隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

保密合同必備的內(nèi)容篇一

乙方(受聘人)：

根據(jù)國家,、省、市有關的法律法規(guī)規(guī)定,，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿,、公平及誠實信用原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立下列具體條款：(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)

一、保密范圍：

1,、甲方之技術信息,、經(jīng)營信息、人力資源管理信息,、財務信息等屬于保密范圍,，具體包括但不限于如下：

1)技術信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術,、非專利技術成果,、專有技術，包括：產(chǎn)品方案,、工程設計,、制造方法、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模具,、操作手冊,、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。

2)經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關之經(jīng)營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃,、情報,、計劃、方案,、方法,、程序、經(jīng)營決策,，包括：推銷計劃,、進貨渠道,、技術來源、銷售網(wǎng)絡,、產(chǎn)品價格,、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃,、產(chǎn)品市場定位,、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布,、客戶名單,、合作協(xié)議、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料以及相關領域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。

3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析,、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃,、計劃，定崗定編方案,，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析),，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態(tài),、考核,、薪資、檔案,，相關人力資源合同,、協(xié)議(含服務協(xié)議),，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等,，及相關人力資源政策、制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。

4)財務信息：各項銷售費用,、利潤數(shù)據(jù),、種類憑證、各項報表包括對外財務報表,、內(nèi)部管理報表,、預決算報表等,，及公司享受的稅務政策;內(nèi)部預算流程、操作手冊;財務制度等,。

5)同時,，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的,，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

a,、影響公司發(fā)展的事項;

b、影響公司技術進步的事項;

c,、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項;

d,、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項;

e、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項;

f,、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項;

g,、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2,、乙方確認,，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性,，且不為公眾所知悉,，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術知識,，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性,。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性,。

1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人,，或者認為能夠保守此秘密的人。

2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密,。

3)甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品,，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

4)甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門,、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務,。

5)其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。

6)對于需要具體說明的技術信息及經(jīng)營信息等,，可以由乙方另行向甲方確認,。

二、保密資料交還：

1,、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、光盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

3,、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方,，甲方在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時,，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式,，此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

4,、乙方承諾,，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄,，否則,，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

三,、保密責任

1,、鑒于乙方在甲方擔任過部門或分公司職務，在離職后,，乙方應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，盡善良管理人之責,，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經(jīng)營信息,，以保持其機密性,，而無論乙方因何種原因離職。

2,、乙方承諾,，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經(jīng)營信息,，也不得允許使用,、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益,。

四,、競業(yè)禁止

1、乙方不得直接或通過第三人,，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè),，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產(chǎn)品提供商之合作關系。

2,、乙方不得直接或通過第三人,，包括乙方的任職單位或其關聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系,。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職,。

4、關健崗位包括但不限于銷售,、市場,、技術、財務,、管理,、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè),，根據(jù)約定程序離崗的,，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)。

5、本條第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型：

1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股,、參股關系,，或者同為第三人直接或間接控股、參股,。

2)無控股,、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下,。

3)將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè),。

4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等,。

5)與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額人員保密協(xié)議書人員保密協(xié)議書。

五,、保密期

1,、乙方在職期內(nèi);

2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前,，將承擔保密義務,，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。

3,、乙方認可,，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務保密津貼”元,，并將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費,，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

4,、經(jīng)理級以上人員辭職應提前3個月,，甲方予以設置適當?shù)拿撁芷凇?/p>

5、本合同所稱離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準,，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職

6,、乙方在離職后須遵守本協(xié)議,，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任,。

六、違約責任

1,、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制,、記錄載體,，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2,、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密,，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的,。

3,、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定,，并自愿遵守執(zhí)行,。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應：

1)立即停止其違約行為,，并積極采取補救措施,。

2)分別支付甲方違約金人民幣元。

3)乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣,。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失,，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方,。

七,、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成,，任何一方均有權提起訴訟,。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

八,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,，自雙方簽字,、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,、具有同等效力,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

簽訂地點：__________________ 乙方(簽字)：______________

簽訂地點：__________________

年月日

保密合同必備的內(nèi)容篇二

甲方：_________________

乙方：_________________

一、文件確認為機密項目,。其建設相關的秘密事項系國家秘密的組成部分,。參建單位在實施過程中必須遵照《中華人民共和國保守國家秘密法》履行以下保密責任。

二,、本協(xié)議的責任主體為保密工程依托單位,。依托單位系指工程依托的具有法人資格的上級主管單位。隸屬于依托單位的工程施工項目部具有相同的責任,。依托單位不僅承擔自身的保密責任,，還承擔對工程保密工作的管理與監(jiān)督職能。

三,、本協(xié)議適用于保密工程實施工的全過程,。包括但不限于：工程概況﹑工程規(guī)模﹑工期計劃﹑施工方案﹑工藝流程﹑技術設計﹑圖紙資料﹑相關函電等等。

四,、具體保密內(nèi)容：

1,、甲乙雙方均有責任對上述《工程施工合同》內(nèi)容保守秘密，對因合同內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟和名譽損失,，有責任的一方承擔法律責任,。

2、乙方應將合同的所有細節(jié)包括施工過程由甲方提供的所有技術資料作為保密資料對待,，合同的任何部分不應在任何商業(yè)或技術文獻上刊登或披露,。也不得企圖將其中的由甲方所提供的技術資料用作與本工程無關的事宜。

3,、由甲方提供給乙方的所有圖紙和文件細則均被認為是機密,，并由乙方要求其相關人員妥善保管，未經(jīng)甲方的書面許可乙方不得對外或第三方公開披露;不得以任何形式,，向媒體透露所承攬工程的相關情況,。

4、所有工程照片的版權歸甲方所有,，沒有甲方批準,，乙方不得做任何應用。已批準的文章﹑照片和類似材料的出版應通知甲方,。

5,、乙方不應在工地或其施工設備上展出或允許展出任何貿(mào)易或商業(yè)廣告，在工地上張貼的所有通知應事先征得業(yè)主的批準,。

6,、由甲方提供的所有圖紙﹑文件和軟件的著作權歸甲方或雖屬于第三方但甲方承諾保證權利不受侵犯。乙方只有使用與本合同工程有關的安裝﹑調(diào)試操作或維護﹑備品備件采購所必需的圖紙﹑文件和軟件的權利,，并且只適用于

本合同工程,。未經(jīng)甲方的書面許可不得提供或采用其他方式將本合同工程以及本合同工程的任何一部分所涉及到的專利技術和技術訣竅透露給第三方,。因此發(fā)生任何第三方指控侵權時，乙方與第三方交涉并承擔由此所發(fā)生的一切法律和經(jīng)濟責任,。

7,、乙方在甲方施工期間，未經(jīng)甲方允許,，不得介紹第三方相關人員或冒充乙方施工人員進入工程現(xiàn)場,，以竊取工程的機密。

8,、工程竣工后乙方仍對其在甲方施工期間接觸﹑知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息有保密義務,。

9,、乙方如違反本協(xié)議任一條款,，應當一次性向甲方支付違約金工程合同額的萬分之五

10、乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失,。違約金不能代替賠償損失，賠償金可從工程合同款中扣除,。

11,、因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟,。雙方同意，選擇甲方所住地的﹑符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院,。

12,、本協(xié)議自雙方簽字且蓋章后生效。

發(fā)包人(公章)：_________________承包人(公章)：_________________

法定代表人：_________________法定代表人：_________________(簽字)

合同訂立時間：_________________

保密合同必備的內(nèi)容篇三

甲方：

企業(yè)名稱：

法定代表人：

單位地址：

乙方：

姓名：

性別：

文化程度：

出生日期：年月日

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

參加本單位工作時間：年月日

鑒于乙方在甲方任職,，并將獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認,，乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓,。乙方應當依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權,。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。

第二條乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實,，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權,，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉讓,。

乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任,。乙方申明后,，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決,。

第三條乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性,。

第四條除了履行職務的需要之外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

第五條雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第_____種(沒有做出選擇的,， 視為無限期保密)：

(1)無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;

(2)有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________,。

甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務,，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：

(1)乙方離職時,，一次性支付_______元,。

(2)乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的,，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除,。

第七條乙方在履行職務時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若甲方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔,。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務,，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限,。

第八條乙方承諾，其在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等,。

乙方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定,。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議,，則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍,。

第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方,。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

第十條乙方應當于離職時,，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償,。

第十一條本合同提及的技術秘密,，包括但不限于：技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術文檔、相關的函電,，等等,。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務資料,、進貨渠道，等等,。

第十二條本合同中所稱的任職期間,，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準,。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職,。甲方無正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,，視為將乙方解聘。

第十三條因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,，選擇____方住所地的,、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理,。

第十四條乙方如違反本合同任一條款,，應當一次性向甲方支付違約金______元;無論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系,。

乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準,。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方(簽字)：________________

身份證號碼：__________________

________年_________月_______日

乙方(蓋章)：________________

法定代表人(簽字)：__________

________年_________月_______日

附件：有限公司保密制度

總 則

第一條 為保守公司秘密，維護公司權益,，特制定本制度,。

第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定,，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項,，包括但不限于技術秘密和其他商業(yè)機密。技術秘密是指不為公眾知悉,、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣

品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔、相關的函電,，等等,。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務資料,、進貨渠道，等等,。

第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務,。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員,、技術人員,、財務人員、銷售人員,、秘書,、保安人員等對保守公司秘密負有特別的責任。

第四條 公司保密工作,，實行既確保秘密又便利工作的方針,。

第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術,、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵,。

保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

(一)公司重大決策中的秘密事項。

(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策,。

(三)公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議、意見書及可行性報告,、主要會議記錄,。

(四)公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表,。

(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息,。

(六)公司職員人事檔案，工資性,、勞務性收人及資料,。

(七)其他經(jīng)公司確定應當保密的事項,。

一般性決定、決議,、通告,、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,。

第七條 公司秘密的密級分為“絕密”,、“機密”、“秘密”三級,。

絕密是最重要的公司秘密,，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密,，泄露會使公司的權益和利益遭受損害,。

第八條 公司秘級的確定：

(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件,、技術資料為絕密級;

(二)公司的規(guī)劃,、財務報表、統(tǒng)計資料,、重要會議記錄,、公司經(jīng)營情況為機密;

(三)公司人事檔案、合同,、協(xié)議,、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級,。

第九條 屬于公司秘密的文件,、資料，應當依據(jù)本制度第七條,、第八條的規(guī)定標明密級,，并確定保密期限。保密期限分永久,、長期,、短期，一般與密級相對應,，特殊情況外標明,。保密期限屆滿，自行解密,。

保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件,、資料和其他物品的制作、收發(fā),、傳遞,、使用、復制,、摘抄,、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術存取,、處理,、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

第十一條 對于密級文件,、資料和其他物品,，必須采取以下保密措施：

(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄;

(二)收發(fā),、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;

(三)在設備完善的保險裝置中保存,。

第十二條 屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制,、生產(chǎn)、運輸,、使用,、保存、維修和銷毀,，由公司指定專門部門負責執(zhí)行,，并采用相應的保密措施。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準,。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

(一)選擇具備保密條件的會議場所;

(二)根據(jù)工作需要,，限定參加會議人員的范圍,，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

(三)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件;

(四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,，不準在公共場所談論公司秘密,，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室;辦公室接到報告,，應立即作出處理。

第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者,，給予警告,，并扣發(fā)工資元以上元以下：

(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

(二)違反本制度第十條,、第十二條,、第十三條,、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的;

(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的,。

第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

(二)違反本保密制度規(guī)定,，為他人竊取,、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

(三)利用職權強制他人違反保密規(guī)定的,。

第十九條 公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》,，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：

1.保密的內(nèi)容和范圍;

2.保密合同雙方的權利和義務;

3.保密協(xié)議的期限;

4.保密費的數(shù)額及其支付方式;

5.違約責任,。

在保密合同有效期限內(nèi),，員工應履行下列義務：

1.嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術秘密;

2.不得向他人泄漏企業(yè)技術秘密;

3.非經(jīng)公司書面同意,，不得利用該技術秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動,，不得利用技術秘密進行新的研究和開發(fā)。

第二十條 對高級員工實行“競業(yè)限制”制度,，限制管理人員,、技術人員、財務人員,、銷售人員,、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：

1.自行設立與本公司競爭的公司;

2.就職于本公司的競爭對手;

3.在競爭企業(yè)中兼職;

4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職;

5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);

6.在離職后,，與企業(yè)進行競爭的其他行為,。

非高級員工不實行“競業(yè)禁止”制度，不簽訂《保密合同》,，但對有證據(jù)表明侵犯本公司技術及其他商業(yè)機密,，給本公司造成損失的，公司依法追究相應責任,。

第二十一條 涉及公司商業(yè)秘密的合作,、代理、交易合同或協(xié)議,，均需設置“保密條款”,，對合同對方增設保密義務?！氨Ｃ軛l款”應當包含以下內(nèi)容：

1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;

2.合同對方以及合同對方的任何員工,、代理人均受保密條款的約束;

3.受約束的保密義務人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

4.受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料,、文件,、實物等攜帶出保密區(qū)域;

5.保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容;

6.不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;

7.保密信息應當在合同終止后交還;

8.保密期限在合同終止后仍然保持有效;

9.違反保密義務的,，應當承擔明確的違約責任。

第二十二條 實行保密保證金制度,，管理人員,、技術人員,、財務人員,、銷售人員、秘書,、保安人員等高級員工按每月工資的10%提取“保密保證金”,，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息,。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取,。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》,，三年內(nèi)沒有違約的,，本息返還保證人。

第二十三條 本制度的解釋權屬于本公司總經(jīng)理辦公室,。

第二十四條 本制度自發(fā)布之日起施行,。