人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

醫(yī)院各部門科室崗位職責(zé)內(nèi)容 醫(yī)院各職能科室職責(zé)篇一

一,、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源,、勞動報酬、勞動用工,、社會保險等方面的政策,、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理,、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作,。

二、負(fù)責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開發(fā),、利用,、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批,、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責(zé)任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放,。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)院組織機構(gòu)的設(shè)置和定員定編,、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作,。

四、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院員工的招收,、招聘,、定級、考勤,、辭退,、請銷假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。

五,、負(fù)責(zé)做好員工勞動合同的簽訂,、解除、續(xù)簽,、變更等工作,。

六、負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險及職工企業(yè)年金,、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作,。

七,、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜,。

八,、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同,、勞動力價格制定工作,。

九、配合有關(guān)部門做好勞動保護工作,，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作,。

十,、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作,。

十一,、負(fù)責(zé)對職工離退休的初步審查并報送上級批準(zhǔn)。

十二,、負(fù)責(zé)健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案,，并負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。

十三,、參與公司質(zhì)量,、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂,。

十四,、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存,。

十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

醫(yī)院各部門科室崗位職責(zé)內(nèi)容 醫(yī)院各職能科室職責(zé)篇二

院 長 職 責(zé)

一,、在集團董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院工作,。

二,、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置,、檢查,、總結(jié)醫(yī)院工作

三、領(lǐng)導(dǎo)臨床教學(xué),、科研和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作,，制定教學(xué)、科研,、培訓(xùn)計劃并組織實施,，不斷提高醫(yī)院的教學(xué)、科研和技術(shù)水平,。

四,、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護理工作，定期深入門診,、病房了解業(yè)務(wù)開展情況,，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量,。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo)本院承擔(dān)的預(yù)防保健工作,，完成政府和業(yè)務(wù)主管部門交給的預(yù)防保健工作任務(wù)。

六,、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，教育員工樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨,，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)。

七,、督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

八,、根據(jù)集團董事會和董事長授權(quán),，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的招聘、任免,、獎懲,、調(diào)動及提升等工作。

九,、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，保證醫(yī)療工作的需要,。

十,、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理和財務(wù)管理工作，制定科學(xué)的績效考核制度,，加強財務(wù)預(yù)決算,，調(diào)動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟效益,。

醫(yī)院各部門科室崗位職責(zé)內(nèi)容 醫(yī)院各職能科室職責(zé)篇三

辦公室主任職責(zé)

一,、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,。

二,、組織安排院務(wù)活動和各種行政會議，做好會議記錄,，必要時印發(fā)會議紀(jì)要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實,。

三、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),，做好上傳下達和溝通聯(lián)絡(luò)工作,，協(xié)調(diào)職能部門工作關(guān)系，維持機關(guān)正常辦公秩序,。

四,、深入基層調(diào)查研究,，提出改進工作的意見和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。

五,、負(fù)責(zé)文秘管理工作。指導(dǎo)文秘人員草擬各種文件材料,。

六,、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見,。領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件要督促落實,。對基層科室或個人上報的各項指示、報告,、工作匯報等,，要及時處理或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。必要時,，提交院辦公會研究解決,。

七、審校全院印章的刻制,，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章,、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故,。

八,、負(fù)責(zé)上級行政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)因公來院的接待工作。組織和管理國內(nèi)外有關(guān)單位的友好協(xié)作交流工作;會同有關(guān)部門做好來訪賓客的接待工作,。

九,、領(lǐng)導(dǎo)文秘、打字,、檔案,、收發(fā)等日常工作，負(fù)責(zé)全院對內(nèi),、對外宣傳的口徑和資料的審核,。

十、按照醫(yī)院綜合目標(biāo)管理規(guī)定,，負(fù)責(zé)做好對臨床科室的部分單項考核工作,。

十一、督促檢查,、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責(zé)任制情況,。

十二、組織承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)院各部門科室崗位職責(zé)內(nèi)容 醫(yī)院各職能科室職責(zé)篇四

業(yè)務(wù)副院長職責(zé)

一,、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，分管全院的醫(yī)療、護理,、醫(yī)技,、信息、科研,、教育,、培訓(xùn)等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

二,、督促檢查醫(yī)療制度,、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹于落實,。

三,、深入科室，了解病人的診斷,、治療和護理情況,，組織危、重癥病人的會診,、搶救工作,。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施,，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。

四、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),、知識更新和醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的臨床教學(xué)工作,。

五、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作,，組織制定科研計劃,，審定科研課題，組織監(jiān)督科研成果,。

六,、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)、統(tǒng)計,、病案,、計量等項工作。

七,、負(fù)責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)引進工作,。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)門診、急診工作,，掌握危重病員的入院情況,。

九、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診,、會診,、疫情報告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教等工作,。

十,、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃,，推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)進程,。