范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

領(lǐng)導培訓開班致辭 公司領(lǐng)導在培訓班開班儀式上的講話篇一

你們好!

為進一步貫徹落實中共中央《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，達到 “動員社會各界共同做好青少年思想道德教育工作,，為青少年健康成長創(chuàng)建良好社會環(huán)境”的目標要求,，在20xx年暑假來臨之際，我社區(qū)高度重視,，充分準備,，努力辦好新洲社區(qū)第一屆暑期校外輔導站。

6月,，社區(qū)領(lǐng)導,、關(guān)工委主要負責人以及輔導員專門召開了暑期校外教育輔導站工作會議。會上明確辦好校外教育輔導站暑期班是關(guān)工委一年工作的重中之重,，認真制定了此次暑期培訓班的具體方案,，積極發(fā)動退教協(xié)老教師、老干部,、有特長的老同志踴躍參與,，暑期大學生志愿者、大學生村官獻計獻策,，實現(xiàn)了師資合理搭配,、學科全面覆蓋，為做好此次課外輔導工作打下了堅實基礎,。

此次課外輔導站從7月11日到8月15日,，總計11個課時，精心設計了語文閱讀,、英文歌曲,、硬筆書法、文明禮儀,、課外實踐共5個板塊的課程內(nèi)容,，組織開展“文明禮儀從我做起”、“慶祝建黨93周年”等為主題活動,，著力增強青少年對傳統(tǒng)文化的認識,，培養(yǎng)同學們的動手實踐能力,，增強社會責任感，促進學生德育發(fā)展,。

課外輔導工作,，必須特別強調(diào)安全原則，確保學生平平安安,、學有所獲?！堕_班通告》中特別提醒,，必須有由家長接送，實行上課考勤制度,，對未到課學生及時與家長聯(lián)系;加強學生的安全知識教育,，提高學生自身防護意識。上課期間,，社區(qū)禁止無關(guān)人員進入校外輔導站的學習和活動場所,，保證學生安全。

校外教育活動是學校教育的補充和延伸,，是做好基層關(guān)工委工作重要陣地,，具有獨特的價值和作用，有利于提高青少年的社會實踐能力,，培養(yǎng)完美人格,，弘揚個性特長。今后我們一定要充分利用優(yōu)勢資源,，積極進取,，務求實效，開拓創(chuàng)新,，不斷推進青少年關(guān)心培養(yǎng)工作邁入新境界,。

最后預祝新洲社區(qū)首屆課外輔導站圓滿成功，祝福各位老師,、同學度過一個愉快,、健康、科學,、文明,、安全的假期。

謝謝大家!

領(lǐng)導培訓開班致辭 公司領(lǐng)導在培訓班開班儀式上的講話篇二

同志們：

經(jīng)區(qū)委,、區(qū)政府研究同意,，決定舉辦此次全區(qū)綜治干部培訓班，這是我區(qū)今年政法綜治工作的一項重要的基礎性工作,。這次培訓主要是圍繞社會治安綜合治理工作重點問題,，結(jié)合基層實際,，如何有效化解新時期的社會矛盾、綜治工作實務等內(nèi)容,，從而切實提高政法綜治干部的政策水平和業(yè)務能力,，為更好地開展綜治工作提供保障。

舉辦這期培訓班很重要,，也很有必要,，大家要充分認識此次培訓班的重要意義。

(一)舉辦這期培訓班是提高全區(qū)維穩(wěn)能力,、綜治工作水平的必要措施,。我們要清醒認識到：當前我國進入改革的深水區(qū)，處于社會的轉(zhuǎn)型時期和社會矛盾的凸顯期,，各種不穩(wěn)定,、不確定因素仍在增多;當前我區(qū)社會大局穩(wěn)定,總的形勢是好的,同時，隨著我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的進程,，特別是產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設和組團的全面推進下,，各種利益糾紛、社會矛盾日益復雜,，各種矛盾多樣多發(fā),矛盾總量不小,，維穩(wěn)壓力較大。我們必須認清形勢,，時刻保持清醒頭腦,，居安思危，自覺加強學習,，切實增強做好綜治維穩(wěn)工作的責任感和使命感,。

(二)舉辦這期培訓班是社會管理綜合治理基層基礎建設的現(xiàn)實需要。綜治干部擔負著維護社會政治穩(wěn)定的重大職責,，抓好基層一線的綜治隊伍建設是一項重點基礎工作,。近年來，全區(qū)綜治干部在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導下,，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持與時俱進,、開拓進取,，在復雜的維穩(wěn)和治安形勢中經(jīng)受了考驗，在大量的實際工作中得到了鍛煉,，為維護全區(qū)政治社會和諧穩(wěn)定付出了辛勤的勞動和汗水,。但是，我們還要清醒地看到，我們的工作離人民群眾的新期待,、新要求,，與先進地區(qū)相比仍有差距。特別去年換屆后和今年各單位機關(guān)干部重新分工后,，部分新分管和從事綜治的干部對業(yè)務還不夠熟悉,，為了更好地適應形勢發(fā)展需要和工作任務的高要求，必須加強綜治干部的培訓,，努力提高其思想理念,、政策理論、工作業(yè)務水平等整體素質(zhì),。

(三)舉辦這期培訓班是貫徹落實政法“三項重點工作”的重要步驟,。市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于深入推進社會矛盾化解,、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的實施意見》,，對推進三項重點工作分別提出了量化目標和硬性任務,。我區(qū)綜治工作必須把關(guān)注民生作為出發(fā)點和落腳點，把依法管理作為社會管理的根本手段,，繼續(xù)深入推進三項重點工作,，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性,、基礎性問題,。用更負責的工作態(tài)度認真做好綜治各項工作，用更扎實的工作作風為群眾辦實事辦好事,，用更專業(yè)的工作水平為民服務,，全力維護社會和諧穩(wěn)定，促進全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展,。

這次培訓,，我們安排的課程緊湊數(shù)，人數(shù)比較多,，實行了封閉式管理,，以求用較短時間取得較好效果，就培訓學習期間對大家提幾點要求和希望：

1,、要嚴守紀律,、樹立良好形象。這次培訓要求一律不準請假,，培訓情況將列入年度考評,。大家心里要有充分準備，不能缺席，不能懶散,，不能紀律松弛,。各部門、各鎮(zhèn)街(管委會)領(lǐng)隊,，一定要發(fā)揮帶頭作用,，帶頭遵守紀律，并且組織管理好本單位參加培訓的干部,，每次上課和參觀,，要清點人數(shù)，及時通報,，保證我們培訓工作高效進行,。

2、要珍惜機會,，自覺加強學習,。大家要抱著學理論、學方法,、學先進的目的,，認真做好筆記，認真細致觀摩,，認真學習別人的長處,。通過學習培訓，充分認識我區(qū)綜治工作形勢,、任務,，正確認識新形勢下加強綜治工作必要性和緊迫性;通過培訓學習，掌握社會矛盾糾紛排查化解的基本原則和人民調(diào)解的基本方法技巧;通過學習培訓,，熟悉社會治安綜合治理實務,。

3、要學以致用,，創(chuàng)新開展工作,。大家要結(jié)合當前我區(qū)實際，把學到的東西更好地運用到工作中去,，把知識轉(zhuǎn)化為能力,，不斷更新思想觀念，創(chuàng)新工作思路,，創(chuàng)新工作機制,，創(chuàng)新工作方法，打造工作亮點,，通過大家共同努力,，開創(chuàng)綜治工作新局面。

這次培訓區(qū)委政法委高度重視，投入了很大的精力,，在培訓方式,、課程內(nèi)容等方面做了精心安排，努力為參訓學員創(chuàng)造一個集中學習,、交流經(jīng)驗,、增長知識的平臺。希望大家以此次培訓為契機,，加強交流,，相互學習，共同提高,，使我們這次培訓工作圓滿成功,，達到預期的目的。

最后預祝培訓班圓滿成功,，祝大家培訓期間心情愉快,、身體健康，學習有收獲,。

謝謝大家!

領(lǐng)導培訓開班致辭 公司領(lǐng)導在培訓班開班儀式上的講話篇三

各位職工,、同志們：

在這生機盎然的季節(jié)里，*里邊決定舉辦這樣的一個職工培訓班,，目的就在于凝聚人心，鼓足干勁,。

玉不琢不成器,，刀不磨要生銹，人不學要落后,。這次培訓既是進一步提高政治思想認識的要求,，也是加強我們的干部職工在日常工作中組織紀律性、遵章守紀自覺性培養(yǎng)的需要,，是隊伍建設的一項重要舉措!除此外,，就是考慮給大家在繁重的工作之余放松下來調(diào)整休養(yǎng)、學習加油的機會,。我們把培訓班安排在這里舉辦的原因,，除了相對完善的配套設施外，更多地就是考慮到?jīng)鏊臍夂?，給我們的廣大職工提供一個舒適的環(huán)境,。

這次培訓的重點就是要通過學習，使大家加深對*內(nèi)部各項規(guī)章制度的了解,，從思想上認識貫徹這些制度的重要意義,，培養(yǎng)良好的工作習慣，提高工作效率，使工作得到不斷進步,。

在培訓班開始之前,，我講幾點意見，是這次培訓班開班典禮的動員,，也是我自己在日常中積累的思考和體會,，與同志們共同探討。

一,、充分認識加強員工遵章守紀教育的重要意義

我們這次學習培訓的首要內(nèi)容除了傳達學習貫徹落實《在調(diào)研時重要指示精神》外,，主要圍繞《工作紀律管理辦法》、《出差及差旅費管理規(guī)定》等七項規(guī)章制度進行,。這些制度對于我們提高工作效能,、確保工作正常有序地進行具有很強的指導意義和作用。

關(guān)于這次培訓,，有三大必要,。第一，讓大家及時了解我*近期發(fā)生的重大事項,，進一步提高對我*社會經(jīng)濟發(fā)展的認識和信心,。特別是對于我們做媒體的人來說，顯得更為必要;第二,，通過對主要規(guī)章制度的學習和了解,，是加強組織紀律建設，進一步提高工作效率的必要;第三,，是我們做人做事的必要,。為什么學《工作紀律管理辦法》?為什么學《車輛使用管理規(guī)定》?為什么學《資料管理辦法》?我們要通過這次培訓，在思想認識上要有更大的提高,。

二,、態(tài)度上要高度重視這次培訓

這次*里邊決定把全*的干部職工分兩批集中起來培訓，其實很不容易,。大家平時的工作多,、任務重、壓力大,，這一點我很理解大家,。但磨刀不誤砍柴功，學習是為了更好地開展工作,，取得事半功倍的效果,，所以希望大家充分珍惜這次培訓機會，集中精力,，認真學習;再一個,，培訓本身要涉及到一定的費用支出,。所以大家要珍惜這次機會。

在培訓中大家要認真聽講,，專心學習,，方法上要聯(lián)系實際。要克服和防止偷懶懈怠的思想,，靜下心來,，聚精會神聽，認真做好筆記,。

在一天半的時間里,，大家要自覺遵守紀律，邊學習邊對自己進行對照整改,。尤其是共產(chǎn)黨員和中層干部,，更要帶頭做出表率。培訓期間做到不遲到,，不早退,，不在課堂上接、打手機,，交頭接耳,，為這次培訓營造一個良好的氣氛。我相信同志們應該有這點基本的政治覺悟和思想境界,，通過培訓,，能學有所得，學有所獲,。

辦公室要做好考勤,、統(tǒng)計工作?？纯锤鞑块T應該參加多少人?實際參加多少人?無故缺席的有哪些人?到時候就按照相關(guān)的規(guī)定,，該批評的批評,，該處罰的處罰,。

三、通過學習培訓進一步提高干部員工的履職能力

這次培訓班雖然只有短短的一天半的時間,，我希望大家能做到“一學二聽三思考”,。

“一學”，就是要求大家要對所學的各項規(guī)定的要點做到掌握,、了解;

“二聽”,，就是要認真聽。*領(lǐng)導和相關(guān)部門的負責同志要分別給大家講解這些規(guī)定,，大家要把不明白的地方搞明白,，不清楚的地方搞清楚;

“三思考”,，就是我們在學習中不要簡單地死記硬背，關(guān)鍵是在于動腦筋,，而不是機械地學習,、記錄。

最后,，我祝愿這次培訓取得預期的效果,，培訓圓滿成功!同時也祝大家在度過一段愉快的日子!

領(lǐng)導培訓開班致辭 公司領(lǐng)導在培訓班開班儀式上的講話篇四

同志們：

今天，全市中小學校長暑期培訓班正式開班了,。開辦校長暑期培訓班是加強校長隊伍建設的重要舉措,，局黨委對此高度重視。這次暑期校長集訓,，市教育局組織專班認真開展走訪調(diào)研,，廣泛征求各方意見，積極爭取專家支持,，精心制定培訓方案,，為確保培訓實效做了大量前期工作。本次培訓將通過專家引領(lǐng),、自主研修和集中交流等多種形式,，進一步增強大家的責任感和使命感，進一步提高教育系統(tǒng)干部依法治教,、科學管理的能力和水平,。下面，我講四點意見,。

一,、充分認識校長的地位和作用

人民教育家陶行知說：“校長是一所學校的靈魂，校長的教育思想,，決定一所學校的發(fā)展方向;校長的決策,，決定一個學校的前途命運;校長的人文情懷，塑造一所學校的文化,?！闭f：“校長在精心培育人才方面負有特殊的責任”。原國務院副李嵐清說：“一個好校長,，帶領(lǐng)一批好老師,，就能辦出一所好學校”,。這些觀點集中說明,，辦好學校，教師是基礎,，校長是關(guān)鍵,。教育的本質(zhì)和職能決定了校長在學校管理中具有十分重要的地位與作用,。

1、校長是當家人,?！凹矣星Э冢魇乱蝗恕?。校長是學校的法人代表,，掌管著學校的人財物權(quán)，負責主持學校的全面工作,。對內(nèi)校長是行政首長,，既要領(lǐng)導教師又要管理教師，既要把握決策方向,，又要具體組織實施,。對上校長是主要責任人，是黨和國家教育方針得以在學校全面貫徹落實的組織者和實施者,。既要接受評估指導,，又要主動爭取政策扶持。對外校長代表學校,，校長的言行影響著學校的聲譽,。同時校長也是學校的對外聯(lián)絡人，承擔著主動溝通聯(lián)系社會各界,，廣泛爭取理解與支持的責任,。

2、校長是引領(lǐng)者,。學校要發(fā)展,，發(fā)展靠名師。學校教育工作的性質(zhì),、特點和任務決定了校長必須是學校的業(yè)務骨干和精神領(lǐng)袖,。校長要以自己先進的教育思想、廣博的學識和強烈的創(chuàng)新精神,，引領(lǐng)教師專業(yè)成長,，努力把自己鍛造成名師，努力把學校打造成名校,。河南省開封市求實中學校長張建平,，不管有多忙,，都會騰出時間,，帶領(lǐng)教師寫教育博客，引領(lǐng)教師進行教學反思,，她個人的博客一年達十萬字以上,。李金池是在教師隊伍極度渙散,、管理秩序十分混亂的情況下，被“趕鴨子上架”,，走上了河北省衡水中學校長崗位的,。上任后，李金池滿懷激情地培育學校的精神文化,，引領(lǐng)教師樹立崇高的教育理想,，使教師們拋棄了外在的誘惑，全身心地投入到教育教學中去,，使衡水中學成為了一所“激情燃燒”的名校,。

3、校長是服務員,。學校是教書育人的場所,，教育教學是學校的價值所在。因此,，尊重全校師生的主體地位,，為教育教學服務，為師生的發(fā)展服務是對校長的必然要求,。校長只有是服務員,，師生才能更好地體驗到被領(lǐng)導關(guān)注和愛護的溫暖，才能更好地感受到領(lǐng)導者的仁慈與寬容,，才能更好地領(lǐng)悟到教育教學與成功成才的快樂,，從而更富創(chuàng)造力地教書育人?！俺钥嗑褪窍砀,！笔遣塘稚ｉL的人生哲學，蔡林森在江蘇省泰興市洋思中學做了20xx年的校長,，20xx年同學生睡在同一個宿舍,，每天早上五點起床，六點出操,，幾十年如一日的像一頭老黃牛,，為每個學生辛勤耕耘。他始終堅定不移地幫助教師研究課堂教學,，終于創(chuàng)立了“先學后教,，當堂訓練”的教學模式，使這所普通的農(nóng)村聯(lián)辦中學變成了一所全國聞名的示范學校,。

4,、校長是設計師。一個優(yōu)秀校長,，可以對學校影響數(shù)十年,，乃至上百年;可以影響幾代人,，促進人才輩出，甚至可以帶動一個地方的發(fā)展,。作為一校之長,，要以設計師的目光，站在全國乃至全世界的戰(zhàn)略高度審視教育現(xiàn)象,，要以敢為天下先的膽識和氣魄,，為學校長遠發(fā)展制定切實可行的規(guī)劃，開創(chuàng)學校發(fā)展的新氣象,。杜郎口中學,，是一所偏居魯西北山東省茌平縣的普通農(nóng)村中學。學校偏僻閉塞,，周圍都是大片的田地;教學條件簡陋,，連只磚片瓦都沒有;師資力量薄弱，學校老師正規(guī)師范本科畢業(yè)的很少,。 崔其升擔任校長后,，精心設計學校發(fā)展，以一個教育改革家的勇氣,，創(chuàng)造了“10﹢35”的教學模式,，讓一個瀕臨撤并的農(nóng)村中學的中考成績一度刷新歷史，也讓一個個害羞內(nèi)向的農(nóng)村孩子在生活中大膽活潑而充滿了無盡的活力,。

件大為改善,，素質(zhì)教育全面推進，孝雅教育聲名遠播,，陽光體育成效明顯,，高考成績連年穩(wěn)居全省前列。特別是義務教育均衡發(fā)展改革實現(xiàn)新突破,，“學區(qū)制”,、“一校制”、“聯(lián)校制”被作為典型模式在全省推廣,，《中國教育報》,、《湖北日報》等多家媒體對此予以專題報道。這些可喜的局面,，與廣大校長的拼搏進取和努力工作密不可分,，是廣大校長管理水平和工作能力的生動體現(xiàn)。在看到成績的同時,，我們也必須清醒地認識到,，由于部分校長放松自身思想建設、業(yè)務建設和能力建設，校長隊伍中還存在著一些突出問題,，主要表現(xiàn)為：

一是觀念不新。沒有先進的教育觀念,，就辦不出先進的學校,。當前，部分校長不注重學習,，不善于吸收新鮮的教育研究成果,，導致觀念老化，思維僵化,，工作墨守陳規(guī),，按部就班，學校發(fā)展停滯不前,，山河依舊,。一些校長沒有樹立真正樹立素質(zhì)教育觀念，應試教育思維根深蒂固,，一味追究升學率,，大搞題海戰(zhàn)術(shù)，影響了學生的全面發(fā)展,。有的校長對新課程理念知之甚少,，理解不深，使新課程改革的實施工作陷入被動狀態(tài),。

二是業(yè)務不精,。校長是教師之師，應當是一個學者,、一個專家,，而不僅僅是個管理者。我們很多校長都是因為業(yè)務能力強,，才從教師隊伍中脫穎而出走上校長崗位的,。但目前不少校長常常忙于事務，疏于學習,，懶于思考,，逐漸荒蕪了業(yè)務知識，不能為教師以身示范,。有的校長既不注重從書本中學習理論知識,，也不注重從實踐中積累經(jīng)驗，反思得失,，工作能力弱化,，領(lǐng)導威信日益下降。

三是作風不實。校長的作風不實往往導致教風不正,、學風不濃,。在工作中，我們有一部分校長,，總是習慣當甩手掌柜,，高高在上，發(fā)號司令,，對上級布臵的工作,，往往一級壓一級，至于是否落實則一無所知,。有的熱衷搞花架子,，做表面文章，沒有靜下心來思考,，沒有俯下身子調(diào)研,，沒有為學校的發(fā)展做些有實際意義的工作。有的多數(shù)時間不是坐辦公室,，就是不見蹤影,，極少深入課堂聽課評課，不敢深入教師中去,，直面矛盾,，解決問題。

四是活力不足,。學校是一個培養(yǎng)人的地方,，它需要校長充滿熱情、奉獻真情,、永葆激情,。但我們有部分校長工作安于現(xiàn)狀，放任自流,，不求有功,，但求無過，做一天和尚撞一天鐘,。有的干工作沒有狠勁,，遇到困難總是繞到走，缺乏攻堅克難的勇氣和毅力,。還有的工作懶懶散散,，對學校安全、民師維穩(wěn),、義務教育均衡發(fā)展改革,、黨風廉政建設等重點工作,，缺乏敏感性，麻痹大意,，存在敷衍了事的現(xiàn)象,。

三、進一步明確新時期優(yōu)秀校長應具備的核心素質(zhì)

7月13日,、14日,，黨中央、國務院在北京召開了全國教育工作會議,。7月29日,，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》正式頒布,?！兑?guī)劃綱要》的出臺標志著我國教育改革發(fā)展進入了一個新的歷史階段。面對教育改革的縱深推進,，作為一名校長必須切實加強自身修養(yǎng),，加強能力建設，努力使自己具備以下四個方面的核心素質(zhì)：

1,、強烈的責任心,。責任心是校長做好一切工作的前提。只有牢記責任,，才能想干事,，才能去干事，最后才能干好事,。責任心源于堅定的理想信念,，源于對人民教育事業(yè)的無限忠誠，源于對教育工作的熱愛,，源于對履行職責使命的憂患意識,。所以，增強各級校長的責任心,，首先要抓好思想修養(yǎng),，堅定教育的理念信仰，鑄牢從事教育事業(yè)的精神支柱,，正確對待名利地位,、生活待遇、進退去留,，經(jīng)受住各種考驗,，保持昂揚進取的精神狀態(tài)。其次是要把修煉校長的責任心作為校長專業(yè)化成長的重要內(nèi)容,，“態(tài)度決定一切”,，任何時候都有帶著強烈的責任心和使命感去干事創(chuàng)業(yè),，我相信沒有邁不過的坎，沒有辦不成的事,。

2,、堅定的執(zhí)行力。執(zhí)行力是校長成就事業(yè)的基礎,。世

界五百強——美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：“一位管理者的成功,，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行,?！?比爾·蓋茨說“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力!” “中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;絕不缺少各類規(guī)章制度,、管理制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行,?！蓖糁星笙壬谒摹都毠?jié)決定成敗》這本書中寫的這段話令人咀嚼，耐人尋味!校長的執(zhí)行力,，決定著學校教育改革的成敗,。首先，校長要勤于學習思考,，要有現(xiàn)代教育科學理論知識,、學校管理理論知識以及豐富的實踐經(jīng)驗。只有這樣,，校長才能有對教育政策的敏銳解析能力和理解能力,，才能因地制宜地制定決策并及時調(diào)整，以求執(zhí)行的高效,。其次,，校長要善于團結(jié)協(xié)作。決策的執(zhí)行不是校長一個人的“獨角戲”,，“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫”，學校的發(fā)展需要廣大師生的鼎力合作,。只有全體教職員工互相配合,，形成了共同愿景;勁兒往一處使，形成一股強大的合力,，才能使決策落在實處,。因此，校長要明察師生的需要,，在執(zhí)行中凸顯人文關(guān)懷;校長要有民主意識,，和師生保持暢通無阻的溝通渠道,，并在執(zhí)行中及時跟蹤、反饋,、調(diào)整,，形成良好的互動關(guān)系。有了決策的正確性和全體員工的團結(jié)協(xié)作,，就擁有了“天時,、地利、人和”,，決策才能得到有效執(zhí)行,。第三，校長還要勇于闖前爭先,?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”,，在決策的執(zhí)行中,，校長就是學校中層領(lǐng)導和全體師生行動的楷模,。校長作為教育決策的堅定踐行者,，其身上體現(xiàn)出的腳踏實地的工作精神和嚴謹治學的工作作風，對師生具有明顯的帶動作用,?！捌渖碚涣疃小?，要求教師做到的,，校長自己要首先做到。校長既是一校之長,，還是一校之范,，不說空話，身體力行,，才有助于提高校長的威信,。提高執(zhí)行力，校長要腳踏實地,，以“實干家”的本色,，做好執(zhí)行的“排頭兵”、“領(lǐng)頭雁”,。

3,、頑強的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是校長實現(xiàn)辦學特色的永恒動力,。校長必須善于接受新思想,、新科技,、新方法,，破舊立新,，大膽改革，勇于創(chuàng)新,。一校之長,，如果只能人云亦云，跳不出前人的框框,，因循守舊,，是不可能有建樹的,。校長只善于繼承,，不善于創(chuàng)造;只習慣于領(lǐng)導扶持,，不善于自己搏擊,，就很容易被市場大潮淹沒掉、淘汰掉的,。實踐證明，一所學校辦學特色的形成,，往往是學校校長創(chuàng)新能力的體現(xiàn),。可以設想,，如果一所學校的校長不具備創(chuàng)新精神,，教師勢必也不敢具有創(chuàng)新的精神，自然也培養(yǎng)不出具備創(chuàng)新精神的學生,。我們有不少校長,，談到創(chuàng)新便以為這是高難度的，因此從不去思考這方面的問題,，更談不上去嘗試,。其實教育創(chuàng)新的內(nèi)涵是非常豐富的， 作為一名具有創(chuàng)新精神的校長,，一是要敢于修正束縛學生全面發(fā)展的辦學指導思想,。實踐已經(jīng)證明，那種單純以學生升學率來看待辦學質(zhì)量高低,，來檢驗教師教育教學水平高低的做法,，顯然是不適應當前素質(zhì)教育要求的,，是難以造就高素質(zhì)人才的。二是敢于改進不合時宜的管理制度,。學校管理從一定意義上講是人的管理,，學校管理的藝術(shù)就是要極大的調(diào)動全體教職工的積極性。教職工的積極性調(diào)動起來了,，才會產(chǎn)生新的思想和觀念,，才會在教育教學工作中有新的發(fā)明和創(chuàng)造，最終導致教育教學方法的革新,，學校的目標和任務才會順利完成,。因此，在現(xiàn)代條件下,，校長最重要的素質(zhì)之一就是要有敢于叫板專制管理的精神,，敢于放棄不合時宜的管理制度，敢于建立以人為中心的,、合乎情理的,、能調(diào)動教職工創(chuàng)新精神的管理制度。三是敢于改造陳舊落后的教學方法,。改造陳舊落后的教學方法,，不僅是教師的事情，同時也是學校管理者校長的事情,。人們常說的“科研興?！?，其中的“科研”主要是指教學方法的改造,。一般來講，一個學校教師的科研能力如何,，首先在于校長的科研能力,。校長重視教育科研，有能力進行教育科研,，才能帶領(lǐng)教師進行教育科研,，科研取得成果，學校也就更上一層樓,。

4,、過人的領(lǐng)導魅力。擁有過人的領(lǐng)導魅力是校長治校的核心,。人格魅力是管理學校的無形力量,。作為優(yōu)秀校長的領(lǐng)導魅力應體現(xiàn)在以下三個方面：第一，以身示范,。校長要以良好的道德修養(yǎng),，精湛的業(yè)務水平和過硬的工作作風,，做師生員工的表率,。要熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛教師,，要有陶行知“捧著一顆心來，不帶半根草去”的思想境界,。第二,，公正無私。作為校長處事要公,，心術(shù)要正,，不以親疏論貴賤，不以好惡評優(yōu)劣,，不為自己謀利益,。俗話說“心底無私天地寬”、“身正不怕影子歪”,。群眾看到你秉公辦事,，光明磊落，自然會對你產(chǎn)生一種信賴感,。第三,，實事求是。要立足學校實際,，制定學校管理目標,，遵循教育規(guī)律辦事，密切聯(lián)系群眾,，善于聽取群眾的意見,。鼓勵教師求真求實，讓教師敢于說真話,，樂于做實事,，使群眾對你產(chǎn)生信心。校長強烈的事業(yè)心,，公正求實的作風,，構(gòu)成校長良好的領(lǐng)導魅力。而這種良好的領(lǐng)導魅力勢必使校長產(chǎn)生一種令人信服的影響力,，使群眾對校長產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的信賴,、欽佩和信心。

四,、準確把握校長集訓的根本任務和要求

1,、明確主題。今年集訓的主題是，“提升內(nèi)涵,，打造特色,，創(chuàng)建品牌”。 針對這一主題,，我們將安排全國知名校長專家來我市講學,，他們是國家教育行政學院兼職教授、全國首屆中小學“卓越校長”,、北京市名校長研究室研究員,，北京十四中學王建宗校長，浙江省特級教師,、北京師范大學教育家書院兼職研究員,、浙江省金華市站前小學俞正強校長，湖北省教育廳高校學生處謝新松處長,，仙源學校武家舫校長,。專家們將圍繞“校長辦學育人的核心素質(zhì)修煉”、“薄弱學校的教師教育”,、“學校管理藝術(shù)”,、“校園安全事故預防和突發(fā)事件的處臵”四個方面作專題報告。

2,、明確任務,。今年的校長集訓與以往不同，不是大家聽聽報告就散場,，而是通過一系列的活動要求大家真學,、實干、巧創(chuàng)新,，做到學以致用,。這次校長培訓為期2個月。今天的集訓只是一個序曲,，是第一個環(huán)節(jié),，叫專家引領(lǐng)，要求大家圍繞專家的報告思考,、學習、交流,，做到學與思相結(jié)合;第二環(huán)節(jié)是自主研修,，要求每一位校長圍繞集訓的主題，結(jié)合本校實際,，認真思考總結(jié),，撰寫一篇高質(zhì)量的論文提交到市教育局參與評選，論文提交的截止時間為9月15日;第三個環(huán)節(jié)是集中交流,，舉辦仙桃市首屆校長論壇,。這一階段,，我們將組織專家遴選出優(yōu)秀論文，并組織優(yōu)秀論文作者參加仙桃市首屆校長論壇,。論壇初步定于9月下旬,，人數(shù)控制在60人以內(nèi)。通過這樣的活動安排,，目的在于讓校長們學習既有壓力,、也有動力;在于要充分運用本次集訓的學習成果，讓有思想,、肯專研,、敢實踐的優(yōu)秀校長通過培訓脫穎而出，為全市校長隊伍建設起到引領(lǐng)作用,。

3,、明確要求。為確保培訓取得實效,，集訓期間,，希望大家嚴格遵守學習、生活,、外出等各項管理規(guī)定,。同時希望大家珍惜機遇，把握機會,，認真研習,，充分交流，積極實踐,，做到學與思的結(jié)合,，知與行的統(tǒng)一，在培訓中學知識,、在實踐中長本領(lǐng),，努力把自己打造成學習型、研究型,、專家型的校長。

最后,，祝各位校長培訓期間身體健康,，學習進步!祝本次培訓取得圓滿成功!

領(lǐng)導培訓開班致辭 公司領(lǐng)導在培訓班開班儀式上的講話篇五

各位領(lǐng)導,、同志們、大家好：

為認真學習宣傳中央、省,、州,、縣支農(nóng)惠農(nóng)政策，圍繞社會主義新農(nóng)村建設目標,，以促進農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收為核心，以農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、實用技術(shù)培訓和勞務技能提高為重點,，創(chuàng)新培訓方式,，構(gòu)建長效機制，提高農(nóng)民綜合素質(zhì),，促進煉鐵經(jīng)濟又好又快發(fā)展,。今天，在縣財政局,、縣扶貧辦,、職業(yè)技能培訓中心的大力支持下，我鄉(xiāng)餐飲酒店管理職業(yè)技能培訓班正式開班了,，我謹代表煉鐵鄉(xiāng)黨委政府向給予我們關(guān)懷,、支持的各位領(lǐng)導，向為培訓班付出辛勤勞動的的任課老師,、在座的各位學員表示忠心的感謝!

舉辦此次培訓班,，是培養(yǎng)農(nóng)民工、餐飲酒店管理人員,、整體素質(zhì)和技能水平的好機會,，給大家授課的老師是從事多年專業(yè)技術(shù)的專業(yè)老師，相信通過他們的講課,，對提高農(nóng)民朋友的自身素質(zhì)和業(yè)務技能大有好處,，借此機會，我講幾點要求：

一要認識到位,。今天參加培訓的每一位農(nóng)民工都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓,，從思想上真正重視起來，做到尊重老師,，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求,，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況,，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排,，做到不遲到,，不早退，認真完成學習任務,。

二要認真學習,。這次培訓班是經(jīng)過縣扶貧辦、職業(yè)技能培訓鑒定中心和鄉(xiāng)政府認真準備后才舉辦的,，從課程設置,、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究,，目的只有一個,，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學有所獲,。培訓時間雖然不長,，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性,。

大家要按時參加培訓,，沉下心來，集中精力,，專心聽講,，認真學習，既向老師學習,，又要互相學習,，力求學的更多一點，更好一點,。

三要深入思考,。大家在學習的過程中，要緊密結(jié)合崗位實際,，把學習與思考很好地結(jié)合起來,，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題,，積極探索服務工作新思路,，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力,。

四是要學以致用,。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去,，狠抓落實,。堅持學用結(jié)合,，學以致用，緊密結(jié)合實際思考問題,、開展工作,，通過學習與實踐的積累,，提升能力素質(zhì)和工作水平,。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力,，積累經(jīng)驗,，增長本領(lǐng)。

最后,，再次向給予此次培訓工作支持的縣扶貧辦段副主任、縣職中李副校長和各位老師表示最真誠的謝意,，并預祝此次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好,、心情好、學習好,，順利完成學習任務,。

謝謝大家!