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2023年建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別二十篇(優(yōu)秀)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-02 10:24:19
2023年建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別二十篇(優(yōu)秀)
時(shí)間:2023-04-02 10:24:19     小編:admin

隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非??鄲腊?。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇一

乙方:

甲乙雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,,參照中華人民共和國憲法、勞動(dòng)法等法 律,、法規(guī),,鑒定本合同。

一,、 甲方聘用乙方為甲方公司員工,,聘用期限暫定年,起止時(shí)間為 日至日,,試用期三個(gè)月,,試用時(shí)間由 年 月 日至 年 月 日。

二,、 福利待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)元□月□年,。 乙方試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn) (領(lǐng)取工資方式在方格內(nèi)劃√) 保險(xiǎn)種類:□養(yǎng)老保險(xiǎn)、□醫(yī)療保險(xiǎn),、□失業(yè)保險(xiǎn),、□意外傷害保險(xiǎn)、 □生育保險(xiǎn),、□住房公積金(保險(xiǎn)種類在方格內(nèi)劃√) 其他: 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定:

三,、甲方為乙方辦理的保險(xiǎn)種類,乙方承擔(dān)按國家規(guī)定比例扣款部分,。

四,、雙方的權(quán)力與義務(wù)

1,、甲方按時(shí)發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。

2,、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務(wù)能力,,根據(jù)工作需要,對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),。

3,、甲方無特殊情況,,不準(zhǔn)解聘乙方;乙方亦不準(zhǔn)在合同執(zhí)行期間跳槽,, 若有上述情況發(fā)生,均視為違約行為,,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果,。

4、乙方必須樹立全局觀念,,愛崗敬業(yè),,已發(fā)展企業(yè)為己任,必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作,。

5,、乙方努力提高自身綜合素質(zhì),遵守國家法律,、法規(guī);遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,不做任何損害公司利益的行為,不做任何違法違紀(jì)的事情,。

6,、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會(huì)或矛盾時(shí),應(yīng)本著和平對(duì)話的原則 進(jìn)行溝通解決,,不得使用過激的方式激化矛盾,。

7、乙方要愛護(hù)甲方為工作提供的物品,,不準(zhǔn)隨意損壞,,否則照價(jià)賠償。

8,、合同到期后可續(xù)訂,。

五、雙方可以提前解除合同的條件

1,、甲方拖欠乙方工資在6個(gè)月以上,,乙方有權(quán)利單方面解除合同。

2,、乙方確認(rèn)甲方工作安排違法,,乙方有權(quán)利單方面解除合同,。

3、乙方違反公司各項(xiàng)規(guī)章制定,,甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

4、乙方觸犯法律被制裁,,甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

5、乙方在工作中造成嚴(yán)重失誤,,甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

6、乙方業(yè)務(wù)能力,、綜合素質(zhì),、協(xié)調(diào)能力達(dá)不到甲方設(shè)置工作崗位職責(zé)要 求,或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位,,甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

7、甲方公司在出現(xiàn)不可抗的情況下,,甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

六、違約情況處理

違約方賠償對(duì)方違約金2萬元,。乙方違約,,還需要賠償甲方提高業(yè)務(wù)能力所支付的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)費(fèi)用。

七,、其他:

1,、乙方不得隱瞞自身疾病的實(shí)際情況,若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故,,由乙方承擔(dān)一切民事,、刑事責(zé)任。

2,、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作規(guī)程,、安全措施,,如有違反,造成乙方人身傷亡事 故,,有乙方承擔(dān)故一切民事,、刑事責(zé)任。

八、未盡事宜,,另行協(xié)商,。

九、本合同一式兩份,,甲乙雙方各持一份,,簽字生效。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇二

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè),、轉(zhuǎn)移,、變更等業(yè)務(wù)),,并共同遵守履行,。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止,;合同期限為______年______個(gè)月,;

(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________,;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)_____________元/月,。

(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)____________________________________

四,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),,繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,;

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā),。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________.五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.乙方的工作時(shí)間,,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

2.在本合同期內(nèi),,如乙方的工作崗位依法變更,,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)

1.____________________________________

2.假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn),,可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資,;無法安排補(bǔ)休的,,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí),、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度,;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,,要求變更本合同條款的,,必須提前七天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的,,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

1.____________________________________

2.____________________________________________;

3.____________________________________________.

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,,可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的,,甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,;

2.____________________________________

3.____________________________________

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作,,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的,。

(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的,,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。

(七)乙方有下列情況之一的,,甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,;

2.患病或負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的,,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,,乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:

(十)符合下列條件之一的,,本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,;

(十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,,沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),,支付賠償金給對(duì)方,。

(十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

1.甲方違反本合同規(guī)定,,單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意,,擅自離職的,;

3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的,;

4.__________________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

1.___________元,;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償損失的范圍包括:

(1)________________________________________;

(三)符合下列條件之一的,,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:

1.違約行為是因不可抗力造成的,;

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,應(yīng)先協(xié)商解決,;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,,或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

九、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,,按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

十一、本協(xié)議未盡事宜,,按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人

(委托代理人)_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

鑒證人:__________________

鑒證日期:______年______月______日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇三

甲方:

法定代表人:

營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):

資質(zhì)等級(jí):

在川通訊地址:

郵編:

乙方:

性別:

電話:

居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

郵政編碼:

戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于年月日生效,,于年月日終止(如有試用期,,則試用期從年月日到年月日),。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日,;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)

工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對(duì)乙方進(jìn)行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,,方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度,;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,,減少職業(yè)危害,。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,,試用期滿后工資為每日(或每月)元,;按工作量計(jì)算工資的,每(工作量單位)支付工資元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),,并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí)一次性付清乙方的工資,。合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付,。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),,并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀(jì)行為的,;

(三)嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的,;

(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的,;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的,,乙方可以解除本合同,;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;

(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十三條變更,、解除,、終止,、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方,,不得擅自變更,、解除、終止本合同,。

六,、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),,應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書。甲方解除乙方勞動(dòng)合同,,符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的,,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲,、乙方違法解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項(xiàng),。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

合同鑒證單位

鑒證日期:年月日

使用說明

一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè),、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方約定的內(nèi)容,,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

第一條中,雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫"√",,并填寫日期,。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋法人公章,;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,,其他人不得代為簽字。

三,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,,字跡清楚,文字簡練,、準(zhǔn)確,,不得涂改。

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇四

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條:合同期限

1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。

2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期.

第二條:工作內(nèi)容

1)甲方主要從事機(jī)械車.銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結(jié)合乙方的技能特長,, 乙方同意在______崗位工作,,具體內(nèi)容為: 。

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

3)乙方應(yīng)按要求.準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三:勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)

3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、泄露甲方信息機(jī)密,、技術(shù)機(jī)密資料,給甲方造成了利益損害,,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失

第四條:工作時(shí)間和休假

1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間,。

3) 在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條:勞動(dòng)報(bào)酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,,依法自主確定工資水平和分配方式,。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),,甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個(gè)月,。

3) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí),,甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

第六條:勞動(dòng)紀(jì)律

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).

2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理,。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方有權(quán)依法給予教育.辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞.

第七條:職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),,培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān),。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn),,培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān),。

3) 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),,乙方提出解除勞動(dòng)合同,,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條:合同的終止和解除

1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:

(1) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(1) 嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害;

(2) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,,造成了甲方損失;

(3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(4) 不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

(5) 患病或因非工傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2)甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除本合同:

(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(2) 長期拖欠工資,,無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

(3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,,都由乙方全部承擔(dān)。

4)甲方因搬遷.擴(kuò)建.整頓.破產(chǎn),,或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,可解除本合同,。

第十一條:本合同未盡事宜,,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇五

甲方:

乙方:

性別:____

生日:______年___月___日

身份證號(hào)碼:________

文化程度:_______________

戶籍所在地:_________現(xiàn)在住址_______________

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條合同生效日期______年______月______日,,其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日,。

二、生產(chǎn),、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,,操作規(guī)程和工作規(guī)范,;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,,給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,。

具體內(nèi)容如下:

(一)提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備,。

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

五,、工作時(shí)間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日(五一,、國慶、元旦,、春節(jié))期間,,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務(wù),。

第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:

(一)基本工資元/月。

(二)職務(wù)工資元/月,。

(三)午餐補(bǔ)貼元/月,。

(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。

(五)全勤獎(jiǎng)元/月,。

(六)社保元/月,。

(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),,培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的,,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),,從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),,乙方提出解除勞動(dòng)合同,,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中,,提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,,甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,,甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失,。

九,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方,;

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,,提高乙方的福利待遇,。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,,本合同將自動(dòng)解除,、終止,。

第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

(二)嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害,。

(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,,造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任,。

(五)不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任,。

(六)患病或因非工傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除本合同:

(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),,本合同可以解除,。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,,由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),,進(jìn)行法定整頓期,,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,,方可解除本合同,。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任,。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,,按甲方離職規(guī)定,,須提前3個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,,將工作交接至甲方滿意后方可離開,,否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,,乙方不得私自保留,、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方行銷,、策略,、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表,、人事檔案,、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料,、庫存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊(cè)等,以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間,,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì),。

十四,、其他

第三十二條:本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。

甲方:

乙方:

甲方代表人:

20xx年___月___日

20xx年___月___日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇六

甲方:

乙方 :

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

本合同期限為 年/月,自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 乙方工作任務(wù)

2-1 甲方聘用乙方在甲方 綜合 (部門)擔(dān)任 保潔員 崗位工作,,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

2-2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

3-1 負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理;

3-2 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,,遵循按勞付酬原則,,結(jié)合工作價(jià)值,對(duì)應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫:(伍佰元 ) ,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

4-1 接受甲方的管理,,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,,圓滿完成工作任務(wù);

4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時(shí)愛護(hù)甲方財(cái)物,,保守甲方機(jī)密,,維護(hù)甲方利益。

第五條 合同的變更,、解除

5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

5-2 有下列情況之一,,甲方可以解除合同,,須提前30天以書面形式通知:

(1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

(2)甲方撤并或減縮編制需要減員,,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,,乙方不能從事原工作,,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。

5-3 有下列情況之一,,甲方可以隨時(shí)解除合同:

(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,,給單位造成極壞影響的;

(2)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過7天;

(3)乙方打架斗毆,、恐嚇威脅項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

(4)乙方盜竊,、賭博,、嚴(yán)重失職、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,,發(fā)生責(zé)任事故,,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(6)用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形,。

5-4 乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

5-5 有下列情況之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,,經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為事實(shí)的,。

第六條 違約責(zé)任和爭議解決

6-1 甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

6-2 合同期未滿,,又不符合解除合同條件單方解除合同的,,要承擔(dān)違約責(zé)任。 6-3 甲,、乙雙方因本合同發(fā)生爭議,,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

第七條 其 他

本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,,甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。

本合同自雙方簽署之日起生效,。本合同一式二份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力,。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇七

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地 址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同.

一,勞動(dòng)合同期限

(一)甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動(dòng)合同期限:

1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.

2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止.

其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日.

二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.

甲方高級(jí)管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制.

三,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.

(六)試用期期間的工資為 元/月.

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.

四,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.

(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.

五,勞動(dòng)紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).

(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.

(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.

六,勞動(dòng)合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.

(二十)解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件.

七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.

八,勞動(dòng)爭議處理

(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.

九,其他約定

(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

(二十五)本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇八

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《貴陽市勞動(dòng)合同管理辦法》等法律,、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,,為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù),,經(jīng)甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力,,雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù),。

一、合同期限

本合同的期限按以下三種情形中的第 1 種情形確定:

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,,合同期限為年,自 年 月 日起至 年 月 日止,,其中試用期 自 年 月 日起至 年 月 日止(試用期包括在合同期限內(nèi)),。

2、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,,合同期限自年月日起至乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)止,。

3、本合同自年月日起至完成任務(wù)止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、甲方根據(jù)工作需要安排乙方在其職務(wù)(或工種)為 ,。

2、乙方的工作地點(diǎn)為,。

3,、合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方有反映本人的意見的權(quán)利,,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

三,、工作時(shí)間

1,、甲方根據(jù)國家規(guī)定,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

3,、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的,甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的 / 工作制度,。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,,并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制,。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資,。甲方現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金或績效薪酬等其他待遇按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整,。

3,、甲方每月日發(fā)放/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,,則提前到最近的工作日支付,。

4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資,。

5、甲方在法定休假日安排乙方工作的,,甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,甲方均應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),,并按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方承擔(dān)部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方,。

六、福利待遇

1,、乙方依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,,甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)工資。

2,、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇,。

3,、因甲方原因安排乙方待崗的,待崗期間,,甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi),,基本生活費(fèi)不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。

4,、甲方將創(chuàng)造條件,,提高乙方的福利待遇。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2,、乙方在勞動(dòng)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)。

八,、合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,,并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

九,、教育培訓(xùn)

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng),,努力提高職業(yè)技能和工作水平。

十,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方依照國家法律、法規(guī),、規(guī)章,,經(jīng)過民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示;

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,遵守職業(yè)道德,服從管理,,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,,不得損害甲方的合法權(quán)益,。

十一、本合同的權(quán)利義務(wù)終止

1,、本合同履行期限屆滿;

2,、本合同解除;

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

十二,、本合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

2、有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同;

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對(duì)甲方造成損失金額在 貳仟 元以上的;

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、乙方有下列情形之一的,,甲方有權(quán)解除本合同,,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方;

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第27條和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》第4條規(guī)定的程序與乙方辦理解除本合同的手續(xù),。

5,、乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

6,、有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

十三,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

雙方任何乙方違反本合同的規(guī)定,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,,依據(jù)《勞動(dòng)法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十四、其他事項(xiàng)

1,、因不可抗力因素致使不通報(bào)本履歷合同的,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將出現(xiàn)不可抗力因素的情況通知對(duì)方,履行通知義務(wù)后,,甲,、方雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

2,、本合同期限內(nèi),,因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需保持勞動(dòng)關(guān)系的,經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議,,可以變更本合同條款,。

3、本合同期限屆滿時(shí)甲方或者乙方需續(xù)簽勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前30日內(nèi)將《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)對(duì)方,,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,。應(yīng)在本合同期限屆滿30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同。

4,、本合同未盡事宜,,甲、乙雙方可以在不違反國家法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的原則下另行協(xié)商,,經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,雙方可以另行簽訂補(bǔ)充合同或者協(xié)議,,該補(bǔ)充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

十五、本合同的生效

1,、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字,,并加蓋甲方公章后生效。

2,、本合同一式二份,,具有同等法律效力,甲方雙方各執(zhí)一份,,雙方應(yīng)妥善保管,。

3、甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同的文本,,至少保存二年備查,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇九

第一條 合同期限

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期 個(gè)月,。

(2)合同期滿,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條 工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為 ,,乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況實(shí)行等級(jí)工資(崗位工資+績效工資+工齡工資+滿勤獎(jiǎng)+考核獎(jiǎng))制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),,每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報(bào)酬,。

(2) 甲方執(zhí)行崗位工資等級(jí)制度,該職位的崗位工資為 元/月,, 績效工資 元,,滿勤獎(jiǎng) 元,考核獎(jiǎng) 元,,社會(huì)保險(xiǎn)(集體承擔(dān)部分)約 元,,合計(jì) 元,。乙方完成或超額完成工作任務(wù),或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,,甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位空缺情況,可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出特別貢獻(xiàn)時(shí),,甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì),。

第四條 勞動(dòng)時(shí)間

(1)甲方根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,,并結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和需要,合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,,乙方需服從甲方的安排,。如超出規(guī)定的時(shí)間,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(2)乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時(shí)間,,并可以輪換倒班,。在照顧乙方合理休息的情況下,可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作,,乙方應(yīng)支持和服從安排,。

第五條 勞動(dòng)合同的解除

符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,,而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方患病或因公負(fù)傷,,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

(4)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,,并造成一定后果,,根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊,,對(duì)甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,,甲方將作開除處理,,本勞動(dòng)合同隨之終止。

(8)乙方因自身原因提出辭職,,必須提前一個(gè)月向甲方書面申請(qǐng),。

第六條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),,在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。

2、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,,應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,,并補(bǔ)償甲方的損失。同時(shí)扣除當(dāng)月工資及所有獎(jiǎng)金,。

3,、乙方應(yīng)向甲方繳納保證金1000元,保證金可從合同簽訂后第一個(gè)月的工資中扣除,。乙方未經(jīng)甲方同意,,擅自離職或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度被勒令辭退的,保證金不予退還,,同時(shí)扣除當(dāng)月工資。

本合同一式三份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,由甲乙雙方共同執(zhí)行,人力資源部保留一份,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十

甲方(用人單位):_________

性質(zhì):_________

地址:_________

法人代表(單位負(fù)責(zé)人):_________

乙方(勞動(dòng)者):_________

性別:_________

年齡:_________

常住戶口地址:_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,,根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,,并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,,保健食品費(fèi):_________。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,,積極做好工作,。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),,每月加班不得超過_________小時(shí),。確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,。

勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,,休息日為_________元,,平日為_________元;夜間工作的,,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元,;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間,,如發(fā)生停工待料,,甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用,。甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期,從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),,甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、在本合同期內(nèi),,甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,,向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,乙方負(fù)擔(dān)金額,,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方符合招工條件,單位又有指標(biāo),,可招為勞動(dòng)合同制工人,,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算投保時(shí)間,,其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,。

2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),,由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的,,與合同制工人同等對(duì)待;部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,,合同期滿,,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過三個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,,傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,,由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。乙方死亡的,,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4,、乙方在甲方工作一年以上,,重新簽訂合同時(shí),,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天,,乙方如遇婚,、喪,女工懷孕,、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條 合同的變更、終止,、解除

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,,經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,,應(yīng)辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需經(jīng)乙方同意,,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),,雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。

3,、在合同期內(nèi),,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。

(3)甲方宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、在合同期內(nèi),,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,,無有效保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的,;

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的,;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的。

5,、在合同期內(nèi),,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

(1)合同期未滿,,又不符合本條第3款規(guī)定的,;

(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的,;

(3)患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6、一方要求解除合同,,必須提前30日通知對(duì)方,。

7,、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,,勞動(dòng)合同自行解除,。

8、解除勞動(dòng)合同時(shí),,乙方如不屬違紀(jì)的,,應(yīng)允許其另找工作。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,,甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金,。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,,乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,保險(xiǎn)關(guān)系予以保留,;農(nóng)村戶口的,,除開除、自動(dòng)離職,、勞教,、勞改的以外,年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,,一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),,不再享受其它補(bǔ)助金。

第八條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無效,,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的,,按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。

第十一條 本合同自簽訂之日起生效,,一式三份,,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

法定代表(簽字):_________

_________年____月____日?________年____月____日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十一

甲方: 乙方:

企業(yè)法定代表人: 企業(yè)工會(huì)主席:

企業(yè)方首席代表: 職工方首席代表:

第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,,依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國工會(huì)法》,、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,簽訂本合同。

第二條 本合同生效后,,對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力,。

第三條 職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內(nèi)容,,約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí),,每周工作不超過40小時(shí)的工時(shí)制度,。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理,控制延長工作時(shí)間,。確需延長工作時(shí)間的,,企業(yè)應(yīng)說明情況,與工會(huì)或職工協(xié)商同意后,,可適當(dāng)延長時(shí)間,,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人,,最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平,。

第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式,、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件,,與集體合同具有同等效力,。

第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,,執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),,對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,,減少職業(yè)危害,。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,,簽訂專項(xiàng)協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件,,與集體合同具有同等效力,。

第八條 企業(yè)應(yīng)改善勞動(dòng)條件,保障女職工的特殊權(quán)益,。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,,簽訂專項(xiàng)協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件,,與集體合同具有同等效力,。

第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利,,履行勞動(dòng)義務(wù),。對(duì)職工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn),提高職工的福利待遇,。

第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,,有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第十一條 職工應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),,提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十二條 企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),,處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭議。

第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過,。

第十四條 為全面有效地履行本合同,,企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組,對(duì)合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查,,及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問題,。

第十五條 本合同有效期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日止,。

第十六條 本合同未盡事宜,,按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,,或通過雙方協(xié)商解決,。

第十七條 本合同一式四份,,雙方各執(zhí)一份,,報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)各一份,。

甲方: 乙方:

(蓋章) (蓋章)

企業(yè)方首席代表: 職工方首席代表:

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十二

甲方:

乙方:

為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,,根據(jù)甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一),、甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬 元。必須在每月30日之前付清工資,。

(二),、甲方為乙方提供工作服等必備品。

(三),、甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐,。

(四)、乙方若不服從甲方管理,,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一),、乙方必須身體健康,,無傳染病和家族病。

(二),、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理,。

(三)、乙方必須講究個(gè)人衛(wèi)生,,嚴(yán)禁使用霉?fàn)€食品,。

(四)、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付工資,,乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請(qǐng)求,,有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。

三,、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,,未盡事宜雙方協(xié)商解決。

四,、本協(xié)議自簽字之日起生效,。

五、本協(xié)議一式兩份,,甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十三

甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:

單位地址: 性別:

注冊(cè)類型: 出生年月: 年 月

法定代表人(簽字): 身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話: 戶口所在地:

合同履行地: 住址:

授權(quán)委托人(簽字): 聯(lián)系電話:

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例等規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,,并共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,,勞動(dòng)合同期限采取下列第 條形式:

1,、固定期限勞動(dòng)合同,于 年 月 日生效,,于 年 月 日終止,。其中:試用期為 月(日、天),。

2,、無固定期限勞動(dòng)合同,于 年 月 日生效,其中:試用期 月(日、天),。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,于 年 月 日生效,,于甲乙雙方約定以某項(xiàng)工作的完成時(shí)間為終止,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要,,經(jīng)與乙方協(xié)商,可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。調(diào)整后的工作崗位及所從事的工作為 ,。

2、甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),。乙方應(yīng)按照甲方工作崗位的要求,,按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)工時(shí)

1、甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第 種工時(shí)制度,。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;

(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制;

(3)不定時(shí)工作制,。

甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制需經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制的,,其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月 日發(fā)放工資,。

1、甲方實(shí)行全日制計(jì)時(shí)工資的,工資標(biāo)準(zhǔn)為每月(日) 元,。試用期每月(日)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;

2、甲方實(shí)行計(jì)件工資制的,,雙方約定的定額(單價(jià))標(biāo)準(zhǔn)為每 元,。

3、其他約定:

工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、 甲方應(yīng)按照國家,、自治區(qū)及兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定,,為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

2,、 乙方因工負(fù)傷的工傷保險(xiǎn)待遇按國家,、自治區(qū)及兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、 其他約定:

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,,為乙方進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育,,并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和安全防護(hù)用具,,依法制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害,。

3,、 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令違章作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,,有權(quán)提出申訴,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

2,、乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的,,甲方可依法解除本合同。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以依法變更、續(xù)訂,、解除本合同,。解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十六條規(guī)定執(zhí)行,。

2,、勞動(dòng)合同期滿終止或解除的,甲方應(yīng)依法為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明書,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

十,、當(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容:

十一、勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,,調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),,或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。

十二、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)及現(xiàn)行勞動(dòng)保障政策規(guī)定相悖的,,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十四

甲方(使用部門)名稱:

乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族: 出生年月:身份證號(hào): 住址: 聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,,經(jīng)雙方平等

一、合同期限 甲乙雙方選擇以下第 (二)項(xiàng)為確定本合同期限 (一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日

(二)無固定期限;從__年__月__日起。

(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____

本合同試用期限為 / 月,。

二,、工作內(nèi)容。

1,、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作,。在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方

2,、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定,對(duì)乙方提

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

四,、工作報(bào)酬,。 因乙方工資計(jì)算繁瑣,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,,實(shí)行下列工資分配形式:

1,、甲方按乙方的工作工時(shí)核算乙方工資,工資以貨幣形式支付,。

乙方工資每日為 元,。、2按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

1,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,按時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù),如有違法違紀(jì)行為,,按有關(guān)法規(guī),、規(guī)章處理。

2,、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,。必須服從工作安排,不得無故缺席,,如有事必須向代班人員請(qǐng)假,,如不聽從代班人員的合理調(diào)動(dòng),甲方有權(quán)對(duì)乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理,。

3,、乙方必須遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁打架,、賭博,、嫖娼、偷盜等違法行為,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,,且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清,。

六,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,,并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十五

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

第一條:合同期限

1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。

2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。

第二條:工作內(nèi)容

1)甲方主要從事機(jī)械車,。銑加工,,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,,結(jié)合乙方的技能特長, 乙方同意在______崗位工作,,具體內(nèi)容為: ,。

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位,。

3)乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí),,保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三:勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,,費(fèi)用由乙方承擔(dān)

3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、泄露甲方信息機(jī)密,、技術(shù)機(jī)密資料,,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失

第四條:工作時(shí)間和休假

1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間,。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間,。

3) 在國家法定節(jié)日期間,,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條:勞動(dòng)報(bào)酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,,依法自主確定工資水平和分配方式,。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,,但最多不能超過三個(gè)月。

3) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí),,甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資,。

4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

第六條:勞動(dòng)紀(jì)律

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),,遵守職業(yè)道德,,服從甲方管理,。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依法給予教育,。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰,。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,,違規(guī)操作,,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞,。

第七條:職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),,培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的,,上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn),,培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

3) 在本合同期限內(nèi),,若甲方出資培訓(xùn),,乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條:勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,,本合同將自動(dòng)解除和終止,;

2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,;

(1) 嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害,;

(2) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,,造成了甲方損失;

(3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任,;

(4) 不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任,;

(5) 患病或因非工傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

2)甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除本合同:

(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(2) 長期拖欠工資,,無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資,;

(3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

3)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,,都由乙方全部承擔(dān)。

4)甲方因搬遷,。擴(kuò)建,。整頓。破產(chǎn),,或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,可解除本合同,。

第十一條:本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜,,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。

甲方(公司蓋章): 乙方:

甲方代表人:

勞動(dòng)者_(dá)________性別____

年齡_________

文化程度_______________

身份證號(hào)碼_______________

_______年___月___日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十六

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,,_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月,。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,,并即時(shí)脫離工作崗位,。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,,服務(wù)規(guī)范,,職業(yè)道德,職業(yè)技能,,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),,但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第十條 乙方有下列情形之一,,甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財(cái)物,,賭博,吸毒,,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,,甲方無法另行安排工作的,,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條 乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

________________________________________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十六條 本合同未盡事宜或與國家,,北京市規(guī)定相悖的,,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條 本合同附件如下,,與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方(公 章) ? 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十七

單位:大方縣星宿鄉(xiāng)龍山煤礦

甲方(用人單位)伍單位地址: 大方縣星宿鄉(xiāng)龍山村

乙方(勞動(dòng)者)姓名碼: 聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

有固定期限:自 年年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按照甲方要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)乙方每日工作時(shí)間不超過過8小時(shí),,平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者定時(shí)工作制。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,,實(shí)行月工資制,乙方滿勤月工資為 元/月,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,,不得折算為乙方工資。

(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,,每月日前支付工資,,并由乙方簽字確認(rèn) 。

(三)用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn),,并在本單位內(nèi)公示,。 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí),,用人單位應(yīng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一) 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律的勞動(dòng)安全和保護(hù)設(shè)施,,勞動(dòng)防護(hù)品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

(二) 甲主在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,。在工作場所,甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定,,采取必要的安全措施,。

(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)與在乙方簽訂本合同時(shí)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)自覺尊守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,服從管理,,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體建康的勞動(dòng)條件,,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

六,、勞動(dòng)合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第37條,、

第38條,、第39條、第40條和第41條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定情形的,,甲方不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)定勞動(dòng)合同,。

(三) 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),,甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除,、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑铡秳趧?dòng)合同法》第46條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于部分標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),,依法支付賠償金,。

八,、勞動(dòng)爭議處理

(一) 甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向(用人單位工商注冊(cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

(二)本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,,依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 法定代表人(委托代理人)(簽章) 乙方(簽字)

合同簽訂日期: 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān) (蓋章): 鑒證人 (簽章)

合同鑒證時(shí)間: 年 月 日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十八

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,,經(jīng)甲,、乙雙方本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,,共同簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為一年,,自______年____月____日起至______年____月____日止,。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資,,月工資為______元,,于次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,,在合同解除時(shí)結(jié)算),。

三、管理制度

1,、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),,要講文明,、講禮貌,要積極進(jìn)取,,愛崗敬業(yè),,善于學(xué)習(xí),掌握技能,。

2,、要著店裝上崗,要儀表端莊,,舉止大方,,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客,。

3,、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假,。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé),。

四,、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗,,餐具表面必須光潔,、無油漬、無水漬,、無異味,。

2、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品,。

五,、考勤制度

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,,不得遲到,、早退。

2,、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資,,曠工1天扣除3日全額工資。

六,、獎(jiǎng)罰條例

1,、上班遲到、早退,,每次扣除10元,。

2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理睬,、粗心大意,造成損失者,,每次扣除20元,。

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,,后果自負(fù),。

4,、對(duì)于工作突出的員工,,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止。

1,、乙方若要求解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前30日通知甲方,得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除,。

2,、如合同期未滿,乙方自行解除合同,,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資,。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇十九

甲方:________________

乙方:________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,,同意簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)__個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。

第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條 在合同有效期內(nèi),,甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí),,不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明,;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,,再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,,并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定,,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),,否則不視為加班。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,,確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成),。

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,,超過時(shí)間則視為無異議,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,,按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),,乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

1,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料,;

2,、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

1,、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的,;

2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,;

3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,,并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),;由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,;

3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,;

4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),;

十,、勞動(dòng)爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),,甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。

十一、其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等),,確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,,視為已送達(dá),。

第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方:_____________________________ 乙方:___________________________

甲方代表人(委托人):_______________ 身份證號(hào)碼:______________________

地址:_____________________________ 地址:__________________________

建筑工地勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇二十

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二、乙方這職務(wù)或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,,在下述工作場所履行職責(zé):

(一)甲方公司總部,;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),;

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),,每周五個(gè)半工作日,其工作、休息,、休假等,,依員工手冊(cè)辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,,乙方應(yīng)予配合,,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告,、記過,、降級(jí)、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,,并提前1個(gè)月通知乙,,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,,調(diào)離時(shí),,乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。

十四,、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),,并知悉全文,,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

十六、本合同為長期合同,,甲,、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),,同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

甲方:

簽約代表人:(簽字)

職稱:

乙方(姓名):(簽字)

身份證號(hào)碼:

戶口所在地地址:

聯(lián)絡(luò)方式:

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