隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

建筑工地勞動合同簽訂篇一

第一條 本合同為______期限的勞動合同,。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____日,。本合同______終止,。

第二條 乙方擔任__________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方完成的工作數量____________,，達到____________質量標準,。

第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和____市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為____________工作制,。

第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品,；建立健全生產工藝流程、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓,。

第六條 乙方應遵守勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同,。

第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,，實行同工同酬，遵守____市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行____________工資制,，工資支付時間______，工資支付按______執(zhí)行,；其中試用期工資為______元,。

第八條 乙方的保險待遇按____________執(zhí)行。

第九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十條 經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。

第十一條 乙方符合(中華人民共和國勞動法)及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同,。

第十二條 乙方符合(中華人民共和國勞動法),、(____市實行勞動合同制度的實施細則)及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止,、解除本合同。

第十三條 乙解除本合同,，應當提前____日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條

第一款解除勞動合同,。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條 乙方有權依據____市勞動局轉發(fā)勞動部(違反和解除勞動合同的經濟補償辦法)的規(guī)定(京勞關發(fā)〈1995〉45號),，獲得經濟補償。

第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,，給對方造成損害或經濟損失的,，按照____市勞動局轉發(fā)勞動部(違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法)(京勞關發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。

第十七條當事人約定的其他內容：________________________

第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當地區(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條本合同附件包括：__________________,。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(蓋章)____________乙方(簽章)_________法定代表人(簽章)______或委托代理人簽訂日期：________年____月____日鑒證機關(蓋章)_______________鑒證員(簽章)_________________鑒證日期：________年____月____日

建筑工地勞動合同簽訂篇二

甲方（用人單位） 乙方（員工）名稱________________________ 姓名________________________住所________________________ 性別________________________法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號碼__________聯系人______________________ 住址_________________________聯系電話____________________ 聯系電話____________________根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________,。

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內，如無試用期,，則填寫“無”）。

二,、工作內容和工作地點乙方的工作內容（崗位或工種）______________________________________________________________________,。乙方的工作地點________________________________________。____市勞動合同 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方（用人單位） 乙方（員工） 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時）,，每周至少休息____日,。

2、不定時工作制,，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產假,、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________,。

四,、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

（三）甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________,。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家____省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家____省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。____市勞動合同 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方（用人單位） 乙方（員工） 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家____省,、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家____省,、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

（三）乙方從事________作業(yè),，可能產生___________職業(yè)危害,，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家____省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家____省,、市計劃生育的有關規(guī)定,。

八,、合同變更甲乙雙方經協商一致,，可以變更合同。

九,、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協商一致,，可以解除合同。

（二）乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,；乙方試用期內提前____日通知甲方,，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2、未及時足額支付勞動報酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的,；

5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；

6、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的；

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形默認。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的,；

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的；

6,、被依法追究刑事責任的,。

（六）有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的,。

（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前____日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的,；

2、生產經營發(fā)生嚴重困難的,；

3,、企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、經濟補償

（一）符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1,、甲方依據本合同第九條第

（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；

2,、乙方依據本合同第九條第

（三）項,、第

（四）項規(guī)定解除勞動合同的；

3,、甲方依據本合同第九條第

（六）項規(guī)定解除勞動合同的,；

4、甲方依照本合同第九條第

（七）項規(guī)定解除勞動合同的,；

5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據本合同第九條第

（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,；

6、依據本合同第九條第

（八）項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的,；

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家____省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付,。十

一,、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。十

二,、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決,。協商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。十

三,、雙方認為需要約定的其他事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十

四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名

建筑工地勞動合同簽訂篇三

甲方(用人單位)__________乙方(職工)名稱：__________

法定代表人：_______________姓名：_______________

地址：____________________住址：____________________

經濟類型：_______________身份證號碼：_______________

聯系電話：_______________聯系電話：_______________

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲x雙方按照平等自愿,、協商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。

(二)試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

1,、無試用期,。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的,。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日,。)

二,、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為_____________.

(二)乙方的工作任務或職責是________________.

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協議。

三,、工作時間

(一)甲x雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作____小時,，每周工作____天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期,，總工時____小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。四，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當地最低工資標準,。

1、乙方試用期工資______元月;試用期滿工資_______元月(______元日)

2,、其他形式：____________.

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在____日內未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲x雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據國家____省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲x雙方經協商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經甲x雙方協商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、乙方被依法追究刑事責任的,。

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

8,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的,。

9,、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內的,。

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的。

4,、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的。

3,、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的,。

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲x雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現,，本合同即行終止,。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________.

(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________.

十二,、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協商解決;不愿協商或協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十____日內向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、___________________.

2,、___________________.

3,、___________________.

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：(蓋章)________乙方：________(簽名或蓋章)

法定代表人：________

_______年____月____日________年____月____日

鑒證機構(蓋章)______

鑒證人：___________

鑒證日期：________年____月____日

建筑工地勞動合同簽訂篇四

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村編碼__________現住址___________________________聯系電話________________根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：自________年____月____日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自________年____月____日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作,。乙方的工作地點為___________________________________,。經雙方協商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

(二)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度簡單版勞動合同范本打印簡單版勞動合同范本打印,。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假,、帶薪年休假等假期。甲方因生產需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》

第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)計時或崗位工資，工資額為____元月,，試用期工資為____元月,。

(二)計件工資。計件單價約定為______,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第______條中明確。甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業(yè)的,，每個工作日井下津貼為______元。甲方應按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定,。甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識,，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產培訓,，不得上崗作業(yè),。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查簡單版勞動合同范本打印合同范本,。乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議,，有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)過程中,，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月____日免責聲明：本文僅代表作者個人觀點,與本網無關

建筑工地勞動合同簽訂篇五

公司勞 動 合 同 書合同編號：_______________甲方：

（以下稱“甲方”）通訊地址：乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：聯系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）根據《中華人民共和國勞動合同法》,、有關法律,、法規(guī)、規(guī)章等,，甲,、乙雙方遵循自愿、平等,、協商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款,，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據,。

第一章 合同的類型與期限

第一條

甲、乙雙方選擇合同類型為（_____a______）,。a.

固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月,，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，應在合同到期前的三十天內訂定。b.

無固定期限,，自________年____月____日起至合同

第三十五條約定的終止情形出現時即行終止,。c.

以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

第二條

若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關系。

第二章 試用期

第三條

甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________。在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過,、乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求（乙方同意以甲方的考核為標準）、乙方在試用期內不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等,。乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同,，并無需給予甲方經濟補償。勞動合同期滿,，既行終止,，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容,。如擬續(xù)約,，則乙方同意：在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料,，并注明關于收入的要求,，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據。甲方屆時為收到前述的書面材料,，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同,。乙方提出的續(xù)訂條件高于本協議的，甲方有權不再續(xù)訂且不予補償,。如期滿甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延,，順延期限為________年,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。

第三章 工作內容與工作地點

第四條

甲方聘用乙方從事______________工作,。乙方的工作地點暫定為

甲,、乙雙方一致確認：合同期內甲方安排乙方到____市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應同意甲方安排,；但離開____市范圍的,，需經過乙方同意方可。

第六條

乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作,；未經甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第七條

甲方因經營需要,，依據乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現,，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協商一致，但以下情況除外：a.

甲方因經營服務需要,，或,，組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受,；b.

甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協商確定;c.

乙方因技能,、身體等因素達不到經營服務、工作質量,、產量等指標,，不能勝任工作的。

第四章 工作時間與休息時間

第八條

乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（______a______）,，乙方承諾：甲方是否經相應的審批,、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入,。a.

標準工時制,。b.

不定時工時制。c.

綜合計算工時制,。

第九條

甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產假等,。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，如無合理理由，乙方應服從甲方統一安排,；甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬,，或在乙方加班加點之后的2至3個月內安排補休，以保證乙方合法權益,。

第十一條 乙方加班應當征得甲方書面的確認同意,，該等書面憑據系甲方統計加班時間的依據，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議,，視為甲方的統計發(fā)放無誤,。合同期內，如果安排乙方出差,，出差時間享受出差待遇,，與加班無關。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,，乙方應嚴格遵守。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。

第十五條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至直接解除本合同,。

第六章 勞動報酬

第十六條

乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬,，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）,。a.

計時形式：乙方的月基本工資為：______元月【計為日，該基本工資為計算乙方其他收入（包括但不限于加班費,、補償費等）的基數】,，崗位津貼 ——元月,。（若非特別說明，前述工資均為稅前應發(fā)工資）,。b.

計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條 甲方有權根據其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

第七章 社會保險

第二十條

經乙方與甲方溝通決定：因乙方個人原因不需繳納社會保險。甲方給予乙方相應補貼,。

第二十一條 乙方所得工資總數（______元）其中已經包含甲方給予的不繳納社會保險補貼金額（______元）,。

第二十二條 如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額,，為其繳納相應的社會保險,。

第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十三條 甲方建立健全工作流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。如有操作規(guī)程要求,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,，否則，出現問題乙方亦應當承擔相應責任,。

第二十五條 甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第九章 勞動合同的變更,、解除和終止

第二十六條 訂立合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內容,。

第二十七條 訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意,，可以變更合同相關內容或解除,。

第二十八條 乙方在試用期內被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：a.

因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。b.

嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度,。其中,，月遲到和或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律,。c.

嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的。d.

乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同,。ex 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，或者經甲方提出，拒不改正的,。

f.

乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的,。

乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的,。

.

乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。. 本合同或其附件,、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為。

第三十條

乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應提前____日以書面形式通知乙方：a.

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。b.

乙方不能勝任本職工作,，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。c.

甲方因兼并、分立,、合資,、轉（改）制、企業(yè)轉產,、技術革新,、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產,、工作崗位消失,，致使合同無法履行的。d.

甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的,。ex

依據合同

第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協議的,。

第三十一條

凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：a.

在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職,。b.

甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。c.

甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。ex

甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。f.

甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的,。

乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十二條

乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同

第二十九條的規(guī)定解除合同：a.

女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的。b.

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十三條

有下列情形之一的,，合同自行終止：a.

合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。b.

當事人約定的終止條件出現,，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。c.

甲方破產,、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的。d.

乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。ex

乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的,、乙方因脫產學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。f.

乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 經濟補償與賠償

第三十四條

凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的,，甲方應按相關規(guī)定和本合同約定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十五條

乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。尚未沖抵的，甲方仍然有權就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償,。

第十一章 保密條款

第三十六條

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益,，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息,。包括但不限于下述內容：a.

技術信息,。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計,、制造方法,、配【【精華】勞動合同匯編5篇

建筑工地勞動合同簽訂篇六

勞動合同甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址乙方 性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址 編碼在臨居住地址 編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：________年____月____日根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協商一致,、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月,，勞動合同證明,。

（二）其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共 個月,。

（三）乙方應在________年____月____日前到崗。注：《勞動民法典》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容,。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現而終止,。也就是說,，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了,，該約定也無效,。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動民法典》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風險和成本很高,，應約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條 工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作,， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意,，可以變更工作地點,。

（二）乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。注：工作地點是《勞動民法典》新增的必備條款,。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同,。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動民法典》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權,，用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權利的條款無效,。

第三條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第 種工時制,。

1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時,。

2,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中,。)

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動民法典》新增的必備條款,。

第四條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

（二）甲方根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動民法典》新增的必備條款,。

第五條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元月,，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、計時工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元月,，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關制度為準,。

3,、其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方（甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，合同范本《勞動合同證明》。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準,。注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定,?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形?！癬___日”比正常發(fā)薪時間延后____日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

（四）合同期內,，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。（注：加薪情況應明示與合同中,。）

第六條 社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經濟補償的權利,。

（三）乙方在勞動合同期內患病,、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協商一致的,；

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協商一致的,；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的,；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據,。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的,；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

6.被依法追究刑事責任的。注：依據《勞動民法典》第39條修訂,。對員工欺詐的情形,，也可依據第39條第5項解除勞動合同,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲,、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,；

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的,；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的,；注：依據《勞動民法典》第40條擬訂，無變化,。八,、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓教育協議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

（3）乙方未按照本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準,。

（5）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（6）乙方在合同期內,，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利,、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。

（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何

第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理,。十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協商解決,；雙方協商一致，可以變更本合同,。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解,，向人民法院起訴,。十一,、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。甲方（蓋章） 乙方（簽名）法定代表人,、負責人或委托代理人（簽名）________年____月____日________年

建筑工地勞動合同簽訂篇七

甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協商一致的基礎上,，訂立本合同,，建立勞動關系，并共同遵守履行,。

一、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為________年______個月;

2.無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;

3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二,、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務)：___________________________.

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________、________,、_________,、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家____省,、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療,、生育等社會保險,，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家____省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救?濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________.

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批準,，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天,，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內綜合計算,，但每天總的工作時?間不超過11小時,。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假,、產假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告,。

六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容,。變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已經修改或失效;;.

(三)經甲、乙雙方協商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同,，但必須提前____日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據以上第

(五),、

(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應當提前____日書面通知甲方,，超過____日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

建筑工地勞動合同簽訂篇八

甲方：北京xx公司地址：____市____區(qū)北四環(huán)東xx1708室電話：010x7072乙方：身份證號：現住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 工作崗位及合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限,， 自________年____月____日至________年____月____日,。

二,、 乙方工作內容

1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐（人數最多時不超過32人）；

2. 負責采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具,；

3.負責每日廚房內衛(wèi)生清潔,；

4.負責每日衛(wèi)生間內衛(wèi)生清潔；

5.愛護并保管烹飪用品,；

6.負責（每周1-2次）公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生,。

三、工資待遇及發(fā)放辦法

1,、雙方約定按月工資進行結算,，每月1600元,。

2,、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于____日發(fā)放上個月工資,。

3、雙方約定乙方各項勞動保險自理,。

四、工作要求

1,、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務,；

2,、要求保證飯菜質量,，不得使用過期,、不新鮮或腐爛、已壞的原料,。廚房及炊具定期消毒,，保證干凈、衛(wèi)生,。

3,、不得無故請假，如有特殊情況,，須提前____日通知甲方,，以便公司提前通知員工做好安排；

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，并提前10天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格,；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二） 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；

2.連續(xù)曠工時間超過兩天或________年內累計曠工時間超過兩次的；

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4.盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的,；

6.偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,；

（三） 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,；

2.實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定哺乳期內的,；

3.符合國家規(guī)定其它條件的。

（四）合同期內,，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

（五） 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

六、其 他本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。 如雙方發(fā)生糾紛,，定于甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）________年____月____日________年____月日乙方需提供身份證及健康證復印件做為甲方存留

建筑工地勞動合同簽訂篇九

合同編號：甲方（用人單位）全稱：法定代表人：單位地址：委托代理人：本市（縣,、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）____縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本市（縣,、區(qū)）住址：根據《中華人民共和國勞動法》,、《____省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，經協商一致訂立本合同。

一,、合同期限

第一條 本合同期限為（從下列a,、b中選擇）

a.有固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起,，至________年____月____日止,；

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條 試用期約定為（從下列a,、b中選擇）

a.無試用期,；

b.試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止,。

二,、勞動崗位和工作內容單位與你于________年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于________年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同,，如同意續(xù)訂合同,，請于____月____日上下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。通知方（簽名或蓋章）________年____月____日簽收回執(zhí)本人已收到單位（職工______）于________年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》,。被通知方（簽名或蓋章）________年____月____日甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期——年——月——日或委托代理人居民身份證號碼編碼甲方地址家庭住址根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款

建筑工地勞動合同簽訂篇十

甲方：云南xx公司乙方：甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本著平等,、自愿的原則,，經雙方協商一致達成如下補充協議：

一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,，乙方已學習并認可甲方 “誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1,、《質量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》,；

2,、《安全生產標準化管理手冊》；

3,、《考勤與請休假管理制度》,；

4、《薪酬管理制度》,；

5,、《員工績效考核管理標準》；

二,、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素,；并已對乙方進行了崗位技能,、質量工藝、勞動紀律,、生產安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內容的培訓,，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,，若乙方隱瞞事實,，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協議或商業(yè)保密協議,，所造成的后果完全由乙方負責,，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

四,、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料,，包括：失業(yè)證明、離職證明,、身份證明,、學歷證明、體檢證明,，或者隱瞞精神病,、傳染病史，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責,，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,。

五、若乙方因個人違規(guī),、違紀給甲方造成的綜合經濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經濟損失，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,，甲方有權追究乙方的法律責任,。

六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,。

七、若乙方每年累計曠工超過3天,、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產經營,，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系,。

八、甲方因生產經營需要,，可以對乙方的工作崗位進行合理的調整,，甲方按調整后的崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系,。

九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用,。

十、甲方的有關書面文件,、通知,，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址,。十

一,、若勞動合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協議,，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月,。十

二、解除勞動合同關系后,，乙方應在即日起五個工作日內與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔,。 十

三,、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。十

四、本補充協議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：法定代表人（委托代理人）：____日期：____日期

建筑工地勞動合同簽訂篇十一

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________________________

性質：________________________________

法定代表人(委托代理人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________________

性別：________年齡：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

地址：________________________________

籍貫：________________________________

身份證號碼：__________________________

根據《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定》及省有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,，合同期限為________年,。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為―個月,。

二,、生產(工作)任務

甲方安排乙方在____崗位，為____工種,。具體的工作任務為_________,。

三,、生產(工作)條件

甲方根據國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準,，提供_____設施,，按照同工種____鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方_____用品。乙方離開企業(yè)時,，應將_____用品歸還甲方,，或由甲方作價賣給乙方。

四,、勞動紀律

甲方根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，乙方嚴格遵守國家法律,、法規(guī),，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理,，積極做好工作,。

五、工作時間及勞動報酬

1.乙方每月工作____天,，每天工作____小時,。如雙方和工會同意延長工作時間的,，按加班給予報酬,，加班費每小時________元,。

2.乙方在試用期內的工資為_______元,。試用期滿考核合格的按國家____省有關規(guī)定定級。工資標準為：______________

3.除國家另有特別規(guī)定外,，乙方享受的獎金,、補貼,、津貼與本單位從____鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,，具體的標準為：____________

六,、_____福利待遇

1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假,、探親假,、女職工產假，與甲,，從____鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期,。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從____鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

3.乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給喪葬費____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟費____元,。

4.乙方因工負傷，甲方給予醫(yī)療,。醫(yī)療期間,，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結經醫(yī)院證明,，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的,，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：

(1)完全喪失勞動能力的,，每月發(fā)給____元,，直至乙方死亡;

(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給,，直至乙方死亡;

(3)部分喪失勞動能力的,，一次性發(fā)給____元。

5.乙方因工死亡的,，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元,，供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元。

6.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金,。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡,，甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為____鎮(zhèn)合同制工人,，甲方將這筆款項轉人養(yǎng)老_____金專戶,。

7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù),，糧食差價部分由甲方負擔,。

8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第

(3)項和第

(4)項解除勞動合同時,，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年按________年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資,。

甲方________________乙方________________

________年________月________日

建筑工地勞動合同簽訂篇十二

甲方：企業(yè)乙方：

一、 甲乙雙方經過協商,，暫定________年試用期,。試用期滿，經過甲方的考核,，對乙方予以轉正,，并錄用為職工，確定正式合同期,，實行勞動合同制,；經過甲方考核,，未能通過試用期考核的，試用期自動延長三個月,。本合同期滿,，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，本條款繼續(xù)適用,。

二、在試用期內,，任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方,。

三、在試用期內乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標準執(zhí)行,。甲方承諾,，在合同期內乙方的全部勞動報酬的總和不低于國家勞動行政部門規(guī)定的最低工資標準。

四,、乙方到甲方工作,，實行內部承包，需交500元承包抵押金,， 勞動合同終止時予以退還,。

五、職工工資采用計件制形式,，每月結算一次,，平時支付工資的80％，余額在年終結清,。

六,、甲方保證乙方每月25天工作，在25天內因甲方原因使乙方停工的,，甲方每天補助人民幣5元,。

七、甲方因工作需要,，經與工會協商后,，有權安排乙方加班，乙方如果拒絕,，將被視為曠工,，受到違紀制裁。

八,、在合同期內,，職工患病或非因工負傷，可按本企業(yè)的規(guī)章制度報銷醫(yī)療費，需要停工治療的,，甲方根據其在本單位工作時間的長短,，給予3個月至________年的醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后,，如因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同,，甲方將發(fā)給相當于本人標準工資1個月至6個月的醫(yī)療補助費,。

九、甲方將為乙方購買商業(yè)保險,，雙方商定不再參加國家的各類保險,。

十、甲方應按照國家規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動保護用品,；乙方應遵守有關的規(guī)章制度，安全生產,。如果乙方因違反操作規(guī)程而負傷,，甲方將按非因工負傷的有關規(guī)定，給予補償和處理,。十

一,、乙方在試用期和合同期內應當遵守有關的勞動紀律，服從甲方的管理和指揮,，違反勞動紀律的,，按《企業(yè)職工獎懲條例》和本企業(yè)的規(guī)章制度處理。十

二,、在合同期內,，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動合同,，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發(fā)給一個月工資的經濟補償,，但最高不超過乙方十二個月的工資收入。十

三,、在合同期內,，如果本合同訂立時的客觀情況發(fā)生變化，如甲方轉產,、搬遷等,，致使本合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同,，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發(fā)給一個月工資的經濟補償金,。十

四、在合同期內，如果乙方患職業(yè)病或因工負傷,，被確認為完全喪失或者大部分喪失勞動能力,，在甲方按法律規(guī)定支付了傷殘就業(yè)補助金后，勞動合同自然終止,。十

五,、在合同期內，發(fā)生甲方破產,、解散或者被撤銷情況的,，勞動合同自然終止。十

六,、在合同期內,，未經甲方同意，乙方不得結婚,，違者將不得享受有關的婚假和生育假期,。違反本條規(guī)定的，甲方有權解除勞動合同,，年終工資將不予結算,，乙方的承包抵押金將不予退還。十

七,、乙方提前離職,，應交納在崗期間的培訓費，按工資的10％計算,。十

八,、除第第七條、第十一條,、第十六條的規(guī)定,，任何一方，無論以哪一種理由要求解除勞動合同,，都必須提前____日向對方提出,，并取得對方的同意。十

九,、乙方在甲方看到,、聽到、接觸到的均為企業(yè)的商業(yè)秘密,，為保護企業(yè)的商業(yè)秘密,，乙方解除勞動合同，必須提前六個月通知甲方,，甲方有權在此期間采取脫密措施,。同時在勞動合同結束后的________年中,，乙方不得以任何借口為理由，到同行業(yè)的其他企業(yè)工作,。二

十,、本合同自簽字之日起生效，雙方都必須嚴格執(zhí)行,。任何一方違反上述規(guī)定,，均需向對方支付三個月的勞動報酬作為違約金。甲方：企業(yè)（蓋x） 法定代表人：（簽字）乙方：（簽字）簽字日期：年月日

建筑工地勞動合同簽訂篇十三

甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：___________________________職 務：___________________________地 址：___________________________乙方(勞動者)姓名：________年齡：__________性別：______________民族：__________現 住 址：_____________________________原 工 作 單 位：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議,。

第一條 協議期限本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作,，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條 勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不得低于____市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：________________________.

第四條 工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度,。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定,，并支付加班費。

(二)根據行業(yè)特點,，經批準實行___________工作制,。

(三)甲方保證乙方按國家和____市有關規(guī)定，享受各種休息休假,。甲乙雙方具體約定：____________________.

第五條 社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：______________.其它福利待遇約定如下：________________________________.

第六條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,，甲方按規(guī)定定期為乙方進行體檢,。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,，控告。

第七條 勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密,。

(二)甲方有權按國家和____市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第八條 本協議的解除、變更,、終止

(一)經甲乙雙方協商同意,，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期,，自行終止,。

(三)雙方就本協議解除條件的約定：________________________________.

(四)解除本協議有關補償的約定：_________________

建筑工地勞動合同簽訂篇十四

甲方(用人單位名稱)：法定代表人主要負責人：地址:乙方(勞動者姓名)：居民身份證號碼：住址：雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經平等協商,，訂立本合同，共同遵守,。

第一條 勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條 工作內容甲方安排乙方在 崗位(工種)工作,，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。甲方可以根據其人事制度,、經營業(yè)務需要及乙方的工作表現,，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從,。

第三條 工作地點

1.甲方安排乙方在_____工作,，乙方因完成其工作的需要臨時在_______外工作的，乙方須服從工作安排,，主動完成工作任務,。

2.甲方根據經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意,。

第四條 工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間,，按下列第 款確定：

1.實行標準工時工作制每周工作五天，每天工作八個小時,。周 為休息日,。公司正常工作時間為：8:30—17:30(12:00—13:00為就餐時間)。甲方依法安排乙方加班的,，乙方愿意服從,，甲方應依法安排調休或支付乙方加班工資。乙方需要加班應填寫加班申請書,，且須經過甲方批準,，未經批準不視作加班，不支付加班費,。

2.實行綜合計算工時工作制即以___為周期,，綜合計算工作時間,，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3.實行不定時工時制乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中休息、輪休調休,、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成,。

(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的,，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作,、集中休息,、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成。

(三)休假乙方可以按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方的內部制度規(guī)定,，享有休假福利。

第五條 勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。

(一)甲方承諾每月____日前為發(fā)薪日,。

(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：

1,、乙方試用期間的月工資為_____元,。試用期滿后，乙方月工資為______元,。

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的_____中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬,。

3,、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法,?？紤]甲方公司新建,，雜務工作比較多，但乙方必須服從甲方的工作安排,。甲方實行新的工資制度,、調整工資水平時，或者乙方的工作崗位,、職務發(fā)生變動時,，甲方可以對乙方予以調整。

第六條 工作成果歸屬乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有,。乙方應當根據甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權,。上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關的署名權依照法律規(guī)定應由乙方署名的,，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

第七條 保密規(guī)定

(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任,，包括但不限于以下秘密信息：

1,、技術類信息：技術方案、工程設計,、電路設計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術指標、計算機軟件,、數據庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數據,、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔,、相關的函電;

2,、經營類信息：客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料,、進貨渠道,，等等。

(二)乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

(三)乙方承諾,，未經甲方同意，任職期間不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何

第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息,。

(四)乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于

第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息,，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職,。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日,。

(五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的,，乙方應向甲方支付違約金共計人民幣____元,，甲方有權依法追究乙方的法律責任,，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用,、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔,。

第八條 利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受

第三方的侵僅指控時,，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失,。

(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品,，從事同類的業(yè)務,，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、職員、代理人,、顧問等等,。

(三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、職員、代理人,、顧問等等,。

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

(五)未經甲方同意,，乙方不得在其他單位兼職,。

第九條 勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

第十條 勞動紀律甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方在乙方入職前已告知乙方甲方規(guī)章制度,，乙方承諾入職前已知曉甲方的規(guī)章制度，并承諾遵守甲方的規(guī)章制度,。

第十一條 勞動合同變更

(一)甲乙雙方可以通過協商一致變更本合同條款,，勞動合同變更應采用書面形式。

(二)具有下列情形之一,，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本合同的相關內容：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

第十二條 社會保險和福利經乙方要求,，甲方同意由乙方自行辦理社會保險繳納等相關手續(xù),，甲方支付的工資報酬中已經包含甲方應承擔的社會保險等相關費用，乙方應當自行及時辦理社會保險繳納手續(xù),，否則,，乙方自行承擔由此引起的一切法律后果。

第十三條本合同為完整的勞動合同,，此前所有甲,、乙雙方口頭的或書面的協議都被本合同取代。本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策相抵觸的,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策。本合同未盡事宜,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行,。

第十四條本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力。甲,、乙雙方必須嚴格履行,。

第十五條本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,，若在履行本合同中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯系障礙,，由有過錯的一方負責。乙方承諾在其錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效,。此類信息若有變化,，乙方應及時通知甲方，乙方如未及時通知甲方或提供虛假信息的,，將自行承擔由此產生的法律責任,。

第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,，并完全了解本合同各條款的含義,。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：代表人(簽字)：________年____月____日

________年____月____日

建筑工地勞動合同簽訂篇十五

甲方：興業(yè)街道宏波社區(qū)乙方：根據《勞動法》的規(guī)定,，我宏波社區(qū)因工作需要招用 同志為臨時工，經雙方協商同意,，簽訂本合同

一,、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同,。

二,、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。

三,、工作時間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日。

四,、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火,、防爆炸,、防毒、防破壞,。

五,、乙方工作職責：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題,，保證安全。

2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現可疑情況和問題,，要采取措施,，堵塞漏洞。

3,、在當班期間,，發(fā)現可疑人、可疑事和可疑情況,，要立即向領導和有關部門報告,，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題,；如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能,，并會在實際工作中應用。

六,、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關,，由乙方自己負責,。

七,、聘用工作期間,，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八,、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償,。

九、本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效,。甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章________年____月____日

建筑工地勞動合同簽訂篇十六

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

甲乙雙方根據(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終

止條件出現時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以為標志,。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1,、無試用期。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

)二,、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：,。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術類/工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,，應協商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：,。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作小時，每周工作天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天,。

3、綜合計算工時工作制,，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年,、季或月為周期的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,。

除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1,、計時工資：元/月(元/周);2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,，本項約定方為成立);3,、其他形式：。

(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第

(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標準),。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況,、物價指數情況,，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或周),。

如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。

五,、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。

對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

七、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

甲方：乙方：

簽訂日期：

建筑工地勞動合同簽訂篇十七

甲方（用人單位） 乙方（職工）名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：地址： 現住址：經濟類型：聯系電話： 聯系電話：根據（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲x雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

（一）合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止,。

（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）

1,、無試用期,。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過____日,；合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日,；合同期限在________年以上兩年以下的,，試用期不得超過____日。）

二,、工作內容

（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門、工種或職務）為

（二）乙方的工作任務或職責是

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協議,。

三,、工作時間

（一）甲x雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產（工作）需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。四,，工資待遇

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準,。

1、乙方試用期工資 元月,；試用期滿工資 元月（——元日）

2,、其他形式：。

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在____日內未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每（年季月）安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

（一）合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲x雙方負責。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、勞動紀律

（一）甲方根據國家____省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制制度,，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。

（二）甲x雙方經協商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

（一）經甲x雙方協商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償金,。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、乙方被依法追究刑事責任的,；

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的,；

9,、本合同約定的解除條件出現的,。甲方按照第

5,、

6,、

7、

8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

（三）乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,；

4,、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3,、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的,；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）解除本合同后,，甲x雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止,。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù)。十

一,、違約情形及責任

（一）甲方的違約情形及違約責任：

（二）乙方的違約情形及違約責任：十

二、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協商解決,；不愿協商或協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟,。十

三、其他

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、

2,、

3、

（三）雙方約定（內容不得違反法律及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）20________年____月____日 20________年____月____日鑒證機構（蓋章）鑒證人：鑒證日期：20________年____月____日使 用 說明

一,、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書,。本合同一經簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定,；不需填寫的空欄，劃上,。

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準,。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改,。

七,、本合同（含附件）簽訂后，甲x雙方各保管一份備查

建筑工地勞動合同簽訂篇十八

甲方：云南_________公司

乙方：

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國_____》、《中華人民共和國_____實施條例》及相關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項,，本著平等、自愿的原則,，經雙方協商一致達成如下補充協議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,，乙方已學習并認可甲方“誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1,、《質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》,；

2、《安全生產標準化管理手冊》,；

3,、《考勤與請休假管理制度》,；

4、《薪酬管理制度》,；

5、《員工績效考核管理標準》,；

二、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素,；并已對乙方進行了崗位技能、質量工藝,、勞動紀律、生產安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內容的培訓,，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實,，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協議或商業(yè)保密協議,，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,。

四,、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料,，包括：失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明、學歷證明,、體檢證明，或者隱瞞精神病,、傳染病史,，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應聘時未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,。

五、若乙方因個人違規(guī),、_____給甲方造成的綜合經濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經濟損失，并按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,，甲方有權追究乙方的法律責任。

六,、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《_____》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,。

七、若乙方每年累計曠工超過3天,、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產經營,，雙方按照《_____》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。

八,、甲方因生產經營需要,，可以對乙方的工作崗位進行合理的調整,，甲方按調整后的崗位標準計發(fā)乙方工資,，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的.,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《_____》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系,。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》

第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用,。

十,、甲方的有關書面文件、通知,，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址,。

十一,、若勞動合同期滿后,甲,、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協議,，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月,。

十二、解除勞動合同關系后,，乙方應在即日起五個工作日內與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔,。十三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,，經甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。

十四,、本補充協議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人（委托代理人）：

____日期：____日期

建筑工地勞動合同簽訂篇十九

甲方：企業(yè)乙方：

一、甲乙雙方經過協商,，暫定________年試用期。試用期滿,，經過甲方的考核,，對乙方予以轉正，并錄用為職工,，確定正式合同期，實行勞動合同制,；經過甲方考核，未能通過試用期考核的,，試用期自動延長三個月。本合同期滿,，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，本條款繼續(xù)適用,。

二、在試用期內,，任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方。

三,、在試用期內乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標準執(zhí)行,。甲方承諾,，在合同期內乙方的全部勞動報酬的總和不低于國家勞動行政部門規(guī)定的最低工資標準。

四,、乙方到甲方工作,，實行內部承包,，需交500元承包抵押金,，勞動合同終止時予以退還。

五、職工工資采用計件制形式,，每月結算一次,，平時支付工資的80％,，余額在年終結清,。

六、甲方保證乙方每月25天工作,，在25天內因甲方原因使乙方停工的，甲方每天補助人民幣5元,。

七,、甲方因工作需要，經與工會協商后,，有權安排乙方加班,，乙方如果拒絕，將被視為曠工,，受到_____制裁,。

八,、在合同期內，職工患病或非因工負傷,，可按本企業(yè)的規(guī)章制度報銷醫(yī)療費,，需要停工治療的,，甲方根據其在本單位工作時間的長短，給予3個月至________年的醫(yī)療期,，醫(yī)療期滿后,，如因不能從事原工作的,，甲方可以解除勞動合同，甲方將發(fā)給相當于本人標準工資1個月至6個月的醫(yī)療補助費,。

九,、甲方將為乙方購買商業(yè)_____,，雙方商定不再參加國家的各類_____,。

十,、甲方應按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的_____用品,；乙方應遵守有關的規(guī)章制度,，安全生產,。如果乙方因違反操作規(guī)程而負傷，甲方將按非因工負傷的有關規(guī)定,，給予補償和處理。十

一,、乙方在試用期和合同期內應當遵守有關的勞動紀律,，服從甲方的管理和指揮，違反勞動紀律的,，按《企業(yè)職工獎懲條例》和本企業(yè)的規(guī)章制度處理,。十

二、在合同期內,，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作,，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發(fā)給一個月工資的經濟補償,，但最高不超過乙方十二個月的工資收入,。十

三,、在合同期內,，如果本合同訂立時的客觀情況發(fā)生變化,，如甲方轉產,、搬遷等,，致使本合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同,，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發(fā)給一個月工資的經濟補償金。十

四,、在合同期內，如果乙方患職業(yè)病或因工負傷,，被確認為完全喪失或者大部分喪失勞動能力，在甲方按法律規(guī)定支付了傷殘就業(yè)補助金后,，勞動合同自然終止。十

五,、在合同期內，發(fā)生甲方破產,、解散或者被撤銷情況的,，勞動合同自然終止。十

六,、在合同期內，未經甲方同意,，乙方不得結婚,，違者將不得享受有關的_____和生育假期,。違反本條規(guī)定的，甲方有權解除勞動合同,，年終工資將不予結算，乙方的承包抵押金將不予退還,。十

七,、乙方提前離職，應交納在崗期間的培訓費,，按工資的10％計算。十

八,、除第第七條、第十一條,、第十六條的規(guī)定，任何一方,，無論以哪一種理由要求解除勞動合同，都必須提前____日向對方提出,，并取得對方的同意,。十

九,、乙方在甲方看到,、聽到,、接觸到的均為企業(yè)的商業(yè)秘密，為保護企業(yè)的商業(yè)秘密,，乙方解除勞動合同，必須提前六個月通知甲方,，甲方有權在此期間采取脫密措施。同時在勞動合同結束后的________年中,，乙方不得以任何借口為理由,，到同行業(yè)的其他企業(yè)工作。二

甲方：企業(yè)（蓋_________）

法定代表人：（簽字）

乙方：（簽字）

簽字日期：_______年_______月_______日

建筑工地勞動合同簽訂篇二十

適用于本市房屋建筑與市政基礎設施領域建筑施工企業(yè))根據《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國建筑法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條?甲方(用人單位)名稱：

第二條乙方(勞動者)姓名：_________

居民身份證號碼：__________________

上崗證證件號碼：

現居住地址：____________________________________

聯系電話：________________________

第三條本合同采取下列第種期限形式：

(一)以完成一定工作任務為期限。自________年____月____日起至?工作任務完成即行終止,。

(二)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,，試用期自年____月____日起至________年____月____日止,。

第四條?甲方招用乙方擔任?崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為?,。工作地點為?,。

第五條?甲方根據國家、____市和行業(yè)勞動定額標準和質量驗收標準,，安排乙方的工作任務,。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到約定標準,。

第六條?乙方工資標準為：

(一)實行按日計算工資的：

1、工資標準為元日;

2,、工資計算方式為元日215;出勤工日;

3,、出勤工日按照乙方每天的出勤簽字計算;

(四)甲方以法定貨幣或采取銀行轉帳方式支付乙方工資。

第七條?甲方和乙方在施工過程中,，應當遵守有關安全生產的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章,、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè),。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見。乙方對危及生命和人身健康的行為有權拒絕,，并提出檢舉和控告。

第八條?經甲乙雙方協商一致,，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定,。

第九條?甲乙雙方解除,、終止本合同,，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調解委員會,、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不愿意調解的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第十一條?本合同附件包括：乙方應服從甲方的現場管理,，甲方《?》,、《?》、《?》,、《?》,、《?》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經知悉上述制度的相關內容并同意遵照執(zhí)行,。

甲方(公章)???????????乙方簽字：

法定代表人(簽字)：

簽字日期：年____月____日????簽字日期：年____月____日

建筑工地勞動合同簽訂篇二十一

甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月：身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商,，訂立本勞動合同,。

一,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 (二)項為確定本合同期限

(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日 止，合同期限為__年,。

(二)無固定期限;從__年__月__日起。

(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時止,。

本合同試用期限為 / 月,。

二、工作內容,。

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作,。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力,，變動乙方的工作內容、崗位,。

2,、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量并達到規(guī)定的質量標準,。

三,、勞動保護和工作條件,。

1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產條件,、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生,、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓,。

2,、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè),。

四、工作報酬,。

因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協商約定,，實行下列工資分配形式： 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,，工資以貨幣形式支付。

乙方工資每日為 元,。,、2按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。

五,、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理。

1,、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，按時完成生產、工作任務,，如有違法違紀行為，按有關法規(guī),、規(guī)章處理,。

2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,。必須服從工作安排，不得無故缺席,，如有事必須向代班人員請假,，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理,。

3,、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架,、賭博、嫖娼,、偷盜等違法行為,，一經發(fā)現做開除處理并罰款,，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任,。工資余額年終結清,。

六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協商一致,，并按原簽訂程序變更合同。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,，勞動合同即行終止。經雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的; 3,、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經

5,、乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

七、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

八、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

九、本合同履行中發(fā)生爭議,，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑工地勞動合同簽訂篇二十二

合同編號：_______________甲方： （以下稱“甲方”）通訊地址：乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：聯系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）根據《中華人民共和國勞動合同法》,、有關法律、法規(guī),、規(guī)章等，甲,、乙雙方遵循自愿、平等,、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據,。

第一章 合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_____a______）,。a. 固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月,，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，應在合同到期前的三十天內訂定,。b. 無固定期限，自________年____月____日起至合同

第三十五條約定的終止情形出現時即行終止,。c.以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關系。

第二章 試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________,。在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同,。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求（乙方同意以甲方的考核為標準）、乙方在試用期內不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等,。乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同,，并無需給予甲方經濟補償。勞動合同期滿,，既行終止，任何一方都無須提前通知對方,，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容,。如擬續(xù)約，則乙方同意：在本合同到期前一個月,，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關于收入的要求,，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據。甲方屆時為收到前述的書面材料,，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同,。乙方提出的續(xù)訂條件高于本協議的，甲方有權不再續(xù)訂且不予補償,。如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職,，則視為本合同自動順延，順延期限為________年,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。

第三章 工作內容與工作地點

第四條 甲方聘用乙方從事______________工作,。乙方的工作地點暫定為 甲,、乙雙方一致確認：合同期內甲方安排乙方到____市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應同意甲方安排,；但離開____市范圍的,，需經過乙方同意方可,。

第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質、按量完成其本職工作,；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條甲方因經營需要，依據乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現,，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致,，但以下情況除外：a. 甲方因經營服務需要,，或，組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,，乙方應予接受,；b. 甲方確因生產經營服務需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;c. 乙方因技能,、身體等因素達不到經營服務,、工作質量,、產量等指標,，不能勝任工作的,。

第四章 工作時間與休息時間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（______a______），乙方承諾：甲方是否經相應的審批,、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入,。a. 標準工時制。b. 不定時工時制,。c. 綜合計算工時制。

第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產假等,。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，如無合理理由,，乙方應服從甲方統一安排,；甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬，或在乙方加班加點之后的2至3個月內安排補休,，以保證乙方合法權益,。

第十一條 乙方加班應當征得甲方書面的確認同意，該等書面憑據系甲方統計加班時間的依據,，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議,，視為甲方的統計發(fā)放無誤,。合同期內,，如果安排乙方出差,，出差時間享受出差待遇,，與加班無關,。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。

第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,，乙方應嚴格遵守。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。

第十五條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的.，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至直接解除本合同。

第六章 勞動報酬

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）,。a. 計時形式：乙方的月基本工資為：______元月【計為日，該基本工資為計算乙方其他收入（包括但不限于加班費,、補償費等）的基數】,，崗位津貼 ——元月。（若非特別說明,，前述工資均為稅前應發(fā)工資）,。b. 計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十八條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

第七章 社會保險

第二十條經乙方與甲方溝通決定：因乙方個人原因不需繳納社會保險。甲方給予乙方相應補貼,。

第二十一條 乙方所得工資總數（______元）其中已經包含甲方給予的不繳納社會保險補貼金額（______元）,。

第二十二條 如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額,，為其繳納相應的社會保險,。

第八章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十三條 甲方建立健全工作流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。如有操作規(guī)程要求,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,，否則,，出現問題乙方亦應當承擔相應責任,。

第二十五條 甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第九章 勞動合同的變更、解除和終止

第二十六條 訂立合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內容。

第二十七條 訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經協商同意,，可以變更合同相關內容或解除,。

第二十八條 乙方在試用期內被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：a. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。b. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度,。其中,，月遲到和或早退三次以上的,，視為嚴重違反勞動紀律,。c. 嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的,。d.乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,，除給予經濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同,。ex 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，或者經甲方提出，拒不改正的,。 f.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的,。 乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的,。.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。. 本合同或其附件,、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為,。

第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應提前____日以書面形式通知乙方：a. 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。b. 乙方不能勝任本職工作,，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。c. 甲方因兼并、分立,、合資、轉（改）制,、企業(yè)轉產、技術革新,、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產,、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。d. 甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。ex 依據合同

第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協議的,。

第三十一條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：a. 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職,。b. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。c. 甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的。ex 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的。f. 甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的。 乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同

第二十九條的規(guī)定解除合同：a. 女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的。b. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十三條有下列情形之一的，合同自行終止：a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。b. 當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。c. 甲方破產、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的,。d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。ex 乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。f. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 經濟補償與賠償

第三十四條凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按相關規(guī)定和本合同約定的標準支付經濟補償金給乙方,。

第三十五條乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。尚未沖抵的,，甲方仍然有權就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。

第十一章 保密條款

第三十六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益,，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息

建筑工地勞動合同簽訂篇二十三

甲方(蓋章)乙方(簽字)根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一.勞動合同期限

第一條 本合同期限為________年,。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日,，其中試用期____。

二.工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

第四條 甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標準,。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

三.勞動報酬

第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第六條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

第七條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》

第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第八條 合同期內乙方如若離職,，需賠償甲方為乙方繳納的保險金額部份的百分之二十(即20%)。

四.保險福利待遇

第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。

第十條 甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

五.勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀律,，服從安排，保質保量完成各項任務,。

第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財產損失,，按甲方有關制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害,，按甲方有關制度處理。

六.勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容,。

第十五條 經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的,。

第十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十八條 本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向,。

七.其他

第十九條 本合同未盡事宜，按國家,、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________________年____月____日

________年____月____日勞動合同 篇10__________________________(以下簡稱甲方)盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)

第一條 合同期限自________年____月____日至________年____月____日

第二條 試用期自________年____月____日至________年____月____日

第三條 工作內容乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作,。

第四條 勞動條件

1.甲方負責乙方吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理,，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

2.安排乙方執(zhí)行計件工資制,。注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關,。

第五條 勞動報酬

1.根據多勞多得原則，實行計件工資,。

2.試用期內每月未做滿________個鐘，保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個鐘,，保底工資________元,。(全身保健為一個鐘,，局部和足底為半個鐘)

3.提成標準：全身保健按摩一個鐘提_______元;足底按摩一個鐘提_______元(團隊提_______元);局部按摩一個鐘提_______元。公司打折與按摩師無關,。

第六條 勞動保險合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險,，合同結束此險轉給乙方個人。

第七條 勞動紀律

1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次,。

第八條 勞動合同終止、續(xù)訂

1.有下列原因之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔,。

(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

(2)在按摩施術過程中,，對患者造成人身傷害的;

(3)乙方被追究刑事責任的。

2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,，但應提前一個月以書面形式通知乙方。

(1)乙方的按摩技術長期不能提高,，顧客反映不滿意的;

(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;

(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,，不能正常營業(yè)。

3.有下列原因之一,，乙方可隨時解除勞動合同。

(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

(3)在試用期內,。

第九條 違反勞動合同應承擔的民事責任

1.甲方未按勞動合同規(guī)定,，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資___________元,。

2.乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),，應賠償甲方損失___________元,。

第十條 本合同期滿，勞動合同即行終止,，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向,，甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十一條 本合同一式四份。市,、區(qū)殘聯各執(zhí)一份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力,，未盡事宜雙方協商解決一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁,。甲方：_________________________年____月____日乙方：_________________________年____月____日

建筑工地勞動合同簽訂篇二十四

甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：住址：編碼：編碼：聯系方式：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____,。期限為：____,。

（一）有固定期限合同。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日。

（二）無固定期限合同,。自________年____月____日起,。

（三）以完成一定工作任務為期限的合同,。具體為：____,。

二,、試用期

第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第三條錄用條件為：____,。

三,、工作內容

第四條乙方的工作內容為：____。

第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調動乙方的工作崗位,。使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

四,、工作時間和勞動條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____,。

第七條甲方建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

五、勞動報酬

第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____,。

（一）計時形式,。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

（二）計件形式,。乙方的勞動定額為____，計件單價為____,。

六,、保險福利待遇

第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括____鎮(zhèn)職工社會保險,、小____鎮(zhèn)保險、農村社會養(yǎng)老保險,、外來從業(yè)人員綜合保險等類型,，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。

第十五條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。

七,、勞動紀律

第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度,；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習,；甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應及時告知乙方。

八,、勞動合同的變更

九、勞動合同的解除

十,、勞動合同的終止十

一,、經濟補償十

四,、其他

第四十條本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：委托代理人（簽章）________年____月____日________年____月____日乙方（簽章）：