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生物科技公司總經(jīng)理篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款,。

第一條,、合同期限

1、合同期限為 ,。合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,。 合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

第二條,、工作崗位

1,、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任 職務(wù),，乙方以公司利益為本,，履行崗位職責(zé)和管理目標(biāo)(詳見崗位說明書)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

第三條,、服務(wù)報酬

1、甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作崗位,，約定按下列第 項標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方報酬：

a,、甲方按月支付乙方工資,，每月工資為 元。

b,、甲方按 純利潤的 %給予乙方紅利獎金,，在年度結(jié)算后一次性支付。若乙方在 崗位上工作未滿一年則不享受紅利獎金,。

c,、甲方約定乙方年薪不低于 萬元/年(年薪為甲方支付給乙方的服務(wù)報酬，其中包括但不僅限于基本工資,、績效工資,、加班費以及紅利獎金等)。若乙方在 崗位上工作未滿一年則不享受保底年薪,。

2,、甲方為乙方代為繳納社會保險，個人應(yīng)承擔(dān)部分由甲方代繳,，并由甲方從乙方收入中扣除,。若乙方因個人原因放棄購買，需向甲方作書面聲明,，由此造成的一切后果由乙方自行承擔(dān),。

3、因甲方經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變或其他原因需對乙方調(diào)崗的,，按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理,，乙方按本合同第三條第1項約定的報酬不變。

4,、因乙方職業(yè)道德問題,、工作能力不足以勝任崗位等，甲方可對乙方進行調(diào)崗,，薪隨崗變,。(原崗位期間的薪資按合同的在崗日平均計算)

四、工作時間和休假

根據(jù)行業(yè)特點,，甲方實行綜合工時制,。甲方保證乙方按照國家的有關(guān)規(guī)定和公司現(xiàn)行考勤規(guī)定，享受各種休息休假。

五、合同變更和解除

乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，不承擔(dān)任何賠償：

1,、連續(xù)請假超過七天或當(dāng)年累計請假超過15天嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成損失的;

3,、不服從甲方工作調(diào)動安排的;

4、因違法犯罪行為被國家機關(guān)追究的,。

六,、競業(yè)禁止條例

1、自雙方解除合同起的 2 年內(nèi),，乙方不得在武漢市內(nèi)甲方競爭企業(yè)中擔(dān)任相同或相似崗位,，如違約給甲方造成的所有損失由乙方承擔(dān)。

2,、乙方應(yīng)承擔(dān)嚴格履行保密義務(wù),，包括但不限于不得向任何第三人透露、披露,、告知,、交付、傳遞甲方的商業(yè)秘密;未經(jīng)甲方許可,，不得以任何形式使之公開(包括發(fā)表,、網(wǎng)上發(fā)布、申請專利等);非為其職務(wù)的正常需要亦不得自己使用,。前款確定的乙方守秘義務(wù)及于本協(xié)議有效期及其后五年內(nèi)。

七,、爭議的解決

1,、未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，并以書面形式作為本合同附件,，附件與本合同具有同等的法律效力。

2,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

法定代表人

授權(quán)代表人：

年 月 日 年 月 日

生物科技公司總經(jīng)理篇二

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款,。

一、聘用合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二)無固定期限：自 年 月 日起;

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為： ,。

二,、工作崗位

1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱) ,，主要負責(zé) (主要工作內(nèi)容)的管理工作,。

2、乙方結(jié)合公司實際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案,，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高,、綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，在市場中綜合競爭能力不斷增強。

三,、勞動條件和勞動保護

1,、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長工作時間的,，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資,。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

3,、甲方為乙方免費提供住宿,，差旅費實時報銷。

四,、勞動報酬

1,、合同期內(nèi)，乙方基礎(chǔ)工資為 元/月(上述薪酬不包含國家規(guī)定繳納的一切稅,、費,、金)，績效工資計算方式為：(銷售利潤+所代理品牌產(chǎn)品所獲得的年終返利)*2%,。

2,、業(yè)績考核。公司將圍繞“忠誠度,、態(tài)度,、能力、績效”四方面進行綜合考核,，以季度發(fā)放績效工資,。

3,、若遇公司實行新的工資方案，經(jīng)雙方同意可施行,。

五,、違反合同的責(zé)任

1、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可解除合同,。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2,、乙方在合同期由甲方出資進行的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。

3,、乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

4,、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2、合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)、甲方破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負責(zé)對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機會。

3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1),、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2),、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全,、工作規(guī)范,，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn),、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方負責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù),。對董事會,、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由,，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定,，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務(wù)。

3,、應(yīng)遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。

八、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟,。

八,、合同的變更、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;

(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整投資項目，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知;

2、填寫《職工離職通知書》,。

乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3,、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、其它約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件。

2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

委托代表： 乙方電話：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：

生物科技公司總經(jīng)理篇三

企業(yè)高管聘用協(xié)議-勞動人事

合同編號：________________________

有限公司

高管聘用合同

甲方(用人單位)名稱：________________________

法定代表人：________________________ 企業(yè)注冊號：________________________

乙方(受聘人員)姓名： 性別：________________________

專業(yè)： 文化程度： 民族：________________________

居民身份證號碼：________________________ 生日： (農(nóng)歷,、公歷)________________________

家庭住址：________________________

郵政編碼：________________________ 電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款,。

一、聘用合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二)無固定期限：自 年 月 日起;

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。工作名稱： 。自 年 月 日起至工作完成時即終止,，其完成的標(biāo)志性事件為： ,。

二、工作崗位

1,、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱) ,，

主要負責(zé)

(主要工作內(nèi)容)的管理工作。

2,、乙方結(jié)合公司實際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實,，工作效率得以提高,、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。

三,、勞動條件和勞動保護

1、乙方每月享受 天假期,，但要根據(jù)實際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動,，并不計加班薪資,。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境,。

3,、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%,。

四,、勞動報酬

1、合同期內(nèi),，乙方年薪為 元/年,，其中基礎(chǔ)工資為 元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費,、金),，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。

2,、業(yè)績考核,。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度,、態(tài)度,、能力、績效”四方面進行綜合考核,，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制,、生產(chǎn)安全”,，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資。

3,、若遇公司實行新的工資方案,，以公司文件為準(zhǔn)。

五,、違反合同的責(zé)任

1,、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可解除合同,。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同,。

2,、乙方在合同期由甲方出資進行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費,。

3,、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù),，同時要為甲方的生產(chǎn),、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

4,、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評,，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1),、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2、負責(zé)對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機會,。

七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2),、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度,，嚴格勞動安全,、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn),、團體活動和義務(wù)勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方負責(zé)執(zhí)行董事會,、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會,、董事長的指令有異議時,，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定,，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務(wù),。

3、應(yīng)遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

八,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟。

八,、合同的變更,、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1),、雙方協(xié)商同意的;

(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

2,、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知;

2,、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：________________________ 乙方(簽名)：________________________

委托代表：_________________________

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

合同簽約地點：______________________________