在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇一

經過了將近3個月緊張的工作實踐和總結,，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”,，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位,，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線,，因此,，它要求出納員要有全面精通的政策水平,，熟練高超的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：

一.學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平,。

二.出納工作需要很強的操作技巧,。打算盤、用電腦,、填支票,、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數字運算能力,。

三.做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

四.出納人員要有較強的安全意識,，現金、有價證券,、票據,、各種印鑒，既要有內部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

五.出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作，精業(yè),、敬業(yè),，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益,、為全體職工服務,，牢固的樹立為人民服務的思想。

以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務,，和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

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財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇二

大家都知道財務部一直以來人手較少和頻煩的人員變動,，從而使財務部的管理工作達不到公司領導的要求，但在__年財務部通過大家的努力,，整體的人員架構,、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結：

1,、出納崗位：人員已穩(wěn)定,，除了日常按時準確的付款/及時的登賬/和日清月結外，還建立了按月費用支出的分類歸集表,，按月收匯明細表及匯總表,，及時了解收匯情況并對差異進行備注,。

2、成本崗位：這是本年新增的一個崗位,，目前主要是成本審核,、核算、及控制工作,，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制,，對各訂單的實際成本負責，為相關部門提供及時有用的信息,，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位,，新增這一個崗位后，建立了各供應商應付賬款臺賬和每月的供應商對賬表,，使得今年在業(yè)務量番一翻的情況下仍能很好的完成各應付賬款所需的數據及發(fā)票跟蹤到位的情況,，但也許是由于各種因素的存在，導致今年的成本核算沒能達到預計的效果,，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務部門成本核算的工作,，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力，同時作為成本崗位的核算者也應該不斷地鞭策自己,，加強學習,，從而達到一個企業(yè)成本核算的真正意義。

3,、總賬崗位：在前面的個人總結里已做總結,，再此處就不再贅訴。

4,、財務部門：總的來說本年度財務部門算是友好妥善了地處理對內對外的各項工作鏈接,，包括與工商/稅務/銀行等外圍部門都建立了良好的關系。

總之,，今年的工作即將轉瞬成為歷史,。也希望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨著__年的逝去而成為歷史,，在新的一年__到來之際,，讓我們?yōu)樽约杭佑?，為部門加油,，為公司加油,，共同進步,，共同成長,。

最后,，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事,，有了你們這樣好的同事,，我相信我們的公司明天會更好!再一次衷心感謝公司，在這片熱土上,，我們將收獲無限的希望!

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇三

一,、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平,。

二,、完善財務制度建設

我們將在20__年制度建設的基礎上,，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度,，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》,、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等,，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境,。

三、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設,，做好財務信息的日常發(fā)布工作,，方便教師查詢,，提高辦公效率;完善內部報表制度,，開發(fā)財務分析系統(tǒng),，為決策提供科學依據,。

四,、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真總結20__年后勤改革的經驗,，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法,，使其在自我發(fā)展的軌道上實現良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍,，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法,，配合后勤部門把后勤改革推向深入,。

五,、加強會計人員的業(yè)務培訓,提高會計人員的整體核算水平

20__年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合20__年的決算和總復核中發(fā)現的問題,，有針對地對一些重點科目進行講解。

六,、拓寬,、完善天財軟件在管理上的應用

20__年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng),。

七,、管好,、用好各種專項經費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作,。掌握985經費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理、檢查,、分析和控制工作,。

八,、清理會計檔案庫,開發(fā)票據管理軟件

對所有的會計檔案進行整理,、清查和分類,開發(fā)票據管理軟件,加強票據的管理和監(jiān)督,。

九,、完成助學金一級核算工作

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員,、說服,、組織,、協調以及數據的采集、核算,、崗位責任方面的工作,實現助學金的銀行,。

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇四

一,、指導思想

財務會計工作應充分發(fā)揮“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，及時提供,、

做好財務預測,、財務決策,、財務預算,、財務控制和財務分析,，提高公司經濟效益,。

二,、目標和任務

(一)按時完成日常會計記錄和會計工作,，提高工作效率

1、嚴格遵守《會計法》,、《企業(yè)會計制度》等相關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理,，完善公司內部會計管理和控制制度,、內部審計制度和會計制度及方法,。

2、完成目標預算和制定,，做好公司財務管理制度起草工作,，加強財務制度建設,。

3,、做好日常核算,。按照會計制度,，分清資金渠道，認真審核各原始憑證,，正確使用會計科目，細化成本核算,，編制會計憑證,，記賬,。做到“三及時”:即及時編制相關會計報表,，及時報送稅務部門;及時裝訂會計憑證;及時結清往來賬款。出納人員應嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確的登記銀行和現金賬,，從而實現日清月結;嚴格的支票接收程序,，按要求簽發(fā)現金支票和轉賬支票,。

4,。做好會計檔案管理,。

(2)加強公司資金管理

1、擬定公司年度資本預算,，并提交董事會批準,。

2、擬定公司的籌資計劃,，并提交董事會批準,。

3,、調度公司資金,，保證公司正常生產經營所需資金的集中使用。

4,、加強公司的庫存管理和應收賬款管理,。

(三)制定公司年度財務預測和預算,，積極參與公司決策

1,、做好全面預算,，提供全面準確的經濟分析和建議，做好公司領導決策的參謀,。

2,、根據財務預算，科學合理地安排調度資金,，充分利用調度資金

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇五

一,、20xx年度工作情況

做為公司財務經理，根據年初工作計劃,，認真做好對內財務管理,，對外工商,、稅務對接工作,。

(一)建章立制，完善核算管理

一是做好基礎工作,，按時上交報表,。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責,。加大財務基礎工作建設,，從粘貼票據,、裝訂憑證等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據,，細化財務報賬流程,，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查,、自檢工作,，逐步完善財務部的財務管理體系,。

二是組織財務活動,，處理財務關系,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作,。及時為各項經濟活動提供了應有的支持,，滿足了各部門對財務部的財務要求,。公司資金流量一直很大,現金流量巨大而繁瑣,，部門人員本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全,、準確,、及時,，沒有出現差錯。公司的各項經濟活動最終都能準確以財務數據的方式展現出來,。在財務核算工作中財務部盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力,。

三是規(guī)范資金管理,，提高專業(yè)能力,。隨著公司精細化管理水平的不斷強化,，對財務管理也提出了更高的要求。部門以此為契機,，根據財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時制定公司《固定費用管理辦法》,、《資金管理辦法》等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃、有落實,、有監(jiān)督,、有考核,。在費用控制方面：1.采取定額報銷的方式，將手機費,、電話費,、辦公費,、車輛油料費,、維修費等定額控制,，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識,。2.采取預算審批的方式,，對定額以外的費用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現金預算方面,，為提高現金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識,。通過預算管理這一有效的管理手段,，員工的規(guī)范意識進一步增強,，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展,。

全年財務核算工作，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成,。

(二)統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理

為了規(guī)范財務資金管理,，確保財務資金安全,，實現資源優(yōu)化配置,，提高財務資金使用效益,，我財務部嚴格按照公司規(guī)章制度對財務進行管理,。

按月及時將各項指標進行審查核對,，保障數據的準確性。

對存放的購銷合同進行集中的歸檔管理,，并建立合同臺帳,。對合同的類別,、名稱,、簽訂單位,、合同金額,、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映,。(客戶：你好!由于我實在不清楚您公司性質,，并且上段我已闡述大量財務管理,。這段您自己可根據工作情況自己做適量添加。)

(三)及時足額,，保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系,，取得支持與指導,。

(四)嚴格原則,，對員工進行績效考核

近年來,，公司以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，切實樹立以人為本，以員工為本的理念,，公司得到長足的發(fā)展和進步?？冃Э己司褪鞘箚T工崗位報酬與崗位貢獻有機結合起來,，形成勞有所得,、多勞多得、不勞不得的利益分配格局,，程度地激發(fā)廣大干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力。

今年,，我公司嚴格以原則辦事,，對所有員工進行了績效考核：

一是必須堅持公開,、公平、公正的原則,，加強考核監(jiān)督進程,，實現陽光考核,，透明考核，滿意考核,。

二是考核必須用事實說話,，用數據說話,，實事求是,，杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)則,。

三是必須堅持以人為本，高度認識考核工作的嚴肅性和重要性,，提升企業(yè)執(zhí)行效率,。

四是領導要有大局意識,，團結意識，務實精神,，充分發(fā)揮表率作用

五是多管齊下,、多措并舉，形成工作合力.

事實勝于雄辯,。通過績效考核，用目標和數據說話,，誰貢獻大,，誰效率高,，誰付出多,，清晰明了，為員工晉級晉職提供了科學依據,，使那些想干事,、能干事,、干成事,，成績突出、業(yè)務精湛,、品德高尚的員工脫穎而出,，從而為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎,。

(五)價格管控,，爭取利潤化

由于不同廠商和產品不同,，其價格往往差異巨大，性能和價格對產品適用性的影響也比較大,，部門在價格管控時考慮廠商的技術和產品同質化問題進行管控，保證了零售價和結算價的雙向跟進,，爭取了利潤化。

二,、工作中的不足

一年來,，雖然取得了一定的成績,，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,，內部基礎管理有所放松。重點是對部門內部運行的規(guī)范化,、程序化管理有所松懈，造成部分工作運行緩慢,。

三,、20xx工作計劃

(一)積極推進財務信息化建設。著重建立集財務核算,、資金監(jiān)控,、財務核心業(yè)務管理、財務稽核分析于一體的財務管理信息系統(tǒng),，在基本實現財務數據集中的基礎上,，全方位發(fā)掘與利用集中的數據，實現財務數據的層層穿透查詢,、即時匯總,、數據分析,、重大財務業(yè)務實時監(jiān)控等功能,。通過財務信息化建設,，可集中財務，提高公司對業(yè)務的制約管理,，有助于整改公司資源的有效使用,。

(二)加強財務預算管理,。借助信息化技術的全面預算管理系統(tǒng)，在實施過程中,，通過多次自上而下,、自下而上、以及上下結合的編制流程,，使企業(yè)各級管理者,、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標之下達成共識，形成一種思維方式,、一種行為方式,，最終在公司形成一個全面有效的管理控制體系。

(三)搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據,。合理高效的財務分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我的工作事半功倍,，在公司成本分析上，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務數據,，并結合公司總體戰(zhàn)略，為公司決策和管理提供有力的財務信息支持,。

(四)爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進財務工作發(fā)展

確立“分工協作,、密切配合,、互相補臺”的理念，要求大家明確職責,，又團結協作,，做到不論份內份外，不論是常規(guī)性工作還是臨時性任務,，都要不折不扣的完成,，發(fā)現問題及時溝通，不讓工作出現真空,。

弘揚“甘于奉獻,、樂守清貧”的精神。財務人員要都能從大局出發(fā),，主動化解和消除不良情緒,，顯示了較高的政治素質，加班加點,、自覺奉獻,，使財務工作更加有序、協調,、高效,。

(五)加強團隊建設，提升服務意識

20xx年,，我部的工作重點,，要樹立就優(yōu)質服務的理念，提升服務意識,，加強團隊建設,。在工作中提倡“先服務人，再處理事”的概念,，以“真心關懷,，輕松體驗”的服務宗旨，以誠心誠意的服務意識為中心,，以精益求精的專業(yè)技術為基礎,，以環(huán)境行為流程規(guī)范為重點，全面開展各項工作。

今年,，雖然在政治思想和業(yè)務上有了很大的提高,，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比,，還是存在一些不足和差距,，需要努力提高和改造。今后,，要繼續(xù)加強學習,，提高自身綜合素質，圍繞財務工作的目標任務,，以科學發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇六

20xx年全球金融危機時刻警示著我們,，在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年,，深知20xx年財務工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用,。為了做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了20xx年財務工作計劃。在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

一,、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險,。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范。

二,、繼續(xù)抓好增收,、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平,。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入,，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息,，提高撥備水平的前提下,，實現利潤x萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標,。針對目標,，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收。內抓財務管理,，降低經營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用,，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“ 以收定支,、先提后支、多收多支,、少收少支,、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內,。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經費,，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用,。三是預算操作：對培訓費、會議費,、修理費,、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。四是包干操作：對差旅費,、郵電費、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支,。

三,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故,。

在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來,，通過每年的序時檢查,，使得各營業(yè)網點對重要憑證使用，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠,，xx年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確,。

四、繼續(xù)規(guī)范股金,，大力開展增資擴股工作,。

去年12月份,，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為x元，法人股入股起點為x元,，投資股比例%,。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,，20xx年雖然開展了此項工作,，但離票據兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范,。xx年底投資股比例%,還差xx個百分點,， 需在一季內達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作,，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達到%,但如果按票據兌付考核辦法,，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據， 還需進一步加大增資擴股的力度,，確保專項票據兌付時不受影響,。

五、按標準開展信息披露工作,。

信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年3月份之前,，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露,，具體對20xx年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況,、“三會”召開情況,、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合,，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業(yè)務經營的真實情況,。

六、配合職能科室,，搞好統(tǒng)一法人工作,。

七、開展新財務制度的培訓工作,。

八,、做好其它各項財務工作。

1,、搞好會計報表,、項目電報的匯總上報工作。

2,、做好重要空白憑證訂購,、保管,、分發(fā)等管理工作。

3,、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達,。

4、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導,。

5,、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

6,、認真編寫財務分析和項目電報分析,。

7、加強信用社無息資金管理,。

8,、繼續(xù)做好信用社帳戶、現金,、大額支取方面的管理工作,。

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇七

1、制定本部門組織機構機構及人員編制

2,、制定本部門工作程序,、操作標準及崗位職責

3、組織本部門的員工培訓和考核

4,、做出開業(yè)財務預算

5,、編制開業(yè)所需物資預算

6、擬定并審核開業(yè)所需物資清單(固定資產類,，易耗品類)

7,、尋找所需物資供應商進行市場尋價

8、確定每項三家以上供應商,，比值比價

9,、簽定供貨協議，確保如期到貨

10,、確定電腦管理軟件系統(tǒng),，檢查.調試.培訓

11.表格設計的完成，確定印刷品的數量,、質量,，尋找廠家印刷

12、確定工服式樣,，尋找廠家制做

13,、尋找花草租賃公司，確定公司簽定合同或購買酒店花草

14,、完善規(guī)范庫房管理,、規(guī)范采購,、驗收、保管申領程序

15,、完成酒店固定資產及物品的明細帳目

16,、審核銷售部客戶協議及掛帳消費協議資格及可靠性

17、聯系洗滌公司,，確保開業(yè)后布草的正常清洗

18,、制定酒店及各部門經營計劃指標及經營財務預算，目標化管理

19,、完成酒店開業(yè)及流動資金的準備,。

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇八

在領導的監(jiān)督下財務部工作人員應合理的調節(jié)各項費用支出，使財務工作在規(guī)范化,，制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用,，從而謀取利潤最大化。

一,、加強規(guī)范管理,，做好日常核算工作

1.作為非盈利部門，合理控制成本,，有效發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是財務部門工作的重中之重,，為此，財務部要根據領導的旨意,，加強了各項數據統(tǒng)計的真實性,，給公司今后的發(fā)展提供了可靠的依據。 進一步加強會計核算工作,，完善財務制度建設。

2.制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何企業(yè)都有嚴格的規(guī)章制度 財務部必須制定了各崗位工作職責分工,明確了各崗位工作職責和權限,。(備有附件,，已交人事部)

3.在應收賬款上財務部起到了一個有效地監(jiān)督作用，在實際工作中做到每周出具應收賬款報表,，加大應收賬款的管理,，提高資金的運行質量。做好財務檔案管理,。

4.各項收支做到賬賬相符,，賬實相符，做到了出有憑,，入有據,，在實際工作中報銷金額與票據相符，做好重要空白憑證訂購,，保管,，等管理工作,，起到財務部門的一個監(jiān)督作用。

5.嚴格遵守財務會計制度和稅收法則,，認真履行職責,，順利完成并通過各種年審工作。

二.財務部工作計劃,。

1.為全面響應公司五年發(fā)展規(guī)劃,，做好搞好固定資產預算治理工作，進一步做好費用預算指導與預算治理,，認真做好預算的分析.分解和落實工作.讓預算真正發(fā)揮應有的作用,。

2.加強各項費用的控制，采取集中控制與分散控制的原則,，集中控制是在分管領導的領導下,，指導財務部門統(tǒng)一控制，統(tǒng)一核算,，分散控制是有各個部門根據本部門職責分工,，對應付的成本費用進行控制，采取行政負責,，部門監(jiān)督的原則,，控制好業(yè)務招待費用的使用。

3.搞好固定資產,，流動資產(庫存資產)的管理,，(每月應對庫存產品進行盤點，賬卡物必須做到統(tǒng)一標識,，)凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益,，提高資產利潤率。

4.對于各項費用的開支(汽油費,，運輸費,，差旅費等)實行預算管理，總額控制,，分層量化,，責權明晰。

5.遵照領導旨意,，20xx年各項財務數據采集完成,，已上報總經理。

6.固定資產盤點在進行中,，存貨盤點將在月底進行,，31日結束。

作為財務部的責任人深入研究稅收政策,，合理避稅增收益,，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調,，通過合理避稅為公司增加收益發(fā)揚團隊精神，公司利益不是個人行為,，一個人能力畢竟有限,，提到整體素質，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)發(fā)展壯大做出更新的貢獻!

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇九

這個季度工作結束,，財務工作讓我感覺時間過得很快，時間總是這樣不經意間溜走,，工作也是這樣,，這個季度工作是充滿激動的，在短短一個季度的工作中能夠看出來,，季度的工作不是一個順利的過程,，但是卻讓我受益匪淺，這幾天我就一直在想自己工作的事情,，回想這個季度的工作,，我不經想起了前面一個季度的努力，在工作中總是有不順利的時候,，前一個季度就是這樣,，這個季度工作也結束，想一想三季度還在等著我,，我也該對三季度做一個計劃：

一,、做好財務工作

這個季度的工作在部門同事一起的努力下結束，但是這個季度的工作也出現了一些問題,，我覺得有必要在三季度中做好準備,，一樣的錯誤不能錯兩次，作為財務的一份子這方面的意識應當充分,，財務是不允許出錯的,，嚴格的來講財務的工作是公司最重要的工作，作為財務人員我們自身的素質是要求很高的,。

三季度的工作中我會繼續(xù)向這幾個季度的工作吸取經驗,，這個季度在主要還是提高部門人員的素質,，作為財務自身素質,，對于公司的影響很高，特別是職業(yè)素養(yǎng),，一名財務的職業(yè)素養(yǎng)標準著工作能否做的好,，在日常跟別的部門打交道的過程中應當保持好的態(tài)度，素質很重要,，對于一些費用的報銷應當保持一個好的態(tài)度,，不管是財務還是別的部門,，我們的都是為了讓公司更好。

二,、完善部門機制

三季度的工作也要嚴格抓好部門這一塊,，部門的機制是部門正常云運行的關鍵，內部管理很重要,，三季度的工作中,，要明確好好一個員工的職責，崗位,，工作一定要分配得當,，不能有粗心大意，做到每個崗位都專業(yè)化,，在業(yè)務能力上嚴格要求,，對于原工的業(yè)務能力分析，然后分配合適的職位,，部門是一個需要大家一起建設的機構,，財務部門人員更是要具備這一點。

財務部門都是精英,，把工作做到專業(yè)化,，平時對財務人員多做培訓，在業(yè)務能力,，跟業(yè)務知識上擴展更寬,，把每一個人都鍛煉成財務的精英分子，我覺得這是三季度要去實施的,。

部門內部管理也是重點,，對于財務部的管理方面，管理人員必須要有足夠的管理經驗,，在業(yè)務方面也要很強,，一個部門能不能做好就是看能不能管理好部門人員，三季度工作中應更加明確這一點,，制度不容觸犯,，做到財務部門每一位員工賞罰分明。

三,、確立目標行動起來

三季度工作中,，給部門制定小目標，分階段的去完成,，不管做的好與不好,，有了目標才能讓部門人員有工作的方向，三季度中應當制定一個詳細的目標然后執(zhí)行。

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇十

一.加強規(guī)范管理,，做好日常核算工作

1.作為非盈利部門,，合理控制成本，有效發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是財務部門工作的重中之重,，為此,，財務部要根據領導的旨意，加強了各項數據統(tǒng)計的真實性,，給公司今后的發(fā)展提供了可靠的依據,。進一步加強會計核算工作，完善財務制度建設

2.制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何企業(yè)都有嚴格的規(guī)章制度財務部必須制定了各崗位工作職責分工,明確了各崗位工作職責和權限,。(備有附件,，已交人事部)

3.在應收賬款上財務部起到了一個有效地監(jiān)督作用，在實際工作中做到每周出具應收賬款報表,，加大應收賬款的管理,，提高資金的運行質量。

4.各項收支做到賬賬相符,，賬實相符,，做到了出有憑，入有據,，在實際工作中報銷金額與票據相符,，做好重要空白憑證訂購，保管,，等管理工作,，起到財務部門的一個監(jiān)督作用。

5.嚴格遵守財務會計制度和稅收法則,，認真履行職責,，順利完成并通過各種年審工作。

二.財務部工作計劃,。

1.為全面響應公司五年發(fā)展規(guī)劃,，做好搞好固定資產預算治理工作，進一步做好費用預算指導與預算治理,，認真做好預算的分析.分解和落實工作.讓預算真正發(fā)揮應有的作用,。

2.加強各項費用的控制，采取集中控制與分散控制的原則,，集中控制是在分管領導的領導下,，指導財務部門統(tǒng)一控制，統(tǒng)一核算,，分散控制是有各個部門根據本部門職責分工,，對應付的成本費用進行控制，采取行政負責,，部門監(jiān)督的原則,，控制好業(yè)務招待費用的使用。

3.搞好固定資產,，流動資產(庫存資產)的管理,，(每月應對庫存產品進行盤點，賬卡物必須做到統(tǒng)一標識,，)凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益,，提高資產利潤率。

4.對于各項費用的開支(汽油費,，運輸費,，差旅費等)實行預算管理，總額控制,，分層量化,，責權明晰。

5.遵照領導旨意,，20xx年各項財務數據采集完成,，已上報總經理。

6.固定資產盤點在進行中,，存貨盤點將在月底進行,，31日結束。

作為財務部的責任人深入研究稅收政策,，合理避稅增收益,，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理避稅為公司增加收益發(fā)揚團隊精神,，公司利益不是個人行為,，一個人能力畢竟有限，提到整體素質,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)發(fā)展壯大做出更新的貢獻!

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇十一

1、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī),、會計制度,、安全法、財務制度,、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習,。

2、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作,，要分工明確并帶有互相協作補充性,，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能,。

3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度,，如對應收款的監(jiān)督,，應制定相應的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度,。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,，認真完成每月的報稅工作,。

5、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關,，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領導，協助領導做好決策工作,。

6,、對前工作期間應進行有階段性的總結,，從月度小結到季度、半年,、全年總結;做好資金預算工作,，其中包括對應付款項、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。

在新的一年里,，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經濟效益,，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質、工作效率為工作目標,，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經驗和精神,，落實各項規(guī)章制度,，努力做好財務工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責。

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇十二

今年,，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計,、出納工作實際，結合省聯社下發(fā)的各項制度文件,，制定出適用于我轄的會計,、出納、儲蓄日常操作流程,。在財務管理和支付結算上,，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié),，使各項操作統(tǒng)一口徑,，統(tǒng)一標準，讓信用社會計,、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道,，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。以下是今年的工作計劃,。

一,、制定崗位職責,、完善業(yè)務操作規(guī)程,、加強各項制度落實工作

1、制定信用社會計,、出納,、儲蓄操作規(guī)程

由我們財務科牽頭，現場指導,，及時解決信用社在運行過程中的實際問題,，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計,、出納人員進行學習和交流,，從而，徹底統(tǒng)一會計,、出納操作流程,，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展,。

2,、建立信用社業(yè)務操作考核辦法，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度,，提高內勤員工業(yè)務操作能力,，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務,，今年，我們財務科將全面建立,、健全信用社業(yè)務操作考核辦法,，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度,，制定出詳細的獎罰辦法,，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故,，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實,。

3、建立信用社內勤各崗位職責

為了使信用社財務管理工作更加規(guī)范,、財會人員崗位職責更加明確,，今年，我們財務科將依照市辦精神,，制定出《--農村信用社內勤員工崗位職責》,，職責中，對會計,、儲蓄,、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍,，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍,，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此,，進一步規(guī)范了會計操作,、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作,、按規(guī)定辦理業(yè)務,，提高了內勤員工的自律性

二、搞好信用社費用核定,，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查

1,、科學核定信用社財務費用

信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理,，直接關系到信用社全年目標計劃的完成,。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求,，認真測定,、科學核算各項財務費用指標。

2、搞好信用社財務常規(guī)檢查工作

為確保信用社每筆費用支出的合法,、合規(guī),，執(zhí)行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用,、繞費用開支現象,。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度,。

一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查,，另一方面進行不定期的檢查，并還將試行把信用社數據盤和原始憑證抽到聯社進行異地非現場檢查,，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法,、合規(guī)，以此逐步增強聯社對信用社費用開支的現場和非現場監(jiān)管力度,，為20--年全面完成各項財務指標打下基礎,。

3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作

在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，提高管理水平，由于重要憑證和的管理更顯重要,，特別是對主社,、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面，除要求進行實地檢查外,，還要求信用社內勤主任每月必須對主社,、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網點重要空白憑證進行一次檢查,，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表,，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階,。

4,、加強信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作

近年來,，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企,、行與行之間結算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要,。鑒于此情況,，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳管理,，確保信用社業(yè)務的安全無事故,。

在往來賬務管理上，我們財務科將一方面及時印發(fā)關于加強信用社行社往來管理方面的相關文件;另一方面指定一名非聯行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實,，每月全面對行社,、行內對帳單進行認真勾對，并對對帳情況做好記錄,，責權分明;同時加強銀企對帳,，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔,，確保銀企間業(yè)務往來安全無事故,。

三、搞好業(yè)務培訓,、提高員工素質,，將優(yōu)質文明服務工作常抓不懈

1、搞好信用社業(yè)務培訓工作,，做好信用社技能比賽工作

信用社內勤人員負責全轄的支付結算和會計核算的重任,，素質的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平，為此,，內勤業(yè)務培訓和技能比賽就成為財務科每年工作中不可缺少的一部分,。

2、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質文明服務工作

隨著金融部門間競爭的日益加大和人們思想觀念的不斷轉變,，服務質量和企業(yè)形象好壞在經營管理中顯的越來越重要,，而對外禮儀則是影響服務質量和樹立企業(yè)形象的一個主要因素，而且禮儀培訓又是我轄在內勤人員培訓中的一個空白,，所以,，在今年我們將伙同有關專門禮儀機構，舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓,，志在以此促進全轄對外服務質量跟上時代發(fā)展要求,，也可為信用社吸引的客戶，從而促進整體業(yè)務的發(fā)展,。

四,、加強微機管理，搞好電子化建設,，確保微機運行安全無事故

靠科技提高競爭能力,，以電子化建設促進業(yè)務發(fā)展是省聯社及新型金融機構的微機建設目標，在當前形勢下符合信合系統(tǒng)的迫切要求,，我們財務科是全轄微機管理和技術核心,，掌握著信用社電子化建設的脈搏，所以在今年乃至以后,，我們都將把“科技興社,，創(chuàng)新電子化建設,，全面實現聯網化辦公”作為財務工作中的重點。

總之,，在新的一年里,，我們財務科將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度,，提高員工業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務,，以限度地服務于信用社,，為我轄農村信用社的穩(wěn)鍵發(fā)展而做出更大的貢獻!

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇十三

時光荏苒,20xx年很快就要過去了,新的一年即將到來。

承蒙公司領導信任,讓我在財務管理崗位上擔任如此重要的職務.財務部是公司的核心部門,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查,掌握稅收政策及合理應用.我到公司不到一個月的時間,通過與各相關部門的溝通了解,同時在熟悉業(yè)務的過程中,發(fā)現了財務方面存在著的很多漏洞與不足之處,公司財務,、倉庫部門基本上處于混亂無序的癱瘓狀態(tài),如此重要的部門體現不到反映監(jiān)督控制核審的作用。

現針對財務工作中發(fā)現的問題及今后工作的打算簡述如下：

1,、財務總帳：

財務帳薄設立不健全,無固定資產臺帳,無總帳,無明細帳,無往來帳,無材料帳,財務提供不出任何真實有效的數據,財務部門形同虛設,。

2、成本費用方面：

財務部不能正確的核算成本,諸多原因,造成材料成本的核算僅僅反映到5月份,大量出入庫單堆積,倉庫形成了失控狀態(tài),財務沒有起到監(jiān)督與控制作用,更不能反映出真實的成本.各種費用反映都不真實,沒有具體反映到各車間部門上,。

3,、倉庫方面：

倉庫入庫出庫退庫手續(xù)不明確,責任不到位,出入庫單有漏記重記現象發(fā)生.材料擺放不整齊,分類不明確,無條理性,沒懸掛物料卡,無標示牌。

4,、財務檔案方面：

各有關部門的銷售合同,、采購合同、租賃合同等,沒有傳遞到財務上,造成很多工作脫節(jié),財務工作處于被動狀態(tài),財務起不到監(jiān)督與核審作用,沒有做到事前控制,。

1,、費用成本方面的管理

規(guī)范庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用.建立材料領用制度,根據成本核算需求,嚴格劃分定額、開發(fā),、售后,、維修調試等用料. 細劃成本費用的管理,分門別類的各部門車間的費用項目,真實反映生產成本、銷售成本和管理成本.為以后各部門各車間的績效管理提供參考依據,。

2,、 會計基礎工作

①認真執(zhí)行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等.對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益,。

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇十四

很榮幸能有機會加入xx集團,。雖入職時間較短，仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及我們部門充滿朝氣的團隊氛圍,。在這個崗位上，我明*臨的機遇和挑戰(zhàn)都是巨大的,，外貿業(yè)務知識及經驗的積累都需要自身不斷的努力和學習,。

首先，學習外貿知識、產品知識,。對一名剛從英語系畢業(yè)一年半的外貿新手來說,，我的外貿知識還有待于加強，需要在往后的工作中進一步積累,。此外,，剛剛接觸 這個行業(yè)，對產品的認知我?guī)缀跏且黄瞻?。因此,，學習是我新年計劃中的首要環(huán)節(jié)和重要任務。我會以一種積極的態(tài)度虛心向領導及各位同事請教,。在我的個人觀念里,，態(tài)度決定成敗，希望自己的努力會得到大家的肯定,。

其次,，學習繕制單據。在熟悉整套外貿流程理論知識之余,，鍛煉自己的實際操作能力,。因為此前一年多的工作經驗都只是局限于業(yè)務方面，重點在與客戶的溝通上,。單據的制作以及出口流程中跟銀行,、商檢、海關,、貿促會等相關部門的接觸,，都是我面臨的新的工作。由此,，我也體會到自己以前掌握的工作環(huán)節(jié)并不全面,、完整?，F在能從最基本的出口單證做起,，對我來說是一個不可多得的學習機會。

第三,，如有機會接觸公司業(yè)務,，我希望能盡快熟悉自己跟的每一個客戶，總結并分析他們的新特點,，以一顆熱忱的心為客戶服務,，為公司創(chuàng)利!

第四，積極開拓新業(yè)務,，充分利用網絡資源為公司尋找目標客戶,。及時更新我司在阿里巴巴等相關網站上發(fā)布的供求信息,，并持之以恒地跟蹤，相信長久的付出總會有一定的成效,。

第五,，協助領導及同事做好兩屆展會及其它國外展會的前期準備工作。在展會結束后,，協助參展人員做好后續(xù)的客戶跟蹤服務,，以此鞏固展會成果。

一,、因經理在業(yè)務洽談方面會經常與客戶進行電話溝通,。為此提議是否可在電腦上安裝skype軟件，申請一個skype帳號,，并向客戶積極推薦這一網上及時溝通工具,。其通話質量與手機差不多，還可節(jié)省雙方的國際長途電話費用,。

二,、部門內部多開展一些活動，在活動中增強整個團隊的凝聚力,。

三,、對新人多開設外貿知識及業(yè)務知識的內部培訓課程。

最后,，再次感謝領導對我的信任,。相信在這個優(yōu)秀的團隊中，我將受益不少,。同時,，我也期待自身的不斷完善能為公司的發(fā)展貢獻一份力量!

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇十五

一年來計劃財務部以計劃財務工作為指導思想，緊緊圍繞業(yè)務經營中心為前提,，以提高經濟效益為目標,，狠抓會計業(yè)務基礎工作，強化財務管理,，化解會計風險,，提高會計核算水平。積極做好20xx年度轄內資金使用,、統(tǒng)計,、財務收支、非現場監(jiān)管,、反洗錢,、賬戶管理、票據兌付跟蹤考核及非信貸資產風險五級分類,，綜合業(yè)務系統(tǒng)上線會計核算等方面的工作?，F將本年度的具體工作情況,，簡要的工作總結如下：

一,、做好轄內資金使用工作

為了防止發(fā)生支付風險,，計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作，實現了全轄平穩(wěn)支付,，穩(wěn)健經營,。

二、認真做好上級行,、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計報表的報送工作

財務部各種報表較多,，上報時間要求嚴格，加上監(jiān)管部門,、人民銀行,、地方政府的各項報表、材料,、統(tǒng)計數據等等,，工作任務較為繁重，但是我們克服了時間緊任務重的困難,，精心安排,，認真統(tǒng)算，加班加點,，保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務,。

三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實

加強對會計工作的規(guī)范化管理,，使之有章可循,，有規(guī)可依，根據各項會計法規(guī)及管理制度,、辦法進行了檢查,。發(fā)現問題及時予以糾正，確保了各項基本制度,、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實,。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業(yè)式會計工作檢查,，5月份組織人員對轄內基層信用社現金,、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現情況進行了檢查,，使會計帳務有了進一步的規(guī)范和提高,。

四、做好會計核算的指導,、監(jiān)督,，嚴格控制各項財務指標,，確保各項經營指標的完成

年初，我們按照市辦下達的經營計劃,，對各社制定了全年經營計劃,。并按月、按季進行認真的測算和分析,，更好完成今年市辦下達的各項經營指標,。

五、及時上報銀監(jiān)局非現場監(jiān)管系統(tǒng)數據報送工作,，嚴控各項風險指標,，化解經營風險

非現場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農村信用社非現場監(jiān)管的重要途徑，我們財務部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念,，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款,，嚴控大額貸款，按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段,。使各信用社在資本充足率,、備付金比例、不良貸款比例,、一戶貸款比例等資本充足率指標,、流動性指標，安全性指標,，效益性指標較上年有了很大的提高,。

六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作,，抓好信用社大額現金備案及上報工作

為提高反洗錢工作水平,，規(guī)范反洗錢業(yè)務操作，xx省信用社大額數據業(yè)務上報系統(tǒng)開始應用,，我們專門組織各信用社反洗錢領導小組,，反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和培訓,，了解國際,、國內反洗錢工作形勢，國家有關反洗錢的政策和法規(guī),，學習反洗錢的識別,、上報工作，我們財務部每天對轄內基層信用社反洗錢數據進行錄入,、審核,、匯總及上報。確保操作無風險。

七,、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求,，嚴格審核開戶手續(xù)

嚴把開戶審核關，對于手續(xù)完備的,，經審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中,，再由市人民銀行進行審核核準開戶。

八,、認真做好專項央行票據考核兌付的跟蹤考核工作

我們財務部負責對票據考核兌付后的各項數據的具體測算工作,。票據考核工作政策性強,，我們每月每季末都要對資本充足率,、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結賬發(fā)生沖突,，但我們還是做好了各項考核達標工作,。

九、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作

為了做好綜合系統(tǒng)數據移植工作,，我們通過精心安排,，加班加點，較好的完成了移植工作,。因為我們理解有限,，具體的核算工作還需要我們積極探索。

十,、20xx年度工作計劃

1,、繼續(xù)完成財務、會計,、統(tǒng)計,、非信貸五級分類、財政快報,、反洗錢,、結算、改革及監(jiān)測,、本級1004等各類報表的填報,、匯總及上報工作，同時按月監(jiān)測各項經營指標,、績效考核完成情況,，按季進行財務會計檢查。

2,、計劃在1月末之前,，完成賬戶聯網核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業(yè)務培訓，6,、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作,。

3,、積極配合網絡中心完成“工程”各項工作。

4,、根據“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監(jiān)管要求,，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備,、應付利息,、其他資產減值準備的提取計劃，并按季度列賬,，以逐步達到準備金提取的標準,。

5、做好呆賬核銷工作,。

一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;

二是按照規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作,。

6、積極協調市區(qū)級財政對xx年年度度風險準備金政策的落實工作,，力爭補貼按時足額到位,。

7、與國,、地稅部門溝通協調各項稅費減免,、納稅申報等相關事宜。

明年我們除了一如繼往的做好上述工作外,，將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作,，以提高會計核算質量，還要開展賬戶管理,、會計核算,、費用列支、現金等檢查工作,。我們堅信,，只要我們嚴格按照省、辦事處及指示精神,，抓住機遇,，克難奮進，開拓進取,，團結務實,，真抓實干，就一定能夠取得更大,、更好的成績,。

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇十六

20xx年財務部在公司領導大力支持、其他部門協作配合、財務人員的辛勤努力下,，緊緊圍繞公司經營管理目標,，積極開展財務工作，發(fā)揮管理職能,，以成本管理和資金管理為重點,，安健環(huán)風險管理體系建設為契機，有序地完成了各項工作,。為使財務工作進一步得到提高,，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

一,、做好經營預算分析,，提供管理決策依據

1、以預算指標和經營業(yè)績考核指標的目標值為指引,，落實公司競爭戰(zhàn)略,，強化成本控制，爭取成本優(yōu)勢,。推進公司業(yè)務流程合理化、過程管理可控化,、監(jiān)督考核系統(tǒng)化,，著重關注經營指標的實際及計劃情況對財務狀況、經營成果及現金流的影響,，通過財務指標的比較分析和預測,，為公司積極參與直購電、碳排放交易等有關市場競價業(yè)務提供財務支持平臺,，同時對發(fā)現的問題并提出合理建議,，保證公司預期經營目標的實現。

2,、財務部較好地完成公司201x年度經營業(yè)績考核的申報工作,，通過申報、考核工作,，充分反映公司財務狀況,、經營效益、資本保值增值以及經營管理水平等情況,，公司201x年經營業(yè)績考核成績?yōu)閮?yōu)

二,、加強公司資金管理，積極籌措營運資金

1,、通過合理安排資金,，在保證生產經營資金需求的情況下，提前償還本年固定資產借款本金及還未來三年75%的借款本金合計52,002.50萬元，相比原還款計劃減少借款利息1,353.67萬元,。

2,、近年環(huán)保壓力增大，脫硝項目,、脫硫設施升級改造,、濕式除塵改造等大型資本性項目相繼實施，碳排放放額度的競購,，排污費用的漲價,，無一不對公司營運資金造成巨大壓力，使資金鏈面臨斷裂風險,。因此,，公司現金流管理將成為重中之重。與此同時,，國家宏觀調控收緊銀根,，銀行謹慎放貸，利率居高不下,。在此困局下,，公司積極籌集資金，爭取到貸款利率為基準利率下浮10%優(yōu)惠條件的流動資金循環(huán)借款,，滿足生產經營的需求,。同時合理運用各種資金來源，降低籌資成本,，防止資金沉淀及供給不及時,，從而提高資金管理效益，降低資金成本,，防范財務風險,。

三、實現資產價值管理,，國有資產保值增值

1,、根據**集團公司批復的3、4號機組財務竣工決算報告,，對2307張固定資產卡片進行分類,、整理、核實,，完成卡片導入財務管理系統(tǒng)的工作,，落實責任管理部門/分部。此舉標志著3,、4號機組財務竣工決算工作全面完成,。

2,、根據公司實際業(yè)務流程，修訂了固定資產管理標準,，完善固定資產后續(xù)支出的價值歸集制度,，夯實資產計價基礎。對資產處置處理方面的模糊點及缺失點進行改進,，真正做到明晰權責,，落實責任。

3,、根據國有資產監(jiān)管及評估的相關規(guī)定,，財務部牽頭完成了定子線棒、換熱元件及鍋爐管屏報廢物資處置的資產評估工作,，及時向**集團公司和省國資委上報備案,。

4、啟動1-4號機組脫硫改造報廢固定資產工作,，目前資產報廢鑒證報告的稅局備案及資產評估報告的批復工作正在進行中,。

5、參與了物資倉庫搬遷工作,，財務人員全程監(jiān)督盤點下架物資,。

四、強化保險管理工作,，完善保險索賠機制

1,、根據安健環(huán)風險管理三星標準的要求，修訂了《保險管理標準》,、建立了《財產保險投保及索賠情況表》及《社保及工會保障計劃情況統(tǒng)計表》等臺帳。通過三次元素審查及自我評價,，不斷查找差距并推動其完善,。

2、制定20xx-20xx年度機組保險方案,，充分利用公司良好的營運業(yè)績和風險管控能力,，比上年度減少年度保險費用200萬元，下降17%,。

3,、積極跟進保險理賠案件，每周盤點保險工作,，與相關部門密切溝通協作,，加快了索賠進度，今年共收到保險賠款420萬元,。

五,、加強稅務機關溝通,，依法進行稅務工作

1、依法完成稅務申報工作,，做到按時申報,、稅額準確。截至20xx年11月,，實際上繳稅收3.77億元,。

2、201x年末,，廣東省已被納入部分營業(yè)稅改增值稅試點范圍,，本年財務部在合同審批過程中，重點關注符合“營改增”業(yè)務范圍的項目,，對合同稅費條款提出要求或建議,，節(jié)約公司成本。

3,、為規(guī)范固定資產抵扣增值稅管理,，珠海市國家稅務局對我公司201x年以來固定資產抵扣情況開展清理核查。財務人員積極配合,，完成稅局檢查工作,。

六、加強財務團隊建設,，團結高效完成工作

人才是企業(yè)經營發(fā)展的核心要素,，也是財務部團隊構建的主要力量。由于財務編制和工作安排方案,，20xx年是財務部人員工作穩(wěn)定性最為經受考驗的一年,。面對這些無法立時解決的問題，財務部及時調整工作思路,，精細開發(fā)存量,，深挖現有人員的潛力，著力打造合力高效團隊,。

七,、加強財務制度建設，夯實財務管理基礎

公司今年開展安健環(huán)風險管理體系建設,，財務部以此為契機,，重新審視財務管理標準，依據公司業(yè)務發(fā)展的實際情況,，以加強公司內部控制為目標,，修訂了全面預算管理標準等9個財務管理標準，進一步理順業(yè)務流程,，明晰工作內容,，為提升經營管理效率奠定基礎,。

八、注重財務工作基礎,，認真做好常規(guī)工作

1,、財務人員嚴格遵守財稅法規(guī)，認真履行工作職責,。在原始單據審核,、記賬憑證錄入、資金的收付等會計處理環(huán)節(jié),，財務人員都能做到認真仔細地完成工作,，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證了會計信息的及時性,、完整性及準確性,。

2、及時準確上報報表,。按照國資委,、**集團的要求，財務部人員加班加點,，遇有國家法定假日各會計也放棄休息主動加班,，保時保質完成報表的編制，順利完成年度財務決算工作,，并榮獲**集團公司財務決算工作二等獎,。

3、規(guī)范財務檔案管理,。財務部按照國家檔案管理以及會計檔案管理要求,，收集、整理,、裝訂,、歸檔各類合同及財稅基礎資料。

展望20xx年,，電力市場需求持續(xù)低迷，發(fā)電份額不斷被擠占,，節(jié)能環(huán)保要求走高,，碳排放配額競購、直購電競價上網等競爭性新事物浮現,，使經營環(huán)境困難重重,，公司盈利空間受限，經營管理壓力倍增,。在此機遇與挑戰(zhàn)并存的時刻,，我們必須做好規(guī)劃應對挑戰(zhàn),，在激烈的戰(zhàn)場中開創(chuàng)新局面。

20xx年設想：

1,、推行全面預算管理,，實行成本費用精細化管控。嚴格控制下達的成本費用指標,，強調目標成本管理法,，推行以節(jié)約成本、提高競爭能力為目的的全員式,、全過程成本管理,，以提升盈利空間。開展全面預算管理,，編制中期預算,，初步構建預算系統(tǒng)和經營量化指標預測數據的互動，通過滾動預算,，提高預算的前瞻性,，更好地為參與競爭和爭取盈利提供服務。

2,、積極籌措資金,，優(yōu)化貸款結構，爭取優(yōu)惠貸款條件,，降低融資費用,，防范財務風險。協同相關部門編制生產及基建工程資金計劃,，合理安排用款,，組合、運用各種資金來源,，滿足生產運營及環(huán)保改造工程的資金需求,，防止資金沉淀及供給不及時。

3,、健全保險索賠機制,，完善保險管理標準，增訂3,、4號機組財產保險案件棄賠及拒賠處理管理流程,。同時需加強與各保險有關責任部門的內部溝通及外部保險顧問、公司的外部協調,，加快保險索賠進度,，提高保險索。

4,、積極參與直購電競價上網,、碳交易等工作,，建立售電成本計算模型，為直購電競價提供依據,。

5,、積極參與內部控制制度的建設和完善，控制財務風險,。

6,、加強財務團隊建設，在保證“人崗匹配”的大原則下,，實行崗位之間交流學習,，實行“一人多崗”，以能力培養(yǎng)為核心,、以素質提升為主線,，著重公司發(fā)展需要的高層次、復合型人才培養(yǎng),，努力建設一支高效的財務隊伍,。

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇十七

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本計劃控制,、各部門費用支出的重任,，在領導的監(jiān)督下財務部工作人員應合理的調節(jié)各項費用支出，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用,，從而謀取利潤最大化.

加強規(guī)范管理，做好日常核算工作

1.作為非盈利部門,，合理控制成本,，有效發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是財務部門工作的重中之重.為此，財務部要根據領導的旨意,，加強各項數據統(tǒng)計的真實性,，為公司今后的發(fā)展提供可靠的依據.

進一步加強會計核算工作，完善財務制度建立

2.制度屬于企業(yè)的硬性管理,，任何企業(yè)都有嚴格的規(guī)章制度,，財務部必須制定各崗位工作職責明細，明確各崗位工作職責和權限.

3.在應收賬款上財務部起到了一個有效的監(jiān)督作用,，在實際工作中做到每月兩次(15個工作日)出具應收賬款報表,，加大應收賬款的管理，提高資金的運行質量.

做好財務檔案管理

4.各項收支做到賬賬相符,，賬實相符，做到出有憑,，入有據,，在實際工作中報銷金額與票據相符,，做好重要空白憑證訂購、保管等管理工作,，起到財務部門的一個監(jiān)督作用.

5.嚴格遵守財務會計制度和稅收法則,，認真履行職責，順利完成并通過各種年審工作.

二.財務部工作計劃.

1.為全面響應公司幾年發(fā)展規(guī)劃,，做好搞好固定資產預算治理工作,，進一步做好費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析,、分解和落實工作,，讓預算真正發(fā)揮應有的作用.

2.加強各項費用的控制，采取集中控制與分散控制的原則.集中控制是在分管領導的領導下,，指導財務部門統(tǒng)一控制,，統(tǒng)一核算;分散控制是由各個部門根據本部門職責分工，對應付的成本費用進行控制,，采取行政負責,，部門監(jiān)督的原則，控制好其他費用的使用.

3.摘好固定資產,、流動資產(庫存資產)的管理,，(每月應對庫存產品進行盤點，賬卡物必須做到統(tǒng)一標識,，)凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益,，提高資產利潤率.

作為財務部的責任人應深入研究稅收政策，合理避稅增收益,，通過合理避稅為公司增加收益發(fā)揚團隊精神,，公司利益不是個人行為，只有整個團隊的認真配合,，才能充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理的核心作用,，為企業(yè)發(fā)展壯大做出更新的貢獻!

現在將規(guī)劃xx公司財務部的工作計劃與制度流程描敘如下：

計劃公司在20xx年x月份之前建立財務賬，并出具生產成本表與財務報

表以及其他相關報表.因為開立賬套前期需要花費一定的時間對存貨與固定資產等進行盤點.但是在未建立財務賬前幾個月的收入,，日常費用,，付款數據都要一一登記整理好及時匯報提交給總經理.目前正在籌劃印刷財務上所用到的單據與制做表格，如：費用報銷單,、記賬憑證,、賬簿等.

一、開賬前提準備工作：

1,、存貨的盤點：包括原材料,、半成品、成品、低值易耗品,、工具等進行盤

2,、固定資產的盤點：由于以前的固定資產沒有發(fā)票，也未進行資產折舊.難

備進行評估.

3,、往來賬：應收款與應付款的余額數

4,、現金、銀行賬戶余額

5,、財務用單據,、表格、賬簿

6,、財務制度流程的制做

二,、財務工作分為7大模塊：

1、貨幣資金(現金\銀行)

2,、費用

3,、工資

4、成本核算

5,、往來(應收與應付賬)

6,、固定資產

7、存貨

三,、會計人員的工作分配與職責

總賬會計：

1,、負責每月的現金銀行日記賬的制作登記.

2、每月于規(guī)定的時間內完成薪資發(fā)放總表提報主管審核

3,、負責總賬記賬工作

4,、負責憑證的制作和賬務的錄入

5、歸集各模具所發(fā)生的成本費用后編制成生產成本表 , 提報主管審查,。

6,、每月提供各項財務總報表及明細表、財務報表給上級審查(公司審核)

7,、負責跟進倉庫人員每月底進行存貨的盤點

8,、領導臨時交辦的其他事項

9、嚴守公司商業(yè)秘密

往來賬會計：

1,、負責每月與供應商,、客戶對賬

2、每月底制作付款計劃,，聯系供應商安排付款

3,、進、銷存發(fā)票的跟進與登記.

4,、固定資產的登記,，并依據折舊方法進行折舊.

5,、財務檔案的保管(外賬與內賬的分開歸檔保管)

6、負責跟進倉庫人員每月底進行存貨的盤點

7,、領導臨時交辦的其他事項

8,、嚴守公司商業(yè)秘密

出納：

1、負責公司的費用報銷,，供應商付款.將所有的付款單據交給登記現

金銀行日記賬.

2、每月的工資發(fā)放及跟進員工借款收回

3,、協助領導處理相他事項

四,、會計人員的工作流程

(一)、工作流程：

(負責單據的整理與現金銀行流水賬登記工作,，yy負責貨幣資金的收支

工作.)

1,、現金收付

a. 收現

根據yy開具的收據收款，檢查收據開具的金額正確,、大小寫一致,、有經手人簽名，收到現金后在收據(發(fā)票)上簽字并加蓋財務“結算”章將收據第②聯(或發(fā)票聯)給交款人,，憑記賬聯登記現金流水賬.

b.費用報銷：

負責每次給供貨商或者本廠員工報銷前都要填寫xx公司費用報銷單,，

本廠員工的費用報銷單經經理和財務主管審核簽名方可拿給yy報銷，并且要經手人簽名,。報銷人有前期欠款時,，報銷費用一律先沖抵欠款.若遇出納無現金時，應暫時保存報銷單據,，待出納取回現金時通知領款,，或退回報銷人，待出納取回現金時再通知領款.付款的原始憑證上加蓋“現金付訖”圖章,，報銷完的單據由每日去yy處拿來及時登記現金流水賬,，每天結束前清點庫存現金，是否與賬相符.

2,、銀行收付

a.銀收

根據yy從銀行取拿回的回款單據,，核對收款資料與發(fā)票是否一致，交給財務主管審核,，方可登記現金銀行日記賬.

b.銀付

yy每月根據zz月底作的銀行付款計劃,，填寫匯款單，銀行賬號,、金額大

小寫一致.方可付款,，付款ok后的付款單交回給登記現金銀行日記賬.下月中旬完成上月的賬務工作，確保賬上與現金銀行賬戶余額一致,，并出具財務報表.(建議公司開立一至兩個私人賬戶,，并開通銀行網上維護，方便財務人員每天清楚公司的賬戶收支情況，利于賬務處理,，減少錯誤發(fā)生款項收支.賬務迷亂.)

(二),、總賬崗位工作流程：

1、總賬流程：主要是費用類,、收付款類原始數據錄入,，財務總賬記賬，檢查記賬工作,，以及提供全部財務數據.

a.費用類：每月整理出納現金費用報銷單,，銀行收款與支出等單據，對這些經楊立超審核后的原始單據進行核對,，如復核正確,，并分類以會計的計賬方式填寫記賬憑證，當月所有費用,，現金及銀行發(fā)生業(yè)務全都錄入現金銀行日記賬,，生成憑證后，要與出納核對現金,，銀行存款的當月余額,。如有不一致，要找出原因更正,。

b.應收類：zz崗位負責,，傳遞.

c.應付類：zz崗位負責，傳遞.除了購買原材料做為應付賬款,，其他應付的款項做為其他應付賬款,，如：固定資產、文具用品等其他需付款資料.

d.攤銷,、計提,、折舊：20xx年公司的裝修費用達到多萬元，計劃在x年內攤銷完畢,，x年中平均每月攤銷金額做為長期待攤費用.沖減利潤.每月對于未抵扣的進項發(fā)票,，且已付款，此發(fā)票做為待攤費用處理,，待下月抵扣了再轉為應交稅費的進項稅.計提費用主要有工資,，國地稅稅費.固定資產與折舊費用由往來會計zz提供.

e.核算成本：成本簡稱分為料、工,、費三大項,，料：每月要與倉庫核對好材料的收、發(fā),、存數據,，并每月底進行存貨的盤點.根據跟單員知會的模具生產進度,，進行成本核算.每套模的用料數量依據工程bom表，再以bom表的數量*材料的平均單價,，前提工程bom表的數據一定要精確,，確認好各套模需要的用料額后，按各套模的生產進度占本月領料總數據的比例,，(此領料指的是共公用料)算出各套模的用料成本,，因生產模需要的共料不多，各套模具的用料大多數都是固定,，如：每一套模用的模胚,，鋼材都是固定的模具用，所以固定的用料完全計入本月本套模的成本,，因此車間每月停留的共用材料相對比較少，所以計算成本時,，不計算在車間停留的材料.領用多少材料就當成全部用完.本月的總材料成本就是各套模的材料成本相合.工：本月生產車間人員工資全部計入本月模具成本中.費：包括了本月車間的間接人員工資,，車間領用的機物料消耗品，水電費,，也就是說除了直接用于生產模具的材料,，用于車間的其他制造費用.

f.結轉損益：所有賬務記賬完成后，對全部的數據結余核對一次,，現金,、銀行結余要與出納賬核對當月余額，應收應付結余數要與往來會計核對當月余額,，如有不一致,，要找出原因更正。接著結轉損益,，把所有損益類的科目接平,，整套賬將于完成.出具財務報表.財務報表交給gg審核，公司審核.

2,、工資,、伙食的核算：每月根據人事部給的人員工時，計算每個人員的工資,，包括中途離職人員工資與ww公共人員工資的核算,，工資扣除項目主要有住宿、電費(超出公司用電標準需另扣).飲水費,、保險費.工資表單計算核對好之后交給gg與經理審核,，審核好的離職人員工資交給出納發(fā)放.其他每月充一

發(fā)放.根據廚房l給的送油、菜,、煤氣之送貨單,，與人事給的人員用餐天數,，計算出本月每人每天的伙食費.包括ww人員伙食及與ww公共人員伙食.人員伙食費用單據交給gg審核.

(三)、往來會計崗位工作流程：

主要負責應收應付對賬工作,，進,、銷發(fā)票的跟進，財務檔案資料的保管.

a.應收類：每月將我司開出去的增值稅發(fā)票,，模具的請款資料與客戶每月對

好賬后做應收賬款(建議公司招多一名跟單員,，接單工作，并專門跟進每一套模具的生產進度,，知會財務人員分期間請款,，避免迷亂賬務或漏請款.)開出去的銷項發(fā)票收回的稅點也要每月與客戶確認對好賬后做為其他應收賬款，(此部份款收現金).將每筆應收賬款及其他應收賬款填寫記賬憑證,，記賬憑證后面附上相對應的資料或對賬單.以上資料整理好交給gg審核ok后交給總賬會計做賬.并跟進收款,，收回的賬款結轉銀行存款或現金.銷項發(fā)票的登記與跟進，并依據銷項增值稅票填寫送貨單及收齊相關資料(如：銷售合同\采購訂單).增值稅票,、送貨單,、銷售合同、采購訂單四份單據數據要一致.發(fā)票原件與送貨單寄給客戶,，復印件附在記賬憑證后面做賬.

b.應付類：根據倉庫人員傳遞的送貨單數量與供應商對賬,，核對對賬單正確

無誤后，根據對賬單上的數量與采購訂單的單價,，得出需要開票的金額,，做為應付賬款，待發(fā)票收回后,，依據實際付款金額結轉應付賬款.因自己計算金額與供應商開出的增值稅發(fā)票金額如有1-2分錢相差,，沖減原材料科目.除了購買原材料做為應付賬款，其他應付的款項做為其他應付賬款,，如：購買固定資產,、購買進項發(fā)票支付的稅點、文具用品等其他需付款資料.購買進項發(fā)票支付的稅點每月要跟供應商核對稅點款.將每筆應付賬款及其他應付賬款填寫記賬憑證.每月底制作付款計劃,，聯系供應商并安排付款.需要以銀行賬付款的,，把銀行付款資料交給廠長付款.付完款后將應付賬款結轉沖減銀行、現金,，填寫記賬憑證,，記賬憑證后面附上相對應的資料或對賬單.以上資料整理好交給gg審核ok后交給總賬會計做賬.每月跟進進項發(fā)票的收齊工作，抵扣聯復印件附在付款資料后面做賬,，原件交給外賬人員抵扣,，對于本月不夠抵扣的進項發(fā)票，聯系供應商購買稅票.并負責處理收齊相關資料,，(如：送貨單\銷售合同\采購訂單)確保進項增值稅票,、送貨單,、銷售合同、采購訂單四份單據數據一致.

c.固定資產的登記與折舊：跟據購買固定資產合同,，依據合同資料確認是否

需要分期按排付款與發(fā)票的收齊工作,，在公司收到固定資產時登記到固定資產清單表格內，固定資產原值是不含稅金額,，不管固定資產是否完全付完款,，發(fā)票是否全部收齊，都要計入總的不含稅金額,，并在下一個月進行折舊.折舊方法采用“平均年限法”,，也就是“直線法”.折舊的年限依據設備的價值，一般分3年,、5年,、20xx年折舊.預計凈殘值為設備的不含稅金額的5%計算.每月都要進行固定資產折舊.直到設備按期提完折舊或依然還在使用，這樣就不需要再提折舊.根據設備的用途分管理用的設備入管理費用,，車間用的設備入制造費用.折舊資料與固定資產清單交gg審核后轉交給總賬會計入賬.

d.財務檔案的保管：內外賬要分開柜進行保存.

e.其他事項：與同時處理倉存存貨數據,，并跟進倉庫人員每月底進行存

貨盤點，核對數據.前提倉庫人員必須根據送貨單上的材料名稱與數量是否與實物相符,，對單據與實物不符合的，有權退回.如單據與實物不符,，給生產領料或財務對賬造成混亂,，追究倉庫人員責任.

f. 外賬聯系：每月初5號前將部份單據的原件(如：發(fā)票、收據,、領料表,、

存貨表及其他費用單據等)給外賬做賬，自己留復印件給入賬.

最后,，建議公司購買一套財務軟件或erp整套軟件.(erp整套軟件包括：

財務,、倉庫、采購等模塊,，價格相對單純的財務軟件貴出2-3倍.)以提高日常工作效率,，提升企業(yè)管理水平，目前公司業(yè)務經營規(guī)模闊大,，且往來單位數量眾多,，手工財務核算模式導致效率低，精確度不高,，監(jiān)控不力等情況,，不能及時反映資金流與物流的變化.阻礙領導做出相應決策.通過信息化管理則可以形成相對完整全面的業(yè)務流程，使收款,、付款,、轉賬等憑證自動生成,、自動記賬、自動生成總賬,、明細賬和財務報表,，提高財務核算效率，使原先的無賬,、單純的手工賬務核算職能提升到企業(yè)管理方面.

制定人：gg

日期：20xx--

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇十八

20xx年是公司發(fā)展中的關鍵一年,，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現,。站在新的起點,，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和發(fā)展規(guī)劃， 認真貫徹執(zhí)行公司財務預算,，以加強財務核算,、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算,、數量化考核為工作方法,，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線,，全面推行制度化,、標準化、程序化,、信息化的財務管理模式,，加強成本核算，實行全員,、全過程的財務管理策略,，從嚴管理，積極為公司領導經營決策當好參謀,，為完成公司經營目標作出應有的努力?，F就目前情況，提出以下初步構想：

一,、理順工作思路,，做好財務基礎工作

1、搭建集團公司財務組織構架,，明確崗位及職責,。

崗位職責：

財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資,，投資方案,，編制財務預算。

會計主管：記錄經濟業(yè)務,，組織會計核算;登記帳簿;對帳,，結帳;編制財務報表,。

出納：負責現金收訖，登記日記帳等,。

庫管員：管理財產物資,，及時提供購銷存情況。

2,、健全和完善財務制度,。

在原有財務制度的基礎上，根據集團公司財務核算的新要求,，進一步健全和完善財務管理制度,，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規(guī)章制度,，使會計工作有一個更加規(guī)范,、完善的制度環(huán)境。

3,、規(guī)范建立財務檔案,，提高檔案管理質量。

收集整理好以前財務檔案,，進行合理分類,，整齊化一，歸檔存查,，確保會計核算資料的完整性,、嚴密性，以便核查方便,。

二、加強財務人員培訓,，提高財務人員素質

目前,，財務部半數人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理,，穩(wěn)定財務隊伍,。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎，全面提高財務部人員整體素質,，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階,。主要從下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務隊伍,。對現有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核,，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰,，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經營穩(wěn)定打牢基礎。

2,、加強理論培訓,，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變,，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性，培養(yǎng)超前意識,。

3,、加強企業(yè)經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測,、事中分析和基礎財務分析工作。

4,、加強會計實務培訓,。加強會計人員的業(yè)務培訓， 注重工作效率,，提高會計人員的整體核算水平,。

三、開展會計信息化建設,，盡快實現會計電算化

利用好電腦系統(tǒng),，開展網上數據報送，歸集和整理會計數據,，增強會計數據傳遞的時效性和準確性,。有條件時，首先實現電算化與手工記賬同時進行,，逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式,，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計,、錯算等錯誤,。大量的信息可以準確、及時的記錄,、匯總,、分析、傳送,，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數據,，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學化，現代化。

總之,，財務部將嚴格遵守財經法律,、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律,，堅持原則，秉公辦事,，當好家理好財,，努力提高工作效率和工作質量。全面,、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據,，當好領導的參謀,。積極為公司發(fā)展獻計獻策。

四,、充分發(fā)揮財務管理職能,，做好財務本職工作

1、按財務預算科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率,。積極提供全面、準確的經濟分析和建議,，為公司領導決策當好參謀,，

2、積極爭取政策支持,。積極利用行業(yè)政策,，想辦法、找路子,，爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經濟利益,。

3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的季度里,，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理避稅為公司增加效益,。

4,、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算,。適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益,。

5,、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益,。加強閑置資產,、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率,。

五,、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務資金

挖潛增效,，為生產經營目標的實現和效益的增長服務,。管理是生產力，財務部將加強內部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理,，降低財務費用，控制生產成本,，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證,，堅持“一支筆”審批,，有效控制各項費用開支。

1,、業(yè)務招待費管理,。采取行政負責、工會參與,、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務招待費,。

2、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則,，一事同人,，杜絕虛報冒領,，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發(fā)生,。

3,、電話費管理。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位,，努力降低話費開支

4、辦公費管理,。辦公費管理堅持各科室列出計劃,，經領導審批后，公司統(tǒng)一采購,、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。

5,、車輛費用管理,。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理,。車輛維修必須先有計劃,，經公司領導審核批準后進行維修，車輛用油由財務科負責采購,、結算,，專門部門負責保管、登記,、領用,，杜絕亂購、無計劃領用,。

財務部年度工作總結報告 財務部年度工作總結報告篇十九

一,、財務核算工作

1、會計電算化,。

會計電算化是搞好我部財務工作的必要前提之一,。為了保證會計信息的快速準確，靠傳統(tǒng)的手工來記帳,、匯總,、分析數據，滿足不了公司的發(fā)展需求,。財務部門既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門，要求隨時為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據,。因此,，在傳統(tǒng)手工帳的基礎上，逐步過渡到會計電算化,。運用金蝶系統(tǒng)進行會計核算并生成報表和進行信息分析,。

2、會計報表體系

我部目前的會計報表體系主要包括：

日報：資金日報表,、應收帳款日報表,、在途資金日報表

月報：資產負債表、損益表,、費用預算表,、實際費用匯總表、往

來明細表

年報：資產負債表,、損益表,、現金流量表、費用預算表,、實際費

用匯總表,、 往來明細表

日報和月報通過金蝶系統(tǒng)生成，并進行必要的檢驗,。年報用傳統(tǒng)的手工方式進行,，并與金蝶系統(tǒng)生成的報表進行對照檢查。

財務人員考核中增加一個項目,，即會計報表數據準確性的考核,。并以此作為衡量其工作質量的一個重要指標。對工作質量較差者實行淘汰,，比如末位淘汰制,，以促進財務工作質量的提高。

二,、財務管理與監(jiān)督

1,、資金管理

從工作內容分包括：資金的籌集(回款回籠及融資)和資金的運用;

從資金所處形態(tài)分包括：批發(fā)系統(tǒng)資金和零售系統(tǒng)資金。

目標：通過與銀行的合作,，搭建安全,、快捷的資金結算網絡。

通過內部管理控制,，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金。

先談批發(fā);

從批發(fā)系統(tǒng)看,，資金管理主要包括：存貨的管理,、應收帳款的管理、在途資金的管理三個方面,。

存貨的管理包括兩個內容：存貨的安全性,、存貨的合理性,。存貨的安全通過規(guī)范商品進出庫流程，嚴格出貨管理制度,，加強倉庫安全設施等手段從根本上來保證,。作為必要的輔助措施商品運輸保險和倉儲保險工作不可不做。存貨的合理性我部主要是通過合理的定貨計劃急合理的分貨計劃來保證,。但作為一個電子制造公司,，迫于種.種原因，在一定時期會存在庫存的不合理,，這方面我部能做的就是進一步增加融資渠道,，確保資金能夠滿足庫存需求。另方面可以考慮加強與供應商的溝通,，盡量減少不合理的庫存壓力,，并盡量爭取適量的信用額度。

應收帳款的管理,，我部已經有一個專門的信用政策,。財務部在第九年的信用管理方面的工作起到了應有的作用。在第九年將根據公司實際發(fā)展狀況,，進一步完善信用政策,，并采取更有力的手段減少應收帳款，加快應收帳款的回籠,，降低經營風險,。比如現金折扣政策的運用等，我們要再進行認真測算,，決定受否采用,，比率多少等等。

在途資金的管理也就是結算手段不斷改善的過程,。確定了主要合作銀行以后,，客戶的結算問題，包括銀行帳戶的結算,、存折的結算,、現金結算等等。在選取結算方式時財務部的原則是：資金的安全性第一,、結算的快捷性服從于安全性,。這方面的工作，我從同行業(yè)先進單位取得一些經驗,，今后還要繼續(xù)摸索完善,。

2、財務預算

按照財務人力架構,，將設置一財務主管職位,，其主要職能就是負責財務預算,、資金調度和協助融資工作。預算包括：商品銷售預算,、商品訂購預算,、費用預算、應收帳款預算,、應付帳款預算、現金(貨幣資金)預算,、其他收支預算等,。在本月財務部針對費用預算工作已經著手布置到各部門。財務部將會對所有預算工作進行督導和跟蹤,，以配合公司本年的工作計劃,。

其他有關預算的具體規(guī)定，在第九年11月之中財務部陸續(xù)下達,，作為年度預算我們不可能作的十分準確,，在第九年末已把預算的的制度真正建立起來，預算的工作程序明確,，各部門和下屬公司的預算工作任務清楚,，為以后的預算工作順利開展奠定基礎。

3,、費用管理

在財務預算工作中包含了費用預算的工作,，但費用管理不僅僅是通過一個預算就可以達到預定目標。這里主要原因是對非常規(guī)的費用如何管理,、對超預算的費用通過什么程序和方式審批,、如業(yè)務招待費管理等。財務部已經有一些不成熟的想法,，基本原則是：公平性,、公開性、可操作性和程序簡單化,。方案草稿將在近期提報給有關部門和人員,，征求多方面的意見，形成盡可能合理并可行的方案,，為本年公司總體目標服務,。

三.組織機構與部門、崗位職責

財務總監(jiān)

會計主管 出納 審計

會計員(若干)

崗位職責：財務總監(jiān)：對公司的財務管理負全面責任,，擬定籌資,，投資方案，編制財務預算,。

會計主管：記錄經濟業(yè)務,，組織會計核算;登記帳簿;對帳,，結帳;編制財務報表。

出納：負責現金收訖,，登記日記帳等

審計：負責公司內部審計,。

會計員：在會計主管的領導下，從事會計核算,，登賬,，編制報表等某一方面或幾個方面的工作。

四.財務培訓計劃

財務部第九年培訓計劃主要包括以下幾個方面;

1,、 新入職員工培訓,。此項培訓工作是一個制度性的常規(guī)培訓。所有新入職財務人員必須按照財務部制訂的培訓計劃進行學習培訓,。

2,、 相關部門財務知識培訓。由于財務工作涉及到公司所有部門方方面面,，財務工作要想做好必須得到公司各部門全體人員的支持和合作,。財務部對相關部門人員的財務知識培訓十分重要。在這方面財務部制定了一個《財務制度培訓綱要》,，可以作為今后財務知識培訓的基本內容,。

3、 財務人員在崗培訓,。主要采取內部人員講座和外部人員講座兩種方式,。內部培訓一般結合公司實際情況選取課題，如：銷售收入的確認,、銷售折扣的帳務處理,、費用管理的細化(分項目、分單位部門等),，采取培訓和探討結合的方式,，計劃第九年每二個月進行一次這樣的培訓。外部培訓主要是請外部專家進行專項培訓,，比如有關稅務風險防范培訓,、有關新會計準則培訓等計劃第九年每季度一次。

4,、 財務人員外部培訓,。采取參加其他培訓機構學習的方式進行培訓，視具體情況而定,。

5.財務例會,。每周一次，總結工作、計劃工作,、同時也是一次學習和提高,。

五、工作重點與難點

1,、 增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃在后面第九年主要財務指標預測中有具體數據,。根據我部第九年的研發(fā)計劃，市場開發(fā)計劃,，生產線改造計劃和銷售計劃,，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作,，取得銀行的資金支持是我部第九年總體目標能否實現的關鍵,。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道,，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財務部的工作重點和難點,。

2,、 招聘、培訓并吸引優(yōu)秀人才,?！俺梢嗍捄巍∫嗍捄巍?，所有的工作成敗的關鍵還是在于人,。公司發(fā)展到一定程度，所有的工作必須納入整體系統(tǒng)運做之中,。一個系統(tǒng)的運做靠個別人是不可能有任何作為的,，使系統(tǒng)發(fā)揮作用就需要一大批優(yōu)秀的人才。財務工作也是如此,，當前最缺的是優(yōu)秀的人才,。第九年度財務部在人才的招聘、培訓方面要下更大的力氣,。如何留住優(yōu)秀的人才,，需要公司高層領導進行方向的指導，需要人力資源部對公司員工的職業(yè)生涯進行規(guī)劃,，對員工的激勵機制更加得力,。最關鍵的是使每個員工在工作中有一定的壓力引導其不斷進進取，同時也有一定的安定感,、歸宿感,，甚至更高層面的成就感。

六.第九年主要財務指標預測

第九年主要財務指標預測包括以下幾個方面：

1,、 第九年費用預算

2,、 第九年銷售收入及成本預算

3,、 第九年固定資產預算

4、第九年現金預算

5,、 第九年預計損益表

6,、第九年12月預算資產負債狀況