細(xì)帳任務(wù),，完成各項工作任務(wù)。

截止6月底：全市參保人數(shù)15153人(其中：在職：10231人,，離退休：4922人),，占目標(biāo)任務(wù)__500人的104%;征收基金12251萬元,，占全年目標(biāo)任務(wù)9822萬元的124%;做好了全市4922名(離)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，已發(fā)放養(yǎng)老金11980萬元,，占全年目標(biāo)任務(wù)18530萬元的64%;實現(xiàn)基金結(jié)余5171萬元,，占全年任務(wù)4501萬元的1__%;辦理新轉(zhuǎn)移接續(xù):64人(轉(zhuǎn)入17人、轉(zhuǎn)入基金：59.7萬元;轉(zhuǎn)出50人,，轉(zhuǎn)出基金：11.1萬元),，更改工齡18人，補繳養(yǎng)老保險費3.3萬元,。支付36人喪葬撫恤費1122162.萬元,，支付率達(dá)100%?；瞬樘幎囝I(lǐng)冒領(lǐng)養(yǎng)老金2.05萬元,，并追回養(yǎng)老金2.05萬元。

(二)加強作風(fēng)建設(shè),，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，每名職工力求以“勤政,、務(wù)實”的工作態(tài)度,，認(rèn)真辦好每一件業(yè)務(wù)，體現(xiàn)廉潔,、高效,。為實現(xiàn)機關(guān)養(yǎng)老保險試點縣市工作與全國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有序銜接,，確保 過去參保職工個人賬戶養(yǎng)老金和個人信息準(zhǔn)確,，個人賬戶養(yǎng)老金無斷檔遺漏，保證養(yǎng)老金待遇按時足額到賬,。從“眼到,、手到、心到”等細(xì)微之處入手,，核對表冊,，接待來訪者，細(xì)心周到,，不厭其煩地做好政策解釋工作,，直到他們滿意為止。確保全市離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,，將全市參保職工個人養(yǎng)老金和職業(yè)年金計算準(zhǔn)確并繳存在單位賬戶,，為我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革打下堅實基礎(chǔ)。

(三)加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理和離退休人員增加退休費工作,。

一是對_年至今所有參保單位及參保職工的相關(guān)信息數(shù)據(jù)進行進一步清理核實,，為下一步工作開展起到了積極的推動作用,，為機關(guān)養(yǎng)老保險改革制度的逐步實施提供有力保證。二是積極開展離退休人員增加離退休費工作,。確定由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，3名工作人員進行信息收集、數(shù)據(jù)測算,、資料上報,、資金發(fā)放。三是確定1名工作人員負(fù)責(zé)在職職工調(diào)資工作和擬定20__年9月后參保職工養(yǎng)老金和職業(yè)年金測算,，收取,、管理辦法。切實做到高起點謀劃,、高標(biāo)準(zhǔn)推進,、規(guī)范化經(jīng)辦，實現(xiàn)了退休人員待遇調(diào)資工作平穩(wěn)有序推進,，成效顯著,。6月20日，增資工作已基本結(jié)束,，于6月25日前將全市機關(guān)事業(yè)單位退休人員4923人的養(yǎng)老金及增資全部發(fā)放到位,。

二、強黨建,，重服務(wù),，落實機關(guān)干部走“基層”服務(wù)活動。

(一)積極開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動,，提升服務(wù)水平,。

按照省委《嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)十項規(guī)定》及市委要求，機保局黨支部成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了實施意見,。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列講話精神,。教育引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念,、堅守政治規(guī)矩、堅持黨性原則,、牢記為民宗旨,。著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作能力,，密切干群關(guān)系,，保持攻堅克難的昂揚斗志，為__打好打勝扶貧攻堅戰(zhàn),，提供堅強的思想政治保證,。

(二)積極開展機關(guān)干部進基層和直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作,。

建立了“困難群眾、穩(wěn)定工作,、民生試求”等幫扶臺賬;完善了干部愛心幫扶聯(lián)系卡,，定期加強雙向互動網(wǎng)絡(luò)平臺管理。1-6月到廟子鄉(xiāng)高橋溝村看望和慰問困難群眾5次,，送去幫扶資金1萬元元,。送去價值2000元的生活物資。協(xié)助該村解決_組_坪現(xiàn)飲水難6戶24人飲水問題,。

三,、整理業(yè)務(wù)檔案管理。

辦公室牽頭,，克服了我局人員少,，時間緊，任務(wù)重的實際困難,，用一個半月的時間完成了20__年度各個股室的業(yè)務(wù)檔案共計30盒,，文書檔案6盒。并對97年以來形成的各類業(yè)務(wù)及文書檔案進行規(guī)范清理,，提高檔案整理工作效率,。做到了業(yè)務(wù)檔案和資料按照編目，編號規(guī)范整理,、案卷存放入室,。

四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，完善內(nèi)控管理制度,。

(一)加強廉潔自律教育、創(chuàng)廉潔型機關(guān),。

加強廉潔從政教育,，樹立廉潔意識,。組織職工觀看反腐倡廉警示教育片,、上黨課，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，進一步完善,、落實廉政制度。職工嚴(yán)格按政策原則,、標(biāo)準(zhǔn)及程序辦事,。規(guī)范公務(wù)接待和公車管理。厲行節(jié)約,，反對浪費,，嚴(yán)控“三項”經(jīng)費支出,，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)接待，無公款吃喝,、公車私用現(xiàn)象,，半年來三公經(jīng)費支出與去年同期相比減少了30%。樹立廉潔型機關(guān)新形象,。

(二)加強制度建設(shè),，強化風(fēng)險放控。

完善各項內(nèi)務(wù)管理制度,，嚴(yán)格按制度辦事,。一是加強業(yè)務(wù)精細(xì)化管理，各股室經(jīng)辦過程安全運行無風(fēng)險;建立年度基金預(yù)決算體系,，做到了年初有計劃,，實施有依據(jù)，年終有決算;二是加強基金監(jiān)管力度,，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋担訌娀斯ぷ?，截止目前在征收,、管理和支付環(huán)節(jié)中沒有任何違規(guī)違紀(jì)和違法行為的發(fā)生。

單位工作人員個人工作總結(jié) 單位個人工作總結(jié)簡短篇五

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間在__工作已一年多了,。在緊張、忙碌而又充實的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進步也有不足,。在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一,、招聘工作

了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。根據(jù)各部門人員的實際需求,，有針對性,、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：網(wǎng)上招聘,、人才市場,、校園招聘、中介公司、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才,，卓有成效,，研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法,，通過能想到的一切渠道來滿足對技術(shù)人員的需求,。

二、人事信息檔案的管理,、勞動合同的管理

材料定期及時整理,、確保材料完善;了解材料安放位置，能在最短的時間內(nèi)找到所需材料,。負(fù)責(zé)管理員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜,。今年__續(xù)簽合同總計__人，從另一方面也體現(xiàn)了__在對于留住老員工,，避免人才流失這一塊做的很不錯!

三、員工入職,、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)

花名冊,、考勤表;工作牌辦理;員工流動性統(tǒng)計;考勤指紋的錄入;考勤系統(tǒng)增加,、更改、刪除,。今年__員工離職率較高!針對這個問題我也做了一定的分析：工作環(huán)境不合適,，無法施展自己的才能;工作效果不明顯導(dǎo)致工資待遇不能滿足要求;晉升機制不夠明確!

四、培訓(xùn)方面

及時完成了職員工新入職培訓(xùn),，指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化,、規(guī)章制度;根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術(shù)人員對員工進行技能培訓(xùn),，增強員工崗位適應(yīng)能力;為了建立完善培訓(xùn)體系,，盡量豐富培訓(xùn)內(nèi)容,，使培訓(xùn)形式多樣化，我們結(jié)合公司實際時常關(guān)注外部培訓(xùn)消息,，聯(lián)系__培訓(xùn)中心,，每月都會組織部分員工參加工會和培訓(xùn)中心舉行的一系列免費培訓(xùn)!通過入職培訓(xùn),，能讓每一位新進員工了解公司的結(jié)構(gòu)、公司文化以及公司的歷史與未來發(fā)展,，從而使員工能更快的滲入工作,。增加員工知識面，提高員工工作技能,。豐富培訓(xùn)內(nèi)容,，是培訓(xùn)多樣化。

五,、社會統(tǒng)籌保險方面

已給新進員工及時辦理社保;離職人員辦理停保;辦理異地社保轉(zhuǎn)移;辦理員工工傷的認(rèn)定,、理賠;辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取;辦理檔案轉(zhuǎn)移;辦理員工戶口遷移,。

六,、存在不足以及改進措施

我的專業(yè)知識有待提高，須積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識,，豐富工作經(jīng)驗,。積極學(xué)習(xí)各項勞動法規(guī)以及當(dāng)?shù)卣摺９ぷ鬟^程中不夠嚴(yán)謹(jǐn),、不夠細(xì)心,，自覺開展工作的力度、深度不夠,，主動性較差,。須時刻提醒自己，給自己敲警鐘“馬上就辦,、辦就辦好”,。工作作風(fēng)和工作方法尚待進一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗,，很多工作缺乏多途徑處理方法,，應(yīng)該加強學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)道德,，端正工作態(tài)度,，努力積累工作經(jīng)驗，向更高的工作高度挑戰(zhàn),。