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保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇一
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
疽庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月。
二,、工作內(nèi)容
第二條 依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時(shí)間及休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),，每周工作_小時(shí)。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
三,、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
第九條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)基本工資為_(kāi)元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_(kāi).
第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日,，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十條 乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條 甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第十四條 乙方應(yīng)做到：
(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù);
(二)服從甲方安排，忠于職守,，珍惜甲方聲譽(yù),，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務(wù);
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除本合同;
(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。
七,、勞動(dòng)合同的變更及解除
第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;
(四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來(lái)崗位工作的;
第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方違反國(guó)家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。
八、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(三) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。
九,、違約責(zé)任
第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。
第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十一,、其它
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力,。
第二十八條 甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇二
甲方(聘用單位)名稱:
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(被聘用者)姓名:
性別:
家庭住址:
出生年月:
身份證號(hào)碼:
經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
一,、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要,，聘用乙方在 銷售部 崗位工作，并聘任 銷售經(jīng)理 職務(wù),。
二,、聘用合同期限
1、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 8 月 31 日止,，期限為 三 年,。試用期自 20xx 年9 月 1 日至 20xx 年11 月 31 日止，期限為 三 個(gè)月,。
2,、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)： 在湖南省外市場(chǎng)開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)工作。
2,、具體工作內(nèi)容及要求： 按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷售工作,，老客戶的維護(hù)與新客戶的開(kāi)發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù),。
3,、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷售額，三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到一百萬(wàn),，銷售額以到賬金額為準(zhǔn),。
4、乙方必須全身心的為公司服務(wù),，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,，或有任何兼職情況發(fā)生
四、工作報(bào)酬
1,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額五十萬(wàn)以內(nèi),，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn),，月銷售額為一百萬(wàn)以上,，提成為1.5個(gè)點(diǎn)。
2,、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度,，具體標(biāo)準(zhǔn)為 元/天(含食宿)，但須填寫(xiě)出差申請(qǐng)單,，提請(qǐng)公司副總審核,、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報(bào)出差情況,，填寫(xiě)好出差情況表,，并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。
3,、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷,，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用 元/天,。
五,、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
2,、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作,，自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,，并罰款五千元,，第二次就按自動(dòng)離崗處理，不結(jié)算工資,。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi),，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格，每出現(xiàn)一次罰款1萬(wàn)元,，甲方核準(zhǔn)同意的除外,。
3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書(shū),，履行好自己的崗位職責(zé),，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤,，造成客戶重大投訴,，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn),。
六,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
1,、本合同期限屆滿，即行終止,。
2、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。
3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
(1)、在試用期被證明不符合聘用條件,。
(2),、私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。
(3),、私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的,。
(4),、嚴(yán)重失職、瀆職,，營(yíng)私舞弊,，客戶有重大投訴，對(duì)甲方利益造成重大損害,。
4,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方,。
5,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。
6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。
7,、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。
七,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇三
甲方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
甲,、乙雙方本著平等互惠原則,，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達(dá)成如下協(xié)議,，以茲共同遵守：
第一條：代理及授權(quán)范圍
1.1乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________
1.2乙方的代理區(qū)域?yàn)開(kāi)________地區(qū),。甲方授權(quán)乙方為以上_________個(gè)區(qū)域總經(jīng)銷的權(quán)限，全面負(fù)責(zé)_________個(gè)區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理,。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追索乙方的違約責(zé)任。雙方約定每臺(tái)車違約金為_(kāi)________元,，同時(shí),，甲方應(yīng)明令禁止其他區(qū)域的授權(quán)經(jīng)銷商在上述_________個(gè)區(qū)域銷售(該市場(chǎng)_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外),，否則視同甲方違約。
1.3乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛,，乙方負(fù)責(zé)保證年銷售量不低于_________輛(_________輛),，否則甲方有權(quán)取消乙方代理資格。
1.4乙方的總代理權(quán)期限為_(kāi)________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)
1.5對(duì)于乙方代理的銷售區(qū)域,，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況制訂銷售政策,，原則上甲方不予干涉，但乙方對(duì)于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任,。
1.6“商標(biāo)”屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標(biāo),。
第二條：訂貨及付款
2.1甲乙雙方的結(jié)算價(jià)格見(jiàn)本合同的附件，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成,，為本合同的組成部分,。
2.2乙方需貨時(shí)，應(yīng)向甲方發(fā)出書(shū)面訂單,，一般應(yīng)在每月_________日以前向甲方下達(dá)下一月度訂單,，并在提貨前全額支付所提車款。
2.3_________產(chǎn)品的銷售在授權(quán)的區(qū)域內(nèi)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，乙方應(yīng)依據(jù)或參照甲方確定市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)進(jìn)行銷售,，嚴(yán)格禁止低于甲方確定的最低市場(chǎng)限價(jià)進(jìn)行銷售。
2.4乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動(dòng),，費(fèi)用由乙方承擔(dān),，但甲方應(yīng)予以積極配合，提供技術(shù)和人員支持,。
2.5本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付,。
第三條：運(yùn)輸方式
乙方根據(jù)甲方的要求，在辦理相關(guān)出庫(kù)手續(xù)后,，乙方自行提貨,，并負(fù)擔(dān)相關(guān)運(yùn)輸費(fèi)用，甲方倉(cāng)庫(kù)地為交貨地,。
第四條：投標(biāo)特別約定
乙方在參加投標(biāo)過(guò)程中,，甲方有義務(wù)按招標(biāo)方要求出具相關(guān)授權(quán)文件，但乙方必須按相應(yīng)情況遵守甲方在價(jià)格上的規(guī)定,。第五條：商標(biāo),、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和保密
5.1合同特指產(chǎn)品商標(biāo),、圖案及其他標(biāo)記,，屬于甲方產(chǎn)權(quán)，經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)后允許乙方使用,，但本合同期滿或終止時(shí)此種使用應(yīng)隨即停止并取消,。
5.2乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權(quán),。
5.3乙方在合同的有效期內(nèi)或合同終止后，不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密,，也不得將該機(jī)密超越合同范圍使用,。
第六條：違約責(zé)任
6.1如乙方違反甲方規(guī)定，實(shí)施了串貨行為,，甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實(shí)際數(shù)量處以_________違約金,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方取消乙方代理權(quán),。
6.2如乙方低于甲方確定的最低市場(chǎng)限價(jià)進(jìn)行低價(jià)傾銷,，甲方有權(quán)按照乙方實(shí)際銷售的數(shù)量對(duì)乙方處以_________元的違約金。情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)單方取消乙方的代理資格,。
6.3如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改和更換,，以求達(dá)到乙方訂單要求,，對(duì)于因此而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由甲方負(fù)擔(dān),。
6.4原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標(biāo)準(zhǔn)配置進(jìn)行銷售,，對(duì)于確需改裝的，乙方應(yīng)提前向甲方立項(xiàng)并取得同意后方可進(jìn)行,，對(duì)于擅自改裝引起的維修費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行追償。
第七條：售后服務(wù)
7.1甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴(yán)格按照甲方提供的質(zhì)保書(shū)和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)保服務(wù),。
7.2乙方在銷售完成后,，應(yīng)按甲方要求填寫(xiě)用戶登記表，并應(yīng)于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表,，以便于日后的售后服務(wù)和例行巡檢工作,。
7.3當(dāng)乙方發(fā)生售后服務(wù)要求時(shí)，乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方服務(wù)要求和內(nèi)容,，甲方應(yīng)在收到乙方通知的12小時(shí)內(nèi)給予答復(fù),，確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間，同時(shí),，甲方向乙方提供24小時(shí)售后服務(wù)熱線聯(lián)絡(luò)服務(wù),。
7.4因人為原因造成的汽車配件損壞，不在免費(fèi)保修之列,，乙方需支付甲方售后服務(wù)之費(fèi)用,。
7.5對(duì)于乙方擅自改裝的部分，不在保修之列,，對(duì)于甲方維修站因維護(hù)甲方利益而進(jìn)行了維修的,，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際維修費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行追償,。
第八條：合同的終止
本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。
第九條：不可抗力
因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時(shí),，遭受不可抗力一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)相關(guān)情況并向?qū)Ψ教峁┫鄳?yīng)證明,，在雙方共同商議(或有關(guān)主管機(jī)關(guān)裁決)后，可以根據(jù)決議延期履行,，部分履行或不履行,，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條：合同爭(zhēng)議及解決方式
因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴,。
第十一條：合同效力
本合同一式四份,，自雙方簽字蓋章日生效，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同,，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力，其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，甲、乙雙方確認(rèn)的補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件也具有同等效力,。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人或委托代理人(簽字)： 法定代表人或委托代理人(簽字)：
附件
1.代理商授權(quán)書(shū)(略)
2.《_________汽車商務(wù)制度》(略)
3.顧客檔案表(略)
4.進(jìn)銷存報(bào)表(略)
5.市場(chǎng)信息調(diào)查表(略)
6.訂貨單(略)
注：本合同附件為本合同不可分割之組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇四
二甲方：_________
乙方：_________
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,，以資共同遵守及履行。
一.協(xié)議期間：
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，協(xié)議期滿,，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議),。
二.工作項(xiàng)目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)
1.餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設(shè)備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作,。
三.工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn),，擔(dān)任協(xié)議所定工作：
1._________(本公司)。
2.經(jīng)協(xié)商,，甲乙雙方同意的地點(diǎn),。
四.工作時(shí)間：
1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí),。
2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,，乙方愿意配合實(shí)施,。
3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外,，安排值日(輪值)工作,，乙方愿意配合實(shí)施。
五.休假：
1.乙方每七日中至少有一日的休息,，作為例假,，工資照發(fā)。
2.法定假日,，甲方均應(yīng)給假,，工資照發(fā)。
3.特別休假的給假及工資,，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。
4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。
六.請(qǐng)假：
1.乙方得因婚,、喪,、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,，方得離去，病假及偶發(fā)事件,，不及事先請(qǐng)假時(shí),，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論,，前項(xiàng)假期,，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
2.乙方(女性),，分娩前后,，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。
3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算,，系依公司的年度計(jì)算,。
七.工資：
1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見(jiàn)附件(薪資核定表)。
2.甲方給付的工資,，為減少行政作業(yè),，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放,。
3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定,。
八.退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金,。
九.變更,、解除和終止：
1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,，視為不同意變更本協(xié)議。
2.除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：
_________
3.除勞動(dòng)合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：
_________
4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的,，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。
5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求,。
十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：
1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練,。
2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過(guò)_________小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_________元(雙方協(xié)議)以上,，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方,。
十一.工作規(guī)則：
甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù),。
十二.獎(jiǎng)懲：乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
十三.補(bǔ)充與附件：
本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的,，書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份(經(jīng)甲,、乙蓋章簽字，各存一份),，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件,。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。
十四.爭(zhēng)議的處理：
1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋,。
2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;
(2)依法向人民法院起訴,。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________
電話：_________電話：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇五
甲方(用人單位)名稱：___________________________
法定代表人：___________________________________
公司地址：_____________________________________
聯(lián)系方式：_____________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________________________
居民身份證號(hào)碼：_______________________________
性別：_________________________________________
民族：_________________________________________
文化程度：_____________________________________
出生年月：_____________________________________
家庭住址：_____________________________________
戶籍所在地：___________________________________
聯(lián)系方式：_____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限。
按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月 _____日起至_____年_____月_____日止,。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從______年_____月_____日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止;試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
合同期從__________之日起至__________之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止;試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二,、工作內(nèi)容,。
(一)乙方的工作崗位：
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見(jiàn)附件。
(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)附件,。
(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤,、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三,、工作時(shí)間
(一)雙方同意按__________工時(shí)制度執(zhí)行：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí),，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
2.綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
3.不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期,、試用期)間的月工資為元,。
(二)乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,，其中月基本工資為元,，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無(wú)故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元,。
(四)乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同,。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1.乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。
(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書(shū)面通知甲方,，可以解除本合同。
(八)有下列情形之一的,，本合同終止：
1.本合同期滿;
2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3.乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,，以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。
七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納保險(xiǎn)金,。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、午休假,、探親假,、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí),，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1.甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;
2.乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
3.對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4.其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
(六)甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款,。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。
本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二,、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí),，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書(shū),。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。
在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解,，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。
甲方(蓋章)：___________________________
代表(簽名)：___________________________
乙方(簽名)：___________________________
合同訂立日期：_______年_______月_______日
合同訂立地點(diǎn)：___________________________
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇六
編號(hào)：
甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________法定代表人____________________身份證(護(hù)照) ________________________ 住址________________________________ 聯(lián)系電話_________________________聯(lián)系電話_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
1,、從年月年日止,。
2.試用期為 。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、工作內(nèi)容(崗位) ：
2、工作地點(diǎn) :
3,、崗位職責(zé)(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)
a.依照公司制定的銷售目標(biāo)，制定本年度銷售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解,、銷售計(jì)劃,，制定渠道。對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位,，確保完成公司制定的銷售目標(biāo),。
b.銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會(huì),，分享會(huì),，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
c.按規(guī)定處理客戶訂單(報(bào)價(jià)單,，合同,，任務(wù)單，出運(yùn)單等),，支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無(wú)差錯(cuò),。
d.依照公司財(cái)務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收貨款,，確保貨款安全及時(shí)回收。
e.依據(jù)市場(chǎng)信息,，參與及協(xié)助國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判,，開(kāi)發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成交代的其他任務(wù),。
g.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實(shí)公司制度,，對(duì)業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用,，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為。(如因監(jiān)管不力,，制度落實(shí)不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露,，要負(fù)重要責(zé)任。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第( ) 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 8小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),，每周至少休息一日。
2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績(jī)效提成+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)助
1,、基本工資：試用期元/月,，轉(zhuǎn)正后/月。
2,、績(jī)效工資：(詳見(jiàn)附頁(yè))
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元，通訊費(fèi)補(bǔ)助元,，餐補(bǔ)費(fèi) 元;轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放,。
(三)甲方每月日發(fā)放工資。
(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。
(三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查 1次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6,、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙
方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。
(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4,、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
十二、爭(zhēng)議處理
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇七
(一)甲方
注冊(cè)地址:
通訊地址：
郵政編碼:
法定代表人或委托代理人：
(二)乙方
性別:
出生年月: 年 月 日
居民身份證號(hào)碼:
或者其他有效證件名稱: 證件號(hào)碼:
教育程度(學(xué)歷)：
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)):
現(xiàn)住地址： 郵政編碼:
戶籍地址： 郵政編碼:
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ：
本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)
(一) 乙方聲明在訂立本合同時(shí),，已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。
(二) 乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,。
(三) 本合同履行過(guò)程中,，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行,。
第二條 合同類型與合同期限
(一) 本合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同,。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于_____年_____月_____日終止。
(二) 本合同有效期屆滿,，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同,，或者未延長(zhǎng)續(xù)簽(變更)本合同的期限的，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束,。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作,，基本工作內(nèi)容為： 。具體可參見(jiàn)相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》,。
(二)乙方工作地點(diǎn)： 完成工作,。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整,。
(三)合同期,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要,，以及乙方的工作能力和表現(xiàn),、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果,，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方自愿服從甲方的管理和安排,。
(四) 本合同有效期限內(nèi),，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè),、事業(yè)單位及國(guó)家機(jī)關(guān)的其他工作,。
(五) 本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有,。
(六)乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派,，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜,，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任,，因此產(chǎn)生的一切后果,，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。
(二)公司原則上不提倡安排員工加班,，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請(qǐng)依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為,，不屬于加班行為，乙方無(wú)權(quán)要求加班費(fèi),。
(三)乙方因自身原因早到晚走的,，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為,，不屬于公司規(guī)定的加班,。
(四)涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假,。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬(若非特別說(shuō)明，均為稅前工資)
(一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,，乙方在試用期期間月工資為 元,，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書(shū)面形式通知乙方。
(二)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、規(guī)章制度,、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇,。
(三)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。
1,、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,。
2、乙方違反管理制度的。
3,、甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià),，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。
4,、雙方約定的其他情況,。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)
第七條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮、遵守職業(yè)道德,、保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán);積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
(二)乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，并可依據(jù)具體情況、悔過(guò)程度決定是否解除本合同,。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的,，無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。
第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以隨時(shí)解除或變更,。
(二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方,。
(三)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同,。
2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊(cè)或規(guī)章制度的;
甲,、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”,，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度,，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,、乙方無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：
(1)乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主,。
(2)乙方在簽訂本合同前,，向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看,、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的';應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
(3)乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶,、產(chǎn)品,、銷售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料(包括但不限于復(fù)印件、電子資料)帶離工作場(chǎng)所,、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料,。當(dāng)乙方離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件,、物品,。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議,，進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)秘密的管理,。
(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前,，已經(jīng)熟讀員工手冊(cè)內(nèi)容,，并且員工手冊(cè)如有更新，乙方自愿完全遵守,。
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的;
4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,、損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
(四)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：
1,、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，此處“及時(shí)”指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律,，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時(shí)”;
3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5,、因違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除期限延續(xù) (五)有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1,、本合同期滿的;
2,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
3、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
4、乙方被開(kāi)除,、除名,、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除;
5,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的;
6,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的;
7,、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)7天的;
8,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
9、法律,、行政法規(guī)以及甲方《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形,。
(六) 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。
(七)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3,、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一)甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件,，與本合同具有同等法律效力,。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤與休假制度,、薪酬管理制度,、加班管理制度、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。
(二)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托本合同首頁(yè)的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限,。
(三)乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,。甲方有關(guān)書(shū)面文件,、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址,，甲方交付郵遞即視為送達(dá),。
地址：
(四)勞動(dòng)合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
(五)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇八
甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：
法定代表人： 家庭住址：
公司地址： 居民身份證號(hào)碼：
第一條 本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同.
本合同于______年_______月______日生效,其中試用期為_(kāi)_______年________月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日終止,。
工作內(nèi)容與地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任______________崗位工作.
乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,。
第三條 乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
在一個(gè)工作周期內(nèi)(一季度)，乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作,。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。
崗位職責(zé)描述與考核
第五條 以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：
1,、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營(yíng)銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系,，包括：
(1) 負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì);
(2) 制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)規(guī)劃;
(3) 制定有效,、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé),、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)的管理體系;
2,、根據(jù)公司的銷售任務(wù),，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。
3,、及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息,，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測(cè),，制訂有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略,。
4、負(fù)責(zé)公司銷售,、財(cái)務(wù),、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營(yíng)銷工作的順利展開(kāi),。
5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理,，全面計(jì)劃和安排本部門工作,。
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),，提升市場(chǎng)占有率,，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,，并控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。
7,、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,。
8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng),，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求,。
9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結(jié)報(bào)告，匯報(bào),、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào),，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。
10,、 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。
工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為：
由于乙方擔(dān)任甲方的崗位，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間,。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則,。
勞動(dòng)報(bào)酬及福利
第七條乙方的年薪為_(kāi)_______________元/年，崗位工資為_(kāi)___________元/月(上述薪酬已包含國(guó)家法定繳納的一切稅,、費(fèi),、金，社會(huì)保險(xiǎn)),，任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目,，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1,、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪,。
2、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時(shí),，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。
勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十四條 有下列情形之一的,，甲、乙雙方可變更本合同：
1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法如約履行的,。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書(shū)通知另一方，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方,。
第十五條 有下列情形之一的,，甲、乙雙方可解除本合同：
1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的;
2、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。
3、私自利用甲方資金,、技術(shù),、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;
4,、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的,，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)?，從而侵占公司?cái)務(wù)的;
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物;
6,、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的,，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的;
7、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié),、和諧社會(huì)言論的;
第十六條 下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下,，即時(shí)解除本合同：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作;
2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
第十七條 有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：
1,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;
2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。但是，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào),、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。
第十八條 本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第十九條 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動(dòng)合同終止。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
第二十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任,。
雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容
爭(zhēng)議處理
第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可向《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
附則
第二十四條 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
第二十六條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字)
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇九
甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________ 法定代表人____________________身份證（護(hù)照） ________________________ 住址 ________________________________ 聯(lián)系電話________________________ _聯(lián)系電話_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
1,、從年月年日止。
2.試用期為 ,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、工作內(nèi)容(崗位) ：
2,、工作地點(diǎn) :
3,、崗位職責(zé)（根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整）
a.依照公司制定的銷售目標(biāo),，制定本年度銷售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解,、銷售計(jì)劃，制定渠道。對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位,，確保完成公司制定的銷售目標(biāo),。
b.銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會(huì),，分享會(huì),，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
c.按規(guī)定處理客戶訂單（報(bào)價(jià)單,，合同,，任務(wù)單，出運(yùn)單等）,，支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無(wú)差錯(cuò),。
d.依照公司財(cái)務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收貨款，確保貨款安全及時(shí)回收,。
e.依據(jù)市場(chǎng)信息,，參與及協(xié)助國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判，開(kāi)發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率,。 f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù),。
g.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài),，落實(shí)公司制度，對(duì)業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用,，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為,。（如因監(jiān)管不力，制度落實(shí)不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露,，要負(fù)重要責(zé)任,。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第（ ） 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)）,，每周至少休息一日,。
2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
（二）薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績(jī)效提成+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)助
1,、基本工資：試用期元/月，轉(zhuǎn)正后/月,。
2,、績(jī)效工資：（詳見(jiàn)附頁(yè)）
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元,，通訊費(fèi)補(bǔ)助元,，餐補(bǔ)費(fèi) 元；轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放,。
（三）甲方每月日發(fā)放工資,。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
（三）乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 1次,。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。
（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九,、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。
（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；
6,、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；
7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
（四）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙
方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。
（八）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1,、勞動(dòng)合同期滿的,；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,；
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
4,、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；
5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
十一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
十二,、爭(zhēng)議處理
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇十
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
公司地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。
一、勞動(dòng)合同期限,。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位： ,，在試用期間,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū);
(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績(jī),、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三、工作時(shí)間
(一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí),，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。
3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,，其中月基本工資為 元，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
(三)工資發(fā)放日為每月 15 日,，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付,。
(四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同,，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意,。
五,、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。
(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保有追償權(quán)利;
6,、以欺詐、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無(wú)效的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的;
8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
六,、賠償與違約責(zé)任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;
2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
(五)甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)2損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款,。(詳見(jiàn)附件保密與競(jìng)業(yè)限制)
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。
十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
代表(簽名)
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇十一
甲方：_________
乙方：_________
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行,。
一.協(xié)議期間：
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議),。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。
二.工作項(xiàng)目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督,，從事下列工作：(廚工工作)
1.餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設(shè)備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作,。
三.工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)議所定工作：
1._________(本公司),。
2.經(jīng)協(xié)商,，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。
四.工作時(shí)間：
1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí),，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止,，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。
2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng)),，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,，乙方愿意配合實(shí)施。
3.甲方因業(yè)務(wù)需要,，在正常工時(shí)外,，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施,。
五.休假：
1.乙方每七日中至少有一日的休息,，作為例假，工資照發(fā),。
2.法定假日,，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā),。
3.特別休假的給假及工資,，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。
4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。
六.請(qǐng)假：
1.乙方得因婚,、喪,、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,，方得離去，病假及偶發(fā)事件,，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,，否則一律以曠工論,，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。
2.乙方(女性),，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。
3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。
4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算,，系依公司的年度計(jì)算。
七.工資：
1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資,，見(jiàn)附件(薪資核定表),。
2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè),，經(jīng)全體乙方同意,，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放,。
3.工資的調(diào)整,，由甲方依薪給制度定,。
八.退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金,。
九.變更,、解除和終止：
1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,，視為不同意變更本協(xié)議,。
2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：
_________
3.除勞動(dòng)合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：
_________
4.本協(xié)議終止,，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。
5.解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求,。
十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：
1.提升專業(yè)與工作技能,，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練,。
2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修,，每次時(shí)數(shù)超過(guò)_________小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_________元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,，若乙方違反約定,，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。
十一.工作規(guī)則：
甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù),。
十二.獎(jiǎng)懲：乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理,。
十三.補(bǔ)充與附件：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的,，書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份(經(jīng)甲,、乙蓋章簽字，各存一份),，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件,。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。
十四.爭(zhēng)議的處理：
1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋,。
2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________
電話：_________電話：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇十二
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份證號(hào)碼：
家 庭 住 址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作時(shí)間及休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí),。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
三,、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
第九條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)基本工資為_(kāi)元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_(kāi),。
第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖延,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條 甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第十四條 乙方應(yīng)做到：
(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù);
(二)服從甲方安排，忠于職守,，珍惜甲方聲譽(yù),，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務(wù);
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除本合同;
(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。
七,、勞動(dòng)合同的變更及解除
第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;
(四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來(lái)崗位工作的;
第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方違反國(guó)家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。
八、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(三) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。
九,、違約責(zé)任
第二十二條 合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。
第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,。
第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十二、其它
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力。
(一)______;
(二)______,。
第二十八條 甲,、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行,。
第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章) 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇十三
甲方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
甲,、乙雙方本著平等互惠原則，經(jīng)協(xié)商一致,，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達(dá)成如下協(xié)議,，以茲共同遵守：
第一條：代理及授權(quán)范圍
1.1乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________
1.2乙方的代理區(qū)域?yàn)開(kāi)________地區(qū)。甲方授權(quán)乙方為以上_________個(gè)區(qū)域總經(jīng)銷的權(quán)限,，全面負(fù)責(zé)_________個(gè)區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理,。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追索乙方的違約責(zé)任,。雙方約定每臺(tái)車違約金為_(kāi)________元,，同時(shí)，甲方應(yīng)明令禁止其他區(qū)域的授權(quán)經(jīng)銷商在上述_________個(gè)區(qū)域銷售(該市場(chǎng)_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外),，否則視同甲方違約,。
1.3乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛，乙方負(fù)責(zé)保證年銷售量不低于_________輛(_________輛),，否則甲方有權(quán)取消乙方代理資格,。
1.4乙方的總代理權(quán)期限為_(kāi)________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)
1.5對(duì)于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況制訂銷售政策,，原則上甲方不予干涉,，但乙方對(duì)于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任。
1.6“商標(biāo)”屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標(biāo),。
第二條：訂貨及付款
2.1甲乙雙方的結(jié)算價(jià)格見(jiàn)本合同的附件,，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成，為本合同的組成部分。
2.2乙方需貨時(shí),，應(yīng)向甲方發(fā)出書(shū)面訂單,，一般應(yīng)在每月_________日以前向甲方下達(dá)下一月度訂單，并在提貨前全額支付所提車款,。
2.3_________產(chǎn)品的銷售在授權(quán)的區(qū)域內(nèi)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，乙方應(yīng)依據(jù)或參照甲方確定市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)進(jìn)行銷售，嚴(yán)格禁止低于甲方確定的最低市場(chǎng)限價(jià)進(jìn)行銷售,。
2.4乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動(dòng),，費(fèi)用由乙方承擔(dān)，但甲方應(yīng)予以積極配合,，提供技術(shù)和人員支持,。
2.5本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付。
第三條：運(yùn)輸方式
乙方根據(jù)甲方的要求,，在辦理相關(guān)出庫(kù)手續(xù)后,，乙方自行提貨，并負(fù)擔(dān)相關(guān)運(yùn)輸費(fèi)用,，甲方倉(cāng)庫(kù)地為交貨地,。
第四條：投標(biāo)特別約定
乙方在參加投標(biāo)過(guò)程中，甲方有義務(wù)按招標(biāo)方要求出具相關(guān)授權(quán)文件,，但乙方必須按相應(yīng)情況遵守甲方在價(jià)格上的規(guī)定,。第五條：商標(biāo)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和保密
5.1合同特指產(chǎn)品商標(biāo),、圖案及其他標(biāo)記,，屬于甲方產(chǎn)權(quán)，經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)后允許乙方使用,，但本合同期滿或終止時(shí)此種使用應(yīng)隨即停止并取消,。
5.2乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權(quán)。
5.3乙方在合同的有效期內(nèi)或合同終止后,，不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密,，也不得將該機(jī)密超越合同范圍使用,。
第六條：違約責(zé)任
6.1如乙方違反甲方規(guī)定,，實(shí)施了串貨行為，甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實(shí)際數(shù)量處以_________違約金,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)單方取消乙方代理權(quán)。
6.2如乙方低于甲方確定的最低市場(chǎng)限價(jià)進(jìn)行低價(jià)傾銷,，甲方有權(quán)按照乙方實(shí)際銷售的數(shù)量對(duì)乙方處以_________元的違約金,。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方取消乙方的代理資格。
6.3如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨,，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改和更換,，以求達(dá)到乙方訂單要求，對(duì)于因此而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,，由甲方負(fù)擔(dān),。
6.4原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標(biāo)準(zhǔn)配置進(jìn)行銷售，對(duì)于確需改裝的,，乙方應(yīng)提前向甲方立項(xiàng)并取得同意后方可進(jìn)行,，對(duì)于擅自改裝引起的維修費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行追償,。
第七條：售后服務(wù)
7.1甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴(yán)格按照甲方提供的質(zhì)保書(shū)和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)保服務(wù),。
7.2乙方在銷售完成后，應(yīng)按甲方要求填寫(xiě)用戶登記表,，并應(yīng)于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表,，以便于日后的售后服務(wù)和例行巡檢工作。
7.3當(dāng)乙方發(fā)生售后服務(wù)要求時(shí),，乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方服務(wù)要求和內(nèi)容,，甲方應(yīng)在收到乙方通知的12小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)，確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間,，同時(shí),，甲方向乙方提供24小時(shí)售后服務(wù)熱線聯(lián)絡(luò)服務(wù)。
7.4因人為原因造成的汽車配件損壞,，不在免費(fèi)保修之列,，乙方需支付甲方售后服務(wù)之費(fèi)用。
7.5對(duì)于乙方擅自改裝的部分,，不在保修之列,，對(duì)于甲方維修站因維護(hù)甲方利益而進(jìn)行了維修的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際維修費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行追償,。
第八條：合同的終止
本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止,。
第九條：不可抗力
因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時(shí)，遭受不可抗力一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)相關(guān)情況并向?qū)Ψ教峁┫鄳?yīng)證明,，在雙方共同商議(或有關(guān)主管機(jī)關(guān)裁決)后,，可以根據(jù)決議延期履行，部分履行或不履行,，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。
第十條：合同爭(zhēng)議及解決方式
因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴,。
第十一條：合同效力
本合同一式四份，自雙方簽字蓋章日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力,，其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，甲,、乙雙方確認(rèn)的補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件也具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人或委托代理人(簽字)： 法定代表人或委托代理人(簽字)：
附件
1.代理商授權(quán)書(shū)(略)
2.《_________汽車商務(wù)制度》(略)
3.顧客檔案表(略)
4.進(jìn)銷存報(bào)表(略)
5.市場(chǎng)信息調(diào)查表(略)
6.訂貨單(略)
注：本合同附件為本合同不可分割之組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇十四
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商,，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：
1,，乙方的工作為店面銷售。
甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn),。
2,，合同期限為一年，試用期個(gè)月,，試用期間工資,，期滿后的工資待遇為底薪500+提成+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。
3,，因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定,，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響,，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放,，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守,，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任,。
5,，如雙方欲提前解除合同,，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方,。
6,，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
7,，本合同雙方簽字后生效,。
甲方
乙方
日期
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇十五
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份證號(hào)碼：
家 庭 住 址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作時(shí)間及休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí),。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
三,、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,。
第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)基本工資為_(kāi)元;(2)提成工資：按照月銷售量考核,，具體為_(kāi)。
第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日,，不得克扣或無(wú)故拖延,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十條 乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條 甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。
第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十四條 乙方應(yīng)做到：
(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù);
(二)服從甲方安排,，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù),，維護(hù)甲方利益,，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同;
(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
七、勞動(dòng)合同的變更及解除
第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;
(四)乙方患病或者非公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來(lái)崗位工作的;
第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。
八,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(三) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
第二十一條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
九,、違約責(zé)任
第二十二條 合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,，給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,。
第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二,、其它
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力,。
(一)______;
(二)______,。
第二十八條 甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章) 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇十六
甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________
法定代表人____________________ 身份證(護(hù)照) ________________________
住址 ________________________________
聯(lián)系電話________________________ _ 聯(lián)系電話_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
1,、從________________年 ________月 ________日起至________________年 ________月 ________日止,。
2.試用期為_(kāi)_______個(gè)月 。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、工作內(nèi)容(崗位) ：____________
2、工作地點(diǎn) ：____________
3、崗位職責(zé)(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)
a.
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第( ________) 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 8小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周至少休息一日,。
2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)：____________基本薪資+績(jī)效提成+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)助
1、基本工資：____________試用期________元/月,，轉(zhuǎn)正后________元/月,。
2、績(jī)效工資：____________(詳見(jiàn)附頁(yè))
(三)甲方每月 ________日發(fā)放工資,。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家
安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。
(三)乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查 1次,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。
(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4,、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
5,、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
十二、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
十四,、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________(蓋章) 乙方：____________(簽名)
法定代表人：____________(簽名)
________________年 ________月 ________日
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇十七
甲方：_________
乙方：_________
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,，以資共同遵守及履行,。
一.協(xié)議期間：
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿,，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議),。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議),。
二.工作項(xiàng)目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督,，從事下列工作：(廚工工作)
1.餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設(shè)備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作。
三.工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn),，擔(dān)任協(xié)議所定工作：
1._________(本公司),。
2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn),。
四.工作時(shí)間：
1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí),，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí),。
2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng)),，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施,。
3.甲方因業(yè)務(wù)需要,，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作,，乙方愿意配合實(shí)施,。
五.休假：
1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假,，工資照發(fā),。
2.法定假日，甲方均應(yīng)給假,，工資照發(fā),。
3.特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。
4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位,。
六.請(qǐng)假：
1.乙方得因婚、喪,、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假,，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,，方得離去,，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí),，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,，否則一律以曠工論,，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。
2.乙方(女性),，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。
3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,。
4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算,，系依公司的年度計(jì)算。
七.工資：
1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資,，見(jiàn)附件(薪資核定表),。
2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè),，經(jīng)全體乙方同意,，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放,。
3.工資的調(diào)整,，由甲方依薪給制度定。
八.退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,，給予退休金。
九.變更,、解除和終止：
1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,，視為不同意變更本協(xié)議,。
2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：
_________
3.除勞動(dòng)合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：
_________
4.本協(xié)議終止,，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。
5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求,。
十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：
1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練,。
2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修,，每次時(shí)數(shù)超過(guò)_________小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_________元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,，若乙方違反約定,，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。
十一.工作規(guī)則：
甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù),。
十二.獎(jiǎng)懲：乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理,。
十三.補(bǔ)充與附件：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的,，書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份(經(jīng)甲,、乙蓋章簽字，各存一份),，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件,。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。
十四.爭(zhēng)議的處理：
1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋,。
2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________
電話：_________電話：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇十八
甲方(用人單位)_________________
乙方(員工) _____________________?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。
1、有固定期限：從 年 月 日起至20 年 月 日止,。
2.試用期為 3個(gè)月
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：銷售部
乙方的工作地點(diǎn) :
銷售的崗位職責(zé)
1.依照公司制定的銷售目標(biāo)，制定本年度銷售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解,、銷售計(jì)劃,，制定渠道,。對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位，確保完成公司制定的銷售目標(biāo),。
2.銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會(huì)，分享會(huì),，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),。
3.按規(guī)定處理客戶訂單(報(bào)價(jià)單，合同,，任務(wù)單,，出運(yùn)單等)，支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無(wú)差錯(cuò),。
4.依照公司財(cái)務(wù)政策,，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收貨款,，確保貨款安全及時(shí)回收,。
5.依據(jù)市場(chǎng)信息，參與及協(xié)助國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判,，開(kāi)發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。
6.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成交代的其他任務(wù),。
7.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實(shí)公司制度,，對(duì)業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用,，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為。(如因監(jiān)管不力,，制度落實(shí)不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露,，要負(fù)重要責(zé)任)
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第( ) 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),，每周至少休息一日,。
2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
(二)基本工資+銷售提成：基本工資1500(試用期1200)(具體情況可以根據(jù)能力相對(duì)應(yīng)的提高基本工資)+提成，提成額按照合同額的3%,，提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后,，確定收到客戶定金后三日內(nèi)付提成額的30%，收到客戶第二期應(yīng)收款后三日內(nèi)付提成額的40%,，余款(總提成額的30%)等客戶結(jié)清余款三日內(nèi)付清,。
(三)甲方每月8日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。
(三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查 1次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九,、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6,、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。
(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1,、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4,、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
十二,、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
十四,、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇十九
甲方(用人單位)名稱
單位勞動(dòng)保障代碼
法定代表人(負(fù)責(zé)人)
甲方注冊(cè)登記地址 郵編
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地址 聯(lián)系電話 (人力資源部門)
乙方(勞動(dòng)者)姓名 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼
居民身份證號(hào)碼
戶口所在地 戶口性質(zhì)
現(xiàn)居住地址 郵編
住所電話 手機(jī)號(hào)碼
特 別 提 示
1、本合同適用于全日制勞動(dòng)者,。勞務(wù)派遣勞動(dòng)者使用《勞動(dòng)派遣勞動(dòng)合同書(shū)》,，非全日制勞動(dòng)者使用《非全日制勞動(dòng)合同書(shū)》,，建筑業(yè)生產(chǎn)操作類崗位勞動(dòng)者，特別是農(nóng)民工使用《建筑業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)》,。
2,、法定代表人和負(fù)責(zé)人，是指甲方注冊(cè)登記證上登記的人員,。戶口性質(zhì)是指非農(nóng)業(yè)戶口或者農(nóng)業(yè)戶口,。
3、三種不同的勞動(dòng)合同期限,，雙方只能選擇其中一種,。
4、工作崗位,、工作地點(diǎn)等發(fā)生變動(dòng)時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同。
5,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,，要經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。
6,、由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以安排勞動(dòng)者加班。
7,、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》要求,，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
8,、當(dāng)用人單位有不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,、未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者持有一份、扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件,、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物、未向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等行為的,，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公正,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a、無(wú)固定期限自年月日起,。
b,、有固定期限自年月日起至年月日止。
c,、以完成一定工作任務(wù)為期限,，自 / 年 /月 / 日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止。
實(shí)行試用期制度的,，其中試用期為 / 個(gè)月,，從 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 /日止。(注:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期)
第二條 工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ,。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn),。
第三條 工作內(nèi)容
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
(三)乙方按照公司制定的每月或全年銷售計(jì)劃完成銷售目標(biāo),，按照甲方規(guī)定定期對(duì)商品庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)，產(chǎn)生差異由乙方自行補(bǔ)差,。
(四)乙方在聘用期間不得兼職與甲方同類競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售工作,，不得泄露甲方銷售商品的商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以解除勞動(dòng)合同并扣除當(dāng)月工資,，情節(jié)嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任,。
(五)其他具體工作內(nèi)容乙方須按照甲方崗位工作責(zé)任制度執(zhí)行。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時(shí)間制度,。經(jīng)雙方協(xié)商確定,，乙方執(zhí)行下列a種工時(shí)工作制。
a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。具體工作時(shí)間為
b,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
c,、不定時(shí)工作制,。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益,。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方工資執(zhí)行下列 d 條款。
a,、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定,。
b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 / 元,。其中,，試用期月工資 / 元。
c,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
d,、其他形式：基本工資 (試用期)+提成，提成按公司規(guī)定發(fā)放,。每個(gè)月支付員工基本工資的80%,，剩余20%基本工資做為全年績(jī)效考核，在年底根據(jù)績(jī)效考核一起發(fā)放,，中途離職人員不發(fā)放剩余的20%績(jī)效工資,。
(二)甲方于每月 15 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,，享有最低工資保障,。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資,。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為 / 。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，繳存住房公積金,，其中,，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
(三)乙方按規(guī)定享受法律,、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。
第七條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。
(六)甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。
第八條 勞動(dòng)合同履行和變更
(一)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行。
(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的,，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn),。
第九條 勞動(dòng)合同解除和終止
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。
(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,，或者經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正的;
5、因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員,，可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動(dòng)合同：
1,、甲方依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
但甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方,，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得按本條(三),、(四)項(xiàng)約定解除勞動(dòng)合同：
1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2,、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)在試用期內(nèi)甲方與乙方解除合同的,，應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明理由,。
(七)乙方在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,。
(八)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。
(九)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付乙方工資的;
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方違反《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
(十)甲方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),。
(十一)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(十二)勞動(dòng)合同期滿,，有本條第(五)項(xiàng)約定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是,，有本條第(五)項(xiàng)第2點(diǎn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，乙方勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。
(十三)勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，甲方按規(guī)定執(zhí)行,。
第十條 雙方約定的其它事項(xiàng)
(一)甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款,。
(二)在工作期間甲方為乙方提供的培訓(xùn)所需費(fèi)用先由甲方先行墊付,，乙方在滿一年后不需要支付其費(fèi)用，若未滿一年提前離職的乙方需要向甲方支付未其培訓(xùn)的全部費(fèi)用開(kāi)支,。
(三)若乙方不需要甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,，需要簽定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)確認(rèn)書(shū);甲方將為表現(xiàn)好的乙方繳納住房公積金,，具體評(píng)選辦法另定。
(四)乙方辭職必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng),，經(jīng)過(guò)同意后方可離職,，不得以任何理由提前離職，離職前必須做好交接手續(xù)方可離職,，否則甲方將不支付當(dāng)月工資,。
(五)對(duì)于涉及公司相關(guān)商業(yè)資料的乙方在離職后半年內(nèi)不得從事與甲方同行業(yè)的相關(guān)工作，并與甲方簽訂一個(gè)承諾的補(bǔ)充協(xié)議,。
(六)乙方在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)對(duì)甲方造成的損失須全額賠償,。
第十一條 法律責(zé)任
(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律效力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同,。
(二)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
(三)甲方違反《勞動(dòng)合同法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效的勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù),、服務(wù)期義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十二條 其它事項(xiàng)
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
(二)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。
(三)本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,，從其約定,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：
年 月 日
保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)銷售人員簽約流程篇二十
(以下簡(jiǎn)稱甲方)
(以下簡(jiǎn)稱乙方)
因甲方業(yè)務(wù)需要,，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)及勞動(dòng)管理部門的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議(以后雙方續(xù)有的協(xié)議,作為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力)，以資雙方共同遵守,。
一,、協(xié)議期限：
協(xié)議期限為： 年(二○ 年 月 日起至二○ 年 月 日)。本協(xié)議生效之日起貳個(gè)月為試用期,，協(xié)議期滿終止時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二,、工作內(nèi)容及職責(zé)：
1,、甲方雇用乙方從事電話營(yíng)銷工作，
①按上級(jí)主管提供的客戶聯(lián)系資料,，用電話的形式介紹公司產(chǎn)品,，并征得客戶的同意把公司產(chǎn)品圖冊(cè)郵寄給客戶。
③每個(gè)月至少有效郵寄公司圖冊(cè)量為800冊(cè),。
④以及完成甲方(管理人員)交辦的其他任務(wù),。
2、乙方簽訂本合同時(shí),，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》(附后),，并明確表示嚴(yán)格遵守并自愿接受考核的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。,。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)條件：
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的工作安全和身心健康。
2,、經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方自愿將工作時(shí)間延長(zhǎng)為每月 26 天，星期天,、節(jié)假日休息,。
3、乙方簽訂本合同時(shí),，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度》,、《考勤管理制度》(附后),，并明確表示自愿接受，如有違反自愿接受處罰,。
4,、乙方除完成本職工作任務(wù)外，還要完成甲方交辦的其他事務(wù),，工作要主動(dòng),。要努力提高職業(yè)技能，遵守甲方的工作制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和各種合法規(guī)定,，否則，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰,。
5,、乙方要愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方業(yè)務(wù)秘密與秩序,。如使甲方不能正常開(kāi)展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)而造成甲方損失的,，乙方要負(fù)賠償責(zé)任。
四,、乙方工資待遇：
資250元,，，全勤獎(jiǎng)100元,，加業(yè)績(jī)提成每本有效寄出圖冊(cè)提成為0.5元;第二個(gè)月,，基本工資1150元，延時(shí)工資250元,，,，全勤獎(jiǎng)100元，加業(yè)績(jī)提成每本有效寄出圖冊(cè)提成為0.5元;
①,、基本工資1150元,，全勤獎(jiǎng)100元，交通和午餐費(fèi)400元(完成每個(gè)月800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)量),，手機(jī)費(fèi)100元(拒接公司電話3次以上取消此獎(jiǎng)勵(lì)),，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)300元(完成每個(gè)月800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)量)，共2050元;
②,、業(yè)績(jī)提成：業(yè)績(jī)指標(biāo)800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)/月,，每有效寄出一冊(cè)獎(jiǎng)勵(lì)0.5元，超出800冊(cè)以后有效寄出一冊(cè)獎(jiǎng)勵(lì)1元,。
3,、各級(jí)人員都必須積極配合考核人員的考核工作，如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的,，第一次弄虛作假扣1000元錢,，第二次弄虛作假扣20_元并且給予無(wú)任何補(bǔ)償辭退(如情節(jié)嚴(yán)重的,，追究其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任)。
4,、甲方施行定時(shí)工作制,。上款中乙方的基本工資，加班工資中已經(jīng)包括法定時(shí)間內(nèi)工作工資,、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資及節(jié)假日加班費(fèi),。
5、乙方確認(rèn)自己已經(jīng)另行參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方實(shí)發(fā)的福利津貼中，已經(jīng)含有乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用,。由乙方自行向其勞動(dòng)保險(xiǎn)所在機(jī)構(gòu)繳納,，后果由乙方自行承擔(dān)。
6,、甲方工資發(fā)放時(shí)間為25日發(fā)放乙方上月的工資,。
五、勞動(dòng)協(xié)議的終止條件：
1,、乙方有以下情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合雇用條件的;
(2)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的;
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊等,，造成甲方利益損害的;
(4)考核成績(jī)達(dá)不到約定條件的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
2,、乙方有下列情況之一的,，甲方應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議：
(1)乙方患非工傷疾病不能勝任工作的;
(2)乙方工傷病愈后，經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的;
(3)因甲方業(yè)務(wù)需要,，精減人員的;
(4)企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的,。
3、甲方有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件的,。
4、除上述規(guī)定之外,，乙方解除勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,，并應(yīng)同甲方協(xié)商達(dá)成一致。
六,、違約處理：合同期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由,，一方不得擅
③,、如果打電話過(guò)程中直接產(chǎn)生意向客戶,，并成交的，提成5%,。自解除勞動(dòng)合同,。
1、乙方行為符合本合同約定,，甲方單方解約的,，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一
個(gè)月收入的違約金。
2,、甲方行為符合本合同約定,，乙方單方違約的，乙方向甲方支付乙方本人相當(dāng)
于一個(gè)月的全部收入的違約金,。
七,、爭(zhēng)議處理
因履行本勞動(dòng)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。涉及到本勞動(dòng)協(xié)議第七條約定事項(xiàng)的爭(zhēng)議,，雙方可直訴請(qǐng)法院解決。
八,、本勞動(dòng)協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后立即生效。
甲方：(簽名) 乙方(簽字)
簽訂時(shí)間：二○ 年 月 日
