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全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇一

學(xué)校名稱：

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,，需征得用人單位的同意。

二,、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效,。

三,、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃,，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù),。

四,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn),。

五、畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分,。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù),。

七、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份,，復(fù)印無(wú)效,。

畢業(yè)生情況及意見(jiàn)

姓名

性別

出生年月

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康狀況

專業(yè)

學(xué)制

學(xué)歷

聯(lián)系電話

電子信箱

家庭地址

應(yīng)聘意見(jiàn)：

畢業(yè)生簽名：

年 月 日

用人單位情況及意見(jiàn)

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

聯(lián)系部門(mén)

單位性質(zhì)

檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址

戶口遷入地址

用人單位意見(jiàn)：

簽章

年 月 日

用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)：

(有用臉自主權(quán)的單位此欄可略)

簽章

年 月 日

學(xué)校意見(jiàn)

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)：

簽章

年 月 日

學(xué)校通訊地址：

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè),，畢業(yè)后愉快走上工作崗位,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1,、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的教學(xué)管理和教育，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí),、生活條件,。

2、負(fù)責(zé)教授學(xué)校規(guī)定的課程,，并為考試成績(jī),、操行鑒定合格的學(xué)生發(fā)給畢業(yè)證書(shū)。

3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加全國(guó)和地方政府主管部門(mén)專業(yè)資格證書(shū)考試,，其費(fèi)用由乙方自理,。

4、負(fù)責(zé)為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作,。自學(xué)生畢業(yè)之日起________年之內(nèi)沒(méi)被推薦上崗,，按規(guī)定退還乙方的全部學(xué)費(fèi)。

二,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1,、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),、社會(huì)公德和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、刻苦鉆研，熟練掌握大通關(guān)技能,，達(dá)到國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);

3,、按時(shí)交納學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi),、住宿費(fèi)等各種費(fèi)用,。

三、其他事項(xiàng)

學(xué)生在校期間有以下情節(jié)之一者,，不享受

第一條第4款約定：

1、未取得學(xué)校畢業(yè)證書(shū);

2,、在校期間考試作弊;

3,、違紀(jì)受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除;

4、拒絕到推薦對(duì)口單位就業(yè),。

四,、學(xué)生在校期間的學(xué)費(fèi)執(zhí)行____市教育主管部門(mén)和物價(jià)局規(guī)定：

1、開(kāi)學(xué)前要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生,，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的____%;

2,、開(kāi)學(xué)一個(gè)月內(nèi)要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的____%;

3,、開(kāi)學(xué)一個(gè)月以上,，一個(gè)學(xué)期內(nèi)要求退學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的____%;

4,、超過(guò)一個(gè)學(xué)期要求退學(xué)的學(xué)生,，不予退費(fèi);

5、因違紀(jì)勒令退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除的學(xué)生所交學(xué)費(fèi),、住宿費(fèi)不予退費(fèi),。

五、此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外,。

六,、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

日期：

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇三

甲方：_____________________(聘用方)

乙方：____________(受聘方身份證號(hào)：_____________________)

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為實(shí)習(xí)員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、實(shí)習(xí)合同期限

本合同為無(wú)固定期限合同,，自________年____月____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止(乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位),。

二,、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期月薪為_(kāi)_______________元。實(shí)習(xí)期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

b.在實(shí)習(xí)期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c.實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

d.實(shí)習(xí)期間,，乙方不享受公司社保與其他福利。

e.實(shí)習(xí)期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

f.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí),，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

2,、甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方的權(quán)利

a.實(shí)習(xí)期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方實(shí)習(xí)身份不公平的歧視,。

2,、乙方的義務(wù)

a.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);

b.實(shí)習(xí)期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同;

c.維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

六、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

七、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)：_________________ ______年____月____日乙方(蓋章)：____________________年____月____日

甲方(簽字)：_________________ _______年____月____日乙方(簽字)：________________________年____月____日

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇四

甲方：________________

為加強(qiáng)合作，促進(jìn)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作,，甲乙雙方本著平等協(xié)商,，互惠互利的原則，就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一,、合作事項(xiàng)：甲方協(xié)助乙方安排學(xué)生就業(yè)。

二,、安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學(xué)員具體情況由雙方商定,。

三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)：男生______元/人,，女生______元/人,，按實(shí)際進(jìn)廠人數(shù)計(jì)算，在乙方學(xué)生被用人單位錄用當(dāng)日一次性付給甲方,。

四,、甲乙雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任：

①為乙方介紹合法的用人單位;

②為乙方提供真實(shí)可靠的用工信息;

③協(xié)助乙方辦理學(xué)員到達(dá)用人單位所在地進(jìn)廠之前的生活事宜，費(fèi)用由乙方承擔(dān);

④保證符合條件的學(xué)員及時(shí)妥善安置進(jìn)廠,，不服從安置的除外;

⑤積極配合乙方做好錄用學(xué)員進(jìn)廠后的跟蹤服務(wù)工作,。

2.乙方責(zé)任：

①如實(shí)宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學(xué)員報(bào)名，弄虛作假,，責(zé)任自負(fù),。

②在約定時(shí)間將學(xué)員帶到約定地點(diǎn)，積極配合甲方做好學(xué)員的組織面試,、體檢,、錄用工作，費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

③乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)員法紀(jì)教育,、安全教育，因?qū)W員違紀(jì)違法,、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學(xué)員承擔(dān),。

④如約支付甲方相關(guān)服務(wù)費(fèi)，與甲方共同做好學(xué)生就業(yè)安置,、跟蹤服務(wù)工作,。

五、違約責(zé)任

有下列情形之一者,，本合同自行終止,，并支付對(duì)方違約金：

1.故意欺詐對(duì)方，并造成對(duì)方嚴(yán)重影響的;

2.無(wú)故毀約,，并造成對(duì)方嚴(yán)重?fù)p失的;

3.乙方違約拒不付給甲方應(yīng)付費(fèi)用的,。

六、本協(xié)議有效期______年,，自雙方簽字之日起生效,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：________ 乙方(蓋章)：__________

法定代表人：__________ 法定代表人：____________

______年_____月_____日 ______年______月______日

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇五

一,、合作總則

甲乙雙方堅(jiān)持“產(chǎn)教結(jié)合，工學(xué)結(jié)合,，理實(shí)一體,，打造品牌”的指導(dǎo)思想，恪守“互相合作,、互利互惠,、實(shí)現(xiàn)雙贏、共同發(fā)展”的基本原則;同意建立校企合作關(guān)系,，乙方在甲方校園內(nèi)掛牌建立“汽車(chē)維修維護(hù)4s店暨遼源市工商學(xué)校汽車(chē)維修實(shí)訓(xùn)基地”,。

甲乙雙方在以下幾個(gè)領(lǐng)域展開(kāi)全方位的合作：①汽車(chē)維修專業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn);②品牌汽車(chē)的整車(chē)銷售和售后服務(wù);③汽車(chē)的對(duì)外維修維護(hù)保養(yǎng)及對(duì)外電子洗車(chē);④該專業(yè)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)⑤該專業(yè)學(xué)生就業(yè)推薦與服務(wù)指導(dǎo);⑥畢業(yè)生跟蹤調(diào)查;⑦在職職工繼續(xù)教育與培訓(xùn)、(執(zhí))職業(yè)資格鑒定和“雙師型”教師培養(yǎng)等,。通過(guò)合作,，形成以社會(huì)人才市場(chǎng)和學(xué)生就業(yè)需求為導(dǎo)向,，以行業(yè)、企業(yè)為依托的校企合作產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的聯(lián)合辦學(xué)體制和機(jī)制,，努力成為汽車(chē)維修類高級(jí)技能型人才培養(yǎng),、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、信息服務(wù)與技術(shù)援助的載體,。

二,、責(zé)任和義務(wù)

(一)甲方

1、與乙方合作,，共同開(kāi)發(fā)與實(shí)施小汽修專業(yè)人才培養(yǎng)方案,，共同確定培養(yǎng)目標(biāo)、制定教學(xué)計(jì)劃,、調(diào)整課程設(shè)置,、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)和保證實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施。

2,、根據(jù)乙方的實(shí)際情況和要求,，提供場(chǎng)地、部分設(shè)備,、技術(shù)援助和項(xiàng)目合作研究,。

3、根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱要求,，初步確定每次實(shí)習(xí)的時(shí)間,、內(nèi)容、人數(shù)和要求,，提前二個(gè)月與乙方聯(lián)系,，與乙方共同制定具體實(shí)施計(jì)劃和安排。

4,、委派教師與乙方技術(shù)人員,、管理人員共同指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí),，及時(shí)掌握新工藝,、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“雙師型”教師的培養(yǎng)和優(yōu)化,。校企合作協(xié)議書(shū)5,、為乙方在職職工的繼續(xù)教育,、職稱(評(píng)定)考試,、執(zhí)(職)業(yè)資格(技能)鑒定等提供培訓(xùn)與方便。

(二)乙方

1,、按照汽車(chē)4s店裝修標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裝修建設(shè),，并辦理經(jīng)營(yíng)的相關(guān)手續(xù),。

2、發(fā)揮自身的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和社會(huì)影響,，就汽車(chē)維修及經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng),，并負(fù)責(zé)甲方該專業(yè)學(xué)生的校內(nèi)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn),、頂崗實(shí)習(xí)和推薦就業(yè),。

3、配合甲方進(jìn)行專業(yè)開(kāi)發(fā)前的市場(chǎng)需求調(diào)查,、科學(xué)合理地完善專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

4、推選優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員與甲方共同制定和實(shí)施專業(yè)人才培養(yǎng)方案,。

5、按照甲方教學(xué)計(jì)劃,，結(jié)合單位實(shí)際情況,，安排學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容、指導(dǎo)實(shí)習(xí)過(guò)程,，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作,，提升學(xué)生職業(yè)素質(zhì)。

6,、配合甲方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核,、控制和畢業(yè)生資格審定。

7,、為甲方進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查提供方便,。

8、充分利用人力資源,，選送既有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又能從事教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員擔(dān)任甲方兼職教師,，并為甲方培養(yǎng)“雙師型”教師提供幫助。

9,、優(yōu)先選聘甲方畢業(yè)生就業(yè),。

三、合作時(shí)間

合作時(shí)間為三年,，根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況,，可長(zhǎng)期合作。首次合作結(jié)束后,，雙方可共同商議形成新的合作意向,。

四、其它,。

1,、本協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字,、蓋章即生效,，雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款，未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決或簽定相關(guān)條款的補(bǔ)充協(xié)議,。

2、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的有形知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬遼源市工商學(xué)校,，對(duì)于雙方共同合作開(kāi)發(fā)研制項(xiàng)目,，產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。

3,、如一方單方面違約或有損害對(duì)方利益或形象的行為,，另一方有權(quán)終止協(xié)議(并可依法追究違約方責(zé)任)。

甲方：(蓋章)遼源市工商學(xué)校 乙方：(蓋章)

代表：(簽字) 代表：(簽字)

日期： 日期

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇六

甲方：______________就業(yè)指導(dǎo)中心

乙方：________________

丙方：________________

高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心是廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),。于_____年_____月_____日畢業(yè)于,，是省市縣生源，甲方與乙方和丙方根據(jù)教育部及廣東省關(guān)于高校畢業(yè)生可申請(qǐng)暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請(qǐng),，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜,，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為_(kāi)____年_____月_____日,。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方的檔案委托甲方保管,，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系按規(guī)定保留在丙方，丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料,。

三,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報(bào)有關(guān)情況,，黨員要交思想?yún)R報(bào),，參加組織生活,。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息,，與用人單位進(jìn)行雙向選擇,，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù),。

四,、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，如乙方需要升學(xué)或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書(shū)及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》,、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)等手續(xù),，必須終止本協(xié)議,，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。

五、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方回到生源地報(bào)到的,，憑本協(xié)議書(shū)到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議書(shū)及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續(xù),。

六,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的,，憑報(bào)到證及本協(xié)議書(shū)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門(mén)轉(zhuǎn)遞，如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤,，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,。乙方在聯(lián)系用人單位時(shí)，如對(duì)方提出調(diào)檔查閱的,，廣州地區(qū)的用人單位請(qǐng)乙方通知用人單位到甲方查閱;廣州以外地區(qū)的用人單位乙方可憑本協(xié)議書(shū)及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)調(diào)檔證明到甲方辦理借檔案審閱手續(xù),。

七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí),，如果乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位,，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)手續(xù),，并到丙方辦理戶口遷出及黨,、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期乙方不辦理,，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),，并將報(bào)到證交由丙方，由丙方連同戶口,、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地,，一切后果由乙方承擔(dān)。

八,、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，如果乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛,、勞務(wù)糾紛,、債權(quán)債務(wù)糾紛,，所引起的法律責(zé)任及后果自行承擔(dān)，與甲方,、丙方無(wú)關(guān),。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格,，將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),，戶口關(guān)系及黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條規(guī)定中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間,，醫(yī)療費(fèi)用,、人身意外傷害費(fèi)用，由乙方個(gè)人承擔(dān),。

九,、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續(xù),。

十,、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲委托丙方簽署,，甲,、乙、丙叁方各執(zhí)一份,。協(xié)議書(shū)自丙方將本協(xié)議書(shū)及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給甲方之日起生效,。

甲方簽章：________________

聯(lián)系地址：________________

郵政編碼：________________

乙方簽章：________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系地址：________________

郵政編碼：________________

丙方簽章：________________

聯(lián)系地址：________________

郵政編碼：________________

_____年_____月_____日

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇七

為了更好地落實(shí)畢業(yè)生的就業(yè)與升學(xué)工作，切實(shí)保障學(xué)生就業(yè)或升學(xué)的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn),。

一,、學(xué)校承諾

1.為學(xué)生提供必需的學(xué)習(xí)、生活,、安全設(shè)施,，并對(duì)學(xué)生實(shí)行全封閉式半軍事化管理；

2.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,，聘用優(yōu)秀教師擔(dān)任教學(xué)和管理工作,；

3.學(xué)生考試合格頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)；

4.普通（升學(xué)）班學(xué)生畢業(yè)時(shí)愿意升學(xué)者,，學(xué)校負(fù)責(zé)提供三所大學(xué)供其選擇,，考試合格保證學(xué)生到自己滿意的學(xué)校學(xué)習(xí)深造；

5.實(shí)驗(yàn)班學(xué)生一年學(xué)習(xí)期滿,，考試合格保證到委培大學(xué)學(xué)習(xí)深造,；

6.委培班和普通班（升學(xué)）班學(xué)生畢業(yè)愿意就業(yè)者，學(xué)校保證100％安置工作，并保證實(shí)習(xí)期間收入不低于______元,，正式工作時(shí)月收入不低于______元,；

8.成績(jī)特優(yōu)，有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目擁有者,，學(xué)校提供______至______萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)基金予以支持,。

二、學(xué)生以及學(xué)生家長(zhǎng)承諾

1.遵紀(jì)守法,，服從學(xué)校管理，嚴(yán)格遵守學(xué)生管理協(xié)議條款,；

2.努力學(xué)習(xí),，積極參加各種能力培訓(xùn)，順利完成學(xué)業(yè)并獲得相關(guān)證書(shū),；

3.家長(zhǎng)必須配合學(xué)校教育子女,，積極給學(xué)校提供各種合理化建議；

4.按時(shí)繳納學(xué)雜費(fèi),，不能無(wú)故拖欠,；

5.就業(yè)時(shí)交納______－______元的就業(yè)指導(dǎo)及跟蹤服務(wù)費(fèi)。

三,、違約責(zé)任及其它

1.此合同一式叁份,，學(xué)校、學(xué)生,、見(jiàn)證機(jī)關(guān)各執(zhí)一份,，具有同等法律效力；

2.若一方違約,，另一方有權(quán)追究違約方的相關(guān)責(zé)任,；

3.未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

校方：___________________

負(fù)責(zé)人：_________________

電話：___________________

學(xué)生：___________________

家長(zhǎng)：___________________

地址：___________________

身份證號(hào)碼：_____________

電話：___________________

見(jiàn)證意見(jiàn)書(shū)_______________

見(jiàn)證機(jī)關(guān)：_______________

責(zé)任律師：_______________

簽定日期：____年___月__日

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇八

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下合同：

1、甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn),，招收乙方為 屆 專業(yè)

的'學(xué)生,，學(xué)制________年。

2,、 乙方根據(jù)甲方的要求,，________年學(xué)習(xí)期滿，各科成績(jī)(包括補(bǔ)考成績(jī))合格,，

遵守甲方規(guī)章制度,，并交清各項(xiàng)費(fèi)用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據(jù)需要可適當(dāng)變動(dòng))就業(yè)上崗。

3,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1) 甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù),，并定期對(duì)乙方進(jìn)行

成績(jī)測(cè)驗(yàn)和各項(xiàng)指標(biāo)的考核。

(2) 乙方在學(xué)習(xí)期間,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行批評(píng)教育直至處分,。

(3) 乙方修業(yè)期滿，各科成績(jī)合格,，在________年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位

就業(yè)上崗,。

(4) 乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)________年,。

4,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1) 乙方必須努力學(xué)習(xí)，積極完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù),。

(2) 乙方必須遵守甲方的校紀(jì)校規(guī),，服從甲方的管理。

(3) 乙方在學(xué)習(xí)期間,，享受甲方其他中專學(xué)生同等的權(quán)利,。

(4) 乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意,，可向甲方提出變更工作崗位的要求,，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置,。

5,、乙方有下列情形之一，甲方不予安置,。

(1) 所修科目成績(jī)不合格,，未取得中專畢業(yè)證者，或在學(xué)習(xí)期間,，嚴(yán)重違反

校紀(jì)校規(guī),，受到記過(guò)以上處分者。

(2) 乙方在學(xué)習(xí)期間因患病或其他原因,，造成身體殘疾和有痼疾者,。

(3) 應(yīng)交費(fèi)用未交齊者。

(4) 學(xué)習(xí)期間,，中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者,。

(5) 本人不要求甲方安置者。

6,、本合同從簽訂之日起開(kāi)始生效,，至乙方到單位就業(yè)________年后終止,。

7、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部

門(mén)裁決,。

外貿(mào)合同樣本 維修合同樣本 購(gòu)房合同樣本 合資合同樣本

8,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級(jí)主管部門(mén)存檔一份,。

甲方： 乙 方：

(蓋章)學(xué) 生(簽)

代表：監(jiān)護(hù)人(簽)

________年____月____日________年____月____日

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇九

甲方 (單位)_______________ 乙方 (個(gè)人)_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為_(kāi)____期限合同,。

本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____.

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國(guó)家憲法,、法律,、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4,、忠于職守，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬 .

第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為_(kāi)_元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .

___________________________________________________________________________________________________________________________

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同,。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9款和第二十四條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款,、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條 有下列情形之一,，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 ,，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4,、解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

___________________________________________________________________________________________________________________________

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)____________ 乙方(蓋章)____________

法定代表人(簽章) ______法定代表人(簽章)______

或委托代理人____________

簽訂日期：____________

鑒證機(jī)關(guān)____________(蓋章) 鑒證員____________(蓋章)

鑒證時(shí)間：__________________

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇十

畢業(yè)生:

用人單位:

學(xué)校名稱:

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,，需征得用人單位的同意。

二,、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效,。

三,、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn),，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù),。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣,。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五,、畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分。

六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。

七,、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份,，復(fù)印無(wú)效。畢業(yè)生: 用人單位:

學(xué)校名稱:

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,，需征得用人單位的同意。

二,、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效,。

三,、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn),，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù),。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣,。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五,、畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分。

六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù),。

七、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份,，復(fù)印無(wú)效。

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇十一

經(jīng)中介,、學(xué)校,、企業(yè)前期的溝通和了解，現(xiàn)對(duì)學(xué)校方向企業(yè)方輸送2個(gè)月暑假工進(jìn)廠工作的有關(guān)事項(xiàng)協(xié)議如下,。本協(xié)議共分三個(gè)部分,，內(nèi)容均為三方事前約定的項(xiàng)目，合作實(shí)施后,，須按照三部分的條件或要求執(zhí)行,，并經(jīng)單位蓋章有效。

第一部分 中介方所選擇的企業(yè)需滿足的條件(三方蓋章)

一,、企業(yè)狀況

1.企業(yè)現(xiàn)有員工人數(shù)在3000人以上,。

2.合法經(jīng)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)正常,，資金力量雄厚,，無(wú)拖欠或故意壓低員工工資現(xiàn)象。

3.管理規(guī)范,，守信用,。

4.企業(yè)所在地位于 東莞 地區(qū)。

5.所提供的崗位和工作環(huán)境符合學(xué)生作業(yè),。

6.除了預(yù)先預(yù)定的費(fèi)用外,，企業(yè)不需要向?qū)W生收取押金、辦卡費(fèi),、保險(xiǎn)的其它任何費(fèi)用,。

二、崗位工種

1.流水線操作工,。

2.適合學(xué)生作業(yè),，環(huán)境無(wú)毒無(wú)害無(wú)危險(xiǎn)性。

3.坐式作業(yè),，工作間通風(fēng)良好,，有空調(diào)或恒溫。

4.免費(fèi)提供培訓(xùn)和指導(dǎo),。

三,、工作時(shí)間

1.每周5天8小時(shí)制,，之外工作為加班時(shí)間，加班工資另計(jì),。

2.每月確保正式工作時(shí)間在280小時(shí)以上,。

四、待遇說(shuō)明

1. 薪資方式：5天8小時(shí),，底薪690元/月;之外為加班時(shí)間,，平時(shí)加班按底薪的1.5倍計(jì)算加班費(fèi)(即6.18元 /小時(shí))，休息日加班按底薪的2倍計(jì)算加班費(fèi)(即8.24元/小時(shí)),。

2.食宿安排：公司提供食宿,，每 人一間，住間內(nèi)已有的物品有 ,、 等設(shè)備,，衛(wèi)生間位于 。 床上用品和生活用品自理,。食

宿費(fèi)每月合計(jì)為180元,，從工資中扣除。

3.工資發(fā)放時(shí)間：每月發(fā)放工資的時(shí)間為 月 日,。約定的2個(gè)月服務(wù)時(shí)間結(jié)束后,，工資全部結(jié)清。

4.工資的發(fā)放形式：a.統(tǒng)一發(fā)到學(xué)生的工資卡上 b.學(xué)?；騻€(gè)人集體授權(quán)發(fā)到指定帳號(hào)上

5.往返企業(yè)的車(chē)旅費(fèi)：?jiǎn)T工到廠和回原所在地時(shí)間車(chē)旅費(fèi)自理,。

(以上待遇部分內(nèi)容與企業(yè)提供的招工簡(jiǎn)章內(nèi)容一致，其它部分均得到企業(yè)的確認(rèn))

五,、其它說(shuō)明：

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇十二

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方同意錄(聘)用乙方,。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。

三,、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點(diǎn)為,，工作崗位為,。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，乙方月實(shí)際工資收入不低于元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

備注：以上劃?rùn)M線部分個(gè)別單位不愿意寫(xiě),，可不必填寫(xiě)，直接劃線,。

五,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律,、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等保險(xiǎn)),，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

六,、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢,，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn),。

七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí),，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí),，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

九,、符合下列情形之一,，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;2,、乙方考入普通高等院校、依法服兵役,、被錄用為公務(wù)員,，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生,、西部計(jì)劃,、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶,、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;3,、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情形。

十,、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應(yīng)全面履行。

一方違約,，另一方可依法追究其違約責(zé)任,，并要求賠償相關(guān)損失。

十一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十三,、本協(xié)議一式四份，甲方,、乙方,、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)、甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執(zhí)一份,。

十四,、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)甲方主管部門(mén)(或人事代理機(jī)構(gòu))所屬政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審核備案;由乙方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)審核登記,，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)列入畢業(yè)生就業(yè)方案,，報(bào)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證。

十五,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于年月日前到甲方報(bào)到。

甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。

本協(xié)議中關(guān)于工作期限,、崗位,、地點(diǎn),、薪酬等主要條款應(yīng)寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。

十六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止,。

乙方(簽名)：學(xué)生簽字

年月日

一,、就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)說(shuō)明：(必看)

1、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份,，每個(gè)人僅此4份,，4份蓋完章必須全部帶回學(xué)校!不能自行打印、復(fù)印,，(打印復(fù)印無(wú)效,，省里不認(rèn))所有材料必須四份一致!(如果丟失或者填寫(xiě)錯(cuò)誤，那最少最少要保證兩份有效),。

2,、就業(yè)協(xié)議書(shū)的第3面和第4面的“用人單位意見(jiàn)”(最重要的)都必須加蓋單位公章并帶回學(xué)校，章必須蓋公司全稱或人力資源部章,，其他章無(wú)效。

3,、這個(gè)蓋章今年不要急著馬上蓋,，如果你今年馬上蓋章了，那假設(shè)1-5月你要跳槽的時(shí)候,，但章已經(jīng)被蓋,，情況就很尷尬。

所以,，建議等到明年4月—5月初工作穩(wěn)定了,，就馬上去蓋章。

不管如何,，最遲5月肯定是要蓋章,，然后最好確保所蓋的公司章到明年8月時(shí)還能蓋到，因?yàn)?月份拿報(bào)到證去報(bào)到時(shí)需要蓋和就業(yè)協(xié)議書(shū)一致的用人單位章,。

4,、建議大家去人才市場(chǎng)加蓋“用人單位專管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)”，即辦理人事代理,。

(表格右邊)“用人單位專管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)”——也就是人事代理(什么是人事代理?解釋在下面第二大點(diǎn)),，大部分同學(xué)都在私企工作，那么這一項(xiàng)蓋當(dāng)?shù)氐慕ㄖ瞬攀袌?chǎng)或海峽人才市場(chǎng)的章,。

例子：如在泉州恒安集團(tuán)工作,，那左側(cè)“用人單位意見(jiàn)”蓋恒安集團(tuán)的公司章或恒安人力資源部的章,，右側(cè)“用人單位專管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)”蓋泉州當(dāng)?shù)氐慕ㄖ瞬攀袌?chǎng)或海峽人才市場(chǎng)的章。

特別指出

極少部分的同學(xué)在國(guó)企或事業(yè)單位蓋章,，那么如果你在國(guó)企工作,，左側(cè)蓋國(guó)企的章，右

側(cè)也蓋國(guó)企的章,。

如果在事業(yè)單位工作,，左側(cè)事業(yè)單位的蓋章，右側(cè)則蓋人事局的章,。

5,、所有涉及日期的可放空，回校再填,。

6,、專升本成功或參軍的或出國(guó)的不用上交就業(yè)協(xié)議書(shū)!(但專升本必須上交錄取通知書(shū)復(fù)印件，參軍的要交入伍證明,，出國(guó)的須交護(hù)照復(fù)印件)

二,、關(guān)于人事代理(即用人單位專管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)這欄)(必看):(一)人事代理的定義：

人事代理(詳細(xì)定義見(jiàn)百度)通俗點(diǎn)來(lái)說(shuō)就是私有企業(yè)沒(méi)有人事權(quán)，因此需要找人才市場(chǎng)代理,。

國(guó)企,、公務(wù)員、事業(yè)單位不需要辦人事代理(因?yàn)閱挝槐旧砭陀腥耸聶?quán)),。

(二)人事代理的作用：

1,、辦理人事代理的好處：人才服務(wù)市場(chǎng)幫助你進(jìn)行人事檔案管理、職稱評(píng)定,、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳,、出國(guó)政審、計(jì)算工齡,、國(guó)家干部身份確認(rèn)等,，報(bào)考公務(wù)員時(shí)需要看基層服務(wù)年限就是看這個(gè)。

2,、辦理人事代理,，把檔案托管在人才市場(chǎng)，享有國(guó)家干部的身份這是國(guó)家對(duì)大學(xué)畢業(yè)生

甲方：

乙方：

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇十三

甲方：________________

乙方：________________

為加強(qiáng)合作,，促進(jìn)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作,，甲乙雙方本著平等協(xié)商，互惠互利的原則,，就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一,、合作事項(xiàng)：甲方協(xié)助乙方安排學(xué)生就業(yè)。

二、安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學(xué)員具體情況由雙方商定,。

三,、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)：男生______元/人，女生______元/人,，按實(shí)際進(jìn)廠人數(shù)計(jì)算,，在乙方學(xué)生被用人單位錄用當(dāng)日一次性付給甲方。

四,、甲乙雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任：

①為乙方介紹合法的用人單位;

②為乙方提供真實(shí)可靠的用工信息;

③協(xié)助乙方辦理學(xué)員到達(dá)用人單位所在地進(jìn)廠之前的生活事宜,，費(fèi)用由乙方承擔(dān);

④保證符合條件的學(xué)員及時(shí)妥善安置進(jìn)廠，不服從安置的除外;

⑤積極配合乙方做好錄用學(xué)員進(jìn)廠后的跟蹤服務(wù)工作,。

2.乙方責(zé)任：

①如實(shí)宣傳招工信息,，推薦符合用人單位要求的學(xué)員報(bào)名，弄虛作假,，責(zé)任自負(fù),。

②在約定時(shí)間將學(xué)員帶到約定地點(diǎn)，積極配合甲方做好學(xué)員的組織面試,、體檢,、錄用工作，費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

③乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)員法紀(jì)教育,、安全教育，因?qū)W員違紀(jì)違法,、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學(xué)員承擔(dān),。

④如約支付甲方相關(guān)服務(wù)費(fèi)，與甲方共同做好學(xué)生就業(yè)安置,、跟蹤服務(wù)工作。

五,、違約責(zé)任

有下列情形之一者,，本合同自行終止，并支付對(duì)方違約金：

1.故意欺詐對(duì)方,，并造成對(duì)方嚴(yán)重影響的;

2.無(wú)故毀約,，并造成對(duì)方嚴(yán)重?fù)p失的;

3.乙方違約拒不付給甲方應(yīng)付費(fèi)用的。

六,、本協(xié)議有效期______年,，自雙方簽字之日起生效。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________ 乙方：__________

法定代表人：__________ 法定代表人：____________

______年_____月_____日 ______年______月______日

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇十四

甲方：____________

乙方：____________

為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求,、培養(yǎng),、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式,，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一,、?甲方應(yīng)履行的職責(zé)

1,、根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù),，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作,。

2、按國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué),，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù),。

3、學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè),，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位,。

4、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作,。

5,、負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院________年招生的各個(gè)高職專業(yè)。

二,、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1,、學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)。

2,、在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度,，刻苦學(xué)習(xí)，成績(jī)必須達(dá)到合格以上,。

3,、學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí),、有效的入學(xué)錄取材料,。

4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè),。

三,、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作,。

1,、在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí),，所學(xué)課程成績(jī)有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者,。

2,、不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者,。

3,、在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者。

4,、畢業(yè)后自行就業(yè)者,。

5、無(wú)正當(dāng)理由,，出于個(gè)人好惡,，不服從推薦就業(yè)者。

四,、其它規(guī)定

1,、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決,。

2,、十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字。

3,、本協(xié)議一式兩份,，學(xué)院和學(xué)生各一份。

甲方：____________乙方：________(學(xué)生)

法定代表人：________監(jiān)護(hù)人：________(家長(zhǎng))

____年____月____日

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇十五

是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱,，它是明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍,、檔案、保險(xiǎn),、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題,。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止,。

基本概念

三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。首先,，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的,，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間,。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《民法典》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注：在到用人單位報(bào)到前)，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”,，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同,。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同,，它涉及學(xué)校,、用人單位、學(xué)生等三方面,，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同,，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成,。第三,，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份,。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動(dòng)合同與附件內(nèi)容矛盾,，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn),。

意義作用

一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定,，因此,，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō),，大學(xué)生簽前,，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè),、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解,。

注意事項(xiàng)

簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面,，簽要留心五個(gè)細(xì)節(jié)。大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位,，否則,，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職,，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你,。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,，反復(fù)延長(zhǎng)試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期,，而換崗位就沒(méi)有限制了,。三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來(lái),，作為工資的一部分,。由于我國(guó)暫時(shí)沒(méi)有對(duì)年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用,，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式,。四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒(méi)有社保,，等于工資減去很多,，還不能享受?chē)?guó)家和單位的社保福利。

大學(xué)生簽首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,，如不一致,，協(xié)議無(wú)效;填寫(xiě)自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,，不能簡(jiǎn)寫(xiě),。第二，外企,、合資企業(yè),、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,，可以從1―3個(gè)月不等,，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月,。國(guó)家機(jī)關(guān),、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期,，通常為一年,。第三，不少單位為了留住學(xué)生,，以高額違約金約束學(xué)生,。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元,。第四,，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù),。為了防止用人單位承諾一套,、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假,、住房,、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛,，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利,。第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí),，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行,。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章,。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章,。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí),，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭,。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力,?；蛘吣鎭?lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù),，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明,。只有你簽署了，拿回學(xué)校,，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開(kāi)始計(jì)算工齡,，而你也就擁有了干部身份(每年基本 月 日畢業(yè),，所以 月 日前必需將三方交到學(xué)校)。

法律問(wèn)題之試用期內(nèi)常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛

在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,，即告終止,，此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限,、服務(wù)期限,、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后,，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系,。而在上述提到的各項(xiàng)約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段,。因此,，關(guān)于試用期的法律問(wèn)題,，提醒畢業(yè)生以下幾點(diǎn)：

(即是說(shuō)：一般的順序是先簽訂，然后報(bào)道時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問(wèn)題,。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕,，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)!)

之試用期時(shí)限試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解,、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限

中,。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，勞動(dòng)合同可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試行期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日;勞動(dòng)合同期限在兩年以上的,，試用期也不得超過(guò)六個(gè)月,。必須強(qiáng)調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變工作崗位或工種的勞動(dòng)者,，續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定違約金,。

國(guó)家機(jī)關(guān)、高校,、醫(yī)藥研究所,、醫(yī)療行政部門(mén)采用見(jiàn)習(xí)期，為一年,，試用期采用于企業(yè),、公司(包括外企、合資,、私企),，與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的采用試用期。為 日-6個(gè)月,。見(jiàn)習(xí)期可以延長(zhǎng),，試用期不能。見(jiàn)習(xí)期是具有一定強(qiáng)制力,，試用期是雙方約定,。

之試用期辭試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內(nèi)考察對(duì)方是否符合自己的要求,，雙方都具有較為自由的解除合同的方式,。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同(無(wú)需提前通知)。

有些用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任,，這實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán),，因此這種約定是侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利的行為，對(duì)于這種約定條律,，法律一般確認(rèn)為無(wú)效,。

之試用期辭退根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，法律規(guī)定得很清楚,，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件,。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí),，舉證責(zé)任在用人單位,，勞動(dòng)者無(wú)需提供自己符合錄用條件的證明。

舉證責(zé)任無(wú)疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性,，用人單位如果沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件,，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則,，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果,。

之兩個(gè)試用期是否合法有些用人單位還會(huì)第一個(gè)試用期過(guò)后與勞動(dòng)者約定第二個(gè)試用期，這種情況應(yīng)該區(qū)別對(duì)待,。如果前后兩個(gè)試用期都是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商之后在合同中確定下來(lái),，那么，兩個(gè)試用期相加超過(guò)法律規(guī)定的試用期上限的,，超過(guò)不合法,，不超過(guò)則兩個(gè)試用期皆為合法。

之只簽試用期合同不簽勞動(dòng)合同?

勞動(dòng)者被用人單位錄用后,，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件,。不允許只簽訂試用期合同,，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的試用期合同是無(wú)效的,，但“試用期”合同的無(wú)效,，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動(dòng)合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同,，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者可以反推(如試用期一月，可反推合同期為一年,，反推依據(jù)按《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定),。另外《上海勞動(dòng)合同條例》對(duì)此也有特別的規(guī)定,。